跨国公司经营与管理1234
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跨国公司:以全球经营为导向,在世界各地设立分支机构并能发挥实质性影响,有统一的决策经营机构,其海外经营活动在总体经营业绩中占相当比重的企业,可称之为跨国企业。
国际的分类标准:构造标准、经营业绩标准、行为特征标准。
跨国公司的开展趋势〔一〕投资主体变化趋势:1、对外直接投资分布很不平衡;2、经济大区域内部投资不断增强〔二〕产业开展趋势1、经营业务归核化,如IBM放弃电脑硬件制造〔外包〕2、投资经营效劳化外包:根据外包对象性质,可将外包分为制造外包和效劳外包根据外包目的地是否在国内,可将外包分为在岸外包和离岸外包外包趋势:效劳外包和离岸外包成为外包开展趋势效劳外包市场规模将迅速扩大。
跨国公司已经在扩大外包业务范围,非核心业务的离岸外包将成为大的趋势。
世界兴旺国家和地区是主要效劳外包输出地,跨国公司开展新动向1、全球战略调整:市场营销全球化;组装制造全球化;研发设计全球化;四是资本运作全球化2、全球管理构造调整;3、全球责任调整跨国公司以其全球战略推动经济一体化开展:跨国公司以其全球竞争战略在世界范围内配置生产要素和资源,在有利的国家集中生产经营,形成规模经济和经历曲线效益,获得高额利润。
实现利益最大化,也客观上推动了全球经济的整合。
产业国际化的特征:产品生产国际化;企业经营的国际化;生产经营的规模化、集中化;市场竞争格局的国际化。
国际宏观环境主要包括:经济环境;政治法律环境;技术环境;社会文化与自然环境。
产业环境:产业是某一属性企业的集合,企业活动的中观行业环境,由市场需求、产业构造、产业总体环境与成功关键因素等构成。
波特在?竞争战略?中提出1、认为每个产业中都存在五种根本竞争力量,即供给商、购置者、替代品、潜在进入者与现有竞争者五类2、这五种因素根本决定了一个行业的竞争态势3、不同行业中这五种力量的特性和重要性都有所不同国际投资者分析投资国产业构造,旨在分析该国此行业竞争程度,是否值得进入。
〔供给商的讨价还价能力、购置者的讨价还价能力、新进入者的威胁、替代品的威胁、行业内现有竞争者的竞争〕影响跨国进入方式决策内在因素:1、技术水平;2、产品周期;3、产品在母公司战略中所占地位;4、品牌与广告开支;5、对外直接投资的固定本钱;6、企业的国际经营经历外在因素:1、母国与东道国社会文化的差异;2、东道国管制;3、跨国公司和东道国谈判地位的演变。
一跨国公司概论跨国公司是指在国外拥有或者控制着生产和服务设施的企业,它们不一定是股份公司或私人企业。
它们也可能是合作企业或国有企业1 跨国公司发展的新趋势发展战略和业务领域回归高度专业化,即归核化(refocusing)跨国并购日益成为跨国公司对外直接投资的主要手段重视实行当地化战略跨国化程度不断提高☐战略联盟成为跨国公司的重要发展模式☐对外直接投资加速向服务业和高附加值的技术密集型行业倾斜☐互联网等现代技术的出现,促使跨国公司开始采用新型的管理体制和组织结构☐研究与开发(R&D)更趋国际化☐发展中国家的跨国公司蓬勃发2 跨国公司的类型按经营结构☐(1)横向型企业(2)垂直型企业(3)混合型企业按经营内容☐(1)制造型企业(2)贸易型企业(3)资源型企业(4)服务型企业按经营结构☐(1)横向型企业(2)垂直型企业(3)混合型企业3 跨国公司的特征☐全球战略目标/ 灵活多样的经营策略/ 强大的技术创新能力/ 较大的经营风险4 跨国公司的作用⏹跨国公司是世界经济增长的引擎⏹跨国公司加快了各种生产要素的国际移动,优化了资源配置,提高了资源利用效率⏹跨国公司对资金的跨国流动起了促进作用⏹跨国公司推动了国际贸易规模的扩大和贸易结构的转变⏹跨国公司对母国和东道国的发展发挥了积极作用⏹跨国公司的发展加快了经济全球化的进程5 服务业跨国公司的组织形式(一)非股权投资(二)股权投资服务业跨国公司发展的特点(一)服务业跨国公司的主导战略由追随型转为主动型(二)服务业跨国公司的实力大大提升(三)服务业跨国公司并购活动频繁(四)服务业跨国公司通过对外直接投资带动技术扩散二跨国公司的投资理论1主要的跨国公司投资理论☐海默的垄断优势理论垄断资本集团进行FDI【直接投资】的动机源于市场缺陷。
