护理人员岗位职责及工作标准护理人员岗位职责及工作标准一、护士管理规定1.本规定是根据《护士条例》制定的，自2008年5月12日起施行。
2.护士是指持有《中华人民共和国护士执业证书》的专业技术人员，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责。
3.护士必须通过卫生部统一执业考试，并取得执业证书。
未经注册的护士不得从事护理工作。
4.护士执业注册有效期为5年，必须按期注册。
5.进修护士、实生、助理护士必须遵守本院《护理人员从业资质规定》。
6.护士应正确执行医嘱，观察病人状态，遇紧急情况应及时通知医生并采取急救措施。
7.护士有义务进行预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。
8.护士必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
9.护士不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
10.护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
二、总护士长岗位职责总护士长是医院护理工作的领导，负责护理部门的管理和协调工作。
三、病区护士长岗位职责病区护士长是病区护理工作的负责人，负责病区护理工作的组织、协调和管理。
四、急诊科护士长岗位职责急诊科护士长是急诊科护理工作的负责人，负责急诊科护理工作的组织、协调和管理。
五、护理技术职称岗位职责主管护师、护师和护士的岗位职责、技术能力要求和工作标准都有具体规定。
六、临床护理岗位职责急诊室、手术室、病房、主班、治疗班、护理班、夜班护士和供应室消毒员、导诊护士的岗位职责、技能要求和工作标准都有具体规定。
11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人都不能侵犯这些权利。
12、如果护士在执业过程中违反了医疗护理规章制度及技术规范，医院护理部门将根据情节轻重予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册，直至取消其注册。
护理人员岗位职责及工作标准：总护士长岗位职责：1、在院长及主管副院长的领导下，全面负责医院的护理工作。
2、围绕医院的发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划，并组织实施。
3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。
4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。
5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。
6、负责护理人力资源调配与管理，在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护，保证医疗工作正常运转。
协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。
7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。
8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。
10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。
护理人员岗位职责及工作标准：总护士长工作标准：1、建立和完善各项护理规章制度，健全护理管理组织体系，实行二级管理。
2、制定护理部年工作计划，明确管理目标，做到年有计划、季有重点。
3、将新的护理管理理念、新思路、新方法运用于实际工作中，勇于创新，敢于管理。
4、随时深入临床科室，全面了解护理工作，督促、检查、指导各临床科室认真落实各项护理规章制度、工作质量标准、护理常规及技术操作规范等。
5、有重点环节管理、应急预案及处理程序。
6、有全院各级各类护理人员的培养目标及培训计划，每年进行理论及操作考核，成绩记入个人技术档案。
7、负责全院外聘护理人员的招聘、培训和管理，对全院各级各类护理人员的资质审查，只有注册护士才能独立从事护士工作。
1、负责管理全院护理人员的形象、礼仪和服务态度，以树立良好的行业形象，提升医院护理服务水平。
2、负责全院护理质量控制工作，包括护理质量管理组织、护理工作质量标准和考核标准以及持续质量改进方案等。
各项护理质量质控指标达到二级医院的标准。
3、制定紧急状态下的护理人力资源调配方案，以保证各临床科室的护理工作正常运行。
4、定期召开全院科护士长会议，总结和部署工作，并组织护士长相互研究、交流经验，不断提高护理管理和技术水平，提高护理质量。
5、掌握全院护理人员的整体情况，对护理人员的奖惩、晋级、任免以及调动提出建设性意见，并与相关部门研究后提出方案，报请院长审批。
6、具备护理科研的能力，能够积极组织各学科开展科研工作，不断总结经验，推动护理工作不断发展。
7、实行缺陷控制，督促和指导各临床科室认真落实各项核心制度，严格防止护理差错事故的发生。
8、能够及时、高效、准确地完成医院及上级行政部门的各项指令性任务。
1、在总护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。
2、根据护理部和科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。
3、负责病区护理人员的排班和工作分配。
