失业保险离职证明及辞退证明

主动辞职和辞退的离职证明主动辞职离职证明样本：尊敬的***根据您的要求，我们确认***（员工姓名）于*****（离职日期）正式向本公司提出主动辞职，并且在公司职务中没有留下任何未完成的工作或任务。

作为一名***（员工职位）在本公司服务期间，***（员工姓名）展现出了很高的工作能力和出色的个人素质。

他/她在工作中表现积极主动、勤奋努力，且与同事、上级保持良好的工作关系。

在***（员工姓名）离职的过程中，我们与其进行了详细的工作交接，并确保将其负责的工作逐步转移给了其他员工。

他/她也对工作交接给予了充分的支持和配合。

因此，我们非常感谢***（员工姓名）在公司中的辛勤工作和所做出的贡献。

对于他/她的离职，我们将给予充分的支持，并给予他/她最真诚的祝福和成功的愿望。

在此，我们提供了该离职证明，以证明***（员工姓名）已经在***（离职日期）离开了本公司，并且没有与本公司存在任何未了结的义务。

祝一切顺利！公司名称：公司地址：联系电话：日期：辞退离职证明样本：尊敬的***根据本公司的决定，我们确认***（员工姓名）已于***（离职日期）正式被解雇，并且在公司职务中没有留下任何未完成的工作或任务。

在***（员工姓名）离职的过程中，我们已与其进行了详细的工作交接，并确保将其负责的工作逐步转移给了其他员工。

他/她也对工作交接给予了充分的支持和配合。

我们的决定解雇***（员工姓名）是基于符合公司规定的相关违纪行为/业绩不佳/公司重组等情况。

我们在解雇决定之前已经进行了合理的调查和沟通，并征得了公司相关部门的共识。

对于***（员工姓名）的离职，我们希望他/她能够找到适合自己的新工作，并以此为契机不断提高个人能力。

我们希望他/她能够吸取教训，避免再次发生类似的错误。

在此，我们提供了该离职证明，以证明***（员工姓名）已经在***（离职日期）离开了本公司，并且没有与本公司存在任何未了结的义务。

祝一切顺利！公司名称：公司地址：联系电话：日期：。

离职证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因提出离职。

在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明
重庆某公司
年月日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明
重庆某公司
年月日
辞退证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月日。

失业险辞退证明范文社保局领失业金的辞退证明写辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是审离。

下面给出示例范文，仅供参考。

辞退证明兹有我公司员工______,性别_____, ___号为____________，原任本单位职务为______。

因____________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于xx年xx月xx日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明____________公司xx年xx月xx失业金的申领方法各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：1、失业保险金申领发放失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；失业人员按月进行领取失业保险金登记；失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

2、失业保险待遇审核失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。

辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。

以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。

2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。

3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。

4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。

三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。

2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。

四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。

2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。

3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。

六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。

公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。

失业保险离职证明范文集锦很多情况下，我们都会用到证明，只是，你知道什么是证明吗。

证明在某些情况下是证明身份或权力的文件，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了，你知道我们的证明的书写格式吗？下面的编辑为您呈送了“失业保险离职证明范文”主题的相关内容，希望对你的工作和生活有所帮助！失业保险离职证明范文篇1失业保险的离职证明范本（精选12篇）在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。

证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家收集的失业保险的离职证明范本（精选12篇），欢迎阅读与收藏。

失业保险的离职证明1原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xxxx有限责任公司（公章）20xx年xx月xx日失业保险的离职证明2xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！公司名称（加盖公章）xxxx年xxx月xxx日失业保险的`离职证明3兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20______年___月___日失业保险的离职证明4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)20xx年xx月xx日失业保险的离职证明5员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

离职证明1.个人辞职，解除劳动合同2.劳动合同期满，终止劳动合同3.公司辞退，解除劳动合同我司同意其辞职申请，经协商一致，双方已办理完全部离职手续，并无任何劳动争议。

(涂改无效，请妥善保管)特此证明。

年月日公司名称：(加盖公司公章) 公司地址：公司电话：离职证明-可用申请失业金使用说明一、引言离职证明是员工离职时由用人单位出具的一份重要文件，它不仅是对员工在职期间工作经历的确认，也是员工后续办理失业金申请、再就业登记等手续的必要材料之一。

