1-保险新时代

做新时代的新型保险人作者：吴畏来源：《大众理财顾问》2019年第04期我是一个典型的南方女子，在客户们的眼里：柔和、文静、极有亲和力的外表，让很多第一眼见到我的人，一时很难把我与保险大咖、2019年大童“金顶汇”轮值主席等一系列闪亮的头衔联系起来。

西南财大毕业后，我从大型国企的财务主管、保险财务负责人，到房地产投资公司的财务总监，事业都干得风生水起;又在保险行业蒸蒸日上之际，果断加入了保险业，从专属寿险公司的全明星业务员，到保险第三方的资深理财师、业绩冠军，一路走来，干一行、爱一行、精一行，靠的是多年财务工作养成的认真严谨的工作风格和诚信可靠的职业操守。

寥寥几笔的简介不能解答这份疑惑，而我，也发自内心地愿意向大家分享这一路走来的感悟和事业成功的奥秘……会计专业出身的我，与保险的缘分着实不浅。

大学毕业后，我进入一家国企，先后从事会计、财务管理、社保基金管理等工作，从那时起，我就开始接触保险，虽然所接触的并非商业保险，但随着工作的开展，我对保险的认识越来越深刻。

“保险是生活的底线”这种意识，已深深根植在我的心里。

2003年年底，我来到北京，进入房地产投资行业，一直工作到2013年。

这10年间，我见证了中国房地产行业的爆发式发展，也从一名房地产投资公司的财务管理人员，做到财务总监。

在职务升迁、待遇提高的同时，事业与家庭的矛盾也日益突出。

孩子上学前班那一年，我终于决定回归家庭。

就在我回归家庭不久，我的母亲，这位为家庭操劳一生的主心骨病重住院，让我再次认识到保险的重要性，决定给家人购买一些商业保险作为家庭的基础保障。

我拿出财务总监的认真劲儿，对保险条款、生效条件、数据计算方法等细节，逐条过问、亲自演算。

保险顾问看着一手拿着合同、一手拿着计算器的我，半开玩笑地对我说：“你这些钻牛角尖的问题，我是第一次遇到，冲你这种认真劲儿，干脆你自己来做保险吧！”抱着想买到自己真正需要的保险产品的心态，我开始学习保险知识，没想到从此在保险这条路上越走越宽。

保险资管在新时代大资管格局下的发展策略
一、引言
随着我国经济快速发展，财务市场、投资管理以及资产管理水平也在
不断提高。

保险资管是把保险公司资产和客户资金有机结合的一种创新型
的资产管理模式，因而正逐渐成为当前金融资产管理的重要构成部分。

在
新的时代大资管格局下，保险资管如何深入学习、把握机遇，明晰发展策略，以求取更大的发展空间，迎接新的转型挑战，具有重要的意义。

（1）深入开展有效的资管投资
保险资管有良好的资金投资策略，比如实行高收益型投资，采用分散
投资策略，在低风险的基础上调整投资组合，以求发挥资管客户的投资最
大化的收益。

同时，还要及时关注市场变化，做好资金的有效配置，提升
投资收益。

（2）完善风险管理体系
对于保险资管机构来说，风险管理是非常重要的。

要想有效控制风险，首先要建立完善的风险管理体系，实行综合性的风险控制，提升风险认知，细缆风险管控模型。

并且在风险控制中充分考虑盈利能力和风险能力的结合，建立质量控制、风险管理和可操作性处理的有效程序，为投资资管提
供有效的保障。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着国民经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，工伤保险制度作为保障工人权益和维护劳动关系稳定的重要保障制度，得到了广泛的关注。

