天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书一、雇主信息雇主：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系电话：[联系电话]二、劳动者信息劳动者：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系电话：[联系电话]三、工作内容与地点1. 工作内容：劳动者将按照雇主安排的工作任务进行工作，包括但不限于建筑工地的施工、搬运、清理等工作。

2. 工作地点：根据具体项目需要，可能在天津市内的各个建筑工地进行工作。

四、劳动合同期限本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

合同期限为[合同期限]个月。

五、劳动报酬1. 基本工资：劳动者的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。

2. 绩效奖金：根据劳动者的工作表现和企业经济状况，雇主有权决定是否给予劳动者绩效奖金。

3. 加班费：若劳动者在工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班费。

六、工作时间与休假1. 工作时间：劳动者的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由雇主决定。

2. 休假：劳动者享有法定节假日休假权利，具体休假安排由雇主根据工作需要进行调整。

七、社会保险和福利待遇1. 社会保险：雇主将按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 福利待遇：根据企业规定，劳动者享有相应的福利待遇，具体内容由雇主与劳动者协商确定。

八、劳动保护和安全措施1. 劳动保护：雇主将按照国家相关法律法规和标准，为劳动者提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2. 安全措施：雇主将组织劳动者进行必要的安全培训，并提供安全操作规程，确保劳动者的人身安全。

九、劳动纪律和违约责任1. 劳动纪律：劳动者应当遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密和商业信息。

2. 违约责任：若劳动者违反劳动合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并根据情况追究劳动者的法律责任。

十、劳动合同解除1. 解除情况：劳动合同在以下情况下可以解除：(1) 双方协商一致解除；(2) 劳动者严重违反劳动合同约定；(3) 劳动者因病或非因工负伤，不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会认定；(4) 劳动者达到法定退休年龄；(5) 其他依法解除劳动合同的情况。

STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-028876天津市建筑企业招用务工农天津市建筑企业招用务工农民劳动合同(合同范本)甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________地址：________本市办公地址：________乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_______现住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限劳动合同。

本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月（日）。

二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________（二）：_________（三）：_________三、以完成一定的工作为期限劳动合同。

甲乙双方的具体约定：。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。

甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：____________。

第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

2024年天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方：（建筑企业全称）联系地址：（联系地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（务工农民姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为开展公司建设项目，需要招用乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，特签订本劳动合同。

第一条工作内容及地点1. 甲方根据项目需要雇佣乙方，乙方将按照甲方的工作安排，完成当班或者轮班的工作任务。

2. 乙方所从事的工作包括但不限于：建筑工地安全管理、建筑材料搬运、施工现场整理等任务。

3. 乙方的工作地点为：（具体工作地点）。

第二条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每天工作8小时，每周工作5天，休息2天。

2. 乙方享有法定节假日休假权益，具体的休假安排将根据国家相关法律规定和甲方的工作安排而确定。

第三条劳动报酬及支付1. 乙方的劳动报酬将根据甲方的支付标准进行计算。

2. 甲方每月或者每班结束向乙方支付工资。

3. 工资支付方式：（银行转账/现金支付）。

第四条工作期限1. 本合同工作期限为起始日期至终止日期。

2. 工作期限需符合国家相关法律规定。

第五条试用期1. 乙方将在劳动合同生效之日起进行为期（三个月/六个月）的试用期，期间甲方有权终止合同。

2. 试用期期间，乙方享受与正式员工同样的工资和福利待遇。

第六条工作安全和劳动保护1. 甲方负责为乙方提供相应的劳动保护设备，并确保工作环境符合国家相关法律及安全标准。

2. 乙方在工作过程中要严格遵守安全操作规程，加强自我保护，确保劳动安全。

3. 如乙方因工伤或者其他工作相关的原因导致身体受伤，甲方将负责处理相关医疗保险和职工伤亡保险事宜。

第七条保密义务对于乙方在工作过程中所获悉的与甲方相关的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露、使用。

第八条违约责任1. 乙方不得私自离职或者违反工作纪律，否则甲方有权根据实际情况，解除合同。

编号：天津市建筑公司招用务工农民劳动合同书天津市人力资源和社会保障局监制1、依据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应该与成立劳动关系的劳动者，依据合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立书面劳动合同。

2、用人单位不得招用未满 16周岁的未成年人。

3、劳动合同两方能够商定试用期，试用限期依据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定执行，试用期包括在劳动合同限期内。

4、本合同应该依据公司薪资构造（制度）明确商定劳动者的具体薪资数额。

且不得低于当地最低薪资标准。

5、用人单位有未实时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违犯劳动保障法律、法例或许规章的行为，劳动者能够依法向劳动保障行政部门检举投诉，并可依法排除本合同。

6、用人单位依法成立的劳动规章制度，能够作为劳动合同的附件，两方应该仔细恪守。

7、填写劳动合同一律使用钢笔或许毛笔。

要求笔迹清楚、工整、不得涂改。

8、签署劳动合同时，一定由两方当事人署名（盖印），乙方不得由别人代签。

9、用人单位与劳动者经磋商一致签署的劳动合同拥有法律效劳，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭地址（现地址）：居民身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的相关规定，甲乙两方依据同等自发、磋商一致的原则订立本劳动合同。