垄断资本集团所拥有的各种优势足以抵消东道国当地企业的优势和国外经营所引起的额外成本从而使FDI成为可能。
☐巴克莱等人的内部化理论内部化是指在企业内部建立市场的过程,以企业的内部市场代替外部市场,从而解决由于市场不完全而带来的不能保证供需交换正常进行的问题。
跨国公司经营与管理(第2版)•内容简介:•本书详细介绍了跨国公司投资理论以及其经营与管理战略的内容,揭示了跨国公司与国际贸易和国际技术转让的内容,另外就跨国公司的研发、生产与经营管理以及财务、税收与人事管理的内容进行了详细的探讨。
后一部分介绍了全球500强跨国公司的相关案例,并剖析了中国跨国公司的成长。
•目录:•第2版前言第1版前言第一章跨国公司总论1学习要点1第一节跨国公司概述2第二节跨国公司的组织形式11第三节服务业跨国公司15本章案例研究19思考与练习26第二章跨国公司投资理论27学习要点27第一节跨国公司投资理论概述28第二节主要的跨国公司投资理论29第三节服务业跨国公司投资理论42第四节发展中国家跨国公司投资理论47第五节跨国公司投资理论的新发展49本章案例研究52思考与练习54第三章跨国公司的经营与管理战略55学习要点55第一节跨国公司经营与管理战略的类型56第二节跨国公司的全球战略59第三节跨国公司的成长战略62第四节跨国公司的所有权选择战略64第五节跨国公司的市场战略67第六节跨国公司的文化战略72第七节跨国公司的战略联盟76本章案例研究80思考与练习85第四章跨国公司全球价值链86学习要点86第一节跨国公司全球生产体系、全球生产网络与全球价值链87 第二节全球价值链91第三节跨国公司参与价值链的模式及其升级路径95本章案例研究98思考与练习105第五章跨国公司与国际贸易106学习要点106第一节跨国公司的公司内贸易107第二节跨国公司的转移定价策略113第三节各国政府对跨国公司转移定价的管制120第四节跨国公司跨国经营模式的选择124本章案例研究127思考与练习129第六章跨国公司与国际技术转让130学习要点130第一节跨国公司在国际技术转让中的地位与作用131第二节跨国公司国际技术转让和保护的方式141第三节跨国公司技术转让的谈判、价格与支付149本章案例研究154思考与练习155第七章跨国公司的研发、生产与营销管理157 学习要点157第一节跨国公司的研发管理158第二节跨国公司的生产管理163第三节跨国公司的营销管理166本章案例研究173思考与练习177第八章跨国公司的财务、税收与人事管理179 学习要点179第一节跨国公司的财务管理体制180第二节跨国公司的融资与现金管理182第三节跨国公司的外汇风险管理187第四节跨国公司的税收策略189第五节跨国公司的人事管理196本章案例研究204思考与练习208第九章全球500强跨国剖析209学习要点209第一节500强跨国公司的最新发展210第二节500强跨国公司发展模式222第三节500强跨国公司的成功经验227本章案例研究235思考与练习237第十章跨国公司来华投资238学习要点238第一节跨国公司在华投资的发展239第二节跨国公司在华设立企业的类型241第三节跨国公司在华投资战略247第四节中国利用跨国公司投资的策略250本章案例研究253思考与练习256第十一章中国跨国公司的成长257学习要点257第一节中国跨国公司发展状况258第二节中国跨国公司发展的机遇和挑战271第三节中国跨国公司发展模式275第四节对中国跨国公司发展有借鉴价值的国外模式279 