山西焦煤劳动合同编号

山西焦煤集团有限责任公司（劳动合同范本）（定期合同）劳动合同双方当事人基本情况甲方：山西焦煤集团有限责任公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：任福耀注册地址：山西太原新晋祠路一段1号经营地址：山西太原新晋祠路一段1号乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

山西焦煤就业协议书协议书编号:甲方(雇佣企业)-公司名称:山西焦煤-地址: [山西焦煤所在地]-代表人: [山西焦煤的代表人姓名]-联系方式: [山西焦煤联系电话]乙方(受雇人)-姓名: [雇主姓名]-性别: [雇主性别]-地址: [雇主的地址]-联系人: [雇主的联系号码]-身份证号码: [受雇人的身份证号码]第一条雇佣内容和工作场所1 .工作类型: [征聘工作人员的工作类型]2 .工作地点: [工作地点所在地]第二条雇佣期1 .雇用开始日期: [开始年月日]2 .雇用期限: [期限长短，如1年、2年等]第三条薪金和福利1 .月薪: [初始月薪金额]2 .工资支付日期: [支付日期的日期]3 .用工企业为用工单位提供社会保险(养老保险、医疗保险、劳动保险、失业保险、生产保险等)和其他福利待遇。

第四条试用期1 .试用期: [试用期，如3个月]2 .试用期工资: [试用期工资金额]第五条工作时间和假期1 .工作时间: [例如每周工作5天，每天8小时]2 .假期:受聘方根据国家和地方规定享有法定假期。

第六条劳动保护和安全用工企业确保用工单位的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品和安全设备。

第七条协定的解除和违约责任1 .解除协定:甲乙任何一方可通过向另一方书面通知并达成协议，解除本协定。

2 .违约责任:甲乙任何一方违反本协定时，承担其违约责任，给另一方造成损害的，赔偿其损害。

第八条争议解决因本协定引起的一切争议，由甲乙双方友好协商解决。

不成协议不能解决的，可以向用工企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他本协定中没有规定的事项，按照甲乙协商确定。

第十条协定的有效性本协定自加盖甲乙双方签名(或印章)之日起生效。

甲方(雇佣企业)代表: [代表签名]日期: [签名日期]乙方(受雇人)签名: [雇主的签名]日期: [签名日期]。

山西省煤矿企业劳动合同书（全日制用工适用）合同编号：用人单位：劳动者姓名：山西省煤炭工业厅监制签约须知一、本合同书适用于全省煤矿企业全日制用工形式。

二、用人单位和劳动者应保证向对方所提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。

三、本合同在填写时，双方应认真阅读文本内容，如有疑问请及时向对方提出。

四、本合同中数字和汉字填写必须规范，如实填写。

若无相关内容则填“无”。

五、合同期限为合同的起止年月日。

六、合同编号共11位，由省煤炭工业厅统一制定编号规则，地区（集团）按规则使用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条劳动合同双方当事人基本情况：甲方（煤矿企业）名称：法定代表人:矿长：经济性质：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍性质：身份证号码：学历：家庭座机：移动电话：家庭住址：合同签定前参加社会保险情况：二、劳动合同期限第二条本合同采取下列第种期限形式：（一）固定期限，合同期年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

煤矿井下从业人员劳动合同期限一般不少于３年。

（二）无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成即行终止。

三、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

甲方应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知乙方。

第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

甲方可以根据生产经营需要，合理调整乙方工作岗位（工种）和工作地点。

第五条甲方根据国家、煤炭行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。

乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

山西焦煤集团合同范本合同编号：_______甲方（山西焦煤集团）：_______乙方：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方购买乙方煤炭产品事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1 乙方同意向甲方出售煤炭产品，煤炭产品的品种、质量、数量等具体要求见附件一《煤炭产品购销清单》。

1.2 乙方应保证所提供的煤炭产品符合国家质量标准及甲方的要求。

二、合同价格及支付方式2.1 煤炭产品的价格按照附件一《煤炭产品购销清单》所列价格执行。

2.2 甲方应按照双方约定的付款方式和期限向乙方支付货款。

三、交货及验收3.1 乙方应在合同约定的期限内将煤炭产品交付给甲方，交货地点为_______。

3.2 甲方有权对乙方交付的煤炭产品进行验收，如发现煤炭产品质量不符合约定的，甲方有权要求乙方予以更换或退货。

四、运输及保险4.1 煤炭产品的运输由乙方负责，运输费用由乙方承担。

4.2 乙方应按照甲方的要求对煤炭产品进行保险，保险费用由乙方承担。

五、违约责任5.1 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2 甲方逾期付款的，应按照逾期付款金额的_______%向乙方支付违约金。

5.3 乙方逾期交货的，应按照逾期交货金额的_______%向甲方支付违约金。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________ 签订日期：_______年_______月_______日。

