酒店招聘信息怎么写酒店招聘信息范文.doc

酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事例11.前台接待员！提供培训！薪Y2500元――3500元2.酒店销售，3500+高额提成，提成不封顶。

要求：有酒店销售经验者，对销售工作有热诚者可放宽条件。

一经录用，待遇从优。

1.时间..是选休的2.收入..是可观的3.培训..是免费的4.晋升.. 是不靠关系的5.心情.. 是倍爽的6.公司.是最有潜力的7.产品‘’连接一切美好生活体验，享受时尚温馨服务‘’万隆酒店是最棒的。

如果你想改变现状想有好的收获就马上来！招贤纳才: 1:准备跳槽的，请联系我。

2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。

3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

4:求发展，需要更大平台的，请联系我。

5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。

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8:身边有这样的朋友也请你告诉我【前台待遇】薪Y25003500元、包吃，法定节假日双倍工资，晋升周期短销售待遇面议！。

酒店招聘启事例2本公司位于马尼拉马卡蒂市中心，正规办公楼，住宿为酒店式公寓（有保安24小时值班），游泳池、健身房一应俱全，环境优美，生活舒适，因公司发展的需要，面向全国招聘有远大梦想的男女青年，欢迎您的加入！一、客服、推广专员职位描述与要求：（包括在线客服、财务出入款）1、18-28 周岁，男女不限。

不限学历，应届大学毕业生优先。

2、要求打字每分钟不少于 50 字，电脑操作熟悉，word,excel等办公软件；能适应倒班制，无经验可带薪培训。

客服、：培训期及见习期（1个月）工资 6000 元/月，转正后底薪每月增加500元，第一年底薪封顶8000元，第二年10000，基础年收入9万（福利及奖金另算）。

推广提成另算二、行政人事行政翻译职位要求：1.大专以上学历，男女不限,年龄18-30岁，大学毕业生优先。

2.必须能用中英文熟练交流，语言表达及理解能力强、思维敏捷、协作能力佳、抗压能力强。

酒店招聘启事范本尊敬的各位求职者：感谢您对我们酒店的关注和支持。

我们诚挚地邀请热爱酒店行业的您加入我们的团队，与我们一同打造一个温馨舒适、优质高效的服务环境。

一、招聘职位及要求：1. 前台接待员：- 负责酒店前台接待工作，包括顾客接待、咨询解答等；- 具备良好的沟通能力，能熟练应对各类突发情况；- 具备一定的英语口语表达能力，熟练运用办公软件；- 工作经验优先考虑。

2. 服务员：- 负责餐厅内的就餐服务，包括点菜、上菜等；- 热爱服务行业，具备良好的团队合作精神和责任心；- 具备基本的餐食知识，有相关工作经验者优先考虑；- 工作时间灵活，能够适应轮班制度。

3. 清洁工：- 负责酒店客房及公共区域的清洁工作；- 有较强的责任心和工作细致认真的态度；- 能够承受较大的工作压力，适应夜班工作；- 有相关工作经验者优先考虑。

二、工作待遇：我们将会为每位员工提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系，并给予良好的晋升机会。

同时，我们提供良好的工作环境和培训机会，以帮助员工获得进一步的职业发展。

三、应聘方式：请将个人简历发送至以下邮箱：*************，并在邮件标题中注明应聘职位。

如您的简历通过初步筛选，我们将尽快与您联系，安排面试。

四、重要提示：应聘者所提供的所有个人信息我们将严格保密，仅用于招聘工作。

请各位求职者提供真实的个人信息，如发现不实情况，一经确认将取消录用资格。

我们期待并欢迎有激情和热爱服务行业的您加入我们的团队，一起为客人提供优质的酒店服务。

酒店名称：XXXX酒店联系人：XXX联系电话：XXX。

酒店招聘范文尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们酒店的关注和支持。

为了更好地满足客人的需求，我们现诚聘各类人才加入我们的团队，共同打造一个舒适、温馨的酒店环境。

如果您有志于酒店行业，并且具备相关工作经验和专业技能，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同成长、共同发展。

以下是我们目前招聘的职位及要求：1. 前台接待（3名）。

职责，负责酒店前台接待工作，包括客人接待、登记入住、办理退房手续、解答客人咨询等。

要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。

2. 客房服务员（5名）。

职责，负责客房清洁、整理、布置等工作，确保客房环境整洁舒适。

要求，有相关工作经验者优先，无经验者提供培训。

3. 厨师（2名）。

职责，负责酒店餐厅的厨房工作，包括菜品制作、食材采购、保持厨房卫生等。

要求，有相关工作经验，熟悉中西餐制作者优先。

4. 服务员（3名）。

职责，负责餐厅客人点餐、上菜、清理餐桌等工作。

要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。

如果您对以上职位感兴趣，并符合我们的招聘要求，欢迎您随时投递简历到我们的邮箱（*********************），我们将会在收到简历后尽快联系您安排面试。

