医疗设备科会计岗位职责

医院会计岗位职责医院会计岗位职责篇一:医院会计岗位职责会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。

2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。

做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

做好总账登记及会计核算工作。

3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。

正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。

经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6、坚持勤俭节约的原则。

从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。

7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。

8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

9、完成领导临时交办的会计业务任务。

篇二:医院财务工作制度及人员岗位职责昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。

3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报(决算)。

4、合理组织收入，严格控制支出。

该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。

严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。

第一章总则第一条为加强我公司财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括但不限于财务部门、业务部门、行政部门等。

第三条我公司财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；2. 全面预算原则：实行全面预算管理，合理配置资源，提高资金使用效益；3. 严谨核算原则：加强会计核算，确保财务数据的真实、准确、完整；4. 内部控制原则：建立健全内部控制制度，防范财务风险；5. 诚信服务原则：为员工提供优质、高效的财务服务。

第二章财务管理组织架构第四条我公司设立财务部，负责公司财务管理工作。

财务部由财务总监领导，下设会计科、审计科、资金科等部门。

第五条财务总监负责全面领导财务管理工作，对财务部各部门的工作进行监督、指导。

第六条各部门职责：1. 会计科：负责公司会计核算、财务报表编制、税务申报等工作；2. 审计科：负责对公司内部审计、财务风险防范等工作；3. 资金科：负责公司资金管理、银行账户管理、资金筹措等工作。

第三章财务管理制度第七条财务核算制度1. 严格执行《企业会计准则》，确保会计核算的真实、准确、完整；2. 建立健全会计档案管理制度，确保会计档案的完整、安全；3. 加强成本核算，提高成本管理水平。

第八条费用报销制度1. 员工报销费用需提供真实、合法的票据；2. 费用报销需经部门经理审批，再由财务部领导审核；3. 费用报销需按照公司财务制度执行，不得违规报销。

第九条资金管理制度1. 严格执行国家金融法规，确保资金安全；2. 建立健全资金收支管理制度，确保资金使用合理；3. 加强银行账户管理，确保资金收支透明。

第十条财务报表制度1. 定期编制财务报表，确保报表真实、准确、完整；2. 定期召开财务分析会，分析财务状况，为决策提供依据；3. 加强财务报表披露，提高公司透明度。

