工作打架检讨书
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2024年企业员工打架检讨书范文尊敬的公司领导:您好!我于xx年X月X日X午上班期间,我因与同是办公室人员的XXX 发生摩擦而大打出手.此番在公司打架,着实的让您失望了。
在此我向您递交这篇检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出道歉。
面对错误,我感到非常的愧疚与难过。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突,后果是严重的,影响是恶劣的。
我必须为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今往后,我一定时时刻刻保持理智的思考问题,努力上进工作,勤奋努力,做好自己该做的事情。
经过这次事情,我深刻的认识到自己的错误,在这个以和谐为主题的社会里,人与人,就应该和谐相处,和谐发展,而不应该因为一些小事而大动干戈,特别是在公司里,作为办公室一员,不但有损公司形象,而且对其他员工也会产生不良影响,此刻,后悔莫及,从小,老师就教导我们,要心胸宽广,认认真真工作,不受其他事物干扰,要学会忍让,典故有韩信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和为贵,和气生财,工作也一样,和谐了,才能更有效的工作。
经历了这件事,也让我在成长的路上多了一块垫脚石,虽然是负面的不好的成长经历,却让我明白了很多做人处事的道理,有些道理,必须要自己亲身经历了以后,才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。
经历一些事,遇见过一些人后,身上的棱棱角角才会慢慢磨平,生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导,让我懂了很多知识,让我进步了,也让我认识到自己的不足,在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,都不会有任何意见。
同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。
我恳请您的原谅!此致敬礼!检讨人:XXXxx年X月X日2024年企业员工打架检讨书范文(二)亲爱的领导:您好!我是某公司的一名员工,我在此写下这封检讨书,对我在2024年参与企业员工之间打架事件表示深深的懊悔和忏悔。
打架检讨书(通用15篇)打架检讨书1尊敬的局领导:这次是我真的错了,我不该和同事发生矛盾,更不该和同事打架,最不该不该把纪律法规当成耳旁风,我经过了深刻的反思,写出如下的保证,希望能够从这次的教训中学习到有用的东西,不再违反纪律,希望得到局领导的批评帮组。
和同事打架,表面上是一件不大的事情,但是我自己深知其中是有很深的原因的。
同事之间本应团结协作,和睦共处,但我却和同事因小事而动手,我没有正确的处理矛盾,其实我可以用其他更好的方式来处理的,然而我却没有,自作聪明的觉得不会有什么事情的,一时头脑发热就冲动了,我没有严以律己宽以待人,这是自私和狭隘的表现。
现在想想,我错的真糊涂。
在以后的工作中,我会认识到自己这次所犯下的错误,从中吸取教训,不停地鞭策自己,提醒自己要注意纪律,不能有侥幸心理,与同事和睦共处团结协作。
更要时时刻刻设身处地地为别人着想,不能因为自己的言行使别人受的不好的影响。
希望能得到领导的原谅,谢谢领导的批评指正。
此致敬礼检讨人:_年_月_日打架检讨书2尊敬的领导:您好!尽管明白上班时间打架不是件光彩的事情却还是没能克制住自我的情绪,在我的记忆中仍然记得那天仅仅是因为些许的矛盾便导致情绪爆发,无论是这种厮打造成的破坏还是其他同事无法进入工作状态都是自我造成的恶果,重要的是自我违反了公司不准打架的规定并让领导所以而感到气愤,所以我经过内心的反省以后决定要检讨自我上班时间打架的事情。
其实事情的起因可是是与同事之间因为理念不一样产生的矛盾罢了,明明能够等到下班以后再去解决却非要在这种时候激化矛盾,殊不知上班时间不将心思放在工作上头又怎样对得起以往领导对我们的栽培,并且明明只是类似玩笑的话语却非要追着不放以至于双方都不能够安心进入工作状况,从理念不一样到口角矛盾再到大打出手可谓是经历了不少的曲折,从中能够看出没有将心思放在工作上头才会导致自我不顾时间地点做出这样的事情,扪心自问当自我打架的时候有没有想过此刻身处于工作地点与上班时间呢?对待矛盾的错误处理方式导致自我做出了上班时间打架的事情,不得不说这种愚蠢的做法导致大多数同事因为自我打架产生的动静而无法进入工作状态,也就是说自我当天的行为已经严重干扰到了许多同事的正常工作,只可是当时的自我没能意识到这点才会放纵打架的事情发生,并且我得研究下被自我打的同事在这种事情面前究竟是怎样的心境,毕竟因为打架而引起众人围观本就是件让人丢面子的事情。