本章案例研究282思考与练习288第十二章国际社会对跨国公司的管理289学习要点289第一节联合国系统对跨国公司的管理290第二节其他国际组织对跨国公司的管理293第三节母国和东道国对跨国公司的管理294第四节跨国直接投资的国际规范300第五节OECD多边投资协定的起草与谈判309本章案例研究315附录12A 与贸易有关的投资措施协议(TRIMs)320 附录12B APEC《非约束性投资原则》322思考与练习324附录专业名词中英文汇编325参考文献327。
跨国经营与管理知识点总结一、引言随着全球化的深入发展,跨国公司的数量和规模不断增长,跨国经营与管理已经成为全球商业领域的重要议题。
跨国经营与管理是指企业在跨越国家边界进行业务活动时所涉及的一系列经济、金融和管理问题。
跨国经营与管理的成功与否对企业的发展和利润产生深远的影响,因此,了解和掌握跨国经营与管理的知识点对企业的经营和发展至关重要。
本文旨在对跨国经营与管理的知识点进行总结,帮助读者全面了解和掌握跨国经营与管理的相关知识,包括跨国市场分析、跨国企业战略、跨国人力资源管理、跨国市场营销、跨国财务管理等内容。
二、跨国市场分析1. 跨国市场的特点:跨国市场具有多元化、复杂性、不确定性等特点。
由于不同国家的经济、文化、法律环境存在较大差异,企业在不同国家的市场开发工作需要针对不同市场的特点进行分析,开展相应的市场营销策略。
2. 跨国市场分析的方法:跨国市场分析主要包括宏观环境分析和微观环境分析两个方面。
宏观环境分析主要包括政治、经济、社会、文化、科技等因素的分析,微观环境分析主要包括顾客、竞争对手、供应商、中间商等相关方的分析。
通过对跨国市场的综合分析,企业可以有效地了解市场的需求和特点,为企业的战略决策提供有力支持。
3. 跨国市场战略:跨国市场战略是指企业在跨国市场中所采取的市场定位、产品策略、价格策略、渠道策略等一系列经营策略。
跨国市场战略需要充分考虑不同国家和地区的经济、文化、法律环境等因素,因此需要对不同国家和地区的市场进行深入研究和分析,制定相应的战略。
三、跨国企业战略1. 跨国企业的战略选择:跨国企业的战略选择主要包括国际分工战略、区域一体化战略和多国本土化战略三种类型。
国际分工战略是指跨国企业在不同国家和地区开展生产、研发、销售等经营活动,实现资源的优化配置和产业链的完整。
2. 跨国企业的组织结构:跨国企业的组织结构主要包括全球一体化组织结构、区域一体化组织结构和多国本土化组织结构等几种类型。
跨国公司经营与管理学习和研究跨国公司经营与管理意义深远1) 跨国公司的迅猛发展及其对各国经济发展的影响:跨国公司的发展状况:几何级增长,规模越来越大,影响越来越深远跨国公司与美国2 )中国现实的需要:跨国公司在中国:中国企业“走出去”的现实:课程总体框架一、跨国公司概述及经营环境分析1、跨国公司概述2、跨国经营环境分析1) 影响跨国公司经营的政治和经济环境分析2) 影响跨国公司的其他相关环境分析二、有关跨国公司的理论(一)基于国际贸易的跨国公司理论(二)基于国际投资的跨国公司理论(三)有关国际金融的跨国公司理论三、跨国公司管理的核心内容1。
跨国公司战略管理2、跨国公司组织管理3、跨国公司生产运营管理4、跨国公司营销管理5、跨国公司财务管理6、跨国公司人力资源管理第一章跨国公司概述第一节国际商务与跨国公司一、国际商务1、概念:是两国或多国参与的全部商业交易活动的总称。
2、主体:3。
国际商务的主要形式:(1)国际贸易的发展(货物和服务贸易):(2)国际投资增长迅猛:A、国际投资总量增长十分瞩目:82年-590亿,90年-2090亿,03年—5600亿,04—6120亿,05—9160亿;06—1。