1、医疗设备管理委员会工作制度2、医院设备管理委员会职责设备科岗位职责一、医疗设备科科长职责二、医疗设备科工程技术人员职责三、设备采购员职责四、设备仓库保管员职责五、计量管理员职责六、会计员岗位职责医疗设备管理工作制度一、医疗设备管理制度二、医疗设备采购管理制度三、医疗设备固定资产管理制度四、设备维修保养制度五、计量管理制度六、医疗设备使用管理制度七、医疗设备报废和更新制度八、医疗设备科工作制度九、设备档案资料管理制度十、医疗耗材管理工作制度十一、植入式器械采购管理制度医疗设备管理委员会工作制度1. 根据医院发展规划目标和医疗、教学、科研工作需要,制订医院器械设备的装备规划和分阶段执行计划;2. 设备管理委员会会议根据各临床、医技科室请购计划和储备情况,讨论编制年度采购计划,交设备科执行;3．负责制订医院器械设备管理规章制度和具体管理办法、实施细则;4. 组织和帮助医务人员学习有关设备管理相关知识,提高医务人员医学工程技术的知识;5.协调医务人员开展有关器械设备的技术革新和科学研究工作,推动医院技术开发和新设备的研制工作;6.医疗设备管理委员会闭会期间由设备科负责日常事务工作;医院设备管理委员会职责1.医院设立“医疗设备管理委员会”,由医院领导、设备科、财务科负责人和临床医技科室负责人组成,负责对全院医疗设备管理及管理中的重大决策进行论证、制定相应的各项管理制度、审查医院医疗设备购置计划、制定装备规划;2.每年年初根据各科室申请情况汇编制定全年设备装备计划,列入财务预算,经医疗设备管理委员会讨论后严格按计划实施;3.医疗设备计划统一由设备购置委员会讨论报院长办公会批准;购买要经过周密慎重的讨论、严格按政府部门规定的万元以上院内招标、五万元以上国内招标、五十万元以上国际招标的办法和程序购买;大型设备五十万元以上需要有适宜性和可行性论证报告,一起报院领导办公会讨论决定;4.研究现有医疗设备的布局、使用方式、使用效率,为充分发挥医疗设备作用提出具体建议;5.协助有关职能部门,对医疗设备的管理情况做出评价;6.对损害的医疗设备做出鉴定,提出处理意见;7.对应报废的医疗设备进行审查,提出处理意见;8.组织开展有关的学术活动;设备科岗位职责一、医疗设备科科长职责二、医疗设备科工程技术人员职责三、设备采购员职责四、设备仓库保管员职责五、计量管理员职责六、会计员岗位职责一、医疗设备科科长职责1.在分管院长领导下,负责领导本科各项工作;2.根据医院发展规划目标和医疗、教学、科研工作需要,制订医院设备的装备规划和分阶段执行计划;3.根据各临床、医技科室请购计划和储备情况,编制年度采购计划,经设备管理委员会批准后执行;4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理;5.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好技术培训工作,并向院部提出奖惩意见;组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能;6.协同医务人员合作开展有关医疗设备的技术革新和科学研究工作,推动医院技术开发和新设备的研制工作;7.负责贯彻、执行全院有关计量管理工作;8.严格执行规章制度,遵守医院职业道德建设规范,自觉抵制商业贿赂,防止医疗设备购置中的不正之风,努力提高医学装备效益;9.副科长协助科长负责相应的工作;二、医疗设备科工程技术人员职责1.在设备科科长领导下,本着对医院、对病员负责的态度,认真做好工作;2.在设备科科长领导下,协助临床使用科室制定医疗器械使用操作规程;3.制定医疗设备的维护计划,定期进行维护、校验和计量,开展质控工作;4.当医疗设备出现故障时,及时进行维修,填写维修记录,确保仪器设备的正常运转;如因技术条件不能及时维修的,应立即报告估计的故障原因,以便领导及时采取相应的决策;5.定期对医疗设备使用的安全质量情况进行检查,发现问题及时提出整改意见;6.会同医疗器械使用人员必要时邀请或组织专家组做好医疗器械的安装调试,技术验收工作;7.拟定维修备件的购置计划;8.协助科室掌握了解仪器设备的完好率和使用率动态,协助科室搞好仪器设备的统计工作;三、设备采购员职责1.在设备科科长的领导下工作,并按其拟定的采购计划采购;2.根据相关的规定和制度,严格遵守国家各项政策法令,选择合法的采购方式,确保采购工作的合法、公开;3.采购前应预先对医疗设备供货企业的合法性、医疗器械产品的合法性进行核准,并索取盖有生产或经营企业原印章的证、照、注册证、认可表、出厂检测报告等相关复印件,必要时进行相关的咨询;4.熟悉所订产品的质量和要求,签订订货合同,严格执行合同法,负有经济责任,订货后通知库房,货到后与仓库管理员一同验收办理入库手续;5.采购人员要做到“勤跑、勤问、勤思”,积极开辟合法的采购渠道,要比质比价,尽量做到价廉物美;6.