打架检讨书模板7篇打架检讨书篇1敬爱的什么领导:您好!今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午,我和__发生了口角,由于一时冲动,我把__打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。
其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而,正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。
这次事件引起了不小的负面影响,我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉,最主要的,我要对被我打伤的__同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,但是失去了一个朋友,多了一个"敌人"。
如果可能,我希望和__同事重新做朋友。
打架检讨书篇2尊敬的老师:我错了!在深刻的自我反思之后,我决定有如下个人整改措施:1. 按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
2. 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
3. 和同学、班干以及学生会干部加强沟通。
保证今后不再出现违反校纪校规的情况。
4. 尊师重道,无论何时何地都不与老师顶嘴。
打架检讨书第1篇:尊敬的领导:您好!今日,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今日午时,我和xx发生口角,由于一时冲动,我把xx打伤,事后想想,这次打架我有很大的职责,我不应当因为他先挑衅我而失去控制,让冲动控制我的理智;我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候,您就已经三令五申,一再强调:全厂同事有矛盾,自我解决不能够找我,绝对不能够叫人,不能够掺杂社会成分。
其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而,正如xxx说过的那样-――当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来。
我明白这次我犯不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离领导你的教导以及伤害你和同事对我所寄托的期望。
至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要经过这次事件,提高我的思想认识,强化职责措施。
我有决心、有信心改正!期望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,可是失去一个朋友,多一个敌人。
如果可能,我期望和xx同事重新做朋友。
此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日打架检讨书第2篇:尊敬的领导:您好!xx年x月xx日,我与x同事发生争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最终出手打人。
对于此事,x主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是异常情愿,当天我并没有认识到自我的错误。
虽然第二天我交检讨书,但在内心我并不认为自我错。
也是所以,导致x月xx日我再次和他出手打架。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自我的行为是幼稚并冲动的!这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
员工打架检讨书范文(通用3篇)1.员工打架检讨书范文第1篇尊敬的领导:您好!由于前段时间我在车间和同事打架的缘故造成了很恶劣的影响,作为先动手打人的一方让我对这类状况感到特别愧疚,作为车间员工的我本应该认真完成工作从而获得领导的认可,然而在毫无成就的情况下还做出了打人的行为着实有些不应该,现如今面对打架造成的过失也需要进行自我反省才行。
这次打架的起因不过是一些微不足道的争执罢了,然而因为自己的不依不饶导致这种小矛盾得到了进一步的激化,现在想来当时的我但凡能够头脑清醒些都不会导致这种状况的发生,本来事情还有缓和的余地却因为自己先动手打人导致出现了裂痕,不得不说做事过于鲁莽的结果便是自己容易在车间工作中闯祸,事实上这次打架造成的损失并不局限于双方,由于是在车间内打架的缘故导致不少同事的工作效率也受到了影响,从围观的同事身影都能够明白自己这次打架造成的动静是比较大的,这也让我痛恨自己面对同事间的矛盾为何不能够冷静一些。
可以说这次打架造成的影响着实属于比较恶劣的类型,明明处于上班期间却做出了打架的行为只会影响到其他同事的工作效率,因为自己打架导致工作量难以顺利完成也是令我感到比较愧疚的事情,实际上作为成年人的我也应该要理性看待同事之间的矛盾,不要因为些许的不满便做出打架这种愚蠢且可耻的行径,在我看来这种做法的只会显得自己愚蠢且不顾大局罢了,通过对身边同事的观察也能就明白了上班期间应该将精力都放在工作之中。
