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深圳社保新政非调入职员工龄视同养老缴费年限深圳社保新政非调入职员工龄视同养老缴费年限【导语】：2014年深圳社保开始实验新政策!《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实验细则》将于2014年1月1起实验，个中明晰了视同深圳养老保险缴费年限，持续工龄也将认定视同缴费年限，并按缴费指数计发报酬。
具体信息查阅下文!非调入职员工龄视同养老缴费年限缴费指数按0.4计较内陆参保年限转移入深不再有“门槛”，非调工、调干情势进入深圳，在市外的持续工龄也可按划定视同缴费年限!《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实验细则》将于2014年1月1起实验，个中明晰了视同缴费年限，持续工龄也将认定视同缴费年限，并按缴费指数计发报酬。
12月18日，深圳市当局公报发布了《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实验细则》，明晰了非调入职员的视同缴费年限，据相识，深圳原政谋划定必需是通过调工、调干情势进入深圳的'，原有工龄才气够视同社保缴费年限，与深圳参保年限续接。
按照新划定，若参保人在内地成立养老保险小我私人缴费制度时，还是国有或县以上集团全部制单元的牢靠职工，其之前的国度认可的持续工龄可视为视同缴费年限。
个中，非调入职员视同缴费年限月缴费指数按0.4计较。
视同缴费年限怎样认定?成立养老少我私人缴费制度时未分开公有制企业视同缴费年限认定，以内地成立养老保险小我私人缴费制度时刻为界。
内地成立养老保险小我私人缴费制度时，参保人还是国有或县以上集团全部制单元的牢靠职工，其之前的国度认可的持续工龄可视为视同缴费年限，纳入养老保险报酬计较;如其在内地成立小我私人缴费制度时，已分建国有或县以上集团全部制单元，其之前的工龄按国度有关划定不计较为持续工龄的，则不能视为视同缴费年限，不纳入养老保险报酬计较。
譬喻刘某某,1986年作为牢靠工在内陆某地国有企业事变，内地1994年1月1日成立养老保险小我私人缴费制度，如其1993年12月31日之前往职，其1986年到去职前的工龄不予视为根基养老保险视同缴费年限;如其1993年12月31日之后分开，无论其其时是否介入养老保险，其1986年到去职前的持续工龄均可视为根基养老保险视同缴费年限。
外地户口深圳退休条件
随着经济的发展和人口流动的增加，越来越多的人选择在深圳生活和工作。
然而，对于外地户口的居民来说，了解深圳的退休条件可能是非常重要的。
在本文中，将详细介绍外地户口在深圳的退休条件。
一、参加养老保险
深圳作为中国经济特区之一，设立了全国统筹养老保险制度。
外地户口居民退休的第一个条件就是参加养老保险。
根据规定，参保人需年满60周岁，并连续缴纳养老保险满15年。
此外，外地户口居民还需参加深圳市居民基本医保。
二、累计缴费满规定年限
深圳的退休条件还包括累计缴纳养老保险的规定年限。
具体来说，外地户口居民在缴纳养老保险期间要求满15年，并且在深圳连续缴纳满5年。
三、户籍转入深圳
另一个影响外地户口居民退休的因素是户籍转入深圳。
根据深圳市人社局的规定，如果外地户口居民想要在深圳退休，必须先将户籍转入深圳，获得当地的居民身份。
四、享受相关待遇
根据深圳市的政策规定，外地户口居民达到退休条件后可以享受一系列相关的待遇。
首先是基本养老金，根据个人的缴费记录和工龄，
按照一定的比例进行月度发放。
此外，还可以享受不同层级的养老津贴、护理补贴等其他福利。
总结起来，外地户口在深圳的退休条件包括参加养老保险、累计缴费满规定年限、户籍转入深圳以及享受相关待遇。
对于那些计划在深圳退休的人来说，了解这些条件对于规划未来的生活非常重要。
深圳市外地人员退休最新规定深圳市外地人员退休最新规定出台了，根据这些规定，外地人员在深圳市参加社会保险缴费年限达到规定要求，并具备相关条件时，可以申请退休。
这为深圳市的外地人员提供了更为明确的指导，使他们能够更好地规划自己的退休生活。
以下是根据最新规定整理的深圳市外地人员退休政策。
一、退休年龄根据政策规定，外地人员在深圳市的退休年龄与当地户籍人员保持一致。
一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。
其中，特殊行业或工种的退休年龄可能有所不同，具体以各行各业的相关规定为准。
二、缴费年限要求外地人员申请退休需要满足一定的缴费年限要求。
根据深圳市规定，缴费年限要求为连续缴费满15年或累计缴费满20年。
也就是说，外地人员需要在深圳市连续缴纳社保满15年，或者在深圳市累计缴纳社保满20年，方可申请退休。
三、社保缴费标准深圳市外地人员退休的社保缴费标准与当地户籍人员保持一致。
具体缴费标准根据不同的社会保险项目而定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
