农民工讨薪

第1篇一、案件背景近年来，随着我国经济的快速发展，农民工群体逐渐壮大。

然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，引发了一系列法律纠纷。

本文将以一起农民工讨薪法律案件为例，对案件进行详细分析。

（一）案件基本情况2019年，某建筑公司在某地承接了一项工程项目。

项目施工过程中，该公司雇佣了100余名农民工。

工程完工后，农民工们向该公司索要工资，但遭到拒绝。

于是，农民工们集体向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

（二）案件争议焦点1. 建筑公司是否拖欠农民工工资？2. 农民工是否与建筑公司存在劳动关系？3. 如何处理农民工工资拖欠问题？二、案件分析（一）建筑公司是否拖欠农民工工资？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资。

在本案中，建筑公司拖欠农民工工资，违反了法律规定。

因此，建筑公司应承担拖欠工资的法律责任。

（二）农民工是否与建筑公司存在劳动关系？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系是指劳动者与用人单位建立的一种劳动权利和义务关系。

在本案中，农民工与建筑公司之间存在事实劳动关系。

首先，农民工接受建筑公司的雇佣，为其提供劳动；其次，建筑公司支付农民工报酬，双方形成了经济上的联系。

因此，农民工与建筑公司存在劳动关系。

（三）如何处理农民工工资拖欠问题？1. 加强劳动法律法规的宣传和普及。

提高农民工的法律意识，使其了解自己的权益，敢于维护自己的合法权益。

2. 加强劳动监察力度。

劳动行政部门要加强对用人单位的监督检查，及时发现和查处拖欠农民工工资的违法行为。

3. 完善劳动争议调解机制。

建立多元化劳动争议调解机制，为农民工提供便捷、高效的维权途径。

4. 建立健全工资支付保障制度。

鼓励用人单位参加工资保证金制度，确保农民工工资及时发放。

三、案件启示1. 企业要依法经营，切实保障农民工的合法权益。

企业应严格遵守国家法律法规，按时足额支付农民工工资，不得拖欠。

第1篇一、案件背景近年来，随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，大量农村劳动力涌入城市从事建筑、制造、服务等行业。

然而，由于农民工法律意识薄弱、维权渠道不畅等原因，农民工讨薪难的问题日益突出。

本文以一起农民工讨薪法律案件为例，对农民工讨薪法律问题进行分析。

（一）案件概述2019年，某建筑公司承包了一项市政工程，雇佣了100余名农民工进行施工。

工程结束后，农民工们发现，公司并未按照约定支付工资。

在多次讨薪无果的情况下，农民工们向当地劳动监察大队投诉。

劳动监察大队调查后，认定该公司拖欠农民工工资，责令其支付。

然而，该公司在支付部分工资后，仍拖欠部分农民工工资。

无奈之下，农民工们将该公司诉至法院。

（二）案件争议焦点1. 拖欠工资的事实认定；2. 拖欠工资的法律责任；3. 案件诉讼时效问题；4. 工资支付标准的认定。

二、案件分析（一）拖欠工资的事实认定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资。

”在本案中，建筑公司拖欠农民工工资的事实已得到劳动监察大队的认定，法院在审理过程中，也应当认定该公司拖欠工资的事实。

（二）拖欠工资的法律责任1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，劳动者可以要求支付工资，并可以要求赔偿损失。

”在本案中，建筑公司拖欠农民工工资，应当依法支付工资，并赔偿劳动者损失。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：（一）未按照劳动合同的约定支付工资的；（二）拖欠工资超过三个月的；（三）拒不支付劳动者工资的。

”在本案中，建筑公司拖欠农民工工资，已超过三个月，应当承担赔偿责任。

（三）案件诉讼时效问题根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：“诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到侵害时起计算。

但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

农民工讨薪的方法和技巧咱农民工出来干活，不就图个挣钱养家嘛，可有时候这工钱还真不好要。

别急，我来给你支几招。

你说咱就像那拉车的老牛，辛辛苦苦拉了一年，到年底了，那老板咋就不能痛痛快快地把咱应得的给咱呢？这时候咱可不能怂啊！咱得挺直了腰板去要。

先去找老板好好谈谈，心平气和地，就像跟老哥们儿聊天似的。

咱就说：“老板啊，咱这一年干得咋样，你心里也有数，这工钱是不是该结了呀？”可别一上去就咋咋呼呼的，那可不行。

要是老板推脱，咱也别着急上火，咱就跟他掰扯掰扯。

你看啊，咱这汗水流得不比黄河水少吧，咱这力气出得不比那老牛少吧，凭啥不给工钱呢？这就好比咱种了一年的庄稼，到收成的时候了，你总不能不让咱收吧？要是好说歹说老板还是不给，那咱也不能就这么算了。

