湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核实施细则(试行)

附件2湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核实施细则（试行）为规范湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核工作，根据《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人〔2015〕43号）《住房城乡建设部办公厅关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知》（建办人〔2015〕34号）和《关于印发<湖北省建筑工人职业培训工作实施方案>的通知》（鄂建办〔2019〕195号）要求，制定本实施细则。

一、组织分工全省住房城乡建设行业建筑工人培训工作由省住建厅统一管理，分级负责。

厅人事处负责制定政策、措施，指导、监督全省培训考核工作；省城乡建设发展中心（以下简称“省建设发展中心”）负责全省建筑工人信息管理系统（以下简称“信息管理系统”）建设和管理，考核题库建设和管理，培训考核机构的备案和公布，证书编码管理，上报数据信息等具体协调、组织、指导工作。

按照属地管理原则，各市州住建局行业教育培训管理部门牵头，负责本地区建筑工人职业培训评价的指导监督服务，负责本地区培训机构的遴选和管理，考评员、督导员的培训和管理，参加培训评价人员的资格复审，培训、评价过程和结果的监管等工作。

按照“谁培训，谁负责”的原则，全省住建行业建筑工人职业培训、评价、发证等工作由市州住建局择优遴选的建筑企业、职业（技工）院校和行业专业培训机构（以下统称为“培训机构”）组织实施。

各培训机构负责参训人员的资格审查，向当地住建局报送培训、评价计划，承担培训、评价过程的相关资料、评价成绩录入等工作，自觉接受当地市州住建局的指导和监管。

二、培训机构管理（一）培训机构评估和公布1.申报。

各建筑企业、职业（技工）院校、行业专业培训机构符合《湖北省住房和城乡建设领域建筑工人职业培训机构有关要求》（见附件1）的，可按照《湖北省住房和城乡建设行业技能人员职业培训考核机构申报材料》（见附件2）内容提供资料，自愿向当地市州教育培训管理部门提交申请。

住房和城乡建设行业人员继续教育（八大员继续教育）标准员继续教育考试题库集一、单选题1、脚手架拆除作业过程中，当架体的自由端高度超过（）个步距时，必须采取临时拉结措施。

A、1B、2C、3D、4正确答案:B试题解析:《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB 51210-2016：9.0.8 强条；架体的自由端高度超过 2 个步距时，必须采取临时拉结措施。

2、下列关于《建筑市场信用管理暂行办法》（建市[2017]241 号）的说法错误的是（）。

A、信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。

B、建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：优良信用信息公开期限一般为 5 年C、利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的应列为黑名单D、地方各级住房城乡建设主管部门应当建立异议信用信息申诉与复核制度，公开异议信用信息处理部门和联系方式。

正确答案:B试题解析:建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：；优良信用信息公开期限一般为 3 年；3、下列关于《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18 号）的说法正确的是（）。

A、建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理，B、相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于 3 年。

C、各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查D、已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上（含半年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训正确答案:A试题解析:相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2 年。

各级住房和城乡建设部门应按照“两随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1 年以上（含1 年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训4、《建设项目工程总承包管理规范》要求：项目管理计划应由（）组织编制，并由工程总承包企业相关负责人审批。

湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）第一章总则第一条为规范建筑市场秩序，加强建筑工人实名制管理和工资支付保障落实，维护建筑工人和建筑企业合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市〔2019〕18号)、《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鄂政办发〔2016〕74号)等有关法规、政策，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称建筑工人实名制管理是指全省范围内依法应当取得施工许可的房屋建筑和市政基础设施工程，对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

第三条本细则所称房屋建筑和市政基础设施工程是指新建、改建、扩建的房屋建筑和市政基础设施工程；建筑企业是指工程总承包、施工总承包、专业承包和施工劳务企业；总承包企业包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业；适用于全省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场（以下简称施工现场）。

进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。

第四条省住房和城乡建设部门、省人力资源和社会保障部门负责对全省实施建筑工人实名制管理工作进行指导和监督。

负责组织实施全省建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全省建筑工人管理服务信息平台数据标准。

市、州及以下住房和城乡建设部门、人力资源和社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理各项要求，负责建立完善建筑工人管理服务信息平台，确保各项数据的完整、及时、准确，实现与全省建筑工人管理服务信息平台联通、共享。

