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收稿日期:1998-05-04“依法治企”是企业改革的必由之路菅海平摘 要 依法治企是发展社会主义市场经济的客观要求,是提高企业管理水平的根本途径,是提高企业效益的重要措施,也是保护企业利益的最有力工具。
依法治企的关键在于规范市场秩序,建立公平、充分竞争的“法治”环境。
关键词 依法治企 企业改革作者简介 菅海平,男,1965年生,安阳市财会学校讲师。
(安阳 455000) 江泽民总书记在十五大报告中提出:“依法治国,建设社会主义法治国家”,它表明我国的民主法制建设已进入一个新阶段。
建设社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标,市场经济实质上就是法治经济。
企业是最重要的市场主体,一刻也离不开法治。
依法治企是依法治国的重要内容,也是实现市场经济走向法治经济的必由之路。
因此,认真研究企业与法治的有关问题,加强依法治企工作力度,具有十分重要的意义。
一、依法治企是发展社会主义市场经济的客观要求在市场经济条件下,企业是市场的基本经济单元和竞争主体,市场是企业活动的主要场所,市场的行为主要由企业行为构成,市场秩序也要靠企业来维持,市场经济就是法治经济,所以,市场经济条件下的企业必须自觉遵守有关法律来运行。
健全的法制是市场经济有序运行与健康发展的根本保障,也是市场主体参与市场公平竞争的客观要求。
对一个企业来说,要真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体,一刻也离不开法治,也不能没有法治。
所以,企业必须依法而治,才能适应发展社会主义市场经济的需要。
所谓依法治企,就是要把企业的生产、经营、管理和各个环节的运作都纳入法治轨道,实现管理企业工作的规范化、制度化、法制化。
企业的一切活动必须遵守法律法规,在参与市场竞争时应把自己的行为置于法规的约束之中,使之规范化、合法化、标准化,任何犯规行为都要受到法律的制裁,同一犯规行为遭受处罚的机会、比例均等;同时,要运用法律手段调整企业与国家之间、企业与企业之间、企业与职工之间、企业与消费者之间的关系,依法维护国家、企业、职工与消费者的合法权益。
疫情防控法律知识“学-做-宣”
线上课堂•系列讲座第一讲增强法治意识，做网络空间的守护者
第二讲带头遵纪守法，做疫情防控的实践者
第三讲履行法律责任，做抗击疫情的先行者
第四讲培植法治理念，做法治正能量的传播者
2020年2月7日·哈尔滨市阿城区
《刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第五条 利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法。
监管合规企业应遵循的法律和道德准则随着社会的发展和经济的进步，监管合规成为了企业运营中不可忽视的重要环节。
监管合规是指企业在经营过程中，遵守相关法律法规和道德准则，确保企业的合法性、合规性和道德性。
本文将探讨监管合规企业应遵循的法律和道德准则。
一、法律准则1. 遵守国家法律法规监管合规企业首先应遵守国家法律法规，包括宪法、民法、刑法、劳动法等。
企业应确保自身的经营行为符合法律的规定，不得从事违法犯罪活动，不得侵犯他人的合法权益。
2. 遵守行业法规不同行业有不同的法律法规，监管合规企业应了解并遵守所在行业的法律法规。
例如，金融机构应遵守银行法、证券法等金融行业的法律法规；医疗机构应遵守医疗法、药品管理法等医疗行业的法律法规。
3. 保护知识产权监管合规企业应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
企业应合法使用他人的专利、商标、著作权等知识产权，同时保护自身的知识产权，防止他人侵权。
4. 保护消费者权益监管合规企业应保护消费者的合法权益，提供合格的产品和服务。
企业应遵守消费者权益保护法，不得欺诈消费者，不得销售假冒伪劣产品，不得虚假宣传。
二、道德准则1. 诚信经营监管合规企业应坚持诚信经营，遵守商业道德。
企业应诚实守信，履行合同义务，不得以欺诈手段获取利益，不得恶意竞争，不得侵犯他人的商业信誉。
