学校部门廉政风险防控措施登记表
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学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称: ____________________________填表日期: ____________________________一、岗位基本情况:岗位职责及主要工作内容: ____________________________所在部门: ____________________________岗位人数: ____________________________负责人: ____________________________二、岗位存在的廉政风险:1. 权力滥用与腐败风险:(1)是否与授权行为相关的岗位?是/否(2)是否存在权力滥用的可能性?是/否(3)是否存在腐败风险的可能性?是/否2. 资源管理与贪污风险:(1)是否涉及重要资产的管理?是/否(2)是否存在资源侵占的可能性?是/否(3)是否存在贪污行为的可能性?是/否3. 审批流程与行为规范风险:(1)是否涉及审批流程的岗位?是/否(2)是否存在违反行为规范的可能性?是/否(3)是否存在滥用职权的可能性?是/否4. 信息安全与泄密风险:(1)是否涉及重要信息的管理?是/否(2)是否存在信息泄露的可能性?是/否(3)是否严格遵守信息安全规定?是/否三、廉政风险控制措施:1. 加强内部监管:(1)是否建立健全内部管理制度?是/否(2)是否实施巡查和审核制度?是/否(3)是否加强管理人员培训和教育?是/否2. 完善审批流程和制度:(1)是否对审批流程进行优化和规范化?是/否(2)是否建立清晰的审批标准和程序?是/否(3)是否加强对审批流程的监督和审计?是/否3. 健全信息安全管理体系:(1)是否建立信息安全管理体系?是/否(2)是否加强对信息的保护和管理?是/否(3)是否定期进行信息安全检查和评估?是/否四、廉政风险排查责任人意见:责任人: ____________________________意见: ____________________________五、廉政风险整改情况:整改日期: ____________________________整改措施: ____________________________整改责任人: ____________________________整改进展情况: ____________________________六、风险评估结论:根据以上排查结果,评估该岗位的廉政风险为:低/中/高七、附件:(如有相关资料,请在此处列明)备注: ____________________________一、岗位基本情况:岗位职责及主要工作内容:该岗位负责部门内部文件的审批和管理,管理部门的资源和资产,并负责对信息的收集、整理和保管工作。
学校部门廉政风险防控措施登记表部门廉政风险防控措施登记表单位:XXX部门名称:党政办风险点:1、完善办公室文件收发、会议组织管理流程,严格按照程序办事;2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作,做到公开、公正、公平;3、学校部分备品材料采购,公开采购流程,主动接受相关财务制度的约束;4、党政办日常事务管理决策,积极争取办公室其他人员的意见和建议,主动接受群众监督;5、处理学校接待工作,严格按照程序办事,加强办公室人员思想道德建设,增强责任感。
党政办负责人及职务:XXX,主任部门廉政风险防控措施:1、完善文件收发、会议组织管理流程,确保及时性,避免影响学校正常工作秩序的风险;2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作,加强监管,确保评比公开、公正、公平,避免教师工作态度不端正的风险,避免评比不公正的情况出现;3、公开备品材料采购流程,避免吃拿卡要,为个人谋取私利,违反财务规定,避免用公款核销个人费用的风险;4、积极参与民主议事、民主决策,争取办公室其他人员的意见和建议,接受群众监督,避免独断专行的风险;5、严格按照程序处理学校接待工作,加强办公室人员思想道德建设,增强责任感,避免受到外部环境影响,影响学校日常工作进度的风险。
加强廉政风险防控工作,领导小组办公室审核人:1、防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2、防控措施是否有针对性、操作性(是、否)。
部门名称:教导处风险点:1、教学计划执行不到位,可能导致影响学校正常教学秩序的风险;2、对教师考核管理不严,可能导致教师懈怠教学工作的风险;3、教材征订版别、数量错误,考试安排不合理,试题管理不严,成绩分析有误,可能导致贪图安逸,时上报或讨论解决,影响教学的风险;4、忽视办公室工作安排部署,可能导致学校教务教学工作混乱,影响学校教学大局的风险;5、对教师业务水平及学校情况了解不够充分,可能导致误导学校教育教学工作发展的风险;6、教师评聘、晋级、评优、教岗位的安排、学校考试不按照规定进行,责任不到人,可能导致教师工作态度不端正的风险。
