2019年河南大学870管理学初试真题

2019年度全国经济专业技术资格考试工商管理专业知识与实务(初级)考试真题一、单项选择题(共60分，每题的备选项中，只有一个最符合题意)1、企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有()。

A高品质的产品B较低的交易费用C灵活的经营方式D创造财富的功能2、企业战略目标是企业在一个较长的时期内要完成的()。

A经营任务B利润指标C资产增值指标D产量指标3、从静态方面看，组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间()。

A相互沟通的方式B生产协作的形式C特定关系的网络D工作配合的方式11大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是( )。

A利益均等B高度集权C分级授权D按劳分配12企业形成网络型组织结构的基础是( )。

A资本所有关系B行业管理部门的组织协调C企业之间订立的合同D小型企业的自发联合13在股份有限公司中，( )可随时免除总经理的职务。

A董事会以决议的形式B股东会以决议的方式C主管部门通过下达命令D董事长通过行使裁决权14股份有限公司与公司董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方处理相关法律事宜的应该是( )。

A公司法定代表人B公司总经理C公司监事会D董事长委托的其他董事15企业组织变革的变质性阶段是( )阶段。

A策划B解冻C改革D冻结16引起企业组织变革的内部条件主要是( )。

A企业成员间矛盾加剧B企业发展速度减慢C企业内部沟通出现障碍D企业组织成员的更高要求17市场营销的主要功能是( )。

A生产功能B交换功能C消费功能D供应功能18“企业如果不经过销售努力，消费者就不会大量购买”的市场经营观念是( )。

A生产观念B推销观念C产品观念D市场营销观念19在产品整体概念中，给顾客提供基本利益和效用的层次是( )。

A形式产品B核心产品C合格产品D延伸产品20.对制造商来说，从品牌的归属决策角度来看，家电连锁零售企业品牌属于( )。

A统一品牌B全国性品牌C制造商品牌D私人品牌21市场竞争结构对价格形成的影响很大。

姓名：报考专业：准考证号码：密封线内不要写题2019年全国硕士研究生招生考试初试自命题试题 科目名称：行政管理学（□√A 卷□B 卷）科目代码：611 考试时间：3小时 满分 150分 可使用的常用工具：□√无 □计算器 □直尺 □圆规（请在使用工具前打√） 注意：所有答题内容必须写在答题纸上，写在试题或草稿纸上的一律无效；考完后试题随答题纸交回。

一、名词解释题(共4 小题，每小题 5 分，共 20 分) 1、（5分）行政领导权威 2、（5分）行政信息 3、（5分）政府决算 4、（5分）行政沟通 二、简答题(共4 小题，每小题20 分，共 80 分) 1、（ 20 分）简述西方各国公务员制度的特点。

2、（ 20 分）简述政府公共关系的特征。

3、（ 20 分）简述民主集中制的含义和主要内容。

4、（ 20 分）简述法治行政的原则。

三、论述题( 50 分) 1、（ 50 分）结合实际，论述我国行政监督机制存在的问题及完善措施。

行政管理学A卷参考答案一、名词解释题（共4小题，每小题5分，共20分）1. （5分）行政领导权威行政领导权威是指建立在法律、正当程序或领导者人格魅力基础之上的可以对领导对象的心理和行为产生指引效果的影响力。

权威是领导权力和领导艺术的综合反映，对领导活动的效果会产生重要影响。

2. （5分）行政信息行政信息作为信息资源的组成部分，是政府部门及其授权的公共组织等在依法履行职能过程中制作或获取的、以一定形式记录与保存的信息，以及制作或获取信息的技术、设备、网络、人才资源和信息化管理体制。

3. （5分）政府决算政府决算是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告，是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果。

4. （5分）行政沟通行政沟通指行政过程中上下级之间、各部门间行政信息的传递、交流与分享。

行政沟通的基本要素包括沟通的主体（信息源）、内容、渠道、对象和效果。

二、简答题（共4小题，每小题20分，共80分）1.（20分）简述西方各国公务员制度的特点。

河南大学2019年研究生招生考试专业课试卷（经济学）
专业：国民经济学，财政学，金融学，统计学
专业科目及代码：宏观经济学，微观经济学858
宏观经济学部分（75）
一，名词解释（每小题5分，共15分）
1，挤出效应
2，长期总供给曲线
3，菲利普斯曲线
二，简答题（每小题10分，共40分）
1，为什么总供给曲线是向下弯曲的。

