检察院职级职务职位对照表

中共中央组织部、人事部、最高人民检察院关于印发《中华人民共和国检察官等级暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销),最高人民检察院•【公布日期】1997.12.15•【文号】组通字[1997]51号•【施行日期】1997.12.15•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文中共中央组织部人事部最高人民检察院关于印发《中华人民共和国检察官等级暂行规定》的通知（组通字［1997］51号）各省、自治区、直辖市党委组织部、人事（人事劳动）厅（局）、人民检察院，解放军军事检察院：现将《中华人民共和国检察官等级暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

1997年12月15日中华人民共和国检察官等级暂行规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国检察官法》的有关规定制定本规定。

第二条为了实现对检察官的科学管理，增强检察官的责任心和荣誉感，保障检察官依法行使检察权，国家实行检察官等级制度。

第三条检察官等级是表明检察官级别、身份的称号，是国家对检察官专业水平的确认。

第四条检察官等级根据检察官的职务编制。

第五条最高人民检察院主管检察官等级工作。

第二章检察官等级的编制第六条检察官等级设下列四等十二级：（一）首席大检察官；（二）大检察官：一级、二级；（三）高级检察官：一级、二级、三级、四级；（四）检察官：一级、二级、三级、四级、五级。

第七条检察官实行下列职务编制等级：（一）最高人民检察院：检察长：首席大检察官；副检察长：一级大检察官至二级大检察官；检察委员会委员：二级大检察官至二级高级检察官；检察员：一级高级检察官至四级高级检察官；助理检察员：一级检察官至三级检察官。

（二）省、自治区、直辖市人民检察院：检察长：二级大检察官；副检察长：一级高级检察官至三级高级检察官；检察委员会委员：二级高级检察官至四级高级检察官；检察员：二级高级检察官至二级检察官；助理检察员：一级检察官至四级检察官。

公务员单选1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。

2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于公务员。

4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席属于公务员职位。

5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。

6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。

7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。

8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。

9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。

10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。

11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。

12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。

14.分类管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。

15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。

16.实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。

17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。

19.公务员法中的权利主要是与公务员身份而非公民身份联系的权利。

20.“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。

21.身份保障权，又称职务保障权，也就是说，国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身分就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分）。

《检察官职务序列设置暂行规定》述评2011年7月，中组部、高检院联合印发《检察官职务序列设置暂行规定》，废止了原来的《检察官等级暂行规定》，明确了检察官等级与级别的对应关系。

一、积极意义从检察官整体的角度出发，这个检察官职务序列，至少有两方面的积极意义：其一，提高了检察官职务与公务员职务的对应关系。

二高检察官(副厅)以下，对应的公务员级别普遍向上浮动了一级。

检察官等级检察官级别公务员职务公务员级别首席大检察官四级至二级副国四级至二级一级大检察官八级至四级正部八级至四级二级大检察官十级至六级副部十级至六级一级高级检察官十三级至八级正厅局十三级至八级二级高级检察官十四级至九级副厅局十五级至十级三级高级检察官十七级至十一级正处县十八级至十二级四级高级检察官十九级至十三级副处县二十级至十四级一级检察官二十一级至十五级正科二十二级至十六级二级检察官二十三级至十六级副科三级检察官二十四级至十七级副科二十四级至十七级四级检察官二十四级至十八级科员五级检察官二十五级至十八级科员二十六级至十八级其二，职务序列暂行规定附件一《地方各级检察院检察官职数比例暂行规定》，确定的职数比例总体上高于过去的实际比例。

例如，省级院三高(正处)和四高(副处)的比例不超过检察官总数的55%;分州市院三高、四高(含副检察长)职数总和不超过检察官总数的28%，最高32;县检察院一级至三级(正副科)检察官不超过检察官总数的60%，设有派出机构的，不超过检察官总数的70%。

