团干部应具备哪些素质？

浅析新形势下电力企业团干部应具备的素质团干部是党的干部队伍的重要组成部分和后备力量，是共青团工作的组织者和管理者，是引导广阔团员、青年前进的带头人。

团干部素质高低，直接影响整个共青团工作的质量。

在国力竞争日趋激烈，科学技术日新月异，电力发展突飞猛进的今天，客观上对企业共青团工作提出了更新更高的要求，而这一切都需要具有高素质的共青团干部去完成。

因此，培养造就一支德能正身、学能惠智、言能达意、书能成文、干能成事的共青团干部，不仅对共青团工作，乃至于提高整个电力企业综合竞争力都具有重要的意义。

一、德能正身“万事德为先”，高尚的道德情操是个人立身和成就事业的重要基础。

位于上海卢湾区的团中央机关旧址房间的门匾上题刻着“惟德是辅、天命有德、兹惟德称、德彰万邦、惟听用德”等匾文，所有的匾文全部包含了“德”字，说明了共青团从成立之初就对青年人德育修行提出了很高的要求。

作为一名共青团干部，就应当有荷花出污泥而不染的高贵品质，有梅花冰雪纷飞吐芳香的无畏气概。

培养良好的道德境界，提高团干部的思想道德素质，就要紧紧抓住影响人们思想道德观念形成和发展的重要环节，通过多种途径，采取各种方式坚持不懈地在团干部队伍中进行道德教育，尤其是进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

把以公正正派为核心的道德观念不断渗透到团干部的理念中，把公正正派为核心的职业道德作为团干部培训的重要内容。

同时，团干部还要把加强生活品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，培养正当的爱好和志趣，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。

二、学能惠智古人言：非志无以成学，非学无以广才。

学习是团干部提高本领、做好工作的前提。

提高学习能力就成为他们的一种政治责任和任务。

只有出众的学习能力，才能做团员青年的表率，才能提高共青团工作的能力水平。

所以，团干部必须做到重视学习、善于学习。

在学习中锤炼自己的意志，陶冶自己的情操，提升精神境界，不断提高新形势下驾驭全局、推开工作的能力，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。

团干部的条件和职责团干部的条件和职责一、团干部的基本条件1、政治上要坚强。

具有相应的马克思主义理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

2、学习要刻苦。

带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识。

不断提高思想政策水平和实际工作能力。

3、工作要勤奋。

有强烈的革命事业和责任感。

勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

4、作风要扎实。

朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层。

调查研究，讲实话，办实事，求实效。

不搞形式主义，不沾官僚习气，热心为青年团服务，做青年的知心朋友。

5、品德要高尚。

顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员青年的监督。

二、团委干部的职责1、团委书记、副书记的主要职责（1）团委书记负责主持团委的日常工作，并对团委工作全面负责。

按照同级党委、院党总支和上级团委的指示和团代会确定的目标，主持讨论决定学院团组织的工作要点和具体方针，确定委员分工。

（2）及时传达同级党委和上级团委的指示，及时向同级党委和上级团委汇报工作的主要情况和问题。

（3）督促、检查学院团组织执行团委工作要点和计划的情况。

（4）签发团委名义上关、下发的文件材料。

副书记协助书记做好上述工作，书记不在的时候，代理书记工作。

2、团委办公主任的主要职责（1）安排团委文件印发、编号、立卷和归档工作。

（2）负责安排会议记录工作和团代会或其它大型会议的秘书、会务工作。

（3）负责安排团委文件、信函、报刊的收发工作。

（4）负责团委印章的保管及使用工作。

（5）负责协调团委各部门有关工作。

负责团委经费管理工作。

3、团委组织部长的主要职责（1）负责团支部的建设、发展新团员、团员教育和管理、团组织换届改选和推优工作。

（2）负责指导团干部的选拔、管理、考核、培训等工作。

（3）负责团内奖励、处分、团费收缴等工作。

（4）负责团的组织统计工作。

青年干部必须具备的素质盘县八中唐伦2010年12月底，学校派我去上海师范大学青年干部管理学院（上海团校）参加了由县委组织部和团县委统一安排的团干部短期培训班。

我们一行60人（含县直机关团委和直属学校团委）于12月21日出发，当晚7点到达上海，从22日起开始培训，28日结束，29日在上海玩了一天，30日早上乘高速列车到南京玩了一天，晚上11点回到昆明，31日回来。

