医院宣传科岗位说明书.doc

医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。

本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。

二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。

具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。

2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。

具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。

2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。

某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。

医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。

他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。

医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。

岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。

他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。

此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。

二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。

护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。

岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。

他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。

此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。

他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。

岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。

他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。

此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。

四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。

他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。

岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。

他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。

此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。

他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。

岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。

医院宣传科科长岗位职责与说明五篇第1篇：宣传科科长岗位职责宣传科科长岗位职责一.在医院党委和院长的领导下负责宣传科的全面工作，做好各类宣传工作的组织和落实。

二.负责医院对外新闻宣传（电视台、电台、报刊、杂志等）工作的日常管理和运作。

三.负责全院宣传计划的制定，并组织实施。

四.负责各类大型文体活动，以及重大节目的组织、策划、宣传工作。

五.负责医院各类形象标识、版面、宣传栏、宣传册等宣传内容的编审、设计制作和管理工作。

六.负责《院报》的编审工作及医院通讯员的培训、考核和管理工作。

七.负责医院网站的日常管理与更新维护工作。

八.负责医院文化建设和精神文明建设工作。

九.院领导临时交办的其他工作任务。

第2篇：组织人事宣传科科长岗位职责1.负责科室的全面工作。

2.指导基层党组织开展党建工作。

3.负责干部队伍建设工作。

4.负责组织理论学习和对外宣传工作。

第3篇：宣传科岗位职责宣传科长岗位职责一.主要职责1.负责全处职工政治学习计划的编制及各单位学习情况的检查与考核。

2.负责《特种作业》的审稿及对外宣传管理工作。

3.负责全处职工的思想政治教育。

4.负责全处精神文明建设的日常工作及检查考核工作。

5.负责企业思想政治工作的调查与研究工作及思想政治工作研究会的日常工作。

6.负责全处企业文化研究工作。

7.负责全处统战工作。

8.负责全处音响、摄影宣传器材的管理工作。

9.负责全处报刊杂志征订工作。

10.负责所承包单位的检查指导工作。

二.履行职责能力要求大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。

有较强的政策和理论水平。

有新闻写作知识，能独立完成消息、通讯、调查报告、评论的写作；会写作各种公文；会新闻摄影。

宣传管理岗位职责一.主要职责1.负责作业处的统战日常事务工作；2.负责企业思想政治工作的调查与研究工作；3.负责精神文明建设检查考核工作；4.负责内部报纸《中原井下》的编辑工作；5.负责作业处对外宣传报道工作；6.负责作业处的摄影器材管理工作；7.负责更换作业处内部宣传栏； 8.负责企业文化宣贯工作； 9.承担对《中原井下》写稿的任务；10.完成上级领导交付的一些具体工作。

宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。

本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。

正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。

1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。

1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。

1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。

2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。

2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。

2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。

2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。

3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。

3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。

3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。

3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。

3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。

4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。

4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。

医院宣传部专员岗位职责说明书一、职位概述医院宣传部专员是医院宣传部门的重要成员，负责执行和推动医院的宣传工作，并与内外部合作伙伴合作，提高医院品牌知名度以及加强与患者之间的沟通与互动。

本文将详细说明医院宣传部专员的具体职责和要求。

二、职责描述1. 制定宣传策略：根据医院的整体发展目标和宣传需求，结合市场和竞争情况，制定医院的宣传策略和方案，确保宣传活动符合医院定位，并能够有效地传递医院的核心价值和品牌形象。

