品保课长岗位职掌说明书

品保部工作职掌1、品保部工作职掌1.目的为提升企业管理水平，建立科学完善的组织手册，并为明确品保部组织构造，提高工作效率奠定根底。

2.适用范围明确定义品保部所属各职位之名称、人员任职资格、责任范围、权限及绩效指标等。

3.名词定义无。

4.权责4.1品保部主管负责定期检讨及修订本工作职掌说明书。

4.2.本工作职掌说明书依核决权限核准后生效。

5.部门组织图品保部副理品检课长品管课长.助理品检组长品管组长QE工程师文管.IPQC.OQCIQC6.工作职掌说明书序号内容序号内容1品保副理工作职掌说明书7OQC品管员工作职掌说明书2品管课长工作职掌说明书8QE工程师工作职2、掌说明书3助理工作职掌说明书9品检课长工作职掌说明书4品管组长工作职掌说明书10品检组长工作职掌说明书5IQC品管员工作职掌说明书11文管工作职掌说明书6IPQC品管员工作职掌说明书工作职掌说明书〔1〕年月日职位名称：品保副理报告对象：最高管理者职位功能：人员管理，ISO管理制度人员任职资格根本背景：◆学历：大专以上〔含大专〕◆专业：◆经受：◆技能/特性：1.从事类似工作。

2.生疏ISO制度。

3.有确定的品质预防力气4.有确定的品质管理力气。

责任范围说明1确保品质系统依据ISO9001标准建立实施与维护1.1有相关的程序文件2.统筹品质制度各3、部门改善方案3.向最高管理者报告品质系统绩效4.查核各部门改善方案5.主持内部品质稽查会议6.召集管理审查会议7.负责提升全体员工对客户品质需求之生疏与了解7.1?内部沟通管理程序?8.5S活动之推行及维护8.1?5S推行管理程序?9.对外部机构〔辅导，认证，计量等〕联系窗口10.制订品质打算，导入品质方案目标11.客户报怨处理及改善措施追踪11.1?供应商选择与管理程序?12.部门人员工作支配与督导，业绩之考核13.产品品质之判定，不良品处置之决断13.1?不合格品之管理制程序?14.上级交办事项核准：审核：制定：韩君娟工作职掌说明书〔2〕4、年月日职位名称：品管课长报告对象：品保部主管职位功能：挂念品保部主管做好品质预防工作，内部品质异样之处理，人员管理人员任职资格根本背景：◆学历：大专以上〔含大专〕◆专业：◆经受：◆技能/特性：1.沟通力气强，有确定的可亲力。

品保科科长岗位说明书1、1.根本说明1.1职位名称：品保科科长1.2所属部门：品管部1.3直接上级：总经理、常务副总经理1.4直接下级：品检组各组长1.5平行关系：其它部门科长1.6职位数量：1人2.工作职责2.1确保公司产品品质的把握和管理2.2负责召集或参与涉及产品质量管理把握和有关事项的部门协调2.3负责公司各种产品质量大事处理2.4负责公司产品质量标准的拟订和管理3.职责说明3.1品质把握与保证3.1.1主持及参与制定产品、原料、半成品等的规格型号和检验及作业标准，并提出合理建议和意见3.1.2严格按作业指导书进展各项检验，对生产2、全过程进展监视管理和品质分析3.1.3收集销售部反响信息、客诉状况作出分析和总结缘由后，反响给生产部门3.1.4定期供应质量现状分析报告，为相关部门、常务副总经理和总经理了解现状与决策供应依据3.2负责本科的人力资源管理3.2.1主持本科内部管理，有效维持科内运作3.2.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准3.2.3主持拟订本科的定岗定编、人员聘请、培训方案n1.1.1参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或确定，并对下属任免提出建议1.2内部管理1.2.1主持拟定品保科每月品检的在职训练，终审后3、实施1.2.2主持拟定品检组组长职务说明书与绩效考核标准1.2.3协作其它部门完本钱部门工作。

1.3其他1.3.1依据实际工作做好检测仪器等的管理1.3.2参与产品研发、工艺及产品改进工作，供应专业意见1.3.3完成直接上级托付和自我开展的其他工作2.其他关系2.1向上：向总经理、常务副总经理汇报2.2平行：各部门科长2.3向下：品保科品检组组长2.4外部：各级质量技术监视部门、质量检验机构、客户投诉处理部门等。

3.任职资格：3.1由常务副总经理提名，总经理任命；3.2教育背景：硅酸盐、机械制造或质量计量专业等相关4、专业高校专科以上学历；3.3工作阅历：建筑陶瓷生产管理或检验五年以上经受；3.4技能要求：娴熟使用计算机，娴熟的质量统计分析专业学问和技巧；具有ISO9001内审员资格证书；3.5其他要求：3.5.1生疏本行业的竞争对手的质量状况和质量相关法规；3.5.2有良好的沟通表达力气和把握原那么的力气。

