高校团干部应当具备的素质

高校学生干部应具备的基本素质与能力1. 良好的组织协调能力作为高校学生干部，要能够协调组织各项活动，确保活动能够顺利开展。

要具备较强的管理能力，能够统筹规划，制定详细的计划和方案，并能够按照计划有条不紊地执行，对组织的实施情况进行监控，及时发现和解决问题。

2. 较好的沟通协调能力学生干部要具备良好的沟通协调能力，能够和其他组织和个人建立良好的关系，保持沟通畅通，增进交流了解，协调各方之间的矛盾和冲突，促进团队合作。

3. 领导能力和创新思维学生干部应具备一定的领导力，要有明确的目标和策略，能够激发团队成员的积极性和创造性，对组织的未来发展方向有深入的了解。

同时，学生干部应具备创新思维能力，善于发掘新的机遇和问题，认真分析问题，寻求有效的解决方法，探索新的发展方向和思路。

4. 良好的心理素质作为学生干部，不仅工作需要承担一定的压力，而且要在日常学习压力下处理好工作和学习的平衡。

因此，学生干部应该具备较好的心理素质，包括积极乐观的心态，应对压力和挫折的能力，具备良好的自我管理、心理调节和压力管理的能力。

5. 优秀的语言表达和沟通能力作为高校学生干部，要在日常工作中和团队成员以及上下级进行有效的沟通和交流，因此学生干部需要具备优秀的语言表达能力和沟通能力，能够清晰准确地表达自己的意思，善于倾听和理解他人的意见和建议，能够和团队成员有效地沟通交流，增强团队协作和凝聚力。

6. 严谨的工作态度和责任心学生干部要具备严谨的工作态度和责任心，能够认真细致地完成工作任务，对工作质量负责任，能够自我反省和完善工作。

同时，需要秉持诚实正直的品德和道德理念，做到公正、公平、公开地开展工作。

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学生中的优秀代表，他们在校园中承担着重要的社会职责，发挥着重要的作用。

作为学生干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地完成自己的工作。

下面就浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。

一、理论修养高校学生干部首先要具备较好的理论修养。

理论是指导实践的灵魂，只有具备了较好的理论水平才能更好地开展工作。

学生干部要不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论，不断充实自己的理论知识，提高自己的理论水平，不断适应时代的发展和变化。

二、思想道德素质高校学生干部要具备高尚的思想道德素质。

他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，要有高尚的品德和情操，要有积极向上的人生态度，要有远大的理想和追求，要以身作则，为他人树立榜样。

