失业保险离职证明及辞退证明

主动辞职和辞退的离职证明主动辞职离职证明样本：尊敬的***根据您的要求，我们确认***（员工姓名）于*****（离职日期）正式向本公司提出主动辞职，并且在公司职务中没有留下任何未完成的工作或任务。

作为一名***（员工职位）在本公司服务期间，***（员工姓名）展现出了很高的工作能力和出色的个人素质。

他/她在工作中表现积极主动、勤奋努力，且与同事、上级保持良好的工作关系。

在***（员工姓名）离职的过程中，我们与其进行了详细的工作交接，并确保将其负责的工作逐步转移给了其他员工。

他/她也对工作交接给予了充分的支持和配合。

因此，我们非常感谢***（员工姓名）在公司中的辛勤工作和所做出的贡献。

对于他/她的离职，我们将给予充分的支持，并给予他/她最真诚的祝福和成功的愿望。

在此，我们提供了该离职证明，以证明***（员工姓名）已经在***（离职日期）离开了本公司，并且没有与本公司存在任何未了结的义务。

祝一切顺利！公司名称：公司地址：联系电话：日期：辞退离职证明样本：尊敬的***根据本公司的决定，我们确认***（员工姓名）已于***（离职日期）正式被解雇，并且在公司职务中没有留下任何未完成的工作或任务。

在***（员工姓名）离职的过程中，我们已与其进行了详细的工作交接，并确保将其负责的工作逐步转移给了其他员工。

他/她也对工作交接给予了充分的支持和配合。

我们的决定解雇***（员工姓名）是基于符合公司规定的相关违纪行为/业绩不佳/公司重组等情况。

我们在解雇决定之前已经进行了合理的调查和沟通，并征得了公司相关部门的共识。

对于***（员工姓名）的离职，我们希望他/她能够找到适合自己的新工作，并以此为契机不断提高个人能力。

我们希望他/她能够吸取教训，避免再次发生类似的错误。

在此，我们提供了该离职证明，以证明***（员工姓名）已经在***（离职日期）离开了本公司，并且没有与本公司存在任何未了结的义务。

祝一切顺利！公司名称：公司地址：联系电话：日期：。

离职证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因提出离职。

在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明
重庆某公司
年月日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明
重庆某公司
年月日
辞退证明
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司
年月日。

失业险辞退证明范文社保局领失业金的辞退证明写辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是审离。

下面给出示例范文，仅供参考。

辞退证明兹有我公司员工______,性别_____, ___号为____________，原任本单位职务为______。

因____________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于xx年xx月xx日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明____________公司xx年xx月xx失业金的申领方法各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：1、失业保险金申领发放失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；失业人员按月进行领取失业保险金登记；失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

2、失业保险待遇审核失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。

辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。

以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。

2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。

3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。

4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。

三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。

2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。

四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。

2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。

3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。

六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。

公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。

失业保险离职证明范文集锦很多情况下，我们都会用到证明，只是，你知道什么是证明吗。

证明在某些情况下是证明身份或权力的文件，如果你需要证明，现在也该在好好想想该怎么写了，你知道我们的证明的书写格式吗？下面的编辑为您呈送了“失业保险离职证明范文”主题的相关内容，希望对你的工作和生活有所帮助！失业保险离职证明范文篇1失业保险的离职证明范本（精选12篇）在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。

证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家收集的失业保险的离职证明范本（精选12篇），欢迎阅读与收藏。

失业保险的离职证明1原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xxxx有限责任公司（公章）20xx年xx月xx日失业保险的离职证明2xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx（部门）的xxxxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！公司名称（加盖公章）xxxx年xxx月xxx日失业保险的`离职证明3兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20______年___月___日失业保险的离职证明4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)20xx年xx月xx日失业保险的离职证明5员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

离职证明1.个人辞职，解除劳动合同2.劳动合同期满，终止劳动合同3.公司辞退，解除劳动合同我司同意其辞职申请，经协商一致，双方已办理完全部离职手续，并无任何劳动争议。