咱可以找找相关部门，让他们来帮咱评评理。

这就好像咱在外面受了欺负，找警察叔叔帮忙一样。

他们会给咱主持公道的。

还有啊，咱农民工也不是好欺负的。

咱可以联合起来，人多力量大嘛。

大家一起去要，那气势，老板他也得掂量掂量。

这就像一群蚂蚁能搬动大象一样，团结就是力量。

咱也可以想些别的办法，比如在工地门口拉个横幅啥的，让大家都知道这老板欠咱工钱。

但可别太过火了，不然有理也变成没理了。

哎呀，要工钱这事儿啊，真得有点耐心和智慧。

咱不能蛮干，但也不能软弱。

咱得让老板知道，咱农民工的钱可不是那么好欠的！咱得把咱应得的拿回来，让老婆孩子能过个好年。

咱农民工不怕吃苦，就怕这苦吃了，钱还拿不到。

但只要咱方法得当，就不信要不回咱的工钱。

咱可不能让那些黑心老板得逞，咱得为自己的权益抗争到底！大家说是不是这个理儿？原创不易，请尊重原创，谢谢!。

农民工讨薪技巧虽然，国家一直在下大力度整治拖欠农民工薪水的问题，但有些情况依旧难以避免。

那么，农民工讨薪技巧有哪些呢?下面就和我一起看看吧!农民工讨薪技巧一、农民工讨薪可采取三种正常维权渠道。

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。

随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

二、农民工讨薪维权的相关问题：一、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。

二、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?死亡的债务人可起诉死者财产继承人。

其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。

三、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。

四、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。

五、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

六、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

七、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。

农民工讨薪最快的方法和技巧农民工是我国社会建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的繁荣发展做出了巨大贡献。

然而，讨薪问题一直是农民工面临的难题。

本文将介绍一些农民工讨薪最快的方法和技巧，希望能为广大农民工朋友提供帮助。

一、了解法律法规1.熟悉相关法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等与工资支付相关的法律法规，知道自己的权益。

