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![安全管理定期例行工作制度[4]](https://img.taocdn.com/s1/m/1747f367443610661ed9ad51f01dc281e53a56ff.png)
安全管理定期例行工作制度第一章总则第一条目的与依据为了保障企业的安全运营，规范安全管理工作，订立本《安全管理定期例行工作制度》（以下简称制度）。
本制度的订立依据为国家有关法律法规以及公司内部相关规章制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部岗位和部门的员工和管理人员。
第三条工作要求本制度要求各岗位和部门的员工和管理人员依照规章制度进行定期例行工作，落实安全管理责任，推动企业安全管理工作的全面落实。
第四条考核标准本制度的考核标准为每个岗位和部门定期例行工作的完成情况，并依据实际情况订立实在的考核指标。
第二章管理标准第五条上级部门的要求各部门应依照上级部门要求，订立每个岗位应进行的定期例行工作计划，并在规定的时间内上报给上级部门。
第六条定期例行工作计划每个岗位应订立定期例行工作计划，明确定期例行工作的内容、时间和责任人，并在计划执行期间内进行监督和检查。
第七条安全风险评估每个岗位应依据工作内容和特点，定期进行安全风险评估，识别存在的安全风险，并提出相应的处理措施和改进建议。
第八条安全培训和演练每个岗位应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理本领，并记录培训和演练的情况。
第九条安全巡查和检查每个岗位应定期进行安全巡查和检查工作，适时发觉和矫正存在的安全隐患，确保工作环境的安全和员工的人身安全。
第十条安全设施和装备检查每个岗位应定期检查安全设施和装备的运行情况，确保其完好，除去潜在的安全隐患，并做好相关记录和报告。
第十一条安全事故统计和分析每个岗位应定期统计安全事故的情况，进行分析和总结，提出相应的改进措施，防止仿佛事故再次发生。
第十二条文档管理和备份每个岗位应定期进行文档管理和备份，保证工作数据的安全性和完整性，防止丢失和泄露的风险。
第三章考核标准第十三条考核方式本制度的考核方式为定期例行工作的情况检查、个人面谈和绩效评估相结合的方式进行。
第十四条考核指标依据岗位的性质和职责，订立相应的考核指标，包括但不限于：定期例行工作计划的订立和执行情况、安全风险评估和处理措施的落实情况、安全培训和演练的开展情况、安全巡查和检查的质量和效果、安全设施和装备的检查和维护情况、安全事故统计和分析的结果、文档管理和备份的规范性和牢靠性等。
安全例行工作制度一、总则为确保我国各行各业的安全稳定运行，提高安全生产水平，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合各行业实际情况，制定本制度。
二、安全例行工作内容1. 组织安全生产会议：企业、单位应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，传达上级安全生产文件和指示，研究解决安全生产中的问题，部署安全生产工作。
2. 安全生产培训和教育：企业、单位应定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本岗位的安全生产知识和操作技能。
3. 安全检查和隐患排查：企业、单位应定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患，防止事故的发生。
4. 应急预案演练：企业、单位应定期组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
5. 安全生产信息公开：企业、单位应定期公开安全生产信息，接受社会监督，提高安全生产透明度。
6. 安全生产考核：企业、单位应定期进行安全生产考核，对安全生产工作进行评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不到位的单位和个人进行问责。
三、安全例行工作流程1. 制定安全例行工作计划：企业、单位应根据实际情况，制定年度、季度、月度安全例行工作计划，明确工作内容、时间、责任人。
2. 组织实施：按照安全例行工作计划，组织实施各项安全生产工作。
3. 汇总分析：对安全例行工作进行汇总分析，形成工作总结，提出改进措施。
4. 归档保存：将安全例行工作资料归档保存，以备查阅。
四、安全生产责任制1. 企业、单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责。
2. 法定代表人、主要负责人对本单位的安全生产负总责，对本单位的安全生产工作全面负责。
3. 安全生产管理人员应认真履行安全生产管理职责，确保安全生产制度的落实。
4. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全生产培训和教育，提高自身安全意识。
