校风校纪纠察队规章制度
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南方医科大学校风校纪纠察队规章制度2010第二版前言一、关于纠察队为深入贯彻落实教育部2005年《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》,促进我校校风学风建设,强化学生管理,引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯,形成“刻苦学习,尊师守纪,文明礼貌,团结友爱”的精神风貌,学校决定成立由马天松(副书记)、周增桓(副校长)、周则祥(副校长)领导的“南方医科大学校风校纪纠察队”。
二、我们的职责1、维护各类公共场所正常的工作、生活秩序,劝说、制止校园内不文明现象。
及时将情节严重或不听劝阻的情况报学工部、各学院作进一步处理。
2、协助学校对学生早操、课堂秩序、内务安全与卫生等方面进行检查并做好登记,以简报的形式反映到各学院,为学校教育管理工作提供依据。
目录第一章人事制度 (4)一、人员编制 (4)二、人员分工 (4)第二章检查制度 (6)一、早操情况检查 (6)二、课堂秩序检查 (7)三、内务卫生检查 (8)四、得月桥检查(顺德校区) (11)五、工作要求 (12)六、学院排名标准(见附表下说明) (13)七、特别说明 (13)第三章会议制度 (13)一、全体大会: (13)二、骨干例会: (14)三、小组例会: (14)四、会议纪律: (15)第四章奖惩制度 (16)一、奖励 (16)二、处分 (16)第五章附则 (16)第一章人事制度一、人员编制(一)第一学期:校本部:设队长团三人(三年级,一名正队长,两名副队长),下辖A、B 两组,每组设组长一名(三年级),副组长两名(三年级两人或二、三年级各一人).每组设组员十至十五名。
顺德校区:设队长团队长三人(二年级,一名正队长,两名副队长),下辖A、B、C三组,每组设组长一名(二年级),副组长两名(二年级两人或一、二年级各一人)。
每组设组员九至十名(一、二年级人数比例在1:1左右)。
(二)第二学期:校本部:原则上不变,,如较多队员退出,则进行招新补充。
校风纠察方案校风纠察方案的制定旨在加强学校管理,规范师生行为,维护良好的学习和教育环境。
通过建立有效的纠察机制,及时发现并处理师生的不当行为,促进学校的健康发展。
以下是本校制定的校风纠察方案:一、校风纠察的目的和原则校风纠察旨在落实校园管理,强化师生的纪律意识和秩序意识,保障学习交流的公平公正。
校风纠察的原则包括公正、公开、有效、教育性和及时性。
二、纠察人员的职责和权限1. 校长:负责校风纠察工作的总体规划和指导。
2. 教务处:负责收集和分析每个学期的纠察情况,提出改进建议,并与相关部门协调进行处理。
3. 班主任:负责监督班级学风纪律,及时发现和处理学生违规行为。
4. 学生会:负责协助校方进行学生间的纠察活动,并组织开展相关教育活动。
5. 各教师:负责监督课堂纪律,及时制止和处理学生在课堂上的违规行为。
三、纠察种类和处理措施1. 学生违规行为的处理:(1)违反班级纪律的行为,班主任可以进行批评教育,并与家长进行沟通;(2)严重违反校纪校规的行为,学生会组织开展纠察活动,相关部门对行为进行调查核实,并根据学校规定进行相应处罚。
2. 教师违规行为的处理:(1)教学纪律方面的违规行为,由教务处进行处理,可以采取警告、通报批评等方式。
如涉及严重违规,将移交有关部门进行处理;(2)与学生交往方面的违规行为,由纪律处处理,可以采取警告、调离岗位等处罚措施。
四、纠察的程序和流程1. 收集信息:纠察人员通过学生和教师的举报、投诉以及日常巡查等方式,收集纠察对象的相关信息。
2. 调查核实:针对举报或投诉内容,纠察人员进行调查核实,收集证据材料。
3. 召开纠察会议:根据调查结果,纠察人员组织召开纠察会议,与相关当事人进行面谈。
