2012年3月份广西招聘计划

河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机电技术人员公告四川青川部分事业单位2012招聘工作人员2012年上天津事业单位招聘工作人员考试大纲天津市2012年上半年事业单位招聘报考须知天津2012年上半年事业单位招聘政策指南天津2012年上半年事业单位招聘报名时间2012青岛市技师学院部分岗位招聘面试方案2012青岛团市委事业单位招聘面试方案（前置）2012青岛体育局部分事业单位招聘体育教练员2012青岛教育局直属单位招聘工作人员简章2012青岛卫生局直属事业单位招聘工作人员2012青岛文化广电新闻出版局招聘演艺人员简章青岛2012部分市属事业单位招聘政策问答青岛2012部分市属事业单位招聘工作人员简章青岛2012部分市属事业单位招聘报名时间2012年昆明市盘龙区事业单位招聘流程江西省分析测试研究所招聘专业技术人员公告2012山东省属事业单位招聘报名时间及入口2012山东省属事业单位招聘工作人员有关问题江西省分析测试研究所公开招聘专业技术人员2012年上半年江西省直事业单位考试成绩查询联盟街道办事处下属事业单位2012招聘工作人员统计局下属事业单位2012招聘工作人员简章水利水资源2012年公开招聘工作人员简章残疾人联合会下属事业单位2012招聘简章昆明市盘龙区新闻宣传中心2012招聘简章新型农村合作医疗管理中心2012招聘简章昆明市盘龙区文物管理所2012年公开招聘简章昆明市盘龙区2012年公开招聘中小学简章拓东街道办事处下属事业单位2012招聘简章审计局下属审计服务中心2012招聘工作人员简章城市更新改造局下属事业单位2012年招聘简章城乡居民社会养老保险局2012招聘人员简章昆明市盘龙区2012年事业单位招聘公告汇总盘龙区园林绿化科技站2012招聘工作人员简章发展和改革局下属事业单位2012招聘人员简章昆明市盘龙卫生系统2012事业单位招聘简章劳动人事争议仲裁院2012招聘工作人员简章2012年南宁事业单位公开考试招聘岗位计划表2012年广东省广州市南沙区卫生局公开招聘医疗专业技术人员公告湖南省浏阳市关于2012年招聘卫生系统工作人员的公告首都医科大学附属北京天坛医院2012年毕业生招聘公告贵州省贵阳市小河区人口和计划生育局2012年公开招聘人员信息贵州省仁怀市中医院2012年公开招聘影像、检验医技人员实施方案上海市同济医院2012年4月招聘工作人员信息上海市浦东新区迎博社区卫生服务中心2012年4月招聘工作人员信息上海市静安区妇幼保健所2012年4月招聘工作人员信息上海广源人力资源有限公司2012年4月招聘医务工作人员信息上海枫林医药医学检验所2012年4月招聘工作人员信息安徽黄山市市直部分事业单位2012年公开招聘人员公告2012年辽阳市事业单位面向社会公开引进高学历紧缺专门人才工作的辽宁辽阳事业单位2012年面向社会公开招聘信息2012年辽宁省建昌县事业单位公开招聘工作人员公告内蒙古巴州专用通信局2012年公开考试录用工作人员简章内蒙古包头市东河区2012年公开招聘人员简章福建省国家级漳州招商