2. 社会责任监管合规企业应承担社会责任，关注社会公益事业。
企业应积极参与慈善捐助、环境保护、公益活动等，为社会做出贡献。
3. 尊重员工权益监管合规企业应尊重员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
企业应遵守劳动法，保障员工的合法权益，不得歧视、虐待员工。
4. 保护环境监管合规企业应保护环境，遵守环境保护法律法规。
企业应采取措施减少污染排放，节约能源资源，推动可持续发展。
三、监管合规的重要性1. 维护企业声誉监管合规有助于维护企业的声誉和形象。
合规经营可以树立企业的良好形象，增强消费者的信任，提升市场竞争力。
中国石化诚信合规管理手册公司印发《中国石化城信合规管理手册》为进一步提升全系统全面依法依规治企强化管理水平，近日，集团公司印发《中国石化诚信合规管理手册》。
《手册》为中国石化依法合规、诚信经营提供了行动指南和基本准则，同时也宣示了集团公司坚定不移打造法治企业的决心和态度。
中国石化诚信合规管理手册第一部分关于本手册一、目的意义坚持全面依法依规治企是中国石化“四个坚持”兴企方略的重要内容之一，是建设世界一流能源化工公司的重要基础。
《中国石化诚信合规管理手册》（以下简称《手珊》）是中国石油化工集团有限公司全面依法依规治企的行动指南和基本准则，宣示了集团公司坚定不移打造法治企业的决心和态度，旨在强化全员合规意识，引领和推动公司各企业及全体员工依法合规、重信守诸、精细严谨地开展工作,消除或降低因不合规行为研发法律责任，受到相关处罚，造成经济或声誉损失，以及其他负面影响等风险，确保企业行稳致远。
二、制定依据集团公司始终把依法合规、诚信经营摆到企业改革发展的突出位置，建立了以《中国石化全面依法依规治企强化管理的意见》（以下简称《意见》）等纲领性文件为引领,集团公司《员工守则》《职工处分规定》等企业内部制度规定为核心的合规管理规范体系。
《意见》明确了全面依法治国新形势下推进企业法治建设的总体思路、目标任务、重点环节、重点领域、重点人员及合规管理框架体系等，标志着集团公司依法依规治企的顶层设计—2 —更加完善、实施路径更加清晰，是集团公司全面加强合规管理的宣示和承诺。
《手册》秉承《意见》精神，以维护国家、企业利益和职工合法权益为根本，以规范企业和员工行为为主线，与《员工守则》《职工处分规定》等企业内部制度规定相衔接，为企业和员工设定了需要坚持的诚信合规高线。
《手册》根据国务院国资委《中央企业合规管理指引（试行）》（国资发法规〔2018〕106号）、国家发改委等七部门发布的《企业埴外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916 号）、（到13577（）-2017《合规管理体系指甫》，进一步明确完善了合规管理内容耍求。
2024年依法合规经营活动心得体会范例近年来，随着我国经济的快速发展，企业的法治意识和合规意识逐渐提高。
依法合规经营活动已成为企业不可或缺的重要环节。
在长期的企业经营实践中，我深刻体会到依法合规经营的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验与体会。
在此，我将从法律合规意识、知识学习与培训、内部合规体系建设等几个方面总结并分享我的心得体会。
首先，法律合规意识是依法合规经营的核心。
作为企业的管理者，首先要具备明确的法律合规意识，将法律合规作为企业的基本准则和核心价值观，并贯彻于企业的各个层面。
只有形成了强烈的法律合规意识，才能让整个组织的每个成员都清楚自己的行为应该遵循什么样的法律规范，从而有效降低企业的合规风险。
其次，知识学习与培训是依法合规经营的基础。
法律法规更新速度快，企业需要不断学习和了解最新的法律法规变化，以确保企业的经营活动与最新法律要求保持一致。
为此，企业应制定相关学习计划，安排员工进行定期的法律法规学习与培训。
通过培训可以加强员工的法律意识，提高他们对法律合规的认识和理解，使之形成正确的法律观念。
然后，内部合规体系建设是依法合规经营的保障。
建立健全的内部合规体系有助于规范企业的经营行为，预防和减少合规风险的发生。
首先，企业应制定明确的合规制度和规范文件，并将其与企业价值观相结合，以确保员工遵守相关法律法规。