4. 处理结果:根据会议讨论结果,纠察人员给出相应的处理意见,并向学校领导汇报。
5. 处理决定的执行:学校领导根据纠察人员的汇报和处理决定,给予相应的纪律处分。
五、纠察工作的监督和评估校风纠察工作由学校领导层进行监督,并定期对纠察工作进行评估。
校园文明纠察队规章制度第一章总则第一条为提高学生的文明素质和树立良好的校园文明风尚,依据学校相关管理制度,校园文明纠察队(以下简称纠察队)成立。
第二条纠察队是学校学生自律管理组织,旨在维护校园秩序、促进文明风尚、宣传校园规章制度,履行巡查、劝阻、制止、通报等职能。
第三条纠察队成员应遵守学校规章制度,服从领导,团结互助,积极履行职责,努力做好纠察工作。
第四条纠察队的成立、组织、管理和工作等事项,均应遵循学校相关管理规定,并与学校其他管理机构协调配合。
第二章纠察队组织机构第五条纠察队设队长、副队长、纠察员等职务,队长对队伍的组织、管理和指挥负责。
第六条纠察队队长、副队长由学校确定并任命,纠察员经过选拔并经学校领导批准。
队员均是在校学生,每学年重新选拔。
第七条纠察队队长协助校方开展纠察工作,管理队员,组织纠察队日常工作和活动。
第八条纠察队根据工作需要设立若干小组,各小组由队员组成,根据具体任务分工负责。
第九条纠察队的组织机构根据实际情况调整,报学校相关领导批准。
第三章纠察队工作职责第十条纠察队主要职责包括:1.巡查学校各处,发现违规行为及时制止、劝阻;2.宣传校园文明规范,提高学生的文明素质;3.监督学生遵守学校规章制度,促进师生之间的和谐关系;4.处理学生在校园内出现的违纪违规行为,并报告校方;5.积极参与校园文明建设活动,配合学校开展相关工作。
第十一条纠察队在执行任务时,应当严格遵守学校相关规定,不得滥用职权,不得侵犯他人合法权益。
第十二条纠察队成员在履行职责过程中,发现学生有违规行为应当及时制止,并按照规定程序处理。
第十三条纠察队应当定期开展训练活动,提高成员的专业素养和纪律意识,确保队伍的整体素质。
第四章纠察队工作制度第十四条纠察队成立后应当及时制定相关工作制度,包括:1.纠察队值班制度:按照学校安排,轮流值班,保障校园安全和秩序;2.纠察队例会制度:定期召开例会,总结前期工作,安排下期任务;3.纠察队奖惩制度:根据队员表现,进行奖惩。
校风纠察队管理规定(一)总则1.成都理工大学校风纠察队是受成都理工大学学生工作部(处)指导,学生志愿参加,协助学校管理的学生勤工俭学组织。
2.成都理工大学校风纠察队职责为:协助学校管理,对校园校风、学风进行维护、监督与管理。
3.办队宗旨:美化校园环境、优化校园风气、维护学校秩序。
4.本规定目的:1)树立良好的校风纠察队员形象,促进学校校风、学风和精神文明建设2)全面提高校风纠察队队员素质,规范队员在工作中的行为,提高工作效率3)明确责任分工,促进团结合作(二)正文凡成都理工大学学生,学习成绩优良、无重修重考记录、家庭有一定困难、综合素质较好者,均可申请加入本队。
队员有申请离队的权利,一经离队,不予再次录取。
鉴于校风纠察队是勤工俭学组织,相关工作会占用部分课余时间,所以要求队员必须处理好工作与学习的关系。
1.对于队员资格的相应要求:1)所有队员不得有违纪记录,一旦有违纪行为即给予自动退队或勒令退队处分2)外语必须在规定期限内通过相应等级(本科大二结束前通过英语四级,专科通过三级。
计算机必须在大三下半学期前通过相应等级)3)队员一旦在考试中舞弊,或受到院级、校级处分者,予以勒令退队4)所有队员必须严格遵守学校相关章程,严格要求自己,不做任何有损当代大学生形象或与学生身份不相称的事。