武威第三中学廉政风险防控措施登记表单位武威第三中学主要负责沈开举名称人姓名风险点单位廉政风险防控措施1、学校重大决策,领导班子集体议事,1、加强领导班子思想政治建设,提高领导存在个别班子成员不认真履行职责的班子成员集体责任感,提高议事履职能力;现象,可能导致影响决策公正的风险;2、加强涉及学校“人、财、物”的管理的2、关于“人、财、物”的管理,不够部门与岗位管理,增强公开透明力度;认真严格,可能导致滥用职权的风险;3、增强学校各项计划的贯彻落实,提高执3、落实计划不及时不彻底,影响教学行力;质量;4、严格落实招生规定和程序,杜绝人情关4、招生工作,违反规定,突破“三限”,系渗透其中;出现人情招生情况;5、完善学校财务管理机制和相关程序,及5、财务管理缺乏有效的监督制约,可时公示,加强监督;能产生以权谋私现象;6、完善学校内部管理部门及岗位衔接机制,6、学校内部管理衔接不够完善,各部加大部门及岗位行权监督,确保学校内部事门配合不够不到位,部门监督机制不完务处理流畅、高效;善,可能产生相关事务办理拖沓,不及7、加强一线教师培训管理力度,提高教育时,执行力降低的风险;教学业务管理水平,增强教师业绩考核的全7、对全校一线教师进行管理和业务指面与公正性以提高其工作积极性;导不到位,对教师的业绩考核不够全面8、组织相关人员(部门及岗位)深入学习影响教师的工作积极性的风险;国家、省、市有关教育法律法规,完善学校8、在招生、学籍管理、课程设置、考招生、学籍管理、课程设置、考试管理等相试等管理中,没有严格按照国家、省、关制度及程序,增强行权透明度;市、区有关教育法律法规的规定执行,9、校领导带头落实民主议事、民主决策制可能产生行权流程漏洞;度,提高全体领导干部及普通教职工参事议9、民主议事、民主决策制度落实不到事积极性;位,可能流于形式;10、进一步完善监督机制,尤其是在招生和10、在招生和财务管理中监督制约机制财务管理等关键环节要加大监督制度建设,不健全,可能导致相关工作不能按计划确保公开、公正。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述:学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点,可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级:高
- 防控措施:
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述:在学生招生录取过程中,可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级:中
- 防控措施:
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述:学校教育资源分配不均衡,可能引发腐败行为。
- 风险等级:低
- 防控措施:
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况,接受监督
2. 风险等级
- 高风险:存在严重的廉政风险点,需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险:存在一定的廉政风险点,需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险:存在较小的廉政风险点,需要继续加强监督和管理,防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作,学校应根据风险等级采取相应的措施,并持续加强监督和管理,确保风险得到有效控制。
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
所在单位(部门)及岗位名称:工会主席填表时间:2013年4月22日
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)。
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
所在单位(部门)及岗位名称:工会主席填表时间:2013年4月22日
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表(一)。
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
1. 岗位廉政风险点查找
2. 防控措施
2.1 校长
- 加强岗位职责培训,提高岗位责任意识;
- 审查和授权行政决策,避免滥用职权;
- 建立监督机制,定期进行岗位廉政风险评估。
2.2 行政人员
- 完善财务管理制度,规范经费使用;
- 强化内部审计,加强对资金流向的监督;
- 建立奖惩机制,激励廉洁行为。
2.3 教师
- 推行教师廉洁教育,增强廉政意识;
- 加强教师管理,确保教研活动合规及公正;
- 建立课堂监督制度,防范贪污受贿行为。
2.4 学生会干部
- 加强学生会管理,建立规范化运作机制;
- 定期进行学生会资金审计,防止违规使用;