采购要与物资管理人员和使用人员密切联系,对一时采购不到的品种及时给要货部门答复;四、设备仓库保管员职责1.仓库保管员应在科长的领导下负责好医疗设备、器械和耗材的保管和发放工作;2.医疗器械及耗材到货后,仓库保管员应和采购员一道依据合同或相关采购文件、发票、实物与附件、供货企业生产或经营的合法性、医疗器械产品的合法性等及时验收入库、入帐;如发现与上述材料不符时,或有质量问题时应拒收并报告科长,以便尽快解决;;3.仓库保管员发货时应本着“发陈储新”的原则,由领用科室填写领单,大型设备需科室负责人签名方可发货;4.仓库保管人员对发票仍未到的货物需填写临时收货单交采购员,待发票到后再办入库手续,同时收回收货单;5.科室多余不用的医疗器械应退回仓库尽其用,退库时仓库管理人员需检查质量,由退库人员填写库单与实行一齐交仓库,退库后一联交会计入帐,注销分户帐;6.仓库管理员需按月向科长报告库存动态;设备科管理员协助仓库保管人员一年盘库一次;7.对有环境要求的医疗器械应定期检查环境质量,并对库内控制环境质量的设施设备运行状况和效果进行记录;负责做好安全,经常检查,做好仓库的防火、防爆、防盗工作;五、计量管理员职责1.在分管院长和设备科长的领导下,对全院医疗计量器具的使用、计量标准实施监督;2.负责宣传计量法规、强化全院职工计量意识,贯彻执行国家的有关计量法规和医院的有关规定;3.负责做好有量值的医疗器械的建档和周期检定,保管好计量医疗器械的档案和合格证书等资料;4.协同做好计量器具的购置、验收、保管、维修、调拨、报废、统计报表等工作;5.负责进行计量器具的周期检定和维修工作;对失真和发生故障的的计量医疗器械,及时申报并送有关部门进行维修及再鉴定,以保证计量医疗器械的准确性和安全性,对无法修复达标的计量医疗器械应及时提出报废申请;6.掌握全院计量器具的技术性能状况,指导正确使用计量基准和计量标准;六、会计员岗位职责1.严格执行会计法和国务院颁发的会计人员职权条例；2.在科长的领导下负责会计事项处理；3.负责审核发票真伪做到凭证无误、科目正确、数字真实、记载清晰、日清月结、报表及时、装订整齐、保管完好；4.负责编制会计报表、做到账务相符,并认真分析,做到心中有数；5.负责监测在用大型医疗设备年收支情况,做好应用分析,及时上报；6.负责月末出入库报表,及时向科长提供科内整体运行情况；7.负责做好医疗器械设备账目,定期清理查库,做好帐物相符;医疗设备管理工作制度一、医疗设备管理制度三、医疗设备采购管理制度三、医疗设备固定资产管理制度四、设备维修保养制度五、计量管理制度九、医疗设备使用管理制度十、医疗设备报废和更新制度十一、医疗设备科工作制度九、设备档案资料管理制度十一、医疗耗材管理工作制度十一、植入式器械采购管理制度一、医疗设备管理制度1.医院设立“医疗设备管理委员会”,由医院领导、设备科、财务科负责人和临床医技科室负责人组成,负责对全院医疗设备管理及管理中的重大决策进行论证、制定相应的各项管理制度、审查医院医疗设备购置计划、制定装备规划;加强对全院医疗设备的配置管理;2.凡有医疗设备的科室,均要建立使用管理责任制;各科室、病区设备管理员一名,负责本科室医疗设备的领用、保管等,形成全院设备管理网络;严格使用登记;认真检查并保养,保持仪器设备处于良好状态,随时开机可用,并保证帐、卡、物相符;各科室设备管理员如有变动,科室应及时安排好交接手续,更改保管清单上的签字;否则一律由科室负责人、病区护士长负责;3.新进医疗设备到货后,由设备科、使用科室,派人联合开箱检查验收机件、技术文件,确认安装箱单不短少后,再进行安装调试,验收合格填写验收合格证,由设备科、使用科室签字,如质量不合格,由购买人员与销售单位联系解决; 4.凡属医疗、教学、科研所需设备及辅助配套设备由各临床、医技科室填写“年度医疗设备购置申请表”交设备科汇总,报“医疗设备管理委员会”讨论提出意见,院长审批,由设备科实施;5.医疗设备科为全院医疗设备管理机构,负责根据医疗设备管理委员会意见编制计划,负责采购、发放、调配、维修、报废及建立帐卡等;6.医疗设备购置计划每年年初编制一次,设备购置使用科室不得擅自采购;购置大型、进口设备,医院应成立专门小组,进行包括可行性调研、效益论证、合同签订等工作; 7.严格履行医疗设备出入库制度,凭发票办理入库手续,保管员验收签字,经有关院领导批准后方可报帐汇款;8.医疗设备投入正式使用前,操作人员应认真阅读“使用说明书”,熟悉操作规程,方可投入使用和单独操作,需要外出培训的,医院应组织人员提前培训,对于大型精密贵重设备实行操作上岗证制度;9.大型及进口设备验收由设备科签字认可,设备科应协助安装单位做好安装调试工作,参加技术性能测试验收; 10.各类医疗设备及配套设备应建总帐、分类帐、技术档案,万元以上还应建设备卡,各科室应建立分户帐；设备总帐、分户帐的各卡由设备科仓库负责,技术档案由设备科整理后交档案室归档保存;要做到帐物相符;11.