其次，建立合规监管机制，通过内部审计和风险管理等手段，及时发现与纠正违规行为。
同时，建立法律合规部门或聘请专业团队，负责内部合规事务的监督和管理。
最后，加强与外部相关方的合规沟通与合作也非常重要。
企业不仅要与政府相关部门保持密切联系，了解最新的法律政策，还要积极参与行业协会和商会等组织，与同行进行合规经验的交流与分享。
同时，企业要建立合规宣传教育平台，向社会公众介绍企业的依法经营情况，提高企业的行业形象和社会认可度。
综上所述，依法合规经营活动对于企业的发展至关重要。
企业应加强法律合规意识，不断学习和培训，建立健全的内部合规体系，并与外部相关方进行合规沟通与合作。
2024年依法治企学习心得体会范文所谓的依法治企，即指企业在其所有生产经营活动中，均须以国家法律法规以及经过公正程序制定的企业内部规章制度为准则，并据此进行严格的贯彻与实施，确保企业依法治理。
当前，我们正处于构建____市场经济体系的新阶段，众多企业已根据现代企业制度的要求进行了体制与机制的革新。
在这一新形势下，将依法治企的理念深度融入企业的物质文明和精神文明建设中，不仅是企业实现健康、持续发展的内在驱动力，更是贯彻____政策的重要举措。
从企业的管理层面来看，管理是保证企业顺畅运作的核心工作，而依法治企正是通过强化制度建设来强化企业管理，确保企业在规范化的运营中实现更加卓越的业绩。
因此，企业管理始终是企业发展的核心议题，而如何进行有效的管理则是一个需要不断探索和解决的问题。
在企业的日常管理中，由于各种因素的影响，部分管理行为未能得到充分贯彻。
然而，通过依法治企的思路加强制度建设，能够消除诸多人为因素的干扰，实现制度面前人人平等，使企业能够更好地处理内部矛盾、协调各方利益，从而进一步提升企业的整体竞争力。
为实现依法治企，企业需开展多方面的工作。
作为企业员工，必须具备强烈的法制意识，因为企业的管理制度涵盖了企业运营的各个方面。
若员工缺乏法制观念，未能主动学习和遵守企业规章制度，则难以推进依法治企的进程。
即使制度制定得再完善，若无人执行，最终也只能成为一纸空文。
因此，企业员工在自觉遵守规章制度的同时，还需承担监督的责任。
除了《公司法》规定的职代会监督外，员工还可以通过与执行者对话、向企业党组织反映等方式进行监督。
若企业缺乏与其特点相契合的监督制约机制来确保依法治企工作的落实，则难以有效推行依法治企，更谈不上取得实际成效。
在当今构建和谐社会、坚持依法治国的新背景下，依法治企作为一种与传统企业管理理念不同的新模式，其提出和产生不仅满足了我国发展____市场经济、建设现代企业制度的需求，更是保障企业与员工合法权益、确保企业健康发展的必然选择。
2024年依法治国依法治企心得体会范本在我们迈进充满希望的新世纪的最初几年之际，党的重要会议已明确提出实行依法治国，构建法治国家的庄严命题，并将其庄严载入宪法。
党的某次全会确立了实现全民守法的宏伟目标，并将“增强全民法治观念，推进法治社会建设”作为全面推进依法治国的核心任务之一，深刻阐明了守法在法治建设中的关键作用，此举必将对法治国家的建设产生深远影响。
依法治国，是发展社会主义市场经济的必然要求，也是促进社会生产力发展的客观需求。
社会主义的核心任务在于发展社会生产力。
贫穷与落后绝不是社会主义的代名词。
为实现经济的繁荣、社会的进步与国家的强盛，必须深化改革，即逐步摒弃传统的计划经济体制，将社会主义与市场经济有机结合，构建起新型的社会主义市场经济体制。
市场经济的自主性、平等性以及诚实信用等特性，客观上要求有法治的支撑与保障。
市场并非万能，亦有其消极的一面，故需要法律的规范、引导、制约、保障与服务，否则将沦为无序经济。
因此，社会主义市场经济体制的建立与完善，实质上是经济法治化的过程。
确切地说，没有依法治国，没有法治国家的构建，就无法保障社会主义市场经济的健康发展，更无法实现社会生产力的持续、协调、高速增长。
依法治国，是推进社会主义政治建设，发扬社会主义民主的根本保证。
构建中国特色社会主义，是亿万中国人民的共同事业，它与人民当家作主紧密相连，息息相关。
没有社会主义法治，没有社会主义民主，就没有社会主义。
民主是依法治国、建设法治国家的坚实基础，而依法治国、建设法治国家又是民主、法治的根本保障。
依法治国，同样是推动精神文明建设、促进社会全面进步的内在需求。