同时，我们也欢迎您推荐合适的人选加入我们的团队，并将根据推荐人选录用情况给予一定的奖励。

我们的酒店将为您提供良好的工作环境和发展空间，以及具有竞争力的薪酬待遇和福利。

我们期待着您的加入，与您一起共同成长、共同进步！谢谢！此致。

敬礼。

酒店人力资源部敬上。

以上是一份酒店招聘范文，希望对您有所帮助。

大酒店招聘启事范文酒店招聘启事怎么写,急。

谢老酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。

范例如下：本酒店设施现代化，实行全电子自动化管理，并以宾客至上为企业理念。

集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，设有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。

现特招聘有志之士人员的加入。

招聘前台接侍1名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，转正1200元，其它问题而谈报名热线：13*********HR 我们诚邀各位有志青年的加入，这是个青春行业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵机会，为你将来的事业打下坚实的基础。

自己适当的修改下，希望能帮助到你。

...酒店员工招聘信息怎么写格式基本如下： xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。

例如：本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。

工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。

一般直接写招聘的人员、人数就行了。

有应聘的自然会来问的。

这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。

...饭店招聘启事怎么写,急！急！急！招聘单位名称：.xxxxxxxxxx因经营发展的需要，本酒店现面向社会招聘一批优秀女服务员，具体条件如下：1.年龄在20—30岁，初中毕业以上学历；2.五官端正，身高1.60米左右；3.有事业心、责任感，善于言谈，大方得体；4.有从事酒店服务工作经验者优先。

待遇从优，有意者前来洽谈。

xxxxx xxxx 电话：xxxxxxxxx 地址：xxxxx...酒店业招聘启示的范文？招聘简章**旅业集团是一家以酒店业为主导产业，房地产业为支柱产业，建材业和其他相关产业为新兴产业，声誉卓著、实力雄厚的大型企业集团。

五星级的宁波开元名都大酒店为开元旅业集团在宁波地区的旗舰酒店，于2007年10月28日正式开业。

酒店招聘模板范本尊敬的招聘主管：我是一名具有丰富酒店管理经验的酒店经理，我深知酒店行业对于员工的需求和要求。

因此，我特别为您准备了一份酒店招聘模板范本，希望能够帮助您更好地招聘到合适的员工。

一、岗位描述。

1. 岗位名称，酒店前台接待员。

2. 岗位职责：负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房等服务；协助处理客人的投诉和问题，确保客人满意度；熟练掌握酒店的各项服务项目，能够向客人进行详细介绍和推荐；负责酒店客房预订和安排工作；协助其他部门的工作，保持酒店的良好运营状态。

二、任职要求。

1. 学历要求，大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2. 工作经验，一年以上酒店前台工作经验；3. 语言能力，良好的英语口语和书写能力；4. 专业技能，熟练操作办公软件，具备良好的沟通和服务意识；5. 个人素质，性格开朗，细心负责，有团队合作精神。

三、薪酬福利。

1. 薪资待遇，根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利待遇，提供餐补、交通补助、节假日福利等；3. 发展空间，提供良好的晋升机会和培训计划。

四、招聘流程。

1. 面试流程，初试→复试→录用；2. 面试时间，周一至周五，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00；3. 面试地点，酒店前台接待处；4. 联系方式，电话XXX-XXXXXXX，联系人XXX。

以上是我为您准备的酒店招聘模板范本，希望能够帮助您更好地招聘到合适的员工。

如果您需要对模板进行调整或有其他招聘需求，欢迎随时与我联系，我将竭诚为您服务。

祝您招聘顺利，谢谢！此致。

敬礼。

酒楼招聘信息怎么写范文
尊敬的求职者，
感谢您对本酒楼的关注与支持。

我们现正招聘热爱酒店餐饮行业、乐于团队合作的人才加入我们的团队。

以下是我们的招聘信息：
职位：服务员
职位描述：
1. 提供高质量的顾客服务，包括迎接客人、安排座位、点菜和送餐等工作；
2. 熟悉酒楼菜单，能够向客人提供菜单咨询和推荐；
3. 协助维护酒楼的卫生和良好环境；
4. 遵守公司规章制度和相关操作流程。

职位要求：
1. 年龄在18-30岁之间；
2. 有餐饮工作经验者优先考虑；
3. 乐于与人交流，具备良好的沟通能力；
4. 吃苦耐劳，能承受工作压力；
5. 具备团队合作精神和良好的服务意识；
6. 勤奋踏实，工作责任心强；
7. 身体健康，能够适应弹性工作时间。

待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和提成；
2. 提供在职培训，帮助员工不断提高自身技能；
3. 提供良好的职业发展机会。

如有意向加入本酒楼，请将您的个人简历发送至以下邮箱：*****************，并在邮件标题中注明“服务员职位”。

我们会尽快与您取得联系，安排面试。

再次感谢您的关注与支持！期待您的加入！
酒楼招聘团队。

宾馆客房招聘范文朋友！你是不是正在找一份既有趣又能赚钱的工作呀？那就来咱们宾馆客房部吧！一、我们是谁？咱们这个宾馆就像一个温馨的小世界，每天都有形形色色的客人来来往往。