在培训期间，我们一共听了五位专家的讲座，他们分别是裴雨林教授讲的“青年干部必备的素质”、洪守义教授主讲的“团活动的策划与创新--历奇活动”、上海市委党校上海行政学院谷宇博士主讲的“青年干部现代交际礼仪修养”、“东方讲坛”讲师团成员上海市政协社会和法制委员会委员田保传教授主讲的“构建和谐社会与群体事件的处置”、心理学博士陈宁教授的“演讲艺术与领导力提升”。

听了这些专家学者的报告，使我感到受益匪浅。

现将我的学习收获和体会简要汇报如下。

一、必须有开阔的视野和胸怀这次上海培训，时间虽短，但学习和活动安排得很紧凑，游览了正在快速发展中的上海市容，使我平生第一次切身感受到了上海的经济、社会和文化，大大地开阔了视野和胸襟。

上海的所见所闻，使我深刻认识到，作为一名团干部，必须加强学习，要充分利用宝贵的学习机会，认真学习好党的创新理论和共青团工作的理念和方法，了解经济社会和文化发展的形势，克服模糊认识，增强做好团的工作的信心。

对此，我有两点感受，一是感到上海市委党校、团校的专家学者讲课思路宽广，视野开阔，理论素养高，授课内容丰富。

他们无论是对国内外形势的分析，还是对当前团员青年思想状况的研究，都有深刻独到的见解，立意较高，观点正确，事例剖析透彻。

使我对国内外形势有了更清楚地认识和把握，比如，对当前中美关系、中日关系、台湾问题及国内经济社会发展中的环境保护问题、节约问题、反对腐败的问题等等。

有许多问题，自己以前只凭道听途说或一知半解，总是若明若暗，通过这次上海学习，思想上豁然开朗了，对以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观和建设社会主义和谐社会等一系列创新理论，有了更深的理解和认识。

团学干部具备的素养团学干部是中国特色社会主义体制下的产物，团学干部一般出现在学校中。

团学干部具备的素养有哪些呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

团学干部具备的素养：不会不可怕，可怕的是不学，和盲目自信不怕丢人，担任团支书摆在我面前的第一件事就是发邮件。

邮件还要求是附件，现在想想可能很可笑，但是当时真的是不懂，高中的时候确实也没接触过，所以当时我第一时间向学姐请教，包括文档表格等一系列办公软件，因为使用这些软件，不论是学生干部也好，还是普通同学也罢，都是网络时代最基本的应用，而这只是第一步，在此基础上需要学的会越来越多。

因此要善于利用身边的资源，如借助网络结交几个有专长的同学，多与学姐学长沟通，勤与老师交流，这些都是我们学习的范围。

没有人天生愚钝，就看你是否用心。

团学干部具备的素养：准备一个本和一支笔好记性不如烂笔头这句话是真的，做学生工作完全靠脑子是不行的，很多时候事情都比较杂乱，完成时间又不一样，这就需要我们及时整理了，不要只是发消息要学会消化消息。

把近期要做的和未完成的事都记下来，按日期排好，这样就容易记忆也便于管理。

还有一个好处就是所有的工作都被记录了下来，这样就有迹可寻，做工作总结或者上报材料的时候就不怕没东西了，这一个本上的东西往往就记录了我们这一年的成果与付出，一目了然。

现在我仍坚持这样做，习惯了就会形成自己的一套思路。

有多少人今天是带着本来的?有多少人是拿着一张纸来的?又有多少人是只带着耳朵来的?现场可以调查一下在座的各位。

那么我想问问你能记住多少内容?那张纸还在吗?即使会议内容可能今天你记得，那五天以后十天以后呢?所以一定要有抓手，学会资料留存，信息整理，对于学生干部来说一个工作记录本是最方便的，这一点也不麻烦。