2万亿,07-1、83万亿,08—1、45万亿,----2011年-1、24万亿,2012年-1、35万亿,2013年-13500亿B、对外投资的格局:C、中国对外投资迅速增长:91-3、8亿; 94-0、6亿; 99-5。
9亿;02—11亿;03-28、5亿;04-55。
3亿;05-122、6亿;06-216亿;07—265、1亿;08—559。
1亿;09-565;10—680亿;11年-746、5亿;2012年-878亿;2013—901。
7亿;2014年1001。
3亿。
存量达8828亿B、间接投资的速度大大快于国际直截了当投资4、企业跨国经营估计受到的影响因素:经营环境:竞争环境:二、跨国公司(TNCs)(一)称谓:国际公司(International Corporation )全球公司(Global Corporation)多国公司(Multinational Corporation-MNC)跨国公司(TransnationalCorporation—TNC)1973 年,联合国秘书处提供的一份题为《世界发展中的多国公司》的报告中,采纳Multinational Corporation—MNC、1974年讨论这份报告时,拉丁美洲国家的代表提出用Transnational Corporation—TNC代替MultinationalCorporation—MNC,联合国采纳了这一意见,并在其后的正式文献中统一使用TNC一词。
跨国公司经营与管理(笔记)第一篇:跨国公司经营与管理(笔记)跨国公司经营与管理一.跨国公司的定义:跨国公司是指由在两个或两个以上国家的实体所组成的公有、私有或混合所有制企业,而不论这些实体的法律形式和活动领域如何。
二.跨国公司的类型和特征:按从事跨国生产经营活动的一般组织形式分类:母公司、子公司、分公司与避税港公司。
三大特征:1.生产经营活动的跨国化;2.经营战略全球化;3.公司内部一体化。
三.跨国公司组织结构设置的原则:(1)集权与分权的原则(2)联系和协调的的原则(3)精干的原则(4)讲究实效的原则四.海默的垄断优势论:海默的垄断优势论是在批判传统的国际资本运动理论的基础上,通过实证分析形成的。
海默关于垄断优势论的有关论述集中体现在其博士论文中。
垄断优势论认为认为,市场的不完全竞争是跨国公司进行国际直接投资的根本原因。
跨国公司必须拥有如下垄断优势:(1)技术优势;(2)先进管理经验;(3)雄厚的资金实力;(4)信息;(5)国际声望;(6)销售;(7)规模经济。
五.小岛清的边际产业扩张论:小岛清的边际产业扩张论认为,国际分工原则和比较成本原则是一致的,即国际分工既能解释国际贸易,也能解释对外直接投资。
日本的对外直接投资应当根据比较利益的原则进行。
小岛清所主张的边际产业扩张论的基本内容:对外直接投资应该从本国(投资国)已经处于或即将比较劣势额产业(可称为“边际产业”)。
可以将国际贸易和对外直接投资的综合理论建立在“比较优势原理”的基础之上。
推论一:可以将国际贸易和对外直接投资综合理论建立在“比较优势(成本)原理”的基础之上。
在国际贸易方面,根据既定的比较成本,一国应大力发展拥有比较优势的产业,并出口该产业产品,就可以获得贸易利益。
在对外投资方面,投资国应从处于或即将处于比较劣势的边际产业依次进行推论二:日本式的对外直接投资对外贸易的关系不是替代关系,而是互补关系,亦即对外直接投资创造和扩大对外贸易。
跨国公司经营与管理引言跨国公司是指在多个国家开展业务的公司,其经营和管理涉及到不同国家的法律、财务、文化和人力资源等方面的差异。
跨国公司需要面临并克服这些差异,以实现全球化经营的目标。