![安全例行工作管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/2c99654ee97101f69e3143323968011ca200f777.png)
安全例行工作管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全管理，确保安全生产顺利开展，减少事故发生，保障员工身体健康和企业的利益。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门和工作岗位，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作内容1. 安全巡检每天、每周、每月进行不同程度的安全巡检，确保安全设施和设备的正常运行，及时发现和排除安全隐患。
巡检内容包括但不限于：•消防设备（灭火器、喷淋系统等）是否正常；•电线、电气设施接线是否松动；•地面是否干净、平整；•管道是否漏水、渗漏。
2. 安全教育开展不定期安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和安全技能。
教育内容包括但不限于：•安全知识的普及；•安全预防措施的讲解；•应急处理技巧的演练。
3. 安全整改及时发现并整改安全隐患。
具体管理流程如下：•发现隐患：由巡检人员或员工主动提出；•上报隐患：将隐患上报至上级领导；•搭建整改小组：由上级领导指定相关人员组成整改小组；•讨论整改方案：整改小组讨论和确定整改方案；•落实整改：由相关责任人执行整改方案，确保隐患得到彻底消除；•验收整改：整改完成后，由巡检人员或上级领导进行验收，确保整改效果符合要求。
4. 安全考核每月组织安全考核，对各部门和工作岗位进行评估，定期公布考核结果，明确表扬和惩罚措施，以此激励员工参与安全管理，并促进安全工作的开展。
四、其他•巡检和整改记录：每次巡检和整改均需做好记录，并保存至相关文档中；•安全设施维护：定期对安全设施进行检测维护，确保安全设施能够及时响应安全事件；•改进与完善：定期检查和总结本管理制度，不断改进和完善，适应企业发展和行业变化的需要。
五、总结企业安全管理是一项必不可少的工作，在现代化、高效化、精细化的企业管理中，安全管理也越来越显得重要。
企业应根据自身发展需要和行业特点，制定符合实际的安全例行工作管理制度，促进安全管理深入开展，保障员工安全和企业发展。
班组安全例行工作制度一、承担责任1. 任何时候，班组成员都应当将安全放在第一位，始终牢记个人的安全责任。
2. 班组成员在岗位上负有责任，应当积极参与各项安全例行工作，保证工作区域的安全。
3. 班组成员应当及时报告和排除工作区域出现的安全隐患。
二、安全教育和培训1. 班组成员应当定期参加安全教育和培训，了解最新的安全知识和操作技能。
2. 班组应当定期组织安全知识考试，对成员进行安全知识的巩固和强化。
3. 新成员进入班组后，应当接受必要的安全培训，熟悉工作区域的安全规定和操作流程。
三、工作台账和记录1. 班组应当建立完善的工作台账和记录系统，记录每日的工作内容和安全情况。
2. 班组成员应当认真填写工作台账，包括工作时间、完成情况、发现的问题等内容。
3. 工作记录应当保存于安全管理部门，并定期进行分析和总结，提供改进措施。
四、安全巡检和整改1. 班组成员应当定期进行安全巡检，发现问题及时上报和整改。
2. 安全巡检应当涵盖工作区域内的设备、工具、电源等，确保其正常运行和安全。
3. 巡检记录应当详尽，包括巡检时间、地点、巡检人员和发现的问题等内容。
五、应急预案和演练1. 班组应当制定完善的应急预案，包括火灾、事故、紧急撤离等各种情况。
2. 班组成员应当熟悉应急预案，并定期进行应急演练，提高应对突发情况的能力。
3. 重要设备和通道应当设置明显的应急标识，确保应急时能够快速找到和使用。
六、协同作业和沟通1. 班组成员在协同作业时，应当相互配合，确保工作的安全和高效。
2. 班组应当建立良好的沟通渠道，及时传达重要信息和安全通知。
3. 班组成员之间应当保持良好的交流和协作，共同营造和谐的工作氛围。
七、安全奖励和惩处1. 班组应当建立安全奖励制度，鼓励成员积极参与安全例行工作，发现并解决安全问题。
2. 对于违反安全规定、造成安全事故或不及时报告安全隐患的人员，应当依规给予相应的处罚。
3. 安全奖励和惩处应当公平公正，建立明确的评估标准和程序。
安全例行工作管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，保障工作环境的安全稳定，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、员工和访客。
第三条公司安全管理委员会是本公司的最高安全管理机构，负责制定和组织公司的安全管理工作。
第四条公司安全管理委员会成员由公司主要领导、相关部门负责人、安全工作负责人组成，委员会主任由公司主要领导担任。
第五条公司应当建立健全安全管理制度和安全管理组织，明确各级安全管理职责，落实安全管理措施。
第六条公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第七条公司应当定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