二、对相关人事管理政策的影响其一，对检察人员分类改革的影响。

执行这个职务序列，必须确定检察官编制。

目前还没有作出规定。

而过去检察人员分类改革的思路是严格控制检察官编制比例。

按照这个职务序列，减少检察官编制，就意味着相应地减少领导职数。

其二，在新的职务序列中，检察官等级和公务员级别对应程度很高，甚至无法称其为单独的检察官职务序列，这可能会使得制定检察官工资序列失去根据或意义。

行政职级职务职位对照表一、初级行政职务初级行政职务是行政体制中的基层职位，通常是新进入行政部门的人员所担任的职位。

这些职务主要负责日常事务处理、文件管理、信息收集和协助上级领导等工作。

1. 办事员：负责行政部门日常办公室的事务处理和文书工作，包括文件收发、档案管理、会议记录等。

2. 文书员：协助办事员处理日常事务，负责文件整理、资料归档、报表统计等工作。

3. 接待员：负责接待来访人员、电话接听和转接等工作，同时协助办事员处理一些行政事务。

4. 信息员：负责收集、整理和管理行政部门的信息资料，协助上级领导制定决策和政策。

二、中级行政职务中级行政职务是在初级职位基础上晋升的职位，需要具备一定的工作经验和专业能力。

这些职务主要负责行政管理、人事管理、财务管理等方面的工作。

1. 行政助理：协助行政主管处理日常行政工作，包括文件审核、会议组织、行政预算等工作。

2. 人事专员：负责人员招聘、员工培训、绩效考核、劳动合同管理等人事管理工作。

3. 财务专员：负责部门的财务核算、预算编制、资金管理、报表分析等财务管理工作。

4. 组织发展专员：负责组织发展规划、员工关系管理、企业文化建设等工作。

三、高级行政职务高级行政职务是行政体制中的管理层职位，负责制定和实施行政政策、决策，并对下属人员进行管理和指导。

1. 行政主管：负责全面管理行政部门的工作，制定行政政策、决策，并协调各部门之间的合作。

2. 人事主管：负责制定和实施人事管理政策，包括招聘、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

3. 财务主管：负责部门的财务决策和资金管理，协助制定预算和进行财务分析。

4. 组织发展主管：负责组织发展战略的制定和实施，推动企业文化建设和员工关系管理。

四、高级行政职务高级行政职务是行政体制中的最高层职位，负责全面管理行政机构，制定行政政策和决策，并对下属人员进行领导和指导。

1. 行政总监：负责全面领导和管理行政机构，制定行政管理政策和决策，并协调各部门之间的合作。

国家公务员职务表第一篇：中央机关公务员职务表一、特级职务1.国务委员2.全国人民代表大会常务委员会委员长3.最高人民法院院长4.最高人民检察院检察长二、正部级职务1.国务院副总理、国务委员2.全国人民代表大会常务委员会副委员长3.中央委员会各部委员、各委员会委员、国家机关副主要负责人4.最高人民法院副院长、高级人民法院院长，最高人民检察院副检察长、省级人民检察院检察长三、副部级职务1.部级机关主要负责人2.全国人民代表大会常务委员会秘书长、办公厅主任3.中央委员会各部委员会副主任、秘书长、中央国家机关副主要负责人四、正厅级职务1.国务院部门正部长、中央政府机关正副职2.全国人民代表大会常务委员会组成人员、办公厅副主任、各专门委员会主任3.中央委员会各部委员会部长、副部长、秘书长、中央国家机关主要负责人五、副厅级职务1.国务院部门副部长、副主任、中央政府机关正部职2.全国人民代表大会办公厅副秘书长、各专门委员会副主任3.中央委员会各部委员会副主任、中央国家机关副职六、正处级职务1.国务院部门主要分管工作的司局级领导、中央政府机关副处级领导2.全国人民代表大会办公厅处级领导、各专门委员会副主任（处级）3.中央委员会各部委员会处长、中央国家机关正（副）处级领导七、副处级职务1.国务院部门副司局级领导、中央政府机关处级领导2.全国人民代表大会办公厅处级领导、各专门委员会副主任（副处级）3.中央委员会各部委员会副处长、中央国家机关副处级领导八、正科级职务1.国务院部门正处级领导、中央政府机关正科级领导2.全国人民代表大会办公厅科级领导、各专门委员会主任科员及以下3.中央委员会各部委员会科长、中央国家机关主任科员及以下九、副科级职务1.国务院部门副处级领导、中央政府机关副科级领导2.全国人民代表大会办公厅主任科员及以下、各专门委员会干部（科员级）3.中央委员会各部委员会副科长、中央国家机关副主任科员及以下第二篇：省级公务员职务表一、正厅级职务1.省级政府部门正部长、正厅级领导2.省人大常委会组成部分成员、办公厅主任3.省政协副主席、秘书长二、副厅级职务1.省级政府部门副部长、副主任、副厅级领导2.省人大常委会办公厅副主任、各专门委员会副主任3.省政协副秘书长三、正处级职务1.省级政府部门主要分管工作的司局级领导2.省人大常委会处级领导、各专门委员会主任科员及以下3.省政协处级领导四、副处级职务1.省级政府部门副司局级领导、处级领导2.省人大常委会科级领导、各专门委员会副主任（处级）3.省政协科级领导五、正科级职务1.省级政府部门正处级领导、正科级领导2.省人大常委会主任科员及以下、各专门委员会干部（科员级）3.省政协主任科员及以下六、副科级职务1.省级政府部门副处级领导、副科级领导2.省人大常委会副主任科员及以下、各专门委员会干部（科员级）3.省政协副主任科员及以下七、正县级职务1.县级政府部门正处级领导、正科级领导2.县人大常委会主任科员及以下、各专门委员会干部（科员级）3.县政协主任科员及以下八、副县级职务1.县级政府部门副处级领导、副科级领导2.县人大常委会副主任科员及以下、各专门委员会干部（科员级）3.县政协副主任科员及以下第三篇：乡（镇）级公务员职务表一、正科级职务1.乡（镇）政府部门正科级领导2.乡（镇）人大常委会主任科员及以下、乡（镇）政协主任科员及以下二、副科级职务1.乡（镇）政府部门副科级领导2.乡（镇）人大常委会副主任科员及以下、乡（镇）政协副主任科员及以下三、主任科员1.乡（镇）政府部门主任科员及以下2.乡（镇）人大常委会、政协主任科员及以下四、副主任科员1.乡（镇）政府部门副主任科员及以下2.乡（镇）人大常委会、政协副主任科员及以下五、科员1.乡（镇）政府部门科员2.乡（镇）人大常委会、政协科员六、办事员1.乡（镇）政府部门办事员2.乡（镇）人大常委会、政协办事员七、机关司机、保安员等1.乡（镇）政府部门机关司机、保安员等2.乡（镇）人大常委会、政协机关司机、保安员等注：以上职务表中，细节可能因各地情况而有所不同，本表仅供参考。