2. 策划宣传活动：负责策划并组织各种宣传活动，包括但不限于新闻发布会、专家讲座、社交媒体活动、线下展览等，以吸引患者和公众的关注，提高医院的知名度和美誉度。

3. 编写宣传材料：负责撰写和编辑医院的宣传材料，包括宣传册、海报、新闻稿、宣传片等，以确保材料的准确性、专业性和吸引力。

同时，要保证材料与医院品牌形象的一致性，并注重内容的易懂性和客户关注点。

4. 管理社交媒体平台：负责医院的社交媒体运营，包括但不限于微博、微信、抖音等平台。

通过定期更新和发布医院的新闻动态、医疗知识、专家解答等内容，积极与患者和公众互动，提高医院的社交媒体影响力和粉丝互动率。

5. 维护媒体关系：与媒体进行积极的沟通和合作，建立稳定的媒体关系，确保医院的宣传信息能够被及时、准确地报道。

同时，及时回应媒体的相关问题，并协调医院内部各部门的信息沟通与统一口径。

6. 分析宣传效果：通过各种数据分析工具和市场调研手段，对医院的宣传活动进行监测和评估，及时发现问题并提出改进建议，以提高宣传效果和投入产出比。

三、任职要求1. 教育背景：具备医学、传媒、市场营销等相关专业的本科以上学历，熟悉医院管理和医疗行业背景。

2. 技能要求：熟练掌握办公软件的使用，具备优秀的撰写和沟通能力，善于策划和组织宣传活动。

3. 经验要求：有医疗宣传、公共关系或市场推广相关经验者优先考虑，能够独立完成宣传项目的策划和执行。

4. 心理素质：热爱医疗事业，责任心强，能够承担工作压力，灵活应对工作中的突发情况。

岗位名称 宣传中心主任 岗位编号所在部门 宣传中心 岗位定员 1 直接上级 主管院领导 所辖人数(数量) 4宣传中心副主任、宣传中心干事、摄像、直接下级 岗位分析日期 2004年12月摄影职责表述：组织制订宣传中心的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比： 5%负责组织采集制订宣传中心发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订宣传中心业务发展规划 参预医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，制订月度工作计划 组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化， 当计划需要改变时， 按计划管理 的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计 划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责表述：负责医院对外宣传报导的统一管理 工作时间百分比:25%负责医院各种新闻报导的审查，经检验合格后方可进行投放负责来医院采访媒体的接待与采访工作的安排负责对医院各种市场策划案、宣传计划、广告策划等活动进行审查、管理对各项宣传活动的执行情况进行监督管理职责表述：组织建立医院的市场营销体系 工作时间百分比:20%根据市场数据，医疗行业发展趋势，设计、建立与维护医院品牌的定位，制 订医院的市场营销体系负责医院市场宣传的策划 组织制订医院市场营销宣传计划组织实施市场营销宣传计划职责表述：组织开展医院各项宣传活动 组织开展媒体新闻宣传活动 组织开展义诊等市场宣传活动工作时间百分比:40%工作 任务工作 任务工作 任务工作 任务组织开展媒体广告宣传活动对各项宣传活动的实施效果进行跟踪分析职责表述：负责对直接下属的管理工作工作时间百分比:5%工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作赋予指导负责直接下属的人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责直接下属考核、奖惩及绩效奖金的分配职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%领导权，领导宣传中心的工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权检查权，宣传中心有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权审查权，对医院对外宣传报导资料的审查权(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：)医务部、护理部、院办、总务科、临床、医技科室、后勤科室(有时常性协调关系的外部单位及部门：)各媒体、宣传品创造商、广告商大学本科及以上学历市场营销、广告、传播或者相关专业市场营销、广告策划、公共关系知识方面的培训8年以上相关业务岗位工作经验， 3年以上管理工作经验熟悉医院情况和医疗市场，具备相关医疗知识和市场宣传策划能力良好的人际沟通能力、具有敏锐的市场眼光独立工作能力和团队合作精神具有较强的表达、理解与公关能力积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战，熟练使用各种办公软件和网络应用能力计算机、普通办公设备(电话、打印机)、文件柜等普通办公环境时常加班、偶尔出差宣传中心副主任 宣传中心 宣传中心主任无职责表述： 协助宣传中心主任组织制订宣传工作制度及宣传中心 工作时间百分比： 5%工作计划，编写工作总结协助主任组织制订医院宣传的各项规章制度协助主任根据医院的总目标，制订宣传中心的计划和预算 工作组织实施宣传中心的工作计划和规章制度，并监督执行情况任务及时进行总结，对各项规章制度进行不断修订和完善 负责宣传中心的工作总结的编写、上报职责表述：负责营销宣传计划的制订和实施工作 任务 工作时间百分比:15%根据市场宣传的需要制作各种宣传材料 工作时间百分比:15%编写广告策划案，品牌推广方案工作在计划得到认可后，负责组织实施任务对广告实施效果进行跟踪、统计、分析职责表述：协助主任制订及实施医院新闻传播计划，实施新闻宣 工作时间百分比:20%传的监督和效果评估制订及实施医院新闻传播计划 工作 任务开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策职责表述：组织开展宣传中心的日常工作 工作时间百分比:30% 工作 负责《地坛之声》的组稿、编辑、撰稿、校稿、联系设计、印务、合同签订、 任务 发送工作制订医院市场营销宣传计划，主任允许后落实 实施市场营销宣传计划岗位编号 岗位定员所辖人数(数量) 岗位分析日期岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级10 2004年12月职责表述：负责制订完成广告策划案、品牌推广方案职责表述：负责组织、编制大型市场规划、设计方案 编写方案设计报告、实施方案报告 实施新闻宣传的监督和效果评估工作时间百分比:10%工作 任务负责《信息》、《简报》、《报局信息》等医院相关信息、资料采集、撰稿、组稿、编辑、交领导签发、校稿、印刷、发放，以及信息上报、下发意见反馈调查、采集、向领导汇报工作。