局经济技术开发区2012年校园招聘公告2012年福建通信行业职业技能鉴定中心调整招聘需求信息2012年广西质量技术监督系统事业单位招聘简章2012年云南省文山州麻栗坡县公共资源交易中心紧缺岗位招聘公告云南省嵩明县2012年事业单位公开招聘硕士、博士研究生公告云南省水利厅2012年部分直属事业单位公开招聘工作人员公告2012年江苏省常熟市质检所拟招聘质检员信息2012年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告2012年安徽省合肥市轨道交通建设工程质量安全监督站公开招聘专业2012年四川省双流县公开招聘事业单位工作人员公告2012年四川省双流县人民政府政务服务中心公开招聘政府雇员公告四川省成都市市属事业单位2012年公开招聘647名工作人员的公告2012年北京市朝阳社区学院（朝阳区职工大学）朝阳区教育发展研究2012年广东省成都市公安局温江区分局关于公开招考聘用文职人员的2012年广东省佛山市法制局招聘1名专业技术雇用人员的公告2012年广东省佛山市南海区财政投资评审中心招聘注册造价师公告贵州省纳雍县2012年公开招考事业单位工作人员实施方案广东省广州开发区财政局2012年4月招聘管理类初级政府雇员公告贵州省余庆县2012年交通系统招聘专业技术人员方案河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司2012年度招聘联网机北京市国家烟草专卖局、中国烟草总公司招录8名2012年应届高校毕浙江省金华市医疗社会保险处2012年4月诚聘合同制工作人员信息浙江省金华市工商局2012年4月诚聘工作人员信息湖北省地震局2012年度事业单位公开招聘工作人员公告贵州省清镇市2012年公开招聘房屋征收局和固定资产投资审计评审中江苏省南京市质量技术监督技术咨询服务中心2012年公开招聘编外工2012年浙江省衢州检验检疫局事业编制工作人员公开招聘公告2012年山西省高平市审计局公开招聘中介机构公告云南省昆明市盘龙区2012年事业单位公开招聘人员公告2012年浙江省绍兴检验检疫局事业编制工作人员公开招聘公告四川省青川县人力资源和社会保障局关于部分事业单位2012年公开招2012年广东省深圳市龙岗区政府采购中心公开招考普通雇员公告2012年湖北省襄阳市襄城区面向社会公开补招社区公共服务人员公告广东省阳江市海陵区2012年公开招聘合同制职员公告2012年北京市中华全国律师协会招聘5名工作人员公告2012年湖南省长沙市岳麓区雨敞坪镇人民政府公开招聘文职人员公告江西省科学院生物资源研究所2012年公开招聘博士、硕士研究生的公江苏省家禽科学研究所2012年公开招聘工作人员公告北京市水利自动化研究所2012年公开招聘应届毕业生公告北京市延庆县卫生局所属事业单位2012年招聘医务人员公告2012年北京市中国科学院农业资源研究中心杨永辉研究组工作人员及福建省泉州市卫生局关于2012年春季市直医疗卫生单位公开招聘研究上海市徐汇区卫生人才培训中心2012年4月招聘人员信息上海市疾病预防控制中心2012年4月招聘人员信息。