山西焦煤劳动合同编号
【实用版】
目录
1.山西焦煤集团简介
2.劳动合同编号的意义
3.山西焦煤劳动合同的内容
4.山西焦煤劳动合同的签署和执行
5.劳动合同编号对员工的影响
正文
山西焦煤集团是我国能源行业的重要组成部分，主要从事煤炭开采、洗选、销售等业务。

该集团在业界拥有较高的知名度和良好的口碑，员工数量众多，因此，劳动合同编号对于管理和维护员工权益具有重要意义。

劳动合同编号就像员工的身份证，是山西焦煤集团对员工进行管理的重要手段。

每一个员工在入职时都会被分配一个独一无二的劳动合同编号，该编号会伴随员工在整个在职期间。

劳动合同编号可以方便公司对员工进行人事管理，如薪资发放、社保缴纳等，同时也便于员工维权，如发生劳动纠纷时，员工可以凭借劳动合同编号进行维权。

山西焦煤集团的劳动合同内容包括员工的基本信息、工作岗位、工作时间、薪资待遇、福利待遇、劳动保护和劳动纪律等。

这些内容都是保障员工权益的重要条款，员工在签署劳动合同时，需要详细阅读并确认。

同时，山西焦煤集团也会根据员工的表现和公司的实际需要，对劳动合同进行修订和调整。

在山西焦煤集团，劳动合同的签署和执行都是十分严格的。

员工在入职时，需要和公司签署劳动合同，并进行备案。

一旦劳动合同签署，双方都需要遵守合同条款，如果发生违约行为，都需要承担法律责任。

同时，
山西焦煤集团也会定期对劳动合同的执行情况进行审查，以确保员工的权益得到保障。

劳动合同编号对员工来说，既是一种保障，也是一种责任。

员工需要妥善保管自己的劳动合同，以备不时之需。

山西煤炭劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________邮政编码：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：□男□女出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________邮政编码：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限合同期限采取下列第____种形式：1. 固定期限：合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2. 无固定期限：合同期自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____岗位（工种）工作，乙方的具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2. 乙方工作地点为：____，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，实行下列第____种工时制度：1. 标准工时制度。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2. 不定时工作制度。

3. 综合计算工时制度。

甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，合理调整乙方的工作时间和休息休假，保证乙方每周至少休息一天。

山西焦煤劳动合同编号摘要：一、山西焦煤集团简介1.集团背景2.业务领域二、劳动合同编号的重要性1.员工身份确认2.劳动权益保障3.企业规范化管理三、劳动合同编号的构成及含义1.编号构成2.各部分含义四、山西焦煤劳动合同编号的实际应用1.员工招聘与录用2.薪酬及福利待遇管理3.劳动纠纷处理五、保护劳动合同编号安全的措施1.企业内部保密制度2.员工个人信息安全保护3.法律法规遵守正文：山西焦煤集团是一家位于我国山西省的国有企业，主要从事煤炭资源的开采、洗选、销售等业务。