团学干部具备的素养：学会交流和配合班委会和团支部成员是一个班级的核心力量，分别由班长和团支书负责带领，虽然各有分工，但合作配合的时候更多，遇事多商量，一旦明确分工就要各司其职，不要搞专制，要发挥1+1大于二的作用。

斩断清除。

与党内法规制定过程中的前置审核制度不同，备案审查是一种上对下的事后纠错机制，可以较好弥补制定环节前置审核的疏漏，它与前置审核一起形成了严密连续的审查链条，让“带病”制度无处遁形，并得到有效“治疗”，使制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验。

把牢法规清理“体检关”，化解制度之乱。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，但制度又总是滞后于生活，制度建设必须始终随着实践的发展、时代的进步不断向前推进，让制度时常保持“清新”“精干”。

为全面摸清党内法规制度的家底，2012年6月，中央启动了党内法规和规范性文件的集中清理工作，这在我们党的历史上还是第一次，具有基础工程、系统工程和战略工程的重大意义，有助于从根本上解决当前党内法规制度的繁杂和混乱问题。

相对于规范党内法规制定和实施备案审查而言，集中清理更加注重以系统思维一揽子解决党内法规制度体系的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。

简单讲，清理就是依照一定标准和方法对现有党内法规制度进行全面“甄别”和“体检”，并作出相应的“立改废”处理，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。

比如，对那些同党章和党的理论路线方针政策相抵触、同宪法和法律不一致、明显不适应现实需要、已被新规定涵盖或替代的党内法规和规范性文件，予以废止；对那些调整对象已消失、适用期已过的党内法规和规范性文件，宣布失效。

通过废止和失效一批存在“四不”问题的党内法规和规范性文件，让制度“瘦身”“减负”；根据形势变化修改完善一批党内法规和规范性文件，让制度“健身”“排毒”。

同时，结合当前我们党正在开展的党的群众路线教育实践活动，下气力做好建章立制工作，本着于法周延、于事简便的原则，依托清理工作打下的基础，对缺乏制度规范的领域抓紧填补空白，及时把实践中的成功经验和规律性认识上升为党内法规制度，通过“破旧立新”，减少“沉睡规定”，确保制度协调统一、有效管用。

（本栏目责任编辑：徐由海）共青团干部是共青团组织中的骨干力量，是党的年轻干部的重要组成部分，也是党的青年工作的主体力量，其素质和作风的好坏，直接关系到团的各项工作的成败，在某种程度上也关系到党的事业的兴衰。

团学干部应具备的素养高校工会组织具有不同一般工会组织的特殊使命,既要全面履行工会的“维护、教育、建设、参与”四项社会职能,还要正确贯彻党和国家的教育方针,动员和团结全体会员及教职员工,积极推进教育改革和发展,为国家建设培养人才。

那么一个优秀的团干需要具备什么素养呢?下面就由店铺为大家介绍一下，希望能帮到您。

团学干部应具备较高的思想政治素质一是高校工会干部必须具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。

具有较高的马列主义理论水平，能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析处理工会工作中的问题，积极动员和组织广大教职工以教学为中心，以培养人才为目的，搞好科学研究和社会服务。

二是高校工会干部应心系群众，尊重科学、尊重规律。

工会组织的指导是指对下级工会组织及其工会干部的组织与指导，也包括对广大教职工的组织与指导。

从工会工作的地位和作用来说，工会干部组织工作行为方式是指导性的，而不是指令性的，这要求工会干部应具备指导教职工做什么，怎么做的综合素质。

而如何彰显工会干部的综合素质与才能呢，这就要求工会干部在工作中牢记尊重群众的观点，树立尊重科学发展的观点，落实尊重规律的观点。

在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸、共命运的立场不能变，自觉体察民情，把群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，发挥工会组织的凝聚力和感召力。

团学干部应具备较强的业务素质一方面，高校工会干部应掌握工会业务知识。

掌握好民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等基本业务知识。

另一方面，作为一名工会干部，还要有宽广的知识结构。

因为工会的性质、特点所决定，工会干部仅精通工会专业知识是很不够的，难以很好的开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。

