德邦车辆管理制度完整版

快递公司车辆管理制度一、总则1. 为规范快递公司车辆的管理，落实安全生产责任，确保车辆运行安全稳定，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有快递车辆的管理。

3. 车辆管理部门负责实施本制度，全体车辆驾驶员必须遵守本制度。

二、车辆保养管理1. 每辆车辆保养周期为5000公里，车辆保养由专业维修人员进行。

2. 车辆保养时须进行全面检查，包括机油、机滤、刹车油、转向油等的更换。

3. 每月对车辆进行一次大保养，除了更换润滑油外，还要检查车辆底盘、悬挂系统等部位。

4. 车辆保养记录应当详细、准确，由维修人员签字确认。

三、车辆安全管理1. 车辆驾驶员必须具有驾驶证，驾驶员在驾车前必须进行日常检查，确保车况良好。

2. 车辆行驶时，必须系好安全带，不得酒后驾驶，不得超速行驶。

3. 禁止在行车中使用手机、抽烟等影响驾驶安全的行为。

4. 遇到突发情况时，必须及时报告车辆管理部门，做好事故处理措施。

五、车辆违章管理1. 车辆违章行为严重的将进行处罚，严重者将取消其驾驶资格。

2. 车辆违章行为记录将被归档，作为评选优秀驾驶员的依据。

3. 车辆管理部门对违章行为进行定期检查，发现问题及时处理。

六、车辆使用管理1. 车辆使用前需进行车辆检查登记，确保车况良好，保证安全行车。

2. 车辆使用过程中，需严格遵守路线规定，不得私自更改路线，确保货物及时送达。

3. 车辆使用结束后，需对车辆进行清洁、整理及检查，确保车辆整洁有序。

七、车辆保险管理1. 公司所有车辆必须购买保险，保证货物及人员的安全。

2. 保险费用由公司统一支付，车辆驾驶员无需个人支付。

3. 车辆保险纳入车辆管理部门监管范围，定期检查保险情况，确保保险有效。

八、车辆油耗管理1. 车辆油耗纳入车辆管理部门管理范围，每月对车辆油耗进行统计分析，并提出相应的改善方案。

2. 驾驶员需按照公司规定进行节油驾驶，减少油耗，提高运输效率。

3. 车辆加油时必须去正规加油站，不得使用劣质油料，保证车辆正常运行。

德邦物流车队的管理制度范文德邦物流车队的管理制度范文第一章总则为提升德邦物流车队的管理水平，确保车队运作的安全有效，特制定本管理制度。

第二章组织架构车队由车队长负责，车队长直接向物流部门负责人报告。

车队长负责车队的日常管理工作，包括车辆维修、保养、驾驶员的培训、安全管理等。

第三章入职管理1.招聘严格按照公司的招聘标准招聘合适的驾驶员加入车队。

招聘程序包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、考试等环节。

新招聘的驾驶员需具备相应的从业资格证和驾驶证，并通过公司内部的培训考试。

2.培训新入职的驾驶员需要参加公司的培训课程，包括道路交通安全法律法规、车辆操作和维护、货物包装和装载等方面的培训。

培训时间不少于40个小时，培训结束后需进行考试，合格后方可上岗。

3.奖惩制度为激励驾驶员的工作积极性，公司设立奖励机制。

对于表现出色的驾驶员，公司可给予奖金、荣誉称号等奖励。

对于违反公司规定、发生事故或造成货损的驾驶员，公司将予以相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。

第四章车辆管理1.检查维护车队车辆定期进行检查和保养，确保车辆的正常运行。

车队长负责制定车辆日常检查和保养的计划，并监督执行情况。

对于出现故障的车辆，应及时报修，修复后经过检验合格后才能再次上路。

2.使用规定驾驶员须遵守公司的车辆使用规定，包括但不限于：(1) 遵守交通规则，合法合规驾驶车辆，维护道路交通秩序；(2) 不超载、超速行驶，确保安全；(3) 遵循合理的驾驶节奏，保持适当的速度；(4) 在必要时及时采取紧急制动等操作，确保行车安全；(5) 禁止滥用车辆，使用车辆不得超出工作范围和工作时间。

第五章安全管理1.安全意识驾驶员应具备高度的安全意识，自觉遵守交通安全法律法规，严格执行公司的安全管理制度。

驾驶员要时刻保持警惕，注意道路状况，确保行车安全。

2.事故处理在发生交通事故后，驾驶员应立即报警，并第一时间通知车队长和相关部门。

同时，驾驶员需要与对方司机保持冷静，按照事故处理程序进行处理，并配合相关部门的调查。

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效、经济地服务于公司业务，特制定本制度。

第二条本制度适用于德邦物流公司所有车辆及其驾驶员。

第三条公司车辆管理遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置与管理1. 公司车辆购置应经公司批准，并按照国家相关法律法规进行购置。