2022年湖南省考公务员职位表
2022年湖南省考公务员职位表包括：
1. 政府机构类: - 国家行政机关级别：副处级、正处级、副厅级、正厅级、正部级； - 省级机构级别：副局级、正局级、副厅级、正厅级、正部级； - 地方政府机关级别：副处级、正处级、副厅级、正厅级、正部级。

2. 法院审判类： - 法院书记员级别：副科级、正科级、副处级、正处级； - 法官级别：法官助理、主任法官、副高级法官、高级法官； - 检察官级别：检察官助理、副检察官、检察官、高级检察官。

3. 公安机关类： - 公安机关级别：副处级、正处级、副厅级、正厅级、正部级； - 公安领导级别：副局级、正局级、副厅级、正厅级、正部级。

4. 司法行政类： - 司法行政机关级别：副处级、正处级、副厅级、正厅级、正部级； - 司法领导级别：副局级、正局级、副厅级、正厅级、正部级。

法官职务与行政职务对应表标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]法官职务与行政职务对应表序号法官职务行政职务法官等级对应级别行政职级对应级别1 首席大法官4-2级国家级副职4-2级2 一级大法官8-4级省部级正职8-4级3 二级大法官10-6级省部级副职10-6级4 一级高级法官13-8级厅局级正职(巡视员) 13-8级5 二级高级法官14-9级厅局级副职(副巡视员)15-10级6 三级高级法官17-11级县处级正职(调研员) 18-12级7 四级高级法官19-13级县处级副职(副调研员) 20-14级8 一级法官21-15级乡科级正职(主任科员) 22-16级9 二级法官23-16级乡科级副职(副主任科员24-17级10 三级法官24-17级科员26-18级11 四级法官24-18级12 五级法官25-18级依据：2011年7月6日《中共中央组织部文件、最高人民法院、中组发（2011）18号》《法官职务系列设置暂行规定》附：《法官职务系列设置暂行规定》第一条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度，推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员。

第三条法官按照法官职务序列进行管理。

法官职务名称为：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。

法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为：首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。

第四条法官等级与级别的对应关系是：(一)首席大法官：四级至二级；(二)一级大法官：八级至四级；(三)二级大法官：十级至六级；(四)一级高级法官：十三级至八级；(五)二级高级法官：十四级至九级；(六)三级高级法官：十七级至十一级；(七)四级高级法官：十九级至十三级；(八)一级法官：二十一级至十五级；(九)二级法官：二十三级至十六级；(十)三级法官：二十四级至十七级；(十一)四级法官：二十四级至十八级；(十二)五级法官：二十五级至十八级。