团学干部应具有较强的能力素质不仅要求有很强的组织协调能力、沟通能力，而且要求有一定的号召力、凝聚力和亲和力。

优秀团干部的评选细则根据团干部岗位的职责和要求，以及团组织的发展需求制定，旨在评选出在团组织工作中表现出色、具备良好素质和能力的团干部，以激励和推动团干部队伍的发展。

以下是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容：一、岗位要求：1. 熟悉并履行团干部岗位职责，具备团干部所需的专业知识和技能；2. 具备团组织工作的基本理念，遵守和践行中国共青团的方针政策；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团员建立良好的关系；4. 具备组织、协调、领导和解决问题的能力，能够独立开展团组织工作；5. 具备一定的创新思维和实践能力，能够带领团员开展丰富多样的活动；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提高自身素质和能力。

二、评选流程：1. 提名阶段：团组织可依据团干部的工作表现、工作成绩、个人素质等方面进行提名；2. 材料提交：被提名团干部需提交相关个人材料，包括个人简历、工作报告等；3. 个人面试：评选组织可根据需要组织面试，通过与被提名团干部的交流，了解其工作情况和个人发展计划；4. 综合评估：根据提名团干部的工作表现、材料提交和个人面试等方面的情况，进行综合评估；5. 决定评选结果：评选组织根据评估结果，确定优秀团干部的最终评选结果。

三、评选标准：1. 工作水平：团干部在工作中的表现、工作成果和影响力等方面；2. 个人素质：包括思想政治素质、道德品质、学习能力、创新能力、沟通能力、责任感、团队合作能力等；3. 团队贡献：团干部对团队建设和发展的贡献、团员活动的组织与推广等方面；4. 领导能力：团干部在组织和协调团队工作、解决问题、带领团队开展活动等方面的能力。

以上是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容，具体评选细则可根据团组织的具体情况和需求进行调整和补充。

团干部示范典型团干部示范典型一、引言团干部是团组织中的骨干力量，是推动团组织工作的中坚力量，具有重要的示范作用。

一个优秀的团干部不仅要具备良好的组织能力和领导能力，更要具有高尚的品德和为人师表的精神风貌。

本文将从团干部的职责、能力和品质等方面，对团干部进行深入探讨，以期为团工作提供参考。

二、团干部的职责1. 组织工作：团干部是负责组织工作的主要力量，他们要协助团组织完成各项组织工作的安排和协调，包括团辅导员的选拔、团活动的组织等。

2. 团员管理：团干部要负责团员的组织管理，包括收集团员信息、开展团员交流会等工作，帮助团员解决困难，提高团员的团结意识和凝聚力。

3. 多元化服务：团干部要为团员提供多元化的服务，包括社会实践、志愿者服务等，帮助团员全面发展。

4. 团队建设：团干部要协助团组织进行团队建设，包括培训团干部、组织团队活动等，提高团队的凝聚力和战斗力。

三、团干部的能力1. 组织能力：团干部要具备良好的组织能力，能够合理安排工作，协调各方面的资源，确保团组织的各项工作顺利进行。

2. 领导能力：团干部要具备良好的领导能力，能够有效地组织和指导团队成员，并能够激发他们的工作热情和创造力。

3. 沟通能力：团干部要具备良好的沟通能力，能够与上级领导、团员等进行良好的沟通和协调，解决问题和处理矛盾。

4. 创新能力：团干部要具备良好的创新能力，能够适应时代的需求，开展创新的团队活动，提高工作的质量和效率。

四、团干部的品质1. 高尚的思想品质：团干部要具备高尚的思想品质，坚持正确的世界观、人生观和价值观，具有正确的政治方向。

2. 敬业精神：团干部要具备敬业精神，对团组织工作充满热情和责任感，为团组织的发展贡献自己的力量。

3. 勤奋进取：团干部要勤奋进取，不断学习和提高自己的能力，不断创新和改进工作方法，不断开拓和拓展团组织的影响力。

4. 志愿服务精神：团干部要具备志愿服务精神，乐于为他人服务，无私奉献，用自己的行动影响他人，传播正能量。

基层团干标准
基层团干标准是指团组织对参加基层团干培训并通过考评的团干成员所具备的标准和要求。

基层团干是指在团组织的一级单位担任团干工作职务的成员，包括团支部书记、副书记、委员等职务。

基层团干标准主要包括以下几个方面：
1. 必备条件：基层团干应是中国共产主义青年团的党员，拥护团的宗旨和任务，具备团的基本知识和理论水平，熟悉团的组织制度和工作方法。