2.保留证据：保存与工资支付有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片等。

二、协商解决1.直接与雇主沟通：向雇主说明自己的困难和需求，争取雇主的理解和支持。

2.求助同事：与同事一起向雇主提出合理诉求，增加协商解决问题的筹码。

3.采取灵活策略：在协商过程中，可以适当妥协，寻求双方都能接受的解决方案。

三、求助政府部门1.向当地劳动保障部门投诉：如遇到雇主拒绝支付工资，可以向当地劳动保障部门投诉。

2.申请劳动仲裁：在劳动保障部门投诉无果的情况下，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。

四、媒体曝光1.利用网络平台：在社交媒体、论坛等平台发布自己的遭遇，引起社会关注。

2.寻求新闻媒体帮助：向新闻媒体提供线索，寻求媒体曝光，借助舆论压力促使雇主支付工资。

五、其他途径1.向工会组织求助：加入工会组织，寻求工会的帮助和支持。

2.咨询法律援助：如经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

总结：农民工讨薪问题需要多方面的努力，了解法律法规、协商解决、求助政府部门、媒体曝光等方法和技巧可以帮助农民工更快地拿到应得的工资。

农民工讨薪相关法律法规有哪些咱今天就来好好聊聊农民工讨薪相关的法律法规，这可真是个重要的事儿！咱们先来看看《劳动法》，这部法律那可是给咱农民工兄弟撑了不少腰。

它规定了用人单位得按时足额支付劳动报酬，不能拖欠，不能克扣。

要是哪个老板敢乱来，那就是违法！还有《劳动合同法》，这里面也有不少保护咱的条款。

比如说，如果用人单位不和咱农民工签劳动合同，那是要受到处罚的。

而且合同里得把工资支付的方式、时间、数额这些都写得清清楚楚，让咱心里有数。

再说说《保障农民工工资支付条例》，这简直就是专门为咱农民工讨薪准备的“法宝”。

它明确了政府部门、用人单位、建设单位等等各方的责任，要是工资被拖欠了，咱知道该找谁，该怎么找。

我给您讲个真事儿啊。

去年我认识的一位农民工大哥老王，在一个建筑工地辛辛苦苦干了大半年。

到年底该结账回家过年了，老板却找各种借口拖着不给钱。

老王那个着急啊，一家老小都等着他拿钱回去过年呢。

后来老王听说了有这些法律法规能保护自己，就去找了当地的劳动监察部门。

工作人员特别热情，详细了解了情况后，马上就去找那个老板谈话。

那老板一开始还嘴硬，说什么资金紧张。

工作人员当场就拿出相关法律法规，一条一条给他讲清楚，告诉他这是违法的，后果很严重。

最后，在法律的威慑下，老板乖乖地把老王的工资结清了。

其实啊，这些法律法规就是咱们农民工的“武器”，只要咱懂法用法，就不怕那些黑心老板耍赖。

但有时候，咱农民工兄弟可能因为文化水平不高，不知道这些法律，或者不知道怎么用。

这就需要政府和社会多宣传，多帮忙。

比如说，可以在工地多张贴一些宣传海报，告诉大家遇到问题该怎么办。

也可以组织一些法律讲座，让专业的律师给大家讲讲具体的案例和操作方法。

总之，农民工讨薪不是一件小事，有了这些法律法规的保护，咱们得学会用它们来维护自己的合法权益。

咱不能让自己的血汗钱白白被那些不良老板给坑了，要勇敢地拿起法律武器，为自己讨回公道！希望每一位农民工兄弟都能顺顺利利拿到自己应得的报酬，开开心心回家过年！。

解决农民工讨薪处理方案范文一、前言。

农民工兄弟姐妹们辛辛苦苦干活，要是拿不到应得的工钱，那可真是太委屈了。

所以呢，咱们得有个妥善的处理方案，让大家都能开开心心地拿到自己的血汗钱。

二、了解情况。

1. 主动沟通。

要找农民工唠唠。

就像拉家常一样，让他们放松，然后详细说说欠薪的情况。

是哪个工程、哪个老板欠的钱，欠了多少，有没有什么凭证，像欠条之类的。

而且要搞清楚这欠薪是一直没给过，还是给了一部分剩下的没给。

这个时候，态度得亲切点，别整那些官腔。

咱就实实在在地听他们讲，他们心里的苦水倒出来了，咱们才能更好地帮忙。

2. 调查核实。

不能光听一面之词，得去调查一下。

找到欠薪的相关方，可能是包工头，也可能是建筑公司之类的。

跟他们也好好谈谈，看看他们怎么说。

也许有什么误会呢，比如说工程款没到位，所以暂时发不出工资，但这也不是拖着农民工工资不发的理由。

查看相关的账目、合同啥的。

如果发现有故意克扣工资或者虚假报账的情况，那就得好好追究了。

三、协调解决。

1. 组织协商会议。

把农民工代表和欠薪方都叫到一块儿来。

找个大家都方便的地方，像社区的会议室之类的。

在会上，让双方都把自己的想法和难处说说清楚。

农民工兄弟讲讲自己家里等着这笔钱开锅呢，欠薪方要是有啥实际困难也可以讲讲，但重点是要拿出个解决办法来。

咱们作为协调者，要公平公正。

不能偏向任何一方，就像天平一样，两边都得照顾到。

比如说，欠薪方要是资金紧张，能不能先拿出一部分来应急，剩下的再制定个还款计划。

2. 寻求中间方帮忙。

如果双方自己协商不下去了，咱们可以找一些中间力量。

比如说，找当地有威望的人来调解，像村里的长辈或者社区里德高望重的人。

他们的话有时候很管用，大家都会给面子。

也可以联系一些行业协会或者工会组织。

这些组织对行业内的情况比较了解，也有一定的协调能力，说不定能想出好点子来解决问题。

四、法律途径。

1. 法律援助。

如果协商来协商去都没个结果，那咱就得考虑法律途径了。

告诉农民工兄弟，有免费的法律援助可以申请。

农民工讨薪日常行为
农民工讨薪是一个长期存在的社会问题，许多农民工在城市打工，却经常面临拖欠工资的困境。

他们为了讨回应得的报酬，常常不得不采取各种行动。

以下是一些农民工讨薪的日常行为：
1. 组织集体讨薪，面对拖欠工资的情况，一些农民工会联合起来，组织集体讨薪。

他们会到劳动监察部门投诉，或者在公司门口集会示威，以此来迫使雇主支付欠薪。

2. 寻求法律援助，一些农民工会寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

他们会向劳动仲裁委员会申诉，或者起诉雇主到法院。

3. 上访维权，在一些极端情况下，农民工会选择上访维权。

他们会前往政府部门上访，向上级政府反映自己的遭遇，希望政府能够给予帮助。

4. 寻求媒体曝光，为了引起社会的关注和舆论压力，一些农民工会选择寻求媒体曝光。

他们会向新闻媒体反映自己的遭遇，希望通过媒体的报道能够获得公正对待。

5. 自发维权行动，在没有得到有效帮助的情况下，一些农民工会选择自发维权行动。

他们可能会堵塞交通、举行静坐抗议等方式来表达自己的诉求。

农民工讨薪的日常行为反映了他们为了维护自己的权益所做出的努力。

然而，讨薪问题依然存在，需要社会各界的关注和共同努力来解决。

农民工恶意讨薪处理流程咱来说说农民工恶意讨薪这事儿哈。

你想想，农民工兄弟们辛辛苦苦干活，不就盼着能拿到自己应得的那份工钱嘛。

可有时候啊，就有那么一小撮人，动起了歪脑筋，想通过一些不正当的手段来讨薪，这可不行呀！比如说，有的可能会采取极端的方式，堵门啦，静坐啦，甚至可能会有一些过激的行为。