首次评定检察官等级若干具体问题解答文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】1999.01.06•【文号】•【施行日期】1999.01.06•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文首次评定检察官等级若干具体问题解答（１９９９年１月６日最高人民检察院发布）一、“地方各级人民检察院及其派出人民检察院”具体是指哪些？地方各级人民检察院是指按照行政区划设立的省、自治区、直辖市人民检察院，省、自治区、直辖市人民检察院分院，自治州和省辖市人民检察院，县、市、自治县和市辖区人民检察院。

派出人民检察院是指：省级人民检察院铁路运输分院及其下属铁路运输检察院；省级人民检察院林区分院及其下属林区人民检察院；省级人民检察院农垦分院及其下属农垦区人民检察院；新疆维吾尔自治区生产建设兵团人民检察院及其下属分院和垦区人民检察院；其他由地方各级人民检察院根据工作需要，提请本级人民代表大会常务委员会批准设置的派出人民检察院。

二、１９９５年７月１日至首次评定检察官等级工作开始之前，己经离、退休的检察官如何评定检察官等级？可以根据检察官的等级的评定标准和审批程序，按照其离、退休前所任检察官职务及行政职级确定检察官等级。

计算任行政职级时间和工作年限截止到其批准离、退休时间。

并在《评定检察官等级审批表》备注栏中注明其离、退休时间。

对１９９５年７月１日首次评定检察官等级工作开始之前，因换届或领导班子调整，被免除检察官职务，安排到各级人大常委会和政协机关任职，现仍占用检察机关编制的人员以及因接近离、退休年龄被免除检察官职务的人员，参照上述办法确定检察官等级。

１９９５年６月３０日以前己被免除检察官职务但尚未办理离、退休手续的人员不能确定检察官等级。

三、检察官兼任司法警察职务并被授予警衔的，如何评定检察官等级？检察官与司法警察的工作性质、职责不同，检察官不得兼任司法警察职务。

现任司法警察职务并被授予警衔的，不评定检察管等级。

人民检察院司法警察警衔工作管理细则高检发[2004]2号二00四年一月六日为了进一步加强对司法警察警衔工作的规范化管理，完善人民检察院司法警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《人民警察警衔工作管理办法》及有关规定，制定本细则。

一、警衔的首次授予（一）首次授予警衔的范围首次授予警衔的人员，应是各级人民检察院在编在职、从事司法警察工作并且具有干部身份的人员。

从事司法警察工作的人员，是指各级人民检察院中直接管理司法警察并担任司法警察职务的人员和履行司法警察职责的人员。

（二）首次授予警衔的标准首次授予警衔，应以司法警察的现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。

1、正厅级、副厅级、副处级、副科级、办事员级职务人员的首次授予警衔，按照“检察机关司法警察首次授予警衔的标准”的有条件执行。

2、正处级职务人员：（1）现任省人民检察院法警处处长，法警总队总队长、政委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督；（2）其他正处级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，可授予三级警监；任现职满三年、参加工作满十八年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

3、正科级职务人员：（1）现任分、州、市人民检察院法警支队支队长、政委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

（2）其他正科级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，可授予一级警督；任现职满二年、参加工作满二十年的，或者任现职不满二年、参加工作满二十四年的，可授予二级警督；任现职满二年、参加工作满十年的，或者任现职不满二年、参加工作满十四年的，可授予三级警督；其余的可授予一级警司。

