深圳市单位申请在职人才引进办理指南

深圳南山区企业人才租房补贴申请指南南山区作为深圳市的核心区域之一，拥有众多知名企业和创新科技企业，吸引了大量优秀人才的涌入。

为了更好地吸引和留住人才，南山区政府出台了企业人才租房补贴政策，为符合条件的人才提供租房补贴，帮助他们解决住房问题，提高工作和生活质量。

下面将为大家详细介绍南山区企业人才租房补贴的申请指南。

根据南山区政府的规定，享受企业人才租房补贴的人员应当具备一定的条件。

一般来说，符合以下条件的人才可以申请租房补贴：在南山区内就业的高层次人才、急需人才和紧缺人才，以及南山区内就读的留学人员。

另外，申请人员需年满18周岁，且在南山区合法稳定就业或学习。

申请人员需要准备好相关的申请材料。

一般来说，需要提供的材料包括个人身份证明、工作或学习证明、租房合同等。

其中，工作证明可以是雇佣合同、社保证明、单位介绍信等；学习证明可以是学生证、学校证明等。

此外，还需要提供银行账号等财务信息，以便后续的补贴发放。

接着，申请人员可以通过南山区政府指定的渠道进行申请。

一般来说，可以通过南山区人才服务中心、人才公寓管理处等相关部门进行线下申请，也可以通过南山区政府官方网站或人才公寓APP进行线上申请。

在申请过程中，要如实填写个人信息，并按要求提交相关材料，经审核通过后即可享受租房补贴。

一旦申请通过，申请人员将可以享受到南山区企业人才租房补贴政策带来的实惠。

一般来说，补贴金额根据申请人员的工作或学习情况、租房情况等因素而定，有一定的标准和额度。

补贴金额通常会直接打入申请人员指定的银行账户，供其支付租金使用。

总的来说，南山区企业人才租房补贴是为了吸引和留住优秀人才，改善他们的工作和生活条件而设立的政策。

希望符合条件的人才能够了解并积极申请这一政策，享受到政府的支持和帮助。

同时，希望这篇指南能够帮助大家更好地了解申请流程和注意事项，顺利获得企业人才租房补贴，实现更好的发展和生活。

深圳市新引进人才租房补贴申请指南申请数量条件：每人限申领一次,符合条件即可一、申请范围2015年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的，可以申请租房补贴。

但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。

2015年1月1日前已经办理人才引进手续（指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调通知、留学人员报到行政介绍信）并在2015年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。

二、申请发放条件（一）学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。

新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。

上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点（即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求）。

（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。

续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

备注：1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为租住公租房。

3、以下情况视为享受过租房补贴：（1）根据《深圳市人才安居办法》(政府令第273号)领取了领军人才租房补贴的；（2）根据《深圳市人才安居暂行办法》（深圳市人民政府令第229号）领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的；（3）根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法（试行）》（深府〔2008〕204号）领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的；（4）领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的；（5）其他已经享受过租房补贴的。

一、办理条件1.身体健康；2.符合本市计划生育相关规定；3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。

二、提交材料（一）《深圳市在职人才引进呈报表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。

1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。

2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。

已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。

（二）《深圳市在职人才引进审查表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。

此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。

（三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件）（四）学历证书（验原件，收复印件）（五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件）1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。

2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。

3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。

4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。

户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。

5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。

（六）随迁子女证明材料根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁：1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）；2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。

深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知（２００１年７月５日深府〔２００１〕９１号）随着经济和社会的快速发展，我市原有的一些人事政策已经不能适应引进人才的形势需要。

经研究，现就有关人事政策作如下调整：一、取消人事计划单列制度。

对具有用人自主权和有独立法人资格的用人单位，不分规模大小、成立先后、所有制性质，全部实行人事立户登记制。

二、取消引进人才指标单。

采用定期发布人才紧缺、优先、控制专业名录的形式，公布我市人才需求信息。

在总量控制下，根据企业的规模和效益，直接核准其上报的材料。

用人单位凭《人事立户登记证》，直接到人事部门办理引进人才手续。

三、取消调干考试环节。

除公务员录用和事业单位进人继续实行必要的“入口”考试之外，对引进人才一律免于全市统一考试。

用人单位可根据需要，自行组织必要的综合素质和专业素质的考核。

四、取消人才引进的地域限制。

凡符合引进人才条件的，用人单位可根据需要报批。

五、取消引进人才先男后女的限制。

今后在办理引进人才手续时，夫妻双方均符合引进条件的不受性别限制，男女任何一方均可先调。

六、取消人才入户前的统一培训。

市人事部门不再对调入人员及应届毕业生进行入户前统一集中培训。

培训形式改为在市人事部门的指导下，由各用人单位自行组织进行。

本通知自印发之日起实施。

本通知未涉及的事项，仍按原有关规定执行。

d26461--010802xjk ——结束——。

2018年度个人申办在职人才引进业务指南2018年度个人申办在职人才引进业务指南政策依据：《深圳市人才引进实施办法》(深人社规〔2016〕22号)《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》(深人社规〔2016〕23号) 本指南是以个人申办方式通过委托人才引进代理机构(以下简称代理机构)申请办理在职人才引进业务操作指引(不包括引进留学回国人员)。

