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北京市海淀区人才服务中心党委文件

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北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案》的通知

北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案》的通知

北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市海淀区人民政府•【公布日期】2013.01.18•【字号】海政发〔2013〕4号•【施行日期】2013.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案》的通知海政发〔2013〕4号各相关单位：根据2012年11月12日区政府专题会精神和隋振江书记的批示意见，现将《海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

北京市海淀区人民政府2013年1月18日海淀区综合政务服务中心功能定位和入驻方案根据《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）精神，为推进我区服务型政府建设、更好地履行政府公共服务职能、搭建政务服务体系、固化行政审批制度改革成果，参照市政务服务中心筹建工作要求，结合实际，确定我区综合政务服务中心功能定位，并据此制定入驻方案。

一、功能定位（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，以改革为引领，以创新体制机制为核心，以创新政务服务方式为手段，树立“以人为本、效率为先、服务至上”的政务服务理念，着力推进行政权力运行标准化和政务公开透明化；着力推进公共资源交易行为的规范运行；着力提供便捷高效的服务，释放经济社会发展潜力，不断提升我区行政服务能力和水平，更好地为驻区单位和公众服务。

（二）功能定位坚持以政务服务为主线，以企业和市民需求为导向，以信息网络技术为支撑手段，以服务功能齐全、运行高效、工作方式灵活为抓手，与专业服务大厅和街镇社区中心(站)一并构建“中心为企、社区为民、网络为主、自助为辅”的四位一体、虚实结合的政务服务体系。

具体功能包括：1.集中企业服务事项，为企业提供“全程贯通”的服务。

北京市海淀区人民政府办公室关于启用北京市海淀区人力资源和社会保障局新印章的通知

北京市海淀区人民政府办公室关于启用北京市海淀区人力资源和社会保障局新印章的通知

北京市海淀区人民政府办公室关于启用北京市海淀区人力资源和社会保障局新印章的通知
文章属性
•【制定机关】北京市海淀区人民政府办公室
•【公布日期】2017.04.21
•【字号】海政办发〔2017〕19号
•【施行日期】2017.04.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
北京市海淀区人民政府办公室关于启用北京市海淀区人力资
源和社会保障局新印章的通知
海政办发〔2017〕19号各镇政府、街道（地区）办事处，各委、办、局，区属各单位：
根据工作需要，从即日起启用“北京市海淀区人力资源和社会保障局”新印章，原印章同时作废。

特此通知。

附件：印章印模
北京市海淀区人民政府办公室
2017年4月21日。

北京市海淀区人才存档流程及需要材料

北京市海淀区人才存档流程及需要材料

北京市海淀区人才存档流程及需要材料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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北京市人民政府办公厅关于印发北京市中关村科技园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知

北京市人民政府办公厅关于印发北京市中关村科技园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知

北京市人民政府办公厅关于印发北京市中关村科技园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2004.03.26•【字号】京政办发[2004]13号•【施行日期】2004.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文北京市人民政府办公厅关于印发北京市中关村科技园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（京政办发[2004]13号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《中关村科技园区管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二00四年三月二十六日北京市中关村科技园区管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定根据《北京市人民政府办公厅关于印发中关村科技园区管理体制改革方案的通知》(京政办发(2003)63号)，中关村科技园区管理委员会(简称中关村管委会)是负责对中关村科技园区(包括海淀园、丰台园、昌平园、电子城、亦庄园、德胜园、健翔园，以下简称园区)发展建设进行综合指导的市政府派出机构。

一、职责调整(一)划出的职责。

1．将园区海淀园企业的党群工作及应由海淀区政府承担的海淀园的管理职责交给海淀区。

2．将园区服务中心(“一站式”办公大厅)的管理职责交给海淀区。

(二)下放的职责。

将受理投诉工作下放给各园的专门管理机构承担。

(三)加强的职责。

1．加强有关园区发展和改革方面的调研、拟定政策、组织协调、提供服务等职能。

2.加强推进园区投融资、产权、人才、中介等市场要素和体系建设的职能。

3.加强知识产权保护和提供世界贸易组织事务相关服务的职能。

二、主要职责根据上述职责调整，中关村管委会的主要职责是：(一)贯彻落实国家有关法律法规和政策，研究提出园区的发展战略和规划，组织研究园区相关改革方案，促进可持续发展。