第八条公司应当建立健全事故报告和调查制度，及时处理事故和隐患，防止事故再次发生。
第九条公司应当加强对承包商和供应商的安全管理，确保其在施工和供应过程中的安全。
第二章安全管理制度第十条公司应当制定并落实安全管理制度，明确各级责任人的安全管理职责。
第十一条公司应当定期对安全管理制度进行检查和修订，确保其适应实际工作需要。
第十二条公司安全管理制度包括以下内容：（一）安全责任制度：明确各级责任人的安全管理职责，建立安全管理层级体系。
（二）安全培训制度：制定员工的安全培训计划和内容，提高员工的安全意识和应急能力。
（三）安全生产制度：制定生产过程中的安全操作规程，确保员工的生命安全和工作环境的安全。
（四）事故报告和调查制度：规定事故的报告和调查程序，及时处理事故和隐患，防止事故再次发生。
（五）承包商和供应商安全管理制度：规定承包商和供应商在施工和供应过程中的安全管理要求。
第十三条公司应当成立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和协调。
第十四条公司应当建立安全信息管理系统，收集和分析安全信息，及时采取措施防范风险。
第十五条公司应当建立安全风险评估制度，对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防范措施。
第三章安全教育和培训第十六条公司应当制定员工的安全教育和培训计划，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
安全例行工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保生产经营的平稳进行，制定本安全例行工作管理制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和基层员工。
第三条本制度的宗旨是：生命安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
第二章安全检查第四条每月安排安全检查工作，确保各项安全措施的有效执行。
第五条安全检查包括设备安全检查、用电安全检查、火灾安全检查、化学品安全检查、消防设施检查等。
第六条安全检查的内容应包括检查的时间、地点、检查的人员、检查的要点、不符合安全要求的情况等。
第七条安全检查的结果应及时记录，并对存在的问题进行整改。
第三章安全教育第八条每季度组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条安全教育培训的内容应包括安全知识、应急预案、安全操作规程等。
第十条安全教育培训的方式可以通过集中培训、现场演练、网络学习等形式进行。
第四章事故处理第十一条若发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速组织救援和处理工作。
第十二条安全事故处理应及时报告上级主管部门，并按照规定的程序进行调查和处理。
第五章安全台账第十三条每月更新安全台账，记录安全隐患的排查整改情况。
第十四条安全台账包括隐患名称、发现人、隐患等级、整改情况等内容。
第十五条安全台账应定期汇总并上报给上级主管部门。
第六章安全奖惩第十六条对于安全责任落实不到位、违反安全操作规程、事故隐瞒等行为，给予相应的纪律处分。
第十七条对于积极参与安全管理工作、发现并整改安全隐患的员工，给予相应的表彰和奖励。
第七章监督检查第十八条上级主管部门对本单位的安全工作进行定期检查和评估，并对存在的问题提出整改要求。
第十九条监督检查的结果应及时反馈给被检查单位，并指导其加强管理和改进。
第八章附则第二十条本制度自颁布之日起施行。
第二十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。
第二十二条对于违反本制度的行为，将依据相关法律、法规和公司规章制度进行处理。
安全管理例行工作制度将安全管理工作在平时，并形成制度化、定期化、是扎实搞好安全管理工作的重要前提。
根据电力行业安全例行工作方面的有关规定，结合我厂实际，制定本制度如下：一、安全分析会议1、发电厂每月组织一次安全分析会，由企业安全第一责任人主持，分管安全的副厂长组织，各部门(车间)第一安全责人及其它人员参加。
会议上应总结当月安全管理工作情况，分析企业当前的安全生产形势，检查各项安全工作的落实情况，通报各种不安全事件，并就下月的安全工作重点予以布置安排。
2、各部门(车间)每月组织一次安全分析会，由部门(车间)第一负责人主持，各班班组长，兼职安全员及其它人员参加。
会议应明确如下内容：总结本部门(车间)当月安全生产情况，检查生产过程中安规和两票的执行情况，通报员工在工作过程中的违章行为，并就下月的安全管理工作重点予以布置安排。
3、班组作为基层的管理部门，必须认真执行班前班后会制度，具体要求为：班前后针对当班工作进行布置安排，重点是作好安全措施和事故预想；班后会针对当班工作进行总结分析，重点是检查两票执行情况和违章行为。