第一条合同限期本合同限期执行以下款一、本合同限期为固按限期日起至年年（月），自年月月日止。

此中试用期为为月（日）。

二、本合同为无固按限期，自月（日）。

年月日始，此中试用期三、本合同为以达成必定的工作为限期，两方就相关事项商定以下：1.2.3.第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应达成甲方分派的工作任务。

第三条劳动酬劳甲方依据国家规定和乙方的工作岗位，依据月预支，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。

甲方为乙方办理薪资卡，按月将预支乙方的薪资酬劳划入乙方的薪资卡账户，每个月预支的劳动酬劳不得低于天津市的最低薪资标准：详细支付方法和标准以下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并执行缴费义务，按规定应由乙方缴纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）：________ (以下简称甲方)乙方（劳动者）：________ (以下简称乙方)鉴于甲乙双方在真诚、平等和互利的基础上，本着共同发展的原则，达成如下工作合同：一、劳动合同期限本合同所签订的期限为：______年/月，自________年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作地点1.本合同的工作地点为：________ 。

2.由甲方安排工作，尽力保证在适当安排的情况下，提供优越的工作条件。

三、工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方按规定支付，不低于当地最低工资标准。

2.乙方每周工作不超过40小时，按照国家、地方和企业的有关规定支付加班工资。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.甲方应为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和生命健康。

四、工作内容及要求1.乙方应按照岗位职责和工作要求认真、负责地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工，不得因私事耽误工作。

2.乙方应遵守所有劳动纪律和注意生产安全，自觉遵守《劳动法》、《安全生产法》以及相关政策和规定。

3.乙方在工作期间，如有因私事请假，应提前向甲方请假，经过甲方同意后方能离岗。

5、劳动合同变更1.劳动合同在执行过程中，如有变更，应经甲乙双方协商一致，并作出书面变更协议，具有法律效力。

2.变更内容包括但不限于：合同期限、工作岗位、工资待遇等。

六、劳动合同解除1.本合同在规定期限内，不得擅自终止或解除，若因不可抗力或乙方个人有正当理由需提前解除本合同的，应另行协商确认。

2.因乙方重大违纪行为（包括但不限于严重迟到、早退、旷工，以及本合同约定的其他违反劳动纪律和合同规定的行为）而被甲方提前解除劳动合同的，乙方不享受经济补偿。

七、其他约定1.本合同未尽事宜以法律、法规和国家有关规定为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2023年天津市建筑企业招用务工农民劳动合同范本劳动合同范本甲方：天津市建筑企业（以下简称“甲方”）乙方：务工农民（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）并共同遵守：第一条合同期限本合同自起始日期起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

第二条乙方工作内容及工作地点乙方被聘用为甲方的建筑工人，具体工作内容包括但不限于搬运、安装、拆除建筑材料等工作。

工作地点为天津市。

第三条工作时间及休假乙方的工作时间为每日8小时，每周工作时间为40小时。

根据工作需要，乙方可能需要适当超时工作，但不得超过国家规定的工作时间限制。

乙方享有国家规定的法定休假，具体休假制度由甲方根据法律法规和公司规定进行制定和安排。

第四条乙方工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按时支付，具体工资标准及支付日期由双方协商确定，并签订相关的工资支付证明。

2.乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体缴纳和使用办法按照当地的相关规定执行。

3.甲方为乙方购买工伤保险，对于乙方在工作中意外受伤的情况，甲方将按照工伤保险规定支付相关医疗费用和伤残补偿金。

第五条劳动纪律与劳动保护1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从甲方的工作安排。

2.甲方将严格按照国家相关法律法规保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。

3.如乙方在工作中出现违反劳动纪律、拖延工期、严重浪费工料等行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

第六条劳动合同的解除、终止与期满续签1.本合同期满前，双方如意向继续合作可以提前__个月向对方提出续签合同的申请，并经过双方协商一致后签订续签合同。

2.本合同有效期届满，未能提前_____日书面通知对方，并且双方未能就续签合同达成一致意见的，本合同自动终止。

3.在下列情况下，甲乙双方可以单方解除合同：a) 经认定的乙方职业伤害，乙方无需提前通知甲方。

天津市建筑企业招用务工农民劳动协议为规范天津市建筑企业招用务工农民工作，保障农民工的权益，维护企业和员工关系的基本秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，本协议由以下双方签署：甲方：天津市建筑企业乙方：劳动者（本协议下称农民工）一、招用原则1.甲方招用农民工以本地居民为主，对外省市农民工实行优先招用原则；2.招用的农民工应当具备相应的工作能力和岗位技能；3.甲方应当严格遵守有关劳动法律法规和国家标准，尊重农民工的权益和人格尊严，不得以任何形式强制或限制劳动者的人身自由和民主权利。

二、合同订立及保障1.甲方应当在双方同意的情况下，依据实际工作情况，与农民工签订书面劳动合同，劳动合同应当明确合同期限、工作地点、工作内容、薪资待遇、工作时间及休息条件等内容；2.农民工的劳动合同期限一般不得超过3年，并保证每年至少享有7天带薪休假。