一旦违反,将按相关规定给予严肃处分,视情节轻重,予以警告、留队查看、退队等处分5)队员在每学期开学后第一周内将上学期成绩单在所在院系审核盖章后报与校风纠察队办公室2.值勤细则1)依法劝阻未经批准的游行示威活动2)管理学校内宣传品的张贴,告示、通知、启示、广告等应张贴在学校指定的地点,否则一经发现予以销毁,屡犯者予以追究责任3)制止酗酒闹事,打架斗殴,聚众喧哗4)制止有意损坏路灯、门窗、椅子、电器开关、各种路标及公共设施的行为,倡导节约水、电、粮的作风5)制止乱折花木、攀枝,践踏草坪,在校园内点火野炊,放养宠物等行为6)制止不分场合、不顾影响,男女勾肩搭背,拥抱行走等有损大学生形象的行为;对完全忽视校规校纪,有伤风化者,进行教育管理7)对有损学校形象,有损大学生形象的其他不良风气予以管理8)制止在校园内骑车搭人现象9)对晚出、晚归现象进行监督管理10)协助学校相关部门查处公寓内男女生互窜寝室以及各种违规用电现象3.工作时间与工作要求1)值勤顺序。
第一章总则第一条为了加强学校纠察队的管理,提高纠察队员的纪律性和责任感,维护学校正常的教育教学秩序,保障师生员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
第二条学校纠察队是学校维护校园秩序、保障师生安全、促进文明校园建设的重要力量。
纠察队队员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度,积极履行职责,为学校创造一个安全、和谐、文明的校园环境。
第三条本制度适用于我校纠察队的组建、管理、培训和考核等方面。
第二章组织机构第四条学校纠察队由校长领导,由学校保卫处负责具体管理。
第五条纠察队设队长一名,副队长若干名,队员若干名。
队长由保卫处负责人担任,副队长和队员由学校各部门推荐,经学校批准后任命。
第六条纠察队下设办公室,负责日常管理工作,包括队员的选拔、培训、考核、奖惩等。
第三章队员选拔与培训第七条纠察队员应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的道德品质;2. 具有较强的组织纪律性和责任感;3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神;4. 身体健康,年龄在18至25周岁之间;5. 具有高中(中专)及以上学历。
第八条队员选拔程序:1. 报名:有意向的学生向学校保卫处提出申请;2. 资格审查:保卫处对报名者进行资格审查;3. 面试:对符合条件的学生进行面试;4. 考核:对面试合格的学生进行体能测试、心理测试等;5. 选拔:根据考核结果,确定纠察队员名单。
第九条纠察队培训:1. 入队培训:新队员入队后,进行为期一周的集中培训,内容包括法律法规、学校规章制度、纠察队员职责、体能训练等;2. 定期培训:每年至少组织一次全体队员的集中培训,提高队员的业务素质和综合素质;3. 专项培训:根据工作需要,对队员进行专项技能培训。
第四章职责与义务第十条纠察队员职责:1. 维护学校正常的教育教学秩序,保障师生安全;2. 检查校园内的治安状况,发现安全隐患及时报告;3. 协助学校处理突发事件,维护校园稳定;4. 参与校园文明创建活动,提高校园文明程度;5. 接受学校领导和保卫处的指导和监督。
校风督察及上课纪律检查细则一、查课时各位校检员时必须佩带学风督察牌,必须手持由校学习部统一派发的查课表,做好查课记录,最后做好班级负责人的确认工作。
违者扣2分。
二、各分院校检必须由两名固定的校检员负责,违者扣3分。
三、各分院的两名校检员必须是在校学习部做了相关资料登记,若未在校学习部登记相关资料或者有特殊情况而未提前告知校学习部擅自更改校检员的扣3分。
四、常规情况下,按规定的次数查课,如有特殊情况另行通知。
未查满规定次数者少查一次扣2分。
谎报查课结果及查课次数者,一经举报查实后,第一次扣10分,再次违者直接不参与月排名。
五、同个教室内有多个班级上课,查课结果上交时视为一次查课。
六、同一组校检员在同个时间段只能查一个教室的课,不能同时查几个教室。
七、校检时如遇被检院系学习部先行院检,不可直接抄院检结果,如有违者,经举报查实后,扣2分。
八、校检时如遇被检院系学习部先行院检,校检应另查别的班级,查课结果上交时视为一次查课。
九、查课时遇所查教室无人上课,此次查课不能算入日常查课次数内。
