员工职业化的6堂必修课

读《员工职业化的6堂必修课》有感在当今网络科技发达的时代，各种电子书、阅读器琳琅满目，纸质的书本变得不再那么熟悉。

单位组织阅读了《员工职业化的6堂必修课》这本书。

该书运用一系列的生动事例，向人们说明了员工职业化所必修的6堂课：职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象；阐述了成为一名职业化员工所必须进行的思想和行为的修炼，使员工在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等各方面符合职业规范和标准，从而让员工在实践中达到标准化、规范化、制度化，最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。

有一句话讲到：播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。

它指出了在千帆竞发、百舸争流的今天，思想在遇见行为方向上是多么重要几乎能主宰一个人的命运；思想有多远，人才能走多远，没有做不到，只有想不到，只要通过训练拓展自己的思想，发展自己的潜能，克服自己的心理障碍，就能达到理想的目标。

然而，“明日歌”提醒我们光想不做，只有想法而没有具体行动，一切也是枉然，只会催生更多的空想家、空想主义者。

通读全书，书中给我们讲述了很多道理，它告诉我们“确立一种正确的态度，进而改变自己的生活”；它告诉我们“每天付出多一点点，通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感，进而做一名好员工”。

其实，书中的诸多道理、个中深意，我们并非不懂，然而当我们面对每一章节的阅读思考时，是否能够坦坦荡荡、问心无愧地回答每一个问题。

坦率地说，我不能，因为我不敢说书里给出的积极、正面的标准答案就都是我的答案，审视自身，我所做的远远不够。

这不由得让我想起思想和行动的辩证法。

因此，读完这本书，我不慨叹书中的真知卓见，不标榜上好6堂必修课员工就可以职业化，而是再一次认识到思想和行动相辅相成，缺一不可的辩证关系。

有梦就有方向，有了方向行动才会更明确；反之，有了行动，梦才能成真。

你我都有梦，在追梦的途中或许我们都做过思想和行动脱节的蛮干者、空想家，但是从今天开始、从这一刻起，让我们带着思想和行动并肩前行，相信梦想成为现实的那一天离我们不再遥远！。

读《员工职业化的六堂必修课》后的感受读完了这本书，我觉得自己受益匪浅。

尤其是对于我这个刚刚步入职场的大学生来说，我深深地体会到职业化真的是太重要了。

企业要想在竞争中保持不败，甚至取胜，就必须培养一支高度职业化的队伍。

员工要想在职场中提高自己的业绩，创造更多的价值，也必须具备职业化的精神和素质。

21世纪，随着全球化的竞争日益激烈，对于快速发展的中国来说，充满了各种各样的机遇和挑战，那么怎样才能有效地抓住机遇，自信地面对挑战呢，就必须将自己职业化，进行自我修炼——理想、态度、技能、道德、沟通、形象哪方面也不能少。

一、理想理想是我们做事的动力，奋斗要有梦想，工作要有理想。

每个人都有自己的梦想和理想，梦想和理想决定着我们的努力和奋斗的方向。

这个世界上最快乐最幸福的事，莫过于为理想而奋斗。

只要我们坚持自己的梦想，就能产生奋斗的勇气和力量。

如果一个人没有梦想或失去梦想，无异于一具行尸走肉，浑浑噩噩，无所作为。

没有了梦想和激情，这样的生活是平庸的。

梅格的事迹告诉我们，只有努力工作和付出，只有肯吃苦流汗才能实现自己的理想。

假如梅格光有理想而没有付诸努力和汗水，那么这个美国女孩也许现在还是一个碌碌无为的基层员工。

所以说理想和努力是分不开的，二者缺一不可。

梦想是奋斗的动力，奋斗是实现梦想的条件。

拥有梦想我们会与众不同，因为有梦想才有希望。

希望就是星星之火，我们的奋斗和付出就是那片广阔的草原，星星之火，可以燎原。

也有些人认为高薪水就是自己的职业理想，其实，高薪并不等于职业理想。

我们生命的价值不在于拥有多少金钱，多好的房子，多高档的轿车，而在于我们做了多少有意义的工作和贡献。

事业比金钱重要，未来比今天重要。

目光要放的远一些，对金钱看得开一些，要善于把握机遇，接受挑战。

把职业当事业，这一点我觉得在以后的工作中是非常重要的，无论什么行业、无论什么岗位只要我们始终坚持把职业当事业，我相信每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

