安全管理定期例行工作制度.doc

安全管理例行工作制度一、总则为了加强企业安全管理，保障员工和企业财产的安全，制定本例行工作制度。

二、职责划分1. 安全管理部门负责制定和执行安全管理工作制度。

2. 各部门负责自身领域的安全工作，并配合安全管理部门的工作。

3. 全体员工都有安全意识，积极参与企业安全管理工作。

三、安全管理制度1. 安全培训1. 全体员工入职时必须参加安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。

2. 每年定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

2. 安全检查1. 各部门每月进行一次安全检查，记录存在的安全隐患并及时整改。

2. 安全管理部门每季度组织一次全面的安全检查，对各部门的安全工作进行评估和。

3. 安全设施1. 安全管理部门负责检查、维护和更新公司的安全设施，确保其正常运行。

2. 各部门要自觉使用安全设施，确保员工和企业财产的安全。

4. 灭火和应急预案1. 公司配备专业灭火器材，每个岗位的员工都应当接受灭火器使用培训。

2. 安全管理部门负责制定并定期修改灭火和应急预案，确保员工在紧急情况下能够快速、有效地应对。

5. 安全奖励和处罚1. 针对安全工作中表现突出的个人和部门，给予适当的奖励和表彰。

2. 对于违反安全管理制度和规定的个人和部门，将根据情况给予相应的处罚。

四、安全宣传1. 安全管理部门要定期开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。

2. 在企业内部刊物上定期发布有关安全知识和案例，提醒员工关注安全问题。

五、附则本例行工作制度自发布之日起执行，如有变动，将及时进行修改和通知。

以上为安全管理例行工作制度，望全体员工认真遵守，共同营造安全稳定的工作环境。

请注意：本文本为虚拟，仅供参考。

安全管理例行工作制度安全管理例行工作制度1. 引言在公司的日常运营中，安全管理是至关重要的一项工作。

为了保障员工的人身安全和财产安全，公司制定了安全管理例行工作制度，以规范和指导安全管理工作的开展。

2. 目的该工作制度的主要目的是：确保员工的人身安全和财产安全；预防和化解安全事故；提高员工对安全意识的重视和理解；保护公司的正常运营。

3. 工作内容根据公司的实际情况，安全管理例行工作主要包括以下内容：3.1 安全培训与教育新员工入职前，进行安全培训和教育，包括工作场所安全规定、应急处理措施等；定期组织全员参加安全培训和知识考核，以增强员工的安全意识和应急处理能力；定期组织安全演练和模拟应急情况，提高员工应对突发事件的能力。

3.2 安全设施与装备定期对公司的安全设施和装备进行检查和维护，确保其正常运行；安装和定期检测安全监控设备，加强对公司安全情况的监测和预警；配备适当的消防设备和灭火器材，并进行定期检查和维护。

3.3 安全巡查与隐患排查定期进行安全巡查，包括对各个工作区域、道路、楼梯、电气设备等的检查；跟进和处理安全巡查中发现的问题和隐患，制定整改计划并跟踪整改情况；加强对员工的安全意识教育，提醒员工注意工作环境中的安全隐患。

3.4 安全管理档案和记录建立和维护公司的安全管理档案和记录，包括安全事故记录、整改情况记录等；将安全管理档案和记录进行归档和存储，以备查阅和参考；定期对安全管理档案和记录进行评估和分析，经验教训，提出改进措施。

4. 责任和执行公司的领导层对安全管理例行工作负有最终责任，其主要职责包括：确保安全管理例行工作的执行；提供必要的安全资源和支持；审查和批准安全管理制度和培训计划。

各部门负责人和员工是安全管理例行工作的执行者，应当：严格按照制度要求执行安全管理工作；及时上报安全隐患和问题，并参与整改；保护自己和他人的人身安全。

5. 后果与纪律对于违反安全管理例行工作制度的行为，公司将实施相应纪律处分，包括但不限于：警告、记过、罚款等，严重违反者将依法追究法律责任。

安全管理定期例行工作制度为了搞好安全文明施工管理工作，及时总结安全工作情况，协调解决施工中存在的问题，使安全会议制度化、规范化，进一步做好施工安全生产管理工作，强化全体员工的安全生产意识，加强本项目安全生产管理，制定本制度。

