廉政风险点及防控措施登记表
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廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、思想道德风险改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A 有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。
制度机制风险 / “一岗双责”履行不/ / 岗位职责风险到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A 加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A 提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。
单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。
监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、有目思想道德风险造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
单位领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表一份本单位存档,一份公示。
廉政风险点风险等级防控措施登记表使用说明本文件是一份《廉政风险点风险等级防控措施登记表》的标准版使用说明,旨在帮助各单位明确如何填写、使用及管理这份重要的廉政风险防控工具。
通过详细阐述表格的构成、填写要求、风险等级划分、防控措施制定等内容,确保各单位能够有效识别、评估及防控廉政风险,促进廉洁从业,保障单位健康发展。
一、表格构成《廉政风险点风险等级防控措施登记表》主要由以下几个部分组成:主要工作职责:概括列出单位领导班子集体的主要职责范围,为后续的风险点识别提供基础。
权力事项:具体列出单位领导班子集体所行使的各项权力,包括但不限于决策权、审批权、管理权等。
廉政风险点:针对每项权力事项,识别可能存在的廉政风险点,即可能导致不廉洁行为发生的关键环节或因素。
廉政风险表现形式:详细描述廉政风险点可能以何种形式表现出来,如利益输送、权钱交易、滥用职权等。
风险等级:根据廉政风险点的严重程度和发生概率,将其划分为不同等级,如高、中、低等,以便采取相应的防控措施。
防控措施:针对每个廉政风险点,制定具体、可行的防控措施,以降低风险发生的可能性和影响程度。
责任领导:明确每个廉政风险点的防控责任领导,确保防控措施得到有效落实。
主要领导意见及单位领导小组(指导协调小组)意见:记录主要领导及单位领导小组对廉政风险防控工作的审核、指导和建议,确保防控工作的科学性和有效性。
二、填写要求准确性:填写表格时,应确保所有信息的准确性和完整性,不得遗漏或隐瞒任何廉政风险点。
客观性:在识别廉政风险点和评估风险等级时,应保持客观公正的态度,避免主观臆断和偏见。
针对性:制定的防控措施应具有针对性,能够直接针对廉政风险点,有效降低风险发生的可能性。
可操作性:防控措施应具体、可行,便于操作和执行,确保能够有效落实。
时效性:随着单位工作职责、权力事项及外部环境的变化,应及时更新和完善廉政风险点及防控措施,确保防控工作的时效性。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。
职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议,致使领导班子人心涣散;风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制,进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作;级点3、利用职务之便,干预工程建设,从中谋取个人利益。
1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;措3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞施独断专行。
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名汤方职务副主任岗位协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。
职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中,违反工作原则,谋取私利;风1、(B)政2、在进行财务审批时,不按规险2、(B)风定程序审批,不严格把关;等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位,违反廉洁自律规定,对有关制度执行不严等。
1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;控2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;措3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;施4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。
责任人签字:部门负责人签字:填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点,其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法(1)明确排查目标:确定本次排查的廉洁风险点范围,例如财务部门、采购环节、人事管理等。
(2)收集资料:梳理相关政策法规、流程文件和相关数据,了解标准操作流程。
(3)开展风险分析:基于深度和广度标准,对收集到的资料进行评估,识别可能存在的廉洁风险点。
(4)制定排查计划:根据风险分析结果,明确排查范围、时间和责任人,并制定详细的排查计划。
(5)实施排查:按照排查计划逐项进行检查,记录发现的廉洁风险点,并与实际操作进行对比。
(6)整理排查结果:将发现的廉洁风险点进行归类整理,形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施(1)加强内部控制:建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等,确保规范操作流程,减少廉洁风险点的发生。
(2)提高员工廉洁意识:组织开展廉洁教育培训和宣传活动,加强员工的法律法规和廉洁意识,增强反腐败意识。
(3)加强监督和审计:建立健全内部监控机制,加强对关键环节和岗位的监督,定期进行内部审计,发现问题及时整改。
(4)建立举报渠道:设立匿名举报渠道,鼓励员工及时举报违纪违法行为,及时发现和处理廉洁风险点。
(5)加强合规风险管理:根据廉洁风险点排查结果,制定有效的防控措施,加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节,只有充分了解和识别存在的潜在风险,才能制定相应的防控措施,有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中,应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行,以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素,确保风险控制的全面性和有效性。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。