第二章施工现场管理第五条建设单位应与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，明确责任分工和权利义务，督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件。

湖北省住房和城乡建设厅关于开展2022年全省建设工程质量安全监督机构和人员考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.09.07•【字号】厅头〔2022〕1725号•【施行日期】2022.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文湖北省住房和城乡建设厅关于开展2022年全省建设工程质量安全监督机构和人员考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区住（城）建局，有关单位：为进一步加强全省建设工程质量安全（含专业）监督机构和人员信息化、标准化建设，促进基层基础建设，提升质量安全监管能力和工作质量，根据年度工作安排，拟开展工程质量安全监督机构验证考核和人员考核工作。

现将有关事项通知如下：一、考核对象各地建设工程质量安全（含市政、园林绿化等专业）监督机构及在编在岗的监督人员。

二、考核依据1.《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（住建部第5号令）；2.《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》（建质〔2014〕153号）；3.《湖北省房屋建筑和市政基础设施工程质量监督办法》《湖北省房屋建筑和市政基础设施工程安全监督办法》(鄂建设规〔2021〕3号)等。

三、考核内容机构验证考核：机构基本条件、监督管理、监管方式创新、监督工作信息化标准化和机构能力建设，包括机构性质和职能核定、监督工作装备、日常工作台帐及工程监督档案等。

人员岗位考核：人员基本条件、行为规范、继续教育、专业技术能力和监督执法水平，包括个人学历、职称或注册执业资格、各级人民政府法制部门核发的行政执法证书和监督工作情况等。

四、考核方式采用网上填报相关信息和现场考查相结合方式进行。

（一）对机构现场考核：1.听取被考机构负责人汇报，并与当地住建主管部门及监督人员座谈；2.查阅被考机构提供资料、工作程序与各项管理制度落实情况；3.检查办公条件（经费）、监督抽测设备和监督工作信息化标准化建设情况；4.抽查项目竣工工程监督档案和在监工程监督记录；5.在建项目现场实地（监督能力）考核。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于印发《湖北省建筑工人职业培训工作实施方案》的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅办公室
•【公布日期】2019.10.12
•【字号】鄂建办〔2019〕195号
•【施行日期】2019.10.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
关于印发《湖北省建筑工人职业培训工作实施方案》的通知
鄂建办〔2019〕195号
各市、州、直管市、神农架林区住建局：
为贯彻落实《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人〔2015〕43号）和《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（鄂政发〔2019〕10号）等文件要求，建立全省统一的建筑工人职业培训管理制度，大力开展职业技能培训，进一步提升全省建筑工人的技能水平和职业素质，我厅制定了《湖北省建筑工人职业培训工作实施方案》，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

附件：湖北省建筑工人职业培训工作实施方案
湖北省住房和城乡建设厅办公室
2019年10月12日。

住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2019.06.25•【文号】建办人函〔2019〕384号•【施行日期】2019.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知建办人函〔2019〕384号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号），规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，现将有关事项通知如下：一、完善培训体系，统一标准要求企业、职业院校和职业培训机构（以下统称培训机构）按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。

为保证培训质量，推动各地培训互认，培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训，完成相应培训后，须通过统一测试题库对参训人员进行测试。

住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则（见附件1）为测试合格人员生成电子培训合格证（见附件2），培训机构或者测试合格人员可自行下载、打印。

培训合格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域予以认可。

地方各级住房和城乡建设主管部门对本地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构进行监督指导。

我部根据行业发展需求，适时组织编修职业标准、培训大纲及继续教育大纲，建立并更新全国统一测试题库，供各地免费使用。

已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门，可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为本地区培训测试的补充。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于做好全省燃气经营企业从业人员专业培训考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2019.09.26•【字号】•【施行日期】2019.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省住房和城乡建设厅办公室关于做好全省燃气经营企业从业人员专业培训考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区住建局，武汉市城管委，黄石市城管委，十堰市城管委，厅机关有关处室，省城乡建设发展中心，湖北省天然气发展有限公司：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于印发〈燃气经营许可管理办法〉和〈燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法〉的通知》（建城〔2014〕167号）和《住房和城乡建设部关于修改燃气经营许可管理办法的通知》（建城规〔2019〕2号）文件要求，进一步做好燃气经营企业从业人员专业培训考核工作，提高燃气经营企业从业人员业务素质和技术水平，现将有关事项通知如下：一、组织领导全省燃气经营企业从业人员专业培训考核由省住建厅统一管理，分级负责。

