陕西省建筑工人职业培训机构培训工种审批表

员工培训审批表
员工培训审批表
审批表编号: [填写审批表编号]
日期: [填写日期]
申请部门: [填写申请部门]
申请人: [填写申请人姓名]
职位: [填写申请人职位]
联系方式: [填写申请人联系方式]
培训信息:
培训名称: [填写培训名称]
培训时间: [填写培训时间]
培训地点: [填写培训地点]
培训费用: [填写培训费用]
培训内容: [填写培训内容]
培训目的:
[填写培训目的，包括提升员工技能、增进团队合作、开发领导能力等]
预期效益:
[填写预期培训效益，包括提高工作效率、提升员工满意度、增加公司竞争力等] 申请理由:
[填写申请参加培训的理由，包括如何与工作相关、如何能够应用到工作中等] 计划安排:
[填写参加培训后的计划安排，包括如何分享所学、如何应用到工作中等]
经理意见:
[填写经理对此次培训申请的意见，包括是否支持、是否有其他建议等]
人力资源部意见:
[填写人力资源部对此次培训申请的意见，包括是否符合公司政策、是否有其他建议等]
备注:
[填写其他需要说明的事项]
申请人签字: ___________________
日期: ___________________
经理签字: ___________________
日期: ___________________
人力资源部签字: ___________________
日期: ___________________。

民办职业培训学校审批表
申请单位（个人）
法人代表
申请日期：年月日
洛阳市人力资源和社会保障局
填表说明
1、本表一式三份，申请单位（个人）、审批和备案机关各一份；
2、呈报本表时，须附申办职业（工种）的培训大纲、培训计划及所选用的教材；
3、个人申办民办职业培训学校，“主管部门意见一栏”由申请人户口所在地政府相关部门（办事处）填写；
4、本表中“学校名称”，是指经审批机关批准符合规定要求的规范名称，由审批机关填写；
5、本表一律由钢笔、毛笔填写或打印。

如填写内容较多，可另加附页。

6、县（市、区）人社部门审批意见填写，根据《洛阳市民办职业培训机构审批和管理办法》规定，经认真审查材料和现场勘查，认为✕✕✕✕✕✕职业培训学校符合办学条件。

同意成立✕✕✕✕✕✕职业培训学校，并报请洛阳市人力资源和社会保障局审批（备案）。

陕西省建筑特种作业资格培训中心陕建培【2014】12号关于在延安市举办建筑施工特种作业人员培训的通知为了切实加强我省建筑特种作业人员的管理，保障建筑施工安全生产。

根据省住建厅的统一部署，陕西省建筑特种作业资格培训中心开办“延安市建筑施工特种作业人员岗位培训班”。

现将有关事项通知如下：一、培训内容1.特种作业相关岗位的基础理论与技术；2.建筑法律法规及安全生产管理知识；3.安全技术理论考试及实际操作考核。

二、参加特种作业培训人员范围1.塔吊司机；2.建筑起重机械信号、司索工；3.施工升降机司机；4.建筑起重机械安装拆卸工；5.物料提升机司机；6.高处作业吊篮安装拆卸工；7.建筑电工；8.建筑架子工；9.建筑电气焊工；三、培训安排培训班由具有专业理论水平和丰富实践经验的业内权威教授、专家、高级工程师进行理论业务授课、研讨和经验交流，解答学员提出的有关疑点、难点、热点问题。

培训结束后，统一参加由省住建厅组织的考核考试，考试合格后，按相关规定程序颁发《建筑施工特种作业操作资格证》证书。

1.起重机械类首次申请培训：时间为6天；2.起重机械类延期（换证）继续教育培训：时间为3天；3.建筑电工类首次申请培训：3天；4.建筑电工类延期继续教育培训：2天；首次取证人员在取证后，应由所在单位安排熟练师傅，进行不少于三个月的实习操作，期满后经用人单位考核合格，方可单独上岗操作。

四、报名人员必备条件1.年满十八周岁且符合相关工种规定的年龄要求；2.经乙级医院体检合格且无妨碍从事相关工种的疾病和生理缺陷；3.初中及以上学历；4.符合相应特种作业需要的其他条件。