十、查课时应当堂收取假条,且必须为该院学工科正式假条且盖章有效。
口头请假没有出示正规假条的不能算作请假。
允许后补假条的主要有以下三种情况:①老师主动证明该学生请假②事后出示三甲以上医院证明(校医务室证明上必须有校医务室的章)③特殊情况下,两节课以内,向本班班长请假,由班长向任课老师报告,事后由辅导员补办请假手续。
否则,有其他任何情况过后补假则由由辅导员或该院学工科科长联系学工处教务科老师。
十一、周五上交查课结果时一律不允许补交本院假条以及证明。
十二、有劳动周的院系,该院系劳动班级占该院除毕业班级外班级总数的1/4以上的,被查课院系周查课比规定次数少查1次。
十三、查课结果必须字迹清晰,人数、节次、课程明确,且课程名称,以及班级须与课表上相一致。
若查课结果统计不清晰不规范,有缺漏,扣2分。
十四、收发课表时有违规情况的,迟领和迟交扣1分,未领和未交扣3分。
院纠察队管理制度范文院纠察队管理制度第一章总则第一条为加强学校内部安全管理,维护校园秩序,增强纪律意识,规范院纠察队的组织建设与运行,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校内院(系)纠察队的组织建设与运行。
第三条院(系)纠察队是学校维护校园安全的重要力量,履行维护秩序、服务学生和管理教育任务。
第二章组织与管理第四条院(系)纠察队应设立正副队长,配备一定数量的队员,队员人数按照纠察区域的规模和需要进行确定。
第五条院(系)纠察队正副队长应由在校学生担任,每个队员应经过选拔和培训,并向学校公安处注册备案。
第六条院(系)纠察队队员应具备良好的思想政治素质、纪律观念和团队合作精神,严禁有违纪行为的学生担任队员职务。
第七条正副队长应实行任期制,任期为一学年,期满后可连任一次。
第八条院(系)纠察队队员发生以下情况之一的,应当予以撤职处理:(一)有违反治安管理法律法规的行为;(二)有严重违反队伍管理纪律的行为;(三)擅自乱扣他人物品或滥用职权;(四)严重失职不作为,甚至有违背维护校园安全职责的行为。
第九条学校应给予院(系)纠察队队员相应的培训,包括纪律教育、法律法规知识、应急处理等方面的培训,并定期进行考核。
第十条院(系)纠察队正副队长是院(系)纠察队的核心组织成员,应具有较高的综合素质、组织能力和领导经验。
他们应协助学校公安处,有效地管理和指导队员,并保证队员的人身安全和权益受到保护。
第十一条院(系)纠察队应按照学校安全工作的需要,制定年度工作计划,并根据实际情况及时调整和修订计划。
第十二条院(系)纠察队队员在执行任务过程中,应遵守学校规定的纪律和工作流程,保证队员的人身安全和权益受到保护。
第三章工作内容与职责第十三条院(系)纠察队队员的主要工作内容包括但不限于以下几个方面:(一)维护学校内部安全秩序,确保师生的人身安全;(二)协助学校公安处进行日常巡逻、值班和安全检查工作;(三)及时制止校园内违纪违法行为,处理与维护校园秩序有关的事务;(四)参与学校各类大型活动的保安工作,确保活动安全顺利进行;(五)配合学校公安处和有关部门开展突发事件处置工作。
大学纠察队规章制度第一章总则第一条为维护校园秩序,保障学生身心安全,加强学校管理,根据国家相关法律法规,制定本规章制度。
第二条大学纠察队是学校保卫部门的重要组成部分,负责维护校园治安,预防和制止各类违法犯罪行为,维护正常的教育教学秩序。
第三条大学纠察队成员必须具备爱校、爱生、爱岗、敬业的职业操守,遵守学校规章制度,忠诚履行职责,服务于广大师生。
第四条大学纠察队实行领导负责制,队长为队伍的领导者,负责本队的全面工作,队员要服从队长的指挥。
第五条大学纠察队不得干预学校教学、科研等正常活动,不得侵犯师生合法权益,不得滥用职权。
第六条大学纠察队应当加强与其他校园管理部门和社会公安机关的协作配合,共同维护校园治安和秩序。
第七条大学纠察队严禁进行违法违纪活动,一经发现,将依法追究相应责任。
第八条大学纠察队每年定期进行专业培训,提高自身业务水平和应急处理能力。