设备科对全院一般在用设备按余缺、需要可进行调度,有关科室应提供方便,并及时办理借用、转帐手续; 12.各科室医疗设备及辅助设备一律不得外借,如遇特殊情况应经主管院长批准报设备科备案后方可借出;二、医疗设备采购管理制度1.各科室在每年的四季度由科室负责人提出下一年购置申请报告及简要的论证情况,填写设备购置申请表,以便统筹研究制定购置计划;设备科综合各科室申报计划,在初步审查的基础上编制年度医疗器械购置计划,报医疗设备管理委员会讨论;2.医疗设备管理委员会在审查医疗器械采购计划时,应当组织相关科室和人员,对购置医疗器械产品质量、临床要求、社会效益和经济效益进行充分的论证和讨论;购置中应周密考虑,在充分掌握市场信息的基础上按采购程序组织购置;同意后,由院长批准后,按照管理权限,由设备科统一采购;3.一般医疗设备、仪器购置计划,由设备科根据科室申请,与有关主管部门负责人共同研究决定,由设备科按采购程序组织采购;4.购买大型设备要经过周密慎重的讨论、严格按照国家有关技术标准和政府部门规定的办法和程序万元以上院内招标、五万元以上国内招标、五十万元以上国际招标购买;任何科室,个人不得擅自购买,签定合同,而应统一由医疗设备科订购;5.仪器设备的采购,应以质量为前提,从具有合法资质的医疗器械生产企业或经营企业购进;采购时必须查验以下资料：1)从医疗器械生产企业购进医疗器械应查验并索取以下证件和证明：a)医疗器械生产企业许可证、营业执照复印件；b)医疗器械注册证及附件医疗器械注册登记表或医疗器械产品制造认可表复印件；c)产品的合格证明；d)企业法人代表签字或盖章的销售人员“授权委托书”;2)从医疗器械经营企业购进大型医疗器械应查验并索取以下证件和证明：a)医疗器械经营企业许可证、营业执照复印件；b)医疗器械注册证及附件医疗器械注册登记表或医疗器械产品制造认可表复印件；c)产品的合格证明；d)企业法人代表签字或盖章的销售人员“授权委托书”;以上证件均在有效期内,证件和证明为复印件的应加盖供货方印章方为有效;6.按计划采购的医疗器械,应与供货商签订供货合同,供货合同内容应有明确的质量责任条款,合同的签订应符合合同法要求;大型医疗器械供货合同的签订,应有相关科室负责人参与,经院长批准后签定;7.设备到货后,必须抓紧安装验收,如发现问题,及时处理;进口仪器设备验收按照有关规定办理;要填写详细的验收报告;注意技术资料的完整性,订购大型精密仪器设备,应重视安排必要的技术培训和安装调试等工作,对进货情况,应根据合同的交货期和交款托收时间进行办理;8.仪器设备安装验收完毕后,在保修期内要早运行,多运行,以便及时发现问题,及早处理;9.对抢救患者急需物品,可及时作出应急采购决定;三、医疗设备固定资产管理制度1.医疗设备、医疗器械及有关医疗、教学、科研专用设备,使用年限在1年以上,单位价值在1500元以上的均属固定资产范畴,应按固定资产管理;2.设备仓库会计负责建立明细帐;由设备科长把关,严格执行采购、验收、出入库、调拨、变价、报损、报废等手续;对调入,捐赠或自制加工设备,亦应及时办理编号、建帐、入库、分配等有关手续,并根据凭证或管理作价,载入固定资产总帐和明细分类帐内;3.各科申请增加设备时,均应事先按规定做出计划,经分管院长审批后,由设备科统一按规定购置;4.凡属固定资产管理的物资,需无偿调拨或折价处理时,须报分管院长审批;5.领用的各种固定资产,不随意变动,如确因工作需要在科室之间进行调配时,须经有关部门办理过户手续;对各科室某些不再使用或多余的物资,管理部门应给予调出,以防止物资财产积压和浪费;6.设备仓库每年应对固定资产全面清查核对一次,发现余缺应及时做出记录,查明原因,由设备科提出处理意见,报分管院长批准后,进行帐面调整,并追究责任;7.建立固定资产管理档案,大型、贵重、精密仪器参照仪器设备档案资料管理制度执行;8.固定资产管理和使用纳入科室的重要位置,做到合理使用、管理完善;因玩忽职守或违反操作规定造成财产损失者,当事人或科室必须立即写出书面报告,说明原因,根据情节按有关规定处理;对隐情不报者应严加处理;四、设备维修保养制度1.设备科负责全院医疗设备的维修保养工作,对维修人员按片分工落实责任;十万元以上设备使用科室落实保养责任人,负责日常一级保养表面清洁、运行状态是否良好、紧固件是否松动,仪表指示是否正常等;2.医疗设备发生故障,使用人员应立即通知医疗设备科,除维修技术人员外,任何人不得私自修理;使用科室填写维修单交设备科,由设备科及时派员检查修理或提出处理意见,修复后使用科室应验收签字,对抢救用仪器随叫随修;3.贵重精密及抢救用仪器维修后,要详细填写修理记录,由责任工程师审阅后签字存档;属于计量仪器应按医院计量管理规定执行;4.维修技术人员应定期对所负责的仪器设备进行安全检查,及时发现问题,消除隐患,防止发生意外事故;5.使用科室应如实向修理人员详细反映故障的过程和现象,不得隐瞒和推托,以便使修理人员准确判断故障;6.