【2011原题】
2，为什么货币数量论认为通货膨胀是有货币供给决定的？
3，简述计算GDP的基本方法及其需要注意的问题。

4，简述原材料价格大幅度上升对宏观经济均衡产生的影响。

三，论述题(20)
国务院总理温家宝2008年11月12日主持召开国务院常务会议。

他指出，为应对国际金融危机对我国的不利影响，党中央，国务院作出决定，要实施积极的财政政和适度宽松的货币政策，出台更加有利的促进经济发展的政策措施。

策请结合IS-LM模型，对我国目前的扩张性宏观经济政策及其作用作出解释。

微观经济学部分（75）
一，名词解释（每小题5分，共15分）
1，需求定理
2，无差异曲线
3，供给价格弹性
二简答题（每小题10分，共40分）
1，举例说明什么是实证分析和规范分析？
2，平均产量和边际产量的关系如何，在生产的三个阶段中那个阶段是经济合理阶段？
3，为什么个人的劳动供给曲线是向后弯曲的？
4，边际成本曲线（MC），平均成本曲线(AC)，平均变动成本曲线(A VC)三者关系如何，厂商利润最大化的条件是什么？
三论述题(20分)
试比较完全竞争市场和完全垄断市场，政府对垄断进行管制的理由是什么，常用的管制措施有哪些？。

2019年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学一、选择题（每小题1分，共40分）1. 管理的载体是（）A、管理者B、技术C、组织D、工作2. 管理的职能活动中，最基本的职能是（）A、计划B、组织C、领导D、控制3. 计划的制定过程一般包括：①预算数字化；②拟定和选择可行性计划；③制定派生计划；④确定重要前提条件；⑤确定目标。

下列计划步骤正确的是（）A、⑤③②④①B、⑤④②③①C、④③①②⑤D、①②④③⑤4. 著名的管理学家班尼斯关于管理者素质的论述有一个形象的比喻，他说“领导者必须靠三条腿走路，第一条腿雄心壮志，第二条腿领导才能，第三条腿优秀的道德品质。

”这个比喻说明了领导者的素质具有（）A、复杂性B、综合性C、层次性D、时代性5. 高校普遍实施了“学评教”活动。

这种控制活动属于（）A、前馈控制B、同期控制C、反馈控制D、程序控制6. 美国心理学家约翰·亚当斯的公平理论属于（）A、行为改造型激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、行为强化型理论7. 某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。

这位管理者的伦理观是（）A、功利主义道德观B、权利至上道德观C、公平公正道德观D、推己及人道德观8. 下列人员中，以参谋身份从事管理的是（）A、车间主任B、销售经理C、会计师D、营销主管9. 当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高。

这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。

所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。

对这看法，你认为（）A、对，企业外部的确有较丰富的人力资源B、不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性C、不能一概而论，应视具体情况确定D、以上说法都不对10. 环式沟通最突出的优点是（）A、信息渠道不通畅B、满意程度高C、信息易被曲解D、信息单向传递11. 牛总向来非常专权，近日他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。

河南经济学院2019-2020学年度第1学期试卷
科目：《企业管理学》试题(A卷)
适用于酒店管理、城建管理专业
学号；姓名：班级：。

密。

封。

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专业年级班学年第学期企业管理学（A ）课试卷
试卷类型：A卷考核方式：闭卷河南经济学院试卷纸A 共 3 页第1 页
试题要求: 1.试题后标注本题得分;2.试卷应附有评卷用标准答案,并有每题每步得分标准;3.试卷必须提前一周送考试中心;4.考试前到指定地点领取试卷；5.考生不得拆散试卷，否则试卷无效。

学号；姓名：班级：。

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河南经济学院试卷纸A 共 3 页第2 页
学号；姓名：班级：。

