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浅谈企业党建思想政治工作的创新策略常忠清（中铁八局集团有限公司）摘要：对于思想政治的工作必须要引起高度重视，同时这也是我们党优良的传统和政治上的优势。
在社会主义经济发展的过程中，根据新历史的条件，将党的政治优势发挥的淋漓尽致，对我国而言有着极其重要的现实意义。
当前，我国处于改革发展最为关键的时期，社会情况复杂多变、经济利益的多样化以及生活方式的多样化，带给思想政治工作很多的难题。
所以，全党的同志必须时刻保持清醒的头脑，大力提高政治上的警觉，不断的巩固党执政的地位。
关键词：企业党建思想政治工作创新企业的管理核心内容就是企业的党建思想政治工作，党建思想政治工作一直都是我党优良的传统，是我国在政治上的优势。
一直以来，社会主义的国有企业都是根据党建的思想政治，带领广大的职工艰苦创业、自力更生，不但为社会生产出大量的产品，对国家的经济建设发展有了强有力的扶持作用，而且还推动企业自身不断的进步。
为了配合企业的体制改革不断加快的步伐，企业的党建思想政治工作必须要有一个明确的定位，坚持继承和创新的结合然后从具体的内容到形式进行全面的改进。
入世之后，无论是企业发展还是对企业党建的思想政治工作，都面临着各式各样的挑战。
树立公平平等以及诚信的原则，不断的提高竞争意识、民主意识以及法制意识，为充分发挥党建的思想政治工作优势提供了一定的条件。
要把党建的思想政治工作和企业的文化建设切实的结合起来，树立新的思想和观念在企业中，形成企业新的精神。
一、企业党建思想政治工作的现状（一）缺乏素质人才现如今，很多企业党组织的责任人普遍的年龄偏大，文化素质偏低，对企业的思想政治工作整体的素质提高有一定的影响。
管理人员没有相应的能力，有部分的人员不管是在文化的基础上还是综合的素质上，都存在着一定的缺陷，加上没有进行相关的培训和教育，行政管理人员的体素质明显落后于企业的展。
（二）企业党建思想政治工作还不够深入近几年有一部分人受到西方各种因素的影响，有些企业的工作人员对追求理想的信念不够坚定。
1032019.3MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE在党的十九大纲领中明确指提出了新时代的党建需求。
随着石油企业的现代化制度日益完善，企业的党建工作也得以顺利开展。
同时社会的发展与改革的深化，石油企业的党建工作已经呈现了发展上的疲态，因此要在企业党建的过程中做好党建创新工作，以保证企业长期稳定的发展。
一、石油企业党建工作的重要性党建思政工作在石油工业的发展过程中起到了十分重要的激励作用。
石油工程需要在党建工作的民主集中制的优势下夯实群众基础，保证思想政治工作群众基础的优势，使企业成为具有中国特色的社会主义制度的优秀企业，为国家的能源事业发展贡献力量。
二、石油企业党建工作现状（一）员工的党建意识不强员工的党建意识不强是企业党建工作进行过程中的重要问题之一。
在石油企业高强度的工作下，石油企业员工的思想如果不顺应时代的发展，不与工作要求与时俱进，就会出现一定程度的负面情绪；在冗繁的党建工作中，也难免产生消极负面情绪，惰性执行企业党建工作，所以企业员工要努力提高自身专业素养和工作能力，积极学习党建知识，为企业的发展增光添彩。
（二）企业的党建工作氛围不足在党建政治工作的过程中，为顺应党建思想政治工作的氛围，顺应时代的要求，石油企业应当加强党建政治的工作力度。
在新的市场经济影响下，为了保证企业自身的经济效益不得不将工作重心放在增产上，从而忽略了党建工作的开展与建设，导致员工思想氛围不佳，就很有可能使企业员工思想凝聚力得到限制。
三、石油企业党建工作的创新发展手段（一）夯实基层基础，激发党建活力长庆油田党群部门积极发挥联动效应，按照“查则必严，严则必果”的思路，建立长效化党建工作督导机制，主要从以下三方面着手：1.围绕“谁来查”“查什么”“怎样查”等“三项基础”的问题，强化机制牵引，着力构建有效机制，推动督导工作的落实见效。
2.始终坚持“高标推进、从严落实”的督导原则，确保责任归位，推动基层党建督促责任、督促压力、督促实绩。
思想政治工作研究优秀论文思想政治工作是我国的最大特色、最大优势，是党的工作的重要组成部分，我们党必须重视思想政治工作。
下面是店铺为大家整理的思想政治工作优秀论文，供大家参考。
思想政治工作优秀论文篇一：《浅谈思想政治工作的创新》摘要：在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。