(涂改无效，请妥善保管)特此证明。

年月日公司名称：(加盖公司公章) 公司地址：公司电话：离职证明-可用申请失业金使用说明一、引言离职证明是员工离职时由用人单位出具的一份重要文件，它不仅是对员工在职期间工作经历的确认，也是员工后续办理失业金申请、再就业登记等手续的必要材料之一。

本文档“离职证明-可用申请失业金”模板，旨在为员工离职后顺利申请失业金提供标准化、规范化的证明文件样本，帮助员工了解离职证明的用途、填写要求及注意事项。

二、离职证明的基本内容基本信息：离职证明应首先明确员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等，这是确认员工身份的关键信息。

在职时间：需详细列出员工在公司的入职日期和离职日期，以证明员工的工作年限和在职期间。

岗位职务：说明员工在公司担任的具体岗位或职务，这有助于评估员工的工作能力和职业背景。

离职原因：根据实际情况选择相应的离职原因，如个人辞职、劳动合同期满、公司辞退等，并注明双方已协商一致解除劳动合同。

离职手续：确认双方已办理完全部离职手续，并无任何劳动争议，这是保证离职过程顺利完成的必要步骤。

公司信息：在离职证明中应明确标注公司名称、地址、电话等联系方式，以便相关机构进行核实。

三、离职证明的用途申请失业金：离职证明是申请失业金的必备材料之一，通过离职证明可以证明员工已经与原单位解除了劳动关系，并符合领取失业金的条件。

再就业登记：在寻找新工作时，离职证明可以作为员工工作经历的证明，有助于提升求职成功率。

社会保险转移：离职后，员工需要办理社会保险的转移手续，离职证明是办理此类手续的重要凭证。

四、填写离职证明的注意事项准确性：填写离职证明时，应确保所有信息的准确无误，避免因信息错误导致的后续问题。

规范性：离职证明应按照模板格式规范填写，不得随意涂改或增减内容。

办理失业登记的离职证明怎么开在我们的职业生涯中，难免会遇到离职的情况。

而当需要办理失业登记时，一份合规的离职证明就显得尤为重要。

那么，办理失业登记的离职证明究竟应该怎么开呢？接下来，我将为您详细介绍。

首先，我们要明确离职证明的作用。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、求职登记以及享受失业保险待遇等相关手续的必备材料之一。

它不仅能证明您已经与原单位解除了劳动关系，还能反映您在原单位的工作经历和离职原因等重要信息。

一份完整有效的离职证明通常应包含以下几个关键要素：1、用人单位的名称和地址这是为了明确您曾经工作的单位以及其所在的位置。

2、劳动者的姓名、性别、身份证号码这些个人信息用于准确识别离职员工的身份。

3、入职日期和离职日期清晰地表明您在该单位工作的时间段。

4、工作岗位和工作内容简要描述您在原单位所从事的工作及职责范围。

5、离职原因常见的离职原因包括合同期满、个人辞职、单位辞退等。

6、用人单位的盖章和日期这是证明该文件有效性和权威性的重要标志。

接下来，我们来了解一下开具离职证明的流程。

一般来说，如果您是正常离职，在办理离职手续时，您可以向原单位的人力资源部门提出开具离职证明的需求。

人力资源部门会根据您的工作情况和公司的规定，为您准备并开具离职证明。

如果您是被单位辞退，单位也有义务为您开具离职证明，并且在证明中如实说明辞退的原因。

但需要注意的是，如果辞退原因涉及到违反法律法规或公司规章制度等情况，您可能需要与单位进行沟通协商，以确保离职证明中的表述不会对您后续的求职和办理失业登记造成不利影响。

在开具离职证明的过程中，可能会遇到一些问题。

比如，原单位拒绝开具或者开具的证明不符合要求。

这时，您可以采取以下措施：首先，与原单位的人力资源部门进行友好沟通，说明离职证明对您的重要性，以及您办理失业登记等相关手续的迫切需求。

尽量通过协商解决问题。

如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

辞退员工离职证明以下是作者帮大家整理的辞退员工离职证明（共含12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，因#原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于#年#月#日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明#重庆分公司#年#月#日篇2：被辞退员工离职证明兹有我公司员工#，#(性别)，身份证件号为#，原任本单位职务为#，已于#年#月#日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明!#重庆分公司#年#月#日篇3：公司辞退员工离职证明#，身份证号：46523#，自#年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至#年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