外地人员在深圳市享受医疗保险待遇时，可以自持医保卡，也可以办理就医结算报销。
四、退休待遇根据最新规定，外地人员在深圳市退休后将享受与当地户籍人员相同的退休待遇。
退休待遇包括基本养老金、个人账户养老金和其他相关福利待遇。
基本养老金由社保基金提供，个人账户养老金则根据个人缴费情况累计计算。
此外，退休人员还可以享受相关福利政策，如医疗保障、住房优惠等。
五、计算方法深圳市外地人员退休待遇的计算方法主要依据缴费年限和缴费工资。
基本养老金的计算公式为：个人账户养老金+基本养老金，其中个人账户养老金根据个人缴费年限、缴费工资和缴费比例等综合因素计算。
具体计算细则可以根据深圳市人社部门的相关规定进行查询。
总结深圳市外地人员退休最新规定为外地人员提供了更为明确的退休政策指导。
外地人员在深圳市缴费年限达到要求，并具备相关条件时，可以申请退休，并享受与当地户籍人员相同的退休待遇和福利。
内地参保入深圳连续工龄可视同缴费年限内地参保入深圳连续工龄可视同缴费年限头条新闻南方都市报[微博]张小玲2013-12-19 07:00我要分享19市机场航空货运公司员工廖伟新为个人退休待遇讨说法。
南都记者陈文才摄内地参保年限转移入深“门槛”取消，“延缴延退”范围扩大到非广东籍劳务工，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则将于明年1 月1日起实行，其中明确了视同缴费年限，连续工龄将认定为视同缴费年限，并按缴费指数计发待遇。
细则明确视同缴费年限最新一期政府公报昨日公布了《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》。
新条例规定，参保人在市外参加养老保险的缴费年限，按国家和广东省的规定办理转移接续，符合规定的可以与深圳市的缴费年限合并计算。
据了解，深圳原政策规定必须是通过调工、调干形式进入深圳的，原有工龄才能够视同社保缴费年限，与深圳参保年限续接。
而按照新政策，这一“门槛”被取消。
新条例还明确了视同缴费年限。
基本养老保险缴费年限包括基本养老保险实际缴费年限和基本养老保险视同缴费年限。
基本养老保险视同缴费年限与基本养老保险实际缴费年限有重叠的，重叠部分的基本养老保险视同缴费年限不重复计算。
新条例明确规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构作出的记载等予以确认。
“也就是以前在内地工作的参保人，没有个人缴费记录，全是按国家算工龄计算养老保险年限的，这部分人的工龄明确为视同缴费年限。
”市社保局相关负责人解释。
未计算异地缴费年限的可重新核定内地参保年限转移入深“门槛”取消后，未按规定计算异地缴费年限的参保人，可重新核定待遇。
2010年1 月1日至新条例实施前，在深圳办理申请并按月领取养老金，但未按国家转移接续办法计发相应待遇的参保人，按新条例规定重新计算养老保险待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。
外地人在深圳退休政策深圳市退休政策对外地人的适用深圳市退休政策是针对全市范围内的居民，包括本地户籍人员以及外地人员。
随着深圳作为中国经济发展的先锋城市，吸引了大批外地人前来谋求就业和生活，他们也成为了深圳市退休政策的受益者。
与本地居民相比，外地人在深圳的退休政策可能存在一些差异和特殊规定。
以下是对深圳市外地人在退休政策方面的解析。
一、参保条件深圳市的退休政策对外地人的参保条件和标准与本地居民一致。
根据深圳市社保局的规定，外地人在深圳工作满6个月并连续缴纳养老保险满5年，即可满足参保条件。
参保期满后，外地人便可以享受深圳市的退休政策待遇。
二、退休年龄深圳市外地人的退休年龄与本地居民并无明显差别。
根据国家和深圳市的规定，男性普通职工退休年龄为60岁，女性普通职工退休年龄为55岁。
在实际操作中，深圳市也鼓励外地人员可以提前适当退休，创造就业机会，同时也降低社会养老保险负担。
三、退休待遇在退休待遇方面，深圳市的政策对外地人与本地居民一样，并无差别。
退休待遇主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金由社会保障部门统一及时支付，而个人账户养老金则根据个人缴费情况和资金积累进行计算。
对于外地人来说，他们在深圳缴纳的养老保险费用与本地居民相同，享受的退休待遇也毫无区别。
四、异地落户政策不得不说，深圳市的退休政策对外地人来说相对宽松。
特别是在异地落户政策上，深圳市允许外地人在深圳退休后直接办理落户手续，成为深圳市的户籍人口，享受与本地居民相同的待遇。
这对于外地人来说，无疑是一大优势，也是他们更愿意选择在深圳退休的原因之一。
总结而言，深圳市的退休政策对外地人来说是相对友好和平等的。
外地人在深圳工作并满足退休条件后，享受的待遇与本地居民并无太大差别。
退休年龄、退休待遇等方面，都没有明显的区别对待。
