志愿者活动室管理规定

志愿站点管理制度第一章总则第一条为了规范志愿者服务工作，保障志愿者权益，提高志愿者服务质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有志愿站点的管理工作。

第三条志愿者服务工作应当遵循“自愿、无偿、非营利”的原则，保障志愿者的参与权益。

第四条志愿者服务工作应当遵循“服务对象至上”的原则，为服务对象提供优质、高效的志愿服务。

第五条志愿者服务工作应当遵循“合法、诚信、公开、公正”的原则，严守法律法规，增强服务透明度。

第六条志愿者服务工作应当遵循“尊重个性、和谐相处”的原则，尊重志愿者的意愿和选择，建立和谐的志愿者服务环境。

第七条志愿者服务管理机构应当依法依规、严格管理，促进志愿服务的规范化、制度化。

第二章志愿站点的设立第八条志愿站点应当根据服务需求和志愿者分布情况进行设立，设立地点宜选择在社区、学校、社会组织等场所。

第九条志愿站点设立应当经过相关部门批准，并向公众公布志愿站点的服务范围、服务时间、服务对象等信息。

第十条志愿站点应当配备必要的办公设施和志愿者服务设备，保障志愿者工作的便利和高效。

第十一条志愿站点应当具备一定的工作人员和志愿者服务队伍，确保服务工作的正常开展。

第十二条志愿站点应当建立健全的信息管理系统，规范志愿者登记和服务信息的记录和管理。

第三章志愿者的管理第十三条志愿者应当经过培训并签订志愿服务协议后方可参与志愿服务活动。

第十四条志愿者应当遵守志愿者行为准则，不得从事有损社会公共利益的活动。

第十五条志愿者应当按照志愿站点的安排和要求进行服务，不得违规私自改变服务内容和方式。

第十六条志愿者应当积极参与志愿服务活动，保持良好的服务态度和形象。

第十七条志愿服务机构应当建立志愿者奖惩制度，对积极参与志愿服务活动的志愿者给予表彰和奖励，对违规行为的志愿者给予相应的处罚。

第十八条志愿服务机构应当为志愿者建立健康保险和意外保险，保障志愿者在服务期间的生命安全和健康。

第四章志愿服务的管理第十九条志愿服务机构应当为志愿者提供必要的服务指导和技术支持，保障志愿服务的专业化和高效性。

志愿服务站点规章制度第一章总则第一条为了规范志愿服务站点的管理工作，确保志愿者的安全和秩序，保障志愿服务活动的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于志愿服务站点的所有工作人员和志愿者，具有法律效力，必须严格遵守。

第三条志愿服务站点是指专门用于组织和开展志愿服务活动的场所，包括但不限于社区服务中心、学校、敬老院等。

第四条志愿服务站点的宗旨是服务社会、奉献爱心、传播正能量，倡导志愿服务精神，弘扬社会主义核心价值观。

第五条志愿服务站点的工作目标是完善志愿服务体系，提升服务质量，拓展服务领域，促进社会和谐发展。

第六条志愿服务站点的工作原则是自愿参与、无偿服务、互助互助、以人为本、因地制宜、科学管理、公开透明、依法合规。

第七条志愿服务站点应当建立健全组织架构、管理制度、服务标准，明确职责分工，营造和谐志愿服务氛围。

第八条志愿服务站点应当依托相关部门和组织，充分发挥社会资源，提供多样化、个性化的志愿服务项目，满足不同群体的需求。

第九条志愿服务站点应当倡导文明礼仪、奉献精神，推动志愿服务的广泛开展，引导社会公众积极参与。

第十条志愿服务站点应当加强与社区和相关机构的合作，建立信息共享机制，促进资源整合，推动志愿服务工作的互联互通。

第二章志愿者管理第十一条志愿服务站点应当遵循志愿者自愿参与、按需服务的原则，不得强迫志愿者参与任何活动，保障志愿者合法权益。

第十二条志愿者应当具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可参与志愿服务活动，不得擅自从事不符合自身能力的服务项目。

