公务员面试技巧：调研题型分析的三大要素

公务员中的分析能力面试技巧与方法作为一项很高考验的职业，公务员招聘考试中的面试环节往往是备战者最为头疼的一关。

在众多的考察要点中，分析能力被认为是公务员面试中最重要的素质之一。

本文将针对公务员中的分析能力面试技巧与方法进行探讨，并提供实用的建议。

一、理解问题在公务员面试中，官方提供的问题通常是开放性的，需要考生通过分析、比较、权衡等方式进行综合思考。

在回答问题之前，首先要理解问题的内涵和要求。

通过反复阅读问题，理清问题的要点和背后的目的，以便能够准确把握问题的关键。

二、掌握信息分析能力包括对问题进行综合评估和决策的能力，而要做到这一点，就必须有足够的信息支持。

在面试过程中，不要急于回答问题，而是先仔细聆听问题，然后以系统化的方式，整理已经了解到的信息，并且提出需要进一步搜集的信息。

只有准确地掌握了信息，才能有针对性地回答问题。

三、分析问题分析问题是面试中最核心的能力之一。

要进行有效的问题分析，首先要做到全面、客观。

拿到问题后，可以先用纸笔进行简单的脑图记录，将问题的各个方面分解开来，详细考察每个方面的因素和关系。

然后，对这些因素进行分类和排序，找出主要矛盾点，做到问题的全面性和内在逻辑的清晰性。

四、建立模型建立模型是分析问题的重要方法之一，它能够帮助我们更好地理解问题的本质和复杂性。

在面试中，可以根据具体问题的特点，采用不同的模型进行分析。

常见的模型有SWOT分析、鱼骨图、层次分析法等。

通过运用适合的模型，可以系统地分析问题，提炼问题的关键因素，并对问题进行深入剖析。

五、逻辑推理逻辑推理是分析能力的重要组成部分。

在面试中，要善于运用逻辑思维，进行推理和判断。

这种推理和判断需要思维的灵活性和敏捷性，需要从不同的角度进行思考，并整合各种因素，从而得出合理的结论。

在回答问题时，逻辑推理可以帮助我们陈述观点和论据的有力性，并增强我们的说服力。

六、实践应用分析能力是一个需要实践训练的能力。

在备考过程中，可以通过大量的练习题和案例分析来提高自己的分析能力。

公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物公务员调研怎样写？小编为大家提供公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物，一起来看看吧！希望大家能好好复习！公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物在面试考察题型中常会考到调研类题目，这类题目通常是要求我们去获取某类信息。

很多时候考生一般都能够明确调查的对象和调查采用的方式，但是往往在调查要获取的内容这方面说的比较少，所以调查内容无法展开或者没有针对性是很多考生的难点。

根据调研题目常考的几种类型，今天小编就给考生介绍几种调研内容的分析方法，帮助考生打开思路将调研内容答的更加充实、有针对性。

一、现状调查现状调查的目的一般是了解某类问题的现状、问题的成因等，为改善这类问题提供依据和参考。

调查内容是根据目的确定的，为了实现以上目的，需要获取的调研内容往往可以从以下维度展开：1、现状;2、经验或问题;3、解决建议及意见。

【例题】市教育局准备联合本市高校开展对高校学生就业现状的调查。

请问，(1)本次的调查目的是什么?(2)本次调查工作需要调查清楚哪些方面的具体内容?(一)目的：本次调查的目的主要在于两大方面，一方面是全面了解大学生就业面临的具体问题;另一方面则是精准定位这些问题的产生同大学教育间存在的关系。

