廉政风险防控防控措施表填写
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廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、思想道德风险改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A 有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。
制度机制风险 / “一岗双责”履行不/ / 岗位职责风险到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A 加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A 提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。
单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。
监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、有目思想道德风险造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
单位领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表一份本单位存档,一份公示。
廉政风险点风险等级防控措施登记表使用说明本文件是一份《廉政风险点风险等级防控措施登记表》的标准版使用说明,旨在帮助各单位明确如何填写、使用及管理这份重要的廉政风险防控工具。
通过详细阐述表格的构成、填写要求、风险等级划分、防控措施制定等内容,确保各单位能够有效识别、评估及防控廉政风险,促进廉洁从业,保障单位健康发展。
一、表格构成《廉政风险点风险等级防控措施登记表》主要由以下几个部分组成:主要工作职责:概括列出单位领导班子集体的主要职责范围,为后续的风险点识别提供基础。
权力事项:具体列出单位领导班子集体所行使的各项权力,包括但不限于决策权、审批权、管理权等。
廉政风险点:针对每项权力事项,识别可能存在的廉政风险点,即可能导致不廉洁行为发生的关键环节或因素。
廉政风险表现形式:详细描述廉政风险点可能以何种形式表现出来,如利益输送、权钱交易、滥用职权等。
风险等级:根据廉政风险点的严重程度和发生概率,将其划分为不同等级,如高、中、低等,以便采取相应的防控措施。
防控措施:针对每个廉政风险点,制定具体、可行的防控措施,以降低风险发生的可能性和影响程度。
责任领导:明确每个廉政风险点的防控责任领导,确保防控措施得到有效落实。
主要领导意见及单位领导小组(指导协调小组)意见:记录主要领导及单位领导小组对廉政风险防控工作的审核、指导和建议,确保防控工作的科学性和有效性。
二、填写要求准确性:填写表格时,应确保所有信息的准确性和完整性,不得遗漏或隐瞒任何廉政风险点。
客观性:在识别廉政风险点和评估风险等级时,应保持客观公正的态度,避免主观臆断和偏见。
针对性:制定的防控措施应具有针对性,能够直接针对廉政风险点,有效降低风险发生的可能性。
可操作性:防控措施应具体、可行,便于操作和执行,确保能够有效落实。
时效性:随着单位工作职责、权力事项及外部环境的变化,应及时更新和完善廉政风险点及防控措施,确保防控工作的时效性。
序号: A1沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A2沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A3沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A4沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A5沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A6沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A7沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A8沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A9沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: A10沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号: B1沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位()科室(√)岗位()(请在对应责任主体后面打√)序号: B2沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B3沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位()科室()岗位(√)(请在对应责任主体后面打√)序号: B4沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B5沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B6沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B7沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B8沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位()科室()岗位(√)(请在对应责任主体后面打√)序号: B9沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B10沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: B11沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号: C1沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号: C2沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位()科室()岗位(√)(请在对应责任主体后面打√)序号: C3沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号: C4沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位(√)科室()岗位()(请在对应责任主体后面打√)序号: C5沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体:单位(√)科室()岗位()(请在对应责任主体后面打√)序号: C6沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号: C7沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号: C8沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表。
警察个人岗位廉政风险点排查和防控措施
汇总表
1.岗位廉政风险点排查
1.1 职务滥用
- 个别警察滥用职权,为他人谋取私利。
- 个体经济往往成为腐败行为的诱因。
1.2 贪污受贿
- 个别警察利用职权获取贪污受贿。
- 不规范的福利制度可能导致滥用行为。
1.3 违纪违法
- 个别警察滥用职权,从事违法犯罪活动。
- 未正确执行法律规定和警察职责。
2.防控措施
为减少警察个人岗位廉政风险,需要采取以下防控措施:
2.1 审查程序
- 加强警察选拔和培训,筛选出具有良好品德和专业技能的人员进入警察队伍。
- 建立严格的审查程序,确保警察背景及家庭情况的透明度。
2.2 廉政教育
- 对警察进行廉政教育培训,提高廉洁意识和法律素养。
- 建立廉政教育制度,定期组织培训和交流。
2.3 监督机制
- 建立健全的监督机制,通过内部监察、外部监督和社会监督等方式,加强对警察行为的监督。
- 提高公众参与度,鼓励举报腐败行为。
2.4 处罚制度
- 建立完善的违法违规处理制度,对违规行为进行严肃处理。
- 保护举报人权益,鼓励举报行为。
3.总结
针对警察个人岗位廉政风险,应采取审查程序、廉政教育、监督机制和处罚制度等防控措施,以减少廉政风险的发生,维护社会稳定与公平公正的法治环境。
医院廉政风险防控措施计划登记表医院廉政风险防控措施计划登记表廉政风险防控措施计划登记表部门(科室、监区):医院监区填表日期202*年11月20日风险点名称管理不到位,监区警察、职工发生违规违纪案件,或者发生重大监管及医疗安全事故。
接受罪犯亲属宴请、礼金,违反规定为罪犯办理减刑、假释、保外就医、老弱病残鉴定、计分考核、分级处遇、调换岗位、特岗审批等在干部的岗位调整、职务晋升、评先推优等工作中,违反规定,造成不良影响。
防控措施计划完成时限1.加强法律法规和业务知识技能学习,增强勤政廉政能力,全面提高警察素质,强化安全首位意识。
2、严格落实各项制长期度,加大问责力度。
3、加强自我教育、自我管理,防微杜渐。
1.加强廉洁教育和法律法规学习,提高廉洁自律能力,增强拒腐防变意识。
2.严格落实刑事奖励制度,推行“三公开两公示一监督”减刑假释提名工作法。
3.严格落实行政奖惩制度,按规定办理长期罪犯的计分考核、分级处遇、调换岗位、特岗审批、评选积极分子、优秀学员等。
1、严格落实“三重一大”集体研究制度,杜绝一言堂。
2、坚持民主集中制原则,自觉接受群众监督,规范权力运行机制,长期推行“阳光工程”。
私设小金库、违严格落实监狱财务统一管理制度和票据长期规使用资金。
联审联签制度,坚决杜绝“小金库”。
在药品及医药器材购置中,把关不严,购入过期药品或不合格器材。
1、严格落实物资采购招标及比价采购制度。
2、严格执行党员干部廉洁从政如干准则,进一步加大“三问”力度。
长期主管领导审核意见审核人签字:年月日扩展阅读:医院廉政风险防控方案医院“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动方案各科室、各职能部门:为认真贯彻落实上级有关工作精神,根据金东区卫生局《关于印发金东区卫生系统开展“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动方案的通知》要求,结合医院实际,现就我院开展以“查风险、建防控、促勤廉”为活动载体的廉政风险防控机制建设活动制定如下工作方案。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
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附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
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附件3廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
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廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。