关于转发《遵义市教育局关于评选市级中小学骨干教师的通知》的通知

市级骨干教师评选条件
市级骨干教师评选条件
引言
市级骨干教师是优秀教师队伍中的佼佼者，他们以扎实的教学技
能和卓越的教育贡献赢得了广泛赞誉。

市级骨干教师评选是对教师个
人能力和贡献的一种肯定和激励，下面将介绍市级骨干教师评选的相
关条件。

评选条件
市级骨干教师评选有一系列严格的条件，以下为常见的评选条件：1.教学能力
–具备很高的教学水平和教育专业知识；
–在教学方法、教学技巧等方面具备独到见解；
–所教学科取得了优异成绩，学生综合素质明显提升。

2.硬实力
–拥有专业的教育背景和资格证书；
–在校内外教学比赛中获奖及重要教学项目的参与。

3.教育贡献
–在学校教学工作中表现出色，起到了带头示范作用；
–能够积极参与学校的教研活动及教学改革；
–有很高的教育激情和教育责任感。

4.师德师风
–具备良好的师德师风，得到学生、家长和同事的高度赞誉；
–为人师表，以身作则，是学生的榜样；
–勤勉、诚实、守信，具备良好的职业道德。

5.参与培训与发展
–积极参加教师培训，提升自身专业素质；
–参与学科教研活动和教学案例的分享；
–定期进行自我评估和教学反思，不断改进教学方法。

总结
市级骨干教师评选条件的制定旨在发掘和奖励那些在教学岗位上
有卓越表现的教师，以推动教育教学水平的提高。

作为创作者，我们
要时刻关注教育教学领域的发展，关注各项评选政策的变化，为更多
优秀的教师提供指导和支持。

参考资料：教育部《关于合理使用骨干教师资源的指导意见》。

遵义市中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)一、总则为进一步深化职称改革，完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平，根据《教师法》、《教师资格条例》、《中学教师职务试行条例》和有关教育法律法规，结合我省实际，制定本条件。

适用范围:全省各类中学从事教育教学的人员。

任职资格名称:中学一级教师(中级)、中学高级教师(副高级)二、基木条件第一条拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律。

具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，严格遵守《贵州省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（黔教师发[2005]146号)，为人师表，教书育人，积极推进素质教育，努力工作，团结协作，学风、教风端正。

身体健康，能全面履行本岗位职责。

第二条外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。

第三条完成规定的继续教育任务。

第四条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行:1、在规定任职年限内考核被确定为“基木合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。

2、在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者，从认定之日起延期三年申报。

3、受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。

触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。

三、申报条件第五条申报中学一级教师任职资格，除必须取得相应的教师资格，担任课程的讲授外，还必须具备下列学历、资历条件之一:1、获得博士学位。

2，硕士研究生毕业，任教2年以上。

3、双学士学位毕业，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师3年以上。

4、大学本科毕业，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师4年以上。

5、大学专科毕业(高中教育教学岗位除外)，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师5年以上。

附件1：遵义市普通中小学市级教学名师和骨干教师推荐名额分配表注：推荐名额按评选指标1:1.5比例分配。

附件2：遵义市普通中小学（幼儿园）市级教师名师和骨干教师评选领导小组组长：陈晓灵市教育局局长孙逐市教育局党组书记副组长：任超英市教育局党组成员、副局长郑启彦市教育局党组成员、副局长罗义国市教育局党组成员、副局长张青萍市教育局党组成员、机关党委书记孙建林市纪委第七纪工委书记成员：张道超市人民政府副县级督学朱玉松市教育局副调研员、教育工会主席徐义涛市教育局办公室主任刘德市教育局人事教育科科长樊小军市教育局师范教育科科长郑君明市教育局基础教育科科长王庆霞市教育局职成教科科长丁楠市教育局政策法规科科长王湘市教育局计划财务基建科副科长甘义勇市教科所负责人领导小组下设办公室在师范教育科，任超英兼任办公室主任，樊小军负责具体工作。

附件3：遵义市普通中小学市级教学名师（或骨干教师）推荐表县（市、区）任教学校推荐类别任教学段及学科现任专业技术职务遵义市教育局制二○一三年五月3填表说明1、本表统一采用电脑打印，不接收手写表。