院长岗位说明书
党委书记岗位说明书
业务副院长岗位说明书
行政副院长岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
党群工作部主任岗位说明书
工会干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部劳资干事岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
核算办主任岗位说明书
质控部主任岗位说明书
质控部干事岗位说明书
医教部主任岗位说明书
医教部干事岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部护理质量控制员岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书。

医院宣传部主任职责说明书一、职位概述医院宣传部主任是负责医院宣传工作的重要职位，需要具备良好的沟通能力和组织管理能力。

本职位要求对医院业务有全面深入的了解，能够制定和执行有效的宣传策略，提升医院的知名度和声誉。

二、职责分析1. 策划和执行宣传活动：负责制定医院宣传策略，包括策划宣传活动、发布新闻稿、组织举办公益活动等，以提升医院的品牌形象和影响力。

2. 媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的关系，及时有效地传递医院的信息，提高媒体对医院的报道质量和频率。

3. 内外部沟通协调：与各科室、医务人员和其他部门保持良好的沟通和协调，及时了解医院内外部的宣传需求，确保宣传工作的顺利开展。

4. 社交媒体管理：负责开设和管理医院的社交媒体账号，发布相关信息和活动，增加患者对医院的了解和信任。

5. 品牌建设：制定并实施医院品牌建设的方案，包括标志设计、宣传口号、形象广告等，提升医院的知名度和美誉度。

6. 宣传资料制作：负责编写和制作宣传资料，如医院介绍、科室宣传册、患者故事集等，保证宣传内容的准确性和吸引力。

7. 危机公关管理：及时应对和处理各类危机事件，对外发布相关信息，稳定医院舆论环境。

8. 监督与评估：建立宣传工作的监督与评估机制，及时了解宣传活动的效果和问题，提出改进意见和措施。

三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，公关、传媒、新闻学等相关专业优先。

2. 组织管理能力：具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效分配资源和任务，完成工作目标。

3. 沟通能力：良好的沟通表达能力和公众演讲技巧，能够与不同层面的人群进行有效的沟通。

4. 创意与执行力：具备创新思维和执行力，能够制定切实可行的宣传策略并将其有效实施。

5. 危机应对能力：具备处理突发事件和危机公关的能力，能够沉着冷静地应对各种困难和挑战。

6. 医院业务了解：对医疗行业有一定了解，熟悉医院运作机制和医疗服务流程。

四、工作环境和待遇医院宣传部主任通常在医院行政办公楼办公，工作时间为标准工作时间。

医院岗位说明书医院岗位说明书随着医疗行业的发展，医院作为医疗服务机构，对于医护人员的要求越来越高。

因此，为了使医院的各项工作顺畅运转，制定医院岗位说明书是非常必要的。

今天我们就来谈一谈医院岗位说明书的相关内容。

一、医院岗位说明书的意义医院是服务于患者的医疗机构，拥有众多医护人员。

医院岗位说明书是为了确保各个岗位的人员在工作中专业、规范、高效、有序地进行工作。

同时，医院岗位说明书也是为了帮助医院管理者和人事部门简化招聘流程和快速配对人才。

医院岗位说明书能够防止各个岗位人员在工作中产生偏差，保证患者的利益和安全。

越来越多的医院已经意识到了制定医院岗位说明书的重要性，借此达到人员流动的调整，进而提高医院绩效。

二、医院岗位说明书的参照标准制定医院岗位说明书必须参照一定的标准和规定，以保证制定出来的指导性文件与其它相关岗位说明书具有可比性和参考价值。

首先，应该参考医疗机构管理和服务标准的要求，确保各项规定得以落实到具体的医院岗位实践中。

其次，还要参考国家医疗行业的技术标准和政策法规，特别是药品管理、医疗设备使用、医患权益等方面的制度与规范。

最后，在制定医院岗位说明书时，还需考虑具体的人员能力和特殊情况，进行深入的分析和思考。

三、医院岗位说明书的内容医院岗位说明书需要包括一下几个方面的内容：1.岗位名称：必须准确标注岗位名称，使求职者和管理者能够对岗位有清晰明确的认识和了解。

2.岗位职责：列出岗位职责，说明该岗位在医院服务体系中的地位和作用，在工作中需要承担哪些具体职责和责任。

3.任职要求：招聘该岗位应当满足的条件，如学历、专业、工作经验等方面的要求。

同时，还应当列举岗位需要掌握的专业技能、工作方式等具体内容。