本文首先阐述思想政治工作对企业的作用，然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题，最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。
关键词：思想政治工作;创新;以人为本思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。
当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。
企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路.对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
一、思想政治工作对企业发展的重要意义1 思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受它并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。
思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。
在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展.尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。
社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。
对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。
政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE732021.8(中)第23期 总第566期坚持守正创新 推动新时代思想政治工作引领企业高质量发展高敏 国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油化工工程建设指挥部摘 要 思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分，是实现党的坚强领导，不断加强党的建设的重要途径，同时也是抓好经济工作和其他一切工作的生命线。
习近平总书记高度重视思想政治工作，先后在不同场合发表了一系列关于思想政治工作的重要论述、重要批示指示。
面对新形势新任务，国有企业要坚持用党的创新理论武装头脑，用党的优良传统指导实践，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，保证思想政治工作能够服务员工、服务生产，为国有企业更好更快的发展做出贡献。
关键词 思想政治 国有企业 党的建设中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）23-073-02一、国有企业思想政治工作现状国有企业思想政治工作作为党的建设的重要内容，是做好国有企业安全生产、经营管理、改革发展等工作的前提和保障。
对于国有企业来说，要想实现高质量发展，离不开强大的思想保证，因此，职工思想政治工作就显得更为重要。
（一）适应时代变化，落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要步入新时代，职工群众的思想更加活跃，价值观取向更加多元，强有力的思想政治工作就显得不可或缺。
国有企业作为国民经济的支柱，加强和改进国有企业思想政治工作正是落实党的十九大精神、牢牢把握意识形态主动权的现实需要。
（二）适应企业发展变化，实现高质量发展的需要思想政治工作是一切工作的生命线，国有企业的各项工作更离不开思想政治工作。
对国有企业而言，无论是行业形势的不稳定性，还是国家政策的调整，势必会触及职工的切身利益，极易导致职工出现思想认识上的偏差。
而这些思想情绪问题，正是导致安全事故多发、工作效率降低、职工幸福指数下降的重要因素。
加强职工思想政治工作，就是要从关心职工的思想误区出发，解疑释惑，排忧解难，化解危机，从而推进各项改革措施的顺利实施，实现企业与职工的共同发展。
电力企业如何做好党建思想政治工作【摘要】本文主要探讨了电力企业如何做好党建思想政治工作。
在文章指出了电力企业党建工作的重要性，并明确研究目的。
在提出建立健全党组织、加强党员教育培训、推动党建工作与企业发展深度融合、营造良好的党建文化氛围以及加强对党建工作的监督与考核等关键措施。
这些措施将有助于促进企业党建工作的健康发展，提升企业整体管理水平和绩效表现。