同时，深圳市的异地落户政策也进一步促进了外地人在深圳的融入和发展。
深圳市的退休政策既满足了外地人的退休需求，也为深圳的发展提供了助力。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市失业保险视
同缴费年限认定办法》的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】深人社规[2014]3号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局
【发布日期】2014.02.17
【实施日期】2014.02.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》的通
知
（深人社规〔2014〕3号）
各有关单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》《广东省失业保险条例》等相关规定，我局制定了《深圳市失业保险视同缴费年限认定办法》，经市政府同意，现予印发施行。
深圳市人力资源和社会保障局
2014年2月17日
深圳市失业保险视同缴费年限认定办法
第一条为解决2013年1月1日之前本市失业保险缴费年限认定问题，根据《。
视同缴费年限规定视同缴费年限文件规定集合3篇什么是基本养老保险的缴费年限?缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
实际缴费年限，是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。
视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限(不含折算工龄，下同)。
缴费年限该如何确定呢?一起来看看下列人员的缴费年限按以下办法确定：1.国有企业(含改制后的企业)原固定职工，从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。
1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2.国有企业原劳动合同制工人(包括机关事业单位劳动合同制工人)，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
3.经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工，从市或区(市)县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。
4.非公有制企业或单位的职工，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。
原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
5.个体参保人员按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。
原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
6.转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工，到企业工作并参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限，与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定目录1、关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定2、《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南3、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案4、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）5、广东省劳动局转发劳动人事部关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知6、关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函7、广东省劳动局关于普遍实行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知8、广东省职工社会养老保险暂行规定9、广东省社会养老保险条例关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定（摘要）一、有关政策规定（一）国家规定。
1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）。