本文将探讨跨国公司在经营与管理方面的一些重要考虑因素。
跨国公司的经营策略跨国公司的经营策略是决定其在不同国家市场上的竞争优势和发展方向的重要因素。
在制定经营策略时,跨国公司需要考虑以下因素:1.国际市场分析:跨国公司需要对目标国家的市场进行全面分析,包括市场规模、需求趋势、竞争情况等,以确定市场潜力和自身的竞争优势。
2.本地化战略:跨国公司可以采取本地化战略,即根据不同国家的文化、法律和市场需求,调整产品、定价和营销策略,以适应本地市场。
3.全球一体化战略:另一种战略是全球一体化,即通过标准化产品、全球供应链和统一品牌形象等方式,实现全球范围内的资源整合和成本控制。
4.地区战略:在一些特定地区,跨国公司可能面临着地缘政治、文化差异等特殊挑战。
因此,制定地区战略是必要的,以适应这些变化。
跨国公司的管理挑战跨国公司在管理方面面临着一些独特的挑战。
以下是几个主要的管理挑战:1. 跨国文化管理跨国公司由于涉及到多个国家和地区,其员工可能来自不同的文化背景。
因此,公司需要建立一个能够包容和尊重不同文化的工作环境。
跨国文化管理包括培训员工,促进跨文化沟通和理解,并建立共同的文化价值观。
2. 跨国人力资源管理跨国公司需要面对不同国家的劳动法律和雇佣制度。
管理跨国人力资源涉及到招聘、薪酬、员工关系和绩效管理等方面的问题。
公司需要制定一套全球统一的人力资源政策,并根据具体国家的法规进行相应的调整。
3. 跨国运营管理跨国公司在全球范围内开展生产和供应链活动,需要面对不同国家的法规、运输和物流等问题。
管理跨国运营涉及到资源调配、流程优化和风险管理等方面的考虑。
4. 跨国合规风险管理不同国家的法律和监管要求不同,跨国公司需要遵守各国的法规,以确保合规经营。
跨国公司经营与管理
跨国公司经营与管理是指在多个国家开展业务和管理组织的跨国企业。
这些企业在不同国家拥有分支机构或子公司,并在全球范围内
开展业务活动。
跨国公司经营与管理需要考虑以下方面:
1. 国际市场策略:跨国公司需要针对不同国家的市场制定适当的策略。
这包括研究目标市场的需求和竞争环境,选择合适的目标市场
和定位策略,制定适应当地文化、法律和商业规则的营销策略。
2. 跨国组织结构:跨国公司需要建立适应不同国家环境的组织结构。
这可能包括设立区域总部和国际团队,进行跨国协调和管理,同时
也要保持灵活性和快速反应能力。
3. 跨国人力资源管理:跨国公司需要管理多国籍员工和跨文化团队。
人力资源管理要考虑招聘、培训和发展员工的国际化需求,解决文
化差异、语言障碍和法律规定等问题,以建立一个具有竞争力和高
效能的全球团队。
4. 跨国供应链管理:跨国公司需要管理全球供应链,包括物流、库存、采购和供应商管理等方面。
这需要协调不同国家的供应商和分
销商,确保及时交付和高质量的产品和服务。
5. 跨国法律和财务管理:跨国公司需要遵守不同国家的法律和财务
规定。
这包括合规性、税收、财务报告和审计等方面的管理,以确
保合法经营和正确的财务信息披露。
跨国公司经营与管理需要跨越不同的国界和文化,面对挑战和机遇。
它需要灵活性、创新精神和跨文化沟通能力,以建立成功的全球业务。
跨国公司经营与管理引言跨国公司是指在多个国家开展经营活动的企业,其经营与管理涉及不同国家的法律、文化、市场等因素。
跨国公司在全球化的背景下具有重要的地位和影响力。
本文将探讨跨国公司的经营与管理策略,并分析其面临的挑战以及应对之道。
经营策略1. 国际市场分析与选择跨国公司的经营策略首先需要进行国际市场分析与选择。
通过对不同国家市场的调研和评估,确定投资的国家和地区,进而制定适合当地市场的经营策略。
国际市场分析涉及到对市场规模、竞争环境、消费习惯等因素的研究,以便更好地把握市场机会。