职业化—21世纪的第一竞争力第一堂课职业化理想1．不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休2．奋斗要有梦想，工作要有理想3．高薪并不等于职业理想4．职业理想决定职业发展的方向5．把职业当成事业6．拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感7．不断成长，就会成功多数刚刚进入职场的人，一开始都是朝气蓬勃，做事积极，干劲十足，可是一旦工作几年，在周而复始的工作中就开始变得思想迟钝，行动迟缓，甚至有的开始浑浑噩噩混日子，变成了“等下班、等薪水、等退休”的“三等人”。

我们是否需要尽快的用思想充实我们的大脑呢？应该怎样做呢？答案就是：了解、分析、反思自己，确立职业化理想，因为理想是我们每个人前进的动力，而现实有了理想的知道才有前途，每个人的人生才会是充实而非忙碌，也只有这样人们尤其是年轻人才能丢掉郁闷、空虚、无聊，改变“神马都是浮云”的工作态度，最终不断成长，实现经济、时间、空间的自我解放。

第二堂课职业化态度1．积极的态度是做好工作的关键2．岗位可以平凡，但态度不能平庸3．态度是最有效的竞争力4．把工作当成一种爱好（或兴趣）去完成5．三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位6．用积极的态度开始和结束每一天7．职业态度决定职业高度做事的态度决定成事的高度，每个人不论从事什么工作都会遇到困难波折，在困难面前如果你勇敢面对，去挑战，胜利就会想你招手，但是一旦你胆怯或者逃避，你就永远不会看到胜利的曙光。

第三堂课职业化技能1．不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的2．要成为人才，而不是人力3．工作要创新4．想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事5．不仅要有能力，还要有能耐6．要努力工作更要聪明工作7．把工作做得不可挑剔人在职场，我们需要践行“五做”即：“想做事、会做事、敢做事、做成事、做好事”。

想做事是一种素质，会做事是一种态度，敢做事是一种勇气，做成事是一种结果，做好事是一种境界。

针对我们现在的职场问题，我们许多人首当其冲的就是要做起来，因为只有行动起来才会有进展。

《员工职业化的6堂必修课》读后感近日，利用业余时间学习了年初单位赠送的一本读物《职业化教育-6堂必修课》，感觉受益匪浅。

书中，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，阐释了职业化的重大意义：自我完善，赢得未来。

书中很多观点、启示、理念，对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。

其中有我有所了解但认识不深的，也有我过去未曾了解的。

读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。

只要不断努力，完全可以做到更好、再好，读完这本书让我认识到：工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，同时是一种责任，没有任何借口不承担自己的责任。

借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，不管再什么条件下，对待工作都要无条件执行。

工作中无小事，小事累计就会成为大事。

当然，干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难，如何在工作中找到快乐，体验人生的价值和生存的妙处，同样是心态的问题。

我通过学习有几点体会：第一，选择自己的工作态度。

人人都想找一份既能挣钱，自己又爱好的工作，但是，这样的工作几乎是找不到的，或者说不存在。

既然我们无法选择工作，那就让工作来选择我们，我们选择的只有工作态度。

第二，让工作的场所充满乐趣和活力。

任何人都喜欢轻松愉快的工作环境，因而，无论是管理者还是员工都要努力创造快乐。

第三，让别人快乐，也就是让你的客户、朋友、服务对象及合作伙伴快乐。

自得其乐是我们的态度，让别人快乐是我们的品牌。

第四，全身心投入工作，干事情就要立足对人对己负责，不遗余力、尽心尽力。

只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。

《员工职业化的6堂必修课》学习心得近期在认真学习了《员工职业化的6堂必修课》后，，我联系自己的实际工作岗位，开展这项学习活动，是全面推进卷烟上水平的迫切需要，是行业应对挑战的重要举措。