- 强化纪律教育,提高干部遵纪守法意识。
以上是关于学校岗位廉政风险点查找和防控措施的样本表格,具体应根据实际情况进行调整和补充。
通过加强廉政意识和建立监督机制,学校可以有效防范廉政风险,建立廉洁的教育环境。
单位:西林区第四中填表日期:2012 年11月26
岗位廉政风险排查登记表
岗位图表三
单位:填表日期:年月日
岗位廉政风险排查登记表单位:填表日期:年月日
岗位图表三
单位:填表日期:年月日
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表单位:填表日期:年月日
岗位廉政风险排查登记表
单位:填表日期:年月日
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位:填表日期:年月日
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位:填表日期:年月日
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表。
学校部门廉政风险防控措施登记表
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
党政办负责人
及职务
汤伟山
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、文件收发、会议组织不够及时,可能产生影响学校正常工作秩序的风险;
2、教师考勤评比、晋级评选监管不严,可能导致教师工作态度不端正的风险,可能存在依
据人情考核的情况,导致评比不公正的风险;
3、在学校购买备品材料过程中,可能产生吃拿回扣,为个人谋取私利,可能违反财务规定,可能产生用公款核销应由个人承担的费用;
4、不能积极参与民主议事、民主决策,可能导致独断专行的风险;
5、负责学校接待工作,可能受到外部环境影响,不按照相关制度办事,影响学校日常工作进度;1、完善办公室文件收发、会议组织管理流程,严格按照程序办事;
2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作,做到公开、公正、公平;
3、学校部分备品材料采购,公开采购流程,主动接受相关财务制度的约束;
4、党政办日常事务管理决策,积极争取办公室其他人员的意见和建议,主动接受群众监督;
5、处理学校接待工作,严格按照程序办事,加强办公室人员思想道德建设,增强责任感。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
教导处负责人
及职务
王积兵
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、教学计划执行不到位,可能导致影响学校正常教学秩序的风险;
2、对教师考核管理不严,可能导致教师懈怠教学工作的风险;
3、
教材征订版别、数量错误,考试安排不合理,试题管理不严,成绩分析有误,可能导致贪图安逸,影响教学的风险。
4、忽视办公室工作安排部署,可能导致学校教务教学工作混乱,影响学校教学大局的风险;5、对教师业务水平及学校情况了解不够充分,可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。
6、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排、学校考试不按照规定进行,可能产生优亲厚友,相关工作不公正、不合理的风险。
1、严格落实学校教学工作计划,出现问题,及时上报或讨论解决;
2、严格按照教师考勤管理,认真履行请假登记程序,做好考勤请假记录;
3、教材教辅征订认真核对版别、数量,完善学校考务安排,责任到人;
4、健全并完善教务处各项工作制度,带头执行,落到实处;
5、按照要求参加常规听课、批改常规检查并及时记录情况,为学校决策提供真实依据。
6、教师评聘、晋级、评优、岗位安排等事项,做到制度先行,杜绝人情,确保公开、公正。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
政教处负责人
及职务
冯双喜
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、学校招生、学籍管理,可能受到人情关系影响,产生影响学校工作大局的风险;
2、班主任评比考核、学生奖惩,可能导致考核评比不公,影响师生工作和学习的积极性;
3、忽视政教处日常工作管理,可能影响学校
政教工作,以至于产生学校德育工作停滞不前的风险;
4、忽视政教处相关工作程序制度的完善,可能导致工作漏洞,影响学校正常秩序。
1、学校招生、学籍管理工作,制度先行,增强透明度,杜绝人情招生、人情学籍;
2、完善班主任评比考核、学生奖惩工作程序,主动接受师生监督,做到公开、公正、公平;
3、加强政教处日常工作管理,做到事事有安排,有部署,学生德育工作严格按照计划进行;
4、完善本处室相关工作制度及工作流程,落实责任,保障各项工作有效运转。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称政教处(学生管理)负责人