(二)研究拟定园区发展和管理的相关政策，参与起草相关地方性法规、规章草案。

北京市海淀区引进人才和办理《北京市工作寄住证》实施细则

北京市海淀区引进人才和办理《北京市工作寄住证》实施细则

２、 引进人员与用人单位签订的聘用合同原件及复印件（一式一份）；
３、 《引进人才审批表》（一式二份）及《调动人员情况登记表》（一式三份）；
４、 企业营业执ห้องสมุดไป่ตู้副本原件及复印件（一式一份）；
５、 高新技术企业、民营科技企业批准证书或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件（一式一份）；
６、 引进人员及随调人员的学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式一份）；
７、 引进人员取得研究成果的有关材料；
８、 引进人员及随调人员单位接收函。由集体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章，经办人签字、注明联系电话；
北京市海淀区引进人才和办理《北京市工作寄住证》实施细则
关于印发《北京市海淀区引进人才和
办理〈北京市工作寄住证〉实施细则》的通知
海人调[1999]10号
各有关单位：
根据北京市人事局"关于印发《北京市引进人才和办理〈北京市工作寄住证〉的暂行办法》的通知"精神，为支持高新技术产业的发展，加快建设中关村科技园区、保障高新技术企业发展所需的各类人才，特制定本细则，望认真遵照执行。
3、 在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。
第六条 办理《北京市工作寄住证》所需材料
1、单位"关于×××办理《北京市工作寄住证》的申请"。注明企业基本情况、本人突出成绩；
2、办证人员与用人单位签订的聘用合用；
3、《工作寄住证登记表》（一式三份）并附近期1寸免冠照片四张；
第七条 持《北京市工作寄住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《北京市工作寄住证》须盖有"北京市工作寄住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前一个月内向区人事局申请办理，在规定期限内未办理延期手续的，《北京市工作寄住证》自然失效。持《北京市工作寄住证》工作满三年者，可由用人单位推荐，经区人事局审核后，办理引进才手续。

北京市海淀区人才服务中心

北京市海淀区人才服务中心
毕业院校
专业
联系
方式
电话
宅电
E-mail
手机
通讯地址
邮编
联系人
联系电话
家庭
主要
成员
姓名
关系
现工作单位
承诺书
本人自愿申请将人事档案委托海淀区人才服务中心负责保管，如与用人单位建立劳动（合同）关系，将及时将档案转往用人单位集体存档机构，与用人单位建立劳动（合同）关系期间，不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费。
申请人签字：委托代办人签字：
年月日年月日
原单位（或存档机构）名称：
档案编号：
档案调入时间：
海淀区人才服务中心（章）
年月日
档案调出时间：
海淀区人才服务中心（章）
年月日
（本表请用蓝黑色、黑色钢笔或签字笔工整填
北京市海淀区人才服务中心
流动人员存档登记表
HDRC/JL-4.2.4-04
姓名
性
别
出生
年月日
民
族
身份证号码
户籍详细地址
北京市区街道（派出所）
参加工作
时间
政治
面目
专业技术
职务
存档前身份
1.干部2.工人3.应（往）届毕业生4.军转干部5.复退军人
学历
1.研究生（博士/硕士）2.本科3.大专4.中专5.其他：