二、会议要求1、会议召开地点为项目部会议室，会议召开时间根据会议内容具体而定（后附：安全定期活动会议表）。

2、会议主持为本项目安全总监、项目部安全部负责具体会议工作。

3、与会人员为项目部领导、项目部相关部门及人员；各工区负责人、工区技术主管、工区现场安全员，各劳务分包施工队负责人、技术员、安全员。

4、参会人员不得迟到、早退，因故不参加者需要向项目部安全生产领导小组组长或者副组长提前请假，开会期间要关闭手机或把手机设置为震动状态。

5、会后各工区及各施工队要及时传达会议精神或组织学习。

三、会议具体工作安排1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。

2、听取各部门和施工队及有关人员落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。

3、对本单位发生的安全事故和安全隐患，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。

4、检查以前安全会议确定的事项的落实情况，对存在问题未落实整改的要追究有关人员的原因和责任。

5、对每月项目部和上级的安全检查的情况进行通报，并研究分析，采取教育培训和交底等相应对策。

6、项目领导总体部署安全管理工作和安全生产工作要点。

7、其他安全生产及安全管理的有关内容。

四、安全会议类型1、年度安全工作会时间：每年年终一次会议内容：传达国家、当地政府部门、建设单位、设计单位、施工监理等上级有关安全工作文件，总结本年度安全工作情况，部署下一年度安全工作。

2、周安全例会（与安全质量会结合）时间：每周一次，可与项目部周生产例会合并召开。

会议概述：传达国家及地方政府对安全管理的最新规定，上级部门有关安全管理文件及会议精神，项目部安全部汇报本月的安全生产情况及事故情况，对本项目安全形势进行分析评估。

安全管理定期例行工作制度1. 介绍安全管理定期例行工作制度是为了确保组织内部各项安全管理工作的有序开展，提高安全管理水平和效能，保障员工和设施的安全而建立的一套规范化制度和程序。

本制度旨在规范安全管理工作的内容、流程和责任，并确保其按照一定的周期进行例行检查和改进。

2. 工作内容2.1 巡视检查定期进行区域巡视检查，包括对设备设施的安全状况、工作环境的安全隐患、员工行为的安全意识等方面进行全面评估。

根据巡视检查的结果，及时采取措施消除各类安全风险。

2.2 安全培训每季度进行安全培训，包括安全意识教育、事故案例分析、应急预案及逃生演练等。

培训内容要针对员工的实际需求和工作特点进行有针对性的设计，提高员工的安全意识和技能。

2.3 安全演练定期组织全员参加各类安全演练，包括火灾演练、危险品事故应急演练等。

通过演练，检验应急响应机制的有效性，并及时修订和完善预案。

2.4 安全考核按照一定的考核指标和标准，对各部门或个人的安全管理工作进行评估。

将安全考核结果作为考核绩效的重要依据，促进各级组织和个人重视安全工作，提高安全管理水平。

2.5 事故调查分析对每起安全事故进行详细调查，分析事故原因和责任，并提出改进措施。

确保事故不再发生，把教训转化为推动安全管理的有力措施。

3. 工作流程3.1 制定年度工作计划在每年年初，由安全管理部门与各相关部门共同制定年度安全管理工作计划，明确各项工作任务、时间计划和责任人。

3.2 实施工作计划各项安全管理工作按计划进行实施，由相关人员负责具体的任务落实和过程管理。

3.3 定期检查与评估按照规定的周期和频次，对各项安全管理工作进行定期例行检查与评估，发现问题及时整改，并督促各部门加强安全管理。

3.4 汇报与改进定期向上级汇报安全管理工作的进展和存在的问题，并根据汇报反馈及时修订和完善安全管理制度，不断提高管理水平和效能。

4. 责任与监督4.1 责任划分各级管理人员应明确安全管理工作的责任，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保安全管理工作能够得到有效落实。

安全管理定期例行工作制度为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。

一、公司每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

二、安全生产工作会议由公司主要负责人或公司主要负责人委托公司分管负责人主持，召集有关单位主要负责人参加。

会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

三、为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，公司应建立安全生产会商制度，会商会议由公司分管领导负责召集。

参加会商的单位根据各时期安全生产的特点、重点、要求确定。

安全生产会商会议原则上每月召开一次，对会商会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会商会议上报告。

四、安全生产工作会议参加人员：1、企业负责人、安全员。

安委会各成员单位；2、车间分管安全生产工作的领导；3、必要时可以扩大到班组成员。

五、安全生产工作会议的主要任务：1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；2、回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况；3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；4、研究、部署、督促、检查公司安全生产工作。

六、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

七、安全生产工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。

八、安全生产工作会议要求：1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录；2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司安委会主要领导请假；3、会议记录、纪要将作为对安委会各成员单位和相关单位安全工作考核的重要依据。