从而为教育局更好地引导大学探索教育方式、助力学生就业提供依据和参考。

(二)调查内容：1.现状，指高校学生就业问题的具体表现。

包括：高校数量，学生数量，往年就业率，考研、考公、创业、求职等占比，本专业从事率，待业情况占比等;2.经验或问题，指解决高校学生就业问题的成功做法和存在的不足。

包括：就业辅导课程开展效果、日常假期实习开展情况、各类企业招聘活动、政策宣传情况、学生就业观等;3.各方解决建议，指各方对于解决高校学生就业问题的建议意见。

包括：围绕这些问题学校是否已有应对措施或相应计划等，对于解决这类问题还有哪些困难或建议。

二、政策依据调查政策依据类调查的目的往往是为了了解该项政策或举措实施的必要性和可行性，为政策(或举措)的周密制定提供依据和参考。

面试调研题万能总结我将调研题分七个方面详细解读，包括题型概要例题题目、例题题目分析、题目深度解析、题目参考答案、题目答案解读、组织计划题之调研题答题框架图。

1.题型概要组织计划题与综合分析题是面试难度较大的题型，同时也是分差比较大的题型。

该题型可以从两个维度划分种类：以完成任务的角度可分为调研题、培训题、会议题、学习题、宣传题、整治题、竞赛评比题、接待题等，以问题问法角度可分为重点题、难点题、普通计划题。