北京市海淀区人才服务中心代办个人委托存档人员缴纳社会保险情况登记表


（签协议）当月
（签协议）当月
（签协议）下月
于 18 日之后
（签协议）下月
（签协议）下月
（签协议）下下月
第五条：甲方应于每月底前应将下月划扣缴纳的养老失业保险费和医疗保险费足额存入北京银行京 卡（借记卡）；北京银行于次月 15 日前分别划扣养老失业保险费和医疗保险费。乙方作为社保代办 机构，不掌握银行扣缴保险费的信息，甲方应到北京银行查询逐月扣缴社会保险费及余额情况。每 年 4 月北京市将调整上一年度本市职工月平均工资（缴费基数），甲方应提前存入相应金额。 第六条：参保人姓名、身份证号码、（划款的）银行帐号发生变更的，本人（或委托代理人）应及 时以书面形式向乙方提出申请，经海淀区社保中心核准后予以变更。由于甲方自身原因未能及时办 理变更手续而发生缴费中断，所产生的后果由甲方负责。 第 七 条 ：〈社保转出〉甲方可于每月 18 日前（含 18 日）持本协议到乙方办理当月社保转出登记手 续，经乙方和社保经办机构核定后，本协议一并终止。如申办失业转街道：需另提交银行对帐单。 第八条：甲方未按规定时间足额存入应缴纳的社会保险费，导致银行扣款不成功，视为甲方主动停 止缴费。甲方应按时查询已登记社保缴费账户内余额。如甲方连续欠费三个月致“中断”（养老失 业、医疗保险分别计算欠费月），社保中心在第四个应缴费月停止银行划扣此项保险费，同时本协 议自行终止。协议终止后，如甲方重新缴费，需另行签定协议。乙方无权代办各项保险的补缴手续 。 第 九 条 ：〈养老失业保险〉因甲方自身原因未能按规定时间足额存款、导致银行扣款不成功而发生 缴费中断，产生下列后果由甲方承担：（一）甲方社会保险缴费年限间断，根据《关于对中断缴纳 基本养老保险费等有关问题的处理办法》（京劳社养发[2002]206 号）等有关文件的规定不允许补缴； （二）由于甲方中断缴费影响其养老、失业保险待遇发放标准的，社保中心不承担任何责任。 第 十 条 ：〈医疗保险〉因“中断”重新签定代办协议后，医疗保险“生效时间”按初次参保对待： 区县社保中心通过医疗保险信息系统设定医疗等待期（政策规定的连续足额缴费 180 天 ）。 第 十一 条：〈医疗保险〉甲方在连续三个应缴费之月中第一个和第二个月发生欠费的，区县社保中

东城区人才服务中心成建制单位党支部工作制度(试行)

东才党发〔2006〕14号★东城区人才服务中心成建制单位党支部工作制度（试行）为加强东城区人才服务中心党委（以下简称“党委”）直属成建制单位党支部工作的科学化、制度化、规范化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，按照中央保持共产党员先进性长效机制文件和中共北京市委推进基层党建工作创新的意见要求，结合成建制单位党支部的实际情况，制定本制度。

一、组织设置1、在东城区人才服务中心（以下简称“中心”）集体存档的单位中，党员组织关系已转入党委，党员人数在6名以上的单位，原则上可组建成建制党支部（以下简称“党支部”）。

2、党员人数在7人以上的设立支部委员会。

支部委员会一般由3至5人组成，由支部大会选举产生。

支委会明确分工，落实责任，报党委批准。

二、基本任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，引导和监督新经济组织和新社会组织（以下简称“两新组织”）遵守国家的法律法规，依法经营，支持和帮助经营者依法对“两新组织”的生产、经营和管理行使职权。

2、健全党内生活制度，严格党的组织生活。

贯彻党要管党，从严治党的方针，在抓好党员的基础上，以党组织为核心，以党员为纽带，辐射“两新组织”各部门、各项目，影响每一名员工，发挥党支部的战斗堡垒作用，助力“两新组织”改革攻坚。

3、加强党员经常性教育。

组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想，围绕“两新组织”生产经营，学习科学、文化和业务技能知识，提高工作能力和业务水平。

4、充分发挥支部组织优势、协调作用，开展法制教育和宣传，依法保障党员的民主权利和职工的合法权益。

围绕“两新组织”的生产经营，积极开展以宣传、教育、服务群众为主题的实践活动和“创先争优”活动。

6、做好党员发展工作。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以“两新组织”中的管理人员、生产技术骨干作为发展党员工作重点，做实入党积极分子培养工作，壮大党在非公经济组织中的力量。

海淀区人才服务中心党委深入学习实践科学发展观

附件１
海淀区人才服务中心党委深入学习实践科学发展观
活动领导小组成员名单
组长：杨莉海淀区人力资源和社会保障局党组书记、副局长副组长：张晓初海淀区人才服务中心主任
张玉书海淀区人才服务中心党委副书记
成员：袁玉军海淀区人才服务中心党委委员、人才中心副主任石阶旺海淀区人才服务中心党委委员、上地党总支书记
王芳海淀区人才服务中心党委委员、第一党总支书记
李聚会海淀区人才服务中心党委委员、第四党总支书记
王树文海淀区人才服务中心党委委员、第一党总支副书记
姜大宽海淀区人才服务中心副主任
领导小组办公室成员名单
主任：石阶旺海淀区人才服务中心党委委员、上地党总支书记成员：姜大宽海淀区人才服务中心副主任
贾立国海淀区人才服务中心党委
王树文海淀区人才服务中心党委委员、第一党总支副书记
于胜海淀区人才服务中心第四党总支副书记
办公电话：88499517、88499387
邮箱：rcdw@
巡回指导组成员名单
组长：贾立国
成员：王芳、李聚会、宋德元、王学东、李宝顺、林友木
办公电话：88499517、88499387。