2. 业务素质：基层团干应具备较强的业务能力，包括组织管理、团建工作、青年思想引导、志愿服务等方面的知识和技能。

3. 组织纪律：基层团干应遵守团组织的纪律，坚守原则，严格执行团的工作要求，服从团组织的领导和安排。

4. 个人素质：基层团干应具备良好的政治素质、品德素质和形象素质，具有良好的沟通和协调能力，能够积极引导青年团员，树立正面榜样。

基层团干标准的制定旨在加强团组织的队伍建设，提高基层团干的素质和能力，更好地服务于青年团员的发展和团组织的工作需求。

同时，基层团干标准也为团组织的选拔任用、培训考核和奖惩等方面提供了依据。

共青团干部的修养第一节信念坚定，意志坚强团的干部政治上要坚强，具有相应的马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习，讲政治，讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

一．坚定的共产主义信念团的干部必须具有坚定的共产主义信念，这是共青团组织性质决定的。

共青团第十五次全国代表大会修改，通过的《中国共产主义青年团章程》明确规定：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，使中国共产党的助手和后备军。

”共青团和共产党之间的特殊关系和天然联系决定了她的政治属性。

共青团干部坚定的政治信念主要表现在：对中国共产党的无限忠诚；对社会主义，共产主义社会充满必胜的信心；对马列主义。

毛泽东思想坚信不疑并使之与中国革命的集体实践相结合；积极投身改革开放和社会主义经济建设的热潮。

同时，团干部的坚定信念还体现在对青年和青年工作的热爱。

要有强烈的社会责任感和荣誉感，深深扎根于青年工作这片沃土之中，把培养有理想，有道德，有文化，有纪律的共产主义新人作为自己的神圣职责，对青年倾注真挚和丰富的感情，热情地关心和爱护每一个青年，在日常的学习，工作，生活中通过自己的行动去团结，引导，服务青年，使他们健康成长。

二．坚强的革命意志共青团干部要做好工作，完成自己所承担的任务，要使自己更好的成长，必须不断培养自己的意志力。

中国在走向现代化社会进程中无疑为团工作和青年提供了良好的社会环境和基础。

但同时也提出了不少新课题。

在前进道路上不可避免的会遇到这样或那样的困难，克服这些困难，解决这些问题是团干部完成工作任务和自身成长的必然过程。

人不可能总在顺境中度过，总会遇到各式各样的问题，何况我们现在正处在前无古人的变革发展之中。

改革开放20多年的历史，每一步的前进都在证实者这种情况，因此处在改革攻坚阶段的团干部一定要迎着困难而上，发扬不屈不挠的精神，脚踏实地地做好工作。

优秀团干部标准
优秀团干部标准
1、政治上要坚决.具有坚决的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念.忠实的执行党的路线、方针和政策,政治上与党中央保持高度一致.在各种复杂形势面前,能始终保持坚决正确的政治立场,有为社会主义现代化建设和油田改革进展无私奉献的精神,敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争.
2、工作要勤奋.热爱团的工作,有强烈的事业心和责任感,在少年中具有较高威望.勤于考虑、既有市场经济观念、开拓创新意识,又有很强的组织原则,所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标.
3、学习要刻苦.带头学习特色理论和“三个代表”重要思想,掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业治理等方面的知识.有较高的理论水平和业务能力.
4、作风要扎实.实事求是,说求实效,每年有三分之一时刻深入基层,调查研究.经常与少年谈心,做少年的知心朋友,发扬民主,别沾染官僚习气,做到为政清廉.
5、品德要高尚.可以正确理解和把握新阶段团干部的标准与现行政策的关系,既敢闯敢试,成绩突出又保持廉洁自律、艰难奋斗的优良传统,诚实谦虚,有自我批判精神.。