只有这样，才能更好地为同学们做出表率，更好地完成自己的工作。

三、组织管理能力高校学生干部要具备较强的组织管理能力。

在学校中，学生干部需要组织学生参与各项活动，需要协调各方面的资源，需要管理好各项工作。

学生干部要具备较强的组织管理能力，要善于团结同学，善于协调各方面的利益关系，要有较强的危机处理能力。

四、沟通表达能力高校学生干部要具备良好的沟通表达能力。

学生干部需要与同学们打成一片，要与老师和社会各界保持良好的关系，要与媒体进行沟通。

学生干部需要具备良好的沟通表达能力，要善于倾听他人的意见和建议，要善于表达自己的观点和看法。

五、协作能力高校学生干部要具备较强的团队协作能力。

学生干部所从事的工作大多需要与他人共同合作，需要与同学们共同努力，需要与其他部门协作，需要与老师和领导协调。

学生干部需要具备较强的团队协作能力，要善于与他人协作，要善于形成合力。

六、创新能力高校学生干部要具备较强的创新能力。

学生干部需要立足于实际，敢于探索，善于创新，要不断探索新的工作方法和领导方式，要开拓创新的思维模式，不断完善和提高工作质量和效率。

团干部基本素质
高度责任感：团干部需要对自己负责的工作和团队负责，能够承担起组织、协调和推动工作的责任。

他们应该积极主动地履行职责，保证任务的完成并为团队的成功贡献力量。

良好的沟通能力：团干部需要与团队成员、上级领导以及其他相关方进行有效的沟通。

他们应该善于倾听他人的意见和建议，并能清晰明确地表达自己的想法和意见，以促进信息的交流和理解。

协作能力：团干部通常需要与不同背景和专业的人合作。

他们应具备良好的团队合作精神，能够与他人合作解决问题、制定计划并实现共同目标。

他们应该能够处理人际关系，并激发团队成员的积极性和创造性。

组织能力：团干部负责组织、策划和执行各种活动和项目。

他们需要具备良好的组织能力，能够制定合理的计划、安排资源、管理时间并有效地完成任务。

领导能力：团干部应具备一定的领导才能，能够激励和影响他人。

他们应该能够给予团队成员明确的方向和目标，并能够在团队中发挥引领作用，调动成员的积极性和创造力。

学习能力：团干部应不断学习和提升自己的知识和技能。

他们应该对新的想法和方法持开放态度，并愿意不断学习、反思和改进自己的工作方式。

大学团干部应具备哪些素质和能力大学团干部应具备哪些素质和能力呢?下面是店铺给大家搜集整理的大学团干部应具备哪些素质和能力文章内容。

希望可以帮助到大家! 大学团干部应具备哪些素质和能力1、要有扎实的专业基础。

较宽的知识面和较快投入工作的动手能力。

专业基础就不用多说了，我知道很多学生不重视所学的课本知识，认为空洞，然而那些毕竟是基础，如果基础不打牢，就很难提高，这些是毕业后才能体会的。

知识面的拓展就需要多看书，不仅是专业书籍，还要多看相关专业的甚至是不相干专业的书。

至于动手能力，它是我们十多年应试教育所忽视的一点，却又是我们将来出去后很重要的一种能力。

这需要平时的实践积累。

2、要有较高的文化素质。

文化素质，通常又被称作人的文化素养，是知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质，外化为人的人格、气质、修养。

文化可以给我们很多直接和间接的人生体验和人生哲理，帮助我们了解世界，记忆自己对社会的责任。

人文中有些很精彩的东西，能直接给我们以启迪。

孔子说过“君子和而不同，小人同而不和。

”文化修养较高的人虽然各有自己的个性，但大家在一起却很和谐;小人没有自己的个性，但在一起却不能和谐。

这话多深刻，对我们待人、处理人际关系很有启发。

3、要有敬业的精神。

很多大学生的一大缺点就是好高骛远，心不在焉地做着手里的活，眼睛却不断望向别处，希望发现一个工资更高，活儿又不那么累的地方，殊不知以这样的心态做下去，永远不可能有什么大作为，更或许你的心态已经被上司看穿，随时可能被“请”走。

4、心理素质。

我们的民族历来重视心理素质，“自强不息”，也就是讲自尊、自强、自立，可以理解为民族心理或是民族文化的概括。

以往的教育，包括学校教育、社会教育和家庭教育，缺少有意识的艰苦磨练教育、承受挫折教育、适应环境教育、正确处理人际关系教育等心理素质的强化教育，造成一部分学生心理非常脆弱，远不适应竞争的环境，这就给高校教育和大学生自身提出了增强心理素质的艰巨任务。

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学校园中一支重要的力量，他们既是学生的榜样和带头人，又是学校管理与服务的中坚力量。