4、所有的安全会议均应形成书面记录，记录应准确清楚。
二、定期安全检查1、基层班组长和员工严格执行交接班和设备巡回检查制度，对检查中发现的问题执行交接程序或设备缺陷处理程序中的相关规定。
2、车间级以上干部每天对所管辖的工作场所至少检查____次，重点对关健设备的运行工况，设备检修状态下安全措施的采取，员工操作行为的规范性等方面检查，并形成记录。
3、车间负责人组织班组长，安全员等人员，每周对车间进行安全自查一次，自查的内容包括：现场安全管理、设备有无不安全隐患，安全消防设施完好程度，各项安全管理制度的落实情况，员工培训情况等，自查结果形成书面记录。
安全管理例行工作制度（2）安全管理的例行工作制度包括以下内容：1. 安全巡查：按照规定的时间和频率，对工作场所、设备设施、消防设备等进行巡查，发现安全隐患及时采取措施解决。
2024年安全管理例行工作制度第一章总则第一条为了进一步加强企业安全管理工作，提高职工的安全意识和安全素质，确保企业安全生产，根据相关法律法规和行业标准，制定本例行工作制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位和办公单位。
第三条安全管理是企业内部组织实施的安全生产管理活动的总称，包括职责分工、制度建设、培训教育、检查考核等各个方面。
第四条安全管理主要目标是：预防事故、减少事故发生、保障职工身体健康和财产安全。
第五条安全管理的原则是：科学、全面、预防、综合。
第二章工作内容第六条安全生产的责任主体明确，各级单位领导要牢记安全生产第一责任人的责任，做好管理人员的岗位职责，并将安全生产作为工作中重要内容进行考核。
第七条制定安全管理制度，明确安全生产工作的各个环节和各级管理人员的职责及权限，并建立健全相应的工作手册和操作规程。
第八条完善安全培训制度，对新员工进行入职培训，对岗位工人进行岗前培训，对管理人员进行岗位职责培训，对需要特殊技能的人员进行技能培训。
第九条实施安全检查制度，对各个部门进行定期的安全检查，及时发现并整改安全隐患，并做好记录和报告，确保安全生产。
第十条变更工作场所或工艺流程时，要做好危险性评估和风险控制，确保安全生产。
第十一条建立事故报告制度，规定各级单位发生事故后的报告程序和责任追究，及时处理事故，并进行事故分析和教训总结，防止类似事故再次发生。
第十二条组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力和协作能力，确保在突发事件发生时能够迅速有效的处理。
第十三条加强安全宣传教育，通过各种形式的宣传活动使员工增强安全意识和安全素质，提高员工的安全防护能力。
第十四条加强对外部危险因素的监测和预警，及时做好紧急关头的安全防范，确保职工的生命安全和财产安全。
第三章质量控制第十五条推行全员质量管理，从企业领导到一线员工，都要注重质量控制，确保产品的质量符合国家标准和行业要求。
第十六条对新产品或新工艺进行技术评价和质量检验，确保产品的安全性和可靠性。
安全管理例行工作制度模版1. 前言安全是企业运营中最重要的一环，为了保障员工的人身安全和财产安全，规范安全管理工作，制定本例行工作制度，以确保公司各项工作的安全进行。
2. 安全管理体制2.1 公司安全管理组织结构- 董事长：负责全面安全管理工作的监督和决策- 安全总监：负责公司安全管理工作的组织和执行- 安全管理员：负责实施日常安全管理工作2.2 安全管理部门职责- 负责制定安全管理制度和规章制度- 负责组织安全培训和教育- 负责安全隐患的排查和整改- 负责事故的调查和处理- 负责安全监督和总结3. 安全培训和教育3.1 入职培训- 对于新员工，必须进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作流程等内容3.2 定期培训- 对员工进行定期的安全培训，包括消防知识、应急处理等内容3.3 特定培训- 对于特定工种或特殊设备操作人员，必须进行相应的专业培训，确保其能够熟练掌握相关的安全操作知识和技巧4. 安全检查和隐患排查4.1 定期检查- 每月进行一次全面的安全检查，对公司各个区域和工作场所的安全情况进行评估4.2 不定期检查- 不定期对特定的工作区域、设备和工作流程进行安全检查，发现问题及时整改4.3 安全隐患排查- 定期组织安全隐患排查，对潜在的安全隐患进行排查，及时采取措施消除隐患5. 应急管理5.1 应急预案制定- 制定公司应急预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应急处理措施和流程5.2 应急演练- 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急反应能力6. 事故调查与处理6.1 事故调查- 发生事故后，立即启动事故调查程序，查明事故原因和责任人6.2 事故处理- 根据事故调查结果，做出相应的处理决定，对责任人进行问责，并采取措施防止类似事故再次发生7. 安全宣传7.1 内部宣传- 制作安全宣传资料，通过公司内部媒体进行宣传，提高员工的安全意识和防范能力7.2 外部宣传- 定期组织安全宣传活动，向社会公众宣传公司的安全管理工作和成果，树立公司的良好形象8. 安全奖惩制度8.1 安全奖励- 对于在安全管理工作中表现优秀的员工，给予奖励和表彰8.2 安全惩罚- 对于违反安全规定和制度的员工，给予相应的纪律处分，直至开除9. 附录9.1 安全管理制度和规章制度9.2 安全培训和教育资料9.3 安全检查和隐患排查记录9.4 应急预案9.5 事故处理记录9.6 安全宣传资料9.7 安全奖惩记录以上是一个安全管理例行工作制度模板，根据具体公司的实际情况和需求，可进行适当的调整和修改。