我明白这次打架对车间的工作已经造成了很严重的影响,所以我会审视自身的工作态度并针对打架的过失向领导和同事道歉,正因为自己打架的时候没有控制好情绪以及顾全大局才会导致这类结果的出现,所以我认真反思打架的问题并勇于承担这方面的责任,在接受的惩罚的同时也要体会到打架这种行为对自身工作造成的严重影响,至少我会更加认真地完成自身的工作并努力消除打架造成的负面影响,而且吸取教训以后我在下次处理矛盾的时候也会做到心中有数。
企业员工打架检讨书企业员工打架检讨书(精选30篇)我们在犯错后,避免再次犯错,我们要通过写检讨书来悔过,做事不能马虎,写检讨书也应如此。
还是对检讨书一筹莫展吗?下面是小编收集整理的企业员工打架检讨书,希望对大家有所帮助。
企业员工打架检讨书篇1尊敬的领导:您好!非常抱歉,在上班的时间发生这样的事情,我真的感到非常的懊悔。
作为xxx的一员,我非常清楚自己应该在那个时间做什么,也非常清楚自己犯下的是怎样的错误!但是我却没有做到,没有去遵守公司的规定,没有控制住自己,真的非常的抱歉。
在事情发生之后,我仔细的反省了自己的问题,除了后悔,还有多了一份惭愧。
作为一名工作者,我们都是已经从学校毕业的成年人了!但是我现在犯下的,却连个学生都不如!在公司打架!这可不是学校!我们也不是那个任性也会被原谅的孩子了。
作为一个成人,却犯下这样的错误,我真的感到非常的惭愧、丢脸。
其实这次的事件我是能够理解的,平常我是个比较开朗的人,有些小冲突也不会说什么,但是这次我们双方的语言都有些过激,导致冲突不断的升级,到了最后变得一发不可收拾。
错误是双方的,但是我也不能逃避自己的责任。
在这次的事情中,我犯下的错误是非常的严重的。
首先做为一名成年人,我应该尽量避免这种无意思的争斗,用拳头不能解决问题,要不然世界上早就没有争斗了。
大家只能去制造麻烦。
其次,作为xxx 的员工,而且还身在公司里!我们这真的是冲动过头了,甚至忽略掉了周围的情况。
本来在一开始的时候,我也考虑到了周围的同事,但是对面激烈的攻击还是让我没办法继续顾虑。
我承认这里是我的失误。
说这些也并不能改变已经发生的事实。
这次我们眼中的违反了公司的纪律,给公司造成的影响实在是难以估量的。
对我们自己的影响也非常的严重。
现在看起来,这次毫无意义的打斗,除了让我们被其他人孤立之外,没有任何的收获。
我真的很后悔自己一时的冲动,失去的是难以挽回的信任。
尤其是和同事们的友谊!现在无论是谁,对我们都是抱着一些敬而远之的态度。
工作打架检讨书范文在这个充满竞争和压力的社会里,工作场所冲突往往是不可避免的。
作为一个员工,我深深地意识到自己在工作打架事件中的错误行为,对此我深感懊悔和后悔。
现将其检讨如下:首先,我要诚恳地承认,我在工作打架事件中的行为严重违背了公司的规章制度和职业道德。
作为一个职业人士,我应该以积极向上的态度面对工作,而不是用暴力手段解决问题。
我没有正确处理自己的情绪,在与同事发生争执时,没有尊重他们的意见,并采取了过激的行动。
这种冲动和暴力行为是不可接受的,严重损害了公司的形象和同事间的合作关系。
其次,我意识到,在工作中打架不仅违背了职业道德,也给自己带来了严重的后果。
打架不仅可能导致身体上的伤害,还可能引起法律纠纷,甚至丧失工作。
这种行为不仅会让自己陷入困境,还给家人带来了不必要的担心和痛苦。
我应该在争议和冲突出现之前就学会冷静处理,避免产生任何暴力行为。
此外,我还要反思自己的行为对公司和同事造成的影响。
我的工作打架行为给同事们带来了困扰和恐惧,也对公司的和谐氛围产生了负面影响。
在工作场所中,和同事保持良好的合作关系和沟通是至关重要的。
我要深刻意识到自己的错误行为给公司和同事们带来的伤害,并且为此作出深深的道歉。
为了纠正这一错误,我将采取以下措施:首先,我会积极主动地寻求心理辅导和矛盾解决培训,以提高自己的冲突管理和情绪控制能力。
通过专业的培训和指导,我相信我能够学会更好地面对工作中的压力和冲突。
其次,我将积极改变自己的态度和行为,在与同事们交流和互动时保持友善和尊重。
我会尽量理解和尊重每个人的不同观点和意见,并更加注重与同事之间的沟通和合作。
最后,我会以身作则,为同事们树立一个良好的榜样。
通过自己的努力和行动,我希望能够重新赢回同事们的信任和尊重,为公司的发展做出积极的贡献。
总结起来,我深刻认识到自己在工作打架事件中的错误行为给公司和同事们带来的困扰和伤害,我对此深感懊悔和后悔。
我将积极改变自己的态度和行为,并通过努力学习和改进,以重新赢得信任和尊重。
打架检讨书范文(15篇)打架检讨书范文1尊敬的领导:您好!在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
关于打架的检讨书(15篇)关于打架的检讨书1今天我怀着万分愧疚及懊悔给您写下这份检讨书以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为深痛恶绝及决心。