他们承担着领导学生群体、组织各种活动、落实学校政策等重要任务，所以需要具备一定的素质与能力。

下面从个人素质和工作能力两个方面，谈谈高校青年学生干部应具备的素质与能力。

个人素质是干部能够全面发展与成长的基础。

高校青年学生干部应具备一定的道德品质和自我修养。

他们应以身作则，做到言行一致，做到为人正直、诚实守信，抵制各种不良诱惑。

他们应具备较强的学习能力和适应能力。

面对瞬息万变的社会和学校环境，他们应具备较强的学习能力，掌握新知识，跟上时代的步伐。

他们还应具备较强的责任感和团队意识。

作为学生干部，要能够主动承担起责任，团结和协作他人，共同完成学校给予的任务。

高校青年学生干部还应具备较强的沟通能力和人际交往能力。

他们需要能够与各类人群沟通和交流，解决问题，平衡各方利益。

工作能力是高校青年学生干部应具备的重要能力。

他们需要具备一定的组织能力和协调能力。

他们需要有对团队的组织、协调和管理能力，能够合理地分配任务，调动团队成员积极性，保证团队工作的顺利进行。

他们需要具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，保证工作的有效开展。

高校青年学生干部还应具备一定的创新能力和解决问题的能力。

在组织各类活动和工作过程中，他们需要有创新的思维和方法，能够灵活应对各种问题和挑战，以寻求解决方案。

他们还应具备较强的应变能力，能够在复杂多变的环境中快速调整策略和方案。

高校青年学生干部还应具备一定的专业知识和技能。

不同学生干部担任不同职责和岗位，所需的知识和技能也有所不同。

如果担任学生会主席，就需要具备组织和领导能力，熟悉学校的各项政策和规定；如果担任班委会干部，就需要具备一定的班级管理和协调能力，了解同学的需求和问题。

高校青年学生干部还应根据自身的职责和岗位，学习和提升相应的知识和技能，以更好地履行职责和工作。

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是学校中负责学生组织管理的重要力量，在学校中有着重要的作用。

因此，高校青年学生干部应具备以下几个重要素质和能力。

一、基本素质1.诚信：高校青年学生干部应具备诚信的品质，做事不欺骗、不虚伪、不抄袭、不作弊、不推卸责任，言行一致。

2.责任感：高校青年学生干部应拥有强烈的责任感，对自己的工作充分负责，对学生的需求和问题负责，对学校和社会的发展负责。

3.团队合作能力：高校青年学生干部应具备良好的团队合作精神，善于协调各方利益，为团队的目标贡献自己的力量。

4.学习能力：高校青年学生干部应具有较强的学习能力，不断更新知识、学习新技能，提高自身综合素质。

二、组织能力1.计划能力：高校青年学生干部应具备好的计划能力，能够合理制定工作计划和行动方案，明确工作目标和实施步骤。

2.组织领导能力：高校青年学生干部应具备优秀的组织领导能力，通过指导、带领和激励团队成员，实现组织工作的顺利开展。

3.沟通能力：高校青年学生干部应具有良好的沟通能力，善于与团队成员、上级领导和下级学生进行有效的沟通和交流，协调团队内外各方面的关系。

4.决策能力：高校青年学生干部应具有独立思考和决策的能力，能够灵活应对各种突发情况，做出正确、及时、有效的决策。

三、创新能力1.创新思维：高校青年学生干部应具备开放的思维方式，有勇于尝试、开拓进取的精神，能够不断创新工作方式与方法。

2.创新意识：高校青年学生干部应具有敏锐的创新意识，能够关注最新动态和趋势，了解学生需求和发展方向，提出创新性思路和建议。

3.创新能力：高校青年学生干部应具备实际行动能力，能够将有价值的想法转化为实践，推动学校组织工作不断创新与发展。

综上所述，高校青年学生干部应具备良好的基本素质、组织能力和创新能力，才能在学校组织管理工作中发挥重要作用，推动学校组织工作健康、有序、快速发展。

团学干部应具备的素养高校工会组织具有不同一般工会组织的特殊使命,既要全面履行工会的“维护、教育、建设、参与”四项社会职能,还要正确贯彻党和国家的教育方针,动员和团结全体会员及教职员工,积极推进教育改革和发展,为国家建设培养人才。

那么一个优秀的团干需要具备什么素养呢?下面就由店铺为大家介绍一下，希望能帮到您。

团学干部应具备较高的思想政治素质一是高校工会干部必须具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。

具有较高的马列主义理论水平，能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析处理工会工作中的问题，积极动员和组织广大教职工以教学为中心，以培养人才为目的，搞好科学研究和社会服务。

二是高校工会干部应心系群众，尊重科学、尊重规律。

工会组织的指导是指对下级工会组织及其工会干部的组织与指导，也包括对广大教职工的组织与指导。

从工会工作的地位和作用来说，工会干部组织工作行为方式是指导性的，而不是指令性的，这要求工会干部应具备指导教职工做什么，怎么做的综合素质。

而如何彰显工会干部的综合素质与才能呢，这就要求工会干部在工作中牢记尊重群众的观点，树立尊重科学发展的观点，落实尊重规律的观点。

在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸、共命运的立场不能变，自觉体察民情，把群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，发挥工会组织的凝聚力和感召力。