建设具有中国特色的社会主义，是一项旨在塑造崇高精神文明、推动社会全面进步的伟大事业。
我们无法想象，一个国家若缺乏文明，将是野蛮的；若缺乏进步，将是落后的；若缺乏发展，将是衰退的。
为实现国家精神文明的繁荣发展，社会的全面进步，必须坚定不移地实行依法治国，构建法治国家。
公司依法治企的做法包括但不限于以下几点：1. 设立法律职位：公司及其子企业应设立总法律顾问、首席合规官等职位，确保在重大决策中法律和合规问题得到专业审查。
2. 嵌入审批权限：通过信息化手段将法律职位的审批权限嵌入到重大决策事项的法律合规审查流程中，确保每项决策都经过合法性审核。
3. 参与重要会议：法律顾问和合规官应参加党委常委会、董事会、总经理办公会等重要决策会议，为决策提供法律支持，保障其行权履职。
4. 建立联审机制：以战略、财务、法律部门为基础，建立“3+X”法律合规联审机制，将合法合规性审查和重大风险评估作为必经前置程序，实现“决策先问法、违法不决策”的原则。
5. 规范子企业行权：发挥子企业董事会在法治建设和风险防范方面的作用，定期通报法治、合规、风控工作相关要求，推动依法决策机制在各层级落实。
6. 制定管理制度：根据业务实际，制定《法律事务管理制度》等规章制度，确保公司各项活动依法进行。
7. 合同管理：确保公司依法依规审核合同，制定合同管理相关制度，防止合同风险。
8. 法治文化建设：坚持以法治思想为指导，认识到依法治企是依法治国的重要组成部分，也是实现高质量发展的基础。
9. 风险管理：积极贯彻落实法治国企建设，加强风险管理，打好风险防范的攻坚战。
10. 全面依法治国：中央企业要充分认识推进全面依法治企的重要性和必然性，实现依法治企是落实全面依法治国的首要任务。
11. 持续监督与培训：对公司员工进行法律知识和合规意识的培训，提高全员的法治意识和法律素养，同时建立持续的监督机制，确保法律法规得到有效执行。
12. 透明度和责任：提高公司治理的透明度，明确各级管理人员在依法治企中的responsibilities，确保责任到人。
13. 对外合作与沟通：在对外合作和交流中，坚持依法行事，与合作伙伴共同遵守法律法规，维护公平竞争的市场环境。
14. 应对法律变化：及时关注法律法规的变化，评估新法规对公司的影响，并调整内部管理和运营策略以适应法律变化。
浅谈依法治企在企业管理中的重要意义法制论坛浅谈依法治企在企业管理中的重要意义许厚标（大庆炼化公司，黑龙江大庆１６３４１１）法制的出现是人类进步的阶梯，依法治国已经成为我国发展的先行条件。
法制已经贯穿到社会活动的各个方面，在生活中更离不开依法办事这一原则，企业是经济活动最鲜明的代表者，是社会角色中最重要的一部分。
依法治企是企业约束管理人员，提升业务水平，创立企业发展新篇章的重要措施。
１依法治企的重要性１．１依法治企在企业发展中是至关重要的，不仅影响着企业的建设目标以及业务的开展方向，还能够约束管理人员脱轨行为，一举两得。
企业是社会活动的主体，推行国家政策，严格按照法规执行业务，在社会活动中起到表率作用，为企业内部稳定，贯彻国家方针打下了坚实的基础。
１．２法律在经济活动中一直扮演着重要的角色，拥有约束人民工作生活的能力，保护人民生命财产安全。
在社会发展的今天，经济环境恶劣，市场主体面临很大挑战。
如果不依法办事，经济活动无法正常运行，会对人民生活带来损失；如果不依法办事，会造成市场环境混乱，无法继续经营活动。
所以依法治企在经济活动中是规范市场稳定发展的首要前提。
１．３企业不仅是市场经济的主导者，同样也是国家的重要参与者，按照法律法规规范企业制度，最终达到企业利益的最大化。
依法治企是企业在市场竞争中站稳脚跟的强大后盾，与企业内部也有重要联系：可以提高企业自我意识，加强内部管理，增强企业合作力，形成完整的内部调控体系，使得企业在市场竞争中独占鳌头。
２依法治企在企业管理中的保障体现实现依法治企是企业管理的保障体现，同时也是每个企业管理发展的必经之路。
企业的发展是离不开市场的，在市场经济的发展下面临着交易、竞争等等问题，这个时候也是考验企业管理制度的时候，具体的表现是企业在面对市场的时候必须严格按照市场的制度来要求自身，如果企业的制度与市场的制度方面存在很多的问题，那么企业就在市场的竞争中无法掌握主动权，这两者之间的关系是相辅相成的。
