团组织格局创新,激发基层活力

彭州市召开共青团组织格局创新推进会
为进一步坚持党建带团建，创新团组织设置模式、拓宽团干部配备方式，推进共青团基层组织建设，中共彭州市委组织部、中共彭州市委创先争优活动领导小组办公室和共青团彭州市委联合召开共青团组织格局创新推进会。

会议内容包含乡镇团组织格局创新、基层团组织换届及两新组织团建工作。

我市20个乡镇党委书记（党委副书记）及团委书记参加了此次会议。

会议由共青团彭州市委副书记文德科主持，中共彭州市委组织部……、共青团彭州市委……共同出席此次会议。

部署会上，共青团彭州市委书记张筵偃首先就当前全团重点工作做了详细总结并详细解读了《中共彭州市委组织部共青团彭州市委关于推进镇（街道）共青团组织格局创新做好镇（街道）团委换届工作的实施意见》。

随后，中共彭州市委组织部部长刘蓉对我市基层共青团组织格局创新工作作出安排部署，并对各镇参会人员提出了四点要求：一、统一思想，充分认识乡镇（街道）团的组织格局创新工作的重要意义；二、明确职责，牢牢把握乡镇（街道）团的组织格局创新工作的目标要求；三、掌握方法，切实保证乡镇（街道）团的组织格局创新工作取得实效；四、完善措施，有力推动乡镇（街道）团的组织格局创新工作的顺利完成。

激发基层团干部动力提升基层团组织活力作者：来源：《中国共青团》2018年第05期宝鸡市凤翔县城关镇镇村干部大会上，镇党委副书记、团委书记吴涛安排部署2018年镇村共青团工作，通报了上年度各村团支部工作考核结果，而这一结果不仅关系着镇党委对村级党建工作责任制考核情况，更关系着全镇27名村团支部书记的报酬待遇。

“去年11月是镇团委最忙的时候”，镇团委副书记王帅对一年来的镇村共青团工作变化深有感触：“一是准备县委考核组对乡镇党建带团建工作的考核；二是公示本年度团的工作经费使用情况；三是核定各村团支部书记变动情况，申请下一年度团支部书记报酬待遇财政预算。

今后每年要管理11万元共青团工作专项经费，这在以前都是没有过的事情。

”召开这样的镇村干部大会，城关镇并不是第一个。

将团建工作纳入党建考核，配备“1+2+X”乡镇专兼职团干部队伍，规范乡镇共青团工作经费，提高村团支部书记待遇不低于300元标准，是团宝鸡市委为全市共青团改革定制的个性化方案。

从2017年5月起，团宝鸡市委经过缜密的调研论证和试点总结，提出“将原来团支部书记报酬待遇每人每月60元、90元分别提高到每人每月不低于300元标准”。

目前宝鸡市已经有300个村（社区）落实了300-900元不等的补贴标准，按照团宝鸡市委制定的重点改革任务计划，到2018年底，全市12个县区1159个村（社区）将全部落实待遇新标准。

提供制度保障，改革让团干部有了获得感农村共青团工作要做好，制度是根本。

团宝鸡市委从加强制度保障机制入手，牵住了推进镇村共青团改革的“牛鼻子”。

《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》《关于切实落实村团支部书记报酬待遇有关问题的通知》等一系列配套制度，从强化党建带团建、到配备乡镇专兼职团干部队伍、再到落实经费待遇，每一步都有制度保障。

依托共青团改革，团市委结合加强农村党组织建设，把提高村团支部书记薪酬待遇纳入党建的总体规划和目标管理考核体系，明确以县级党委为主体的抓农村基层党建带团建的责任机制，将团的建设纳入同级党组织的党建年度目标责任制考核范围，一并检查考核。