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河南经济学院试卷纸A 共3 页第3 页。

河南科技大学工商管理专业2019-2020学年第一学期管理学试题1．在一次年会上，某公司制定了一系列目标：产品质量要比去年提高；成本比去年要低；人员素质要有较大改善；市场占有率要达到第一；要努力开发出比竞争对手更好的新产品等。

由此可以看出： [单选题] *A.该公司的目标制定得非常明确B.该公司的目标太模糊，不容易执行(正确答案)C.该公司的做法符合目标管理的基本思想D.以上说法都不正确2．有管理学家认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，是大家一起努力来达到企业的总目标。

如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。

如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。

这段话体现了： [单选题] *A．企业的目标越多，则企业的效果就越好B．以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法(正确答案)C．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务D．企业的目标应由企业的高级管理者制定3．下列不属于委员会制的优点的是： [单选题] *A.责任明确(正确答案)B.集思广益C.便于协调D.集体决策4．双因素理论指出，激励因素能直接起到调动人的积极性的作用。

依据双因素理论，下列情景中，哪一种情景所涉及的因素最明显属于保健因素？ [单选题] * A．组织将小王的工作调换到他最喜欢的岗位B．小张由于工作业绩突出，出乎预料地受到了公司领导的嘉奖C．刚毕业分配来的小林马上被安排参加企业科技攻关项目的研究D．小李的工作室原来条件较差，最近得到了明显改善(正确答案)5．俱乐部型的领导在工作中主要表现出： [单选题] *A.注重良好的气氛，关心职工的生活，较少注意工作效率的提高(正确答案)B.在注重良好的气氛和关心职工的生活的同时，也非常注意工作效率的提高C.虽不大注重良好的气氛，但却非常注意工作效率的提高D.既不注重良好的气氛，也不注意工作效率的提高6．企业组织中上级主管的管理幅度是指： [单选题] *A. 直接管理的下属的数量(正确答案)B. 直接管理的部门的数量C. 所管理的全部下属的数量D. 所管理的全部部门的数量7．林飞能在两小时之内完成生产线中锯器的检修工作，贾明则需要五个小时。

2019年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学一、选择题（每小题1分，共40分）1. 管理的载体是（）A、管理者B、技术C、组织D、工作2. 管理的职能活动中，最基本的职能是（）A、计划B、组织C、领导D、控制3. 计划的制定过程一般包括：①预算数字化；②拟定和选择可行性计划；③制定派生计划；④确定重要前提条件；⑤确定目标。

下列计划步骤正确的是（）A、⑤③②④①B、⑤④②③①C、④③①②⑤D、①②④③⑤4. 著名的管理学家班尼斯关于管理者素质的论述有一个形象的比喻，他说“领导者必须靠三条腿走路，第一条腿雄心壮志，第二条腿领导才能，第三条腿优秀的道德品质。

”这个比喻说明了领导者的素质具有（）A、复杂性B、综合性C、层次性D、时代性5. 高校普遍实施了“学评教”活动。

这种控制活动属于（）A、前馈控制B、同期控制C、反馈控制D、程序控制6. 美国心理学家约翰·亚当斯的公平理论属于（）A、行为改造型激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、行为强化型理论7. 某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。

这位管理者的伦理观是（）A、功利主义道德观B、权利至上道德观C、公平公正道德观D、推己及人道德观8. 下列人员中，以参谋身份从事管理的是（）A、车间主任B、销售经理C、会计师D、营销主管9. 当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高。

这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。

所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。

对这看法，你认为（）A、对，企业外部的确有较丰富的人力资源B、不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性C、不能一概而论，应视具体情况确定D、以上说法都不对10. 环式沟通最突出的优点是（）A、信息渠道不通畅B、满意程度高C、信息易被曲解D、信息单向传递11. 牛总向来非常专权，近日他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。

2019郑州大学考研807管理综合课（管理学、市场营销学）概论）复习全析【含真题与答案】2019郑州大学考研807管理综合课（管理学、市场营销学）概论）复习全析（含真题与答案）由郑大考研尚研教育教学研发团队与郑州大学优秀研究生共同合作编写而成。

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2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。