第二章组织结构第九条大学纠察队分队伍和班组,组织结构如下:(一)总队:负责全校纠察队的统一管理和领导,由校团委主管负责;(二)分队:按照校园布局和管理需要设立的各分队,负责管理所在区域的治安工作;(三)班组:分队的最小单位,由队长或副队长领导,负责具体执勤任务。
第十条大学纠察队应当建立健全队伍管理制度,明确队员岗位职责,密切配合,形成工作合力。
第十一条大学纠察队队员应当按照队伍管理制度执行,服从命令,服从管理,服从调配。
第三章工作职责第十二条大学纠察队队员的基本工作职责包括:(一)巡逻防控,保障校园安全;(二)协助处理纠纷,妥善解决矛盾;(三)维护公共秩序,防止违法违纪行为;(四)开展警示教育,加强预防意识;(五)其他校园治安管理工作。
第十三条大学纠察队队员要时刻保持警惕,主动发现异常情况,及时处置危险隐患,确保校园安全。
第十四条大学纠察队队员要与师生建立良好关系,主动为师生提供治安咨询服务,热心助人,亲和待人。
第十五条大学纠察队队员要严格遵守纪律,不得违章操作,不得私放私用装备,不得滥用职权。
校纠察队的规章制度第一章总则第一条为加强学校纪律管理,维护校园安全秩序,校纠察队随时准备为校园提供保护,使全体师生员工能够安心学习和工作。
本规章制度是为了规范校纠察队的行为,提高队员的纪律意识和执行能力,确保队伍的工作高效有序。
第二章组建及成员第二条校纠察队由学校确定的具备相关背景和条件的师生组成,队员年龄不得低于18岁。
队员应具备团结协作,责任心强等基本素质,通过校纠察队的相关培训方可正式成为一员。
第三条队长由学校指派,其他职务由队员民主选举产生,任职时间为一学年。
队员需服从队长管理和指挥,团结协作,共同完成纠察队的各项任务。
第三章组织管理第四条校纠察队设立委员会,由队长带领全体队员讨论和决策相关事宜,委员会每月召开一次会议,例如确定月度工作计划、评定队员表现等。
第五条校纠察队按照学校要求参加各类培训和演练活动,提升队员的技能水平,熟悉纠察队的工作流程,保证队员在任务执行过程中高效协作。
第四章工作职责第六条校纠察队主要工作职责包括但不限于以下几点:1.巡逻校园,维护校园安全秩序,发现异常情况及时报告并处理;2.协助学校管理人员疏导学生纠正错误行为,规范校园秩序;3.参与学校重大活动和突发事件处理,提供保障和支援。
第七条校纠察队队员应遵守工作纪律,服从队长指挥,严格执行工作计划,确保校园工作有序进行。
第五章行为规范第八条校纠察队队员不得利用职务之便谋取私利,不得利用职务进行违法犯罪行为,如有违反将按照学校规定严肃处理。
第九条队员在执行任务过程中,应服从队长指挥,保持风度翩翩,遵守纪律,不得恶意对待他人。
第六章处罚措施第十条校纠察队队员若发现违反规定的情况,将按照纪律处罚制度,包括口头警告、书面通报、记过、警告甚至开除队员等处理方式。
第七章附则第十一条本规章制度由校纠察队队长牵头起草,经委员会讨论通过后正式执行,任何成员不得违反规定。
第十二条校纠察队在执行任务时要注意安全,如遇突发情况应及时报告并采取应急措施,保障队员和校园师生的安全。
校园文明纠察队工作细则为进一步加强校风建设,规范校园内不文明行为,全面提高学生的综合素质,为学生的生活、学习、成长营造一个舒适、宁静、文明的环境,为创建和谐校园而努力,决定成立校园文明纠察队。
具体情况如下:一、组织机构负责人:校学生会成员:大一年级各班团支书、正副班长、系学生会干部二、具体细则(1)严禁在校园内大声喧哗;(2)严禁学生在校园内衣衫不整(要求学生不戴耳环,不穿拖鞋;男:不得穿背心,打赤膀;女:不得穿吊带和超短裙。
);(3)严禁校内公共场合过于亲密的行为;(4)规范校园内不文明行为:1、随地吐痰;2、践踏草坪、摘花折木;3、乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒;4、损坏公物;5、说脏话、谩骂、打架斗殴;6、吸烟。
(5)纠察队成员在值勤时间需统一佩戴袖标,文明执勤。
校园文明纠察队主要以规劝的方式制止校园内的不文明行为。