大石头乡全面推进团组织格局创新工作实施方案大石头乡全面推进团组织格局创新工作实施方案为深入贯彻落实区州团组织《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作实施方案》的文件精神, 根据木垒县《全面推进乡镇（场）团的组织格局创新工作实施方案》的文件要求, 为进一步强化我乡共青团基础建设, 促进乡团组织增强工作力量, 丰富工作资源、载体和内容, 结合大石头乡工作实际, 现就全面推进大石头乡团的组织格局创新工作制定实施方案, 具体如下:一、指导思想认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的”力争使团的基层组织1网络覆盖全体青年、使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求, 坚持眼睛向下、重心下移, 经过深入推进团的乡组织格局创新, 进一步加强乡团组织委员会建设, 提高整合资源能力, 拓展联系普通青年路径, 不断增强基层团组织的凝聚力、影响力和战斗力, 努力夯实党执政的青年群众基础。

二、工作目标内, 我乡完成团组织格局创新工作, 并培育一批乡团建示范点, 把共青团工作的桥头堡推进到我乡团组织。

三、工作任务1、严格选配标准, 配强领导班子。

要经过采取”编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部, 重点从乡机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、农村专业合作组织负责人、乡企业管理人员、大学生村官、青年志愿者、青年社团骨干、优秀外出务工青年及学校从事共青团和少先队工作的教师等人员中选拔兼职团干部。

选拔对象要符合相应条件( 即本地户籍或在本地长期居住、工作的青年, 年龄一般应在35周岁以下; 政治面貌为中共党员或共青团员, 具有较高的思想政治素质, 作风正派; 热心共青团和青年工作, 在青年中有较高的威信) 。

乡团委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔, 按照自治区党委组织部、自治区团委《关于进一步深化党建带团建的意见》( 组通字【】38号) 文件的要求, 乡团委书记原则上应由乡党政班子中的年轻干部兼任, 同时配备一名专职的团委副书记。

“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。

组织联建，促覆盖。

以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。

一是巩固“传统型”团组织。

开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。

推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。

二是拓展“复合型”团组织。

打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。

如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。

如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。

三是探索“网络型”团组织。

依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。

如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。

团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。

阵地联网，促活跃。

构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。

一是实行组织阵地“全共享”。

一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。

如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。

高校新型基层团组织活力提升的路径和方法一、提高组织领导力：1. 加强组织干部的选拔和培养，确保组织干部具备良好的组织领导能力和团队协作能力。

2. 定期组织干部进行培训，提升他们的组织管理和组织活动策划能力。

3. 建立健全组织干部考核和激励机制，激发干部积极性和创造力。

二、加强组织文化建设：1. 建立积极向上、团结协作的组织文化，营造积极向上的团队氛围。

2. 组织定期的团队活动，增强组织成员之间的凝聚力和归属感。

3. 建立组织宣传渠道，宣传组织的理念和成果，提升组织形象和吸引力。

三、加强组织与成员的沟通：1. 定期组织会员大会，听取会员的意见和建议，并及时解决问题。

2. 鼓励会员参与组织决策和活动策划，增强会员的责任感和参与度。

3. 利用社交媒体等新媒体平台，与会员进行交流和互动，传递信息和动态。

四、拓宽组织活动领域：1. 针对会员的兴趣和需求，丰富组织活动内容，提供多样化的活动选择。

2. 加强与其他组织或团队的合作，组织联合活动，扩大组织的影响力和知名度。

3. 积极参与社会实践和公益活动，提升组织的社会责任感和影响力。

五、改善组织运作机制：1. 完善组织规章制度，明确组织的运作流程和各项工作的职责分工。

2. 加强组织内部的信息共享和协同工作，提高工作效率和质量。

3. 鼓励会员提出建议和改进建议，促进组织的不断创新和发展。

六、加强组织的外部交流与合作：1. 与其他高校的团组织建立联系和合作，开展交流活动，分享经验和资源。

2. 积极参加相关的学术研讨会和培训活动，提高组织成员的专业素养和知识水平。

3. 加强与社会各界的联系，争取外部资源支持和合作机会，扩大组织的影响力。

高校新型基层团组织活力的提升需要从提高组织领导力、加强组织文化建设、加强组织与成员的沟通、拓宽组织活动领域、改善组织运作机制和加强组织的外部交流与合作等方面入手，通过合理的组织管理和活动策划，不断增强组织的吸引力和影响力，推动组织活力的提升。