第十三条志愿者应当遵守志愿服务站点的规章制度，服从组织管理，积极参与志愿活动，维护志愿服务站点的形象。

第十四条志愿者应当保守志愿服务站点和受服务对象的机密信息，不得泄露任何服务对象的隐私，否则将承担相应的法律责任。

第十五条志愿服务站点应当为志愿者建立档案，记录志愿者的基本情况、参与项目和服务时长等信息，便于对志愿服务工作进行评估和调配。

志愿服务站管理制度一、总则为了规范志愿服务站的管理，提高志愿服务活动的质量和效益，根据国家相关法律法规和组织要求，制定本管理制度。

二、组织机构1.志愿服务站设立一个站长，负责志愿服务站的日常管理工作，包括组织志愿者开展活动、保障志愿者的权益等。

2.志愿服务站设立一个团队，其中包括志愿者主任、宣传推广员、活动策划员等，分别负责志愿者的招募与培训、宣传推广志愿服务和组织活动等工作。

3.志愿服务站设立一个监督委员会，由志愿者代表组成，对志愿服务站的工作进行监督，及时反馈和解决问题。

三、志愿者管理1.招募与培训（1）志愿服务站定期开展志愿者招募，面向社会公开选拔合适的志愿者加入。

（2）招募志愿者应要求提供个人基本信息和志愿服务意向，经过审核后予以录取。

（3）志愿服务站对录取的志愿者进行培训，包括志愿服务的基本知识与技能的传授，以及有关法律法规的教育。

2.志愿者管理（1）志愿服务站制定志愿者管理制度，包括志愿者的权利和义务，以及志愿服务的具体要求。

（2）志愿者应按照志愿服务站的安排参与活动，并遵守志愿服务站的规定。

（3）志愿服务站对志愿者的服务情况进行记录和评估，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。

四、活动管理1.活动策划与组织（1）志愿服务站定期开展志愿服务活动，包括社区环境整治、义诊活动、敬老院慰问等。

（2）活动策划员负责制定志愿服务活动的具体方案，并安排志愿者进行组织和实施。

（3）志愿服务站定期组织志愿劳动和志愿者培训活动，提高志愿者的服务能力和水平。

2.活动安全与保障（1）志愿服务站应确保志愿者的安全，提供必要的保护装备和防护措施。

（2）志愿服务站应了解活动所在地的情况，对活动场地和设备进行检查和确认，确保活动的安全进行。

五、宣传推广1.宣传推广计划（1）志愿服务站制定宣传推广计划，通过媒体、社交平台、海报等多种渠道宣传志愿服务的意义和价值。

（2）宣传推广员负责制定宣传推广方案，并组织宣传推广活动。

志愿者服务室规章制度第一章总则第一条为规范志愿者服务室管理，提高志愿者服务品质，维护志愿者服务室内部秩序，特制定本规章制度。

第二条志愿者服务室以提供服务为宗旨，志愿者须遵守规章制度，服从志愿者服务室管理。

第三条志愿者服务室内不得从事任何商业活动。

第四条志愿者服务室内禁止吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违法违规行为。

第五条志愿者服务室内不得损坏公共财物，一经发现，须照价赔偿，并承担相应的法律责任。

第二章志愿者服务室的管理机构第六条志愿者服务室的管理机构由志愿者服务室负责人担任，负责志愿者服务室的日常管理工作。

第七条志愿者服务室的管理机构负责志愿者的招募、培训、安排工作以及对志愿者服务进行评估。

第八条志愿者服务室的管理机构有权对志愿者进行奖惩，对违反规章制度的志愿者进行处理。

第三章志愿者的权利和义务第九条志愿者具有依法参加志愿者活动的权利，有权参加志愿者服务室组织的各项活动。