团学干部应具备较强的业务素质一方面，高校工会干部应掌握工会业务知识。

掌握好民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等基本业务知识。

另一方面，作为一名工会干部，还要有宽广的知识结构。

因为工会的性质、特点所决定，工会干部仅精通工会专业知识是很不够的，难以很好的开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。

团学干部应具有较强的能力素质不仅要求有很强的组织协调能力、沟通能力，而且要求有一定的号召力、凝聚力和亲和力。

浅谈团干部应具备的素质与能力团的青年干部在共青团工作中起着领导和组织的作用，一个团组织的工作开展得如何，主要取决于团的领导干部。

新时期团的青年干部应该具备哪些素质和能力呢?下面是店铺给大家搜集整理的浅谈团干部应具备的素质与能力文章内容。

浅谈团干部应具备的素质与能力1 要有良好的政治思想素质良好的政治思想素质是做好团的各项工作的前提和基础。

没有良好的政治思想素质，能力再强工作也不会有突破。

因此，团干部要自觉加强自身的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线、方针、政策。

政治理论水平的高低，关系到我们判断形势，驾驭局势，统领各项工作的能力;关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒，处置得当，应对及时;关系到我们的工作能否开拓创新，与时俱进。

所以，团干部具有良好的政治思想素质对团工作的开展至关重要。

2 要有组织协调的能力活动是共青团的生命，是完成共青团工作的必备载体。

团干部必须组织好各种会议和有意义的组织生活，调动广大团员青年学习、工作和生活的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进团员青年整体素质的提高。

这就要求团干部要善于鼓励先进，鞭策后进，协调和处理好各种关系，努力成为各项工作和活动的优秀组织者、管理者和协调者。

3 要学会注重细节海尔总裁张瑞敏先生曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”作为团干部，只有注重细节，从小事做起，从细节做起，就会把简单变为不简单，把平凡变成不平凡。

老子说：“天下难事，比做于易;天下大事，比做于细。

”注重细节就表明你有一种强烈的责任感和敬业精神。

没有从细微处做起的敬业精神，就干不成大事。

注重细节是一种心态，遇事沉着、冷静，见微知著。

作为团干部，只有具备这样一种心态，才能处变不惊，运筹帷幄，决胜千里。

4 要有宽广的胸怀“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。

”宽容是一种美德，是最让人感动的一种品质。

在竞争激烈的现代社会，磕磕碰碰的事情在所难免。

高校共青团干部应具备的素质和能力高校共青团工作是高校育人工作的一部分，是大学生思想政治工作和团干部实现自我教育、自我管理、自我完善的重要组成部分，共青团组织是青年学生成长成才的摇篮。

高校共青团干部应具备的素质和能力有哪些呢?下面是店铺给大家搜集整理的高校共青团干部应具备的素质和能力文章内容。

高校共青团干部应具备的素质(一)政治素质作为共青团干部，首先要具有坚定正确的政治方向，有明辨是非的能力在当前的国际形势下.国际敌对势力仍然在利用各种手段和方式推行和平演变战略.争夺青少年一代;国际国内宗教势力，从思想上瓦解影响青少年;以及网络中的不良信息也在时刻侵蚀青少年;市场经济经建设中也有多种诱惑和不良的观点在对青少年产生不利的影响.这都要求高校团干部要有高度的政治责任感善于分辨并且敢于抵御各种错误思潮和干扰.始终保持清醒的头脑.自觉提高政冶敏锐性和鉴别力.在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

(二) 理论素质高校团的干部要树立共产主义人生观、价值观、树立科学的世界观.并且能够系统地掌握马克思主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表重要思想来指导自己的工作和引导青年学生在工作中才能运用自已掌握的理沦知识对学生干部进行思想政治教育，引导青年学生树立正确的人生观、价值现和世界观.带领广大团员青年开展各种丰富多彩的科技文化活动.帮助广大团员青年不断走向成熟树立振兴中华民族的远大理想.为建设小康社会做出自己的贡献。