团支部活力提升方案一、引言团支部是学校中重要的组织，旨在培养学生的领导能力和团队合作精神。

然而，随着时代的变迁和学生需求的变化，一些团支部面临着活力不足的问题。

本文将针对团支部活力提升的问题，探讨一些切实可行的方案和建议。

二、问题分析1. 缺乏吸引力的活动：有些团支部的活动缺乏趣味性，没有引起学生的浓厚兴趣，导致参与度不高。

2. 组织架构僵化：一些团支部的组织架构过于僵化，缺乏灵活性和创新性，无法满足学生的需求。

3. 沟通与参与缺失：一些团支部缺乏与学生的良好沟通机制，学生参与度低，无法提供积极的反馈和建议。

三、方案和建议1. 多样化活动：团支部应根据学生的兴趣爱好和需求，设计多样化、具有吸引力的活动。

可以组织社交活动、志愿服务、技能培训等，让学生感到活动有意义且能够满足他们的需求。

2. 引入新鲜血液：团支部可以定期进行新成员的招募，吸引有活力且有激情的学生加入。

新成员的加入可以带来新的思维和创新的想法，推动团支部的发展。

3. 优化组织架构：团支部应根据实际需要优化组织架构，让团支部更具活力和灵活性。

可以设立团支部的分工委员会，每个委员会负责一项具体的任务，使团支部的工作更有针对性和高效性。

4. 加强与学生的沟通：团支部应建立良好的沟通机制，充分听取学生的意见和建议。

可以定期组织座谈会或设立意见箱，鼓励学生积极参与并提出自己的想法和需求。

5. 发挥团干部的作用：团干部是团支部的骨干力量，应注重培养和发挥他们的作用。

可以组织团干部培训和交流活动，提高他们的组织能力和领导能力。

6. 加强外部资源整合：团支部可以与其他学校或社区的团支部进行合作，共同举办一些大型活动。

通过整合外部的资源，可以提供更有吸引力的活动内容，增加学生参与的意愿和积极性。

7. 建立奖励机制：团支部可以建立一套完善的奖励机制，对积极参与团支部活动的学生进行表彰和奖励。

这样既可以增强学生的参与度，也可以激发团干部的积极性和创新力。

四、总结团支部作为培养学生领导能力和团队合作精神的重要组织，应致力于提升自身的活力。

地区团委关于在基层发挥作用活跃基层加强党建带团建的主要做法地区团委在基层发挥作用，是为了加强党建带团建，推进基层组织建设和团组织工作发展，为青少年提供更多有益的服务和支持。