2012校园招聘中国航空无线电电子研究所2012校园招聘∙东芝2012校园招聘∙雀巢2012校园招聘∙索尼2012校园招聘∙毕马威中国2012校园招聘∙天纳克汽车2012校园招聘∙广东电信2012校园招聘∙中航国际2012校园招聘∙盛大网络2012校园招聘∙东芝2012校园招聘∙雀巢2012校园招聘∙索尼2012校园招聘∙毕马威中国2012校园招聘∙天纳克汽车2012校园招聘∙广东电信2012校园招聘∙中航国际2012校园招聘∙电讯盈科2012校园招聘∙玉柴集团2012校园招聘∙奇瑞汽车2012校园招聘∙波士顿咨询2012校园招聘∙交通银行2012管理培训生校园招聘∙阿克苏诺贝尔2012校园招聘∙支付宝2012校园招聘∙维斯塔斯2012全球管理培训生∙中国联通2012校园招聘∙完美世界2012校园招聘∙飞亚达集团2012校园招聘∙广州汽车集团2012校园招聘∙迅雷网络2012校园招聘∙北京现代汽车2012校园招聘∙欧莱雅2012校园招聘∙英国石油2012校园招聘∙沃尔沃(Volvo)2012校园招聘∙远东国际租赁2012校园招聘∙陶氏化学(Dow)2012校园招聘∙广汽研究院2012校园招聘∙渣打银行2012校园招聘∙纽迪希亚中国2012校园招聘∙索尼（中国）2012校园招聘∙达能2012管理培训生招聘∙海拉集团2012校园招聘∙上海汽车集团2012校园招聘∙北京汽车股份有限公司2012校园招聘∙强生2012校园招聘∙罗氏中国2012校园招聘∙罗兰贝格2012校园招聘∙高露洁2012校园招聘∙音墙网络2012校园招聘∙腾讯2012校园招聘∙STX大连集团2012校园招聘∙安永2012校园招聘正式启动∙Apple Store零售店2012校园招聘∙美团网2012校园招聘∙沈阳机床集团2012校园招聘∙森马2012校园招聘∙上汽乘用车2012校园招聘∙纽迪希亚2012校园招聘∙施耐德电气2012校园招聘∙可成集团2012校园招聘∙迅雷2012校园招聘∙泉峰集团2012校园招聘∙沈阳机床集团2012校园招聘∙广汽研究院2012校园招聘∙烽火科技2012校园招聘∙神州数码有限公司2012校园招聘∙艺龙旅行网2012校园招聘∙中粮集团2012校园招聘∙中建国际设计咨询有限公司2012校园招聘∙奥拓电子有限公司2012校园招聘∙优衣库2012校园招聘-店经理储备干部∙金和软件2012校园招聘∙玫琳凯2012校园招聘∙微创医疗2012校园招聘∙海信集团2012校园招聘∙玛氏-箭牌2012校园招聘∙索尼爱立信2012校园招聘∙普华永道(PwC)2012校园招聘∙eBay PayPal 2012校园招聘∙新浪2012校园招聘-Sina∙华锐风电2012校园招聘∙南玻集团2012校园招聘∙广发银行信用卡中心2012校园招聘∙美的集团2012校园招聘∙康佳集团2012年校园招聘信息∙握奇数据2012校园招聘∙罗克韦尔自动化2012校园招聘∙广州地铁2012校园招聘∙贝恩2012校园招聘∙大韩航空2012校园招聘∙国网电力科学研究院2012校园招聘∙思科2012校园招聘∙福特汽车2012校园招聘∙宝洁(P&G)2012校园招聘∙巴斯夫(Basf)2012校园招聘∙米其林(Michelin)2012校园招聘∙迈瑞2012校园招聘-Mindray∙百姓网2012校园招聘∙广汽本田2012校园招聘∙广东移动2012校园招聘∙中金2012校园招聘∙雅虎北京全球研发中心2012校园招聘∙德尔福中国2012校园招聘∙喜达屋2012校园招聘∙威盛电子2012校园招聘∙吉利汽车2012校园招聘∙DHL 2012校园招聘∙大陆集团2012校园招聘∙中信银行东莞分行2012校园招聘∙日立集团2012校园招聘-hitachi∙搜狗2012校园招聘∙德意志银行2012校园招聘∙三一集团2012校园招聘∙中国汽车工业工程公司2012校园招聘∙英特尔2012校园招聘-Intel∙中国三星2012校园招聘∙北京汽车集团2012校园招聘∙俊安集团2012校园招聘∙美国银行2012校园招聘∙微软2012校园招聘∙摩根士丹利2012校园招聘∙长安福特马自达2012校园招聘∙东软集团2012校园招聘∙网易有道2012校园招聘∙搜狐2012校园招聘∙趋势科技2012校园招聘∙网易游戏2012校园招聘∙中国广东核电集团2012校园招聘∙adidas2012校园招聘∙外研社2012校园招聘∙百威英博2012校园招聘∙高盛2012校园招聘∙大众点评网2012招聘∙麦肯锡2012校园招聘-McKinsey∙德邦物流2012校园招聘∙壳牌2012校园招聘∙Google 2012校园招聘∙德勤中国2012校园招聘正式启动∙中兴通讯2012校园招聘∙淘宝网2012校园招聘∙松下集团2012校园招聘∙英格索兰2012校园招聘∙英伟达2012校园招聘∙百度2012校园招聘-Baidu∙中国粮油2012校园招聘∙网易游戏2012校园招聘∙可口可乐2012校园招聘∙Marvell2012年校园招聘∙瑞银集团2012校园招聘∙联想集团2012校园招聘∙华为2012校园招聘∙中国一汽2012校园招聘∙理光软件研究所2012校园招聘∙华晨宝马汽车2012校园招聘∙艾默生网络能源2012校园招聘∙卜蜂莲花2012校园招聘∙华为赛门铁克2012校园招聘∙趋势科技2012校园招聘∙可口可乐2012校园招聘-管理培训生∙一汽-大众2012校园招聘∙瞬联软件科技2012校园招聘∙360安全卫士2012校园招聘∙国民技术2012校园招聘∙丹佛斯2012校园招聘。