对疑难故障一时难以查清且不能及时修复的、对临床医疗有影响的大型医疗设备,应及时与使用科室协商,以便合理调整安排工作;本院无力无法修理的设备,经设备科同意、主管院长批准后,由设备科派人联系修理;外来人员修理时,设备科和使用科室应派员到现场学习服务,给修理单位提供方便;7.合理搭配修理人员技术专长并分成小组,充分利用人才资源,勤学苦练,不断提高修理业务水平,确保医疗设备的正常运行;8.平时做好日常维修记录,对十万元以上大型设备做好专门的维修记录,记录应尽量详细,并存档;9.医疗设备实行三级保养制度：一级保养：机器表面是否清洁、运行状态是否良好、紧固件是否松动、仪表指示是否正常；二级保养：机内清洁、机械加油、检查有无异常、局部检查和调整校正；三级保养：进行预防性修理,检查主要部件,更换易损件,精度调整和安全性能检查;一级保养由使用科室负责,一级保养至少每周一次；二级保养由设备科负责,每季度进行一次；三级保养由设备科负责,每半年一次;10.医疗仪器设备因老化或不能修复等原因需报废时,一律由科长提出理由,按照医院报废制度执行;五、计量管理制度1.医院成立计量管理小组,在分管院长领导下,由设备科统一负责全院本部门采购的计量管理工作;设备科设计量管理员一名,各临床科室设兼职计量管理员一名,组成全院计量管理网络;2.所有依法管理的计量器具的购买、验收、入库、登记造册、统一编号、发放、检定、报废,均统一由计量管理人员负责,实行统一造册,分配各使用科室保管使用,各科室由兼职计量管理专人负责保管;3.计量器具均需登记台账,贵重仪器必须建立专门档案;4.对实施强制检定的计量器具单独建账,并严格执行计量器具的周期检定制度,由设备科负责定期统一申报和集中送检;各使用科室应积极配合,做好定期送检工作;5.在用强检计量器具均必须具有计量合格证,并贴有合格标签,对未及时强检或无检定合格证的强检计量器具,不得使用;6.除进口精密仪器外,一般计量器具均须采用国家法定计量单位,新购计量器具必须经计量管理人员验收,无计量许可证、合格证或使用非法定计量单位,不准投入使用;7.计量器具的领用、报废、停用均须经计量管理人员办理登记或注销手续;8.计量器具损坏,由设备科负责或送有关计量部门修理并进行计量检定,使用科室不得随意拆卸;六、医疗设备使用管理制度1. 凡有医疗设备的科室,要逐步建立使用管理责任制,指定专人管理,严格使用登记;认真检查保养,保持仪器设备处于良好状态,随时开机可用,并保证账、卡、物相符;2. 新进仪器设备在使用前要由设备科负责验收、调试、安装;组织有关科室专业人员进行操作管理、使用和训练,使之了解仪器的构造、性能、工作原理和使用维护方法后,方可独立使用;凡初次操作者,必须在熟悉该仪器的人员指导下进行;在未熟悉该仪器的操作前,不得连接电源,以防接错电路,造成损坏;3. 仪器使用人员要严格按照仪器的技术标准、说明书和操作规程进行操作;使用仪器前,应判明其技术状态确实良好；使用完毕,应正确关机,并填写使用日志;4. 不准搬动的仪器,不得随意挪动;操作过程中操作人员不得擅自离开,发现仪器运转异常时,应立即通知设备科查找原因,及时排除故障,严禁带故障、超负荷使用和运转;仪器损坏需修理者,可按规定将修理单逐项填写清楚,轻便仪器送设备科修理；不宜搬动者,将修理单送去,由设备科维修人员签收并注明修复日期,按时交付使用; 5. 仪器设备包括主机、附件、说明书一定要保持完整无缺,即使破损零部件,未经设备科检验亦不得任意丢弃; 6. 凡属临床科研的仪器,科室间调剂使用时,一定要经主管科室主任申请,设备科批准,仪器管理人员要办理交接手续,用完及时归还,验收后放回原处;7. 仪器用完后,应由管理人员检查,关机放好;若发现仪器损坏或发生意外故障,应立即查明原因和责任,如系违章操作所致,要立即报告设备科及医务科,视情节轻重进行赔偿或进一步追究责任;1)一般事故：未按操作规程操作,造成1万元以下仪器损坏,尚能修复,不致影响工作者,按一般事故处理;2)责任事故：未按操作规程操作,造成1万元以上仪器损坏而不能修复者,按责任事故处理;3)重大事故：因工作责任心不强、玩忽职守造成1万元以上仪器损坏而不能修复者,或虽能修复但设备事故损失费设备修复费+停机损失费在1万元以上者,按重大责任事故处理;4)无论何种事故发生后,都立即组织事故分析;一般事故分析会由医疗设备科组织使用、维修等有关人员参加；重大事故分析会由院领导主持;5)事故分析会的主要内容是对事故原因、事故责任进行分析,总结经验教训以及制订防范措施,要做到：事故原因不明、责任不清不放过；事故责任者不受教育不放过；防范措施不落实不放过;8. 仪器经过验收合格发给使用单位后,要根据仪器的具体情况规定使用率;仪器属公用资产,应专管公用,任何人不准以任何借口作为私有财产垄断使用;对于使用率低或使用不当,仪器未有充分发挥作用的,设备科有权报告院长收回;。

卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。

2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。

3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。

二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。

5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。

6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。

8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。

医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。

- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。

- 管理医院的物资采购和库存管理。

- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。

- 负责医院的文件和资料管理工作。

- 协助医院领导完成其他行政工作。

2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。

- 组织新员工的培训和入职手续办理。

- 负责员工的档案管理和人事调动工作。

- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。

- 组织开展员工考核和绩效评估工作。

- 协助处理员工的纠纷和问题。

3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。

- 编制医院的财务预算和财务报告。

- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。

- 组织开展医院的财务审计工作。

- 负责医院的税务申报和报税工作。

- 协助医院领导进行财务决策分析。

4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。

- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。

- 负责医院信息系统的安全和保密工作。

- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。

- 提供医院信息系统的技术支持和培训。

二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。

- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。

- 组织开展病人的手术治疗工作。

- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。

- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。

2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。

- 负责病人的观察和记录工作。

- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。

- 给予病人安全、舒适的护理。

- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。

3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。

- 组织开展常规和特殊的化验项目。

- 保证检验结果的准确性和可靠性。

- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。

- 参与医院的质量控制和质量评估工作。

4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。

医院库房会计岗位职责（共6篇）第1篇：库房会计岗位职责库房会计岗位职责1.按月完成固定资产、低值易耗品、办公用品消耗材料用品、五金交化商品等账务日记账、核对、结算等工作。