厅城建处负责监督实施；省城乡建设发展中心（以下简称“省发展中心”）负责全省燃气从业人员信息系统（含考核管理系统）建设、题库建设、培训机构管理、考务组织与协调、证书核发与管理等具体组织管理工作。

按照属地管理原则，由各市州燃气管理部门牵头，负责本地区燃气从业人员培训考核组织实施和监督管理，承担本地区培训机构管理、标准化考场管理、考生资格审查和实名身份验证、考务组织、证书发放、继续教育等具体管理工作，按照省住建厅统一部署要求抓好落实。

二、工作安排（一）启动无纸化考核。

全省燃气经营企业从业人员专业培训考核自9月1日正式启动无纸化在线考核，相关流程及标准见《湖北省燃气经营企业从业人员专业培训考核实施细则（试行）》（见附件）。

各市州燃管部门要牵头负责，加强与县级燃管部门沟通联系，做好本地区无纸化考核准备工作。

湖北省住房和城乡建设厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会关于表彰全省建筑业职业技能大赛先进集体和先进个人的通报【法规类别】奖惩【发文字号】鄂建[2012]62号【发布部门】湖北省住房和城乡建设厅湖北省人力资源和社会保障厅湖北省总工会【发布日期】2012.11.07【实施日期】2012.11.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省住房和城乡建设厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会关于表彰全省建筑业职业技能大赛先进集体和先进个人的通报（鄂建[2012]62号）各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会、人力资源和社会保障局、总工会，中央在鄂和省工商注册建筑业企业：全省建筑业职业技能大赛于2012年9月28日圆满结束，涌现出一批先进单位和优秀选手。

为表彰先进、树立典型，进一步提高产业整体素质，进一步激发和调动全省建筑行业职工立足岗位练兵、提高专业技能的积极性主动性，省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会决定，对在本次大赛中取得优异成绩的集体和个人，予以通报表彰。

对取得5个工种的一等奖获得者授予“湖北五一劳动奖章”（按规定程序报批）；对每个工种的前3名，由省人力资源和社会保障厅授予“湖北省行业技术能手”荣誉称号，晋升一级职业资格等级，已具有技师职业资格的可晋升高级技师职业资格；对4-8名选手，已取得职业资格的可晋升一级，最高晋升至技师（名单附后）。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。

全省建筑行业要大力开展向先进典型的学习活动，引导广大建筑工人“崇尚技能、钻研技术”，立足岗位成才，不断提高技能，增强创新能力，为加快构建促进中部崛起的重要战略支点、奋力推进全省建筑业跨越式发展、实现富民强省的奋斗目标作出更大的贡献。

附件：全省建筑业职业技能大赛获奖集体和个人名单湖北省住房和城乡建设厅湖北省人力资源和社会保障厅湖北省总工会二〇一二年十一月七日附件：全省建筑业职业技能大赛获奖。

附件2湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核实施细则（试行）为规范湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核工作，根据《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人〔2015〕43号）《住房城乡建设部办公厅关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知》（建办人〔2015〕34号）和《关于印发<湖北省建筑工人职业培训工作实施方案>的通知》（鄂建办〔2019〕195号）要求，制定本实施细则。

一、组织分工全省住房城乡建设行业建筑工人培训工作由省住建厅统一管理，分级负责。

厅人事处负责制定政策、措施，指导、监督全省培训考核工作；省城乡建设发展中心（以下简称“省建设发展中心”）负责全省建筑工人信息管理系统（以下简称“信息管理系统”）建设和管理，考核题库建设和管理，培训考核机构的备案和公布，证书编码管理，上报数据信息等具体协调、组织、指导工作。

按照属地管理原则，各市州住建局行业教育培训管理部门牵头，负责本地区建筑工人职业培训评价的指导监督服务，负责本地区培训机构的遴选和管理，考评员、督导员的培训和管理，参加培训评价人员的资格复审，培训、评价过程和结果的监管等工作。