今天下午我和__发生了口角,由于一时冲动我把__打伤了事后想想这次打架我有很大责任我不应该他先挑衅我而失去控制让冲动控制我理智;我也不应该想当然认为武力才是解决同事间矛盾最佳方法。
早在刚踏进这个工厂时候您就已经三令五申一再强调:全厂同事有了矛盾解决不了可以找我绝对不可以叫人不可以掺杂社会成分其实领导你反复教导言犹在耳严肃认真表情犹在眼前我深为震撼也已经深刻认识到此事重要性于是我一再告诉要把此事当成头等大事来抓辜负领导对一片苦心。
而语言上迟缓思想上麻痹更是有我身上体现无疑然而正如高尔基说过那样-当你把一件是看得十分重要时候磨难和失败就接踵而来了我知道这次我犯了不可饶恕错误这些小阶级主义错误让我脱离了领导你教导以及伤害了你和同事对我所寄托希望至此事之后我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件提高我思想认识强化责任措施我有决心、有信心改正!关于打架的检讨书2尊敬的__:自从进入学校以来,学校多次强调纪律对于学习的重要性,纪律是学习的必要条件,而我却没有很好的守住纪律,甚至用打架这种方式严重破坏了学校的纪律。
打架是一个表面现象,深究内心的原因是缺乏理性解决问题的思考,逞一时匹夫之勇,将暴—力作为解决问题的手段,往小了说,这种思想不利于个人成长和发展,往大了说,这种思想阻碍了和谐社会的构建,我在这里向老师、同学以及学校领导保证,认真的思考与反省自己内心深处的错误,希望老师同学给我一个改过的机会,我保证如果再遇到类似的事情我会三思而后行,不再做那么没有责任感的鲁莽行径。
检讨人:__x20__年__月__日关于打架的检讨书3敬爱的寇老师:您好!今天,我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再叫人打架的决心。
上班打架检讨书样本尊敬的领导:您好!我是公司的员工XXX,在XX日发生的一起办公室冲突事件中,由于我情绪失控,与同事发生了打架冲突,给公司造成了极为不良的影响,对此我深感自责和懊悔。
在此,我向公司领导和相关同事诚挚道歉,并愿意承担相应的责任。
首先,我对自己的行为表示极为遗憾和后悔。
我明白作为一名员工,应该保持良好的职业素养和情绪控制能力,但在这次与同事发生冲突时,我没有控制好自己的情绪和行为,导致了激烈的争斗。
我深感自己的行为是对公司规章制度和职业道德的严重背离,我对此深感自责。
其次,我对所引发的影响表示深深的歉意。
我的行为给公司带来了不良的工作氛围和团队合作损害,不仅影响了同事的工作效率,也让公司面临了严重的声誉损害。
我对给公司带来的困扰和损失深感愧疚,我将深思熟虑,认真反省自己的不足之处,竭尽全力修复和改善这一局面。
同时,我也意识到,个人行为的不当反映出我个人能力和素质的不足。
我将利用这次事件作为警示,认真反思和反省自己的不足,努力提升自己的职业素养和情绪控制能力,确保类似的事件不再发生,并更好地完成公司交给我的工作任务。
最后,我向公司领导和相关同事保证,我将认真对待公司制定的相关纪律和规章制度,以身作则,严格要求自己,不再出现类似的失控事件。
同时,我愿意接受公司给予的任何纪律惩处,并愿意积极参与公司组织的相关培训和活动,提高自己的职业素养和沟通协调能力。
希望公司领导和相关同事能够原谅我的过错,相信我会以更加成熟和负责的态度,回归到正常的工作轨道上,为公司的发展和员工的和谐合作做出积极贡献。
再次表达我的诚挚歉意!此致敬礼XXX上班打架检讨书样本(二)尊敬的领导:您好!我是贵公司一名员工,不久前我因为在工作时间内与同事发生了冲突并发生了打架事件,对此我深感愧疚和后悔。
在这里,我由衷地向您表达我对这次事件的真诚检讨和诚恳的道歉。
首先,我清楚地意识到自己的行为是不可原谅的错误。
作为一名员工,我应该遵守公司的规章制度和道德底线,保持良好的工作态度和职业操守。
工作打架检讨书工作打架检讨书工作打架检讨书 1 尊敬的领导:我错了!冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我如今知道自己错了。
我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因都不该和别人动手。
假如说打架的初衷是因为对方没有素质,那么我一出手,也就已经和他沦为同样的素质,甚至还不如他。
打架并不能说服别人,反而会让别人更加看不起自己。
我如今特别懊悔,懊悔自己辜负了领导的教育,懊悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。
一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,假如真的无法沟通,自己就采取回避的方法,决不让打架的事再次发生在我身上。
此致敬礼!xxxxxxx年x月xx日工作打架检讨书 2 亲爱的领导,各位同事:大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸!我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家领先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点冲动。