当然，无论题型如何变化，组织计划题的核心不变，答题流程分为事前、事中、时候，答题要素分为对象、方式、内容。

同学们对于这种题型往往能有很多想说的内容，但是特别容易掉进两个坑。

其一，过于强调事前和事后，忽略最重要的事中。

其二，过于强调对象和方式，忽略最重要的内容。

为了帮大伙梳理组织计划题思路，同时也为了教大伙避免踩雷，我将已比较重要的调研题为例详细分析。

2.例题题目例2：为了吸引高校毕业生报考公务员，某地政府部门开设微信公众号，发布招考相关信息。

如果你是该部门的工作人员，领导安排你负责了解考生关心的问题，你将怎样获取有效信息？3.例题题目分析拿到题目后还是要先将题目读透彻。

题目任务是“吸引高校毕业生报考公务员”，这句话可以吸收后将其作为题目第一段的工作目的和答题准则，同时引领后文答题。

总的工作是“开设微信公众号，发布招考相关信息”，说明咱们要了解考生关于招考方面关系的问题。

具体的工作是“了解考生关心的问题”，注意我的权限仅仅是了解，后期建设公众号、招考等等不是我自己的任务。

本文的直接主体是学生，但同时咱们也应该通过间接渠道了解学生的需求，例如论坛、高校就业处、教育局、人社局、同事等等，切记主体不能过于狭窄。

4.题目深度解析先抛出我做的逻辑思维导图。

在这框架之中，目的属于引导内容，了解平台、机制、定方案、协调人财物属于事前，后期汇总、长效机制属于事后，这三个部分都是次要内容。

相当一部分同学会将这三个部分作为面试表述的重点，这样回答就属于避重就轻，得分一定不会高的。

结构化面试调研题答题思路
结构化面试调研题的答题思路可以按照以下步骤进行：
1. 明确调研目的：首先需要明确调研的目的和意义，以及调研的基本原则。

这是开展调研活动的基础，能够帮助考生在答题时更有条理地展开论述。

2. 分析调研主体：分析调研活动中的主体，也就是开展调研活动的调研群体。

这可以帮助考生理解调研活动的背景和环境，以及与主体相关的信息。

3. 确定调研方法：根据调研的目的和主体，选择合适的调研方法。

这可以帮助考生在答题时更有针对性地展开论述。

4. 设计调研问卷/访谈问题：根据调研的目的和主体，设计合适的调研问卷或访谈问题。

这可以帮助考生在答题时更有针对性地了解被调查者的想法和意见。

5. 制定调研计划：根据调研的目的、主体、方法和问卷/访谈问题，制定具体的调研计划。

这可以帮助考生在答题时更有条理地展开论述。

6. 实施调研活动：按照制定的调研计划，实施具体的调研活动。

这可以帮助考生在答题时更具体地描述调研过程。

7. 分析调研结果：根据收集到的数据和信息，进行深入的分析和解读，得出结论和建议。

这可以帮助考生在答题时更有条理地总结调研结果。

8. 撰写调研报告：将上述所有的分析和结论整理成一份详细的调研报告，提交给相关人员。

这可以帮助考生在答题时更有条理性地呈现自己的想法和意见。

总之，结构化面试调研题的答题思路需要清晰明确，按照一定的逻辑顺序进行展开论述，同时要注意表达清晰、有条理性。

公务员中的分析能力面试技巧公务员考试是各界人士争相参加的一项重要考试，而公务员考试中的面试环节往往是最关键的一环。

面试中人们常常会被要求展示自己的分析能力，因此掌握一些分析能力面试技巧对于成功通过公务员考试非常重要。

本文将为大家介绍一些公务员中的分析能力面试技巧，希望对考生有所帮助。

1.明确问题在面试中，往往会给出一个问题或者情景，要求考生进行分析。

首先要做的是确保自己明确理解了问题的要求。

可以通过反复阅读问题，逐字逐句地理解其中的关键信息。

如果有不清楚的地方，可以主动向面试官请教，确保自己对问题的理解准确无误。

2.分析问题在明确问题后，接下来需要展示自己的分析能力。

可以采用以下几个方面来分析问题：首先，分析问题的背景和现状。

了解问题出现的原因、相关利害关系和主要的影响因素。

其次，分析问题的各种可能因素。

思考可能导致问题发生的各种原因，并对这些原因进行排列组合，形成一个全面的分析框架。

然后，分析问题的关联性。

思考问题与其他问题、政策或现象之间的联系，通过建立不同因素之间的关联性，展示自己的综合分析能力。

最后，分析问题的解决方案。

根据自己的分析框架，提出一些切实可行的解决方案，并为这些方案进行科学合理的论证。

3.运用实例在面试中，通过运用实例来支持自己的分析是非常有效的方式。

可以通过引用相关的案例、政策或者调研数据，来进一步加强自己的分析能力展示。

例如，可以引用过去类似问题的解决方案，分析其可行性和有效性。

或者引用相关的研究数据，进一步展示自己的调查研究能力。

4.全面客观在分析问题时，需要保持全面客观的态度。

避免主观片面的观点，要在分析中考虑到各种可能的因素和各方利益。

避免对某一方面进行过度夸大或者贬低，要保持一种公正客观的立场。

5.逻辑清晰在面试中，清晰的逻辑是非常重要的。

要确保自己的分析思路清晰有条理，每一步都能够有力地支持自己的观点。

可以使用结构化的方式来呈现自己的分析，例如使用问题-原因-结果的思维框架，让面试官能够清晰地跟随你的思路。

如何回答好公务员面试中的调研类问题Last updated on the afternoon of January 3, 2021如何回答好公务员面试中的调研类问题在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。

