西安市城镇企业职工退休预报报盘须知

陕西省城镇职工基本养老保险网上服务信息系统操作手册2012年07月目录第1章系统简介 (3)第2章安装环境 (3)2.1系统运行需求： (3)2.2登陆准备： (4)2.3证书安装： (4)第3章使用说明 (5)3.1系统登陆 (5)3.2单位管理 (6)3.2.1 单位基本信息变更 (6)3.3个人管理 (9)3.3.1 个人新参保登记 (9)3.3.2 个人信息变更申报 (17)3.3.3 个人停保申报 (19)3.3.4 个人续保申报 (22)3.4年度申报 (26)3.4.1年度工资申报 (26)3.5数据申报 (32)3.5.1 数据申报 (32)3.5.2 申报审核查询 (36)3.5.3预约登记 (37)3.5.4 我的预约 (39)3.5.5 缴费预核定查询 (41)第1章系统简介《网上服务信息系统》通过计算机和互联网之间的通讯技术，来实现用人单位的养老保险参保信息的管理以及与养老保险经办机构（以下简称“经办机构”）之间的数据传递，确保了用人单位参保信息安全、准确、快速的传输给经办机构；经办机构在审批完企业上报的参保信息后，能在24小时内准确、及时、自动更新至用人单位网上服务信息系统。

《网上服务信息系统》以其操作简便、便捷、使用成熟、通用性强等特点，获得了企业和经办机构的认可，并在很多省、市得到了广泛的应用。

《网上服务信息系统》系统主要包括单位管理、个人管理、年度申报、数据申报、统计查询、系统管理等功能。

企业经办人员使用该系统，通过浏览器进行业务操作，将参保信息以及人员移动数据向经办机构申报，经办机构审核后再反馈给企业，显示在网上服务信息系统系统。

使经办机构和用人单位紧密的结合在一起，减少了企业和经办机构的劳动强度，提高了工作效率。

第2章安装环境2.1系统运行需求：硬件环境A.PIII1.2处理器（推荐P IV或者更高级的CPU）；B.512MB内存（推荐1GB或更大容量）；C.700M的空闲硬盘空间（推荐1.0G以上的空闲硬盘空间）；D.VGA或分辩率更高的监视器；E.CD-ROM；F.Microsoft鼠标或兼容的定点设备；以上设备保证可靠连接并加载其驱动程序。

填表说明
1、姓名：填写的姓名必须与居民身份证记载的姓名相同。

2、缴费年限：实行个人缴费制度以前的连续工龄视同为缴费年限，实行个人缴费制度以后未缴费的时间不计算为缴费年限。

3、退休类别：按“正常退休”、“特殊工种退休"、“因病退休”、“政策性提前退休”等填写。

4、退休时岗位：原在干部岗位，聘用到工人岗位工作一年以上的，填写“非管理岗位”；原在工人岗位，聘用到干部岗位的,填写“管理岗位"；以个人身份参保的，填写“以个人身份参保”。

5、工作简历要填写清楚、完整。

拟按特殊工种退休人员,要填写从事的特殊工种种类、时间、工作单位等内容.
6、原办法指陕政发〔1998〕28号文件规定的计发办法,新办法指陕政发〔2006〕27号文件规定的计发办法。

7、符合省级以上劳模、有突出贡献专家和独生子女父母条件办理退休的人员，加发基础养老金，直接填写5%.
8、封面条章内容由劳动保障行政部门审核后填写。

9、本表一式三份,单位、养老保险经办机构、劳动保障行政部门各保存一份.
陕西省职工退休审批表
姓名：工作单位：
填报时间：
陕西省劳动和社会保障厅职工退休审批表。

2018年西安职工退休预报工作开始了西安市人力资源和社会保障局关于做好2018年西安市企业职工退休预报工作的通知各区县人力资源和社会保障局，企业主管部门，各参保企业、档案托管机构：为优化服务、提高效能，扎实做好全市企业职工退休审批工作，决定从2017年12月1日起对全市2018年达到法定退休年龄的企业职工进行集中退休预报。