#公司（盖公章）xx年xx月xx日篇4：被辞退员工离职证明兹有#，于#年#月#日被#（单位）辞退，现到#单位工作。

根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

（人才流动服务机构盖章）#年#月#日篇5：被辞退员工离职证明我单位同意接收#来工作，现向#（人才流动服务机构）出具接收函。

（单位盖章）签发人#年#月#日第#号篇6：被辞退员工离职证明根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第#款，经研究，决定辞退#同志。

辞退从#年#月#日算起。

(单位盖章) #年#月#日篇7：被辞退员工离职证明#（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具#工作介绍信。

（人才流动服务机构盖章）签发人#年#月#日第#号篇8：员工辞退证明――(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司年月日辞退员工通知书格式及内容汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。

办理失业保险离职证实离职证实必需要说明员工是非本人意愿离职，可以是和单位协商一致解除劳作关系，单位辞退员工，劳作到期终止劳作关系等都是满足条件的。

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业的是指以下人员：〔一〕终止劳作合同的；〔二〕被用人单位解除劳作合同的；〔三〕被用人单位开除、除名和辞退的；〔四〕依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳作合同的；〔五〕法律、行政法规另有规定的。

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳作合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳作合同证实、参加失业保险及缴费状况证实等有关材料。

扩展资料(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

参照资料来源：百度百科-失业保险必需要。

各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放流程为：(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

单位辞退员工离职证明范本生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞退，还有辞退后离职证明的书写问题。

今天店铺为你们整理了单位辞退员工离职证明范本，希望对大家有帮助!单位辞退员工离职证明范本一、解除劳动合同离职证明范本公司离职证明范本：离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、要求单位开具解除劳动合同离职证明书时的必须注意事项1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

三、用人单位解除劳动合同三定律1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

失业保险离职证明及辞退证明（完整）3篇
辞职是指劳动者离开原工作岗位和单位的劳动法律制度。

以下是为大家整理的关于失业保险离职证明及辞退证明（完整）的文章3篇 ,欢迎品鉴！ ________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司
年月日
王__，男，身份证号码：，自____年月日入职我公司担任__-_部__-_一职，至____年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

__部经理（签名）
__公司盖章
日期：日
原我公司员工先生/女士，身份证号码，自年月日至年月日在我司任岗位工作，现已与本公司解除/终止劳动关系，双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。

特此证明。

公司日期。

【证明编号】：_______【证明单位】：_______【证明日期】：_______【证明对象】：_______【证明事由】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《失业保险条例》的相关规定，现就我单位与_______（以下简称“员工”）的劳动合同终止情况，出具如下证明：一、员工基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 身份证号码：_______4. 入职时间：_______5. 离职时间：_______二、劳动合同终止原因1. 员工原因：（1）员工因个人原因提出辞职，经协商一致，双方同意解除劳动合同。

（2）员工因违反单位规章制度，经多次教育仍无明显改进，单位根据相关规定予以辞退。

2. 单位原因：（1）单位因经营状况发生变化，需要对部分岗位进行调整，经协商一致，双方同意解除劳动合同。

（2）单位因业务重组、技术改造等原因，导致岗位消失，经协商一致，双方同意解除劳动合同。

三、失业保险待遇1. 员工在离职前已参加失业保险，根据《失业保险条例》的规定，员工符合领取失业保险待遇的条件。

2. 员工离职后，可持本证明和相关材料到当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。

四、其他事项1. 本证明一式两份，一份由单位存档，一份由员工本人持有。

2. 员工在离职后，如需办理其他手续，请携带本证明及相关材料到相关部门办理。

3. 员工在离职期间，如发生意外事故或疾病，请及时告知单位，单位将依法承担相应责任。

特此证明。

【单位盖章】【单位地址】：_______【单位联系电话】：_______【单位联系人】：_______【备注】：本证明仅作为员工领取失业保险待遇的依据，不作为其他任何用途的凭证。