北京市海淀区人民政府关于印发海淀区高层次人才聚集服务实施办法(试行)的通知

北京市海淀区人民政府关于印发海淀区高层次人才聚集服务实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】北京市海淀区人民政府•【公布日期】2010.10.10•【字号】海行规发[2010]24号•【施行日期】2010.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市海淀区人民政府关于印发海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）的通知（海行规发〔2010〕24号）各镇（乡）政府、街道（地区）办事处，各委、办、局，各有关单位：《海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）》已经2010年9月20日第157次区政府常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

北京市海淀区人民政府二Ｏ一Ｏ年十月十日海淀区高层次人才聚集服务实施办法（试行）为更好地推进中关村国家自主创新示范区核心区（以下简称核心区）、国家高端人才核心区建设，打造具有全球影响力的科技创新中心和人才发展高地，根据区委、区政府《关于加快建设中关村国家自主创新示范区核心区的若干意见》（京海发〔2009〕24号）有关精神，制定本办法。

第一章总则第一条以服务核心区建设为宗旨，以建设国家高端人才核心区为目标，以企业为主体，以政策和资金支持为主导，以服务为保障，坚持高端引领、项目带动、统筹实施、以用为本的原则，逐步形成完善的人才服务体系，促进海内外高层次人才在核心区聚集。

第二条本办法适用于核心区范围内的“十百千工程”企业、重点企业和其他高新技术企业，以及入选中央“千人计划”、北京市“海聚工程”、中关村“高聚工程”人员在核心区创办的企业和区政府认定的其他相关企业（以下简称核心区企业）。

第三条本办法所称的高层次人才是指在各自学科、技术领域做出过突出贡献或具有先进的科研开发和高新技术成果转化能力，符合核心区产业创新发展所需要的高级专业技术人才、高级经营管理人才和高技能人才。

其重点对象是：（一）中国科学院院士、中国工程院院士、享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；（二）“新世纪百千万人才工程”、中央“千人计划”入选者和国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的主要专家；（三）近五年获得国家技术发明一等奖、科技进步二等奖以上和省（部）级科技进步一等奖的主要完成者；（四）国内外某一学科、技术领域的带头人和掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的专业技术人才；（五）在国内外知名企业中担任过高级管理职务，熟悉相关领域业务和国际惯例，具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级经营管理人才；（六）获得国家级技术能手称号的高技能人才；（七）核心区紧缺的其他高层次人才。

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北京市海淀区人才服务中心党委文件海人党字 [2011]第19号★关于转发《中共海淀区委海淀园工委关于高科技企业党组织实行党务公开工作的部署方案》的通知各党委、总支、支部：现将《中共北京市海淀区委海淀园工委关于高科技企业组织实行党务公开的部署方案》转发给你们，请按照要求结合本单位实际认真贯彻落实。

特此通知中共北京市海淀区人才服务中心委员会2011年9月2日中共北京市海淀区委海淀园工委文件海园工…2011‟27号★中共海淀区委海淀园工委关于高科技企业党组织实行党务公开工作的部署方案为认真贯彻落实《中共北京市海淀区委关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》（京海发…2011‟25号）精神，按照区委统一要求，经海淀园工委第7次全体会议研究，现就在高科技企业党组织实行党务公开工作进行部署，提出如下方案。

一、实行党务公开的背景和重要意义2001年至今历经十年的时间，全国党务公开工作从自发探索到积极推进阶段，2010年中央印发了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，北京市委2011年6月也出台了《北京市关于党的基层组织实行党务公开的意见》，对党的基层组织开展党务公开工作进行了具体部署。

党务公开是党内民主建设的重要内容。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

高科技企业党组织在核心区发展中发挥了重要的作用，通过开展党务公开工作，进一步体现党员主体地位，保障党员民主权利，推进党内基层民主建设，增强党的基层组织工作的透明度，提高创造力、凝聚力、战斗力，为推动企业发展、促进社会和谐提供有力保证。

二、党务公开的基本原则（一）围绕中心，服务大局。

把党务公开融入海淀政治建设、经济建设、社会建设、文化建设和生态文明建设之中，确保党务公开服从和服务于全区改革发展稳定的大局，营造党内民主讨论、民主监督环境，实现团结一心、共谋发展的良好局面。