客房部呢，就像是这个小世界的守护者，负责给每一位客人打造一个超级舒适、干净又温馨的小窝。

二、我们需要这样的你。

1. 勤劳小蜜蜂型。

每天的工作就像一场小小的冒险，你要把客房从“战场”变回整洁舒适的“天堂”。

换床单、打扫卫生间、整理杂物这些事儿可不能怕累哦，就像小蜜蜂采蜜一样，勤勤恳恳，看着一间间客房在自己的手下变得干干净净，那成就感，杠杠的！而且，咱们这儿客房可不少，需要你手脚麻利，效率高高的。

但也别担心，这活儿就像打游戏闯关，越干越熟练，越干越带劲。

2. 细节控。

你得有一双像孙悟空一样的火眼金睛，任何小角落的灰尘都别想逃过你的法眼。

客人的满意度很大程度上就取决于这些小细节呢。

比如说，床头灯的开关有没有擦干净，浴室的水龙头是不是闪闪发亮，这些小细节就是咱们客房部的“大事情”。

对了，铺床也是个技术活，床单得像被施了魔法一样平整，被子要叠得像豆腐块一样方方正正，枕头上还不能有一丝褶皱，这可是咱们给客人的小惊喜哦。

3. 热情好客小天使。

有时候会遇到各种各样的客人，有高兴的、有疲惫的、有着急的。

这时候你就得变身热情好客的小天使啦，脸上带着真诚的笑容，就像阳光一样能温暖客人的心。

客人有什么需求，要积极回应，能帮忙的绝不含糊。

哪怕只是简单的一句问候，也能让客人感受到家的温暖。

三、你能得到什么？1. 一份不错的收入。

咱们这儿的工资待遇那是相当实在的，多劳多得嘛。

只要你努力工作，每个月拿到手的钱肯定能让你开开心心地去逛街、看电影或者吃大餐。

2. 轻松愉快的工作氛围。

客房部的小伙伴们都特别好相处，就像一家人一样。

工作的时候大家互相帮忙，休息的时候还能一起唠唠嗑，分享点小趣事。

这里没有勾心斗角，只有满满的正能量。

3. 学习和成长的机会。

你可别小看客房部的工作，这里面的学问可大着呢。

酒店招聘启事【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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酒店招聘信息怎么写尊敬的应聘者：感谢您对我酒店的关注和信任，我们正在招聘多名员工，欢迎您加入我们的团队。

1. 岗位名称：前台接待员职责描述：（1）接待酒店客人，提供优质的服务，挑战客人体验，解决客人问题。

（2）全面掌握酒店各项服务，了解酒店房型和价格，进行客房预订。

（3）负责酒店日常事务处理，包括电话管理、信件管理、报刊管理等。

（4）维护酒店形象，增强酒店品牌知名度。

要求：（1）男女不限，年龄20-30岁，中专以上学历。

（2）具备较强的沟通能力和服务意识，熟练掌握普通话和英文翻译。

（3）工作认真负责，服从管理，有团队合作精神。

2. 岗位名称：客房服务员职责描述：（1）维护客房清洁和卫生，保证客人入住体验。

（2）提供基本的客房服务，如更换床单、清洁卫生等。

（3）执行酒店制定的各项服务标准，满足客人的需求。

（4）协助解决客人的问题和投诉，使客人满意。

要求：（1）男女不限，年龄18-30岁，初中以上学历。

（2）能够承受一定的劳动强度，有一定的服务意识和沟通能力。

3. 岗位名称：酒店管家职责描述：（1）负责客人关怀，确保客人满意和安全，解决客人各类需求。

（2）了解各项细节问题，如客房设施、餐厅服务、购物娱乐等，提出改善方案。

（3）管理酒店客房，包括客房维护、保洁、整理等。

（4）负责酒店各项服务配合，如餐厅、健身房等。

要求：（1）年龄20-40岁，大专以上学历，三年以上酒店行业工作经验。

（2）具备优秀的处理问题能力，善于沟通、协调和处理紧急事务。

以上是我酒店的招聘信息，欢迎有志之士加入我们。

我们将为您提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

谢谢。

酒店服务员招聘启事范文格式(优选5篇)（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。

2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。

3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。

4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。

5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。

职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。

前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。

2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。

3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。

职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。

3、普通话标准，善于沟通。

4、熟练的英语口语表达能力。

（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。

3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。

职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。

客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。

2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。

3、懂得酒店客房运作流程，布草及消耗品成本控制流程。

职位要求：1、学历要求：大专以上；酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。

3、具有良好的沟通协调能力。

（三）、销售部销售部助理：岗位职责：1、协助销售经理完成酒店产品的`销售2、熟悉酒店工作相关流程，相关专业毕业3、具有良好的沟通及创新能力，拥有一定客户资源，能够承受工作压力。