本文档“离职证明-可用申请失业金”模板，旨在为员工离职后顺利申请失业金提供标准化、规范化的证明文件样本，帮助员工了解离职证明的用途、填写要求及注意事项。

二、离职证明的基本内容基本信息：离职证明应首先明确员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等，这是确认员工身份的关键信息。

在职时间：需详细列出员工在公司的入职日期和离职日期，以证明员工的工作年限和在职期间。

岗位职务：说明员工在公司担任的具体岗位或职务，这有助于评估员工的工作能力和职业背景。

离职原因：根据实际情况选择相应的离职原因，如个人辞职、劳动合同期满、公司辞退等，并注明双方已协商一致解除劳动合同。

离职手续：确认双方已办理完全部离职手续，并无任何劳动争议，这是保证离职过程顺利完成的必要步骤。

公司信息：在离职证明中应明确标注公司名称、地址、电话等联系方式，以便相关机构进行核实。

三、离职证明的用途申请失业金：离职证明是申请失业金的必备材料之一，通过离职证明可以证明员工已经与原单位解除了劳动关系，并符合领取失业金的条件。

再就业登记：在寻找新工作时，离职证明可以作为员工工作经历的证明，有助于提升求职成功率。

社会保险转移：离职后，员工需要办理社会保险的转移手续，离职证明是办理此类手续的重要凭证。

四、填写离职证明的注意事项准确性：填写离职证明时，应确保所有信息的准确无误，避免因信息错误导致的后续问题。

规范性：离职证明应按照模板格式规范填写，不得随意涂改或增减内容。

辞退员工离职证明以下是作者帮大家整理的辞退员工离职证明（共含12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，因#原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于#年#月#日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明#重庆分公司#年#月#日篇2：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，已于#年#月#日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明!#重庆分公司#年#月#日篇3：公司辞退员工离职证明#，身份证号：46523#，自#年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至#年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

#公司（盖公章）xx年xx月xx日篇4：被辞退员工离职证明兹有#，于#年#月#日被#（单位）辞退，现到#单位工作。

根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

（人才流动服务机构盖章）#年#月#日篇5：被辞退员工离职证明我单位同意接收#来工作，现向#（人才流动服务机构）出具接收函。

（单位盖章）签发人#年#月#日第#号篇6：被辞退员工离职证明根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第#款，经研究，决定辞退#同志。

辞退从#年#月#日算起。

(单位盖章) #年#月#日篇7：被辞退员工离职证明#（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具#工作介绍信。

（人才流动服务机构盖章）签发人#年#月#日第#号篇8：员工辞退证明――(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司年月日辞退员工通知书格式及内容汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。

办理失业保险离职证实离职证实必需要说明员工是非本人意愿离职，可以是和单位协商一致解除劳作关系，单位辞退员工，劳作到期终止劳作关系等都是满足条件的。

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业的是指以下人员：〔一〕终止劳作合同的；〔二〕被用人单位解除劳作合同的；〔三〕被用人单位开除、除名和辞退的；〔四〕依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳作合同的；〔五〕法律、行政法规另有规定的。

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳作合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳作合同证实、参加失业保险及缴费状况证实等有关材料。

扩展资料(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

参照资料来源：百度百科-失业保险必需要。

各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放流程为：(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

单位辞退员工离职证明范本生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞退，还有辞退后离职证明的书写问题。

今天店铺为你们整理了单位辞退员工离职证明范本，希望对大家有帮助!单位辞退员工离职证明范本一、解除劳动合同离职证明范本公司离职证明范本：离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、要求单位开具解除劳动合同离职证明书时的必须注意事项1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

三、用人单位解除劳动合同三定律1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

失业保险离职证明及辞退证明（完整）3篇
辞职是指劳动者离开原工作岗位和单位的劳动法律制度。

以下是为大家整理的关于失业保险离职证明及辞退证明（完整）的文章3篇 ,欢迎品鉴！ ________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司
年月日
王__，男，身份证号码：，自____年月日入职我公司担任__-_部__-_一职，至____年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

__部经理（签名）
__公司盖章
日期：日
原我公司员工先生/女士，身份证号码，自年月日至年月日在我司任岗位工作，现已与本公司解除/终止劳动关系，双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。

特此证明。

公司日期。