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干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、讨论决定、任职等程序。
3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，＿＿＿年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任＿＿＿＿＿＿＿领导职务，＿＿＿＿年内不得提拔；受到降职处理的，＿＿＿＿年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照＿＿＿＿＿的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子＿＿＿＿＿的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到龄退休等原因即将离任时，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准＿＿＿＿＿＿决定干部任免，个人不能改变＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免决定。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
以下是《党政领导干部选拔任用工作条例》的竞赛知识试题及答案，仅供参考!一、单项选择题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持___原则。
BA、革命化、年轻化、知识化、专业化;B、民主集中制;C、从严治党、从严管理干部。
2、党委(党组)及其组织(人事)部门按照___履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
BA、职责分工B、干部管理权限C、干部管辖范围3、提任县处级领导职务的，应当具有___和两年以上基层工作经历。
AA、五年以上工龄B、科级岗位工作经验C、本科以上文化程度4、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级___职位任职的经历。
BA、正职和副职两个B、两个以上C、三个以上5、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中___领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
CA、乡科级以上B、县处级以上C、厅局级以上6、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后__内完成培训。
BA、半年B、一年C、两年7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，___按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
AA、党委(党组)或者组织(人事)部门B、党委(党组)或者组织(人事)部门主要负责同志C、党委常委会或者全委会8、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在___内有效。
BA、半年B、一年C、两年9、考察党政领导职务拟任人选，突出考察___，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
干部选拔任用工作基本知识测试题（答案）（五篇）第一篇：干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
可编辑修改精选全文完整版《党政领导干部选拔任用工作条例》试题1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。
A. 中共中央B. 中央办公厅C. 中央组织部2. 新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求，吸收了( )的新经验新成果。
A. 选人用人工作B. 干部工作C. 干部人事制度改革3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。
A. 十一B. 十二C. 十三4. 新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是( )。
A. 革命化、现代化、知识化、专业化B. 革命化、年轻化、信息化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、专业化5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、( )、清正廉洁”。
A. 甘于奉献B. 敢于担当C. 勇于创新6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他( )。
A. 内设机构B. 事业单位C. 直属机构7. 选拔任用党政领导干部，必须坚持的七条原则中，除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外，还有一条是( )。
A. 效率优先原则B. 党管干部原则C. 近亲回避原则8. 选拔任用党政领导干部的基本流程是( )。
A. 动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B. 动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C. 民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职9. 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔( ),注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
A. 具有大学以上学历的干部B. 优秀年轻干部C. 民主推荐得票数多的干部10. 提任县处级领导职务的应当具有( )年以上工龄，两年以上基层工作经历。
《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷（含答案）姓名：单位：成绩：一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）签字。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。
4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案1、自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，()党中央先后于()作出修订。
——[单选题]A 2002年、2014年、2019年3次B 2003年、2014年、2019年3次C 2004年、2014年、2019年3次D 2005年、2014年、2019年3次正确答案：A2、今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为( )章()条。
——[单选题]A 1264B 1060C 1269D 1159正确答案：C3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据( )等党内法规和有关国家法律，制定的。
——[单选题]A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C 《中国共产党章程》D 《中国共产党纪律处分条例》正确答案：C4、选拔任用党政领导干部，必须把( )标准放在首位。
——[单选题]A 思想B 政治C 纪律D 廉洁正确答案：B5、选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔( )的干部。
——[单选题]A 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6、党政领导干部必须、( )为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
——[单选题]A 坚定信仰B 信念坚定C 政治坚定D 立场坚定正确答案：B7、提任县处级领导职务的，应当具有( )年以上工龄和()年以上基层工作经历。
——[单选题]A 五两B 三四C 二、三D 三四正确答案：A8、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级( )个以上职位任职的经历。
——[单选题]A 四B 两C 五D 三正确答案：B9、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
( )——[单选题]A 四五B 三四C 两三D 五四正确答案：C10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。
A．中共中央 B．全国人大C．中共中央组织部2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（B ）以上文化程度。
A．大学专科 B．大学本科C．研究生3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括（C）。
A．会议投票推荐B．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（ A ）的意见。
A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。
A.二分之一B.三分之二C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ B）形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B ）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A.出生地B.成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一12、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（C）。
A.5至10天B.7至10天C.7至15天13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ A ），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效B.不予审批C.重新报上级党组织审批14、领导干部辞去公职后（ B ）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
A.两年B.三年C.五年15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。
A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人C．主要责任人以及其他直接责任人16、坚决查处用人上的违纪违法行为。
对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A ），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
A.先予免职B.异地交流C.停职检查17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ B ），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ B ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.二分之一、二分之一B.三分之二、三分之二C.三分之二、二分之一18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（ C ）批复同意。
A.上一级组织部门B.上一级党委C.更上一级组织部门19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ B ）内不得提拔。
A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（ B）负责。
A.本级党委B.上级党委组织部门C.本级党委组织部门二、填空题（每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
14、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
17、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。
对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。
三、简答题（10分）1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。
这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？答：“一个目标”：提高选人用人公信度。
“三个办法”：①进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度。
②强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。
③严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
四、论述题（30分）党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。
请您结合本地实际，就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。
(可另附纸)答：（一）谈对整治用人不正之风、提高选人用人公信度的认识。
近年来，中央、省、市狠抓整治工作，李源潮等领导作了重要讲话，整治力度不断加强，召开了一系列会议，出台了一系列监督制度。
干部选任工作、整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。
吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。
用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。
必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。
（二）整治用人不正之风、提高选人用人公信度的主要措施（结合一下本地本单位干部选拔任用工作、监督措施的具体特色做法，加以说明）要把整治用人不正之风作为首要任务，围绕“一个目标”，提高“两个满意度”（即：全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高），“三个办法”保证（见上题），确保实现选人用人公信度目标。
具体措施是：1、加强领导，守土有责。
各级党委（党组）对整治用人上的不正之风和腐败现象要负起首要责任，主要负责人要带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。
要做好本地本单位的整治工作，做到同部署、同落实。
2、进一步深化干部选拔任用制度改革。
坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步深化干部选拔任用制度改革作为治本之策，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制“潜规则”。
例如，我县树立正确用人导向，规范干部选任工作，……，采取了……，取得良好成效。
3、严肃查处用人违规违纪行为。
一是加强对领导干部的日常教育管理监督。
对领导干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
加大学习教育、宣传力度，充分运用各类媒体宣传，高度关注反映选人用人问题的网络舆情，引导人民群众积极有序地参与整治工作、参与选人用人监督。
二是严惩用人上的违规违纪问题，发现一起，查处一起，处理一起，通报一起，追究责任，教育大多数，刹住歪风邪气，绝不姑息。
三是抓住重点对象和人员进行监督，如乡镇、县直单位一把手，层层抓。
在党委领导下，组织、纪检等机关密切配合。
四是强化公开监督。
充分运用民意调查、干部选拔任用检查等结果。
五是抓好考核督查。
有针对性地加强和改进干部工作，自觉自查自纠，对存在的问题狠抓整改。
4、加强制度建设。
健全干部选拔任用监督机制，在长效机制上下功夫。
整治工作既要治标，严肃查处突出问题；更要在治本上下功夫，大力推进制度建设。
加大制度落实、创新力度。
当前中心任务是抓好本地《责任追究办法》等四项监督制度的学习宣传、贯彻实施。