结论部分强调了电力企业党建思想政治工作的重要性，只有做好党建工作，企业才能稳步发展。
文章通过理论分析和实践探讨，为电力企业如何加强党建工作提供了有益启示，对于推动企业发展具有积极意义。
【关键词】电力企业, 党建工作, 思想政治工作, 健全党组织, 党员教育培训, 党建与企业发展融合, 党建文化氛围, 监督与考核, 稳步发展1. 引言1.1 电力企业党建思想政治工作的重要性随着我国经济的不断发展和电力行业的不断壮大，电力企业在社会生产生活中的地位和作用也日益凸显。
电力企业作为国民经济的支柱产业之一，在发展的同时也面临着各种风险和挑战。
在这种背景下，加强党建思想政治工作显得格外重要。
电力企业是国家的重要支柱产业，其发展离不开政策的支持和引导。
而党建思想政治工作作为企业发展的重要保障，不仅是电力企业履行社会责任、推动企业可持续发展的重要手段，更是企业文化建设和核心价值观传承的基础。
只有通过加强党建思想政治工作，电力企业才能更好地发挥其在国民经济中的重要作用，实现企业的可持续发展。
电力企业必须高度重视党建思想政治工作，在企业发展的全过程中将党的指导思想贯穿始终坚持党的领导，严守党纪国法，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力企业的发展注入强大的动力和活力。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨电力企业如何更好地做好党建思想政治工作，提升企业党组织建设水平，加强党员教育培训，推动党建工作与企业发展深度融合，营造良好的党建文化氛围，加强对党建工作的监督与考核。
通过对电力企业党建工作的深入分析和研究，探讨其重要性和必要性，为电力企业的良好发展提供有力保障。
2024年思想政治工作新途径研究论文随着社会的快速发展和变革，思想政治工作面临着一系列新的挑战和机遇。
传统的思想政治工作方式已经难以满足现代社会的需求，因此，探索新的途径和方法显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对思想政治工作新途径进行深入研究。
一、新时代背景下思想政治工作的新挑战在新时代背景下，思想政治工作面临着多方面的挑战。
首先，社会思想多元化、价值观多样化给思想政治工作带来了难度。
人们的思想观念、价值取向日趋多元化，传统的单一教育模式已经难以奏效。
其次，信息技术的快速发展使得信息传播渠道多样化，舆论环境日趋复杂，思想政治工作需要更加精准和高效。
最后，经济社会发展不平衡、不充分的问题也对思想政治工作提出了更高的要求。
二、创新思想政治工作方法的必要性面对新时代的挑战，创新思想政治工作方法显得尤为必要。
首先，创新是适应时代发展的需要。
只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足人们日益增长的精神文化需求。
其次，创新是提升思想政治工作实效性的关键。
传统的思想政治工作方法往往注重形式而忽视实效，创新方法能够更加精准地解决问题，提高工作效果。
最后，创新是增强思想政治工作吸引力的重要途径。
通过创新方法，可以吸引更多人的关注和参与，增强工作的吸引力和影响力。
三、探索思想政治工作新途径的实践在实践中，我们可以从以下几个方面探索思想政治工作的新途径：1. 强化理论武装，提升思想引领力理论是行动的先导。
要加强思想政治工作，首先要强化理论武装，提高干部群众的思想觉悟和理论水平。
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”，坚定“四个意识”。
2. 创新教育方式，提高教育实效性传统的思想政治工作方式往往注重灌输式教育，忽视了受教育者的主体性和需求。
因此，我们需要创新教育方式，采用更加贴近实际、贴近生活、贴近群众的方法，如互动式教育、案例教学、情景模拟等，提高教育的针对性和实效性。
“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称云锡）是一家有着130多年历史的国有企业，长期以来，云锡高度重视思想政治工作，公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国先进基层党组织”“全国最具影响力企业”等荣誉称号。
云锡之所以能够不断发展壮大，在于始终坚持党对企业的领导不动摇，不断加强和改进思想政治工作；始终坚持以人为本的科学发展观，全心全意依靠职工群众办企业，把调动广大职工群众的积极性、创造性贯穿于企业生产经营和改革发展各项工作之中。
一、深刻认识加强和改进思想政治工作的重要意义加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作。