作为我国煤炭行业的重要参与者，山西焦煤集团拥有众多员工，为了确保员工权益和企业管理的规范化，劳动合同编号的设置显得尤为重要。

劳动合同编号是山西焦煤集团员工的重要身份识别标志。

在员工招聘与录用过程中，企业会对应聘者进行背景调查，确认其身份信息，然后为其分配一个独一无二的劳动合同编号。

这个编号将伴随员工整个在职期间，用于确认员工的身份、岗位、薪酬等信息，确保员工的权益得到保障。

山西焦煤劳动合同编号由数字和字母组成，具有特定的含义。

通常，编号的第一位数字代表员工的岗位序列，如“1”代表管理岗位，“2”代表专业技术岗位等；接下来的数字和字母组合则代表员工在所属岗位中的级别和序号。

这样的编号设置有助于企业对员工进行精细化管理，为员工提供更具针对性的培训和发展机会。

在实际应用中，山西焦煤集团利用劳动合同编号进行员工招聘、录用、薪酬及福利待遇管理等方面的工作。

在员工入职时，企业会根据员工简历和岗位需求，为其分配相应的劳动合同编号。

在员工离职时，企业会注销该员工的劳动合同编号，确保员工信息的安全和保密。

为确保劳动合同编号的安全，山西焦煤集团制定了一系列保密制度，要求员工在处理与劳动合同编号相关的信息时，严格遵守企业内部规定，确保员工个人信息的安全。

同时，企业还会定期对员工进行法律法规培训，提醒员工遵守国家相关法律法规，保护员工和企业的权益。

总之，山西焦煤集团的劳动合同编号设置既体现了企业对员工身份和权益的重视，也为企业的规范化管理提供了有力支持。

山西焦煤劳动合同编号一、引言山西焦煤集团作为我国重要的能源企业之一，其劳动合同在企业发展与员工福利方面具有重要意义。

本文将对山西焦煤劳动合同的各个方面进行详细解读，以期为广大劳动者提供实用的参考。

二、山西焦煤劳动合同简介1.劳动合同的含义劳动合同是用人单位与劳动者之间，为实现一定的工作目标，明确双方权利义务关系的法律文书。

在山西焦煤集团，劳动合同是规范企业和员工之间关系的重要依据。

2.劳动合同的签订主体山西焦煤劳动合同的签订主体包括用人单位（山西焦煤集团）和劳动者（员工）。

双方在自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订劳动合同，确立劳动关系。

3.劳动合同的主要内容山西焦煤劳动合同的主要内容包括：工作职责、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业培训、劳动纪律等。

这些内容旨在保障劳动者在劳动关系中的合法权益，促进企业发展。

三、山西焦煤劳动合同的亮点1.企业发展与员工福利山西焦煤劳动合同注重企业发展与员工福利的平衡。

在保障企业合法权益的同时，充分关注员工权益，为员工提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等。

2.劳动保障与权益维护山西焦煤劳动合同明确了劳动者的权益保障措施。

如在劳动合同期限内，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者在遇到疾病、工伤、失业等风险时得到相应保障。

3.创新性与灵活性山西焦煤劳动合同具有一定的创新性和灵活性。

在劳动合同的履行过程中，双方可就合同内容进行协商变更，以适应企业发展和市场变化。

同时，劳动合同明确了劳动者在特殊情况下（如孕期、产假等）的相关权益保障。

四、劳动合同的履行与监管1.双方职责与义务在山西焦煤劳动合同中，双方明确了各自的职责与义务。

劳动者需遵守企业规章制度，完成工作任务，维护企业利益；用人单位则需保障劳动者合法权益，提供良好的工作环境。

2.劳动合同的变更与解除山西焦煤劳动合同允许双方在特定情况下对合同内容进行变更。

如遇市场环境变化、企业生产经营需要等，双方可协商一致后进行合同变更。

山西焦煤正旺煤业劳动合同甲方（用人单位）：山西焦煤正旺煤业地址：【地址】电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】电话：【员工联系电话】鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作。

具体工作内容详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为【工作地点】。

甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条：甲方根据国家的法定节假日和本企业的规定，安排乙方休假和带薪休假。

具体事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为【工资标准】，具体详见工资条。

甲方按照有关政策、法规的规定，及时以货币形式足额支付乙方工资。

第七条：甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可对乙方的工资和福利待遇进行适当调整。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。

具体详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，保护自身安全与健康。

第十二条：对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，确保乙方的身体健康。

七、劳动合同解除和终止第十三条：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵守劳动合同的解除和终止程序。

甲方（雇主）：企业名称所在地：山西省市/县地区法人代表：法人代表姓名联系方式：电话号码乙方（员工）：员工姓名性别：性别年龄：年龄地址：地址联系方式：电话号码签订合同本劳动合同根据中国法律及相关法规，经甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则友好协商，达成以下条款：1.合同期限本劳动合同从年月日到年月日有效。

试用期是从年月日到年月日，期间一个月。

2.工种与职务乙方根据甲方的需要，担任工种职务，工作地点为工作地点。

甲方根据本矿山的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地分配工作。

乙方需根据甲方要求完成生产量、质量和业务。

3.工作条件与环境甲方工作环境及生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例。

4.甲方的权利和义务4.1乙方在甲方工作期间，甲方有权制定规章制度和管理办法，分配业务和生产任务，按有关规定进行奖肃和解雇，并对乙方的生产、业务、学习和技术情况进行检查。

4.2甲方有义务向乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳失业保险和养老保险金，改善劳动、业务、学习条件，参与民主管理，关心职工生活。

5.乙方的权利和义务5.2乙方有义务接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和业务任务。

劳动合同的变更与解除6.1甲乙双方在合同期内一般不变更劳动合同。

但甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者情况发生变化，可根据甲乙双方协商一致，变更劳动合同的有关内容，办理合同变更手续。

6.2劳动合同期满时，立即终止执行。

因甲方生产、业务需要，乙方愿意继续工作的，可以根据双方协商一致的意见续签劳动合同。

7.工作时间和休假甲方执行国家规定的工作时间，加班和延长工作时间由甲乙双方协商解决。

8.劳动报酬与支付乙方劳动报酬由双方执行约定的计件劳动报酬或定额劳动报酬（另行签订书面协议或口头约定）。

每月的工资支付日是下个月的5号到15号。

9.保险与福利甲乙双方须按照国家和省的规定参加工伤保险，乙方须缴纳基本养老保险及国家规定的各项费用。