比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。

害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。

这其中最常见的要数调研类问题了。

类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。

大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。

一、先确定这次调研的整个流程做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。

所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。

要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。

2、收集所需要的信息。

3、对所收集的信息进汇总和加工。

4、形成调研报告上交领导。

但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

二、分别对每个环节进行必要的展开1、准备工作调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。

二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。

2、搜集所需要的信息这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。

这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。

一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。

而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。

三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。

公务员如何应对面试中的问题分析能力考察面试是公务员招聘过程中非常重要的环节，其中问题分析能力的考察是面试中常见的一项内容。

公务员需要具备较强的问题分析能力，能够在工作中迅速准确地分析问题，并提出解决方案。

本文将探讨公务员应对面试中问题分析能力考察的方法和技巧。

一、认清问题分析的重要性问题分析能力是公务员工作中不可或缺的一项能力，它关系到公务员是否能够从复杂的情况中准确识别问题的核心，为解决问题提供有效的途径和方法。

因此，公务员应认识到问题分析能力的重要性，并在面试前提前进行准备。

二、提前积累案例经验在面试中，考官常常通过提问考察公务员的问题分析能力。

公务员应该提前积累各类案例经验，通过解析案例来磨炼自己的问题分析能力。

可以通过阅读新闻、参与社会实践以及与志同道合的朋友进行案例分析的讨论等方式，提高自己的问题分析水平。

三、注重思维的逻辑性和连贯性在问题分析能力的考察中，考官关注的不仅是答案是否正确，还关注思维的逻辑性和连贯性。

面试时，公务员应该注重组织语言，将自己的思路清晰表达出来。

可以通过提前准备并进行模拟面试，提高自己的思维逻辑性和语言连贯性。

四、善于提问与思考在面试中，公务员也可以通过自己的提问来展现自己的问题分析能力。

在回答问题时，可以适当地提出一些相关的问题，通过对问题进行思考和分析来表现自己的问题分析能力。

这不仅能够展示自己的思维深度，还能够与考官进行更好的互动。

五、注意分析问题的多角度问题往往有多种解决方法和视角。

在面试中，公务员要注意从不同的角度进行问题分析，善于运用系统思维进行多视角的解读。

通过多角度的问题分析，可以更全面地了解问题的本质，并提供更全面的解决方案。

六、勇于承认不足并提供改进措施面试中，公务员可能会遇到一些自己无法回答的问题，此时不要回避或回答敷衍，而是要勇于承认自己的不足并提供改进措施。

通过这样的回答，在表现问题分析能力不足的同时，也展现了自己的学习态度和进取心。

2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，收集各种信息，搞清事情真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。

在结构化面试中，调研类题目是困扰考生答题的一大类难点。

考生在作答调研类题目时，因为对于调研内容并不了解，很容易言之无物。

在此我们给大家介绍如何提升调研内容针对性的面试方法。

例题展示A市B区某街道老旧，需要进行改造，在街道中留存着一些老式建筑，政府想充分利用资源进行改造升级成古文化街，领导要求你负责前期调研工作，你会怎么组织？【考生作答常见问题】1.调研目的不明确。

考生在作答时并没有深入分析调研目的，因此对于调研内容的把握也不符合题意。

2.调研内容较少。

考生在作答时可以简单叙述老街现状，改造建议等，但缺少内容的具体论述，思路难以拓展。

【如何宣传题目的针对性】1.深入分析调研目的。

调研一般分为三种：其一，基本情况的调研，如普查等，主要目的是全面了解信息，为管理部门提供参考依据;其二，决策前的调研，目的是判断决策是否可行，确保科学决策;其三，问题出现后的调研，主要目的是搞清事情真相，找出问题提出解决办法，从而改善问题。

在本题中，此次调研是为接下来的老街升级改造提供决策参考，所以调研目的应该是全面摸清老街的基本情况，老建筑的基本情况，接下来的改造升级方向等，为接下来的改造提供决策的依据和参考。

2.依托对象展开内容。

在作答中，可以依托于调研的对象展开调研内容的思考。

既然是要对整个老街进行升级，首先了解的对象就是老街的基本情况，例如老街的长度、范围、涉及的人群等。

其次需要了解的对象是老式建筑的资源，需要全方位地了解老式建筑的建成时间、建筑风格、现在的破损情况、产权等内容，要为接下来的改造提供决策参考。

再者可以调研的对象是可借鉴的经验，例如，其他地市的老街改造方式，针对老街改造的建议，预估的时长和资金情况等。

【调研类问题】调研是调查研究的简称，指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总的特征。

调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。

调查研究实质是认识事物的一种方法，也是认识事物的一个过程。

1．调查的准备（1）确定调查题目，明确调查目的。

（2）确定调查内容，设计调查方案。

（3）确定调查对象，选取调查单位。

（4）确定调查的调查方式和方法。

（5）设计调查表或调查问卷。

（6）确定调查时间和调查期限。

（7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训。

2．调查实施（1）采集调查数据。

（2）指导工作人员工作。

（3）协调调查进度及出现的其他情况。

3．调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。

（2）进行调查数据处理。

（3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。

（4）撰写并提供调查报告。

如有必要，还可召开新闻发布会。

例题：你是社区干部，领导让你做一个辖区内下岗职工情况调查，你怎么做？【表态】党和政府历来高度重视下岗职工的安置工作，要切实解决下岗职工问题，就必须深入调查他们的现状。