请按要求如实填写。

2、封面“推荐类别”一栏系指“市级骨干教师”或“市级教学名师”。

3、本表中“自我评价”一栏及此栏以前各部分由被推荐人本人填写；以后各栏由被推荐人所在学校和各级教育行政部门填写。

4、第1页及表中“任教学段”指小学、初中或高中。

5、此表可复印填报。

57附件4：遵义市普通中小学市级骨干教师（农村教师）统计表说明：1、此表须用excel表格制作。

2、“现任何级骨干教师”栏目，现任为“县级骨干教师”的填写“县级”，现任为“乡镇级骨干教师”的填写“乡镇级”。

3、城市教师和农村教师分别统计上报。

填表人：联系电话：9附件5：遵义市普通中小学市级教学名师统计表说明：1、此表须用excel表格制作。

2、“特级教师或省级骨干教师”栏目中的“身份”列：是特级教师或同时具备两种称号的填“特级教师”，是省级骨干教师的填“省级骨干教师”；“认定时间”列：填认定文件下发年月。

附件2：省教育厅关于做好选拔中小学省级教学名师和骨干教师工作的通知黔教师发〔2014〕197号各市（州）教育局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县教育局，省直学校：为贯彻落实《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发〔2011〕220号）中关于骨干教师“百千万”培训计划的要求，进一步加强我省中小学省级教学名师和骨干教师队伍建设，现就我省“十二五”期间第二批中小学省级教学名师和骨干教师选拔工作通知如下。

一、目标任务选拔培养一批在教学改革、教育研究、学生培养、示范带动等方面做出突出贡献的教师，逐步构建一支师德高尚、数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的中小学名师和骨干教师队伍，提高全省中小学教师实施素质教育的能力和水平，不断深化教育教学改革，促进基础教育质量全面提升。

“十二五”期间,全省分批选拔省级教学名师和骨干教师。

2014年，选拔省级教学名师100名；省级骨干教师300名。

二、名额分配省级教学名师由各市（州）按1：1.5比例将推荐人选报省，省级骨干教师等额推荐。

参照各市（州）教师数、特级教师数，以及“十一五”中小学省级教学名师和骨干教师数等指标进行名额分配。

具体见《贵州省中小学省级教学名师和骨干教师推荐名额分配表》（附件1）。

三、推荐原则推荐选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，逐级推荐、择优选拔。

中小学省级骨干教师的推荐要兼顾不同类型的学校、学段和学科，尽量做到合理分配。

按照倾斜农村的要求，在同等条件下农村学校（乡镇及以下）教师优先，对农村学校教师在专业技术职务、论文等要求上可适当放宽。

各地推荐上报的省级骨干教师名额中，农村学校教师的比例应不低于30%。

中小学省级教学名师的推荐须兼顾不同的学段及学科。

四、推荐条件（一）中小学省级教学名师中小学省级教学名师从特级教师或省级骨干教师中选拔，任特级教师或省级骨干教师以来，需同时满足以下条件：1.热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针和政策，践行“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”和“贵州教师自律歌”，师德高尚、为人师表、教书育人。

贵州省教育厅关于2020年中小学系列正高级教师专业技术职务任职资格评审结果的公示文章属性•【制定机关】贵州省教育厅•【公布日期】2021.01.06•【字号】•【施行日期】2021.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文贵州省教育厅关于2020年中小学系列正高级教师专业技术职务任职资格评审结果的公示根据《省人力资源社会保障厅关于做好2020年职称工作有关问题的通知》（黔人社通〔2020〕119号）《省教育厅省人力资源社会保障厅关于做2020年高等学校教师、中等职业学校教师、中小学教师、实验技术人员等系列职称评审工作的通知》（黔教函〔2020〕317号）要求，经个人申报、学校（单位）和县（市、区）、市（州）审核推荐，省中小学教师系列高级职务评审委员会评审，确定了2020年度我省中小学教师系列正高级教师职称评审通过人员名单（见附件），现予以公示，公示期为5个工作日，自2021年1月6日至2021年1月12日止。

公示期间有异议的，可以电话、书面材料等形式进行反映。

反映情况必须客观真实，以单位名义反映必须加盖本单位印章；以个人名义反映必须署真实姓名和联系电话；所举报的问题内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。

联系电话：*************、85283558（省教育厅教师工作处）*************（省人社厅专技处）联系地址：贵阳市观山湖区金朱东路162号，省教育厅教师工作处，邮编550081贵阳市云岩区信全大厦21楼2106，省人社厅专技处，邮编550000附件：中小学教师系列正高级教师专业技术职务任职资格评审通过人员名单贵州省教育厅2021年1月6日。