4.工作流程：岗位员工在工作中需要按照一定的流程进行工作，保证岗位工作的规范和标准化，减少操作差错，提高工作效率。

因此，在医院岗位说明书中也需要详细说明该岗位的具体工作流程。

5.工作标准：每个医院附属的规范和标准不尽相同，所以在制定岗位说明书时必须对每个岗位制定标准，具体说明该岗位在医院中的职责和工作标准。

医院岗位说明书目录第一部分部门职能第一章院办职能第二章财务部职能〔二〕、收费室职能第三章药械部职能1、负责全院中西药械等的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；2、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。

保证药品、器械的质量优质，价格合理；3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品、器械要及时解决；4、了解药品、器械的信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。

退入库手续清晰，单据齐全。

文件、单据妥善储存；5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工作；6、负责药品信息的爱护，保证其准确性。

爱护运算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常治理工作；8、监督、治理库管人员治理药品，做到帐物相符；9、为财务及相关部门提供各种报表及其他药品报表工作。

完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务；10、其他相关职能。

第四章人力资源部职能第四章后勤部职能第五章企划部职能第六章医务部职能第七章客服部职能第八章经营部职能第九章市场部职能第十章各临床科室职能第十一章医保办职能第十二章护理部职能一、院长岗位说明书第一章院办岗位说明书一、办公室主任岗位说明书第二章财务部岗位说明书一、财务主任岗位说明书三、出纳员岗位说明书六、药械采购员岗位说明书案和健全治理使用制度。

经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情形，保证医疗、科研、预防工作的顺利进行；3、负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向部门主任汇报；4、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。

保证药品质量优质，价格合理，保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；5、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。

退入库手续清晰，单据齐全。

文件、单据妥善储存。

6、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工7、负责药品信息的爱护，保证其准确性。

医院岗位说明书标准模板岗位说明书岗位名称：医院岗位一、岗位职责1.根据医院规定，负责接待、登记、领取和发放相关文件、证件、医疗器械及其他物品；2.负责转运患者、药品、检查样品等相关物品，保证其安全完整；3.协助医生、护士等医务人员完成各项医疗工作，包括但不限于为患者做简单的体格检查、采集和送检样本等；4.配合执行医院的各项规章制度，确保医院的正常工作秩序；5.定期检查和维护相关设备，确保其正常运行；6.负责整理、归档和保存医疗记录和相关资料，确保其安全和保密；7.负责协助开展医院的宣传活动和健康教育工作；8.及时向上级汇报工作情况和存在的问题，并提出合理化建议。

二、任职资格1.具备相关医疗或护理专业的学习经历或相关工作经验；2.具备基本的医学知识和相关操作技能；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟悉相关医疗设备的使用和维护；5.具备责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；6.具备良好的职业道德和保密意识。

三、工作条件1.工作时间：根据医院排班安排，包括白班、夜班和节假日轮班工作；2.工作地点：医院内各个相关科室或部门；3.工作环境：医院工作环境，需长时间站立、行走及承受一定的工作压力；4.福利待遇：医院将为员工提供相应的工资、社会保险和福利待遇，具体以医院规定为准。

四、注意事项1.工作期间需严格遵守医院相关制度和规定，维护医院声誉；2.工作中需注意个人安全和患者隐私保护；3.如遇突发情况或急救事件，应及时报告并积极配合医疗团队；4.严禁私自泄露和转让工作内容和资料。