五、首次申请报名要求（一）凡参加培训人员，由所在企业统一报名。

（二）报名时需提交如下资料：1.用U盘以电子文档格式（Excel）报《陕西省建筑施工特种作业操作资格证书首次申请汇总表》到QQ邮箱:xx2.报纸质加盖单位公章的《陕西省建筑施工特种作业操作资格证书首次申请汇总表》两份。

建筑施工特种作业人员培训申请表格建筑施工特种作业人员考核申请表姓名：身份证号码：手机：通讯地址：工种类别：1.建筑电工□2.建筑架子工普通□ 附着升降□3.建筑起重信号___□4.建筑起重机械司机□ 塔机施工升降机□5.建筑起重机械安装拆卸工□ 塔机□ 施工升降机□6.高处作业吊篮安装拆卸工□ 操作工□7.高处作业吊篮操作工□8.建筑起重机械维修工□9.建筑起重机械检测工□10.桩工机械操作工□11.混凝土机械操作工□12.钢筋机械连接操作工□性别：文化程度：家庭邮政编码：一寸照片：申请人声明：本人承诺对所填写内容和所提交材料的真实性负责。

申请人签字：日期：注意事项：1.工种类别选择请在“□”内打勾。

2.提交材料中身份证和毕业证书应提供原件，核对后退还申请人。

建筑施工特种作业操作资格证书延期复核申请表姓名：身份证号码：手机：通讯地址：工种类别：1.建筑电工□2.建筑架子工普通□ 附着升降□3.建筑起重信号___□4.建筑起重机械司机□ 塔机施工升降机□5.建筑起重机械安装拆卸工□ 塔机□ 施工升降机□6.高处作业吊篮安装拆卸工□ 操作工□7.高处作业吊篮操作工□8.建筑起重机械维修工□9.建筑起重机械检测工□10.桩工机械操作工□11.混凝土机械操作工□12.钢筋机械连接操作工□性别：文化程度：家庭邮政编码：一寸照片：发证单位：培训单位：发证时间：证书编号：考核发证机构意见：申请人声明：本人承诺对所填写内容和所提交材料的真实性负责。

申请人签字：日期：注意事项：1.工种类别选择请在“□”内打勾。

2.提交材料中身份证复印件、操作资格证书原件、年度安全教育培训证明或继续教育证明、用人单位出具的特种作业人员管理档案记录应提供。

3.本表适用于建筑施工特种作业操作资格证书延期复核申请。

陕西省建设厅关于进一步加强建筑施工特种作业人员考核工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省建设厅•【公布日期】2010.05.26•【字号】陕建发[2010]115号•【施行日期】2010.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文陕西省建设厅关于进一步加强建筑施工特种作业人员考核工作的通知（陕建发[2010]115号）各设区市建设规划局（建委）、西安市市政公用局、杨凌示范区规划建设局，有关企业：为规范全省房屋建筑和市政基础设施工程建筑施工特种作业人员的考核管理，确保建筑施工特种作业人员管理工作有序进行，根据住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》，现就进一步加强建筑施工特种作业人员考核管理工作有关事项通知如下：一、考核管理（一）考核程序申请从事建筑施工特种作业的人员，应首先向建筑施工特种作业人员考核机构提出考核申请，考核合格后，按照行政许可申报程序向省住房和城乡建设厅申报“建筑施工特种作业操作资格证书”（以下简称“资格证书”）申请材料，经审查符合条件的，由省厅颁发“资格证书”。

（二）考核机构以下工种的建筑施工特种作业人员考核工作，委托陕西省建设工程质量安全监督总站组织实施：1、建筑电工；2、建筑架子工；3、金属焊接工。

以下工种的建筑施工特种作业人员考核工作，委托陕西省建筑设备和门窗协会组织实施：1、建筑起重信号、司索工；2、建筑起重机械司机；3、建筑起重机械安装拆卸工；4、高处作业吊篮安装拆卸工。

（三）考核条件1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；3、初中及以上学历；4、符合相应特种作业需要的其他条件。

（四）考核内容建筑施工特种作业人员考核内容包括安全技术理论和安全操作技能，具体范围按照住房和城乡建设部公布的《建筑施工特种作业人员安全技术考核大纲》（试行）执行。