新时代工伤保险面临着一些困境，如何应对这些困境并改善工伤保险制度，成为了当前的热点话题。

本文将从工伤保险制度面临的困境和相应的对策两个方面进行阐述，旨在探讨新时代工伤保险发展的道路。

一、工伤保险制度面临的困境1. 参保范围不完全当前的工伤保险制度中，参保范围还不够完善。

一些零工、自由职业者、农民工等特殊群体，参与度较低，甚至存在着参保难的现象。

这些群体的工作特点与传统工薪阶层相差较大，制度覆盖面不足，难以满足其工伤保险需求。

2. 基金缺口日益扩大随着工伤保险参保人数的不断增加和职业病的日益增多，工伤保险基金缺口也日益扩大。

特别是一些行业，如煤矿、建筑等高风险行业，工伤保险风险较高，基金储备不足。

一旦发生大规模工伤事故，将会对基金造成巨大冲击，导致基金支出增加、收入减少，进而陷入资金紧张的境地。

3. 管理监督不到位一些地方和企业对工伤保险的管理和监督存在一定的漏洞。

一方面，一些企业为了减少成本，存在着不合法参保、逃避责任的现象；一些地方政府在管理中出现失职、渎职等现象，导致工伤保险制度的执行受到影响。

4. 赔偿标准不合理部分地区的工伤保险赔偿标准相对较低，无法满足受伤职工的需求。

一些职工在发生工伤后，由于无法获得合理的赔偿，造成家庭经济负担过重，甚至出现无法维持生计的情况。

二、新时代工伤保险面临的对策为了解决工伤保险参保范围不完全的问题，需要完善社会保障体系，提高特殊群体的参保率。

可以通过建立健全零工、自由职业者、农民工等群体的社会保障机制，增加其参保意愿，从而实现工伤保险的全覆盖。

2. 加强基金管理针对工伤保险基金缺口日益扩大的问题，可以采取多种措施加强基金管理。

可以加强风险预警机制，及时发现并处理工伤风险；可以建立健全基金调剂机制，保障基金的充足和稳定；可以加大对高风险行业的监管力度，减少工伤事故的发生，从根本上减少基金支出。

中国保险业发展历程随着中国经济的不断发展，保险业作为重要的经济支柱之一，也在不断发展壮大。

保险业对于风险分散、社会保障和资本市场的稳定都起到了重要作用。

今天，我们就来一起回顾一下中国保险业的发展历程。

第一阶段：1949年-1978年1949年，新中国成立，中国保险业也开始步入正轨。

在这一时期，政府多次出台有关保险的政策法规，从而建立了以国有企业为主体的保险体系。

该体系包括了人民保险公司、中国农业保险公司、工人保险公司等多个保险公司。

其中，最大的人民保险公司在中国境内拥有40%的业务份额，成为当时中国保险业的领头羊。

第二阶段：1978年-1997年1978年启动改革开放，中国保险业也开始面临着新的机遇和挑战。

在这一时期，国内外的保险公司开始涌入中国市场，形成了初步的市场竞争格局。

同时，政府进一步完善了保险法律法规，促进了保险行业的快速发展。

1980年，中国人保公司与美国全球最大的再保险公司之一——通用再保险公司合作，开启了中国保险业与国际保险业接轨的大门。

第三阶段：1997年-2005年1997年，我国保险业迎来了开放的新时代。

随着我国加入WTO，对外开放的速度更加迅猛。

此时的保险业开始出现了更深层次的重组和并购，并逐渐成为反映国民经济发展水平的综合性、新型金融业。

1997年，中国人寿上市，开启了中国保险业上市的序幕。

第四阶段：2005年-2015年2005年，中国保险监督管理委员会正式挂牌成立，标志着中国保险监管进入了新的发展阶段。

保险公司的内部风险管控、保险业募集资金管理、大型保险公司组织架构等方面的问题得到了进一步解决。

此时，保险市场格局也逐渐形成：中国人保、中国平安、中国太保、中国人寿、中国中车分别成为五大保险公司，保险业已经成为一个成熟、稳定的市场。

第五阶段：2015年至今2015年，我国的“一带一路”战略正式启动，中国的保险业也迎来了新的发展机遇。

在推进区域国际化、丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路的过程中，中国保险业担负着保障跨境贸易、投资保障等方面的重要职责。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着中国经济的不断发展，工业化进程不断加快，工伤事故频发，给职工的生命财产造成了严重的损失。

为了保障职工的合法权益，我国建立了工伤保险制度。

随着经济结构的调整和劳动力市场的变化，新时代工伤保险面临着一系列的困境和挑战。

本文将从新时代工伤保险面临的困境和对策两个方面进行探讨。

一、新时代工伤保险面临的困境1. 保障范围不够全面当前，工伤保险的保障对象主要是企业职工，而城乡居民、灵活就业人员、农民工等特殊群体的工伤保险仍存在许多问题和不完善之处。

一些特定行业的从业者，比如服务业、建筑业、交通运输业等，工伤保险的覆盖面比较窄，很难得到有效的保障。

2. 经济实力不足当前一些企业在面临工伤赔偿时，由于经济实力有限，往往难以承担高额的赔偿费用，导致一些工伤职工的利益得不到充分保障。

工伤保险资金的来源和筹集方式依然亟待改革和完善，以保证工伤职工能够得到应有的赔偿。

3. 管理体系亟待完善工伤保险机构的管理体系和监督机制仍存在一些缺陷，容易导致资金流失和滥用现象，也影响了工伤保险的公正性和可持续性。

4. 法律法规不完善针对不同情况下的工伤赔偿标准和程度，目前我国的法律法规亟待进一步完善和细化，以提高工伤赔偿的公平性和透明度。

二、新时代工伤保险面临的对策1. 完善法律法规，加强政策引导为了解决工伤保险面临的困境，我国应当加强对工伤保险制度的立法工作，细化工伤赔偿标准和程度，加大对特殊群体的工伤保险保障力度，确保所有职工都能够在工作中得到保障和安全，从而实现全民范围的工伤保险普及。