第十条志愿者有义务服从志愿者服务室的管理机构，服从志愿者服务室的安排和要求。

第十一条志愿者有义务维护志愿者服务室内部秩序，爱护公共财物。

第十二条志愿者有义务积极参与志愿者服务室的培训和评估工作，提高自身的服务水平。

第四章志愿者服务室的活动安排第十三条志愿者服务室每月定期组织志愿者进行服务活动，志愿者须按时参加，如有特殊情况需向管理机构请假。

第十四条志愿者服务活动由管理机构统一安排，志愿者需积极参与，服从管理机构的安排。

第十五条志愿者服务活动包括但不限于走访孤寡老人、义务扶贫、环境保护宣传等。

第五章志愿者服务室的奖惩制度第十六条志愿者服务室每年定期评选优秀志愿者，对优秀志愿者给予表彰和奖励。

第十七条志愿者服务室对违反规章制度的志愿者，可根据情节轻重给予警告、记过、降级或者开除等处理。

第十八条志愿者服务室对志愿者的奖惩决定需报志愿者服务室管理机构批准后执行。

第六章其他第十九条本规章制度由志愿者服务室管理机构负责解释，并在志愿者服务室内进行通知。

志愿者工作室管理制度一、工作宗旨为方便学生参与社会实践和兴趣爱好活动，增加社会经验，提升个人能力，构建校园文化氛围，特设立志愿者工作室。

二、工作内容1. 志愿者工作室的主要工作内容包括但不限于组织协调校内外公益、志愿服务、文化活动等事件，并在校园内开展各种文化传播和宣传活动。

2. 志愿者工作室必须严格遵守各项规章制度，积极配合学校有关部门开展各项工作和活动。

三、志愿者招募及管理1. 招募范围：全校学生均可报名参加，但需符合相应要求。

2. 招募程序：志愿者工作室在每个学期初向全校发布招募启事，形式包括线下宣传、网上报名等。

3. 招募资格：志愿者候选人必须具备以下基本条件：遵纪守法，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和团队合作精神，有一定的文化素养和社会责任感。

4. 招募标准：根据招募人数、实际工作需求及各部门空缺情况，由志愿者工作室对报名者进行筛选、测试和面试等环节，最终确定入选人员，公示并发放证书。

5. 志愿服务时长：志愿者在志愿服务项目中服务满 30 小时以上，方可领取服务证明。

四、工作守则及考核标准1. 志愿服务工作时间和地点以项目需求为准，志愿者务必准时参加。

2. 志愿者在服务过程中，必须遵守各项规章制度，自觉执行社会公德、职业道德和学生行为规范，做到言行一致、举止文明、礼貌待人。

3. 志愿者必须严格遵守保密规定，对任何知悉的信息和活动内容，不得向外界透露。

4. 关于考核标准：志愿者工作室依据志愿者在工作中的积极性、责任心、组织协调能力、服务态度和工作质量等方面进行综合考核，以决定服务证明的发放。

五、管理办法1. 志愿者工作室实行班长负责制，班长由志愿者工作室评选产生，具体工作由其负责。

2. 志愿者工作室设有工作人员，并根据工作需要不断调整，保证志愿者工作室的正常运作。

3. 志愿者工作室建立了健全的奖励和惩罚制度，具体依据志愿者在工作中的表现进行评定，奖励和惩罚的形式和证书由志愿者工作室决定。

志愿者中心规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量，促进志愿服务事业的发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于志愿者中心的各项活动和志愿者的服务行为。