纠察队成员有权责令违反纪律者当场改正,并消除影响;对于态度不好者,有权提出口头批评,并记录在案。
三、校园文明纠察队成员工作时间:中午段(12:40—1:30):主要针对学生午间在草坪上打闹乱丢果壳纸屑,男女间过度亲密,校园不文明行为进行劝阻和规范,对学生进行文明教育。
下午段(4:30—5:20):在校园内进行巡查,对校园不文明行为进行劝阻和规范,对学生进行文明教育。
球场、草坪一带也要加以巡查。
四、工作要求(1)纠察队成员必须文明礼貌,尊敬师长、团结同学,不得做出有损纠察队形象及利益的事情。
(2)纠察队成员必须严格执行任务,无特殊情况,不得擅离职守,如有特殊情况必须以口头或书面的形式向纠察队负责人履行请假手续。
(3)纠察队成员不得谎报、虚报抽查情况,一经查出将严肃批评。
(4)对纠察队成员的考核实行量化积分制度。
由各小队长做好考勤记录,并记载队员的工作情况作为学期末的评优的依准。
(5)在执行工作时,每位成员必须佩戴证件,衣装整齐,并认真记录结果。
(6)、坚持先进性与群众性的统一。
以身作则,广泛团结同学,热心帮助同学。
南方医科大学校风校纪纠察队规章制度2010第二版前言一、关于纠察队为深入贯彻落实教育部2005年《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》,促进我校校风学风建设,强化学生管理,引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯,形成“刻苦学习,尊师守纪,文明礼貌,团结友爱”的精神风貌,学校决定成立由马天松(副书记)、周增桓(副校长)、周则祥(副校长)领导的“南方医科大学校风校纪纠察队”。
二、我们的职责1、维护各类公共场所正常的工作、生活秩序,劝说、制止校园内不文明现象。
及时将情节严重或不听劝阻的情况报学工部、各学院作进一步处理。
2、协助学校对学生早操、课堂秩序、内务安全与卫生等方面进行检查并做好登记,以简报的形式反映到各学院,为学校教育管理工作提供依据。
目录第一章人事制度 (4)一、人员编制 (4)二、人员分工 (4)第二章检查制度 (6)一、早操情况检查 (6)二、课堂秩序检查 (7)三、内务卫生检查 (7)四、得月桥检查(顺德校区) (10)五、工作要求 (11)六、学院排名标准(见附表下说明) (12)七、特别说明 (12)第三章会议制度 (12)一、全体大会: (12)二、骨干例会: (13)三、小组例会: (13)四、会议纪律: (13)第四章奖惩制度 (14)一、奖励 (14)二、处分 (14)第五章附则 (15)第一章人事制度一、人员编制(一)第一学期:校本部:设队长团三人(三年级,一名正队长,两名副队长),下辖A、B两组,每组设组长一名(三年级),副组长两名(三年级两人或二、三年级各一人)。
每组设组员十至十五名。
顺德校区:设队长团队长三人(二年级,一名正队长,两名副队长),下辖A、B、C 三组,每组设组长一名(二年级),副组长两名(二年级两人或一、二年级各一人)。
每组设组员九至十名(一、二年级人数比例在1:1左右)。
(二)第二学期:校本部:原则上不变,,如较多队员退出,则进行招新补充。
顺德校区:队长团原则上不变,中期从各组增补一年级共3人为干事团,参与纠察队整体管理,同时参与本组工作。
各组人员进行部分调整,部分二年级队员退出,由一年级队员补充。
二、人员分工(一)队长:1.全面负责纠察队工作。
2.负责主持全体大会。
3.负责汇总队长团工作情况4.负责处理特殊情况。
5.负责联系学生工作部,接受学校的工作安排。
6.负责修改简报并上交学生工作部。
(二)副队长1.主持骨干例会,布置下轮各组工作安排,每人主持一轮工作。
2.负责汇总组长汇报的工作情况,反映给队长。
3.负责该轮工作简报,作好简报准时交给队长修改。
4.负责宿舍号随机抽取工作,检查前一晚将宿舍号交给相应组长。
5.负责在内务安全与卫生检查当天向宿舍管理中心申请万能卡,交由相应组长进行检查,待检查结束后即归还。