理论素质的提高不是一朝一夕，需日积月累。

要树立终生学习意识，信息时代要充分利用互联网，媒体，书本等多种形式及时了解掌握国家的时政大事，与时俱进才能创新性的开展好工作。

(三)道德素质高校的团干部具有教育与受教育的双重任务，以良好的品德和人格魅力影响青年学生。

良好言行举止对学生具有言传身教作用。

古人云：“君子有德，其行远兮君子无德，其行不远”道德是评价人的根本标准。

德才兼备的干部是当今社会选拔人才的标准。

一个有才无德的人将被社会所抛弃。

高校挂职团干部鉴定
高校挂职团干部应具备以下素质：
1. 高尚思想品德：具有良好的道德品质、职业操守和执政素养，诚信正直、廉洁奉公，具有高尚的思想道德风范和良好的人格魅力。

2. 过硬的业务能力：具备扎实的理论基础、宽广的知识面和熟
练的工作技能，能够独立思考、独立解决问题，具备创新意识和实
践能力。

3. 强烈的责任感和使命感：具备强烈的社会责任感、时代使命
感和为人民服务的宗旨意识，能够向组织和群众交出一份满意的答卷。

4. 团结协作能力：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和
团队合作精神，能够有效地协调各方面的资源，推动工作顺利开展。

5. 开放进取精神：具有开放的心态和包容的态度，勇于拥抱变
革和挑战，追求自我完善和进步，能够积极适应激烈的社会竞争。

综合考虑以上素质，可评定高校挂职团干部优秀、合格或不合
格等级。

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力作为高校青年学生干部，他们不仅是同学们的榜样，更是学校的骨干力量。

他们应该具备一定的素质和能力，来胜任自己的工作。

以下是我对高校青年学生干部应具备的素质与能力的一些浅见。

高校青年学生干部应具备良好的道德品质。

作为学生干部，他们是学生之中的佼佼者，应该以身作则，成为同学们学习的楷模。

他们应该具备正直、诚信、守纪守法等良好的道德品质，以带动和引领全校学生形成良好的行为规范。

高校青年学生干部应具备良好的学术能力。

作为学生干部，他们应该具有扎实的学习基础和广泛的知识面。

只有这样，他们才能在自己的岗位上更好地履职，为同学们提供学术上的支持和帮助。

他们还应具备一定的自主学习能力，能够独立解决学习中遇到的问题。

高校青年学生干部应具备领导能力。

作为青年学生干部，他们是学校组织管理的骨干力量，需要具备一定的领导能力。

这包括自我管理能力、团队合作能力、组织能力等。

他们应该能够带领团队成员共同完成学校的任务，并能够积极主动地解决团队遇到的问题。

高校青年学生干部应具备一定的沟通能力和人际关系管理能力。

作为学生干部，他们需要与各类人士进行有效的沟通，包括与同学们的交流、与老师的协调、与其他干部的合作等。

他们应具备良好的口头表达能力和写作能力，能够准确地传达自己的想法和意图。

他们还应具备一定的解决冲突和处理人际关系的能力，以维护团队的和谐稳定。

高校青年学生干部应具备一定的创新能力和实践能力。

作为学生干部，他们要不断创新，探索新的工作方法和途径，以更好地为同学们服务。

他们还应该有实践的能力，能够把理论知识应用到实际工作中去，解决实际问题，取得实际成果。

高校青年学生干部应具备良好的道德品质、学术能力、领导能力、沟通能力和人际关系管理能力，以及创新能力和实践能力。

这些素质和能力将帮助他们更好地履职，并为同学们提供更好的服务。

这也是他们在成长过程中需要不断培养和提升的能力。

新时期高校基层团干部应该具备的基本素质及其培养策略摘要：在新时期，高校基层团干部是共青团工作中的一支生力军，起着团结和教育青年学生的重要作用和关键意义，已经成为高校思想政治教育工作中的重要组成部分。

那么，他们的基本素质和能力将直接影响到共青团工作的开展与成效。

因此，本文将围绕高校基层团干部的基本素质及其培养策略展开讨论，从而为新时期高校培养出适应时代发展的高素质基层团干部，不断巩固并扩大青年群众基础，发挥青年学生在中华民族伟大复兴中的重要作用。

关键词：高校基层团干部基本素质培养策略中图分类号：g645 文献标识码：a 文章编号：1673-9795（2013）03（b）-0230-01新时期，我国高校学生的思想观念受到多种因素的巨大影响，一旦引导不好，就会容易产生极为严重的后果。