2. 国际化生产与供应链管理跨国公司要实现资源的优化配置和利用,需要具备国际化生产与供应链管理能力。
通过在全球范围内的分工合作,将生产环节分散到不同国家,实现产品的优化生产和供应。
同时,要建立高效的供应链系统,确保产品的流通顺畅,以满足不同市场的需求。
3. 多元化经营与市场细分跨国公司在不同国家和地区开展经营活动时,需要考虑到当地的文化、法律、经济等因素,制定相应的经营策略。
通过多元化经营和市场细分,能够更好地适应不同市场的需求,增强企业的竞争力。
管理策略1. 跨国文化管理跨国公司在经营与管理过程中会面临不同文化的冲突与融合。
为了有效地进行跨国文化管理,需要加强员工的跨文化沟通和理解能力,培养跨国文化意识和素质。
同时,建立尊重和包容不同文化的组织文化,提供多元化的培训和发展机会,促进员工的跨国文化融合与发展。
2. 跨国团队的组建与管理跨国公司往往由来自不同国家的员工组成,因此,合理组建和管理跨国团队是至关重要的。
在组建跨国团队时,需要考虑到团队成员的文化背景、语言能力和专业技能等因素,以确保团队之间的协作和合作。
此外,建立跨国团队的沟通渠道和协作平台,加强团队的信息交流和整合。
3. 法律合规与风险管理跨国公司经营与管理涉及到不同国家的法律法规,因此,建立健全的法律合规和风险管理体系是必要的。
跨国公司需要了解和遵守当地的法律法规,规避法律风险,并制定相应的风险管理策略。
试论跨国公司的类型,特征及其经营管理的特点【摘要】跨国公司作为一种在全球范围内从事广泛国际商务活动的企业,在世界经济的发展过程中已具有决定性的作用,那么什么是跨国公司,跨国公司的类型有哪些,跨国公司有哪些特征,跨国公司经营管理的特点有哪些,所以,必须先对这些有个基本的认识,然后才能谈及跨国公司现实经济意义。
本文从跨国经营项目、经营机构和经营范围,对跨国公司进行分类。
进而,分析了跨国公司的特征,最后进一步阐述了跨国公司的经营管理特点【关键词】跨国公司;跨国公司的类型;跨国公司的特征;经营管理一:跨国公司类型跨国公司主要是指包含两国或更多国际以上实体的国有、私有或混合所有制企业,不论这些实体的法律形式和活动领域如何,它们都在一个多决策中心体系下运营。
在此决策体系下,个实体通过所以权或其他方式彼此紧密联系在一起,其中一个或多个实体的以对其他实体的活动产生重要影响,特别是与其他实体分享知识、资源和责任等。
1.按经营结构分类按照跨国公司的产品种类和经营结构,可以将跨国公司分为以下三种类型。
1.1横向型跨国公司。
这类跨国公司的母公司和子公司生产经营活动同属于一个行业领域,内部很少有专业分工,但在公司内部相互转移生产技术、营销诀窍和商标专利等无形资产方面,有明显的优势,能增强各自的竞争优势与公司的整体优势、减少交易成本,从而形成强大的规模经济。
1.2垂直型跨国公司这类跨国公司的母公司和子公司有着各自生产经营的产品和业务,但其产品和业务具有关联性。
特点是全球生产的专业化分工与协作程度高,各个生产经营环节紧密相扣,便于公司按照全球战略发挥各子公司的优势;而且由于专业化分工,每个子公司只负责生产一种或少数几种零部件,有利于实现标准化、大规模生产,获得规模经济效益。
1.3混合型跨国公司该类型跨国公司的母公司和各分支机构生产和经营互不关联产品的公司。
实行多样化经营的结果,它将没有联系的各种产品及其相关行业组合起来,加强了生产与资本的集中,规模经济效果明显。
同时,跨行业非相关产品的多样化经营能有效地分散经营风险。
但是由于经营多种业务的复杂性会给企业管理带来不利影响,因此具有竞争优势的跨国公司并不是向不同行业盲目扩展业务,而是倾向于围绕加强核心业务或产品的竞争优势开展国际多样化经营活动。
2. 按跨国经营项目分类2.1 经营资源性该类型的跨国公司的生产经营活动,主要涉及种植业和矿产、石油采掘业等自然资源的行业。