及职务
冯双喜
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、学生干部的选拔、学生活动的开展不能严格按照学校规定制度进行,可能影响学校德育工作,产生学生工作不能正常开展的风险;
2、学生社会实践活动的组织与管理,可能只注重形势忽略实效,导致学生社会实践能力不能有效提高的风险;
3、学校卫生工作的分配、学生纪律的检查,值周评比,不能按照规定程序进行,可能导致学校日常状况混乱的风险;
4、学生处相关管理制度不健全,各项工作的安排部署随性进行,可能导致学生处工作不能有序进行。
1、进一步明确学生干部选拔和学生活动组织流程,增强透明度,最大限度降低人情关系对相关工作的影响;
2、提高对学生社会实践活动过程的监管,切实从实践实际活动出发,提高学生综合实践能力;
3、加大校园卫生分配、学生纪律卫生检查及值周评比的透明度,做到公正、公平、公开;
4、进一步健全办公室内部工作管理制度,认真拟定并执行学生处每学期工作计划,确保学生工作有序有效进行。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称总务处负责人
及职务
严志林
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、学校后勤工作监管不够及时,可能存在漏
洞,导致学校安全隐患或食堂卫生安全风险;
2、在学校购买备品材料过程中,如果监督不
够,可能产生吃拿回扣,为个人谋取私利的风险,导致学校资产受损或流失的风险。
3、学校固定资产管理、食堂宿舍管理、基建维修等工作,不按照规定程序进行,可能导致影响学校后勤管理正常工作的风险。
4、学校后勤管理制度不够完善,可能导致管理不力,不能及时服务教学的风险;1、完善学校后勤工作监管措施,对校园安全和食堂卫生安全做到及时监控,杜绝安全隐患;
2、完善学校物资采购工作制度及相关流程,增强透明度,切实保障学校资产安全;
3、健全并完善学校固定资产管理、基建维修、食宿物品管理等工作流程,确保学校后勤工作有序进行;
4、建立健全办公室内部工作人员岗位职责,提高学校后勤工作人员思想觉悟,确保及时服务教学。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
工会负责人
及职务
魏武元
主席
风险点部门廉政风险防控措施
1、工会活动的组织与开展,随意性大,不能征求教职工的意见和建议,不能按照规定程序进行,可能产生工作拖沓的情况,影响教职工参加工会活动的积极性;
2、学校困难教职工的认定与帮扶工作不能按照规定程序进行,可能受到人情关系的影响,出现不公正的情况。
1、完善学校工会活动的组织与开展流程,严格按照程序开展活动,建立工会信箱,征求教职工的意见和建议,调动教职工参加活动的积极性;
2、公开并明确学校困难教职工的认定与帮扶制度,主动接受教职工的监督,做到公开、公正。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
教科研负责人
及职务
杨保威
主任
风险点部门廉政风险防控措施
1、教师业务理论学习及培训、教师职业道德
规范学习及考核,不能严格按照学校规定进行,可能影响教师工作的积极性,影响正常教学;
2、指导学科组、备课组教研活动,不切合学校实际,可能影响正常学科教研工作;
3、青年教师培养工作,只看重结果,忽视过程,可能影响青年教师的工作进取心。
4、教学科研课题、论文的初审和上报工作,不能严格按照学校相关规定进行,可能出现挫伤教师工作积极性的风险。
1、完善教研室内部各项工作制度,主动接受教师监督,严格按照学校规定组织教师业务、师德等方面的学习及考核,确保公正、公平,以提高教师教学工作积极性;
2、结合学校教学实际指导学科组、备课组教研活动确保学校常规教研有效开展;
3、加大青年教师培养力度,注重培养过程,建立青年教师成长档案,提高青年教师的学习及工作热情;
4、严格按照规定程序组织开展科研课题、论文初审及上报工作,增强相关过程的透明度,确保公正、公平以提高教师教学教研的工作积极性。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)
部门廉政风险防控措施登记表单位:武威第三中学
部门名称
团委负责人
及职务
孟银先
书记
风险点部门廉政风险防控措施
1、学生入团、退团、团员档案管理,不能按照规定程序进行,可能导致团委团员工作秩序混乱,影响学校学生社团正常工作。
2、团委相关文件的处理与材料的归档,不按照规定进行,可能影响工作效率的提高。
3、团员活动的组织与开展,团费征集管理,不按照学校规章进行,可能影响学校德育工作的进度。
1、建立健全团委内部工作制度并严格执行,确保团委团员工作秩序正常;
2、相关文件的处理归档按照规定及时进行,切实提高团委工作效率;
3、完善团员活动组织开展及团费收缴管理流程,严格按照流程进行,切实配合政教处和学生处做好学生德育工作。
加强廉政风险防控工作领导小组办公室审核人:1.防控措施是否对风险点全覆盖(是、否)。
2.防控措施是否有针对性、操作性(是、否)。