按照“谁培训，谁负责”的原则，全省住建行业建筑工人职业培训、评价、发证等工作由市州住建局择优遴选的建筑企业、职业（技工）院校和行业专业培训机构（以下统称为“培训机构”）组织实施。

各培训机构负责参训人员的资格审查，向当地住建局报送培训、评价计划，承担培训、评价过程的相关资料、评价成绩录入等工作，自觉接受当地市州住建局的指导和监管。

二、培训机构管理（一）培训机构评估和公布1.申报。

各建筑企业、职业（技工）院校、行业专业培训机构符合《湖北省住房和城乡建设领域建筑工人职业培训机构有关要求》（见附件1）的，可按照《湖北省住房和城乡建设行业技能人员职业培训考核机构申报材料》（见附件2）内容提供资料，自愿向当地市州教育培训管理部门提交申请。

湖北省建筑施工安全生产标准化考评实施细则一、考评范围建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。

凡本省行政区域内，纳入住房和城乡建设部门管理的房屋建筑和市政基础设施工程的新建、扩建、改建项目，应进行项目安全生产标准化考评；凡在本省注册从事房屋建筑和市政基础设施施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业应进行建筑施工企业安全生产标准化考评。

二、考评主体（一）省住房和城乡建设厅监督指导全省建筑施工安全生产标准化考评工作，具体实施工作可委托省建设工程质量安全监督总站负责。

（二）县级及以上住房和城乡建设主管部门为考评主体，负责本行政区域内注册的建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作，具体工作可以委托当地建筑施工安全监督机构实施。

（三）中央管理的建筑施工企业安全生产标准化考评工作由住房城乡建设部负责，其项目标准化考评工作由工程所在地住建部门负责。

省属建筑施工企业安全生产标准化考评工作由企业总部注册所在地市（州、林区）住房和城乡建设主管部门负责，外省进鄂企业的项目标准化考核，由项目所在地住建部门负责。

三、项目考评。

考评主体应当对已办理施工安全监督手续并取得施工许可证的建筑施工项目实施安全生产标准化考评。

考评按以下要求和程序进行：（一）项目自评。

项目自评由项目自评机构组织实施。

1、建筑施工企业应当建立以项目负责人为第一责任人的项目标准化自评机构，负责组织实施项目安全生产标准化自评。

建筑施工项目实施施工总承包的，总承包企业应当组织专业承包企业开展项目安全生产标准化工作，并吸纳专业承包企业参加项目自评机构。

2、项目自评机构每月对照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）开展安全生产标准化自评工作，建设、监理单位应当对项目自评材料进行审核并签署意见。

3、在工程的基础、主体、装修接近完工时，施工总承包企业应当按照《湖北省房屋建筑工程施工现场安全管理达标标准》（鄂建[2012]34号）进行阶段性评分，建设、监理单位负责人应到场审核评分情况并签署意见。

住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训
工作的指导意见
为了加强建筑行业工人职业培训工作，推动行业和企业加快转型
升级，住房城乡建设部特制定指导意见：
一、全面提高培训质量，加强技能提升。

加强建筑行业职业技能
培训和技能考试，完善技能考核制度，强化现场实训，推广应用建筑
行业新技术、新工艺和新设备，推动建筑工人技能水平的不断提高。

二、完善培训机制和机构。

优化建筑行业职业培训体系，加强产
学研结合和高校与企业的对接；鼓励企业自主承办职业培训，使企业
成为职业培训的重要参与者，把企业培训机构建设加入行业职业技能
标准体系。

三、健全完善管理体系。

建立建筑行业技能认证体系，推进能力
认证和作业资质认证；建立健全行业职业技能标准制定、统筹实施和
考评评定的实施办法，建立科学的教材体系，建立行业职业培训报名、缴费和考试结果公布管理制度。