第一章总则第一条为加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保安全工作制度化、规范化、科学化。
第二章安全职责第四条单位领导对本单位的安全工作全面负责，应定期研究、部署、检查、督促安全工作。
第五条安全管理部门负责安全工作的组织、协调、监督和检查，确保各项安全措施落实到位。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，应定期组织本部门员工开展安全教育培训，确保本部门员工具备必要的安全知识和技能。
第七条员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，积极参与安全活动，对发现的安全隐患及时报告。
第三章安全教育培训第八条安全管理部门应制定年度安全教育培训计划，并组织实施。
第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第十一条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全检查与隐患排查第十二条安全管理部门应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十三条员工应定期对工作场所、设备、设施进行安全检查，发现隐患及时报告。
第十四条隐患排查应遵循“零容忍”原则，对排查出的隐患实行分类管理，落实整改责任人、整改措施和整改期限。
第五章安全事故处理第十五条发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十六条事故单位应及时向安全管理部门报告事故情况，并积极配合事故调查。
第十七条对事故责任人和有关人员进行调查处理，根据事故性质和情节，依法依规追究责任。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十九条违反安全规章制度，造成安全事故的，依据事故性质和情节，给予相应的处罚。
管理制度编号：YTO-FS-PD743
安全例行工作管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
安全例行工作管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1目的
为了确保运维公司各项安全管理规定和工作标准得到有效执行，保证运维公司所属风电场安全、稳定运行，特制订本制度。
2引用标准
2.1 《中华人民共和国安全生产法》
2.2 《中国风电集团运维公司安全生产工作规定》
3内容与要求
3.1 安全检查
按照《安全生产检查制度》要求，定期和不定期的开展各项安全检查活动，全面检查风电场人员、设备、工具在生产运转过程中的安全状况，检查各项管理制度在生产过程中的贯彻执行情况。
3.2 安全教育
要严格按照《安全教育制度》定期或不定期开展广泛的安全教育。
安全教育，通常采用的形式和方法有岗位培训、班前班后会、安全日活动、安全月活动、事故预想和
反事故演习、安全检查、安全分析、安全竞赛等；利用标语、警告牌等形式发动员工共同做好安全教育。
3.3 班前会和班后会
3.3.1 工作前的班前会的主要内容是：
3.3.1.1 工作任务、内容和控制进度。
3.3.1.2 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态，“两票”或倒闸操作票的使用和执行情况。
3.3.1.3 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。
3.3.1.4 工作（操作）设备的名称、编号、位置、隔绝要求。
3.3.1.5 作合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。
3.3.1.6 工作中应采取的安全措施（含组织、技术措施），安全注意事项。
3.3.1.7 工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。
3.3.1.8 工作人员的精神状态。
凡精神状态不佳者，均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。
3.3.1.9 提示和检查工作人员正确使用合格的安全工器具。
3.3.1.10 班前会应列队进行。
3.3.2 班后会的主要内容为：
3.3.2.1 简明扼要地小结完成当天生产任务和执行安全规程的完成情况，既要肯定好的方面，又要找出存在的问题和不足。
