江苏省将从10月1日起上调最低工资标准

江苏省最低工资标准2023一览江苏省最低工资标准20232023年7月江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。

从2023年8月1日起调整全省最低工资标准。

月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生：劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。

1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。

劳动者基本工资也称标准工资。

2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)(二)基本工资包含岗位工资。

岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异;而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。

一般结构薪酬由四个部分组成：1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

2.职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。

工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。

3.年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。

4.浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

基本工资计算方法关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

江苏小高考政治答案江苏小高考政治答案及参考答案一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。

请在答题卡上填涂你认为正确的选项。

(本部分共30小题，每小题2分，共60分)1.2014年10月23日，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议审议通过了一项重大决定。

该决定的核心内容是A.全面建成小康社会B.全面深化改革C.全面推进依法治国D.全面从严治党【解析】时事政治国内政治方面。

十八届三中全会的核心内容是全面深化改革，十八届四中全会的核心内容是全面推进依法治国。

四个“全面”是新一届中央领导集体治国理政的战略布局。

【答案】C2.2015年1月9日，中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会，此次获得国家最高科学技术奖的是为氢弹研究作出突出贡献的中国科学院院士A.谢家麟B.郑哲敏C.张存浩D.于敏【解析】时事政治国内科技文化方面。

2015年获得国家最高科学技术奖的是于敏院士。

【答案】D3.2014年12 月12 日，我国一项重大工程的中线一期正式投入使用，使北京、天津、河北、河南四省市沿线约6000万人直接受益。

该工程是A.南水北调B.西气东输C.北煤南运D.西电东送【解析】时事政治国内民生经济方面。

南水北调中线一期投入使用，直接惠及京津冀豫四省市沿线6000万人。

【答案】A4.2014年10月4日，第十七届亚运会闭幕，中国体育代表团实现亚运金牌榜九连冠。

本届亚运会主办地是A.泰国曼谷B.韩国仁川C.日本广岛D.中国广州【解析】时事政治国际体育赛事。

第十七届亚运会在韩国仁川举行。

【答案】B5.某网店的一款擦地机器人标价每台1099元。

为商品标价时货币执行的基本职能是A.价值尺度B.支付手段C.贮藏手段D.流通手段【解析】本题考查货币的基本职能。

标价表明货币执行的是价值尺度职能。

支付手段和贮藏手段不属于货币的基本职能。

【答案】A6.在下列几种投资理财方式中，既能规避风险，又能体现“我为人人、人人为我”互助特征的是A.股票B.储蓄存款C.债券D.商业保险【解析】本题考查的是几种投资理财方式的特点。