（二）积极稳妥，依纪依法。

坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外、因地制宜、先易后难、循序渐进。

（三）分类指导，规范科学。

公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，公开程序应规范、严谨，并保证党务公开的时效性和经常性，积极探索党员发挥作用的途径和方式。

（三）突出重点，注重实效。

加强对党务公开事项决策、运行过程和执行结果的公开，防止形式主义。

三、实施范围、内容、程序、方式、时限、步骤（一）公开范围：区委要求，到2011年底全区党的基层组织都要实行党务公开，达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标，经过一段时间的努力，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

按照区委统一安排，2011年底前，园区高科技企业党委、总支、支部普遍开展党务公开工作。

为了进一步促进党务公开标准化、规范化，工委将选取新奥特公司党委等10家党组织作为示范点，引领园区企业党务公开工作整体推进。

（二）公开内容：党务是各级党组织的内部事务，党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，在一定范围内进行公布。

根据全市统一安排，《非公有制经济组织和社会组织党组织党务公开目录》作了统一规定，具体公开的主要内容是党组织设置、主要职责及班子成员情况，重要活动安排和参与生产经营、服务中心工作情况，思想建设和组织建设相关情况，根据实际情况或广大党员群众认为有必要公开的非涉密的党内其他事项。

（见附件2）。

（三）公开程序1、制定实施方案。

根据此部署方案，结合本党组织工作实际，制定具有操作性的实施方案，作为长期开展此项工作具有指导意义的规范性文件。

2、细化目录，各党组织结合本企业实际，根据区委统一制定的公开目录，结合本企业特点细化本部门的公开目录，将公开内容、方式、范围、时限、责任人等进行明示。

每一期公开前，提出具体的公开事项、范围和形式等，填写《党务公开事项审批表》（详见附件3），由分管领导审批。

特别重大的事项，由本级党组织决定后，报海淀园党务公开工作领导小组审核把关。

3、建立制度。

结合实际，建立健全党内重要情况通报制度、情况反映制度（也称党内情况和社情民意制度）、重大决策征求意见制度，充分发挥和尊重党员群众的参与和监督作用。

4、实施公开。

党务公开要依照目录进行。

如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报海淀园党务公开工作领导小组审核同意后进行公开。

党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的单位负责。

5、收集反馈。

企业党组织可通过设立意见箱、开通热线电话或其他形式，收集、筛选、整理党员群众对党务公开情况的意见和建议。

党组织要以适当的方式对党员群众提出的问题作出必要的解释和负责任的答复，并将处理和落实情况予以公开。

6、归档管理。

按照档案管理的要求，对党务公开的有关信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作。

（四）公开方式和载体1、适宜在党内公开的，结合企业实际情况，可通过党内有关会议、文件、党员活动室以及局域网等多种形式进行公开，畅通信息互通渠道，及时公布党内信息。

2、适宜在党外公开的，可结合企业实际情况，通过党务公开栏、互联网等多种形式进行公开。

在公开载体方面，要结合本企业特点，充分发挥现有资源优势或完善相关载体，突出本企业特点。

有条件的单位，也可以利用电子显示屏、电子触摸屏、监督电话、广播、有线电视等形式进行公开。

（五）公开时限1、长期公开。

指具有长期性、稳定性的工作，需在长时间内对党员群众公开，如党组织的设置和主要职责等，应每年公开一次。

2、阶段公开。

指阶段性工作或一定时期内相对稳定的常规性工作，如党组织的重要会议等，应每季度公开一次。

3、即时公开。

指动态性、临时性、应急性的工作，如党员发挥作用情况等，应根据情况每月公开一次或随时公开。

（六）工作步骤1、8月：海淀园工委进行动员部署，制定整体方案，选取10家党组织作为党务公开示范点重点推进。

2、9—10月：各党组织细化公开目录，研究本部门方案，明确责任分工，制定相关制度，将党务内容实施公开并逐步完善。

3、11月底前：各党组织将党务公开工作进行总结，包括经验性内容和存在问题及建议，作为党组织全年工作总结的一部分；10个示范点要将党务公开工作做专项总结，报海淀园纪工委。