3.3.2.2 对工作中认真执行规程制度、表现突出的进行表扬；对违章指挥、违章作业的视情节轻重和造成后果的大小，提出批评或进行考核处罚。
3.3.2.3 对人员安排、作业（操作）方法、安全事项提出改进意见，对作业（操作）中发生的不安全因素、现象提出防范措施，要全面、准确地了解实际情况；
3.3.2.4注意工作方法，以灵活机动的方式，激励职工安全积极性，增强自我保护意识和能力，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。
3.4 事故预想和反事故演习
事故预想和反事故演习是运行班组人员进行安全技能培训的有效方法，有利于提高处理突发性事故的能力，运行班组应针对电力生产过程中可能发生的事故，做好事故预想，组织反事故演习。
事故预想每人每月至少做一次，反事故演习由风电场统一组织。
反事故演习要预先制订方案，演习过程中必须保证人身和运行设备的安全，演习结束后应对事故预想和反事故演习进行评议和评价，并写出书面总结。
3.5 安全日活动
3.5.1 基本内容:
3.5.1.1 学习公司和中国风电集团的安全文件，事故通报、快报等。
3.5.1.2 学习本场的安全规章制度，电力行业的安全工作规程、安全生产责任制、消防管理制度、设备管理制度、安全工器具使用管理制度等。
检查无违章现象、行为。
3.5.1.3 一周来的安全状况分析、讲评、交流、总结以及下一周安全工作要求和安排。
3.5.1.4 每月班组对年度安全目标和“两措”及“两票三制”执行情况进行对照检查，提出存在问题和整改要求。
另外还要进行事故预想、安全技术知识考问等。
3.5.1.5 布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。
3.5.1.6 班组管辖的安全工器具的试验检查。
3.5.1.7 班组管辖的设备、现场设备检查后的分析研究。
3.5.1.8 班组安全工作台帐的检查整理等。
3.5.3 基本要求:
3.5.3.1 在学习时必须做到认真、严肃、细致，不能马虎行事。
3.5.3.2 在场班组人员应全部参加，认真做好活动记录，缺席人员应记录在案（应注明缺席原因），未出席人员活动后应及时补课。
3.5.3.3 学习内容必须联系对照本班实际，有针对性地提出问题，找出差距，布置整改，把其他单位、场站、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来对待、检查。
3.5.3.4 值长、安全员在活动日前要作好充分的准备，安全日活动内容要充实，联系实际、形式多样、讲求实效，切忌流于形式，每次活动均应有侧重，有所收获。
3.5.3.5 每个人应做到结合实际，积极发言，安全活动记录要认真齐全，字迹清楚。
3.5.3.6 安全日活动每周一次，每次安全日活动不应小于2 小时。
3.5.3.7 有些安全活动日活动，可根据实际情况与班组的其他活动内容进行。
3.6 安全月活动
每年六月份定为安全活动月。
运维公司安全管理部门要通过安全月活动围绕安全月活动主题对员工进行一次集中深入的安全思想和安全知识宣传教育，对风电场安全生产工作进行一次全面系统的加固、检查和总结，找出问题，提出并落实改进措施，进一步搞好风电场的安全工
作。
3.7 安全分析会
3.7.1 内容:
3.7.1.1 风电场安全员应定期分析本风电场生产的安全状况，正确判断当前生产活动中是否存在发生事故、异常和危及系统安全运行的可能性。
3.7.1.2 通过分析，从未遂事故中辨别潜在事故因素。
3.7.1.3 对照其他风电场生产过程曾发生过的同类或类似事故的情况，进一步检查并找出自己还未察觉到的危险和隐患。
3.7.1.4 对生产流程、系统，通过分析找出薄弱部分，及时进行调整、完善。
3.7.1.5 指出不安全因素、事故隐患。
对于系统内可能出现新的事故（危险）和在一定条件下转化生成新的事故（危险），可能造成的伤害和损失的，做进一步分析。
3.7.1.6 通过风电场安全水平的综合分析，找出改善安全状况的方案，提出相应的改善计划、制定出切合实际的改进措施。
例如为消除事故而采取的消缺、检修、限制出力、改进施工工艺等技术措施以及检查、教育、培训、考核等管理措施等。
3.7.2 基本要求:
3.7.2.1 应每月进行一次。
3.7.2.2综合分析与专业分析相结合。
3.7.2.3 上次分析会安排布置工作的落实情况和本次会议的安排。
3.7.2.4 要积极地从深层次方面分析、研究安全问题。
3.7.2.5做好安全分析会的记录。
4检查与评价
4.1 由风电场场长负责检查本制度的执行情况，各项定期工作应形成标准。
对存在的问题及时予以解决或向运维公司有关主管领导汇报。
4.2 收集和整理完善本制度的建议，及时向运维公司安全管理部门反馈。
4.3 通过查验例行工作记录和总结，核实风电场安全例行工作的进展情况。
5 附则
5.1 本制度由运维公司安全管理部门负责解释、修订。
5.2 本制度自下发之日起开始实施，此前相关制度与本制度相冲突的部分以本制度为准。
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