全心全意依靠工人阶级是党的根本方针，也是国有企业改革发展为了谁、依靠谁的重要遵循。
（一）思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
企业是社会经济活动的主体，是社会财富的创造者，而国有企业是我国国民经济的主要支柱，是国家财政收入的主要来源，是社会主义物质文明建设的主要参与者。
国有企业党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面加强思想政治工作，才能不断提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性。
加强企业思想政治工作，就是加强党在企业的执政能力，更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用。
（二）全心全意依靠工人阶级是党的根本方针习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。
那种无视我国工人阶级成长进步的观点，无视我国工人阶级主力军加强思想政治工作对企业改革发展的重要意义——新时期云锡公司加强思想政治工作的实践与探索吴言（云南锡业集团（控股）有限责任公司 云南红河 661400）摘 要：思想政治工作是保持企业持续健康发展的重要保障。
党建思想政治工作引领企业发展的方向摘要：当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，特别是在现代信息技术飞速发展的背景下，职工的思想正在受到较大冲击，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战。
在新的历史形势下，企业更应深入开展思想政治工作，结合企业自身实际，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，丰富思想政治工作内涵，创新思想政治工作举措。
关键词：党建工作；引领；企业；方向；分析一、党建思想政治工作在企业发展中的重要性国有企业作为国有经济的主要力量和提高国有经济控制力的重要基础，也是构建和谐社会的重要政治基础。
构建和谐社会，建设和谐企业，是国有企业必须承担的历史使命。
作为企业的党员和领导干部，都要充分认识国有企业在构建社会主义和谐社会中的责任和地位，充分认识党建思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的责任，积极创新思维，创新方法，保持与时俱进。
目前，我公司的改革发展到了一个关键的发展时期。
从外部环境来看，随着行业竞争的加剧和升级，国际金融危机后续带来的系列冲击和影响，公司产品结构升级和增长方式转变面临新的压力，企业间的竞争己经从单方面竞争变成综合实力的全面较量，这就需要我们首先必须提高自身综合素质和核心竞争力。
二、党建思想政治工作对企业发展的影响（一）发挥党在企业工作的作用企业在发展经营过程中，要始终坚持党的路线和方针政策，严格遵循党的制度规定，根据党的要求对企业发展进行总体的规划和管理。
在对企业内部进行思想管理时，就要把党建思想政治工作作为重点，通过对其强化，可以在巩固党的领导地位的同时，为企业的未来发展提供正确的方向指导，也可以参与到企业的重大经营决策中，从而使党的路线方针政策得到切实的执行和贯彻。
在具体的开展上，需要紧紧以企业员工为中心，提升企业的凝聚力和战斗力，这样可以对企业和员工利益起到维护作业。
企业员工在党的领导下，对工作投入更大的热情，也就保证了企业员工队伍的稳定性，党的执政领导地位也得到了充分体现。
用党的创新理论引领企业党建工作新实践中国航天科技集团公司第七研究院党委书记李占文中国共产党九十年的光辉历程，创造了无与伦比的丰功伟绩，积累了丰富的党建理论。
以科学理论指导党的建设，是加强和改进新形势下党建工作，提高党建工作科学化水平的必由之路。
社会在发展，形势在变化，党建工作必须深入研究新情况、树立新思维、运用新方法、解决新问题、创造新经验，不断创新发展。
运用研究探索新发现，找准党建工作新定位从世界范围来看，改革开放三十多年来的实践特别是全球金融风暴以来的事实证明，中国特色社会主义制度具有独特的优势，它的优势是政策具有连贯性、规划具有长远性和执行具有高效性。
世界银行副行长、首席经济学家林毅夫讲了一句话：“现有经济学理论，难以解释中国奇迹。
”中国的奇迹，不能局限在经济领域里寻找，更要在政治领域中去寻觅。
有的西方经济学家在研究中也发现了这个问题，感到这个问题和中国的政治制度有关。