不选、错选或多选者，该题无分）1.决策理论学派的代表人物是（）A.法约尔B.巴纳德C.西蒙D.卡斯特2.管理是一门艺术，这是强调管理的（）A.有效性B.精确性C.复杂性D.实践性3.定期修订未来计划的方法是（）A.指导计划法B.滚动计划法C.作业计划法D.战略计划法4.一个组织的（）可以看做是它最基本的目标，也是一个组织存在的基本理由。

A.使命B.战略C.宗旨D.政策5.受决策者个性影响最大的决策类型是（）A.不确定型决策B.确定型决策C.多目标决策D.程序化决策6.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的学派是（A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学派7.（）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。

A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会合作系统学派D.行为管理学派8.管理中出现冲突大多是由于（）A.权力过于集中B.沟通不足1C.权责明确D.职能过细9.上层人员着重培养（）能力，下层人员着重培养（）能力。

A.管理、管理B.管理、职业C.职业、职业D.职业、管理10.集权会引起（）A.交易成本降低B.交易成本增加C. 管理层次增加D.管理层次减少11.人力资源管理中职业生涯设计体现了（）A.终身教育理念B.以人为本的理念C.细致、严格管理理念D.文化价值理念12.旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（）A.专业知识培训B.专业技能培训C.职务轮换培训D.提升培训13.职能职权通常较多地是由（）A.高层人员行使B.低层人员行使C.专业人员行使D.直线人员行使14.某公司有员工81人，假设管理幅度为9人，该公司管理人员的人数应为（）A.10B.7C.9D.815.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）A.个人负责制B.委员会制C.集权制D.专制16.单线型组织结构是指（）A.职能制B.事业部制C.矩阵制2D.直线制17.一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）A.不宜过多B.不宜过少C.多少都无影响D.以上均不对18.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（）A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.自我实现人假设19.下列属于保健因素的是（）A.成长的可能性B.责任C.成就D.薪金制度20.下列不属于正强化手段的是（）A.提升B.表扬C.降级D.改善工作条件二、多项选择题（每小题3分，共30分。

2018年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码与名称：877管理学适用专业或方向；工商管理芸考试时间：3小时满分：150分试题编号：（必须在答题纸上答题，在试卷上答题无效，答题纸可向监考老师索要）~~—、名词解释（每题4分，共5题，20分）1、管理2、霍桑试验3、头脑风暴法4、组织文化5、反馈控制二、简答题（每题10分，共4题，40分）1、泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？2、简述管理的二重性。

3、影响管理者道德素质的因素有哪些？4、消除组织变革阻力的途径有哪些？三、论述题（从下面三道题中选做两道题，每题20分，共2题，40分）1、双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？2、为融入经济全球化的潮流，我国的海尔、华为、三一重工等大中型企业均进行了全球化经营，但对企业管理者亦带来挑战。

试分析企业管理者应具备哪些知识与能力，方能成为有效的全球化管理者。

3、目前在各级政府及国有企业中常常出现“人浮于事、机构臃肿、政出多门、扯皮不止”的现象，试用组织理论分析这一现象的本质，以及产生这种现象的原因，并提出有效的对策。

四、案例分析（共1题，50分，字数不少于800字）新通联公司主营的木托盘包装业务，只要用几块木板拼起来钉一下就可以加工成型,更被认为是一个非常低端的传统业务，却在其CEO曹文洁的带领下，凭借一次次成功的战略转型，提高企业的生产效率，积极为客户创造价值，成为包装行业中一家受人尊重的上市公司。

新通联最早以生产包装木箱为主业。

木箱加工行业进入门槛极低，只要儿个人，买些木材，钉钉弄弄就可以为市场提供产品。

尽管进入门槛低，但是市场需求量很大使这家乡镇小企业在木包装行业小有名气。

曹文洁接手企业之后，正是外资企业大举进入中国之际，但是外资企业使用的包装是“木托盘+纸箱”：产品装入纸箱，放在木托盘上，外面用缠绕膜封住。

为了与日资企业柯尼卡美能达（简称柯美）合作，曹文洁为新通联引入了IS09000标准。