2.当物资采购验收入库，经仓库保管员人账签字后，再登进货账，并对发票进行核对。

3.每月底，账务人员应结出进货、发货数和结存数，每月5日前应将物资消耗库存量统计制表,上报财务科，做到账账相符。

4.按制度规定，提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料，以及各种收据，为加强医院管理提供依据。

5.一切原始资料、原始凭证、报表，年终必须整理归稍，以备查阅。

第2篇：库房会计岗位职责医院库房管理制度医院库房管理员岗位职责为保证医院各级各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效，制定本制度。

一、适用范围凡医院办公用品、劳保用品、卫生材料、药品等均由库房保管，并适用本制度。

二、库房管理要求1、库存物品要建账建卡，做到入库有验收，出库有凭证，登记账目及时，保证库存物品数字准确，帐、卡、物相符，做到逐日清点。

2、各种物资按类存放，顺序编号建卡。

凡经批准报残物品和帐外物品，应登记明确，不得与其它物品混杂存放。

3、严格物品验收入库手续，验收人员须清点数量、验收质量后，方可签字办理入库手续。

4、库内不得代存其它物品（除极特殊情况，经院领导特批外），其它一律拒绝存放。

5、保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法，按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品，做到计划供应、满足需要、防止浪费。

6、各种物资不得外供和私用，特殊领用情况必须经院领导批准。

7、库房要保持通风、干燥、清洁，注意安全，做到防火、防盗、防爆、防潮、防鼠，严谨烟火。

三、出入库管理流程1、物资领用时必须持有院（科室）领导签批的领用申请单，库管员见单方能出货；2、物资出库前应先填写出库单，领用人应在出库单上签字，签字清晰完整；3、库管员收货入库前应认真核对采购清单，如发现数量不符、名称不符、质量明显不合格的物品应拒收，并与采购员及时联系更换或退货事宜；四、安全管理要求1、闲杂人员及领料者未经同意不得进入库房。