职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议,致使领导班子人心涣散;风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制,进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作;级点3、利用职务之便,干预工程建设,从中谋取个人利益。
1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;措3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞施独断专行。
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名汤方职务副主任岗位协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。
职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中,违反工作原则,谋取私利;风1、(B)政2、在进行财务审批时,不按规险2、(B)风定程序审批,不严格把关;等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位,违反廉洁自律规定,对有关制度执行不严等。
1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;控2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;措3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;施4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。
责任人签字:部门负责人签字:填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 背景介绍在任何组织或机构中,廉洁风险点的存在可能导致贪污腐败行为的发生。
为了及时发现和应对这些风险点,需要制定廉洁风险点排查及防控措施登记表。
本文将围绕廉洁风险点的定义、排查方法和防控措施等方面进行探讨。
2. 廉洁风险点定义廉洁风险点是指可能导致贪污腐败行为的具体地点、环节或程序。
这些风险点可能来自于内部或外部因素,包括组织文化、制度规定、人员行为等。
排查和防控廉洁风险点对于维护组织或机构的廉洁形象和公信力至关重要。
3. 廉洁风险点排查方法为了全面了解组织内部存在的廉洁风险点,可以采用以下方法进行排查:3.1 内部调查:对组织内部各个环节、岗位进行详细调查,了解可能存在的贪污腐败行为的迹象或风险点。
3.2 外部评估:由独立的第三方机构对组织进行评估,发现可能存在的廉洁风险点。
3.3 数据分析:通过对各项数据的分析,发现异常情况或可疑行为,进而确定廉洁风险点。
4. 廉洁风险点防控措施在发现廉洁风险点后,需要采取相应的防控措施来减少风险和防止贪污腐败行为的发生。
以下是一些常见的廉洁风险点防控措施:4.1 制定规章制度:明确规定组织内部各个环节的工作流程和规范,禁止任何腐败行为的发生。
4.2 增加监督机制:建立监督机构或委员会,加强对组织内部各个环节的监督和管理。
4.3 加强培训教育:通过培训教育的方式,提高全体员工对廉洁风险点的认识和防控能力。
4.4 建立举报机制:建立匿名举报渠道,鼓励员工积极参与到廉洁风险点排查和防控工作中。
5. 总结回顾通过对廉洁风险点的排查和防控措施的登记和记录,可以更好地保护组织的利益,并确保员工遵守廉洁的工作行为准则。
廉洁风险点的排查和防控工作需要持续进行,随着组织内外环境的变化,排查表应定期更新和完善。
对于组织来说,排查廉洁风险点是一项重要的管理工作,需要全员参与和重视。
只有建立完善的机制和措施,才能有效预防和减少贪污腐败行为的发生,维护组织的声誉和形象。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称:
•岗位所属部门:
•岗位编制人数:
•岗位责任人:
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题?
•是否存在虚报、冒领工资等问题?
•是否存在不实报销等问题?
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用?
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险?
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险?
•是否存在采购金额异常、超标的情况?
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况?
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况?
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗,减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度,加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训,提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度,对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制,鼓励员工举报违规行为,建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕?
•是否存在廉洁风险点?
•岗位是否存在违规情况?
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表,望相关岗位负责人认真填写,加强风险防范意识,确保岗位廉洁运行。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
单位廉政风险点排查及防控措施登记表单位(盖章):
单位(科室)负责人签字:填报时间:
个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
单位(盖章):
填表人签字:填报时间:
填表说明:
1、重点查找本单位(科室)业务管理、流程及制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点;单位(科室)负责人填写个人岗位廉政风险点排查及防控措施登记表并自行留存,单位廉政风险点排查及防控措施登记表须填写盖章后于4月30前报至监察室。
2、风险等级是指按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,高级较重,中级次之,低级较轻。
3、单位廉政风险种类主要包括思想道德风险、岗位职责风险、管理制度风险、外部环境风险、其他风险等;岗位廉政风险种类主要包括职责风险、管理及业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、其他风险等。
附件3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期:2012年9月15日
排查情况由所在部门负责人签字认可。
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责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:精品文档,你值得期待
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