我一定尽全力圆满完成调查任务，为相关部门和领导决策提供参考。

具体来讲，我会根据调查工作的一般流程，从以下几个环节开展这次调查。

【实施】第一，我要根据调查目的制定调查计划。

包括调查的内容、范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，并将计划报领导审批。

在调查内容的设计上，包括下岗前的职业，工作年限，年龄，下岗的原因，下岗后的应对措施和计划，下岗后家庭的生活水平，最希望得到国家和单位的哪些帮助等等。

在调查范围的选择上，要确定一定的调查比例。

在行业上，要确保行业的选择有一定的涵盖性和代表性。

在调查的形式上可以采取发放调查问卷和座谈等形式。

第二，做好调查的准备工作。

根据调查计划，组织并培训调查人员；落实调查所需资金；与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查；制作调查问卷。

2018年国考面试调研类题目答题技巧出国留学网为您整理了《2018年国考面试调研类题目答题技巧》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试调研类题目答题技巧面试一般会考察考生的各方面能力，比如说是否能看到社会问题的本质，是否具备良好的沟通能力，是否具备实际办事能力。

前两个可以说是考察考生的知识储备，而后一个则是考察考生是否了解机关的办事流程，是否具备实际操作能力，而考察这种能力的题目，我们称作为计划组织协调类题目，其中又以调研类型的题目为重点。

今天在这里就为大家讲解调研类题目。

一、答题方法简介调研类的题目，一般可以用两种答题方法。

一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。

二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。

下面就为大家介绍一下调研的要素。

二、调研的要素1、目的、意义、原则做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。

我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。

2、主体调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。

为什么要了解这个呢。

比如说，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。

3、对象调研的对象指的是要去访问调查的人群，根据不同的题目，我们的调研的对象也是不一样的。

而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。

三、要素答题法的实际运用例如：让你组织一次对于大学生金钱观的调查，你怎么组织? 【核心考点】这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。

【答题要点】1、目的破题：不仅要看到直接目的，还有根本目的。

2、确定对象：大学生以及家长、学校3、确定内容和形式：针对不同的对象调查的内容和形式有所区别。

2015年国考面试资料一、调查类题答技巧调研类题目为组织管理的一部分，所以答题思路和组织管理是一样的，但是要答好调研类题目，应该掌握好以下4个要素：1.调研目的目的的确定，既是整个调研活动的开始，又标志着整个调研活动有了灵魂。

调研目的一般在题干处都会提及，如了解、分析或者解决XX问题。

2.调研内容调研内容简单理解可以是在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题。

调研内容取决于我们调研的目的。

3.调研对象与方式方法调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实性与客观性。

考生在作答的时候应该能够快速地确定某次调研活动的具体对象，如问题的利益相关方、政府主管单位、问题的研究者和其他旁观人士等。

调研方式方法是在调研过程中采用的主要手段和途径。

调研方法的丰富性往往能够体现出考生的专业性，也是考生能够抓住考官眼球的重要方法。

主要分为两种方式：第一种，非介入式。

查资料(监控、报刊杂志、官方数据、学者文章等)。

第二种，介入式。

(1)问卷研究：纸质、网络、电话等。

样本要有代表性，要科学。

(2)实地研究：参与性(访谈、座谈、暗访、蹲点等);非参与性(观察等)。

(3)实验研究(控制组与对照组)。

4.调研结果调研结果通常包括三层含义：1)对调研所涉及的问题有清晰明确的认识和结论;2)提出解决问题的对策和建议;3)把调研所得用文字表述出来，写成调研报告或论著等，用以推广经验，总结教训，指导工作，提供决策依据。

同时，调研往往是以调研报告的呈现作为结尾的，调研报告能够涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。

在作答时，可以以此种方式作为结尾，也可以呼应调研目的或者提出期望的方式作为结尾。

在了解调研类题目的答题思路及要素之后，下面结合一个具体的例子让大家能够更好地掌握与吸收。

例1：市教育局接到家长举报，说市里很多幼儿园开设了算术、语文、英语之类的课程，出现了小学化倾向。

你是市教育局的工作人员，领导让你去调查，你会怎么做?【参考答案】学前教育，关系亿万儿童的健康成长，关系千家万户的切身利益，关系国家和民族的未来。

中公专家解析面试热点<<<点这里！2017宁夏公务员面试技巧：常见题型讲解——调研面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