事实上，正如胡锦涛总书记提到的那样，青年是民族的希望和国家的未来，是建设社会主义的宝贵人才资源。

我们应该面对日益复杂的社会形势，加强对高校基层团干部的培养工作，不断提升青年学生的基本素质和能力，把他们培养成为建设社会主义的优秀人才。

1 高校基层团干部应该具备的基本素质分析高校基层团干部在新时期，应该具备以下几个方面的基本素质。

思想政治素质过硬。

作为高校学生群体中的骨干分子，高校基层团干部应该具备较强的政治敏锐度和鉴别能力，对于各种不同的思潮，我们要保持清醒的头脑，吸收有利思想，抵制不良思潮的侵袭，努力在政治思想方面与党中央保持高度一致，才能在未来选择正确的路径，才能对中国特色社会主义道路有着更深刻和更全面的理解。

学习能力要强。

作为高校基层团干部，他们的首要任务仍然是学习，因为他们离不开学生的本质。

高校基层团干部应该具有良好的学习成绩，才能为自己赢得更多的支持和信赖，容易在学生中建立一定的威信。

同时，高校基层团干部也应该具备良好的学习能力，为日后工作中遇到的各种困难提供帮助。

综合素质要高。

作为新时期的高校基层团干部，他们的综合素质是决定着能否做好共青团工作的重要因素之一。

⾼校团⼲部应当具备的素质 团⼲部是⾼等学校党组织联系青年学⽣的桥梁和纽带,是共青团⼯作与活动的管理者和组织者,是团结教育青年的⾻⼲⼒量.团⼲部的素质,决定着共青团⼯作的⽔平和共青团事业的发展。

下⾯是店铺给⼤家搜集整理的⾼校团⼲部应当具备的素质⽂章内容。

⾼校团⼲部应当具备的素质：政治思想素质 政治思想素质是做好思想政治⼯作的⾸要素质.没有深厚的政治理论素养作为基础,没有⾼尚的思想道德品质作为前提,开展好政治思想⼯作就会成为空中楼阁. 1.政治素质 ⾼校共青团⼲部要认真学习马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、 “三个代表”重要思想及科学发展观,⽤先进正确的政治理论武装⾃⼰的头脑.做到理论联系实际,牢固树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观.在政治上、思想上、⾏动上同党中央保持⼀致,坚定地⾛建设有中国特⾊的社会主义道路,坚决贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策.要有敏锐的洞察⼒和政治鉴别⼒,维护学校的团结和稳定,保证学校各项⼯作的顺利进⾏。

2.思想素质 ⾼校共青团⼲部要解放思想、实事求是、与时俱进,⼀切从实际出发,勇于开拓,不断创新;要能够正确处理好个⼈与组织、个⼈与集体、个⼈与国家的关系,始终把⾃⼰置于党、团组织和⼴⼤青年的监督之下;要有崇⾼的思想觉悟和⾼尚的道德情操,⽤友爱的态度对待他⼈,⽤奉献的精神对待⼯作,助⼈为乐,诚实谦虚,勇于开展批评与⾃我批评;要始终坚持和努⼒实践党的全⼼全意为⼈民服务的宗旨,⾃觉为学校的发展建设和青年学⽣的成长成才多做贡献。

⾼校团⼲部应当具备的素质：学习创新素质 1.学习素质 学习是时代的要求,是青年永葆⽣机与活⼒的源泉.⾯对社会经济成分、组织形式、就业⽅式、利益关系和分配⽅式⽇益多样化的客观实际,共青团⼯作的环境和对象已发⽣了深刻的变化.共青团的⼯作要跟上时代的变化,团⼲部就必须勤于学习,善于学习,打牢坚实的知识功底.要学习马克思主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,要学习科技、经济、历史、法律等知识,还要向群众学习,向实践学习. 2.创新素质 创新是⼀个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动⼒.青年最少保守思想,最具有创新的潜能.团⼲部应当具有⾼度的时代责任感和紧迫感,适应不断变化的情况,在继承传统精华的基础上,在学习他⼈经验的基础上,结合所在单位和部门的实际,把蕴藏着的创新精神充分发挥出来,改⾰创新,锐意进取,从思路创新、活动创新到理论创新、机制创新,以创新促发展,努⼒开拓共青团⼯作的新局⾯。