2. 完善资金来源，建立多元化的资金保障体系工伤保险基金应当实行多元化的筹集方式，不仅可以通过企业和职工的缴费来筹集资金，同时也可以引入社会资本，建立专门的工伤基金，为工伤职工提供更加充分的保障。

3. 加强监督和管理，防止滥用和挪用相关部门应当建立健全的工伤保险基金监督管理机制，加强对资金的监督和管理，及时发现和纠正问题，保证工伤保险基金的正常使用和安全运作。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着中国经济的快速发展，工业化、城镇化进程不断加快，工伤事故频发，工伤保险成为社会关注的焦点。

新时代背景下，工伤保险面临着诸多困境，需要采取有效对策来加以解决，以保障劳动者的合法权益，提高劳动生产率，促进社会和谐发展。

一、困境1. 赔付标准不合理当前工伤保险赔付标准严重滞后于劳动者实际生活成本。

许多工伤劳动者因家庭经济困难，工伤保险赔付标准在一定程度上无法满足其基本生活需求。

2. 保险基金不足由于我国工伤保险制度刚刚起步，保险金收入不足，工伤保险基金严重不足，无法满足工伤赔付的需要。

3. 工伤认定不公部分用人单位和基层医疗机构在工伤认定上存在着不公平的现象，一些合法的工伤案件难以得到认可，严重损害了工伤者的合法权益。

4. 社会保障体系不完善我国社会保障体系整体发展还不够完善，从而影响了工伤保险的有效运行。

一些地区和行业的工伤保险制度建设相对滞后，工伤保险制度在推广应用中依然存在一定的障碍。

二、对策1. 提高赔付标准应当根据实际生活成本，合理提高工伤保险赔付标准，确保工伤劳动者生活水平基本得到维持。

加大对特殊困难群体的救助力度，为他们提供必要的帮助。

2. 建立健全保险基金相关部门应当加大对工伤保险基金的投入，保障基金运营的稳健和持续。

建立健全工伤保险保障基金制度，确保工伤赔付的可持续性。

3. 完善工伤认定机制建立公正、合理的工伤认定机制，加强对用人单位及医疗机构的监管，保障工伤认定的公正性和透明度。

加大对有关人员的培训力度，提高工伤认定的专业化水平。

4. 加强政策宣传和落实加强对工伤保险政策的宣传力度，提高工伤保险制度的知晓率和认同度。

各级政府应当加大对工伤保险制度建设的投入，加强对各地区和行业的指导，确保工伤保险制度的全面落实。

5. 推动社会保障体系建设加快推进我国社会保障体系的建设，不断完善相关法律法规，加强对工伤保险的政策支持和保障。

鼓励各方面力量积极参与工伤保险改革，促进社会保障体系的健康发展。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着社会经济的不断发展和进步，工伤保险制度也在不断完善和发展。

新时代工伤保险面临着一些困境和挑战，需要采取有效的对策来解决。

本文将从困境和对策两个方面进行探讨。

一、困境分析1. 缺乏完善的法律保障工伤保险制度虽然在逐步完善，但仍存在一些法律漏洞和不足。

比如一些职业病的赔偿标准、认定程序等方面存在着一些模糊和不明确的地方，导致一些职工的权益得不到有效保障。

工伤保险法律的不完善，也为一些用人单位和保险机构进行了法律漏洞的空子，导致职工的权益得不到保障。

2. 信息不对称，难以监督在现实生活中，很多工伤保险的赔偿和理赔程序都发生在保险机构内部，而职工和一般公众都很难了解到保险机构内部的运作和信息。

一些不法保险机构隐瞒事实，降低赔偿标准，违法违规的现象也经常发生，导致职工的权益受到侵害。

3. 职业病防治工作不到位一些企业在职业病防治方面投入不足，导致职工职业病患病率居高不下。

目前，我国的职业病防治工作还存在着一些问题，如职业病防护设施不到位、职业病防治宣传不足等。

职工在工作中受到职业病侵害的风险较大。

二、对策建议要加大对工伤保险法律制度的完善。

各级政府要制定更加明确、细致的工伤保险赔偿标准和程序，确保职工的权益得到有效保障。

要加大对用人单位和保险机构的监管力度，保障职工的工伤保险权益。

2. 加强信息公开，增加监督力度要加强工伤保险信息的公开透明，增加信息公开的途径和渠道，让职工和一般公众更容易地获取到工伤保险的相关信息，提高监督力度。

要加大对不法保险机构的打击力度，加强对保险机构的监管执法，减少保险机构的违法违规行为。

3. 加强职业病防治工作，降低职工伤害风险要加大对职业病防治工作的投入，完善职业病防治政策和措施，提高企业职业病防护设施的配备和使用率，加强职业病防治的宣传教育。