在服务工作中，一线服务人员形象的好坏，不仅是个人精神面貌的展示，更是从侧面反映出一个企业对营销行为规范的重视程度。

我们常说：“产品是有形的，服务是无形的”。

因此在服务客户的过程中应尽可能地做到得体又规范，让零售户在与我们交谈时有愉悦、舒畅的心情。

在卷烟营销工作开展中，我们统一着装、佩带工作牌、携带服务包等等，长此以往，会发现良好的形象在获得零售户好评的同时，或多或少，给工作带来事半功倍的效果。

客户经理以服务客户为宗旨、以培育品牌为要务、以零售终端为主要服务对象，每日所要处理的各种突发事件应接不暇，还要不间断地完成内务工作（如PC终端分析、维护，网上订货的开展，价格标签的维护，市场信息收集、分析、反馈等等），可以说是工作琐碎又繁重，时常让我们“焦头烂额”。

这就需要我们在紧张又繁重的工作中摸索到规律，在心中明确每项工作开展的轻重缓急。

对于工作中所遇到的困难，不可因经验不足而却步、退缩，应竭尽所能地寻找解决方法。

如当前在开展品牌上柜工作中，我们遇到了各种各样的困难和问题，但我们不会被吓倒，我们会积极的态度把品牌上柜的推进视为提高工作水平、增强工作能力、进而完善自我的途径，这样想做起事来就有了干劲，也容易做出成绩。

当零售户向我们抱怨发泄不满时，应多站在他们的角度去思考，理解他们向我们宣泄抱怨的种种情绪；在适当的时机，采用恰当的方法将客户的抱怨消除或控制在萌芽状态（如遇到农村客户抱怨货源，解释后仍无法理解，可借用“僧多粥少”或“计划生育政策”的理论，有时会起到意想不到的效果）。

同时将客户提出的要求甚至不满视为完善自身不足的途径，寻找解决问题的方法，从而不断提升服务水平，这样才能在以后遇到类似事件时如鱼得水。

《员工职业化的6堂课》文字浅显易懂、语句忠恳实用，案例贴近现实。

提高自身职业化水平努力成为合格员工——读《员工职业化的6堂必修课》有感我是一名新入行的普通职员，正式进入********银行已经有**个月了，虽然已经基本适应了自己的岗位工作，但与胜任自己的岗位相比差距还很大。

近期我行组织了读好书活动，我拜读了美国现代著名管理学大师彼得〃德鲁克的著作《员工职业化的6堂必修课》。

我是一名职场新人，我很幸运及时读到此书，学习了书中的6堂课，经过深刻自省，我发现自身需要改进的地方还有很多。

在职业化理想上，起初我的想法只是把工作当成谋生的手段，并没有远大的理想，更没有将工作看成自己的事业。

学习了第1堂课后，我对工作有了重新定位，信贷工作是我人生的第一份工作，它不只是一份工作，并不仅仅是我谋生的手段，它能够体现我的工作能力、人生价值与社会价值，它应是我人生的伟大事业。

我不应该仅仅满足于现代普通信贷员的角色，近几年内，我要通过自身的努力，成为一名优秀的信贷员。

在职业化态度上，我的工作态度既不消极，也不积极，遵循了道家的“无为而治”思想，每天的工作虽然实际上是认真完成的，但在表面上并未表现出对工作的持续热情和关注。

每天对工作的心里变化可以概括为从平淡到热情到平淡。

学习第2堂课后，我对工作态度有了新的认识，工作态度不仅仅是给别人看的，不仅仅会影响周边同事的工作气氛，更是调动自身主观能动性发挥的催化剂，自身从内心到外表都对工作保持火一般的热情，会使自己的工作效率燃烧起来，会使周边的工作环境燃烧起来。

态度决定成败，态度决定人生。

在职业化技能上，我对岗位工作的基本要领都掌握了，但只是知晓，尚未达到将岗位工作的方方面面有机结合、融会贯通的程度。

做事情时，我对结果的要求仅仅停留在将事情做完符合基本要求的层次，并未过多考虑如何将事情做得更好或是找到更好的方法做同样的事情。

在工作中虽然有些许的工作能力，但是缺乏耐心，我是一个直性的人，在工作中缺少适当的容隐度，有时会不经意间用话语伤及他人。

说着无意、听者有心，我经忽略这一点。