公务员职位级别表(最新)公务员职位级别表(最新)一、一级职位一级职位是公务员职位中最高级别的职位，通常由国家领导、高级军官和高级政府官员担任。

他们对重要决策和政策制定具有重要影响力，并负责指导国家的整体发展。

二、二级职位二级职位是公务员职位中次高级别的职位。

担任二级职位的公务员是国家政府机构的主要管理者和运营者。

他们负责实施政策、管理资源并监督下属部门的运行。

三、三级职位三级职位是公务员职位中的中级别职位。

担任三级职位的公务员通常是国家政府机构的部门主管或专业领域的专家。

他们负责制定具体政策和管理特定领域的事务。

四、四级职位四级职位是公务员职位中的低级别职位。

担任四级职位的公务员通常是国家政府机构的基层工作人员。

他们负责执行具体任务，执行上级机构的指示，并向上级报告工作进展。

五、五级职位五级职位是公务员职位中的最低级别职位。

担任五级职位的公务员通常是基层政府机构的普通工作人员。

他们负责执行日常事务和提供基本服务。

以上是公务员职位级别表的最新架构。

值得注意的是，各个国家和地区的公务员职位级别可能略有不同，具体的职位等级和职责也会因国家或地区而异。

公务员职位级别表除了反映职位的层次和重要性外，还可以为公务员的晋升和晋级提供参考依据。

根据表中职位的级别，公务员可以根据自身能力和业绩逐渐晋升到更高级别的职位，并获得相应的权益和待遇。

然而，职位级别只是公务员工作中的一个方面，公务员还应具备相应的素质和能力才能胜任工作。

他们需要具备良好的沟通技巧、出色的组织能力、优秀的领导才能以及高度的责任心，才能在日常工作中有效地履行职责。

总之，公务员职位级别表对于公务员的管理和晋升起到了重要的作用。

公务员们应该不断提升自身能力，为国家和人民做出更大的贡献。

以上是对公务员职位级别表的简要介绍，希望能对您有所帮助。

岳飞精忠报国的事例素材岳飞精忠报国作文800字岳飞精忠报国的事例素材一岳飞"精忠报国"岳飞应募参军，因战功累累不断升职，宋高宗亲手写了"精忠岳飞"四个字，制成旗后赐给他。