面试是通过考生的答题内容考察考生的能力与品质，而公考面试更是如此，通过一些题型考察考生各项能力。

其中，计划组织协调能力在公考中是至关重要的，考察计划组织协调能力的题型中调研类出现的频率很高，如何在回答此类问题时更为丰富与详细，是广大考生应关注的问题。

中公教育专家下面具体讲解：一、答题要素1、调研目的2、调研内容中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！中公专家解析面试热点<<<点这里！3、调研对象4、调研方式5、调研报告二、典型例题你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查?三、中公答题要点分析1、破题表态，表明此次民意调查的意义，即了解情况和决策参考。

2、阐述流程，表明本次民意调查活动的具体开展流程，注意明确调查的目的、对象、方式和内容。

3、突出重点，本题调查的目的和内容在题目中已经明确指出，即“调查实施的效果以及居民对此的意见”，因此调查重点包括两个部分：实施效果和民众意见。

在作答时应该给予足够重视。

四、参考答案中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！中公专家解析面试热点<<<点这里！本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。

因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。

在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。

2017公务员⾯试调研问题答题技巧 调研是调查研究的简称。

调研问题近年来⼀直都是公考⾯试考查组织管理能⼒的⼀种重要题型。

很多考⽣反映⾯对此种题型难以⼊⼿，下⾯将为⼤家介绍解题步骤，轻松搞定这⼀“拦路虎”。

第⼀步：迅速找出五⼤要素 迅速找出题⽬中关于调研的五⼤要素，即⽬的、内容、⼈员、形式、结果，下⾯专家通过例题帮助⼤家理解。

题⽬：为⽅便市民锻炼，倡导绿⾊出⾏，某市打算投⼊专项资⾦启动“⾃助公共⾃⾏车”项⽬，假如你是交通主管部门的⼯作⼈员，领导要你做调研，提出规划⽅案，你会怎么做? 1.调研⽬的 调研⽬的⼀般是通过科学的⼿段了解具体情况，系统分析数据发现其中的规律、本质等，为随后的决策做准备。

显然，本题中调研是为了了解市民对于“⾃助公共⾃⾏车”项⽬的态度和意见，分析项⽬推⾏中可能遇到的困难，为具体落实对策提供依据。

2.调研内容 调研内容是调研⼯作所要获取的基本信息，它取决于我们调研的⽬的，需要将其具体化、操作化。

在例题中，可将调研内容定为对于“⾃助公共⾃⾏车”的停放站点、租⽤费⽤、维护等问题的具体意见。

3.调研⼈员 ⼀般涉及调研对象和调研主体。

调研对象，题⽬⼀般会有所涉及，但我们还得考虑全⾯，再去想⼀想问题利益相关⽅、政府主管部门、问题研究者等⽅⾯。

调研主体题⼲中⼤多规定好了，但要注意往往个⼈⼒量有限需要团队形成调研⼩组，有的时候还需要借助其他⼒量，如志愿者、街道办等。

4.调研形式 以问卷法和访谈法为主，⽂献法作为辅助⽅法，可常⽤在调研初期为后续提供基础指明⽅向。

问卷法细分还可分为线上问卷和纸质问卷，访谈法也可分为电话访谈、逐⼀交流或座谈会。

5.调研结果 调研往往以的呈现作为结尾，但要注意调研数据的分析、的撰写(现状描述、原因影响分析、解决建议等)。

第⼆步：形成最终答案 开头：以调研⽬的破题表态;主题：以时间为主线，串上调研要素，事前⼀般为确定⽅案，事中涉及调研要素(内容、⼈员、形式)，事后为调研结果这⼀要素的显⽰;结尾：总结提升，为下次活动提供借鉴。

公务员结构化面试：调研类题目内容扩充方法和技巧今天小编为大家提供公务员结构化面试：调研类题目内容扩充方法和技巧，大家可以由直接目的去引导和扩充内容，由我们的调研对象推倒内容，由问题、原因、对策分析扩充调研内容。