我成认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢。
在这件事情当中我深化认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。
深化认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了惭愧。
事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了费事耽误自己的工作。
而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度。
在同事们中间也造成了不良的影响。
您说王超,不对,是王大宿舍管理员,人家不愿给我换锁就算了是吧,我不应该动手。
由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的假设每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违背公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承当尽管是承当不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任,最主要的是不应该打人。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了费事,破坏了公司的管理制度。
在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误,有可能造成别的同事的效仿,影响公司的纪律性,宿舍的纪律性,而且给对自己抱有很大期望的领导,政委也是一种伤害,也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优,全面开展,树立良好形象,也使我们的公司有一个良好形象。
错误的性质是严重的。
这种行为本身就是违犯了做员工的原那么。
我只是由于自己的冲动,和一时的想法,完全没考虑到此事会造成多大影响。
这也是不对的,公司是一个集体,大家不应该只是想着自己,我这么做,害的不是一个两个人,同时,我这样做,实际上是不成熟的表现。
而且给领导带来了很大的费事,领导们工作繁忙,还要分出心思来处理这件事情,平息影响。
因此我感到非常对不起领导。
是我的冲动及心理上的不成熟,让繁忙的领导们多操了许多心。
我在此真诚地说:“领导,对不起,请您们原谅。
”其次,我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。
公司是一个大集体,每个人,每个学生都是公司的一个分子。
我不应该破坏它。
再次,我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。
同事之间本应该是团结的,互相工作,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的文化建立。
同时,也对公司形象造成了一定损害,我只有认真反思,寻找错误后面的深化根,认清问题的本质,才能给公司和自己一个交待,从而得以进步。
做为一名员工我没有做好自己的本职自从承受了领导对我的批评教育,我已经深化认识到这件事情的严重性,领导教育我说明领导是非常的关心我,保护我,所以我今后要听领导的话,充分领会理解领导对我们的要求,并保证不会在再有类似的事情发生。
假如再遇到这种事,我不会再这样做。
望领导们给我改正自新的时机领导是希望我们成为公司的栋梁,所以我在今后公司的工作生活中更加的努力,做一个对公司有用的人,一个正直的人。
检讨人:XXXXXXX年XX月XX日工作打架检讨书 3 尊敬的领导:您好!我们每天的工作都是非常繁忙的,因此工作时间也是珍贵的,但是我由于和同事在工作的时候闹了矛盾,互相厮打起来,严重影响到了工作。
在工作中可以,在酒店中大家,让客户看笑话了,也让大家绝望了,我们酒店每天多要来很多客人,来来往往人群来到酒店他们需要一个安稳的环境,我们身为员工没有维持好酒店的纪律,反而在工作的时候因为一些摩擦打起来了让客户感觉我们酒店不平安,员工大家的影响恶劣至极,打搅客户的心情,也破坏了酒店的纪律,让我们公司的形象一落千丈,我们大架丢的不只是我们自己的脸,还丢公司的脸,让公司的形象严重受损,想要塑造一个良好的形象,需要花费大量的时间和资金,需要积累,但是要破坏这一切却很简单,我们打架让客户印象变差,让其他客户疑心我们酒店的治安,给酒店造成的损失是难以估量的,领导我知道错了。
我们一同在酒店工作,一起在一个大家庭里面,我们每一个人都是兄弟姐妹,都是亲人,彼此之间应当相敬相爱,彼此尊重彼此,一点小矛盾只要退一步就可以海阔天空,就可以平息此事,是我太过斤斤计较了,不识大体,唯有做到位,破坏了与同事之间的友谊。
从而导致彼此相见不相识,对我们的工作影响非常大,我知道错了,我希望领导可以原谅我的这次犯错,我以后再也不会和同事闹矛盾了,不在打架了。