4、12月：海淀园工委进行检查验收和评估，将党务公开工作纳入五主体量化考核评优。

5、2012年以后的党务公开工作，纳入党组织日常工作，不再单独布置。

领导小组要加强指导、检查和考核。

四、建立健全党务公开工作保障制度各基层党组织，根据实际情况，逐步建立健全相应的工作制度。

不宜单独建立制度的也要在方案中加以明确，并逐步完善。

（一）例行公开制度，保障党务公开的经常性。

要以制度规范的形式，把党务公开作为经常性的工作内容和工作方式规定下来，列入党务公开目录的事项，按照职责分工，及时主动公开。

暂时不宜公开或不能公开的，或需变更、撤销、终止的内容，由海淀园党务公开工作领导小组批准，报海淀园工委备案后及时公布并作出说明。

（二）依申请公开制度，保障党务公开的合法性。

党员可依照党内法规和有关规定，向党的基层组织申请公开没有列入党务公开目录和列入但公开程度不够的事项。

对于不涉密可以公开的，党的基层组织要向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。

申请事项及办理情况应记录在案，以供查询，并报海淀园党务公开领导小组备案。

（三）信息反馈制度，保障党务公开工作的及时性。

根据党务公开目录上明确的公开事项责任分工，按照“谁公开、谁负责，谁收集、谁反馈”的原则，收集整理、反馈党员群众围绕党务公开提出的意见和建议。

涉及重要事项和重大问题，要认真讨论研究，协调各方，妥善处理，可根据研究处理结果，采用再次公开的方式反馈信息。

五、加强对党务公开组织领导和督查考核（一）建立健全领导体制和工作机制。

按照区委要求，海淀园工委负责牵头推进海淀园系统党务公开工作。

成立海淀园党务公开工作领导小组（详见附件1），负责研究部署、指导推进园区基层党组织党务公开工作，督查、考核海淀园机关和企业党组织党务公开工作。

领导小组下设办公室，设在纪工委。

切实形成党工委统一领导，组织人事纪检党办等有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党务公开工作格局。

各企业党组织是本级组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。

要联系各自实际，紧密结合创先争优等活动，精心组织好本级党组织及所属党组织，实施好党务公开工作。

（二）建立健全监督检查制度，保障党务公开的科学性。

海淀园工委要加强对党务公开工作的检查和指导，推动工作落实，并把监督检查结果作为评选先进党组织的重要条件加以运用。

各党组织可通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开工作的监督。

（三）建立健全考核评价制度，保障党务公开工作的有效性。

海淀园工委把党务公开工作情况作为党组织领导班子及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容，适时组织党员群众进行评议和满意度调查，并纳入年终对党组织工作综合考核评价即五主体量化考核评优，考核标准将结合海淀区考核标准（见附件4）和园区企业党建工作实际，海淀园工委将设立党务公开考核奖励专项经费，对2011年评为优秀的党组织给予奖励。

区委将设立海淀区党的基层组织党务公开工作考核奖励专项经费，对评为优秀档次的基层党组织，给予表扬和奖励；被评为不合格档次的基层党组织，不能被评为先进党组织；对因工作造成不良社会影响的，还要进行通报批评，并追究有关人员的责任。

各党组织要加强与海淀园党务公开工作领导小组办公室的信息沟通反馈，及时将工作中的意见、建议、经验和存在问题进行反映，积极探索有效途径和方法，总结、提升成功经验，逐步建立起党务公开工作长效机制，积极探索党员发挥作用的渠道和方式。

附：1.海淀园党务公开工作领导小组成员及工作职责2.海淀区非公有制经济组织和社会组织党组织党务公开目录（试行）3.海淀区党务公开工作事项审批表4.海淀区党务公开工作考核标准5.海淀园高科技企业党组织党务公开示范点名单6.需上报材料明细联系人：赵莹联系电话：88499039邮箱：zy112595308@咨询电话：88497980中共海淀区委海淀园工作委员会 2011年8月20日附件1：海淀园党务公开工作领导小组成员及工作职责组长：刘永水工委书记副组长：毕淑琴工委副书记、纪工委书记成员：刘向鑫纪工委副书记、监察处长陈永康工委组宣部部长张兵工委办公室负责人申宏艳管委会机关党委副书记园区党务公开工作领导小组在海淀园工委领导下开展工作，主要职责是：向区党务公开领导小组请示汇报园区党务公开工作的重大事项；研究部署并指导园区党务公开工作；听取园区党务公开工作进展情况汇报，研究解决问题，总结推广经验，提出工作意见；督查、考核党务公开工作，推进工作落实；不断完善党务公开工作各项规章制度，建立健全长效机制，推动党务公开工作制度化、规范化和常态化；向工委汇报园区党务公开工作开展情况。