九、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，安委会办公室负责督办、检查。

十、安全生产工作会议部署的工作实施情况，由安委会办公室汇总上报。

安全管理定期例行工作制度安全管理是企业最基本的管理之一，保障了员工的生命财产安全，同时也维护了企业的正常稳定运行。

订立有效的安全管理定期例行工作制度，能够在肯定程度上防备和避开意外事故的发生，保证企业的长期进展和员工的生命财产安全。

本文将从安全教育、安全技术管理、不安全源识别评估、安全采购管理、应急救援等方面订立一份安全管理定期例行工作制度。

一、安全教育1.每个员工入职前，管理部门必需对其进行安全教育。

该培训内容包括：公司安全管理规定，员工安全责任，安全设施和防护用品的使用方法，紧急情况的处理流程等2.每月对全体员工进行一次安全教育，涉及公司业务和工作内容的安全风险，以及如何有效规避风险。

3.针对新项目开展安全教育，明确工作功能和工作重点，依据项目实际情况定制安全培训方案。

4.针对员工常见不安全行为，开展安全学问竞赛，提高员工的自我保护意识和安全观念。

二、安全技术管理1.针对生产流程中的不安全点，订立明确的工序程序和操作标准，确保员工在生产过程中具备所需的安全技能。

2.定期检查和排出生产设备中的安全隐患，订立机械设备年度维护计划，适时完成设备维护和修理和替换。

3.订立并执行废弃物和污染物的排放标准和处理方法，保证生产过程中的环境安全。

三、不安全源识别评估1.针对生产过程中可能引起事故的不安全点，开展安全风险评估，确定安全措施和安全预案。

2.将不安全源分为人为因素和物理因素两类，分析产生事故的因素和可能显现的交互影响。

3.建立一套不安全源通报和管理机制，规定员工在发觉不安全源时应适时上报，由领导布置相应的处理措施。

四、安全采购管理1.对采购的设施和产品进行严格的安全检查；2.设立安全管理人员对设施和产品进行监管，订立进货标准和安全检测标准，并在运输途中保障货物安全；3.与供应商建立长期合作关系，规定供应商的安全质量标准和要求，以保障所采购产品的安全性。

五、应急救援1.定期组织员工参加应急救援演练，确保员工把握应急处理技能。

安全例行工作管理制度一、引言安全例行工作是企业日常运营中不可或缺的重要环节，对企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。