为此，地区团委采取了以下主要做法：一、强化学习，提高素质地区团委清楚，党建带团建的关键是人才培养。

于是，在基层发挥作用之前，地区团委先要强化自身建设，提高干部的综合素质和业务水平。

团委通过开展各类培训、学习、考核等方式，不断加强干部队伍建设，提升干部素质和团组织工作能力。

二、主动服务，深入联系地区团委明确，基层工作才是团干工作的落脚点。

团委下沉到基层，要实际了解基层需要，提供及时有效的服务和支持。

此外，团委要创新服务方式、明确服务宗旨，不断完善服务体系，细化服务流程，提高服务水平。

三、发挥优势，整合资源地区团委充分发挥自身资源优势，整合分散在各个单位和部门中的团组织资源，提高资源利用效率和质量。

同时，团委积极扩大资源来源，与企业、社会团体、志愿者等建立合作关系，共同为青少年服务。

四、创新创效，寻找突破地区团委认为，创新是基层工作的灵魂。

团委要紧贴青少年实际需要，研究新时代青少年群体的心理变化和需求变化，拓展思路，探索新形式，尝试新方法，开创新局面。

总之，地区团委要在基层发挥作用，必须更加注重实际需求、尊重群众意志，从严从实从硬抓落实，健全基层工作机制，创新开展工作方式，促进青少年团组织建设不断发展。

五、推动文化建设，促进文明风尚地区团委懂得，文化建设对于加强党建带团建具有重大意义。

团委在基层发挥作用，推动文化建设，促进文明风尚，让青少年更好地融入社会发展。

“文化下乡”、“文化进校园”和“文化进社区”活动成为团委的主要活动之一。

在这些活动中，团委通过展示和传承优秀传统文化、推广现代文化和引领文明风尚等方式，培养青少年的文化素养和道德修养，建立良好的道德风尚和社会风气。

六、开展志愿服务，传递温暖力量在基层发挥作用，地区团委把开展志愿服务作为一项重要任务。

中共平武县土城藏族乡委员会创先争优活动
简报
第27期
中共平武县土城藏族乡委员会
创先争优活动领导小组办公室2011年8月11日
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土城藏族乡团的组织格局创新工作动员大会
经过充分的安排部署、调研摸底，8月11日上午9时，团的组织格局创新工作动员大会在我乡政府一楼大会议室
召开，会议由乡党委成员、团委书记，各村的党支部书记、团委书记，学校及信用社负责人等30余人参加。

会上，乡党委副书记兼纪委书记刘兴贵同志就团组织创新工作提出了意见与要求，明确指出党建带团建，团建不合格，党建不评优，要求大家充分认识团组织格局创新工作的重要性与紧迫性，要完善青年团建的长效机制；乡团委书记曾红艳同志就乡团组织格局创新工作实施方案进行了详
尽的宣讲，对乡青年分布情况进行了系统的说明，并对下一步工作进行了有效的安排；最后，乡长刘晓东同志、党委书记刘安平同志对团的工作进行了强调与指导。

此次大会的召开，是团组织创新工作的一面旗帜，表达了乡党委对团的组织格局创新工作的支持和重视，体现了党
委对青年一代的充分信任和殷切希望。

团的组织格局创新工作实施方案SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#白委办〔2011〕49号中共白腊苗族乡委员会办公室关于印发《白腊苗族乡团的组织格局创新工作实施方案》的通知各党（总）支部：现将《白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

中共白腊苗族乡委员会办公室2011年7月28日白腊苗族团的组织格局创新工作实施方案为全面完成我乡团的组织格局创新工作，根据中央、省、市、县有关文件和全县党建带团建工作会议精神，现结合我乡实际，制定如下实施方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省、市、县党建带团建会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委换届和调整，将各领域的优秀青年选拔充实到团委，增强团委工作力量，拓宽团委联系青年和调动社会资源的渠道，科学设计团委工作内容，建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平，更好地团结、带领广大青年奋发图强，为全面推进我乡“生态白腊，绝色白腊，和谐白腊”发展战略贡献青春力量，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、工作目标到今年7月底,全面完成团的组织格局创新工作。

并实现以下目标任务：（一）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强团的委员会，充实团委工作力量。

（二）合理设计团组织工作内容和工作目标，拓宽团委联系青年的渠道，丰富团委工作资源。

（三）建立健全团委工作运行机制，提升团委工作水平。

三、工作内容（一）调整充实团委。

1、团委班子构成。

推行团的组织格局创新后，我乡团委由11名委员组成，按“1+1+N+X”模式配备，即设团委书记1名，常务副书记1名，兼职乡副团委书记3名，兼职团委委员6名。

2、团委班子选配范围。

团委书记：按照县上有关要求，采取“高一级”配备的原则，并根据我乡党政班子成员实际，确定一名35岁以下的班子成员兼任团委书记。