在酒店上班遇到问题,产生矛盾不会在向这次发生剧烈的争吵我会向其别人寻求帮助,让大家调解,不会因为一时的冲动而犯下让自己都懊悔的事情,我会努力做到自己该做的一切,不会在酒店里面违犯酒店的规定,我也不敢在违犯了,我得到了教训,明白了自己要怎么做,我会严格约束自己让自己不在犯错,杜绝打架再次发生,在做任何事情之前我都会认真考虑这样做的后果,考虑自己到底做的值不值,向打架这样的事情我坚决不在犯,这样两败俱伤的做法,损人又不利己,对我没有任何帮助只会让事情变得复杂,变得严重。
来到酒店我的一举一动都不单单代表我自己,我还要考虑到对公司的影响,考虑这样做是好是坏,绝不为了一时的义气之争造成无法挽回的大错。
我一定会改正自己的过失。
此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日工作打架检讨书 4 尊敬的领导:您好!3月4日,我与同事发生了争执,事由起因是因为我与他因为买书的事情开场吵架,到最后出手打人。
对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。
也是因此,导致了我再次和他出手打架。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种打架极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在考虑,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用打架伤害同事,是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到,事情发生后,我如今在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深化的检讨!一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的.人,比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去对待、宽容、包容我身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。
团结并不只存在于志同道合的人群之中。
想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。
学会在别人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听别人的话语,而不是妄加评论;学会客观地对待别人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现别人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待别人的缺陷,而不是挖苦挖苦;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!我个人觉得:“集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。
团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
为企业为工作创造出更好的效率!树欲静而风不止,真正的自由就是表如今:树根的坚决,树杆的力度和树枝的飘摇自如,三者和谐统一。
通过这件事,在深化反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉悟的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行。
不辜负领导们的期望。
这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,扣工资或其它任何方式,我都不会有任何意见。
同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟,以加倍努力的工作为单位做出积极的奉献,请领导相信我。
检讨人:xx20xx年x月x日工作打架检讨书 5 尊敬的领导:20xx年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与同志因为买书的事情开场吵架,到最后出手打人。
对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。
也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在考虑,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到,事情发生后,我如今在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深化的检讨!一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。