第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
……2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）。
参加革命工作的时间是指：（七）因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。
3、劳动人事部《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定若干问题解答〉的通知》（劳人字〔1987〕31号）。
职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发〔1995〕104号）。
第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定目录1、关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定2、《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南3、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案4、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）5、广东省劳动局转发劳动人事部关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知6、关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函7、广东省劳动局关于普遍实行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知8、广东省职工社会养老保险暂行规定9、广东省社会养老保险条例关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定（摘要）一、有关政策规定（一）国家规定。
1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）。
第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
……2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）。
参加革命工作的时间是指：（七）因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。
3、劳动人事部《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定若干问题解答〉的通知》（劳人字〔1987〕31号）。
职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发〔1995〕104号）。
第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
深圳市基本养老保险暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市基本养老保险暂行规定（一九九六年六月三日深圳市人大常委会）第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据有关法律、法规的基本原则，结合深圳市（以下简称本市）的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于深圳市所有企业、国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）及其所属职工。
区以下（不含区）“三来一补”企业持有深圳市暂住户口的职工暂不纳入本市工本养老保险范围。
第三条基本养老保险（以下简称养老保险）遵循国家、用人单位和个人共同承担养老保险责任，公平与效率相结合，权利与义务相统一的原则。
养老保险设立共济基金和个人帐户，实现自我保障与社会共济的统一。
第四条政府运用法律、行政、经济等手段保证养老保险基金的筹集和支付。
养老保险基金实行专款专用。
第五条深圳市社会保险管理局（以下简称市社保局）是深圳市养老保险工作的主管部门。
第二章养老保险基金筹集第六条市社保局负责筹集养老保险基金，并按本规定从该基金中支付养老保险待遇的各项费用。
第七条养老保险基金来源如下：（一）养老保险费及其利息收入；（二）养老保险费滞纳金及其利息收入；（三）养老保险基金运营收益；（四）其他来源。
第八条用人单位和职工每月应按规定向市社保局缴纳养老保险费。
（一）持有深圳市常住户口和蓝印户口的职工及其所在的用人单位，每月应按职工月工资总额的１９％缴纳养老保险费。