又召他到寝阁，对他说："中兴的大事，全部委托给你了。

"金人攻打拱州、亳州，刘锜向朝廷告急，宋高宗命令岳飞火速增援，并在赐给岳飞的亲笔信中说："设施之事，一以委卿，朕不遥度。

"岳飞于是调兵遣将，分路出战，自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。

但是，后来高宗和秦桧决定与金议和，向金称臣纳贡。

就在岳飞积极准备渡过黄河收复失地的时候，高宗和秦桧却连发12道金字牌班师诏，命令岳飞退兵。

后岳飞被以"莫须有"的罪名毒死于临安风波亭，时年仅39岁。

分析："国家有难，匹夫有责"。

岳飞的忠勇故事千百年来激励了一代又一代中国人。

每当外侮当前，人们总是以岳飞为榜样，坚决抵抗。

话题："国难见忠心""国家与个人""忠君与爱国"古代爱国诗词1、《春望》唐·杜甫国破山河在，城春草木深。

感时花溅泪，恨别鸟惊心。

烽火连三月，家书抵万金。

白头搔更短，浑欲不胜簪。

2、《夏日绝句》宋·李清照生当作人杰，死亦为鬼雄。

至今思项羽，不肯过江东。

3、《州桥》宋·范成大州桥南北是天街，父老年年等驾回。

忍泪失声问使者：几时真有六军来4、《题临安邸》宋·林升山外青山楼外楼，西湖歌舞几时休。

暖风熏得游人醉，直把杭州作汴州。

5、《示儿》宋·陆游死去原知万事空，但悲不见九州同。

王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。

6、《秋夜将晓出篱门迎凉有感》宋·陆游三万里河东人海，五千仍岳上摩天。

遗民泪尽胡尘里，南望王师又一年。

7、《过零丁洋》宋·文天祥辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星。

公务员十三级职称级别一览表公务员是政府运转的重要支柱，其十三级职称级别为国家行政编制体系所制定，以此来代表公务员在公务行政体系中所处级别。

本文将对全国各地公务员的十三级职称级别进行一览。

第一级：行政总监，也称行政主管。

主要职责是协助领导完成行政管理工作，并且要自行负责一些事务处理和管理工作，如招聘、改革行政系统、行政规范、政策的编制等，以确保公务的顺利运行。

第二级：行政副监，也称行政副主管。

主要职责是负责办公室一般性的行政管理工作，并协助行政总监负责的行政工作和领导的管理工作，配合其他部门完成自身职责，以确保公务的顺利运行。

第三级：行政人员，也称行政助理。

主要职责是完成行政支持性工作，做一些基本的行政任务，维护办公室正常运行，并协助行政主管完成一些行政工作，以确保公共事务的顺利实施。

第四级：行政助理，也称行政行政助手。

主要职责是协助行政主管完成行政事务处理，完成日常行政工作，收集资料，准备文件，整理资料等，以确保公务的顺利进行。

第五级：行政人员，也称行政人事助理。

主要职责是协助行政管理人员完成行政事务处理工作，为部门提供行政人事相关服务，为领导完成行政人事工作，以确保部门的行政人事管理工作的顺利实施。

第六级：文员，也称办公室文员。

主要职责是完成文书工作，负责文书收发，文件归档，文书保管，负责档案保管及有关档案管理工作，以保证文书工作的顺利完成。

第七级：文职人员，也称文秘人员。

主要职责是负责各种文秘工作，如撰写有关行政文件、报告，安排会议，协助领导完成文秘工作，以确保文秘工作的顺利进行。

第八级：行政助理，也称行政职员。

主要职责是负责协助行政管理人员处理日常行政事务，安排会议，发放公文，准备有关材料，审核行政文件，代理行政事务等，以确保行政管理工作的顺利进行。

第九级：行政管理实习员，也称行政管理助理。

主要职责是协助行政管理人员处理日常行政事务，协助行政管理人员编制统计报表，帮助完成行政管理工作，以确保当局行政管理工作的顺利进行。

检察院各岗位职责1、检察长工作职责一、主持本院的全面工作。

二、依法行使检察权，带领全体检察人员认真贯彻执行国家法律、政策和上级党委、人大、检察院的指示、决定，确保宪法和法律的统一实施。

三、切实抓好队伍建设，强化思想政治工作和岗位培训，不断提高队伍的政治素质和业务素质。

四、主持召开检察委员会会议，严格执行检察委员会的决定。

五、主持召开检察长办公会，及时研究处理行政管理工作。

六、主持召开院务会议，讨论研究各项检察业务工作和各个时期工作重点落实情况及有关事宜。

七、监督本院检察人员的检察活动及其它有关法律的执行，保障检察人员严格执行，秉公办案。

八、严格干部任免和检察官晋升、晋级，依照有关的法律和制度，做好对本院检察人员的考核工作。

九、组织指挥和参与办理重大案件和本地区有影响的案件，积极依靠党委和上级检察院的领导，排除干扰，秉公执法。

十、强化精神文明建设，组织带领全院干警自觉树立检察官的良好形象，争创一流佳绩。

十一、坚持定期接待人民群众来信来访工作日制度，受理重要罪案举报，处理告急案件，维护社会稳定。

十二、结合检察业务，深入开展调查研究，总结经验，勇于改革，不断开拓检察工作新局面。

十三、依法接受权力机关的监督。

十四、履行法律规定的其它职责。

2、副检察长职责一、在检察长统一领导下开展工作，对检察长负责，协助检察长工作。

二、对分管的工作实施组织领导，重大问题及时向检察长请示报告。

对日常工作，定期向检察长作全面汇报。

三、受检察长委托或指定，召集和主持检察委员会、检察长办公会、院务会、全院干警会议等。

代表本院参加有关社会活动。

四、根据授权范围对本院直接受理的案件决定立案侦查、采取强制措施、起诉、不起诉或撤销案件。

五、接受委派或指定主持本院工作。

六、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。

七、完成党组及检察长交办的其他工作。

3、纪检组长工作职责一、对市纪委、院党组负责。

根据上级党委、纪委和本院党组的工作安排，负责制定、安排纪检工作计划和总结纪检工作。

央企纪检监察职称序列
央企纪检监察职称序列是指在中央企业中，从事纪检监察工作的人员的职称评定和晋升体系。

这个序列通常包括以下几个等级：
1. 初级职称：助理纪检监察员、助理监察员等。

这些职位通常是刚进入纪检监察领域的人员，需要经过一定的培训和实践积累经验。

2. 中级职称：纪检监察员、监察员等。

这些职位的人员通常具备一定的工作经验和业务能力，可以独立承担一些纪检监察工作。

3. 高级职称：副处级纪检监察员、副处级监察员等。

这些职位的人员通常具备较高的业务能力和领导能力，可以负责一定范围内的纪检监察工作。

4. 正处级职称：处级纪检监察员、处级监察员等。

这些职位的人员通常具备丰富的工作经验和较高的业务能力，可以负责较大范围内的纪检监察工作。

5. 高级职称：副厅级纪检监察员、副厅级监察员等。

这些职位的人员通常具备很高的业务能力和领导能力，可以负责较大范围内的纪检监察工作。

6. 正厅级职称：厅级纪检监察员、厅级监察员等。

这些职位的人员通常具备丰富的工作经验和很高的业务能力，可以负责整个央企的纪检监察工作。

在央企纪检监察职称序列中，每个级别的晋升都需要满足一定的条件，如工作年限、业务能力、业绩等。

此外，还需要通过职称评审委员会的评审，才能获得相应的职称。

最高人民检察院关于印发《评定检察官等级实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发《评定检察官等级实施办法》的通知各省、自治区、直辖市人民检察院：《评定检察官等级实施办法》已经中央组织部审核同意，现将中央组织部的审核意见及《评定检察官等级实施办法》印发给你们，请遵照执行。

