劳动合同模板范文三篇
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劳动合同书模板免费(必备9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要招聘员工从事________工作,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方的____部门担任____职位,从事____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____小时。
甲方保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资,工资金额为人民币____元。
乙方的工资发放时间为每月____日。
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况,有权对乙方的工资进行调整。
第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,完成甲方安排的工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:a. 在试用期间被证明不符合录用条件的;b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;c. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;d. 被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:a. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;b. 未及时足额支付劳动报酬的;c. 未依法为乙方缴纳社会保险费的;d. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;e. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。
甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中试用期为月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为:4、甲方根据生产。
(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
劳动合同-模板(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书(模板)3篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):_____________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________出生年月:_________________________________户籍所在地:_______________________________居民身份证号码:___________________________联系方式:_______________________________现居住地址:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者,甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
(具体薪酬按照甲方薪酬制度执行)。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意,则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签,则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的,可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下:甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
劳动合同模板范本免费(通用10篇)劳动合同模板范本免费(篇1)甲方(用人单位)名称:______________法定代表人:_______________地址:_________________联系电话:_________________乙方(劳动者)姓名:________________家庭住址:_________________居民身份证号码:___________联系电话:_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
公司劳动合同范文甲方:_____乙方:_____家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。
雇佣期____年。
从____年____月____日起至____年____月____日;试用期为____年____月____日起至____年____月____日。
法人代表:_____联系电话:_____身份证号码:_____二、工资待遇和福利乙方的工资:每月为人民币:____元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。
六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前____日告知甲方,否则甲方扣除____月工资。
正规的劳动合同范文甲方(用人单位)名称:住所:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:自____年____月____日至____年____月____日双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事_____(岗位或工种)工作,工作地点在x,在合同期,根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求,服从甲方安排的工作,并按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况,安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定,参照当地的一些因素,制定相应的劳动报酬,采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬,按月发放。
但是,乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定1、凡退休人员,甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险,甲方按基本保费的80%补给乙方,交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两_____甲方公司,甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举控告。
公司单位员工劳动合同范文甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(委托代理人):_____地址:_____性质:_____联系电话:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生年月:_____家庭住址:_____居民身份证号码:_____联系电话:_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自____年____月____日至_____工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天。
二、工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_____岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为_____。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为:____元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_____种工资形式:1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_____、_____、_____、_____;其金额分别为_____、_____、_____、_____。
2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_____________________________________。
3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
劳动合同正式版范文甲方(用人单位):_____ 乙方(职工):_____ 名称:_____ 姓名:_____ 法定代表人:_____ 身份证号码:_____ 地址:_____ 现住址:_____ 经济类型:_____联系电话:_____ 联系电话:_____ 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:_____1、有固定期限:_____从_____年_____月日起至_____年_____月日止。
2、无固定期限:_____从_____年_____月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:_____从_____年_____月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):_____1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月日起至_____年_____月日止。
(试用期最长不超过六个_____月。
其中合同期限在六个_____月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个_____月以上一_____年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一_____年以上两_____年以下的,试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作_____岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作_____岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:_____1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在_____岗位实行不定时工作制。
用人劳动合同模板范文大全(精选5篇)篇一:用人劳动合同模板甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员))根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作,担任职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:1、合同期限为年个月,从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为,期限自年月日起,预计至年月日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项:.八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
劳动合同的范本(范文格式6篇)劳动合同的范本篇1身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年,本合同于年月日生效,自年月日终止。
2、试用期3个月,从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为:8小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月4750元。
另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等),甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。
劳动合同模板(完整版5篇)不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。
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劳动合同模板1甲方:(全称)__________________________________乙方:(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。
第一章、工程工程1.1、工程名称:____________________________________1.2、工程地点:____________________________________1.3、工程内容:____________________________________1.4、承包范围:____________________________________第一条:工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。
其次条:承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条:合同期本合同期为_________________________________第四条:付款方式合同款的支付:乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。
乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条:甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。
2024年企业的劳动合同范文甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家劳动管理相关法规及本公司员工聘用制度,甲方现招聘乙方为试用员工。
在平等、自愿的基础上,经双方协商一致,特订立本试用合同,并共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位根据甲方的工作需要,乙方将担任_____岗位。
三、薪资待遇甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后,经考核合格,双方可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的权利与义务1. 权利(1)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度;(2)试用期间,乙方若严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权解除合同,并由乙方赔偿甲方因此造成的损失,情节严重的将追究法律责任;(3)试用期间,乙方因个人原因产生的疾病及伤残等意外事故,由乙方自行负责。
2. 义务(1)为乙方提供必要的工作条件;(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的权利与义务1. 权利(1)享有国家法律法规所赋予的公民权利;(2)享有公司规章制度所规定的福利待遇;(3)试用期间如需变更工作单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。
2. 义务(1)遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范;(3)维护公司的声誉及利益。
六、其他1. 甲方在试用期间如发现乙方不能胜任工作或存在弄虚作假行为不符合录用条件,有权提前解除本合同;2. 乙方在试用期间如有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利1. 试用期满后,有权决定是否签订正式劳动合同;2. 享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3. 有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。
八、未尽事宜本合同如有未尽事宜,双方应本着友好协商的原则进行处理。
2024年新版劳动合同参考模板(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人(主要负责人)委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条种形式:(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限:自____年____月____日起。
其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至时止。
三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要,安排劳动者在岗位工作(劳务派遣工的岗位属性为:),工作地点为。
经双方协商同意,可以变更工作岗位。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是:第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
(一)执行标准工时制度的,劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(二)执行综合计算工时工作制度的,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
(三)执行不定时工作制度的,用人单位在保障职工身体健康的基础上,应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的,由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。
劳动合同范文3篇(拟订劳动合同范文)下面是我收集的劳动合同范文3篇(拟订劳动合同范文),供大家参考。
劳动合同范文1乙方:____签订日期:__年__月__日甲方乙方性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____本合同____终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。
正规劳动合同参考范文甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中,从事_____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度:(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
劳动合同协议书模板(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板范文三篇劳动合同模板范文1甲方:________联系人:____联系电话:____传真:____乙方:________联系人:____联系电话:____传真:____甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定:1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求:1.实习生共____名,其中男生____名,女生____名;2.实习期限:____年__月__日至____年__月__日;3.甲方所输送实习生必须符合下列要求:____4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试,并在开始实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务:1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检,且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习,乙方提供具体考核不合格原因;7.在学生实习期间,甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费____元/人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳,剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故,甲方需主动协助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任:10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原则,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置;3.实习生工资由乙方确定,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资;5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:6.1实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。
住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。
如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时乙方也不承担在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的,乙方负责另行安排工作;8.实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的,乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后,乙方负责协助为学生进行实习鉴定;10.实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金____元/人,具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章):____乙方(盖章):____甲方代表(签字):____乙方代表(签字):________年__月__日____年__月__日劳动合同模板范文2甲方:____________________乙方:____________________根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下:一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。
六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金__________元。
七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:____________________代表:____________________乙方:___________________________年_______月______日劳动合同模板范文3甲方名称:____有限公司乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要,以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别,乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方无正当理由,不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动,具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同,应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,并不支付经济补偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度,如出现如下情况之一,除甲方有权随时解除劳动合同,乙方除无权获得任何经济补偿,并需赔偿给甲方造成的一切损失。
(1)乙方在本合同签订前,未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
(3)乙方未能保守甲方商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度,应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。
凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所,擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料,离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。
本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。
乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害;4.乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的,此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下,甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定,按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬,如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律,或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况,不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。