在全球范围内,寻求有利于母国公司发展的自然资源或其他战略需要的矿物质。
世界上一些大的跨国公司都活跃于采掘业,虽然驱动跨国公司投资的决定因素不同,该类型还是满足的世界经济的发展需要。
2.2 加工制造型这类跨国公司的生产经营活动,主要从事机器设备制造和零配件中间产品的加工业务,以巩固和扩大市场份额为主要目的。
这类公司主要生产和经营诸如金属制品、钢材、机械及运输设备等产品,随着当地工业化程度的提高,公司经营逐步进入到资本货物部门和中间产品部门。
加工制造型跨国公司是当代一种重要的公司形式,为大多数东道国所欢迎2.3 服务提供型该类型的跨国公司主要是指向国际市场提供技术、管理、信息、咨询、法律服务以及营销技能等无形产品的公司。
这类公司包括跨国银行、保险公司、咨询公司、律师事务所以及注册会计师事务所等。
随着服务业的迅猛发展,服务业已逐渐成为当今最大的产业部门,服务提供型跨国公司也成为跨国公司的一种重要形式。
二跨国公司的特征21世纪是全球企业跨国公司的鼎盛时期,一切高水平、高层次、大规模的贸易与投资活动,均将以跨国公司为主题或载体进行。
作为从事国际化生产的企业组织,要对产品的生产,营销,资金筹措以及资金投放等各种经济活动进行国际化的安排。
其发展速度异常迅猛,虽然各国的跨国公司各有不同,但是经过对世界范围的全球企业进行分析,我们仍可以找到它们的一些共性,以便于我们的对跨国公司进行更深层次的了解。
1.全球化的战略目标跨国企业试图垄断世界经济市场的战略计划,。
它能将其生产经营设施安排在最有利的国家内,对他们的战略行动统一协调,能将位于不同国家的活动连接起来,及时转移在技术开发、管理创新上的成果,更充分地利用公司的核心竞争力。
跨国公司在作出经营决策时,所考虑的不是一时一地的局部得失,而是整个公司在全球的最大利益。
总公司在评价子公司或分公司的业绩时,主要考虑其对总公司的贡献程度,而不一定是其自身盈利多少,关心的不仅是公司目前的经营状况,而且更关注公司未来的发展。
也就是说,它所需求的是公司长期的,整体的利益。
例如,跨国公司使用“交叉补贴”即以甲产品或地区的盈利补贴乙产品或地区的亏损,以达到整体利益最大化。
2. 一体化的生产经营体系跨国公司实现其全球战略的关键在于实施“公司内部一体化”。
这一原则要求实行高度的管理体制,即以母公司为中心,把遍布世界各地的分支机构和种子公司统一为一个整体,把投资、科研、生产、销售和服务等经营活动进行活动一体化部署以达到管理成本更低、管理效率更高的目的。
借助于内部贸易,特别是良好的内部经营信息平台,跨国公司能够及时准确地了解其在全球范围的生产经营动向,加强全球化经营的计划性、预见性,同时也有利于跨国公司对其全球生产经营体系的有效控制。
3. 国际化的经营业务跨国公司运用其掌握的巨额资本实行国际化经营业务,随着竞争的加剧,跨国公司已越来越多地利用海外直接投资建立工业企业,海外直接生产,更符合跨国公司全球战略的需要和最大限度地扩大盈利的需要。
跨国公司占据着全球跨国直接投资的90%、全球贸易总量的65%、全球技术交易总量的80%和全球高新技术交易总量的95%以上。
跨国公司的产品在一个国家设计,产品的零部件在其他一些国家生产,然后再运到另一个国家组装。
这时的产品是真正意义上的国际产品,它是采用最先进的技术设计,利用最廉价的劳动力和原材料,由最熟练的工人生产的最好的产品。
4. 多样化的经营活动企业的多样化经营活动分为三种类型;一是产品扩展多样化、指企业的业务扩展到与现有产品生产或需求有一定程度联系的产品领域;二是地域市场扩展多样化,指一处产品的销售扩展到不同地理区域的市场中;三是混合多样化,指企业的业务扩展到了与现有产品的生产和需求不相关的产品领域。