4、制定本专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查和落实。
5、负责病区护理质量和护理安全管理。
督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
6、主持病区晨会交接班，参加并指导危重、大手术病人的抢救和护理。
7、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。
8、组织病区护理查房和护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9、组织领导护理人员的业务研究和技术训练，实施三基培训工作。
10、负责护生、进修护士的实安排及检查护士的带教工作。
11、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作的满意度。
12、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
13、督促检查护理员工作，落实岗位职责。
1、制定月度和周度工作计划，确保工作有序进行。
2、组织护理质控小组，进行护理质量检查并记录，及时整改问题。
3、参加每日交班和晨会提问，向护士阐明当日危重患者的护理要点及要求，并进行床头交接班。
4、确保急诊科环境安静、整洁，布局合理，便民设施放置于醒目位置，各种安全温馨标识符合规范。
5、检查常规护理工作，及时纠正问题。
6、及时上报差错事故、医疗纠纷，并提出改进工作的办法及防范措施。
7、定期检查抢救药品物品和各种抢救监护仪器，确保设备完好齐全。
8、指定专人负责被服、仪器和药品，定时清点并记录。
9、每月完成出院患者满意度调查。
10、每周至少查对医嘱1次，确保护理人员及时、准确执行医嘱。
11、制定科室护理人员的培训计划和考核安排，实施率和考核合格率均为100%。
12、每季度组织1次护理查房。
13、准确书写护士长手册及各种记录本。
14、确保各项护理质控指标达标率符合二级医院标准。
15、督促检查卫生员的工作情况，并及时反馈。
1.根据护理部的目标，制定本病房护理工作年、季、月计划，并在年终进行总结，确保目标管理达标。
2.在突发性公共卫生事件和大型抢救中，要做好院前急救、院内抢救和监护的组织指挥。
3.严格执行各班工作质量标准和技术操作规程，并进行考评和检查记录，确保无差错和事故发生。
4.组织护理人员对接诊病人进行快速、准确的分诊，做到无误诊和漏诊。
5.在抢救病人时，要做到抢救治疗快、医护配合好、技术熟练，并分秒必争，确保绿色通道畅通。
6.对救护车和抢救室的急救器材和药品进行管理，做到“四定、三无、二及时、一专”，并确保急救器材和药品齐备完好率达到100%。
7.在留观病人时，要做好病情观察和护理工作，并及时解决病人的需求。
8.落实护理人员的培训计划，对抢救护理技术操作和应急能力进行考核登记。
9.确保医院感染管理符合要求，防止传染病的漏报。
10.达成进修实教学目标。
11.主管护师的资质要求包括护理教育大、中专毕业，护师岗位任职满4-7年，并取得主管护师任职资格。
12.主管护师需要具备丰富的临床经验和病房管理意识，熟练掌握护理技术操作，并能参与、配合疑难、重、危患者的抢救。
13.主管护师还需要主持护理查房，参加护理会诊，并有指导下级护士业务研究、临床带教和讲座、护理新技术革新、撰写论文等能力。
14.主管护师的工作标准包括病房管理规范、遵守医院规章制度及操作规范、与医师配合协调抢救工作、对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位、参与并完成护理差错事故讨论和分析，并制定防范措施，积极参与本科室护理科研工作等。
护理人员岗位职责及工作标准1、紧急救护能力：当发现病人病情危急时，应立即通知医师，并在紧急情况下实施必要的紧急救护以抢救垂危病人的生命。
2、提供科学护理：具备较强的护理技能，能够应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
3、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。
4、保证护理质量：能够胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
二）岗位职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作。
经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护生和卫生员的工作。
7、定期组织病人研究，宣传卫生知识和住院规则。
经常征求病人意见，改进护理工作。
在出院前做好卫生保健宣传工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。
二）工作标准1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。
2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能。
6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。
7、按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取、交流信息，周密计划，疏通协调，保证工作质量，提高工作效率。
主班护士岗位职责、工作标准一）岗位职责1、严格执行交接班制度，参加科室晨会，交接做到“五清楚”，“五有数”。