【附件】：1. 员工离职证明2. 员工离职手续清单（注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

）。

失业保险金非自愿离职证明
失业保险金非自愿离职证明是指在申请失业保险金时需要提供的证明文件之一。

该证明需要证明申请人离职是非自愿性质，即非申请人主动辞职。

一般而言，可以通过以下方式来证明离职非自愿：
1. 原单位开具离职证明：证明申请人是被单位辞退或者合同到期未续签等原因导致离开工作岗位。

2. 劳动仲裁部门裁决书：证明申请人在劳动争议中胜诉，单位被判定违法解除劳动合同。

3. 法院判决书：证明申请人在劳动纠纷、劳动合同纠纷、侵犯劳动权益等法律纠纷中胜诉，单位被判定违法解除劳动合同。

需要注意的是，在提供失业保险金非自愿离职证明时，申请人需要提供相应的证据材料，如劳动合同、工资单等。

同时，申请人还需要在申请失业保险金时填写相关表格，并进行身份证明等验证程序。

- 1 -。

失业金领取离职证明模板兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。

劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。

现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。

其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份××××××××有限公司(盖章)××××年××月×日【离职证明注意事项】第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

第三、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的.内容，双方须达成一致意见。

第四、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

”第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

办理失业登记的离职证明怎么开在离职后，为了能够顺利办理失业登记，很多人需要提供一份离职证明。

离职证明是一份重要的文件，它记录了离职人员的离职原因、离职日期等关键信息。

本文将介绍如何办理失业登记的离职证明，并提供一份样本供参考。

一、确定办理失业登记的目的在办理失业登记的过程中，首先需要明确自己的办理目的。

离职后办理失业登记主要是为了申领失业救济金或者享受相应的失业保险福利。

不同的目的可能需要提供不同的材料，所以在办理之前要先明确自己的目的，并了解需要准备的具体材料。

二、获取离职证明申请表格在办理离职证明之前，需要前往劳动人事争议仲裁机构或者劳动保障监察机构，获取离职证明的申请表格。

这些表格一般在该机构的办公室内或者其官方网站上可以找到。

填写离职证明申请表格时，要注意填写准确无误，并按照要求提供相关的证明材料。

三、准备相关证明材料在办理失业登记的离职证明时，需要准备一些相关的证明材料。

具体的材料要求可能因地域和政策而有所不同，但一般来说，下列证明材料是必备的：1. 劳动合同或劳动关系终止证明：劳动合同是雇佣双方之间的法律约束文件，它记录了雇员与雇主的权益义务，是证明劳动关系终止的重要依据。

如果没有劳动合同，也可以向雇主申请一份劳动关系终止证明，以证明双方的劳动关系已经终止。

2. 离职通知书或解聘证明：离职通知书是雇主向员工发出的解除劳动关系的书面通知，它记录了离职的原因、日期等重要信息。

如果是被解雇或辞退的情况，可以向雇主索取一份解聘证明，以证明自己的离职情况。

3. 身份证明：要办理失业登记，需要提供有效的身份证明，如身份证、护照等。

4. 社会保险证明：在某些地区，办理失业登记还需要提供社会保险证明，以证明自己曾经参加过社会保险。

5. 银行卡复印件：如果需要通过银行领取失业救济金或者享受其他相关福利，一般还需要提供银行卡的复印件。

四、填写离职证明申请表格在准备好所有必要的证明材料后，根据事先获取的离职证明申请表格，认真填写表格上的各项信息。

被辞退员工离职证明被辞退员工离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日被辞退员工离职证明2xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

xxx公司（盖公章）xx年xx月xx日被辞退员工离职证明3ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的.原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。

对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。

如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

失业保险离职证明及辞退证明（精选五篇）第一篇：失业保险离职证明及辞退证明离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）离职。

在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明******公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明******公司年月日辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明******公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明******公司年月日第二篇：失业保险离职证明失业保险离职证明在学习、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的`真实情况的凭证。

一般证明是怎么起草的呢？以下是小编整理的失业保险离职证明，希望能够帮助到大家。

失业保险离职证明1兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。

劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。

现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。

公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。

现已办理完全部离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。

特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。

我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。

望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。