公务员结构化面试：调研类题目内容扩充方法和技巧在面试计划组织协调题目作答过程当中，往往内容的扩充，使我们的考生及学员在题目作答过程当中的难点。

小编将为大家介绍计划组织协调类题目中调研内容扩充的一些方式方法，以更好的帮助大家，完善调研类题目作答。

方法一：由直接目的去引导和扩充内容。

例如：某市设置了一个图书借阅机，但是几个月后，应用情况不好，甚至是无人问津。

领导让你去进行此次调查工作，请问你如何开展此次调查工作?在内容这一部分，首先我们需要明确为什么要进行此次调研，最直接的目的就是为了要查找我们读书借阅机大家不应用的一些原因及现存问题，这是最直接的目的。

那好，那我们就可以联系生活实际，分析一下什么原因可能会导致，大家不去应用这个读书借阅机，有可能存在哪些问题，以此来想到可能有些人根本就不愿意读书，不知道有读书借阅机，书籍种类单一，或者是位置设置不够合理等。

以上这些方面就可以变成我们去调查内容的一个具体扩充。

方法二：由我们的调研对象推倒内容。

例如：针对扶贫工作的开展情况，进行一次调研工作，假如这次工作由你负责，请问你如何组织?在这样一道题目当中，我们就可以先想一下，跟扶贫工作有关的一些人都可以有哪些?我们可以向谁去了解与扶贫工作相关一些信息。

往往是我们的接受扶贫那些群众村民，村领导，扶贫发放款的负责人，包括其他的村民。

不同的人问的信息也会不同。

向我们的扶贫对象可以去了解他们得到了多少扶贫款，还包括扶贫款的应用去向，以及生活有没有得到改善等信息;像我们村领导了解，当村的村民有多少仍处于贫困状况，可引进的项目都有哪些，有没有对农民朋友们开展专门的技术培训，针对扶贫工作，对当地的扶贫驻村干部有何评价;其他村民问问扶贫款发放合不合理等。

公务员面试技巧：调研内容多维度解析调研内容最常见的主要有三类：了解意见、原因、满意度。

小编为大家提供公务员面试技巧：调研内容多维度解析，一起来学习一下吧！公务员面试技巧：调研内容多维度解析调研类题目在面试中考察的非常多，很多考生对此题目是非常畏惧的，可以说，这既是考察的重点也是考察的难点。

但是，即使很多考生自己准备了这个部分，针对调研类题目依然是束手无策，即使学习过，也只是会找出调研对象和方式，答题内容依然空洞无物，缺少针对性，所以小编针对调研内容如何寻找来进行学习。

基于对以往面试题目与考情研究的基础，我们发现，调研内容最常见的主要有三类：了解意见、原因、满意度。

具体我们来一一学习了解：一、了解意见：【例题1】市民老周向政府有关部门建议，本市城区停车难的矛盾十分突出，不妨借鉴S市在城区在高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场。

对此建议，有关部门领导十分重视，要求做好相关论证调研，供决策参考。

假如领导让你具体负责此次调研，你将如何收集有效信息?在这个题目中，针对市民老周提出的高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场的建议，我们需要了解各方面的意见建议，首先可能需要了解查S市高架桥建设的具体法律法规，文件政策;其次，S市的方法符不符合本市高架桥的具体情况;再次，了解司机的建议以及意见;最后，绿地管理方即环保部门的态度与意见。

在一个工作任务还没有做的时候，提前去了解各方面的意见建议，要多个维度进行参考，找到这些利益相关方保证意见的真实有效，从而可以保证后面工作具体落实的更好。

二、了解原因：【例题2】：我市现状有许多免费自助借书机，市民可以凭借身份证借阅，然而运行两年来，使用效率不高，少有人问津，你是文化局工作人员，领导让你调查一下，你怎么组织这次活动?本道题调研内容主要就是少有人问津的原因，对于对可能存在的原因结合实际情况进行假设来展开。