2012年度人力资源部工作总结在总经理的领导及全体人力资源部员工的共同努力下，初步建立了以人力资源部，主要负责酒店的人力资源管理工作，重点开展人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、劳保、福利、劳动关系协调、后勤管理等工作，配合完成酒店下达的各项目标与任务，为酒店今年创造良好的业绩提供有力的人力资源支援与保障。

2012年度主要完成了以下几项工作：第一节2012年度所取得的成绩一、人力资源规划及员工招聘与配置1、人力分析科学统计员工流失率，详细记录酒店用人情况，新增加员工每月工资/岗位变动情况表及每月人员流失率报表，明确记录每月人员岗位、工资的变动，随时掌握全店员工薪资变动情况，将年度、月度员工流失率与去年同期进行对比，让酒店人事数据更加清晰准确，了解酒店用人情况。

有效建立员工离职率分析与预警机制，实施员工离职问卷调查，每月底进行员工离职分析统计，将意见反馈到部门，要求部门针对发现问题及时进行整改，保障人员的稳定，有效将员工流失率控制在5%以下，成为目前上海高星级酒店员工流失最低的酒店，将每月员工流失情况与同行交流，及时掌握最新人力资源情况。

根据酒店经营状况，调整更新酒店组织架构图，提前做好人力需求预测，制定招聘计划。

2012年员工流失对照表（如图1-1）：(图1-1)2、优化人力结构根据人力需求计划，分别与华夏旅游学校、湖南衡阳旅游学校、广东省旅校、河北省邯郸粮食学校、桂林旅游高等专科学校等五所学校建立了长期友好的合作关系，做到实习生离店一批，补充一批，保障了酒店人力资源的需求。

目前在店学生共有98人，其中大专生19人，这些学生主要分配在前厅、餐饮、管家等一线接待、服务部门，既优化了酒店人才素质结构，又展示出良好的发展后劲，有效降低人力成本。

为了配合06年初财富蓝湾大酒店的开业，本部还于12月份前往江西蓝天学院选招一批大专毕业生作为酒店种子培训选手。

※全年共招聘学生112人，其中大专生19人。

取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计杂，昼夜轮换执勤，危险性大管场所、财经等紧缺专业岗位工作要求杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大管场所、财经等紧缺专业岗位工作要求管场所、财经等紧缺专业岗位工作要求管场所、财经等紧缺专业岗位工作要求换执勤，危险性大杂，昼夜轮换执勤，危险性大管、紧缺专业岗位工作要求常需要晚上和凌晨出发到各私宰窝点执法，劳动强度大，适宜男性报考。

家司法考试取得法律职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计家司法考试取得法律职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算管场所，紧缺职位需要杂、昼夜轮换执勤、危险性大杂、昼夜轮换执勤、危险性大管场所，紧缺职位需要取得法律职业资格证书者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书者免考专业笔试，成绩按满分计家司法考试取得法律职业资格证书者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书者免考专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算家司法考试取得法律职业资格证书A证者免专业笔试，成绩按满分计算作条件艰苦，危险性大。

建华管桩2012届校园招聘流程图建华管桩华南片区2012届校园招聘方案一、目的、适用范围及职责1．目的为配合公司长远发展目标及用人计划，明确招聘目标，规范招聘流程，有效保证2012届校园招聘计划的有序进行，特制定本方案。

2．适用范围适用于建华管桩2012届校园招聘会。

3．职责（1）一般职位招聘由招聘组员负责,重要及特殊职位由招聘组长负责；（2）相关专业及技术支持由各用人部门负责，专业性考试由各用人部门负责；（3）一般职位的招聘结果确认由招聘组员负责,重要职位的招聘结果确认由组长负责；（4）人力资源部经理：参与校园招聘工作的整个过程，主要负责校园招聘工作中座谈会的答疑与确定最终录用人员名单等工作；（5）招聘主管：负责校园招聘工作的前期宣传、过程实施与控制及后期参观公司与复试的组织工作；（6）培训主管：主要负责校园宣讲会的宣讲工作。