遵义五中粟明球等老师荣膺首批遵义名师和市级骨干教师（遵义五中校办发布日期：2013-08-28 15:52:19）根据《市教育局关于开展2013年选拔普通中小学（幼儿园）市级教学名师和骨干教师的通知》（遵教发【2013】6号）文件精神，经学校、县教育行政部门选拔推荐，市教育局组织专家组评审、复查组复查、市教育局局党政班子会议通过，确定市级教学名师189名、遵义五中粟明球、谢进、黄进名列其中；市级骨干教师759名，我校舒敏、张映鸿、阳娟、赵英姿、程联训、邓正林、蒋德云、宋斌、王芙芳九位老师榜上有名，这是五中的光荣，谨向上述老师致贺！遵义市教育局2013年8月26日附件：1、遵义市中小学市级教学名师公示名单（189名）红花岗区唐光恂汪宜江付红宇孙旭亮王笃弘何玲陈鹤王川燕罗小琴刘凤杨莉申权杨万彬汪福伟汪艳郭巍青陈烨吴正培陈健王琳龚建新马明昌冉茂萍李聚德王松汇川区王宁王素莲粟明球谢进王晓敏付仕凤敖世群霍明霞王春兰银瑛郭子印黄进童赛君王豫平杨维娜高小军翟锦江世玉申健江小阳袁淑芹吴莹王明府张应朝遵义县何婷婷汪珊珊张文明刘宏唐晓兰刘正江夏国平袁朝仲袁光顺宋德英杨秀国林伟李尚素张娟袁仕维袁芬田应科林伦学谭明海郭义庆王文刚桐梓县秦洁戴家华王佳秋谢均燕绥阳县徐光荣王安金胡廷艳郭薇吴延生卜正奎吕小玲伏洪刚田维胜詹仁娟舒启学周丹莉正安县宋平韦延海段秀琴杨孝琴张彩群王玮道真县张武卫胡军韩克康冉宇琴李世昌程泽其湄潭县申烈刘禄祥夏道远姚承权张金平凤冈县王跃敏罗亮黄春惠胡琴刘启万陆建东田东务川县邹福玉刘兴容田茂英张蔓青田叶明王容波高方银邹飞余庆县尹侠李正强黄伦冯其容刘韵王艺王必权张宏罗恩康仁怀市虞南李冰王勇马小宇杨洪伦胡晓梅雷贺刘贞美夏容汤云芹任正彬简家玉刘聪赵胜唐文芳穆贵莉习水县邓金祥程传华王芳刘勇袁安顺向永先青平段蓉石成跃袁支权令狐昌桂李和强杜兴菊汤军何凤玲欧付贵张剑鸿赤水市黎兴贵黄莉张志奎邹华伟赵德华雷家强张红遵义四中刘友军万华张永泉瞿永红余英李亿洪詹忠贤王建波邹世海夏穗子石金志杨再碧李方何茹文化小学王小敏陈明泰赵珊林果李世波市机关幼儿园陈珊市特教学校赵石王杨2、遵义市中小学市级骨干教师公示名单（759名）红花岗区：曾静陈帮强付斌张洪太山吕立杨敏韩静微廖晓红刘有静王凌远霍昌文彭凯义熊春燕白先进成小松刘磊彭清鸾宋艳梅王静杨发平杨期吴周弘陈炳强韩小华廖婧廖旭戚加沈燕危天辉肖俊华张国强陈晶李涛唐晓萍张丽君张姝丽卢佳彭锦张帮明陈琳李玲李明忠彭海雪戎燕吴永华赵永霞何佩胡远丽汪琼生危登林张菲飞罗思强彭泽华邱华路冉贤芬吴军严敏周先怀李格容高绍静李华燕罗梅王艳何平李均萍王银权刘朝友陈永红李中亮温芸犹亚飞罗小龙倪瑩张书宇杨勇冯远珊汇川区：张映鸿金中贵阳娟赵英姿程联训邓正林蒋德云李响李义钊舒敏宋斌王天祥向尧富吕凤梅粟文君王东林王芙芳王忠琴夏水仙张立韦丽周镇江李垚张莓官兴燕董晓莉胡应强刘宝丽谭少娟汤晶周志炜郭霜红林峰罗琼毛伟申忠陈龙勇韩贞兵何文光姜俊瞿媛媛潘贵强黎颖赵兴勇龙章生贺亚辉赵月琴覃飞林晓喻文萍余霞欧兴其张宗学欧祥丽黎冶伟刘世敏杨冬琴陈兴丽姚文宇骆诗飞新蒲新区：郑洪旭丁力马仁翠王焱肖仕飞王方朱佐霞周立红杨佳晏燕夏同超邹文华罗娜娜夏仁平肖勉解德梅罗世芳刘承德肖金梅遵义县：胡启霞徐梅冯远琼梁栋朱可荔李晓芬宋兴举田贵高张玲娜郑永佳姜荟芸米蜀林王双冷正涛陈绍红李娅任明忠王金艳何其君罗志飞马静王寿洪何义兰贾义平牟明英李文斌李祖琴刘苓刘欧徐宇黄光书罗信宇何流强廖斌曾宪霞何平刘彬蔡长洪潘素卿杨昌祥周继发付珊珊但昭丽秦建文张作钟朝娟谢大群杨开香黄光平刘定伟姚卫杨开杰蔡显兰夏秀昌李明芸姜鹏杨炳会孙朝方杨远彬郑明蓉况安容刘友杰范欣郑召刚苟星