2. 车辆购置后，由财务部门办理车辆登记手续，并纳入公司资产统一管理。

3. 公司车辆管理部门负责车辆购置、调配、报废等工作。

第五条车辆调度与使用1. 公司车辆调度由车辆管理部门负责，按照业务需求合理调配车辆。

2. 车辆使用需填写《车辆使用申请单》，经部门负责人审批后，由驾驶员驾驶。

3. 车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。

第六条车辆维护与保养1. 公司车辆实行定期保养制度，驾驶员应按照车辆保养手册进行日常保养。

2. 车辆定期保养由车辆管理部门负责，保养周期根据车辆状况及行驶里程确定。

3. 驾驶员应关注车辆状况，发现异常情况及时报告车辆管理部门。

第七条车辆保险与赔偿1. 公司车辆购买交强险、商业险等必要保险，并按时缴纳保费。

2. 车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告车辆管理部门。

3. 车辆管理部门负责事故处理，按照保险条款进行赔偿。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员招聘与培训1. 驾驶员招聘应严格把关，确保驾驶员具备相应驾驶资格和职业道德。

2. 公司对驾驶员进行岗前培训，包括交通安全法规、公司规章制度、车辆操作技能等。

第九条驾驶员职责1. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。

2. 按时完成工作任务，保证货物安全送达。

3. 主动维护车辆，发现异常情况及时报告。

4. 服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动。

第十条驾驶员考核与奖惩1. 公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。

2. 驾驶员表现优秀者，给予表彰和奖励；表现不佳者，进行批评教育，情节严重者，予以处罚。

德邦物流车队管理制度第一章总则第一条为规范和管理德邦物流车队，保障物流运输安全和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于德邦物流旗下的各类运输车队，包括货车、客车和特种车辆。

第三条德邦物流车队管理制度的制定目的在于规范车队的日常运营和管理，并建立健全的运输、安全、管理、考核和绩效等制度。

第四条车队管理应遵循“安全第一、服务至上、效益优先、合规经营”的原则。

第五条车队管理应加强对车队驾驶员的管理，包括培训、考核、奖惩等，确保车队驾驶员遵循交通法规和公司规定，安全驾驶。

第六条德邦物流车队应建立健全的车辆维护保养管理制度，确保车辆的正常运作和安全性。

第七条德邦物流车队应注重对车队的质量管理，提高运输服务的质量和效率。

第八条车队管理应加大对车辆运输过程中的风险防范和保障工作，确保货物安全运输。

第九条车队管理应推进信息化和智能化技术在车队管理中的应用，提高管理效率和运输作业效率。

第十条车队管理应注重对车队人员的安全教育和培训，提高车队人员的安全意识，加强安全管理。

第二章车队组织管理第十一条德邦物流车队应建立健全的车队组织机构，明确各职责，保障车队的正常运作。

第十二条车队管理应建立健全的领导班子和工作机构，明确各部门职责和工作内容，发挥各人员的积极作用。

第十三条车队管理应加强对车队人员的培训和考核，提高车队人员的素质和能力。

第十四条车队管理应明确车队人员的权限和责任，建立健全的工作流程和责任制度。

第十五条车队管理应加强对车队人员的激励机制，激发人员的工作积极性和创造力。

第十六条车队管理应建立健全的车队考核机制，根据车队的绩效，对车队人员进行考核，建立激励和惩罚机制。

第三章车辆管理第十七条德邦物流车队应建立健全的车辆采购、配置和报废制度，确保车队的运输需求。

第十八条车队管理应注重对车辆的维护保养，保证车辆在良好的技术状况下进行运输作业。

第十九条车队管理应建立健全的车辆安全管理制度，加强对车辆的安全防护和保障工作。

快递行业车辆管理制度一、总则为规范快递行业车辆管理，提高快递运输效率，保障快递货物安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事快递运输的企业和个人。