二、校园招聘主要信息1．基本信息（1）招聘计划时间从10月下旬开始，到12月底结束，每个招聘站点的招聘时间原则上为1.5-2天。

（2）招聘站点广西、福建、广东、江西、湖南（各公司可根据实际情况选择高校较为集中的二线城市作为2012届校园招聘站点）（3）招聘小组成员组长：华南片区吴学文总助副组长：广东建华彭华保经理、福建建华杨东经理、广西建华戴衍经理、阳江建华陈亚飞经理、肇庆建华杨策经理、惠州建华熊峰经理。

组员：详见附件1（4）招聘需求宣传以华南片区为总协调，将片区招聘需求汇总并统一做招聘相关宣传（详见附件7-2）。

（5）录取学生分配以学生个人意愿为基础，结合学校所在地，综合片区需求，由招聘小组组长综合协调。

（6）招聘团队行动方案A、广东建华、阳江建华、肇庆建华和惠州建华联合举办校园招聘。

福建建华、广西建华根据生源所需，也可派代表一起参加校园招聘。

B、福建建华、广西建华因与广东相隔较远，独立开展校园招聘，由华南片区协调。

同时根据实际情况，片区其他公司也可派代表到福建、广西建华所在院校招聘。

书A证者免考专业笔试，成绩按满分计。

职业资格证书A证者免考专业笔试，成绩按满分计。

业笔试，成绩按满分计。

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律职业资格证书者，免专业笔试，专业分按满分计算。

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位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位，以拍摄党员电教片和远教网络管理为主，技术要求和身体素质要求较高。

位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位门视乡镇职位需求和录用人员专业特长安排到具体岗位。

广西事业编考试岗位计划表格考试日期：XXXX年XX月XX日考试地点：XXXXX考试科目：行政能力测试、专业能力测试岗位名称：XXXX报名人数：XX人计划招聘人数：XX人一、考试科目和比重1. 行政能力测试（占总分的40%）2. 专业能力测试（占总分的60%）二、行政能力测试内容1. 行政实务知识（占40%）该部分将测试考生对行政管理的了解和实际应用情况。

包括但不限于：- 行政组织结构和职能分工- 政府法律法规和政策文件的解读和执行- 行政办公室管理- 文件处理和公文写作- 办公自动化和信息管理技能2. 综合素质评估（占20%）该部分将综合考察考生的综合素质，包括但不限于：- 口头表达能力- 写作能力- 组织协调能力- 团队合作能力- 创新思维能力三、专业能力测试内容1. 专业知识（占50%）该部分将测试考生对所报岗位相关专业知识的理解和应用情况。

包括但不限于：- 专业基础知识- 行业发展动态- 政策法规和相关文件的解读和执行- 专业技能和操作能力2. 案例分析（占50%）该部分将以实际案例为基础，测试考生分析和解决问题的能力。

考生需要根据所给情景，提出解决方案并进行论证。

四、考试流程1. 考试时间：行政能力测试为XXXX年XX月XX日上午X点开始，专业能力测试为XXXX年XX月XX日下午X点开始。

2. 考试形式：行政能力测试为笔试，专业能力测试为答题加面试。

3. 考试地点：具体考试地点将在考试通知中告知，请考生密切关注。

五、面试信息1. 面试人员：行政能力测试考试合格者2. 面试时间：XXXX年XX月XX日下午X点开始3. 面试地点：具体面试地点将在考试通知中告知，请考生密切关注。

六、招聘计划1. 招聘岗位：XXXX2. 招聘人数：根据计划需求，招聘人数为XX人。

3. 招聘政策：按照考试成绩从高到低确定笔试合格人员名单，并按照人员需求顺序进行面试。

4. 入职条件：根据招聘岗位的要求和综合成绩，录用合格者。