江苏省最低工资标准一览江苏省最低工资标准一览江苏省是中国东部沿海经济发达的省份之一，其制定和执行的最低工资标准在整个省份的劳动力市场中起着至关重要的作用。

本文将详细介绍江苏省的最低工资标准，并阐述其意义和影响。

一、江苏省的最低工资标准江苏省的最低工资标准按照地域不同，可以分为苏南、苏中和苏北三个地区。

具体情况如下：1、苏南地区苏南地区是江苏省南部地区，包括南京市、苏州市、无锡市、常州市等地。

2019年，苏南地区的最低工资标准为每小时16元，每月工作时间不得超过220小时。

2、苏中地区苏中地区是江苏省中部地区，包括镇江市、南通市、扬州市、泰州市等地。

2019年，苏中地区的最低工资标准为每小时15元，每月工作时间不得超过220小时。

3、苏北地区苏北地区是江苏省北部地区，包括徐州市、盐城市、淮安市、连云港市等地。

2019年，苏北地区的最低工资标准为每小时14元，每月工作时间不得超过220小时。

需要注意的是，这仅是江苏省的最低工资标准，企业可以根据实际情况和劳动力市场的供求关系，自主制定更高的工资标准。

二、最低工资标准的意义和影响1、维护员工的基本生活需要最低工资标准是保障劳动者权益的重要政策之一。

在城市化进程中，物价不断上涨，而低薪的劳动者通过工作难以满足基本生活需求。

最低工资标准的制定和执行，可以保证劳动者在严峻的物价环境下，至少收到一定的收入保障，避免生活质量过低的问题。

2、促进经济稳定和发展最低工资标准的制定和执行，有助于推动经济稳定和发展。

一方面，保障劳动者合理的工资水平，可以促进消费支出和投资预期的良性发展；另一方面，将劳动力市场责任落实到企业层面，也有利于整个经济环境的稳定。

3、优化企业用工结构和劳动力市场最低工资标准可以引导企业优化其用工结构和劳动力市场。

通过向高薪职位和技能劳动力的引导，提高企业的生产力和竞争力，从而促进其稳定和可持续的发展。

三、最低工资标准存在的问题然而，最低工资标准也存在一些问题，尤其是对于一些企业和个人来说。

江苏省最低工资标准 2022 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，...最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资保障制度">下面为您介绍的是江苏省最低工资标准2022的最新消息。

经省政府同意，从2013年7月1日起，调整全省最低工资标准。

其中，南京等一类地区的月最低工资标准将从目前的1320元调整到1480元，增加160元。

我了解到，最低工资涨，加班费、失业金上限也将跟着涨。

一类地区月最低工资增加160元根据方案，月最低工资标准：一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元;三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区将从11.5元调整为13元，增加1.5元;二类地区将从9.6元调整为11元，增加1.4元;三类地区将从8.3元调整为9.5元，增加1.2元。

方案解读最低工资标准包含三项保险费有关负责人提醒大家，最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。

如果以南京市区执行一类区标准1480元为例，新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%)，另加大病保险10元，按南京市区目前的社保最低缴费基数1973元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为227.03元，扣除社保费后，实际拿到手的最低为1252.97元。

2024 年国内将迎来新一轮最低工资标准调整2024 国内将迎来新一轮最低工资标准调整最近全国多地再次上调最低工资标准。

基本工资低于最低工资并不违反法律规定，只有员工的正常工作时间工资全部加起来低于最低工资才是违反法律规定的。

下面是我细心举荐的国内将迎来新一轮最低工资标准调整，仅供参考，欢迎阅读！多地宣布上调最低工资标准2024 年以来，全国已有河北、ft西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调最低工资标准。

至此，全国范围内共有 15个省份最低工资标准大于或等于 2000 元。

其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准均系全国最高。

劳动者工资法律规定依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特别状况下支付的工资。

国家统计局在《若干详细范围的说明》其次条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。

因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。

法律并未强制规定用人单位必需向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。

实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核状况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行确定。

有意拖欠工资罪怎么惩罚以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有实力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚金;造成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金。

单位犯拒不支付劳动酬劳罪的，对单位判惩罚金，并对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依照前款的规定惩罚。

法律依据《中华人民共和国刑法》其次百七十六条之一拒不支付劳动酬劳罪以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有实力支付而不支付劳动者的劳动酬劳，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚金;造成严峻后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金。

2024年江苏省苏州市中考道德与法治真题注意事项：1．本试卷分选择题和非选择题两部分。

共3大题，25小题，开卷考试。

考试时间50分钟，满分50分．审核：魏敬德老师2．答题前，考生务必将自己的姓名、考点名称、考场号、座位号用0.5毫米黑色墨水签字笔填写在答题卡的相应位置上，并认真核对条形码上的准考号、姓名是否与本人的相符合。

3．答选择题必须用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，请用橡皮擦干净后，再选涂其他答案；答非选择题用0.5毫米黑色墨水签字笔写在答题卡指定的位置上，不在答题区域内的答案一律无效。

不得用其他笔答题。

4．考生答题必须答在答题卡上，答在试卷和草稿纸上一律无效。

第I卷（选择题共22分）一、单项选择题：在下列各题的四个选项中，选择一项最符合题意的。

每小题1分，共22分。

1.2023年11月1日，在我国西北沿边地区揭牌成立的首个自由贸易试验区是（）A.新疆自贸区B.海南自贸区C.上海自贸区D.陕西自贸区2.2023年11月30日，习近平总书记在上海主持召开深入推进长三角一体化发展座谈会时强调，深入推进长三角一体化发展要紧扣的两个关键词是（）A.一体化和双循环B.龙头带动和各扬所长C.一体化和高质量D.生态环保和经济发展3.世界经济论坛2024年年会1月15日至19日在瑞士达沃斯举行。