要加强对职业病防治工作的监督检查力度，对未落实职业危害因素防控措施的企业进行严厉处罚，降低职工受职业病侵害的风险。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着我国经济的飞速发展和社会的进步，工伤保险制度在我国已经有了较为完善的法律基础和政策支持，但是仍然面临着诸多困境。

本文将从新时代工伤保险面临的困境以及应对这些困境的对策进行探讨。

1.参保率不高尽管我国已实施了工伤保险制度多年，但是仍有相当一部分用人单位和个体工商户没有按照要求参加工伤保险，尤其是一些中小微企业，他们的参保率较低。

这样一来，一旦发生工伤事故，受伤员工可能无法得到及时有效的保障，造成了一定的社会问题。

2.保障水平有待提高目前我国工伤保险的保障水平相对较低，工伤保险待遇标准相对于生活水平来说仍然有些滞后。

尤其是一些高风险行业和特殊行业的工人，由于工伤造成的伤残或者死亡，实际获得的赔偿比例并不高。

3.保险监管存在漏洞在一些地方，对工伤保险的监管存在一定的漏洞，部分用人单位和保险机构可能会以各种方式逃避责任，造成了工伤保险制度的实施缺乏有效性和公正性。

4.工伤鉴定难度大在工伤保险中，工伤鉴定是一个非常重要的环节，但是目前在一些地方，由于鉴定机构的不规范和鉴定标准的不统一等原因，导致一些工伤事故的认定存在一定的难度，这给受伤员工的待遇保障带来一定的困难。

二、新时代工伤保险应对困境的对策1.提高参保率针对参保率不高的问题，应该采取一定的措施，鼓励更多的用人单位和个体工商户参加工伤保险。

可以考虑通过税收政策、财政补贴等方式，发挥激励作用，同时加强对参保情况的监督和管理，提高用人单位的参保积极性。

2.提高保障水平要进一步提高工伤保险的保障水平，可以考虑相应提高工伤保险待遇标准，调整赔偿比例，确保受伤员工在工伤发生后能够得到合理的赔偿和补偿。

还可以适当提高重特大事故的赔偿上限，以满足受害者的合理诉求。

3.加强保险监管应该加强对工伤保险的监管力度，完善监督机制，建立有效的监督体系，提高监督的全流程性和全覆盖性。

对于逃避责任的用人单位和违法经营的保险机构，应该严格追究责任，确保工伤保险的实施和运行合法合规。

新时代工伤保险面临的困境与对策随着我国经济的不断发展，工伤事故的发生率逐渐上升。

在这种情况下，工伤保险成为了保护农民工和劳动者的重要制度。

然而，新时代工伤保险也面临着一些困境。

本文将针对这些困境提出一些对策。

首先，新时代工伤保险面临的困境之一是保险经费不足。

由于工伤事故的频发，保险公司需要大量的经费去理赔。

然而，当前保险费收入与理赔费用支出相比，存在一定的差距。

因此，保险公司需要寻找新的筹资方式来增加收入。

一种可能的策略是建立政府与企业共同承担的保险資金池，以确保工伤保险基金的充足，进而提高保险公司的承保能力。

其次，新时代工伤保险还面临着理赔难度大的问题。

保险公司需要经过一定的审批程序才能批准理赔请求，这导致理赔时间过长，在紧急情况下可能会影响工人的生命安全。

加强监管、提高理赔效率以及优化科技手段，能够有效解决这一困境。

第三，新时代工伤保险面临的困境之一是信息不对称。

农民工和劳动者对工伤保险的了解不足，无法自我保护。

因此，保险公司应该积极主动地向农民工和劳动者宣传工伤保险的保险条款、理赔流程以及保险的好处、范围等相关信息。

同时，政府也可以采取相关政策措施，引导企业推进安全工作、加强防范措施，从源头上减少工伤事故的发生。

第四，新时代工伤保险面临的困境之一是法律监管的不力。

在实际操作中，一些企业和个人可能会存在违规行为，或者拒绝履行工伤保险的责任。

因此，政府需要加强对工伤保险的法律监管，建立健全的法律体系。

此外，鼓励保险公司与各相关部门加强互联互通、信息共享，可以建立起完善的工伤保险诈骗监测机制，及时发现、查处工伤保险诈骗。

综上所述，新时代工伤保险在改良保险经费来源、提升理赔效率、加强信息宣传、完善法律监管等各个方面都需要突破创新，才能够在保障劳动者合法权益，确保社会和谐稳定的背景下不断发展和进步。