具体缴费标准是：１、共济基金部分：用人单位按职工个人月工资总额的６％缴纳，职工个人不缴纳。
２、职工个人帐户部分：用人单位和职工合计按职工个人月工资总额（以下简称职工缴费月工资）的１３％缴纳。
深圳市养老保险视同缴费年限确认指南在办理退休人员养老保险补缴，对部分申请人有相应的视同年份的要求，什么是视同年限呢？视同年限如何确认呢？本地宝小编为大家收集到关于视同年限的相关消息，快来本地宝看看吧！怎样理解养老保险视同缴费年限基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。
基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。
申请确认条件以及材料一、申请条件申请时距离法定退休年龄六个月，且具有基本养老保险视同缴费年限的参保人。
二、申请材料1、深圳市企业职工养老保险视同缴费年限核准申请表2、本人身份证3、本人户口本4、本人人事档案申请流程1、申请：申请人登录广东省政务服务网（点击打开链接），填写相关信息，并上传相关材料。
申请成功后，下载打印系统生成的申请表，持材料原件到深圳市行政服务大厅社会保障服务厅综合窗口办理。
2、受理：窗口业务员当场核验申请材料。
申请人材料不齐全或不符合法定形式的，一次性告知申请人需补正的材料清单，并出具业务指引告知书;申请人符合申请资格，且材料齐全、符合法定形式的，予以受理，出具业务受理告知书;申请人不符合申请资格的，告知其不予受理的理由，并将材料退还申请人。
3、审核：社保机构养老部门对材料进行复核，8个工作日内提出复核意见，复核过程中发现材料需补正的，向申请人提出补正要求。
4、审批：分管局领导2个工作日内作出审批决定。
5、办结：审批通过的，社保经办机构出具《深圳市企业职工养老保险视同缴费年限核准决定书》。
6、送达：根据申请人意愿，选择邮寄送达或到窗口签收核准决定书。
2023年深圳个人补缴社会保险流程2023年深圳个人补缴社会保险流程社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资12(月)(30%+超龄年限1%)超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。
(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
内地参保入深圳-连续工龄可视同缴费年限背景最近，深圳市社保局发布了一则新政策：内地参加社保并在深圳工作的员工的连续工龄可以视为缴纳社保的年限。
这个政策针对在内地参加社保并在深圳工作的工作者来说，是一个非常好的消息。
此前，内地员工如果要在深圳缴纳社保，就必须在深圳办理社保转移手续，才能将之前在内地缴纳的社保年限转移至深圳。
但是，这个手续非常繁琐，不少人都因为这个问题而放弃在深圳缴纳社保。
因此，深圳市社保局的这个新政策将会让很多人受益。
政策内容这个政策的核心是，将内地员工的连续工龄视为缴纳社保的年限。
也就是说，如果一个员工在内地工作了5年，然后在深圳开始工作，那么在他在深圳工作的第6年就可以享受到内地那5年的社保待遇了。
这个政策的受益人群非常广泛，不仅包括内地来深的员工，也包括一些已经在深圳工作的人。
如果这些人想把之前在内地缴纳的社保年限转移到深圳，也必须进行社保转移手续，而且也会遇到很多问题。
但是，现在他们只需要证明自己在深圳工作的连续工龄，就可以享受到之前在内地缴纳的社保了。
社保转移流程虽然这个政策看起来很简单，但是在实际操作中可能还是会遇到一些问题。
下面是一个参加内地社保，入深圳社保的员工应该如何操作：1. 查看内地社保记录在办理社保转移之前，员工需要先查看自己在内地缴纳的社保记录。
这些记录包括缴费年限、缴费金额等信息，需要填写社保转移申请表格时使用。
2. 先入深圳社保再转移如果员工已经在深圳工作了一段时间，想要将之前在内地缴纳的社保记录转移至深圳，那么他需要先在深圳缴纳社保。
只有在缴纳社保之后，才能进行社保转移手续。
3. 提交社保转移申请员工需要准备好自己的身份证、社保卡、社保转移申请表格等资料，然后到所在的社保办事厅进行申请。
办理社保转移手续需要携带足够的证明材料，一般会需要提供身份证、缴纳社保的证明，或者是深圳单位出具的工龄证明等证明材料。
优势和建议对于那些参加内地社保并想要入深圳社保的员工来说，这个政策无疑是个好消息。
关于《深圳市医疗保险办法》中累计缴费年限和连续缴费问题的讨论2011年7月1日，我国《社会保险法》（以下简称《社保法》）正式颁布实施，《社保法》的出台要求各地与之冲突和矛盾的政策应予以调整或废止。
根据《社保法》要求，我市对现行的《深圳市社会医疗保险办法》进行了修订。
5月4日，我市公布《深圳市社会医疗保险办法（修订稿）》（以下简称《办法》）。
其中第13条、20条关于医疗保险累计最低缴费年限长短、连续缴费年限中断后所享受待遇引发了广泛的关注和讨论。