星吴加烈陈富涛杨芝红陈敏雷辉碧王洪艳张君黄志华王红义刘先蓉赵洪花赵福琴代昭敏胡朝宇张洪何世凯晏忠徐绍芬杨连美何世海王林艳郭继华彭兴琴黄安霞王佳美王光恒李军刘义兰桐梓县：张基灵梁正刚陈敏赵朝芬戴正裕谢兴龙邓小娟韩宗远张耿杨朝进陈应素刘晓芳娄义发丁雄蒋丽丽文静赵凤强毕嘉陈明强李洪王丽华徐大燕陈娜金媛李岚唐敏忠张姝怡游礼珑邓永忠周尚群梁隆江罗文凤陈晓峰杜永琴何信杨军章国伟令狐昌林邓玉庆黄强王义军唐晓琴马兰林祥彬席健余庆游小飞聂常跃王璐绥阳县：陈圣刚刘志王焕华吴志书赖兆杰李忠群陈力群冉光涛唐鸿陈国庆谭云艳杨燕黄萍陈秋景令狐俊杨章凌秋高宇周春凤莫君丽骆第蒙任世胜周浪熊云霞王尚琴方启贵游畅田桃高勇任真伟邓丹王华刚刘康梅胡敏张显成吴志贤陈天祥史伟吴陆玲魏允潘科芬秦旭文育王章文正安县：青林政向长芬万林张霞任疆余斌林松茂王菲朱文敏简启文樊锦江李梅张谯邹仲权陈柳燕邹勤敏张国霜罗羿朱佳勤吴建馨王琳冯华丽严庄坤赵命贵马青敏王芳王杰王兴艳向毅吴政梁光奎娄宝妹陈才王雪星李永波邓世兴陈鑫黎荣俊李诗瑜冯李谢利霞吴健骆科维王忠际冯建勇徐昌会冉玉华张传健陈莹静郑敏道真县：邓友书朱俊喜王世秀周秀伦余静杨永琼明柳妮骆亚娟朱晓凤熊兰张俊盛凤书冉晓辉廖萍龙巡王洪霞熊永华余庆娟刘应骆思福韩晓芬夏明奇许艳张艺余建军刘传艾骆贤科何育洪冯道联韩锋郑传清朱明书张文顺梅政殷坤顺黄远楼赵克丽彭忠发杨永珍夏小雄石兵强姚小华张永红湄潭县：黄国强李强封建伟徐玲然冉茂昌徐祚华曹友辉罗训余淑益黄丽娜谢培云周星平陈仕全陈越胡光辉刘仲荣田维敏戴敏谭永会代忠芳唐刚黄光荣唐诗东潘容王科会唐缵华冉松陈世忠鲁云科罗功达刘宇冯小艳任章琴凤冈县：陈胜军姜永梅李睿曾静闫进胡霞王文芬陈兴芬刘琳冉启飞覃杰吴磊田玲徐芳王秀梅董长文姜琴王雪袁如德华兴明肖莉柳太君张林桂成淼刘峰徐永海高俊英罗时秀张达容黄莉黎进刘天敏罗小红丁建松田文芳陈敏刘黔军刘果陈廷彪安芬陈小玉刘志刘平芳务川县：王芳汪川洪飞孔祥雯吕征吴娜王萍向云申炼红石慧芬徐梅胡波李银婵邱勇谢进华郑燕申玲容陈毅杨春芹晏太涛贺燕李彩云邹小凤田术鲁霞陈敏罗仕友廖吉强徐小梅梅可红马会霞申芳田敏田抒雷宇蒋永莲邹普郭刚张艳娇田洪坚吕昌洪邹秋霞覃孝梅余庆县：简正群黄洪勇杨建党文勇朱英国杨纯杨胜琴田野吴晓敏鄢忠林全梅邹泓岳小凤金茵毛亚丽杨明强田维花刘光忠郑晓明夏铕近谭梅王光福赵颖君令狐昌华唐梅李明贵杜国琴文西付王道琼冯仕江文露任志福尹守章杨仕慧宋廷燕魏帮德毛勇仁怀市：何彬海谢萍方照袁志飞吴佳春胡小梅黄洪旭尹超简家艳余洪陈霄陈越吴招红余小琴李然陈现虎程容王棉端杨应红李菊李洪芹梁云芬张富江龚群雷和玲何隼宋嫚丽蒋德权田尚千胡贵阳胥思韬黄昌旭郭玉赵小平陈洪龙杨伶燕李洪禹汤云峰陈进何利平严中美李维富赵集荣卢明强黄维维戴元友邹宗会罗锐陈仁奇施会刚习水县：喻春波穆兰罗梅杰袁德兵吕良正张青易强赵娅罗尧马丽王霞禹莉赵福霞冯雪锋欧竹青任菀蓉方国庆李健司元强王建梅曾凡军钟明飞王彩王玉霞刘亚张霞黄莺李明亮王金维王静王燕飞周小芳肖世中朱四顾继蓉雷蜀江冯焕平罗小敏袁德容何荣汪安才雷洪秋穆小平张晓俊袁承先刘康琴易英李芬芳程琴穆会祥王大国刘永强廖小康张祥魏泽利张昕艳赤水市：叶乃军张泽尹宋胜丽冯静张文娟廖晓丽陈容李文玲贾春燕刘燕郭振东汤华刘青莲宋世霞李小红刘彦吴绍举范本艳叶邦林徐莉陈玲高洪配李民贵李小兵陈其发陈琳遵义四中：黎雪张菲飞杨承毅曹小卫付薇羲孙武红汪龙兴陈霞田霞胡长强梁祖会肖顺银李海波梁光健蒲元坤邬义波徐永河文化小学：刁娅刘轶华珊杨洁谢朝碧秦博王吉杨忠政邹莉赵雪梅市机关幼儿园：石丽莉钟安素曹青韩薇熙市特教学校：杨春霞袁方容祝晓玉市局直属单位：梁光福於冰王文庆。