四、建立学习激励机制，提高工人职业技能学习兴趣。

鼓励开展
顶岗实习，将行业职业技能培训纳入学分制，开展专项奖励政策，鼓
励参加职业培训的学员实现转岗或升级，最大程度地提高建筑行业工
人职业技能水平。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于加强全省燃气经营企业从业人员培训考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2017.08.23•【字号】鄂建办〔2017〕297号•【施行日期】2017.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省住房和城乡建设厅办公室关于加强全省燃气经营企业从业人员培训考核工作的通知鄂建办〔2017〕297号各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会，武汉市城市管理委员会，湖北省天然气发展有限公司：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于印发＜燃气经营许可管理办法＞和＜燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法＞的通知》（建城〔2014〕167号）要求，规范城镇燃气经营企业从业人员培训考核工作，提高从业人员业务素质和技术水平，确保全省城镇燃气行业安全运营，现将燃气经营企业从业人员培训考核有关事项通知如下：一、组织领导全省燃气经营企业从业人员培训考核由省住建厅统一管理，分级负责。

厅人事处负责政策制度把关，城建处负责指导监督，省城乡建设发展中心组织实施，负责考核试卷制印、考场巡察、阅卷评分、证书管理等具体工作。

市州燃气管理部门负责本地区燃气经营企业从业人员的业务培训、考务组织、证书发放、继续教育等组织管理工作。

培训机构（学校）严格按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核大纲》的要求，制定培训计划、设置培训课程，严格培训过程管理，保证培训教学质量。

二、培训管理（一）培训对象。

拟申请或已取得燃气经营许可的燃气经营企业中，未取得《燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书》的人员，可申请参加培训。

燃气从业人员包括：1、企业主要负责人。

即企业法人代表（董事长）、企业总经理（总裁）。

2、安全生产管理人员。

即企业负责安全运行的副总经理（副总裁），企业生产、安全管理部门负责人，企业生产和销售分支机构的负责人以及企业专职安全员。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于进一步规范全省建设工程质量检测行为的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省住房和城乡建设厅办公室关于进一步规范全省建设工程质量检测行为的通知（鄂建办〔2014〕49号）各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会：为促进我省建设工程质量检测行业的持续健康发展，进一步强化建设工程质量检测机构动态监管，确保全省建设工程质量安全，现就加强全省检测监督管理的有关事项通知如下：一、在我省从事建设工程质量检测活动的机构，必须具有检测机构资质证书，并严格在资质批准的范围内从事质量检测活动。

检测机构名称、地址、法定代表人、技术负责人等发生变动的，应及时按照相关规定在3个月内办理变更手续。

检测机构应规范质量检测行为，加强日常检测活动的动态自查内审，发现不符合工程质量检测条件以及检测资质管理规定的，应立即进行整改，并做内审整改记录。

二、对我省企业实验室不再实行检测资质管理，但商品混凝土、预拌砂浆、预制管桩等生产企业应当建立和完善以实验室为中心的质量保证体系，计量设备、实验仪器定期检定并满足实验需要，严格实验流程管理，质量控制记录齐全，各类资料必须保证其真实、齐全，并具有可追溯性。

严禁商品混凝土和预拌砂浆生产企业人员代替施工单位制作、养护、留置和送检用于交货检测的试件。

三、加强对建设工程检测从业人员的监督管理，全省建设工程质量检测机构和企业实验室负责人及检测员须参加由企业委托的有关机构组织的检测技术培训，经省建设行政主管部门考核认定，取得湖北省《建设工程质量检测员证》，方可从事相应的工程质量检测工作。

建设单位和监理单位见证员、施工单位取样员须参加市（州）建设行政主管部门委托的有关机构组织的专业技术培训，取得《见证员证》、《取样员证》后，方可从事见证取样和见证送检工作。

湖北省司法厅关于公布2020年度规范性文件备案目录的通告正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省司法厅关于公布2020年度规范性文件备案目录的通告据《湖北省行政规范性文件管理办法》（省政府令第379号）的规定，现将准予备案的2020年度规范性文件目录予以公布，特此通告。