社保局作为政策的执行和操作部门，愿从专业部门的角度参加讨论，对问题进行分析，以便广大公众更多地了解医疗保险，为政府决策提供参考。
一、国民医疗保障制度类型国家通过建立社会医疗保障制度，当国民患病就医时，给予经济帮助，避免国民无力承担医疗费用而影响其生命健康，各国医疗保障制度一般分为以下几种类型：（表1）世界各主要国家的医保类型二、我国实行以缴费为主结合部分福利的医疗保险制度我国现阶段实行以缴费为主结合部分福利的医疗保险制度。
医疗保险遵循以下规则：（一）社会共济。
由于疾病不可能在所有人中同时发生，因此，经济互助就成为可能。
即：参保人中未患病参保人所缴纳的医疗费，可以集中起来给患病参保人使用，从而分担患病参保人所发生的医疗费用。
我国的社会医疗保险实质是在参保人群实行经济互助，政府财力给予一定资助，共同分担疾病风险的一项制度。
（二）大数法则。
参保人数越多，筹集基金越多，抗风险的能力就越强,每个参保人所需承担的缴费也会降低，参保人数越少则反之。
（三）权利义务对等。
我国的社会医疗保险是一种以缴费为主的保障制度，对职工等有能力缴费的人员必须缴费才能享受医疗保险待遇。
对缴费能力不足或无能力缴费的人群，如：非从业居民、农业居民、低收入人群、丧失劳动能力的残疾人等，国家给予部分或全部补贴，鼓励帮助其参加医疗保险。
因此，无论何人要享受参加社会医疗保险的权利，必须履行缴纳社会医疗保险费用的义务。
在深参保15年即可在深领退休⾦本报记者李*⼼实习⽣孙会报道新的养⽼保险转移续接办法已经在深圳实施4个多⽉，但不少员⼯对社保关系跨省转移⼿续的具体办理、退休待遇领取地等问题仍然存在误解和疑问。
昨天，市社保局新闻发⾔⼈在接受记者采访时强调，⾮深圳户籍在深圳参保满15年的，⽆论退休前是否在深圳⼯作，退休后都可以在深圳按⽉领取退休⾦。
在深参保满15年就可在深领取退休⾦近⽇，不少出租车司机打来电话，询问他们将来的养⽼待遇问题。
⼀的哥忧⼼地说：“听说深圳交委可能会有个政策，到了50岁就不能再当的哥了，我现在社保也交了，到时候不让我继续当的哥，我⼜没有其他什么技能，只得回家，但我想知道像我这种情况最后在深圳能不能享受养⽼保险待遇”对此，市社保基⾦管理局新闻发⾔⼈黄*峰表⽰，只要在深圳参保满15年，退休时就可以享受在深圳按⽉领取退休⾦的待遇。
“实际上深圳市是最早打破户籍界限的，只要在深圳参保满15年，不管你是户籍还是⾮户籍，都可以按⽉领取待遇，这个没有任何限制。
新的养⽼保险转移续接有规定，⼀个是户籍地有限，同样条件下可以选择户籍地退休，户籍地社保机构是不能够拒绝的;第⼆个可以选择缴费满10年的城市作为退休所在地，假如在国内有⼏个满⾜缴费满10年的城市的话，以最后缴纳地为退休所在地。
”⾮户籍⼈员社保转⼊可由参保单位办理不少从外地来深圳打⼯的朋友还想知道，他们在异地的社保关系如何转⼊深圳?黄*峰表⽰，外地来深圳⼯作的⾮户籍⼈员的社保关系转⼊深圳，可以通过深圳新的参保单位协助办理。
“调⼊深圳的⼈员，由调出地的社保机构打印⼀份参保凭证，在深圳的新单位参加保险以后，就可以向市社保局提交⼀个社会保险转移续接的申请，审查以后，会跟当地的社保机构联系，把他参保的相关情况，包括资⾦、缴费年限等数据转过来，在内地参保的年限可以跟深圳的连续。
”周先⽣今年51岁，他在办理异地社保关系转⼊深圳时却被告知不能办理。
对此，黄*峰给予了解释：“社保关系转⼊深圳有⼀个限制，凡是男的满50周岁，⼥的满40周岁，按照国家规定，不办理转移，这种⼈员在深圳只能办理临时账户，达到退休年龄，确定了退休地，再把相应在深圳的参保年限转出去。
认定视同缴费年限的条件认定视同缴费年限是指在某些特定情况下，个人可以将一段时间内的缴费年限视为连续的缴费年限。
这样做的目的是为了满足一些特殊的要求或享受一些特殊的待遇。
那么，在什么情况下可以认定视同缴费年限呢？下面我们将从几个方面进行介绍。
个人在缴费年限认定中可以将某些中断或间断的缴费年限视为连续的缴费年限。
这主要是为了弥补个人在某些特殊情况下的缴费中断，例如在参军服役、因病休养或失业等情况下，个人无法继续缴纳社会保险费的情况。
在这种情况下，个人可以提供相关证明材料，并申请将缴费年限视为连续的缴费年限。
个人在缴费年限认定中可以将某些非正式工作的缴费年限视为连续的缴费年限。
非正式工作指的是个人在某些特殊情况下从事的工作，例如临时工、兼职工作等。
由于这类工作的特殊性，个人可能无法按照正式工作的方式进行缴费，但是这并不影响个人享受社会保险待遇的权益。
因此，在某些情况下，个人可以申请将这部分非正式工作的缴费年限视为连续的缴费年限。
个人在缴费年限认定中可以将一些特殊的缴费方式或金额视为连续的缴费年限。
例如，在一些特殊行业或职业中，个人的缴费金额可能会高于一般人群的缴费金额。
在这种情况下，个人可以将超过一定金额的部分视为连续的缴费年限，并享受相应的待遇。
同样地，在一些特殊情况下，个人的缴费方式可能与一般人群有所不同，例如按照季度或年度一次性缴费等。
在这种情况下，个人可以申请将这种特殊的缴费方式视为连续的缴费年限。