锡新教【2014】35号关于转发《关于评选第七批无锡市中小学教学能手的通知》的通知各中学（含九年一贯制学校）、中心小学，各公办中心幼儿园：为认真贯彻落实国家、省、市、区关于大力加强教师队伍建设的意见精神，建设高素质专业化的中小学骨干教师队伍，不断推进课程改革和教科研工作，着力提高教育教学质量，经研究，决定在全区开展评选无锡市第七批教学能手的活动。

现将《关于评选第七批无锡市中小学教学能手的通知》（锡教师…2014‟54号）文件转发给你们，希望严格对照文件，认真组织实施，切实抓好此项工作。

特此通知。

附件1：关于评选第七批无锡市中小学教学能手的通知附件2：第七批无锡市中小学教学能手材料报送要求附件3：第七批无锡市中小学教学能手审批表附件4：第七批无锡市中小学教学能手评选条件中有关论文的说明附件5：第七批无锡市中小学教学能手推荐人选汇总表二〇一四年五月五日附:1：关于评选第七批无锡市中小学教学能手的通知锡教师…2014‟54号各市（县）、区教育局，市学校管理中心，各市属民办学校, 有关职业学校、直属单位：为认真贯彻落实国家、省、市关于大力加强教师队伍建设的意见精神，建设高素质专业化的中小学骨干教师队伍，不断推进课程改革、教科研工作的深入开展和教育教学质量的提高，经研究，决定开展第七批无锡市中小学教学能手评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选对象1．全市中小学（包括幼儿园、中等职业学校、五年制高等职业技术学校、特殊教育学校及师范学校、教师进修学校）在职在岗的教师（含任课的中层干部、校级领导），年龄在45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