品保课长任职资格说明书
品保课长是负责监督和管理公司产品质量的重要职位，具
备以下资格要求：
1. 教育背景：具有本科及以上学历，专业应与品保领域相关，如质量管理、工程等。

2. 工作经验：至少5年以上品保相关经验，具有在制造业
或相关行业的品保工作经验优先。

3. 知识和技能：熟悉国家和行业相关法规和标准，如
ISO9001，了解产品质量管理体系的建立和维护。

具备良
好的统计和分析能力，能够运用质量工具和方法进行数据
分析和问题解决。

熟悉使用质量管理软件和工具，如SPC、FMEA、PPAP等。

具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作。

4. 管理能力：具备良好的团队管理与领导能力，能够组织和指导团队实施质量管理工作。

具备项目管理能力，能够计划和执行品质改善项目，并能有效地解决问题和推动改变。

5. 品质观念：具备高度的品质观念和责任心，能够确保产品符合客户需求和公司标准，持续改进产品质量。

6. 专业认证：持有相关的品质管理认证，如质量工程师（CQE）、质量主管（CQM）等认证者优先考虑。

以上是品保课长任职资格的一般要求，具体要根据公司的实际情况和招聘需求进行制定。

一、岗位综述：总体负责技术中心品保课的工作;负责技术中心制程品质控制工作;负责技术中心进料品质控制工作; 负责顾客评审的应对事宜; 负责顾客抱怨的应对事宜，负责供应商品质能力的提高和推进。

二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：要经常到现场进行品质跟踪,工作环境会有各种噪声,振动.
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张,节奏较快;每周平均工作时间为49—57小时，平均每周需加班9—17小时。

2、精神压力：整个工作过程可计划性强，但工作成果不易量化。

本岗位面临的竞争性很强,需要不断掌握新知识,淘汰率风险为中等级别.在此岗位上需要两年以上从事质量管理工作经历或汽车行业从业的工作经历/掌握过程审核和体系审核的技巧/技术中心各部门的支持.本岗位对人的思想素质要求高,工作的结果直接影响产品工程师的绩效,要求做到公平,公正.本岗位的精神压力很大,工作的不到位容易引起审核公司和主机厂的不满意,从而影响公司的形象.由于经常接触现场,要了解现场安全的各类知识,防止意外的发生.
六、学历要求：专业教育（ e 本科）专业：机械类/汽车工程/质量工程相关专业类，英语4级以上；
七、工作经验：
八、特定资格：
1、取得中级质量工程师资格证书
2、ISO/TS16949内部审核员
九、生理素质：
十四、心理素质：
1、记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等：（无特别要求）
2、兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点：（无特别要求）
十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。

十六、转型时间：3个月。

1.基本说明1.1职位名称：品保科科长1.2所属部门：品管部1.3直接上级：总经理、常务副总经理1.4直接下级：品检组各组长1.5平行关系：其它部门科长1.6职位数量：1人2.工作职责2.1确保公司产品品质的控制和管理2.2负责召集或参与涉及产品质量管理控制和有关事项的部门协调2.3负责公司各种产品质量事件处理2.4负责公司产品质量标准的拟订和管理3.职责说明3.1品质控制与保证3.1.1主持及参与制定产品、原料、半成品等的规格型号和检验及作业标准，并提出合理建议和意见3.1.2严格按作业指导书进行各项检验，对生产全过程进行监督管理和品质分析3.1.3收集销售部反馈信息、客诉状况作出分析和总结原因后，反馈给生产部门3.1.4定期提供质量现状分析报告，为相关部门、常务副总经理和总经理了解现状与决策提供依据3.2负责本科的人力资源管理3.2.1主持本科内部管理，有效维持科内运作3.2.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准3.2.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划3.2.4参与或主持本科干部人员的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议3.3内部管理3.3.1主持拟定品保科每月品检的在职训练，终审后实行3.3.2主持拟定品检组组长职务说明书与绩效考核标准3.3.3配合其它部门完成本部门工作。

3.4其他3.4.1根据实际工作做好检测仪器等的管理3.4.2参与产品研发、工艺及产品改进工作，提供专业意见3.4.3完成直接上级委托和自我发展的其他工作4.其他关系4.1向上：向总经理、常务副总经理汇报4.2平行：各部门科长4.3向下：品保科品检组组长4.4外部：各级质量技术监督部门、质量检验机构、客户投诉处理部门等。

5.任职资格：5.1由常务副总经理提名，总经理任命；5.2教育背景：硅酸盐、机械制造或质量计量专业等相关专业大学专科以上学历；5.3工作经验：建筑陶瓷生产管理或检验五年以上经历；5.4技能要求：熟练使用计算机，熟练的质量统计分析专业知识和技巧；具有ISO9001内审员资格证书；5.5其他要求：5.5.1熟悉本行业的竞争对手的质量状况和质量相关法规；。