在执行中遇到问题请及时上报最高人民检察院。

实行检察官等级制度是检察队伍建设的一件大事。

评定检察官等级是一项严肃的工作。

各级人民检察院要切实加强领导，精心组织实施，认真贯彻《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国检察官等级暂行规定》及有关规定，严格控制评定检察官等级的范围，严格执行评定检察官等级的标准，严格审查报批程序。

要通过评定检察官等级工作，加强检察队伍建设，增强检察官的责任心和荣誉感，促进各项检察工作。

最高人民检察院一九九八年十一月十七日评定检察官等级实施办法中共中央组织部、人事部、最高人民检察官《中华人民共和国检察官等级暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已经下发施行，现根据《暂行规定》制定本实施办法。

一、评定检察官等级的范围评定检察官等级的范围，为最高人民检察院、地方各级人民检察院及其派出人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员、助理检察员。

评定检察官等级范围内的人员，现行政职能未达到劳人薪〔１９８８〕５号文件规定的最低职级的，待按规定确定职级后再评定检察官等级；未参加上年度考核的、因违法违纪正在受审查的暂缓评定检察官等级。

下列人员不参加评定检察官等级：１９９５年６月３０日前已批准离、退休的人员；已决定调离检察机关的人员；已批准辞职或决定辞退的人员；尚未办理干部录用手续的人员；１９９５年７月１日以后未按《中华人民共和国检察官法》规定的条件和程序任命为检察官的人员以及１９９３年７月１日以后未按吸收录用检察人员条件和未经省级检察院审核同意被录用的人员。

司法部工作人员的岗位分类与职级体系司法部是国家行政主管机关之一，负责维护法律的实施和法治的推进。

为了保障司法工作的顺利进行，司法部设立了岗位分类与职级体系。

本文将详细介绍司法部工作人员的岗位分类与职级体系，以加深对该机构的了解。

一、岗位分类司法部工作人员的岗位根据职责和工作性质，可分为司法业务岗位、行政管理岗位和辅助工作岗位。

1. 司法业务岗位司法业务岗位是指直接参与司法工作的职位，包括法官、检察官、律师等。

他们负责审理案件、侦查犯罪、提起公诉等法律职责，是司法机关的核心力量。

2. 行政管理岗位行政管理岗位是指负责司法机关内部行政事务的职位，包括行政管理人员、办公室主任、财务主管等。

他们负责组织协调、人事管理、财务管理等行政工作，保障司法机关的正常运转。

3. 辅助工作岗位辅助工作岗位是指为司法机关提供后勤支持和服务的职位，包括保安人员、司机、文秘等。

他们的工作虽不直接参与司法业务，但却是司法工作不可或缺的一部分。

二、职级体系司法部工作人员的职级体系是根据职位的不同设置的。

职级体系主要体现了对工作人员的职责、能力和贡献的评价。

1. 初级职称初级职称是指对刚入职的工作人员所进行的职务评级，例如初级法官、初级检察官。

他们需要通过专业培训和考试，掌握相关的法律知识和工作技能，为进一步晋升做好基础。

2. 中级职称中级职称是在工作人员有一定工作经验和专业技能的基础上进行评定的，例如中级法官、中级检察官。

他们需要具备较高的案件审理和侦查犯罪能力，能够独立完成工作任务。

3. 高级职称高级职称是对在相应职务上表现出色并有一定工作经验的工作人员进行评定的，例如高级法官、高级检察官。

他们不仅具备扎实的法律知识和较强的工作能力，还在某些特定领域有一定的专业研究和贡献。

4. 领导职称领导职称是对在组织管理和决策层面有卓越表现的工作人员进行评定的，例如院长、总审判长、检察长。

他们需要具备全面的法律素养、高超的领导才能和卓越的管理能力，对司法部的发展和决策起到重要的作用。