团员干部应具备哪些工作能力作为一个合格的团员干部应具备的素养：政治素养、思想素养和业务能力，这样才能肩负起时代赋予自己的重任。

作为大学生我从以下两个方面来努力：1．要刻苦学习。

学习是团干部面临的一个特别重要的任务，自己要有很高的自觉性，决不可销有懈怠，自满自足。

如果团干部没有学习愿望，没有一定的理论修养，没有比较丰富的知识，就难以胜任工作。

所以，团干部无论从自己肩负的任务，还是从自己知识不足来说，都要求自己下功夫学习。

一般地说，团干部学习的内容有四个方面：①马克思主义基本原理和党的路线、方针、政策。

②青年工作理论、团的业务知识及与青年工作相关的教育学、心理学、伦理学、美学等知识。

③自己所在行业的技术管理和业务知识。

④文化科学知识及写作知识等。

通过学习，使自己的党性修养、理论修养和业务能力得到提高，使自己成为广大青年学习共产主义的带头人，成为头脑清醒，方向明确，忠实执行党的路线、方针和政策的模范，成为党所要求的青年工作干部。

基层团干部平时工作很忙，要克服困难，勤奋学习，学习要善于利用时间，学会挤时间学习，要结合形势的需要和工作的实际进行学习。

学习要有一个规划，并坚持不懈。

学习还要讲究科学的方法，要循序渐进，不能急于求成。

2．要勇于实践。

团干部在学习的同时，要勇于实践，在实践中学习，在实践中提高，在工作中学习本领，增长才干。

团的工作是一项光荣的事业，团干部要增强对共青团工作的事业心和责任感，为了团结教育青年，为了党的事业，要克服在实际工作中遇到的各种困难，要善于运用自己学到的知识去研究解决实际问题，扎扎实实地去做工作，使自己的组织领导能力，社交活动的能力，讲演能力，文字能力和科学管理水平，在实践中不断得到锻炼和提高。