2．评选对象原则上在无锡市教学新秀、市（县）区教学能手的基础上推荐，且评上无锡市教学新秀或市（县）区教学能手的时间须满三年（2011年3月底以前）。

二、评选条件1．坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，热爱学生，具有良好的职业道德。

2．能刻苦钻研教学业务，对所教学科、专业有较系统的专业知识和较好的教学水平，课堂教学效果好，教学实绩较显著。

遵义市人民政府办公室文件遵府办发〔2011〕196号市人民政府办公室转发遵义市关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见的通知各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市人民政府有关工作部门：市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市编办联合制定的《遵义市关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

二〇一一年九月二十日遵义市关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见市教育局市人力资源和社会保障局市财政局市机构编制委员会办公室为贯彻落实全省代课人员工作座谈会议精神，根据市政府安排部署，为进一步规范教师队伍管理、提升教育工作水平，现就妥善解决全市现有在岗代课人员问题的有关工作提出如下意见。

一、指导思想和工作目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法办学、深化改革、以人为本，积极稳妥做好解决全市现有在岗代课人员问题工作，推动我市教育事业健康发展。

（二）工作目标根据省政府2011年8月28日召开全省代课人员工作座谈会议和《省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》（黔教人发〔2011〕307号）文件精神，在市政府安排部署下，按照“属地管理、县级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格按时限要求全面解决现有在岗代课人员问题，确保到2011年12月完成70%，到2012年2月全部完成；及时足额补充师资力量，确保全市学校教育教学工作正常有序，促进教师队伍建设和教育工作水平的进一步提升；做好疏导解释工作，坚决杜绝由此引发新的不稳定因素，切实维护社会稳定。

二、工作措施长期以来，由于特殊的历史原因和落后的农村教育状况等因素所限，各县、区（市）均存在一定数量的代课人员。

这些代课人员为我市教育事业特别是农村义务教育的普及和巩固付出了辛勤的劳动，为我市顺利完成“两基攻坚”及通过“两基国检”作出了积极的努力，他们的成绩值得充分肯定。

幼儿园教师职称空岗补缺实施方案（精选25篇）幼儿园教师职称空岗补缺实施方案篇1根据仁怀市人社局相关工作安排，结合我园岗位设置情况，特制定本实施方案。

一、聘任工作评审小组组长：副组长：成员：（小组如有参加竞级的不参加评审）领导小组下设办公室在幼儿园办公室，由何叶同志兼任办公室主任，邱莉莉负责日常工作。

二、岗位空缺数：八级岗位4个，九级岗位1个，十级岗位4个，中级岗位共空岗9个；11级岗位4个，十二级岗位27个，初级岗位共空岗31个，三、空岗补缺范围与方式空岗补缺的.范围为符合晋级条件的实验幼儿园在编在册教师，补缺方式为自主申报晋级、量化计分、公开空岗补缺。

四、聘任原则1、量化考核和一票否决相结合原则；2、坚持竞争择优的选择，所设岗位单位内公开，择优晋级。

3、实行“六公开”制度，即政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、方案公开、结果公开。

4、如竞级数大于空岗数，即进行量化考核，择优录取；如竞级数小于或等于空岗数，只审查竞级教师资格。

五、聘任条件按照《遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局关于印发遵义市教育系统中小学（职高）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的通知》（遵市人社通〔2〕153号）文件开展晋级和空岗补缺。

六、聘任程序1、幼儿园成立空岗补缺工作考评小组；2、公布空位、补缺及晋级条件、明确考评办法和程序；3、补缺晋级教师在规定时间内向评审小组办公室提出申请并提供相关材料原件（文件）和复印件，填写相关表册，逾期不予受理；4、按照《遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局关于印发遵义市教育系统中小学（职高）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的通知》（遵市人社通〔2〕153号）文件，组织资格审查；5、公示拟聘任人员名单；6、拟聘任教师填写相关表册，幼儿园签署意见，报市教育局、人事局聘任。

七、纪律保障1、教师提供的材料原件（文件）和复印件必须真实，对提供假材料者，一经查实，取消档次竞聘资格，下一次不得参与竞聘。