劳动合同到期前，甲方有义务与农民工商洽是否续签劳动合同；3.甲方应当严格遵照有关劳动法律法规和劳动保障制度，按规定向农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，为其提供养老、医疗、生育、工伤、失业保险等奖励金，以保证农民工获得应有的劳动报酬和社会保障；4.农民工每月工资应当不低于当地最低工资标准，并按时足额支付；5.甲方不得以任何形式克扣或者拖欠农民工的工资，逾期未支付工资的，应当按照国家规定支付滞纳金、罚款等；6.甲方应当落实岗位风险评估，劳动保护和职业健康安全措施，确保农民工在工作期间的人身安全和生命健康。

三、责任与权利1.甲方应当为农民工提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件，不得要求农民工从事超出其技能范围和身体条件的工作；2.农民工有享有公平、合理待遇和劳动保障权利；3.甲方在使用农民工过程中应当及时了解、反映和解决农民工提出的意见和建议，切实维护农民工的合法权益。

四、违约责任1.甲方如有以下情况，应当向农民工支付适当数额的违约金：（1）未按期履行劳动合同约定的工资、工作时间、工作内容等；（2）未按规定履行社会保险等劳动保障义务；（3）未提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件等。

天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员) 劳动合同书甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市就业促进条例》的相关规定，甲乙双方就乙方进入甲方建筑企业就业事宜，达成以下协议，以资遵守：一、工作内容1.乙方将按照甲方的要求从事建筑工人的岗位工作。

具体岗位根据工作需要确定；2.工作内容包括但不限于：如按劳分配制度，按照甲方安排参加指定项目的施工、土方、掏槽、钢筋、砖瓦、操作机械等工作；3.甲方要求乙方在工作期间严格遵守企业管理制度，服从安排，不得擅自离岗，不得从事违法、违规行为。

二、工作时间和休假1.工作时间：按照国家和地方有关规定、行业和企业具体情况及双方协商的规定执行；2.休假：乙方享受国家或地方规定的法定假日、带薪年休假、病假、婚丧假等福利待遇。

三、工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方企业根据本企业工资制度和乙方工作情况综合考虑后确定；2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

四、劳动保障和安全条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方要求的劳动保障和安全条件，确保乙方的人身安全和健康；2.在乙方工作期间，如出现工伤、劳动纠纷或其他状况，甲方应当及时协调处理，并承担相关责任。

五、劳动纠纷处理1.在乙方工作期间，如出现劳动纠纷，双方应当通过友好协商的方式加以解决，如协商不成，可以向国家劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.有关争议的期限为两个月，自争议发生之日起计算。

六、合同期限和解除1.本合同期限为一年，自【YYYY】年【MM】月【DD】日起生效；2.本合同期限届满前，双方应当在一个月前书面协商是否续签合同。

如甲、乙双方达成一致协议，应当在合同期限届满前重新签订合同。

3.本合同在以下情况下解除：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）乙方因故无法完成合同约定的工作，甲方提前提出解除合同的书面通知；（4）乙方被辞退、自愿辞职；（5）乙方患上慢性病或其他疾病，无法从事合同约定的工作；七、其他约定1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定执行。

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容1. 甲方根据生产工作需要，乙方同意在______岗位工作，乙方应达到甲方岗位工作要求。

2. 甲方因生产工作需要调整乙方岗位时，应事先告知乙方，并协商一致。

第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方应依据法律法规及有关政策规定，为乙方提供安全卫生的劳动环境，并按照工程进度和施工需要，为乙方配备安全卫生防护用品，保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2. 甲方应建立健全施工生产设备维护、检修制度，加强对乙方所使用工器具的日常维护和保养，保证设备处于安全状态。

3. 甲方应为乙方提供相应的技术培训和学习经验的机会，提高乙方的业务技能和安全意识。

第四条工作时间和休息休假1. 甲方根据工程进度和施工需要，可以制定加班制度，并通知乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

法定节假日因工作需要不能安排休息的，应按规定支付加班费。

3. 在合同期内，乙方因公出差、探亲假、婚丧假、生育假等法定假期，甲方应保证乙方的假期和待遇符合法律法规的规定。

第五条劳动报酬1. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于天津市规定的最低工资标准。

甲方根据乙方的实际工作表现和考核情况，可对乙方的工资进行调整。

2. 甲方支付乙方的工资，必须为乙方本人亲自签收，不得由他人代签或代领。

3. 甲方应建立工资支付记录簿，记录乙方每月工资的支付情况，并由乙方签字确认。

甲方应按月将工资支付记录簿报送相关部门备案。

4. 甲方因生产经营原因不能按月支付乙方工资的，应及时向乙方说明情况，并按照法律法规的规定采取补救措施。

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同范本天津市建筑企业招用务工农民劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市办公地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__________县（区）______________乡（镇）______________村（街）居民身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限劳动合同。

本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月（日）二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一）______________________________________________ ___（二）______________________________________________ ___（三）______________________________________________ ___三、以完成一定的工作为期限劳动合同。