成功团干部的必备技能：总结与反思2023年，全社会竞争日益激烈，各行各业都需要高素质的人才。

作为团干部，如何才能在激烈的竞争中立于不败之地呢？下面我将从个人能力、组织管理、沟通协调等方面，探讨成为成功团干部的必备技能。

一、个人能力作为团干部，必须具备一定的文化素养、学习能力和自我管理能力。

首先，要不断提高自身的文化素质，要了解社会发展和时事政治等基本知识，扩大自己的视野。

其次，要具备良好的学习能力，不断自我学习和提高，不断开拓新思路、新视野。

最后，要有一定的自我管理能力，善于总结反思，及时调整自己的工作方法和思路。

二、组织管理能力作为团干部，必须具备组织管理技能，包括计划制定、实施和控制等方面的能力。

首先，要善于制定计划，按照任务要求设计出详细的计划，让团队成员明确自己的具体任务和预期目标。

其次，要有实施能力，在计划落地实施时，要有周密的安排和指导，能够有效地协调好各项工作，确保任务圆满完成。

最后，要具备控制能力，要虚心接受管理反馈，及时掌握情况，为接下来的工作调整做好准备。

三、沟通协调能力作为团干部，需要经常与不同的人交流合作，需要具备良好的沟通协调能力。

首先，要善于沟通，主动积极地与团队成员沟通交流，听取意见建议，掌握团队成员的想法和需求，及时解决矛盾和问题。

其次，要善于协调，能够处理好各种复杂问题和矛盾，寻找最佳解决方案。

最后，要善于领导团队，激励团队成员的积极性，提高团队的工作效率和质量。

总之，作为团干部必须具备个人能力、组织管理能力和沟通协调能力。

在工作中，我们要针对不同情况，灵活运用这些技能，为团队带来更好的帮助和支持。

同时，我们也要不断总结反思，在不断地实践中不断提高自己的工作水平和专业素质。

相信通过我们的不懈努力，未来的团干部一定会更加出色，更加优秀！。

‎‎‎团干部的‎条件和职责‎一、团‎干部的基本条‎件1、‎政治上要坚强‎。

具有相应的‎马克思主义理‎论水平，坚决‎执行党的基本‎路线和各项方‎针政策。

立志‎改革开放，献‎身社会主义现‎代化建设事业‎。

2、‎学习要刻苦‎。

带头学习政‎治、经济、文‎化、科学技术‎和现代管理知‎识。

不断提高‎思想政策水平‎和实际工作能‎力。

3‎、工作要勤奋‎。

有强烈的革‎命事业和责任‎感。

勤于思考‎，勇于创新，‎知难而进，积‎极主动地在青‎年中开展工作‎，努力做出实‎绩。

4‎、作风要扎实‎。

朝气蓬勃，‎实事求是，发‎扬民主，敢想‎敢干，深入基‎层。

调查研究‎，讲实话，办‎实事，求实效‎。

不搞形式主‎义，不沾官僚‎习气，热心为‎青年团服务，‎做青年的知心‎朋友。

‎5、品德要高‎尚。

顾全大局‎，公道正派，‎团结同志，助‎人为乐，诚实‎谦虚，清正廉‎洁，有自我批‎评精神，自觉‎接受团员青年‎的监督。

‎二、团委干‎部的职责‎1、团委‎书记、副书记‎的主要职责‎（1）‎团委书记负责‎主持团委的日‎常工作，并对‎团委工作全面‎负责。

按照同‎级党委、院党‎总支和上级团‎委的指示和团‎代会确定的目‎标，主持讨论‎决定学院团组‎织的工作要点‎和具体方针，‎确定委员分工‎。

（2‎）及时传达‎同级党委和上‎级团委的指示‎，及时向同级‎党委和上级团‎委汇报工作的‎主要情况和问‎题。

（‎3）督促、‎检查学院团组‎织执行团委工‎作要点和计划‎的情况。

‎（4）签‎发团委名义上‎关、下发的文‎件材料。

副书‎记协助书记做‎好上述工作，‎书记不在的时‎候，代理书记‎工作。

‎2、团委办公‎主任的主要职‎责（1‎）安排团委‎文件印发、编‎号、立卷和归‎档工作。

‎（2）负‎责安排会议记‎录工作和团代‎会或其它大型‎会议的秘书、‎会务工作。

‎（3）‎负责安排团委‎文件、信函、‎报刊的收发工‎作。

（‎4）负责团‎委印章的保管‎及使用工作。

‎（5）‎负责协调团‎委各部门有关‎工作。

目前企业团干部应具备的素质在新的历史时期，面对新的形势和任务，企业共青团干部应及时调整心理姿态，适应时代步伐，紧跟时代潮流，与时俱进、开拓创新，不断完善自我、变革自我、挑战自我、重塑自我，培养多方面适应时代要求的新素质，努力锻炼自己讲政治、有正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、敢创新的新型企业团干部素质，做好党政的后备军。

这些素质有：一、不断学习、适应变革、与时俱进、开拓创新的素质党的十六大把“三个代表”重要思想写进了党章，“三个代表”的灵魂就是“与时俱进”，最近召开的共青团十五大对这一思想的学习和贯彻又提出了明确要求。

共青团干部应从以下几方面培养自身不断学习、适应变革、与时俱进、开拓创新的素质。

(一）要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念。

党的16大提出了全员学习这一时代口号，这对我们年轻的共青团干部来说更具有现实意义。

学习是一场革命，是创新的基础，是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深认识的过程。

对于团干部，学习问题不单单是一个增长知识的问题，而且是一个政治问题，这是团的政治属性所决定的，也是开展青年思想政治工作的要求。

政治理论水平的高低，关系到我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到能否推进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。

只有不断地学习，才能使我们的思想跟上时代发展的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时俱进，才能在学习的基础上知故而求新。

学习要学以致用，知识只有付之实践，才能转变为生产力，焕发出生命力。

只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期坚持下去，只有联系实际，才能促进对知识的理解和运用，才能不断拓宽知识面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求相吻合；只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的位置，更好更大地实现我们的人生价值。

创新应该具有辩证的思维观，创新应从实际出发，不能为创新而创新，也不能唯创新论，创新的同时还应注意对传统优秀思想的师承，创新切忌脱离实际，异想天开，盲目追求新奇，哗众取宠。