三、车辆购置1. 快递企业应当根据业务需求和规模合理购置车辆，确保运力充足。

2. 购置车辆应当按照国家相关标准和规定选购，保证车辆符合运输要求。

3. 购置的车辆应当进行备案登记，及时更新车辆信息。

四、车辆维护1. 快递企业应当建立完善的车辆维护保养制度，定期对车辆进行检查和保养。

2. 车辆维护应当按照厂家要求和维护手册进行，确保车辆状态良好。

3. 维护保养记录应当及时登记，以便跟踪车辆使用情况。

五、车辆管理1. 快递企业应当建立车辆管理平台，对车辆进行实时监控和管理。

2. 涉及到快递信息的车辆应当安装GPS定位设备，确保快递货物的安全运输。

3. 车辆管理应当定期进行巡查和检查，及时发现问题并处理。

六、驾驶员管理1. 快递企业应当对驾驶员进行严格的培训和考核，确保其具备合格的驾驶技能和运输知识。

2. 驾驶员应当定期进行体检和换证，确保身体健康和证件合法有效。

3. 驾驶员工作时间应当合理安排，避免疲劳驾驶行为的发生。

七、安全管理1. 快递企业应当建立健全的安全管理制度，制定应急预案和安全操作规程，确保快递运输的安全。

2. 快递车辆应当配备应急设备和物资，以备突发情况。

3. 快递企业应当加强对驾驶员和车辆的安全培训，提高应对危险事件的能力。

八、违规处理1. 对于违反本制度规定的行为，快递企业应当及时处理，对责任人进行相应的处罚。

2. 对于严重违规行为，快递企业应当立即停止合作，并向相关部门进行报告。

3. 快递企业应当建立举报渠道，接受员工和客户的投诉和建议。

九、监督检查1. 快递企业应当定期对车辆和驾驶员进行监督检查，确保各项管理制度的执行情况。

2. 监督检查结果应当及时整理和汇总，形成报告并向领导和相关部门进行汇报。

3. 对于监督检查中发现的问题，快递企业应当及时整改并提出改进措施。

德邦物流车辆管理制度（DOC完整版）序言本管理制度中，ABC绩效考核扣分由当事人直接上级在QCT看板上扣；除警、告严重警告、记过等处分与员工手册相衔接，即一年内累计两次警告等于一次严重警告，两次严重警告等于一次记过，记过达两次及以上（包含两次）者公司可与其解除劳动关系。

所有处分由当事人直接管理上级记录，当一年累计达到两次记过处分时，管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队领导。

一适用范围：德邦物流有限公司二执行范围：全国所有运营车队德邦物流有限公司二零零九年八月二十日目录序言 (1)第一章车队人员管理规定 (1)第一节短途车队人员管理规定 (1)第二节长途车队人员管理规定 (6)第二章短途车队车辆管理规定 (9)第三章车队安全与违章管理规定 (12)第一节短途车队安全与违章管理规定 (12)第二节长途车队安全与违章管理规定 (17)第四章短途车队司机技能与岗位提升管理规定 (20)附件驾驶员排除车辆故障知识 (22)第一章车队人员管理规定第一节短途车队人员管理规定第一条目的为了规范车队人员招聘流程，让车队员工了解自身工作岗位职责，知道我们应该做什么，不应该做什么以及为什么要做/不能做：为了规范司机的驾驶操作，提高司机的驾驶技能，保障司机的人身与财产安全；减少车辆的负面磨损，提高车辆利用率，增加车辆的经济效益，延长车辆的使用寿命。

第二条范围本公司短途车队所有司机第三条内容一、岗位职责1、新招聘司机随从指定师傅跟车学习（5—15）天根据个车队以及新司机实际情况而定，所有新入职司机必须通过防御性驾驶测试，并且熟悉线路知识、签单知识才能正式上岗参与营运驾驶，司机上岗以后统一先开小车（金杯、依维柯、两吨车）当大车组缺人时，在小车组通过考试（倒桩、路面考试、防御性驾、驶线路知识、签单知识）成绩，选拔优秀的司机到大车组，同样在大车组表现优秀、技术出众的司机通过考试选拔与竞聘，可以进一步提升到长途车队。

2、请严格遵守公司各项规章制度，在出车提货配送方面，一切行动必须服从调度员的安排、在营业部服从营业部业务安排，保证公司各部门的工作用车：违者ABC绩效考核扣10分，并记严重警告一次。

快递车辆管理制度范本第一章总则第一条为了加强快递车辆的管理，保障快递业务的正常运行，提高快递服务质量，确保驾乘人员及货物安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事快递业务的运输车辆及其驾驶人员。

第三条快递车辆管理应遵循合法、安全、经济、环保的原则。

第二章车辆管理第四条快递车辆应具备国家规定的相关资质，并定期进行安全检查和维护。

第五条快递车辆应安装符合国家标准的车载监控设备，实现车辆运行的实时监控。

第六条快递车辆的驾驶人员应具备相应的驾驶资质，并定期进行安全培训和教育。

第七条快递车辆在运行过程中，应遵守交通规则，确保驾乘人员及货物安全。

第八条快递车辆应按照规定的路线行驶，避免绕路、重复配送等问题。

第九条快递车辆应合理控制车速，确保行车安全。

第十条快递车辆在配送过程中，应确保货物的安全，防止货物损坏、丢失等情况发生。

第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十二条驾驶员应定期进行安全教育培训，提高安全意识。

第十三条驾驶员在行车过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。

第十四条驾驶员应定期进行身体健康检查，确保身体条件符合驾驶要求。

第十五条驾驶员在发生交通事故时，应立即报告公司，并按照公司规定处理。

第四章车辆维护与维修第十六条车辆维护与维修应由专业人员进行，并确保车辆维护与维修质量。

第十七条车辆维护与维修应按照规定的周期进行，确保车辆处于良好状态。

第十八条车辆维护与维修记录应详细记录，以备查验。

第五章违规处理第十九条驾驶员违反本制度的，公司应根据违规程度给予相应的纪律处分和经济处罚。

第二十条驾驶员违反交通规则，造成交通事故的，应依法承担相应责任。

第二十一条公司管理人员未按照规定履行管理职责的，应依法承担相应责任。

第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。

第二十三条本制度的解释权归公司所有。

第二十四条公司可根据实际情况对本制度进行修订。

以上内容为快递车辆管理制度范本，可供相关企业参考。

物流公司车辆管理制度一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，职责明确，责任分清，层层落实车辆安全责任制。

4、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

5、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。

三、安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。