个人在缴费年限认定中可以将某些特殊的工作经历或教育经历视为连续的缴费年限。
例如，个人在参与某些特殊的工作项目或教育项目时，可以将这段时间内的工作或学习经历视为连续的缴费年限。
这主要是为了鼓励个人积极参与一些特殊的工作或学习活动，并给予相应的待遇。
认定视同缴费年限是为了满足个人在特殊情况下的需求或享受特殊待遇而设立的一种制度。
个人可以将中断或间断的缴费年限、非正式工作的缴费年限、特殊的缴费方式或金额以及特殊的工作经历或教育经历视为连续的缴费年限。
内地参保入深圳连续工龄可视同缴费年限
内地参保入深圳连续工龄可视同缴费年限头条新闻南方都市报[微博]张小玲2013-12-19 07:00我要分享19市机场航空货运公司员工廖伟新为个人退休待遇讨说法。
南都记者陈文才摄内地参保年限转移入深“门槛”取消，“延缴延退”范围扩大到非广东籍劳务工，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则将于明年1月1日起实行，其中明确了视同缴费年限，连续工龄将认定为视同缴费年限，并按缴费指数计发待遇。
细则明确视同缴费年限最新一期政府公报昨日公布了《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》。
新条例规定，参保人在市外参加养老保险的缴费年限，按国家和广东省的规定办理转移接续，符合规定的可以与深圳市的缴费年限合并计算。
据了解，深圳原政策规定必须是通过调工、调干形式进入深圳的，原有工龄才能够视同社保缴费年限，与深圳参保年限续接。
而按照新政策，这一“门槛”被取消。
新条例还明确了视同缴费年限。
基本养老保险缴费年限包括基本养老保险实际缴费年限和基本养老保险视同缴费年限。
基本养老保险视同缴费年限与基本养老保险实际缴费年限
有重叠的，重叠部分的基本养老保险视同缴费年限不重复计算。
新条例明确规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有
制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构作出的记载等予以
确认。
“也就是以前在内地工作的参保人，没有个人缴费记录，全是按国家算工龄计算养老保险年限的，这部分人的工龄明确为视同缴费年限。
”市社保局相关负责人解释。
未计算异地缴费年限的可重新核定内地参保年限转移入深“门槛”取消后，未按规定计算异地缴费年限的参保人，可重新核定待遇。
2010年1月1日至新条例实施前，在深圳办理申请并按月领取养老金，但未按国家转移接续办法计发相应待遇的参保人，按新条例规定重新计算养老保险待遇，并自领取养老金的当月起补发差额。
此前，网上曾热炒“网友连续缴纳社保20年，退休却只能拿到每月264元的养老金”的消息，就是因为该网友在深圳实际缴费年限仅有1年，根据深圳原养老保险条例，随迁人员调入深圳，内地缴纳社保年限不纳入养老待遇计算。
而在新条例实施后，该网友在内地的实际缴费年限，将一并纳入深圳的养老待遇，并可补发2010年1月1日至2013年1月1日未计算的待遇。
“延缴延退”扩大到非广东籍劳务工此外，在新条例里，“延缴延退”(即“延迟缴费、延迟退休”)的范围扩大了，以前是具有深圳市户籍的深圳市参保人、符合条件的广东省籍劳务工，才
能在深“延缴延退”。
而按照新政策，达到法定退休年龄时，具有深圳市户籍的深圳市参保人、或者按照国家和广东省有关规定，确定深圳为养老保险待遇领取地的非深圳市户籍参保人，养老保险累计缴费年限不满15年的，可以按照有关规定继续缴纳养老保险费，至累计缴费年限满15年后，申请按月领取基本养老金。
比如一名湖南省籍劳务工到60岁时，在深圳已参加13年的养老保险，他可以在深圳继续缴纳2年的养老保险直至交满15年，等62岁的时候在深圳办理退休手续领取退休金。
而按以前的养老政策则不被允许补缴。
据悉，同时符合下列条件的人员可以在深圳申请按月领取基本养老金：一、按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市；二、达到法定退休年龄；三、累计缴纳基本养老保险费满15年。
《细则》亮点不得在两地参保参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。
参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入深圳市基本养老保险统筹基金。
参保人在深圳市重复参加职工基本养老保险的，由其本人选择保留一个养老保险关系，其他重复缴费部分予以清退，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金。
已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。
缴费指数计算明确新条例规定计算
统筹养老金时，缴费年限未满1年的，每缴费1个月按1/12年折算缴费年限。