第三条志愿者中心是一个自愿组织，志愿者的参与是自愿的，志愿者中心尊重志愿者的自主选择和个人意愿。

第四条志愿者中心的宗旨是服务社会、奉献爱心，倡导团结友爱、互助互助的精神，促进社会和谐发展。

第五条志愿者中心的工作原则是公开公平、平等自愿、有序协作、统一管理。

第六条志愿者中心的管理机构包括志愿者服务指导委员会、志愿者工作委员会、志愿者服务部。

各个部门的职责和权限由志愿者中心负责人确定。

第七条志愿者中心负责人具体管理志愿者中心的日常工作，负责决定志愿者活动的内容和组织形式，对志愿者进行评定和奖励，及时解决志愿者服务中出现的问题。

第八条志愿者中心的志愿者必须爱心、责任心强，服从管理，遵守规章制度，保守秘密，热爱社会公益事业。

第二章志愿者的选拔第九条志愿者中心根据实际需要，对具有志愿服务意愿和一定专长的人员进行选拔，经过考察和培训合格后方可成为志愿者。

第十条志愿者中心的志愿者选拔程序包括：申请表格填写、面试、培训、入职等。

第十一条志愿者中心对志愿者进行定期评估，根据工作表现给予奖励或警告。

表现优秀的志愿者可以晋升为资深志愿者或志愿者领袖。

第十二条志愿者具有自愿性、无偿服务性、公益性、社区性和组织性等特征。

第三章志愿者的权利和义务第十三条志愿者享有言论和人身权利，有权参与志愿服务项目的决策和管理，提出建议和意见。

第十四条志愿者应当履行所承诺的服务义务，按时到岗、履行职责，服从领导安排。

第十五条志愿者应当遵守志愿者中心的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

第十六条志愿者因疾病或其他原因不能继续履行志愿服务义务的，应及时向志愿者中心说明情况，并暂停或终止服务。

第十七条志愿者有权获得志愿服务活动所需的必要工具和培训，得到安全保障和关心。

第四章志愿者的管理第十八条志愿者中心为志愿者提供必要的培训和指导，保障志愿者在服务过程中的安全和福利。

志愿站管理制度第一章总则第一条为规范志愿者站的管理工作，提高志愿者服务水平，制订本管理制度。

第二条志愿者站指由相关组织或单位设立的接收和管理志愿者的工作基地。

第三条志愿者站的管理应遵循公开、公平、公正、互动、自愿的原则，为志愿者提供广阔的服务平台。

第四条志愿者站的任务包括但不限于：接收和管理志愿者的申请；组织志愿者参与社区服务和公益活动；培训和管理志愿者团队；监督和评估志愿者服务质量；宣传志愿者服务理念和成果。

第五条志愿者站的具体管理工作由相关单位的专门机构或负责人负责，需要建立健全的管理机构和工作流程。

第六条志愿者站应当建立志愿者档案库，对志愿者的基本信息、服务记录、培训记录等进行及时更新和管理。

第七条志愿者站应当加强志愿者的宣传和培训，提高志愿者的服务水平和专业能力。

第八条志愿者站应当建立志愿者服务评估和奖惩机制，对优秀志愿者给予表彰和奖励，对违反志愿者条例的志愿者给予相应处罚。

第九条志愿者站应当不断完善管理制度，提高管理水平，为志愿者提供更好的服务。

第十条志愿者站应当加强与社区、公益组织、政府部门的沟通和合作，促进志愿者服务的深入开展。

第二章志愿者招募与管理第十一条志愿者站可以通过线上招募、宣传推广、社会调查等方式吸引志愿者的加入。

第十二条志愿者站应当为志愿者提供适合的服务项目和岗位，并根据志愿者的特长和兴趣分配具体任务。

第十三条志愿者在接受招募时应当填写志愿者申请表，提供真实的个人信息和服务意愿，并签署志愿者承诺书。

第十四条志愿者站应当建立志愿者入站登记制度，对每一位进站的志愿者进行个人信息登记和安全教育。

第十五条志愿者应当接受相关部门的培训和考核，合格后方可参与志愿服务活动。

第十六条志愿者站应当建立志愿者服务档案库，定期更新志愿者的服务记录和奖惩情况。

第十七条志愿者站应当建立志愿者服务考核机制，对志愿者的服务情况进行定期评估和考核。

第十八条志愿者站应当加强对志愿者的宣传教育工作，增强志愿者的服务意识和责任感。

第一章总则第一条为加强志愿服务站的管理，规范志愿服务活动，提高志愿服务质量，保障志愿者权益，根据国家有关法律法规，结合本站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本站所有志愿者、工作人员及参与志愿服务活动的相关人员。

第三条本制度旨在建立健全志愿服务站的管理体系，确保志愿服务工作有序、高效、规范地进行。

第二章组织机构第四条志愿服务站设立站长一名，负责志愿服务站的全面工作；副站长若干名，协助站长开展工作；各岗位工作人员若干名，负责具体工作。

第五条志愿服务站设立志愿者管理部、活动策划部、宣传推广部、后勤保障部等部门，各部门职责如下：（一）志愿者管理部：负责志愿者的招募、培训、考核、激励等工作。

（二）活动策划部：负责志愿服务活动的策划、组织、实施、总结等工作。

（三）宣传推广部：负责志愿服务站的宣传、推广、形象塑造等工作。

（四）后勤保障部：负责志愿服务站的后勤保障、物资管理、财务管理等工作。

第三章志愿者管理第六条志愿者招募（一）招募对象：具有完全民事行为能力、自愿参加志愿服务的个人。

（二）招募方式：通过线上线下相结合的方式进行招募，包括但不限于网站、微信公众号、社区公告、校园宣传等。

（三）招募条件：具备良好的思想品质、道德修养和志愿服务精神；具备一定的专业知识和技能；有责任心、耐心和团队合作精神。

第七条志愿者培训（一）培训内容：志愿服务理念、服务技能、安全知识、团队协作等。

（二）培训方式：集中培训、线上培训、实践培训等。

（三）培训时间：根据实际情况确定。

第八条志愿者考核（一）考核内容：志愿服务态度、服务技能、团队协作、个人表现等。

（二）考核方式：现场考核、线上考核、问卷调查等。

（三）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第九条志愿者激励（一）对优秀志愿者给予表彰和奖励。