（五）考核办法1、安全技术理论考核：采用闭卷笔试方式，考核时间为2小时，实行百分制，60分为合格。

年度培训计划审批表序号：______审批单位：______（填写单位名称）审批时间：______年______月______日一、培训计划基本信息1.培训机构名称：______（填写培训机构名称）2. 培训计划名称：______（填写培训计划名称）3. 培训对象：______（填写培训对象，如职工、管理人员等）4. 培训时间：______（填写培训时间，如具体日期、持续时间等）5. 培训地点：______（填写培训地点）6. 培训费用：______（填写培训总费用）二、培训目标及内容1. 培训目标：______（填写培训目标，如提升员工技能、提升管理水平等）2. 培训内容：______（填写培训内容，如课程安排、主题演讲等）三、培训计划制定依据1. 公司发展规划：______（填写公司发展规划，如战略规划、年度计划等）2. 员工培训需求调研：______（填写员工培训需求调研情况）3. 培训计划制定依据：______（填写培训计划制定依据，如公司需求、员工反馈等）四、培训计划实施方案1. 培训方式：______（填写培训方式，如集中培训、分散培训等）2. 培训教材及资料：______（填写培训教材及资料情况）3. 培训师资力量：______（填写培训师资力量，如培训师资格、教学经验等）五、培训计划预期效果1. 培训成果评估：______（填写培训成果评估方式）2. 培训效果预期：______（填写培训效果预期情况）六、培训计划预算1. 培训费用预算：______（填写培训费用预算情况，如人员费用、教材费用等）2. 培训经费来源：______（填写培训经费来源，如公司自有资金、外部资助等）七、审批意见经审查，同意将上述培训计划列入年度培训计划，具体执行时请按照本审批表中的内容执行，并做相关记录。

审批单位（盖章）：______ 审批人：______（签字）审批日期：______年______月______日备注：______（填写备注，如审批条件、需求变动等）以上为年度培训计划审批表，如有问题请及时与相关人员联系。

陕西省建筑特种作业资格培训中心陕建特培【2017】25号关于在延安市举办建筑施工特种作业人员培训的通知为了切实加强我省建筑特种作业人员的管理，保障建筑施工安全生产。

根据省住建厅的统一部署，陕西省建筑特种作业资格培训中心开办“延安市建筑施工特种作业人员岗位培训班”。

现将有关事项通知如下：一、培训内容1、特种作业相关岗位的基础理论与技术；2、建筑法律法规及安全生产管理知识；3、安全技术理论考试及实际操作考核。

二、参加特种作业培训人员范围1、塔机司机；2、建筑起重机械信号、司索工；3、施工升降机司机；4、建筑起重机械安装拆卸工；5、物料提升机司机；6、高处作业吊篮安装拆卸工；7、建筑电工；8、建筑架子工；9、建筑电气焊工；10、特种设备管理三、培训安排培训班由具有专业理论水平和丰富实践经验的业内权威教授、专家、高级工程师进行理论业务授课、研讨和经验交流，解答学员提出的有关疑点、难点、热点问题。

培训结束后，统一参加由省住建厅组织的考核考试，考试合格后，按相关规定程序颁发《建筑施工特种作业操作资格证》证书。

1、起重机械类首次申请培训：时间为6天；2、起重机械类延期（换证）继续教育培训：时间为3天；3、建筑电工类（电工、焊工、架子工）首次申请培训：3天；4、建筑电工类（电工、焊工、架子工）延期继续教育培训：3天；首次取证人员在取证后，应由所在单位安排熟练师傅，进行不少于三个月的实习操作，期满后经用人单位考核合格，方可单独上岗操作。

四、报名人员必备条件1、年满十八周岁且符合相关工种规定的年龄要求；2、经乙级医院体检合格且无妨碍从事相关工种的疾病和生理缺陷；3、初中及以上学历；4、符合相应特种作业需要的其他条件。

五、首次申请报名要求（一）凡参加培训人员，由所在企业统一报名。

（二）报名时需提交如下资料：1、用U盘以电子文档格式（Excel）报《陕西省建筑施工特种作业操作资格证书首次申请汇总表》2、报纸质加盖单位公章的《陕西省建筑施工特种作业操作资格证书首次申请汇总表》一份。