(三)组长(副组长)1.组长接到任务,进行分配,副组长负责协助组长开展工作。
2.在开展得月桥检查的工作时,每次必须至少有一名副组长(或组长)参加,负责记录当天情况,如有特殊情况直接联系队长。
3.内务安全与卫生检查时,组长必须参与,带领检查小组。
组长负责安排当次工作,记录当天情况,将特别情况如使用违章用电器、私拉电线等进行记录。
4.联系副队长拿万能卡,待检查完毕后即归还。
5.总结当轮工作情况,例会时认真汇报给队负责人。
6.及时认真按要求写好总结,上交给队长团相关负责人。
7.记录该组组员的每轮工作情况,准时交表。
8.将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。
(四)组员1.每次小组例会必须到会,如有特殊情况,须提前向组长书面请假。
2.服从组长的工作安排。
3.认真做好纠察工作,做到公平、公正,对工作安排保密。
4.对组长有意见者可以向队长团反映。
5.及时将无课的时间上报给组长。
6.工作时严禁迟到、早退及无故旷工。
7.检查工作完成后当天将检查登记表交给组长,并反映当天检查的情况或遇到的问题。
第二章 检查制度 一、早操情况检查(一)检查内容早操时间、早操秩序、早操内容、学院组织及学生出勤情况等。
(二)检查标准1.早操时间:6︰30-6︰55(本部)、7︰00-7︰25(顺德) 2.队伍整齐,学生听从指挥,不擅自离开队伍。
3.早操内容丰富,形式多样。
4.学生踊跃参与,气氛良好。
5.学生请假有正规请假条证明。
(三)出操时间安排 (四)工作流程1.6︰20(顺德校区6︰50)到达学院集合地点,向辅导员及学生骨干出示工作证检查学院早操情况,希望得到您(你)的配合,谢谢!”语言可灵活变通,但要求做到文明礼貌地说明情况。
2. 现场随机抽查某专业年级,向学生骨干询问该专业应到人数及请假人数等信息,做好记录,并与其确认人数复查的时间和地点。
3.出操前清点一次人数,收操时复查。
4.检查过程中,了解该专业出操全程的具体情况,待收操后对其活动内容与秩序等相关情况做好备注,备注涉及该学院的整体出操情况。
5.请辅导员和学生骨干查看检查表格,确认无误后签字,并向其致谢。
6.检查结束后,将检查表在当天晚上交给相应组长,并汇报当天的工作情况。
二、课堂秩序检查(一)检查内容起立报告制度、课堂秩序、课堂气氛及学生出勤情况等。
(二)检查标准1.学生按时上课,无迟到、早退、旷课现象。
2.课前起立报告制度声音洪亮,内容规范,其中包括应到人数、实到人数、请假人数及原因等。
3.上课过程中,任课老师与学生的手机皆保持静音状态,无接打电话现象;学生认真听课,气氛活跃,无看课外书、玩手机、睡觉、吃东西和穿拖鞋等不良现象。
(三)工作流程1.正(副)组长根据组员的无课时间及各学院专业的课表合理进行相关的人员调配,整理好相应的学院专业及上课课室,及时通知组员并将检查登记表格派发给组员。
2.检查人员提前十分钟至十五分钟到达检查的课室,上课前五分钟向任课老师及相关的学生骨干表明身份与来意,并询问学生骨干该专业应到人数和请假人数等信息,请其支持与配合检查。
注意学院专业是否与正(副)组长安排一致,若发现错误则及时向组长反应并做出调整。
3.检查过程中须留意学生的迟到情况,并做好登记。
4.下课后,向学生骨干反映检查情况,骨干签名确认后请老师核实并签名,致谢后离开。
5.组长做好统计工作并完成该轮工作总结,在规定时间内上交给队长团。
三、内务卫生检查(一)检查内容门前、地面、桌面及床上、室内贴挂、洗漱台及饮水机、玻璃门及栏杆、阳台地面、垃圾清理、卫生间及浴室、违章用电器等十项,每项十分。
(二)检查标准1.宿舍门口无垃圾和杂物。
2.地面清洁无灰尘、污迹和垃圾;鞋子摆放整齐。
3.桌面保持清洁,物品摆放整齐有序。
4.床上用品摆放整齐;蚊帐、床帘不可下垂超过床沿。
5.栏杆清洁,没有摆放杂物;盆桶及拖把扫帚等清洁用具摆放整齐。