全球销量超过1400万册的超级畅销书《中国大趋势》，从中国的发展、中国在全球化的地位、中国在金融危机中的作用中，探索出中国发展的大趋势—-中国正在创造一个崭新的社会、经济和政治体制，它的新型经济模式已经把中国提升到了世界经济的领导地位，它的政治模式也许可以证明资本主义这一所谓的“历史之终结”只不过是人类历史道路的一个阶段而已。
因此，在2009年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平同志指出：党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
从围绕中心、服务中心，到融入中心、保证中心，如何定位党建工作与中心工作的关系，如何避免党建工作与中心工作两张皮现象，是七院（四川航天技术研究院）不断探索实践的一个重大课题。
七院高度关注并积极运用国内外对党建工作作用研究探索的新发现，旗帜鲜明地提出了“党建工作是中心工作的重要组成部分，党务工作者就是企业管理者”和“党建工作要融入中心、进入管理、发挥作用”的科学定位，促进了党建工作与中心工作的深度融合。
近年来，七院通过策划实施形势任务教育创新大赛、党支部主题实践活动创新优秀案例评选、特色党支部创建、党员承诺等活动，组建工程项目和急难险重任务等突击队，设置党员示范区、党员先锋岗、党员“110”服务队等方式，努力把党建工作融入生产求效率；通过邀请刘宝镛、孙家栋、戚发轫、叶培建等航天战线知名院士，作客七院名家大讲堂，为科研人员传经送宝，促进了总体能力的提升，通过搭建支部技术论坛、支部技术架桥、支部技术攻关等平台，促进了科技民主，起到了集智攻关和传帮带作用，努力把党建工作融入技术求创新；通过组织精细化管理专题学习研讨等活动，进一步达成了精细化管理是固根本、育后劲、管长远的根本之策的共识，从而把精细化管理思想确定为企业治理的核心价值理念，通过“比质量、比安全、比节约、比现场”的“四比”活动和“合理化建议提一提、瓶颈环节帮一帮、有章不循管一管、效能监督查一查”的“四个一”措施，努力把党建工作融入管理求畅通；通过“对工作多干一点、对知识多学一点、对集体多想一点、对同事多帮一点”的“四个多一点”团队观念的树立和弘扬，以及“科研生产关键时期情绪管理必到位、加班加点后勤保障必到位、工作困难面前思想工作必到位、生活困难面前帮扶工作必到位”的“四个必到位”等措施，努力把党建工作融入团队求合力。
七院通过把党建工作融入生产、融入技术、融入管理、融入团队，实现了党建工作与中心工作的深度融合，提高了基层党组织融入中心谋发展、促发展的能力。
遵循以人为本新发展，推进党建工作新方法春秋时期杰出的政治家、思想家管仲最早提出了以人为本的观点，《管子》一书中有言：夫霸王之所始也，以人为本。
本理则国固，本乱则国危。
近年来，在以人为本为核心的科学发展观指引下，“让人民幸福”成了各级政府报告中使用的高频词，同时也成为了寻常百姓讨论的热门话题。
2011年是国家十二五规划的开局之年，国家在十二五期间将更加以人为本，更加注重保障和改善民生，提升国民幸福感，推动经济快速发展，促进社会和谐稳定。
最近几个月来，创新社会管理频频成为新议题。
胡锦涛总书记在今年2月的一次讲话中指出，“社会管理，说到底是对人的管理和服务”。
这个讲话，指出了社会管理的根本宗旨之所在，即要以人为本，寓管理于服务之中。
党建工作就是做人的工作，而人是生产力中最活跃、最能动的因素，也最具开放性、波动性和可塑性，因此党建工作必须把人放在首位，认真捕捉人的思想、心理、意趣的变化，高度重视解决人的物质和精神需求。
一句话，党建工作要以人为本，变管理为服务，寓管理于服务之中。
近年来，七院高度关注员工思想动态，以课题研究等方式掌握了员工思想“四变四不变”的主流趋势，即员工的来源在变，但以航天为荣的价值观没有变；员工的思想行为在变，但对美好生活的不懈追求没有变；员工所在单位的组织方式和机构职能在变，但希望单位和组织大发展的愿望没有变；员工生活的社会环境在变，但对中华民族的传统美德、航天精神的弘扬传承没有变。
针对员工思想的主流趋势和存在的问题，我们按照以人为本的要求，结合七院实际，创造性地提出“快乐工作、阳光生活”理念，并通过四个措施切实加强员工关爱机制建设，提升员工幸福感。
首先是加强教育引导。
通过航天三大精神教育、爱岗敬业教育，焕发员工工作热情、活力和创造力，通过举办四川航天十大孝子、十大和睦家庭评选颁奖，开展“说出身边的感动、推荐身边的人物”活动，营造团结友爱、互助奋进的和谐人际关系。
其次是正视价值追求。
通过调整提高员工工资，让职工共享改革发展的成果，通过实施职业生涯规划管理，开展四川航天十大劳动模范、十大杰出青年评选，推行干部竞争上岗，完善设计师、工艺师、技师队伍建设措施，搭建成长成才通道。