学生团干部应具备的素质能力一、学生团干部的认识高校学生干部是指在学生思想教育、学习、生活管理的一切组织机构中承担工作任务的学生。

他们是学生的代言人和组织者，是学生中的骨干分子，同时又是教师的得力助手，是学校思想教育和管理工作的重要依靠力量，是学校党团组织、学校政工人员和教师同学生沟通的桥梁和联系的纽带。

学生干部是学生中最为上进、最有活力的优秀群体，是学生前进的火车头，是学生活动的核心灵魂，他们的思想素质高，学习努力刻苦，工作能力较强。

这个群体素质的高低直接影响到集体的凝聚力和战斗力，这个群体的素质和作风对学校的校风、学风也有重大影响。

应该如何做好一个学生干部呢？我认为，首先要弄清楚“什么是学生干部”这个问题。

因为，如果不清楚什么是学生干部，就肯定不清楚如何当学生干部，更谈不上当一个好的学生干部。

这个问题虽然是一个基本的问题，但却并不是所有的人都明白。

我们有些学生干部，天天很忙，今天开会策划这个活动，明天准备举办那个比赛，后天又穿街走巷，登门拜访，谈“生意”，拉赞助。

这种积极开展各种学生活动的精神是可嘉的，但是，有的人误以为当学生干部就是要搞活动，谁搞的活动影响大、规模大，谁就是优秀的学生干部，则是十分错误的。

因此，一些学生干部开展活动很多，自己学习却很少，成绩逐渐下降。

这些学生干部在同学们心目中是缺乏威信的，也是不适宜做干部的。

还有一些学生，不愿意当“小干部”，只愿意当“大干部”。

他们热衷竞选学校、学院的主席、副主席，有时甚至投入不小的成本来“竞选”，而不愿意当班上干部，特别是不愿意做学习委员、生活委员这种“官小”事多的干部。

有的学生干部，喜欢搞轰轰烈烈的“大”活动，而不喜欢脚踏实地、默默无闻地为同学做些实事。

显然，这些人当干部的目的，恐怕不是想为同学服务，而只是为了自己的私利，比如满足自己的虚荣心，有的甚至只是为了综合测评的加分而已。

这种学生干部也是为广大同学所不满的。

更有极少数学生干部，与老师关系很好，但与同学关系一般；成天围着老师转。

尊敬的读者：今天我想和大家谈一谈高校优秀学生干部应该具备的素质。

作为一名优秀的学生干部，不仅要在学业上有所建树，还需要具备一些特定的素质，才能更好地为同学服务、为学校发展贡献力量。

在我看来，高校优秀学生干部应该具备以下几种素质：一、责任感作为学生干部，责任感是最为基本的素质之一。

他们要负责任地带领同学，组织各种活动和工作。

在学校里，学生干部表示着每个同学的利益。

他们要时刻牵挂同学们的生活和学习，时刻为同学们着想，为同学们解决实际问题。

只有具备强烈的责任感，学生干部才能做好自己的本职工作。

二、团队合作能力在大学生活中，学生干部往往需要和各种各样的团体和人裙打交道。

他们需要和老师、同学、学校行政人员、甚至社会各界人士进行合作。

团队合作能力就显得尤为重要。

学生干部需要善于交流，懂得倾听，还要懂得协调各方利益关系。

只有这样，才能团结一切可以团结的力量，把事情做到最好。

三、领导能力作为学生干部，领导能力也是必不可少的素质。

他们需要带领大家共同去完成各种工作和活动。

而领导的含义并非简单地传达口令，而是要懂得倾听别人的意见和建议，善于分析问题，善于调动大家的积极性，使得工作顺利进行。

四、学习能力高校学生干部，更应具备良好的学习能力。

只有不断地学习提升自己的知识水平，才能更好地为同学服务，为学校做出更大的贡献。

学生干部要带头学习，勤奋钻研，刻苦求索，才能引领同学向更高的目标迈进。

五、公正性在学生干部工作中，尤其需要保持公正性。

学生干部要以公正的态度对待每一位同学，不偏不倚地做出公正的决策。

这样才能让同学们对自己的服务对象产生信任，才能更好地为同学服务，同时也能带给学校一个公正、和谐的发展环境。