6.洗漱台面清洁无污迹,洗漱用具摆放整齐;饮水机上无灰尘、物品。
7.卫生间整体清洁无异味,便池清洁无污渍;浴室清洁无头发,浴巾、洗发露及香皂等用品摆放整齐。
8.书柜、衣柜、墙壁、饮水机等地方没有乱贴乱挂。
9.垃圾清理及时。
10.宿舍内无电饭煲、电磁炉、电热棒、电热杯等违章用电器。
(三)评分标准格式统一为:检查内容(所占分数)(四)评优及批评标准内务安全与卫生检查共100分,安全占15分,卫生占85分。
评优标准:在无安全隐患且卫生不低于68分(85*80%)的宿舍中选0-8间评为“文明宿舍”,并给以“文明宿舍”30度电奖励。
批评标准:存有违章用电器且卫生低于68分或卫生低于51分(85*60%)的宿舍则通报批评。
(五)工作流程1. 队长团按各学院人数比例随机抽取3-4个宿舍,并及时通知组长。
2. 组长在不影响组员上课的前提下安排组员工作并通知组员。
3. 队长团在工作前向有关部门申请万能门卡。
4. 所有检查人员准时在组长指定地点集合,组长分配完具体工作后开始检查。
5. 敲门进房,敲门应先轻后重,节奏不宜太急,一般敲三次,且大声询问“请问有人吗”,在确定宿舍内没人的情况下方可使用万能门卡,由女生持卡开门并先进入,进入后再次询问以确认宿舍内无人;若宿舍内有人,在获得宿舍成员允许后方可进入。
6. 检查人员进入宿舍进行检查,按照评分标准认真评分,并将有关情况做好备注,检查时禁止乱动他人物品。
若宿舍无人,检查完毕后组长留下统一打印盖章的便条,出去时关好灯和门。
7. 检查完后,所有检查人员将检查登记表交给组长,组长做好统计,并及时完成工作总结上交队长团。
四、得月桥检查(顺德校区)(一)检查时间7︰45-8︰15(二)检查内容学生着奇装异服、穿拖鞋及携带食物进入教学区等不文明现象。
(三)检查标准1. 面包、饼干等食物禁止在上课期间带入教学区。
2. 着装检查。
重点在于拖鞋,统一规定进入教学区的凉鞋必须脚后跟有束缚的鞋子。
要求不能在上课期间穿过于暴露的时尚服装进入教学区。
(四)检查流程1. 检查人员在工作开始前五分钟集合,穿队服、带袖章和工作证。
2. 检查人员就位,得月桥左右各站两名检查人员。
3. 检查时,有学生带早餐,则应上前提醒:“同学,你好,上课期间是不能带食物进入教学区域的,你可先去食堂吃完,再进入教学区,希望你配合我们的工作。
”4. 不同的违规情况,应采取不同的应对措施。
大致分为两种类型:(1)不妥协也不硬顶型。
学生和工作人员软磨硬泡,希望绕过去,对待这种态度的学生,立场要坚定,语气也应适当调整。
(2)强硬型。
无视工作人员的劝阻,直接硬闯进入教学区。
遇到此类问题,应继续劝阻,若不听劝阻,需跟随该学生到其教室登记信息。
5. 遇到特殊情况,灵活处理,若有需要,上报队长团处理。
如:面对比较大的争执,被检查同学对于工作极大妨碍和阻扰等情况。
6. 检查后,检查人员将问题反映给组长,组长做简短总结。
五、工作要求1.检查人员须准时到位,并做到:队服、工作证和臂章佩戴齐全,检查表和黑色签字笔等工作所需物品准备妥当。
2.检查人员在检查过程中须注意言行举止,做到谦逊有度。
3.检查人员在检查过程中不得擅离岗位,否则按旷工处理。
4.在早操情况检查过程中,检查人员不得做中途去吃早餐等怠工的事情。
5. 在课堂秩序检查过程中,检查者不得出现喧哗或玩手机等违纪现象。
6.在进行内务安全与卫生检查时,至少需要一名正(副)组长带领。
检查时禁止乱动宿舍内物品。
7.得月桥检查人员为4人,两男两女搭配,每次检查工作须有一名组长参与。
8.检查人员须注意工作的保密性。
9.检查人员接受工作安排后需按时开展工作,如有特殊情况,必须提前一天亲自向组长请假,以便组长调配工作。
10.组长须认真听取检查人员的工作总结,发现较严重问题,需向队长团反映。
11.组长在所有学院的检查工作完成后做好统计工作,并严谨地完成该轮工作总结,及时上交队长团。
六、学院排名标准(见附表下说明)七、特别说明1.得月桥检查每组每周一次,时间由各组自行协商。