本届年会主题聚焦（）A.凝聚力量B.重建信任C.勇于担当D.携手合作4.下列时事新闻能体现中国影响力增强的是（）A.日本名义GDP被德国超越B.沙特将主办2030年世博会C.春节被确定为联合国假日D.普京当选连任俄罗斯总统5.2024年3月13日，国务院发布《推动大规模设备更新和消费品以旧换新的行动方案》。

可以推测该方案的作用有（）①拉动消费②促进投资③限制出口④节能降碳A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④6.2023年12月，教育部印发《关于全面实施学校美育浸润行动的通知》，将美育融入教育教学活动各个环节。

2023多地最低工资标准将上浮2023多地最低工资标准将上浮打工人注意!4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。

今天在这给大家整理了一些最低工资相关内容，我们一起来看看吧!多地最低工资标准将上浮所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

3月22日，湖南省人社厅发布《关于湖南省2023年调整最低工资标准的通知》明确，4月1日起，湖南省月最低工资标准档次调整为：1930元/月、1740元/月、1550元/月。

重庆、福建两省份最低工资标准也将自4月1日起上调!据此前公布信息，调整后，福建月最低工资标准分为四档，依次为2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月;重庆分为两档，分别为2100元/月、2000元/月。

4地正酝酿上调最低工资标准青海、河北正酝酿上调最低工资标准。

《青海省2023年政府工作报告》提到，“落实税收、社保、转移支付等调节政策，合理调整最低工资标准。

”另据媒体报道，河北省人社厅此前表示，拟于2023年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。

值得一提的是，人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。

中新经纬梳理发现，北京、天津、山西、内蒙古、辽宁等22省份于2021年或2023年初调整最低工资标准，2023年内再次上调可能较小;但四川、云南两省份上次调整时间为2018年，现行标准已执行三年多。

中新经纬22日致电云南省人力资源和社会保障电话咨询服务专线，客服人员确认目前仍执行2018年发布标准，“后续没有更新”。

随后，中新经纬致电四川省人力资源和社会保障咨询热线，未能接通;致电四川省眉山市12345政务服务便民热线人社专线后，客服人员表示，“眉山市目前仍执行2018年(出台)标准。

江苏最低工资标准2023最新江苏最低工资标准2023一览根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。

月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

江苏各地区最低工资标准江苏最低工资标准调整政策解读一、关于最低工资标准的意义最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。

政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。

二、关于最低工资标准的适用范围我省最低工资标准适用于江苏省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。

也适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。

三、关于最低工资标准的概念最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

四、关于最低工资标准的形式最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知(2006)【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】苏劳社劳薪[2006]15号【发布部门】江苏省劳动和社会保障厅【发布日期】2006.09.22【实施日期】2006.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知（苏劳社劳薪[2006]15号）各市、县（市）人民政府，省各有关单位：为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，今年，我省最低工资类别和标准的调整，经省政府同意，依法授权我厅发布，现将具体调整意见通知如下：一、全省的最低工资标准类别由四类调整为三类，调整后的各类标准为：（一）调整后的月最低工资标准一类：750元/月二类：620元/月三类：520元/月劳动者所得月工资在剔除本“通知”第二条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。

（二）调整后的小时最低工资标准一类：6.3元/小时二类：5.2元/小时三类：4.4元/小时二、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、调整后的最低工资类别和标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。

四、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

附件：《全省各市、县（市、区）最低工资类别和标准对照表》。

深圳市特区内最低工资810元/月，关外最低700元/月特区内最低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元/小时辽宁省：一、全省最低工资标准按区域划分为五档，各档标准适用区域详见附表。

二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为580元、500元、460元、420元、380元，最低小时工资标准按每月20.92天、每天8小时进行折算。

非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为6.00元、5.50元、5.00元、4.50元、4.00元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。

三、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位，与工会组织和劳动者协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。

四、月最低工资标准不包含以下内容：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

六、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。

七、调整后的最低工资标准从2007年3月1日起执行。

青海省：具体标准是：西宁市、海东地区每人每月调整为440元；海南州、海北州、黄南州每人每月调整为450元；海西州、果洛州和玉树州每人每月调整为460元。

同时，失业保险金待遇标准在各地原来的基础上提高50元，失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金标准，不分地区全省统一调整为每人每月20元。

陕西省：一、调整提高后的最低工资标准为：一类工资区540元/月；二类工资区500元/月；三类工资区460 元/月；四类工资区420元/月。