三是构建保障机制。
通过构建1名党委委员至少联系1个基层党组织、1个班组、1名困难党员、1名劳动模范、1名核心人才的“1+5”机制和1名基层党员干部至少联系1名困难党员、1名优秀党员、1名业务骨干的“1+3”机制，构筑了联系、服务群众的通道，通过健全完善帮扶机制，切实关爱困难和特殊群体，维护了和谐稳定大局。
四是开展心理疏导。
通过对党委书记、党支部书记心理学知识培训，努力把政工队伍建设成为员工的心理按摩师和企业的民意调查员，通过邀请专家教授为中高层管理者、妇女、青年、离退休老同志等人群分别有针对性地开展了心理辅导，构建健康心理，通过架设24小时服务热线，为员工排疑解惑，通过开展职工心理疏导课题研究和应用，提高了心理辅导的针对性和有效性，课题成果得到全国政研会的充分肯定。
“快乐工作、阳光生活”理念在全院干部职工中产生了强烈共鸣和积极响应，有力推进了党建工作方法创新。
追寻企业文化新趋势，开拓党建工作新内容回顾企业文化的发展历史，我们发现，企业文化是一个一元走向多元、单向走向融合的过程。
从国内来看，新中国成立初期，那时还没有企业文化的概念，但不等于没有企业文化本身，那时的企业文化是和当时的社会文化息息相关的，在那个英雄辈出的年代，人们主要从典型人物和典型事件中汲取力量，造就了口号多、口号大的一元文化特色。
改革开放后，经济和社会生活不断走向正轨，人们的思想观念、价值追求逐渐走向多元，于是双赢的企业价值观、既重视科学技术又重视人在企业发展中的作用、既关注人的物质需要又关注人的精神世界等多元因素被不断植入企业文化。
从东西方企业文化的走向来看，西方从19世纪末以物为本的科学管理逐渐走向了今天人物结合的文化管理，东方则从片面强调人的因素、不注重物的管理，逐渐走向了今天既关心人、也关心物的文化管理，趋同的过程是互相扬弃融合的过程。
虽然企业党建与企业文化各不相同，但两者又是紧密联系，互相促进的，在许多方面是相同和相通的。
首先工作对象一致，即都是做人的工作。
其次，工作方法一致，即都是引导人的思想和行为。
第三，工作目标一致，即都是增强企业软实力。
近年来，七院从企业文化融合发展的过程中得到启示，坚持以开放的视野和胸怀把文化建设作为提升企业软实力的重要工作来抓，坚持把企业文化建设作为拓展和延伸党建思想政治工作的有效空间，不断强化企业文化的引领导向、潜移默化和辐射塑形功能，取得了明显成效。
一是加强文化体系建设。
结合七院建设发展实际，积极推行航天科技集团企业文化三大识别系统，编制了《七院视觉识别系统执行手册》，全面规范了视觉元素的统一使用；编制了《七院管理文化手册》，丰富和延伸了理念识别系统；编制了《七院礼仪手册》，加强员工行为规范，推动了企业文化建设水平的全面提升。
二是扎实开展文化实践活动。
充分利用7月1日（建党和航天科技集团成立纪念日）和10月8日（中国航天事业创建纪念日）等重大纪念日契机，通过举行升旗仪式、举办文艺汇演、开展专题讲座、召开座谈会、重走三线路等多种形式的文化实践活动，与时俱进大力传承和弘扬了航天三大精神。
三是深入推进专项文化建设。
紧密围绕中心工作，以质量文化、安全文化、成本文化、班组文化、廉洁文化、创新文化、保密文化等为重点，系统策划，积极实施，专项文化建成效明显，促进了能力建设的稳步提升。
四是创新文化载体建设。
在不断完善《四川航天》报、四川航天电视台、内部局域网、各类看板等文化传播窗口的基础上，修建了青年文化官场、运动馆，建设了全总职工书屋、院级和各单位职工书屋，丰富了员工的业余文化生活；以原三线旧址为依托，建设了四川航天传统精神教育基地，获得了航天科技集团“航天精神教育基地”命名，并被国防科工局授予了“国防科技工业军工文化教育基地”称号。
经过近几年的努力，初步构建了具有七院特色的企业文化体系，并荣获“全国企业文化建设优秀单位”、首批“国防科技工业军工文化示范单位”、航天科技集团“企业文化建设先进单位”等多项荣誉称号，提升了四川航天的知名度、美誉度和职工群众的认同度，达到了以文聚人、以文化人的目的。
风雨兼程，春华秋实。
七院不断用理论创新的新成果引领党建创新的新实践，持续提升了党建工作效能，在科研生产和改革发展中充分发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作在传承与创新中，保持了蓬勃的生命力，院和所属单位先后获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工小家、全国工人先锋号、全国三八红旗集体、全国五四红旗团委、全国青年文明号等殊荣，取得了丰硕的成果，为加强和改进新时期党建工作探索了一条开放之路、可行之路。
（4273字）。