为了规范和有效管理安全例行工作，提高工作质量和效率，本文制定了一个安全例行工作管理制度。

二、管理目标1. 提高安全意识：通过制度的有效执行，提高员工对安全工作的认识和重视程度，增强安全意识。

2. 规范工作流程：建立明确的工作流程，确保每个环节的安全工作都按照规定执行，防范事故的发生。

3. 加强安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全技能和知识水平，增强应对突发事件的能力。

4. 健全安全管理体系：建立健全的安全管理体系，形成科学、规范的工作机制，不断完善安全工作体系。

三、工作内容1. 安全巡查：每日进行安全巡查，检查各个岗位和区域的安全设施和隐患状况，及时采取措施解决安全隐患。

2. 安全培训：定期组织员工进行安全培训，包括应急处理、事故防范等方面的知识和技能培训。

3. 安全演练：定期组织员工进行应急演练，模拟突发事故情况，检验员工的应急处理能力。

4. 安全督导：设立安全督导岗位，对各部门的安全工作进行督查，及时提出改进意见和建议。

5. 安全统计：建立安全统计系统，定期对事故数据进行分析和总结，为安全预防和改进提供数据支持。

6. 安全宣传：定期组织安全宣传活动，通过宣传海报、讲座等形式提高员工的安全意识。

7. 安全奖励和处罚：建立奖励制度，对安全工作成绩突出的员工给予表彰和奖励；对安全工作不达标的员工进行相应处罚。

四、工作执行1. 指定专人负责安全例行工作的组织与协调，确保工作的顺利进行。

2. 制定详细的工作计划，明确工作内容、工作时间和责任人。

3. 采用现代化管理手段，如电子邮件、手机应用等，确保信息的及时传递和沟通。

4. 定期召开例行工作总结会议，对工作进行总结、评估和改进，形成良性循环。

五、工作流程1. 工作计划制定：根据工作内容和时间要求，制定安全例行工作计划，并明确工作责任人。

安全管理定期例行工作制度目的为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。

第一章安委会会议制度第一条公司安委会每季度、生产小组每月应当召开至少一次工作例会。

第二条安全工作小组组长认为有必要时，可召开有委员会（安全工作小组）成员、有关单位、专职安全员参加的专题会议。

第三条安委会（安全工作小组）会议由安委会安全工作小组组织，由安全工作小组组长主持，会议形成纪要，报送上级安全管理机构，印发各相关单位。

第四条安委会（安全工作小组）会议主要议题由主持人确定，与会单位或人员针对本单位存在的重大安全问题或需要协调事项提出解决议案和办法。

第五条各部门应当建立安全周例会制度。

第二章安全形势分析会制度第六条公司每季度安全员每天都应当组织至少一次安全形势分析。

主要内容包括：人员的思想状态与安全意识，季节气候等特点对安全工作的影响，存在的不安全因素和预防事故的重点等，并有针对性地制定预防措施。

第七条组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。

第三章班前（后）会制度第八条各单位基层班组应建立班组活动和班前（后）会制度, 讲评安全工作, 交代安全注意事项, 落实安全措施,杜绝忽视安全、违章作业等行为。

第九条班前会的主要内容是：1. 工作任务、内容和控制进度。

2. 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态。

3. 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。

4. 工作（操作）设备的名称、编号、位置、隔绝要求。

5. 工作合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。

6. 工作中应采取的安全措施（含组织、技术措施），安全注意事项。

7. 工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。

8. 工作人员的精神状态。

凡精神状态不佳者，均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。

安全管理定期例行工作制度一、目的和意义安全管理定期例行工作制度是为了加强企业的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业正常生产经营而制定的。

通过定期开展安全管理例行工作，对企业的安全生产进行全面检查、评估和改进，形成一种持续、稳定的安全管理机制。

二、制度内容1. 定期安全生产会议制度（1）每月至少召开一次安全生产例会，由企业安全生产负责人主持，各部门负责人、安全生产管理人员、班组长等参加。

（2）会议主要内容：听取各部门安全生产情况汇报，分析存在的问题，研究解决措施；传达上级有关安全生产的文件和指示；布置下一步安全生产任务。

（3）会议结束后，要将会议内容和精神及时传达到每一位员工，确保每位员工了解并执行。

2. 定期安全检查制度（1）每月进行一次全面安全检查，对企业生产场所、设备设施、安全防护设施、消防设施等进行检查。

（2）检查结束后，要形成检查报告，对发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。

（3）特殊时期（如节日、重大活动等），要加大安全检查力度，确保安全生产。

3. 定期安全培训和教育制度（1）每年对新入职员工进行至少一次安全生产培训，对在岗员工进行定期安全再培训。

（2）培训内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产知识和技能、事故案例等。

（3）培训方式：可以是集中授课、研讨会、现场教学等形式。

4. 定期应急预案演练制度（1）每年至少组织一次综合应急预案演练，对火灾、爆炸、中毒、泄漏等突发事件进行模拟演练。

（2）演练结束后，要对演练情况进行总结和评估，发现问题及时整改。

（3）各部门、各岗位要定期组织本部门、本岗位的应急预案演练，提高员工的应急处理能力。

5. 定期安全考核制度（1）每年对安全生产负责人、安全生产管理人员、班组长等进行一次安全考核。

（2）考核内容：安全生产知识、安全管理能力、安全生产业绩等。

（3）考核结果作为评价安全生产绩效的重要依据，对考核不合格者要进行培训、调整岗位或处罚。

第一章总则第一条为加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条安全管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保安全工作制度化、规范化、科学化。

第二章安全职责第四条单位领导对本单位的安全工作全面负责，应定期研究、部署、检查、督促安全工作。

第五条安全管理部门负责安全工作的组织、协调、监督和检查，确保各项安全措施落实到位。

第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，应定期组织本部门员工开展安全教育培训，确保本部门员工具备必要的安全知识和技能。

第七条员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，积极参与安全活动，对发现的安全隐患及时报告。

第三章安全教育培训第八条安全管理部门应制定年度安全教育培训计划，并组织实施。

第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十条在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。

第十一条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全检查与隐患排查第十二条安全管理部门应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十三条员工应定期对工作场所、设备、设施进行安全检查，发现隐患及时报告。

第十四条隐患排查应遵循“零容忍”原则，对排查出的隐患实行分类管理，落实整改责任人、整改措施和整改期限。

第五章安全事故处理第十五条发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

第十六条事故单位应及时向安全管理部门报告事故情况，并积极配合事故调查。

第十七条对事故责任人和有关人员进行调查处理，根据事故性质和情节，依法依规追究责任。

第六章奖励与处罚第十八条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十九条违反安全规章制度，造成安全事故的，依据事故性质和情节，给予相应的处罚。