本道题中自助借书机少有人问津的原因是：1，可能市民不喜欢阅读，没有电子阅读习惯，或是不知道借书机的存在，这就是管理者宣传不到位的问题;2，可能市民不会用，借书机界面复杂难懂，或是技术难题;3，可能是借书机不好用，能使用但是可能不方便，比如交通位置比较偏僻不便前往。

公务员面试调研活动解题“三步法”调研活动是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，小编为大家提供公务员面试调研活动解题“三步法”，希望大家能认真学习，攻克这类题目！公务员面试调研活动解题“三步法”计划组织能力是面试当中考察最为频繁的题型之一，而调研活动又是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，所以调研活动的重要性不言而喻。

针对同学们在调研活动学习中常见的两个问题：不知道从何处思考内容?内容思考好后如何组织语言?小编在本篇文章中提供的调研活动解题“三步法”或许可以带来一些帮助。

(一)第一步：“要素步”。

包含内容、主体、对象、方式四大要素。

举例说明：为促进民营企业转型升级，某市准备出台一些扶持政策，并用三个月的时间开展前期调研。

假如你是市政府工作人员，领导将此事交由你负责，你会怎么做?目的：了解本市民营企业发展概况，为扶持政策出台提供相关参考，解决企业实际问题，促进民营企业转型升级。

内容：(难点与重点)：就是调研什么呢? 调研的主要内容是发展概况，那什么是发展概况呢?结合实际细化一点，可以从基本信息、客观事实、主观意见三个方面来思考。

基本信息：本市民营企业的数量、类型、规模、行业分布等;客观事实：企业的经营情况、已经开展转型升级企业的进度、未开展企业的瓶颈与困难、以前的扶持政策效果、其他先进地区的扶持政策内容;主观意见：民营企业负责人、员工对扶持政策的意见与诉求。

主体：自己(调研对象比较少的时候，范围不大时)、小组(范围较大、对象较多时)：此题中调研范围为全市，可以联合相关单位成立调研小组。

对象：向谁获取这些信息：工商与税务等相关政府部门、民营企业家、员工、先进地区或城市(一般情况下，思考的对象的方向是：当事方、管理者、专家、事物本身)。

方式：如何获取这些信息呢? 常见四种方式：问卷、访谈、实地考察、文献。

(二) 第二步：“组合步”。

其实调研就是获取信息，那么获取信息的表达，常见的无非就是把对象、形式和内容进行串联的过程。

公务员面试调研类题目的一般解题思路在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型，在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现，调研类题型也一直是面试培训中的教学重点，同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型。

这里我将分享一下我对调研类题目解题思路的一些心得，希望能够帮助到大家。

一、为什么会有调研类题目？在面试教学过程中我经常对学员们说的一句话就是：面试即生活。

在我们的日常生活中我们总是能够在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻：某某领导在某某地方调查、调研。

可见做调查、搞调研是公务员日常工作中常见的一项日常工作。

而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的日常工作来考察咱们的考生是否熟练掌握了公务员的日常工作技能。

因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了。

二、为什么要进行调研？同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象，那就是考生一看到调研类题目马上就想到老师讲的调研的几个要素和步骤：如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实施等等。

然而很大一部分同学却忽略了一个根本性问题那就是：我们为什么要来调研？或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢？其实这才是调研、调查类题目的核心。

在日常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义，对于信息收集类题目来说也是如此，那么我们在遇到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是：我们为什么要来收集这些信息，我们收集的这些信息有什么用呢？咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，啥意思啊？就是说如果你想解决问题那么第一件要做的事情就是：认真、全面地收集其第一手真实信息，只有认真、全面地认识了问题才能够真正的解决问题。

所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是：了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息。

你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗？【例题一】：你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，怎样才能做到真实、有效？【2012年国家公务员面试题】为什么要组织一次大学生村官情况的调查活动呢？【核心目的】组织一次对大学生村官情况进行调查是为了了解现阶段我市辖区内的大学生村官工作的现状，发现大学生村官政策实行以来所存在的问题，为以后我市更好的贯彻落实大学生政策提供参考信息。