培训计划审批表完整优秀版1. 培训计划概述本培训计划旨在提供员工所需的专业知识和技能，以帮助他们在工作中更好地发挥作用并实现个人职业发展。

该计划涵盖了以下内容：- 培训主题：提供员工所需的专业知识和技能- 培训对象：全体员工- 培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日- 培训地点：公司会议室A2. 培训目标本培训计划的主要目标是：- 提升员工的专业能力和技能水平- 增强员工的团队合作和沟通能力- 培养员工的领导力和问题解决能力- 增进员工对公司战略和目标的理解3. 培训内容本培训计划包含以下课程和活动：1. 课程1：专业知识培训- 主题：掌握行业最新发展动态- 内容：介绍行业最新趋势、技术和法规要求2. 课程2：沟通与合作- 主题：培养良好的团队合作和沟通能力- 内容：提升员工的沟通技巧、团队合作和决策能力3. 课程3：领导力发展- 主题：培养员工的领导力和问题解决能力- 内容：探讨领导力原则、管理技巧和解决问题的方法4. 课程4：公司战略与目标- 主题：增进员工对公司战略和目标的理解- 内容：介绍公司战略规划、目标设定和绩效管理4. 培训安排根据培训内容，本培训计划将按以下安排进行：- 第一周：课程1，每天上午9点至下午5点- 第二周：课程2，每天上午9点至下午5点- 第三周：课程3，每天上午9点至下午5点- 第四周：课程4，每天上午9点至下午5点5. 培训评估为确保培训计划的有效性，我们将进行以下评估方式：- 培训前测试：通过一份测试，评估员工在培训内容方面的了解程度- 培训过程中反馈：通过培训过程中的问卷调查和讨论，收集员工对培训内容的反馈和建议- 培训后测试：在培训结束后，再次进行一份测试，评估员工在培训内容方面的提升情况6. 培训计划费用本培训计划的费用由公司全额承担，包括培训场地租赁、培训材料准备和培训师资费用。

7. 培训计划审批本培训计划经相关部门审批后生效。

请各部门负责人按照公司流程，在审批表上签字确认。

建筑工人职业培训工作附件附件：1、江西省建筑工人培训考核机构设置标准2、住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证式样说明3、住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证编码规则附件1江西省建筑工人培训考核机构设置标准一、按赣建人〔2015〕5号文件精神，建立符合“七个一”要求的农民工业余学校。

二、有健全的管理组织机构和完善的管理制度、明确的职责分工，建筑业企业应设立建筑工人培训考核中心。

三、有相对独立的办公场所和相应的办公设备。

四、培训机构专职管理人员不少于2人，培训负责人和工作人员熟悉建筑工人培训考核业务。

五、有与培训工作相适应的专（兼）职师资队伍，总数应不少于10人，其中安全生产知识培训教师不少于2人，每个工种培训教师不少于1人，每个培训教师可承担不超过3个职业（工种）培训任务。

承担教学任务的教师应熟悉本职业（工种）专业知识和操作技能，具有2年以上的施工现场管理及技术工作或教学经验，具有相关专业中级以上技术职称或本职业（工种）高级工以上职业资格。

六、各职业（工种）考评员不少于3人。

考评员要求具有本职业（专业）或相关职业（专业）高级工及以上资格或具有中级及以上专业技术职务任职资格，熟练本职业（工种）理论知识和操作技能，掌握职业技能考核理论和相应职业（工种）职业标准和考核技术方法，熟悉职业技能有关政策法规和规章。

七、具备与所培训考核工种（专业）相适应的培训考核场所，理论课培训教室应设置在永久性建筑内，使用面积原则上不少于60平方米，至少容纳60人上课，应配备黑板、桌椅及多媒体教学设备等；实操考核场所应具有必要的场地，配备相应的仪器、设施、设备、机具等。

附件2住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证式样说明住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证（以下简称职业培训合格证）由封面、封底和内页组成，主要内容包括：证书名称、监制单位、持有人基本信息、培训的职业（工种）及等级、证号、培训考核机构名称及印章、发证日期、查询网址、证书说明等（详见图1、图2）。