在我看来，高校优秀学生干部除了上述几种素质之外，还需要具备坚韧不拔的意志、积极进取的精神、优秀的组织能力、较高的情商和智商等。

在大学生活中，这些素质将是学生干部成为优秀领导者的基础。

高校优秀学生干部应具备的素质是多方面的，除了以上几种素质之外，还需要具备更广泛的知识和能力。

高校青年干部的成长和素质能力要求报告
高校青年干部的成长和素质能力要求是一个重要议题。

作为高校青年干部，他们的成长和素质能力的要求主要体现在以下几个方面：
1. 政治素质：高校青年干部应具备坚定的政治信仰，遵守党的纪律和法律法规。

他们应具备良好的党性修养，始终保持清醒的政治头脑，正确行使职责，永葆纪律和规矩意识。

2. 学术素质：高校青年干部应具备扎实的学术基础和较强的学习能力。

他们需要具备广博的知识储备，能够熟练运用学科知识解决实际问题，并具备不断学习、自我完善的意识。

3. 组织协调能力：高校青年干部需要具备良好的组织协调能力，包括组织策划、协调沟通、团队合作等能力。

他们应具备较强的组织管理能力，能够有效地领导和组织下属开展工作。

4. 创新创业能力：高校青年干部应具备创新意识和创业能力。

他们应积极探索创新路径，具备解决问题的能力和勇于探索的精神，为学校和社会的发展做出积极贡献。

5. 心理素质：高校青年干部需要具备良好的心理素质，包括思想政治稳定、适应能力强、抗压能力强等。

他们需要具备积极乐观的心态，树立正确的人生观和价值观。

总之，高校青年干部的成长和素质能力要求涉及政治素质、学术素质、组织协调能力、创新创业能力以及心理素质等多个方面。

通过不断的学习和实践，他们将不断提升自身能力，为高校和社会的发展做出更大的贡献。

高校团干部应当具备的素质与能力及提高途径作者：胡如清邵刚马先明来源：《学理论·下》2016年第07期摘要：团干部是高等学校党组织联系青年学生的桥梁和纽带，是共青团工作与活动的管理者和组织者，是团结教育青年的骨干力量。

团干部的素质，决定着共青团工作的水平和共青团事业的发展。

提高团干部的素质与能力要做到勤于学习、加强实践；善于思考、不断总结；求真务实、开拓创新。

关键词：高校；团干部；素质；能力；提高途径中图分类号：D297 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）07-0193-02在建设有中国特色社会主义的新时期，高校共青团在探索中发展，已经初步形成了以人才培养为中心，以思想政治教育、社会实践服务、科技创新训练、校园文化活动为主要内容的工作格局。

在高校进一步深化改革的进程中，团干部应当解放思想，适应时代要求，在工作理念和模式定位上实现自我超越、自我更新，增强工作思想实践的敏感性、系统性、预见性和创造性，努力使自身素质适应新形势发展的需要。

一、提高高校团干部素质与能力的重要性与必要性（一）提高团干部素质与能力是适应教育体制改革的客观需要高校学分制的实施，班级概念的淡化，大类招生的试点和推广，教育、教学方法的不断改进，都对共青团工作提出了新的要求。

高校团组织能否发挥桥梁和纽带作用；能否发挥生力军和突击队作用；能否团结带领广大团员青年适应素质教育的需要，强化自身素质，参与竞争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力学习和工作，这是摆在团干部面前的挑战和机遇。

（二）提高团干部素质与能力是服务青年学生成长成才的必然要求当代青年学生的思想观念日趋活跃，价值取向呈现多元化。

这对团干部的政治素质、思想修养、工作水平提出了更新更高的要求。

团干部没有较高的素养，就无法把握青年学生脉搏，无法教育好青年学生、管理好青年学生、服务好青年学生，“育人”就会成为一句空话。

（三）提高团干部素质与能力是高校共青团事业发展的重要保证随着国家教育制度改革的不断深入，办学理念不断创新，办学模式呈现多样化。