现就有关事项通知如下：一、预报时间及地点（一）预报时间：2017年12月1日至2018年2月27日，每周一、二、四、五(国家法定节假日除外)。

（二）预报地点：西安市人力资源和社会保障大厦十一楼第五会议室（西安市建工路28A号）。

二、预报程序（一）企业携带职工个人档案及相关资料并填写《西安市企业职工退休（预报）审核明细表》《西安市企业职工退休审批（预报）表》向人力资源和社会保障行政部门进行申报。

（其中，提前退休的职工需向企业提出书面申请。

）（二）人力资源和社会保障行政部门对单位申报退休人员的基本情况（包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、工作简历、退休前岗位、退休类别、提高待遇种类、特殊工种种类、从事时间、高级职称、退休时间等）进行审核。

三、预报所需资料（一）《西安市企业职工退休审批（预报）表》1份；（二）《西安市企业职工退休预报审核明细表》1份；（三）退休职工本人档案及劳动合同；（四）具有省级及以上劳模、有重大贡献高级专家应提供相关证书及资料（原件及复印件）；（五）具有高级职称的退休人员应提供高级职称评审、审批的相关证书及资料（原件）。

四、相关规定和要求（一）1993年1月后参加工作且无视同缴费年限的参保人员到达国家法定正常退休年龄，根据陕西省人社厅《关于对无视同缴费年限参保人员办理正常退休有关问题的通知》（陕人社发〔2014〕55号)精神，人力资源和社会保障行政部门不再履行退休审批，在职工到达国家法定退休年龄当月，由参保单位或代理养老保险业务机构向养老保险经办机构申报审核。

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西安市人民政府批转市劳动和社会保障局关于规范企业职工退休审批管理工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2003.01.13•【字号】市政发[2002]193号•【施行日期】2003.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文西安市人民政府批转市劳动和社会保障局关于规范企业职工退休审批管理工作实施意见的通知（市政发[2002]193号2003年1月13日）市劳动和社会保障局《关于规范企业职工退休审批管理工作的实施意见》(市劳社字[2002]149号)已经市政府同意，现批转给你们，请遵照执行。

关于规范企业职工退休审批管理工作的实施意见（西安市劳动和社会保障局2002年12月15日）根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)、劳动和社会保障部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)、劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)、陕西省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》(陕劳社发[2000]76号)等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务质量的原则，结合我市实际，对退休审批有关问题提出以下实施意见。

一、退休审批的职能范围劳动保障行政部门主要负责参统人员到达国家规定的退休年龄的退休审批工作；经办机构主要负责参统人员的基本养老金计算工作。

具体职责如下：(一)市劳动保障行政部门负责驻市以上的中央部属(不含11个行业)省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残退休的审批；国家对职工政策性提前退休审核；离休人员护理费审批；离、退休人员正常调整机制提高基本养老金审批；离、退休后的养老金变动审批；退休改离休和建国前老工人享受待遇的审批；职工工龄(视同缴费年限)的认定。

西安XX年企业职工退休预报工作西安xx年企业职工退休预报工作xx年西安市企业职工退休预报工作已经开展，下面梳理了工作的相关内容，供大家参考借鉴。

西安市人社局处西安市人民政府批转市劳动和社会保障局关于标准企业职工退休审批管理工作施行意见的通知(市政发[xx]193号);西安市劳动和社会保障局关于企业职工退休审批实行预报制度的'通知(市劳社发[xx]165号)。

退休人数在50人以上的，单位向人力资源保障行政部门进展预约登记(预约拨打：029-********)参加西安市企业职工养老保险的单位及其职工和从业人员1.男职工年满60周岁，女干部岗位职工年满55周岁，女工人岗位职工年满50周岁。