本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：参保人基本养老保险平均缴费指数×参保人退休时上年度本市在岗职工月平均工资。
参保人基本养老保险平均缴费指数为：参保人退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数。
参保人基本养老保险每月缴费指数为：参保人每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资。
将基本养老保险关系转入深圳市的参保人，其缴费指数按《条例》细则重新计算。
新规定针对不同情形的工龄情况，进行不同的指数规定，这是一个突破。
这也就是将视同缴费年限有了指数规定后，可以以养老金的形式计发。
非深户也能延缴符合相关继续缴费人员，应当在达到法定退休年龄30日前由用人单位或者本人向市社保机构办理申报手续；未申请的，市社保机构从其达到法定退休年龄的次月停止其缴费，停止缴费后申请继续缴费的，从申请的次月恢复缴费。
达到法定退休年龄前已在深圳市参加基本养老保险的深圳市户籍人员、在深圳市基本养老保险实际缴费满10年的非深圳市户籍人员继续缴费的，按《条例》标准执行；其他继续缴费人员按广东省相关规定的继续缴费人员缴费标准执行。
个人账户不得提前支取个人账户储存额不得提前支取。
参保人或离退休人员死亡的，个人账户储存额或者余额可以依法继承，由办理养老保险关系终结手续的遗属领取。
相关个案企
业漏缴社保六旬老人退休延后昨日上午，深圳新航站楼上演一出现实版《老无所依》。
因公司漏缴3年10个月的社保，62岁的廖伟新举牌抗议其退休金大幅缩水，同行的包括与其境况相似的61岁老人谭云梯。
“若单位没有漏缴，我现在已经正常退休，可以拿到3000元左右的退休金，而不是现在的不足1000元”。
对此，深圳机场集团方面回应称，曾多次派人与老廖一道前往市社保局咨询，因老廖并非深圳户口，不在补缴的政策范围之内。
3年10个月社保被漏缴昨日上午10点，因社保漏缴一事拖延三年迟迟未能解决，廖伟新来到T 3新航站七号门举牌抗议，并高喊“我为深圳机场建设付出了19年辛勤劳动和青春，到年老退休得不到生活保障”。
据老廖介绍，1995年8月他进入深圳市金丰航空服务有限公司(下称金丰公司)，1999年身为深圳机场集团下属企业的金丰公司与货运公司合并。
时至今日，老廖已在该公司工作近19年。
根据老廖与深圳市机场航空货运有限公司(下称货运公司)签订的一份协议书显示，1995年8月至1999年5月，金丰公司并未为他缴纳社保。
比老廖稍迟一年进入金丰公司的谭云梯透露，此次出现相同问题的工友涉及十余人。
老廖称，漏缴社保一事在货运公司2006年新领导上任时才被发现，当时他们的查询结果是，当年公司财务报表上有员工社保缴纳记录，但相关人员实际并未办理，老廖和谭云梯等人的社保缴费被打了白条。
由于金丰公司漏缴社保，导致老廖
在深圳的连续缴纳社保年限不足15年，“如果正常缴纳，我现在早已正常退休，所领取的退休金也能有3000元左右，而不是现在的不到1000元”。
老廖称，按照正常情况，他在2012年11月8日就能办理退休，但现在为此不得不继续上班1年零6个月，到明年6月才能正式退休。
退休被迫延至明年五月2009年，深圳出台新政策规定，外来劳务工在深圳连续缴纳15年社保，就可在深圳办理退休拿到养老金。
因社保遭漏缴，老廖的连续缴纳时间欠缺一年。
据老廖介绍，“当时同样面临金丰公司留下的隐患，但有深圳户籍的部分员工在2009年都补缴了当年的社保”。
老廖追问货运公司管理层，得到的答复是：深圳户口可以补缴，非深圳户口则不能。
去年，老廖与货运公司签订一份协议，协议中公司承诺采用提高社保缴交基数的方法补缴所漏掉的社保。
老廖的女儿称，提高社保缴纳基数的变通政策自当年12月1日起已不可操作，但是老廖的退休手续被拖延到了12月12日办理。
虽然缴交基数的方式未能实现，但老廖仍然得按照所签订的协议工作到2014年5月。
昨日在讨说法期间，患有高血压的老廖一度情绪激动，头晕后瘫软在地。
机场医务人员现场为他进行输氧，11点30分左右救护车赶到后，老廖被送往西乡人民医院救治。
企业：其为非深户口，无法补缴深圳机场集团工作人员昨日回应称，老廖所面临的是金丰公司的历史遗留问题，公司做了很多的努力，多次派人与老廖一道前
往市社保局咨询，因老廖并非深圳户口，不在补缴的政策范围之内，“政策的东西我们没办法突破，我们也没有能力给到老廖政策之外的更多东西”。
该工作人员直言，“社保局不给我们解决这个问题，我们也无能为力。
”不过其强调，正式编制的工人即使未漏缴社保，按照正常核算，退休金也只有1100多元，并非老廖口中所称的达到3000元。
而据南都记者了解，昨日公布的《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中，连续工龄也将认定视同缴费年限，“延缴延退”范围扩大到非广东籍劳务工，或者有望给老廖的诉求提供一个解决渠道。