跨国公司的经营活动中首先要使自己的产品具有“全球性”的形象,成为“世界产品”故使用统一的商标及广告中某些统一的标志和形象,在这个前提下,推出系列化产品。
实现多样化,极差化。
以适应不同国家,不同类型消费者的需要。
即使同一规格的商品。
为了迎合当地口味,也可作某些调整。
三跨国公司的经营管理跨国公司的对外直接投资在经过这几年的短暂回落以后仍会有巨大的发展。
特别是信息化的快速发展和市场化的普遍运用,为跨公司全球扩张提供了技术支撑和体制支撑,我们有理由相信,21世纪跨国公司对外直接投资和国际化生产的影响将不断加深。
而且,跨国公司对外直接投资的内容和手段也不再是单纯的资金投入,而是向全部要素多元化集成整合方向发展,用技术、管理诀窍、生产工艺、设计手段、配方等无形资产进行对外直接投资,在21世纪的知识经济时代,将是跨国公司生产经营方式发展的重要方向。
1.跨国公司对外直接投资向服务业等第三产业转移。
许多发展中国家也相继调整吸引外资的政策,允许并鼓励跨国公司进入商业、基础产业、金融、保险、房地产等行业。
目前来看,跨国银行是服务业跨国经营中发展最快的,另外,保险业、贸易、广告业、会计事务和管理咨询也占较大比重。
服务业等第三产业之所以日趋成为跨国公司对外直接投资的重点,主要原因有:服务业具有投资少、风险小、收益高、灵活性强等优点,且不太受地理环境影响,经营范围广。
同时,由于发展中国家先后实施市场经济,它们需要充分利用银行、保险、电讯、会计和法律等方面的服务,这就为跨国公司直接投资服务业提供了机会。
另外,服务业能在生产、就业、贸易和消费等方面产生良性效应,世界各国政府因此采取鼓励政策,西方国家跨国公司热衷于服务业的投资动因也正在于此。
2.跨国公司的研究与开发能力更趋国际化随着经济全球化的快速发展和第六,跨国公司的研究与开发能力更趋国际化。
随着经济全球化的快速发展和国际竞争的日趋激烈,20世纪90年代以来,大型跨国公司为了降低新产品开发过程中的成本和风险,非常重视在全球范围内进行生产要素的优化配置,它们不再以母国为技术研究和开发的中心,而是充分利用世界各国现有的科技资源,在全球范围内有组织地安排科研活动,从而促使跨国公司的研究和开发能力朝着国际化、全球化的方向发展。
这种趋势在21世纪将表现得更加突出。
同时,现代高新技术产业所表现出来的投资额巨大、投资回收期长、而技术生命周期越来越短等特点,使跨国公司难以单独承担技术创新的巨大风险,于是,共同投资、联合开发、共担风险、共享成果的技术及经营联营已越来越成为跨国公司的发展模式。
这种强强战略联盟的发展模式,使结盟双方最终能够获得i+I>2的投资效应。
3.跨国公司具有组织管理优势跨国公司通常拥有受过较好训练和教育并具有丰富经验的管理人员,其组织结构也具有高效率,能迅速做出决策。
这些管理上的优势在企业较小时不能得到充分发挥。
通过对外直接投资,扩大企业经营规模,可以充分利用管理资源的优势,扩展这些管理潜能,使他们由原来狭小作用空问延展到更大作用空间,从而驱动更多要素,释放更大能量。
跨国公司在进行全球化和地方化的进程中,注重中央创新和地方化创新的相协调。
同时,激烈的市场竞争迫使跨国公司保持持续的动力和能力,其组织的灵活性,能够对市场变化做出及时的应对。
伴随组织结构的重组的进程,跨国公司的母公司和子公司关系更加密切,母公司更倾向于控制核心功能,如研发和销售等。
参考文献[1] 张素芳:《跨国公司与跨国经营》,北京,经济管理出版社,2009[2] 王嫱:《跨国公司组织结构》,上海,上海财经大学出版社,2010[3] 林康:《跨国公司经营与管理》,北京,对外经贸大学出版社,2009[4] 滕伟藻、陈萌枋:《跨国公司概论》,北京,人民出版社,1994[5] 任永菊:《跨国公司经营与管理》,大连,东北财经大学出版社,2012。