2.在国有企业或集体企业从事高空和繁重体力劳开工作累计满10年;从事高温和井下工作累计满9年;从事其它有毒有害工种工作累计满8年的男职工年满55周岁，女职工年满45周岁(不含个体从业人员)。

因工、非因工致残完全丧失劳动才能和破产企业职工的提早退休不属于预报范围。

1.《西安市企业职工退休预报审核明细表》一式二份;2.《西安市企业职工退休审批(预报)表》一式二份;3.退休职工本人档案及劳动合同;4.具有省级及以上劳模、有重大奉献高级专家应提供相关证书及资料(原件);5.具有高级职称的退休人员应提供高级职称评审、审批的相关证书及资料(原件)。

1.企业携带职工个人档案及相关资料并填写《西安市企业职工退休(预报)审核明细表》、《西安市企业职工退休审批(预报)表》向人力资源和社会保障行政部门进展申报。

2.人力资源和社会保障行政部门对企业申报退休人员的根本情况(包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限工作、退休前岗位、退休类别、进步待遇种类、特殊工种种类、从事时间、高级职称、退休时间等)进展审核。

市级以上单位退休预报办理时间：xx年12月1日至xx年2月15日，每周一、二、四、五(国家法定假期除外)不收费。

陕西省劳动和社会保障厅关于企业职工基本养老金计发有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2001.05.31•【字号】陕劳社发[2001]204号•【施行日期】2001.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文陕西省劳动和社会保障厅关于企业职工基本养老金计发有关问题的通知（陕劳社发[2001]204号）各市(地)、杨凌示范区劳动(人事劳动)局，省级各有关厅、局，中央驻陕单位及有关单位：按照劳动和社会保障部要求，为加快基本养老金计发办法向统帐结合的新办法过渡，现就我省企业职工基本养老金计发的有关问题通知如下，请认真执行。

一、职工到达法定退休年龄，应按照陕政发[1998]28号文件规定的新办法计发基本养老金。

对其计算过渡性养老金的系数1．4％进行适当调整，从本文执行时间起退休的按1．5％执行，2002年退休的按1．7％执行，2003年及以后退休的按1．9％执行。

二、按照调整系数后的新办法计发的基本养老金低于按照原办法(国发[1978]104号等文件规定)计发的基本养老金的，差额部分予以补齐；高于按照原办法计发的基本养老金的，逐步放开陕政发[1998]28号文件规定的不得高于10％的限制，从本文件执行之日起不得高于20％，2002年不得高于40％，2003年不得高于60％，从2004年1月1日起，不再限制。

三、按照原办法计算基本养老金以和新办法比较时，计发基数按照陕劳发[1998]161号文件确定的计发基数执行，从2001年开始，计发基数不再进行调整，从2004年1月1日起，不再执行原办法。

四、本通知从2001年7月1日起执行，已退休人员基本养老金按原规定执行。

国家有新规定时，本办法可以适当调整。

陕西省劳动和社会保障厅二00一年五月三十一日。

陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅
•【公布日期】2005.12.12
•【字号】陕劳社发[2005]136号
•【施行日期】2005.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
陕西省劳动和社会保障厅关于企业工作岗位难以认定及内部退养的女职工退休有关问题的通知
（陕劳社发〔2005〕136号）
各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事和劳动保障局，省级各有关厅局，中央驻陕各有关单位：
近年来，企业中工作岗位难以确定的女职工和内部退养女职工的退休问题比较突出，因对退休年龄掌握不一，经常产生矛盾。

为了解决这一突出问题，经研究，现就企业工作岗位难以认定及内部退养女职工退休有关问题通知如下：女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。

单位在提交劳动保障部门审批前，要将拟办理退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公示一周。

单位办理这部分女职工退休手续时，需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。

退休年龄一经选定并办理退休手续后，不得更改。

陕西省劳动和社会保障厅二00五年十二月十二日。