（二）为志愿者提供培训、交流、实践等机会。

（三）为志愿者提供一定的社会保障。

第四章志愿服务活动管理第十条活动策划（一）活动策划应遵循公开、公平、公正的原则。

志愿者服务站规章制度为了规范志愿者服务站的运作，保障志愿者的权益，提高志愿服务的质量，特制定以下规章制度：一、志愿者服务站的宗旨。

志愿者服务站是为了促进社会公益事业发展，提倡志愿服务精神，搭建志愿者与社会服务机构之间的桥梁，为志愿者提供服务平台，让更多的人参与到志愿服务中来。

二、志愿者服务站的管理。

1. 志愿者服务站设立专门的管理人员，负责志愿者的招募、培训、管理和服务安排等工作。

2. 志愿者服务站要定期进行志愿者服务工作的评估和总结，及时发现问题并加以解决。

三、志愿者的权利和义务。

1. 志愿者有权利选择自己感兴趣的志愿服务项目，并享受相应的培训和指导。

2. 志愿者应当遵守志愿服务站的规章制度，服从管理人员的安排和指挥，保证服务质量和效果。

3. 志愿者应当尊重被服务对象，保护他们的隐私和权益，维护志愿服务的形象。

四、志愿服务的安全保障。

1. 志愿者服务站要为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿服务的安全进行。

2. 志愿者在服务过程中如遇到危险或紧急情况，应当及时报告管理人员并配合处理。

五、志愿者服务站的奖惩制度。

1. 对于表现突出的志愿者，志愿者服务站将给予相应的奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度、影响志愿服务形象的志愿者，志愿者服务站将给予相应的惩罚和教育。

六、志愿者服务站的解释权。

志愿者服务站对本规章制度拥有最终解释权，并有权对其进行调整和修改。

以上规章制度自颁布之日起生效，志愿者服务站的管理人员和志愿者均应遵守并执行。

如有违反，将受到相应的处理。

愿我们一起努力，共同推动志愿服务事业的发展，为社会贡献自己的一份力量。

第一章总则第一条为规范志愿者工作室的管理，提高志愿者工作效率，确保志愿者活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿者工作室，包括但不限于校园、社区、企业等。

第三条志愿者工作室应遵循自愿、无偿、奉献、友爱、互助、进步的原则，积极参与社会公益活动，传播正能量。

第二章组织架构第四条志愿者工作室设主任一名，副主任一名，各部门负责人若干名。

第五条主任负责工作室的整体规划、决策和协调工作；副主任协助主任工作，负责工作室的日常管理；各部门负责人负责本部门的日常工作。

第六条工作室下设以下部门：1. 组织部：负责志愿者招募、培训、考核和表彰等工作。

2. 活动部：负责策划、组织和实施各类公益活动。

3. 宣传部：负责工作室的对外宣传、媒体联络和形象塑造等工作。

4. 财务部：负责工作室的财务管理、物资采购和报销等工作。

5. 社交媒体部：负责工作室在各大社交媒体平台的运营和维护工作。

第三章志愿者管理第七条志愿者招募：1. 招募对象：年满18周岁，身心健康，具备一定社会责任感，热心公益事业的公民。

2. 招募流程：发布招募信息、面试、培训、考核、录用。

3. 招募要求：志愿者需提供身份证明、学历证明等相关材料。

第八条志愿者培训：1. 培训内容：志愿者服务理念、工作流程、安全知识、应急处理等。

2. 培训方式：线上培训、线下培训、实践操作。

3. 培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可成为正式志愿者。

第九条志愿者考核：1. 考核内容：志愿者参与活动次数、服务时长、服务质量等。

2. 考核方式：根据志愿者活动记录进行综合评定。

3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十条志愿者表彰：1. 表彰对象：在志愿服务工作中表现突出、成绩显著的志愿者。

2. 表彰方式：颁发荣誉证书、奖金、奖品等。

第四章活动管理第十一条活动策划：1. 活动策划人负责策划、组织和实施公益活动。

2. 活动策划人需提前制定活动方案，报主任审批。