医院会计制度岗位职责范本一、负责医院会计制度的建设和完善，确保会计制度符合法规和规范要求。

1. 研究、分析相关法律法规，并结合医院实际情况，制定、修订医院的会计制度。

2. 监督全院各部门和单位执行会计制度，及时发现问题并提出改进建议。

3. 定期进行会计制度的评估和审核，对可能存在的风险进行预警和控制。

二、负责医院财务管理工作，保证财务数据的准确性和合规性。

1. 按照财务会计准则和会计制度，组织编制医院的财务预算，保障财务管理目标的实现。

2. 组织开展医院盈亏损情况、资产负债情况、现金流量等财务指标的分析和评估。

3. 监督、检查各部门和单位的财务活动，确保财务数据的真实性、及时性和准确性。

三、负责医院日常会计核算工作，支持各项财务业务的开展。

1. 组织、指导医院日常会计核算，并对核算结果进行审核和监督。

2. 协助财务部门开展财务调整和报表编制工作，确保财务报表的准确性和可靠性。

3. 管理会计凭证和账簿，保证账务记录的完备和规范。

四、负责医院固定资产管理工作，确保资产的安全和有效运营。

1. 组织编制、实施医院固定资产管理制度，规范资产的采购、验收、台账管理等流程。

2. 盘点、评估医院固定资产，定期检修和维护资产，及时报废和处理闲置资产。

3. 监督各部门和单位对资产的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。

五、负责医院财务报告和财务分析报告的编制和上报工作。

1. 组织、编制医院的财务报告，包括损益表、资产负债表、现金流量表等。

2. 分析财务报表中的数据，对医院的财务状况和经营业绩进行评估和分析。

3. 将财务分析结果上报给管理层，为决策提供准确的基础数据和参考意见。

六、参与医院的相关财务项目和资金管理工作，确保资金的安全和合理运作。

1. 协助编制医院的年度资金预算，合理安排和控制资金的使用和支出。

2. 监督、管理医院的收入和支出流程，制定财务审批流程和控制措施。

3. 参与医院的财务项目，如融资、理财等，确保资金的安全和合理运作。

医院会计岗位职责【篇一：医院会计岗位职责】会计岗位职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。

2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。

做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

做好总账登记及会计核算工作。

3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。

正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。

经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6、坚持勤俭节约的原则。

从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。

7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。

8、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

9、完成领导临时交办的会计业务任务。

【篇二：医院财务工作制度及人员岗位职责】昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。

3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。

4、合理组织收入，严格控制支出。

该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。

严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。

2024年医院会计工作岗位职责
在2024年，医院会计的工作岗位职责可能包括以下内容：
1. 负责医院财务数据的收集、整理和处理，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 编制医院的财务报表和财务分析报告，提供给管理层参考，并进行定期的财务分析和预测。

3. 监督和执行医院的财务预算和成本控制，通过合理的资源分配和费用管理，提高医院的财务效益。

4. 参与医院的财务项目，包括新设备采购、医疗服务合同签订等，确保项目的财务可行性和合规性。

5. 跟踪医院的应收账款和应付账款，确保及时收款和支付，并进行账务核对和对账工作。

6. 协助医院的审计工作，包括内部审计、外部审计和财务稽核，提供必要的财务数据和分析报告。

7. 参与医院的税务筹划和税务申报工作，确保医院的税收合规性和最佳税务筹划效果。

8. 与医院其他部门合作，提供财务咨询和支持，解答财务问题和提供财务建议。

9. 关注医院财务管理的新技术和新方法，不断提升自身的专业知识和技能。

10. 遵守医院的各项财务管理制度和政策，保护医院的财务安全和利益。

需要注意的是，随着科技的发展和医疗行业的变革，医院会计的工作岗位职责可能会发生变化，需要及时跟进行业发展和相关政策法规的变化，不断提升自己的专业能力和适应能力。

医院会计工作岗位职责一、严格遵守国家的财经法律、法规，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定》、《基本建设会计制度》和执行医院各项财务管理制度二、根据国家有关会计制度的规定设置总账、明细账，认真审核会计原始凭证，准确编制记账凭证。

三、按基建项目的合同规定付款，保证合同的付款要求与实际付款进度和工程进度相符。

四、配合基建部门、审计部门及时办理工程项目财务决算送审工作。

通过审计后，根据基建会计财务制度的规定，制作会计结算凭证，结转在建工程成本，根据财政对基建转固定资产入账相关规定，及时对已办理结算的工程报送财政厅审批后转增固定资产。

五、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续，并按要求进行会计档案整理归档移交手续。

六、对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目，应重点管理。

七、每月____日及时、准确和完整地编制会计报表和相关统计报表。

报送工程进度统计报表。

八、发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项，必须及时向科长汇报。

九、遵守会计人员职业道德规范、树立良好的服务意识。

十、为防止计算机病毒，严禁在终端上使用业务以外的软件。

十一、完成科长交办的其他工作。

医院会计工作岗位职责（2）医院会计是负责医院财务管理工作的专业人员，其工作岗位职责主要涉及以下几个方面：1. 财务核算和报表编制：医院会计负责核算和登记医院的财务收支，包括收入、支出、成本、费用等方面的核算和登记工作。

并根据财务核算结果编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，向医院管理层和相关部门提供财务报表。

2. 预算控制和监督：医院会计负责编制医院的预算，并对各项预算进行监控和控制，确保医院的经济运作与预算相一致。

在预算执行过程中，会计负责与各个部门进行沟通和协调，确保预算的正确执行。

3. 费用管理和控制：医院会计负责对医院各项费用进行管理和控制，包括医疗费用、行政费用、人力资源费用等。