引进留学回国人员业务另见《留学回国人员引进业务办理指南》，可登陆深圳市人力资源保障局网站，进入“网上办事”—“办事指南”—“留学回国人员引进”查询。

申请人可选择代理区域为本人社保缴交所在区的代理机构，也可以选择代理范围为全市的代理机构，详见《人才引进代理机构名单》。

一、办理时间全年度工作日二、人才引进的条件(一)基本条件1.身体健康;2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

(二)申办条件符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

本项所述人员需同时具有中专以上学历。

非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

深圳市人才引进政策及业务办理指引深圳市人才引进政策及业务办理指引一、引进政策概述随着中国经济的快速发展，人才的供需矛盾日益凸显。

为了促进经济转型升级和科技创新，深圳市出台了一系列人才引进政策，旨在吸引更多的高层次人才和创新创业人才来深圳工作和生活。

二、人才引进政策1. 简化落户手续：深圳市针对高层次人才和创新创业人才，提供简化落户手续的优惠政策。

符合条件的人才可以享受落户登记加急办理、积分落户等便利措施。

2. 住房保障政策：深圳市推出多种住房保障政策，包括人才公寓、人才专享商品房、住房租赁补贴等，旨在提供更好的居住条件和福利待遇。

3. 教育优惠政策：为了吸引人才自带家眷来深圳发展，深圳市提供教育优惠政策，包括免费入学、减免学费、优先就读公办学校等。

4. 税收优惠政策：深圳市对新引进的高层次人才和创新创业人才给予税收优惠政策，包括个人所得税减免、减免社会保险费等。

三、业务办理指引1. 申请条件：申请人必须具备相关的学历、职称或技能，并能提供相关的工作经历和项目成果。

申请人还需要提供身份证、学历证明、职称证书、社保两年缴费证明等材料。

2. 业务咨询：申请人可通过深圳市人才引进服务网等渠道了解相关政策和业务办理流程，也可以直接联系深圳市人才引进办事处咨询。

3. 申请材料准备：申请人应根据《深圳市人才引进政策办法》的要求，准备好申请所需的所有材料，确保材料齐全、准确无误。

4. 提交申请：申请人可以选择线上或线下方式提交申请材料。

线上提交可以通过深圳市人才引进服务网等平台进行，线下提交则可以选择直接递交到深圳市人才引进办事处。

5. 申请审核：深圳市人才引进办事处将对申请材料进行审核，并根据规定的标准和程序进行评审，最终确定是否通过申请。

6. 办理落户手续：对于通过申请的人才，深圳市将安排办理落户手续，并提供相应的便利措施。

7. 相关待遇发放：深圳市将按照规定的程序和标准，对享受相关待遇的人才进行核实和发放。

深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于印发深圳市人才认定办法的通知（深府〔2010〕194号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市人才认定办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市人民政府二○一○年十二月二十七日深圳市人才认定办法第一章总则第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。

高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。

第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。

第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。

各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。

第二章认定范围和条件第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。

第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。

（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

深圳人才引进流程
深圳作为中国改革开放的先行者，一直以来都是吸引人才的热土。

为了更好地引进人才，深圳市出台了一系列的引进政策和流程，下面就让我们来详细了解一下深圳人才引进的流程。

首先，深圳人才引进流程可以分为以下几个步骤，申报、审核、批准、签约、落户。

在申报阶段，人才可以通过深圳市人才工作网
站或者相关人才引进服务机构进行申报，提交个人简历和相关材料。

在审核阶段，深圳市人才引进部门将对申报的人才进行初步审核，
包括学历、工作经验、成果等方面的评估。

通过初步审核的人才将
进入到批准阶段，深圳市人才引进部门将对其进行综合评定，确定
是否符合引进条件。

一旦通过批准，人才将与用人单位进行签约，
确定具体的工作岗位和薪酬待遇。

最后，人才可以按照相关规定完
成落户手续，正式成为深圳市的一员。

在整个引进流程中，深圳市还提供了一系列的优惠政策，以吸
引更多的人才。

比如，对于高层次人才，深圳市将提供一次性的引
进补贴和安家费；对于急需紧缺人才，深圳市还将提供住房补贴和
子女入学等便利措施。

这些政策的出台，为深圳人才引进工作提供
了更多的保障和支持。

总的来说，深圳人才引进流程是一个相对完善的体系，通过一系列的政策和措施，为各类人才提供了更多的机会和便利，吸引了大量的人才前来深圳工作和生活。

希望未来深圳的人才引进工作能够更加顺畅和高效，为深圳的发展注入更多的活力和动力。