这能解决问题吗？当然不能啊！这不但不能解决问题，还可能给自己和别人都带来麻烦呢。

那遇到这种情况该咋办呢？咱得先弄清楚是不是真的恶意讨薪呀。

不能人家一有点动静，就说人家是恶意的，那可不行。

咱得去了解了解情况，看看他们为啥要这么做，是不是真的受了委屈，还是真的就是想耍赖。

要是确定了是恶意讨薪，那咱也不能手软呀。

该教育的得教育，让他们知道这么做不对。

就好比一个孩子调皮捣蛋，你不得管管呀？咱得让他们明白，讨薪得走正规途径，不能瞎闹。

可以引导他们去相关部门反映问题呀，通过合法的程序来解决。

这就好比走路，得走正道，不能走歪路，不然会摔跤的呀。

相关部门会根据实际情况来处理，该给的钱肯定会给，不该给的也不能乱给呀。

咱不能纵容这种恶意讨薪的行为，不然以后大家都这么干，那不乱套了嘛。

就像一个家里，总得有个规矩，不能谁想咋样就咋样，那还得了。

农民工兄弟们其实都是很朴实的，大多数都是老老实实干活，等着拿钱回家。

可就是有那么几个不守规矩的，想搞点事情。

咱可不能让他们得逞，得维护好大家的利益，维护好社会的秩序。

你说要是大家都好好干活，好好讨薪，那该多好呀。

不用整那些乱七八糟的，大家都开开心心的，多好。

所以呀，遇到恶意讨薪这种事儿，咱可不能马虎，得认真对待，该咋办咋办，不能让那些不守规矩的人得逞。

咱要让农民工兄弟们知道，只要他们干了活，就一定能拿到应得的钱，但是得通过正确的方式，可不能瞎来。

这样大家才能都安心，社会才能更和谐呀！这就是我的看法，大家觉得对不对呢？。

第1篇一、引言农民工是我国庞大的劳动力群体，他们为我国的经济建设做出了巨大贡献。

然而，由于种种原因，农民工讨薪难问题一直困扰着社会。

本文将通过分析一个典型的农民工讨薪法律案件，探讨农民工讨薪难的原因，并提出相应的法律对策。

二、案件背景某市某建筑公司承建了一项住宅工程，农民工李某等20人受雇于该公司从事建筑施工。

工程完工后，该公司未按照约定支付李某等人的工资。

李某等人多次与公司协商，但均未果。

无奈之下，李某等人向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

三、案件审理1. 仲裁阶段劳动仲裁委员会受理了李某等人的仲裁申请，并依法进行了审理。

仲裁委员会查明，李某等人确实与该公司存在劳动关系，且公司未按照约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，仲裁委员会裁决该公司支付李某等人工资及赔偿金。

2. 诉讼阶段该公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

法院依法进行了审理，认为仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，遂判决维持仲裁裁决。

四、案件分析1. 农民工讨薪难的原因（1）法律意识淡薄。

许多农民工对劳动法律法规缺乏了解，导致他们在遇到欠薪问题时无法及时维护自己的合法权益。

（2）劳动关系不规范。

部分用人单位与农民工签订的劳动合同不规范，甚至不签订劳动合同，导致农民工在维权时缺乏证据。

（3）维权渠道不畅。

农民工维权渠道不畅，使得他们在维权过程中遇到诸多困难。

（4）执法力度不足。

部分地方政府对农民工维权工作重视不够，执法力度不足，导致欠薪问题得不到有效解决。

2. 案件启示（1）加强农民工法律宣传教育。

通过多种形式，提高农民工的法律意识，使他们了解自己的合法权益。

（2）规范劳动关系。

用人单位应与农民工签订规范的劳动合同，明确双方的权利义务。

（3）畅通维权渠道。

建立农民工维权绿色通道，为农民工提供便捷的维权服务。

（4）加大执法力度。

加强对用人单位的监管，严厉打击欠薪行为。

五、法律对策1. 完善法律法规。

针对农民工讨薪难问题，完善相关法律法规，为农民工维权提供法律依据。