五、总结医院岗位的工作内容繁多细致，要求岗位人员具备医疗知识和相关操作技能，同时要求能够良好的与团队合作并灵活适应轮班工作。

在工作过程中，需要具备严密的责任心和敬业精神，维护医院的声誉和患者的隐私。

医院将提供相应的培训和福利待遇，希望岗位人员能够以高度的责任感和敬业精神，为医院的发展和患者的健康做出贡献。

这是医院岗位说明书的标准模板，可根据具体情况进行适当调整。

三级医院的职能科室岗位说明书（2011 年修订）第一节党办 (1)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）党办主任（二）党办秘书第二节监察室 (4)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）监察室主任第三节院办 (6)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）办公室主任（二）服务质管科科长（三）宣传科科长（四）文秘干事（虚设岗位）（五）文印（文书）员（六）宣传干事（七）宣传设计员（八）专职档案管理员（九）兼职档案管理员（十）驾驶员（不含急救车司机）第四节人事科 (19)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）人事科科长（二）劳资和社保管理员（三）人事资料管理员第五节标准质管科 (23)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）标准质管科科长（二）病历质控主管（三）质管科干事（四）病案管理员（五）医疗统计员第六节医务科 (30)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医务科科长（二）医务科副科长（顾客服务办主任）（三）顾客服务办主任（四）医务科干事（医政干事）（五）咨询服务员第七节医院感染管理科室 (39)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医院感染管理科科长（二）医院感染专职管理员第八节预防保健科 (44)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）预防保健科科长（二）疫情管理员第九节门诊办 (48)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）门诊办主任（二）门诊办干事第十节护理部 (51)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）护理部主任（二）护理部副主任（三）护理部干事第^一节科教科 (57)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）科教科科长（二）科教科干事（三）图书管理员第十二节信息科 (63)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）信息科科长（二）信息科副科长（三）信息系统（）维护员（四）软件开发及数据管理员（五）弱电管理员第十三节财务科 (70)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）财务科科长（主办会计师）（二）财务会计（ 1 ）（三）财务会计（2）（四）物价、票证管理员（五）出纳员（六）核算员（ 1 ）（七）核算员（2）（八）劳资员（九）药品会计（十）总务财产会计（十一）设备会计（十二）住院收费员（十三）挂号、收费员第十四节设备供应科 (86)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）设备供应科科长（二）设备供应科助理（三）设备维修员（四）专职计量管理员（五）总务仓库管理员（六）卫材仓库管理员第十五节总务保障科 (93)一、工作职责（一）总务保障（二）爱国卫生办公室二、岗位职责与工作任务（一）总务保障科科长（二）总务保障科副科长（基建专职员）（三）总务保障科副科长（爱卫办主任）（四）爱卫办干事（五）水电、管道维修员（六）高配房管理员（七）中央空调管理员（八）中心供气管理员（九）热力站管理员（十）制水操作员（十一）污水处理员（十二）缝纫员（十三）总机房话务员（十四）木工人员第十六节保卫科 (109)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）保卫科科长（二）保安人员第十七节医保办................................................... 1 一五一、工作职责（待）二、岗位职责与工作任务（待）（一）医保办主任（二）医院经办员（三）医保窗口咨询人员第十八节外联办............................................ 1 一八一、工作职责（一）外联办主任（二）外联接待员科室工作职责岗位设置党办主任人员编制1按照党委领导的要求，负责安排中央和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。

医院岗位说明书（1.行政后勤篇）目录院长室岗位说明书 ......................................... 错误!未定义书签。

院长岗位说明书......................................... 错误!未定义书签。

业务副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。

行政副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。

科教副院长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。

院长办公室岗位说明书 ...................................... 错误!未定义书签。

院长办公室主任岗位说明书................................错误!未定义书签。

院长办公室副主任岗位说明书............................. 错误!未定义书签。

院长办公室主管岗位说明书............................... 错误!未定义书签。

院长办公室主办岗位说明书............................... 错误!未定义书签。

院长办公室文员岗位说明书............................... 错误!未定义书签。

院长办公室司机岗位说明书............................... 错误!未定义书签。

医务科岗位说明书....................................... 错误!未定义书签。

医务科科长岗位说明书................................... 错误!未定义书签。

医务科副主任岗位说明书................................. 错误!未定义书签。

宣传策划部岗位说明书
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的宣传策划方案，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等工作；
2. 负责策划公司的品牌推广活动，包括线上线下活动的策划与执行；
3. 负责撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传册、广告语等；
4. 负责与媒体、合作伙伴等进行沟通协调，达成合作推广计划；
5. 负责监督和评估宣传活动的效果，并及时调整策略。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 具有较强的市场洞察力和创意能力，能够独立完成宣传策划工作；
3. 熟悉各类媒体渠道，有丰富的媒体资源和渠道管理经验；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部外部团队有效协作；
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够应对紧急情况及时处理。

岗位福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机会，帮助员工提升专业能力；
3. 提供良好的职业发展空间，有晋升机会；
4. 提供员工健康保险和其他福利待遇。

如果您对以上岗位感兴趣并且符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们期待您的加入！。