各报备单位要认真履行规范性文件报备职责，落实备案工作责任制，做到备案工作规范化、制度化。

对迟报、漏报、瞒报行为，以及违法制发规范性文件行为，欢迎公民、法人和其他组织监督举报，一经查实，严肃处理。

附件：湖北省2020年度市（州）、直管市、神农架林区政府和省政府部门规范性文件备案目录湖北省司法厅2021年3月1日附件湖北省2020年度市（州）、直管市、神农架林区政府和省政府部门规范性文件备案目录序号制发单位规范性文件名称文号1省发改委《省发展改革委关于印发<湖北省政府制定价格成本监审工作规程>的通知》鄂发改规〔2019〕3号2《省发展改革委关于印发<湖北省景区门票定价成本监审办法>的通知》鄂发改规〔2019〕4号3《省发展改革委关于印发<湖北省天然气管道输配定价成本监审办法>的通知》鄂发改规〔2019〕5号4《省发改委关于印发<湖北省本级预算内投资项目后评价管理暂行办法>的通知》鄂发改评督〔2020〕456号5《省发改委关于印发<湖北省农业末级渠系供水定价成本监审办法>的通知》鄂发改成本〔2020〕491号6省教育厅《省教育厅?省财政厅?省民政厅?省人力资源和社会保障厅?省退役军人事务厅?省扶贫办?省残联关于印发<湖北省家庭经济困难学生认定工作实施办法>的通知》鄂教助〔2020〕1号7省科技厅《湖北省科技厅关于印发<湖北省科技创新平台（基地）相关备案管理办法（实施方案）>的通知》鄂科技规〔2019〕1号8《省科技厅关于印发<湖北省星创天地备案管理暂行办法>等规范性文件的通知》鄂科技规〔2020〕1号9《湖北省科技厅关于深入推进创新型产业集群发展若干措施的通知》鄂科技发高〔2020〕22号10《省科技厅关于印发<省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见>的通知》鄂科技发重〔2020〕30号11《省科技厅关于印发<科技金融服务“滴灌行动”方案（2020-2022年）>的通知》鄂科技通〔2020〕55号12《省科技厅关于印发<湖北省技术转移体系建设实施方案>的通知》鄂科技通〔2020〕77号13《省科技厅?省财政厅?省教育厅?省卫建委关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》鄂科技发政〔2021〕4号14省民政厅《省民政厅关于印发<湖北省最低生活保障审核审批暂行办法>的通知》鄂民政规〔2019〕1号15《省民政厅关于印发<湖北省省级财政预算资金支持社会工作和志愿服务项目管理办法>的通知》鄂民政发〔2020〕10号16《省民政厅关于印发<湖北省养老机构等级评定管理办法（试行）>的通知》鄂民政发〔2020〕26号17省财政厅《省财政厅关于进一步加强和规范政府采购单一来源采购方式管理的通知》鄂财采规〔2020〕1号18《省财政厅关于印发<湖北省普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》鄂财金规〔2020〕2号19《省财政厅?省发改委关于印发<湖北省大健康产业发展专项资金管理暂行办法>的通知》鄂财产规〔2020〕3号20《湖北省财政行政处罚自由裁量权指导规则》、《湖北省财政部门行政处罚自由裁量权指导标准》鄂财法规〔2021〕1号21《湖北省财政评审质量控制办法》鄂财投评规〔2021〕2号22省人社厅《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省城乡居民基本养老保险经办规程>的通知》鄂人社发〔2020〕8号23《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省重复领取养老保险待遇处理暂行办法>的通知》鄂人社发〔2020〕13号24《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）>的通知》鄂人社发〔2020〕22号25《省人社厅?省财政厅?国家税务总局省税务局关于工伤保险基金省级统筹的实施意见》鄂人社发〔2020〕58号26《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省博士后工作经费使用管理办法（试行）>的通知》鄂人社函〔2020〕127号27省自然资源厅《湖北省自然资源厅关于推进矿产资源管理改革相关事项的意见（试行）》鄂自然资规〔2020〕1号28《省自然资源厅关于印发<湖北省非法采矿、破坏性采矿造成矿产资源破坏价值认定实施办法（试行）>的通知》鄂自然资规〔2020〕2号29《湖北省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源科技项目管理办法>的通知》鄂自然资规〔2020〕3号30《省自然资源厅?省农业农村厅关于进一步规范设施农业用地管理有关问题的通知》鄂自然资规〔2020〕4号31《省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源厅立案查处自然资源违法行为工作规范>的通知》鄂自然资规〔2020〕5号32《省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源标准管理暂行规定>的通知》鄂自然资规〔2020〕6号33省生态环境厅《省生态环境厅关于印发<湖北省生态环境监督执法正面清单管理办法（试行）>的通知》鄂环发〔2020〕19号34《省生态环境厅关于印发<湖北省生态环境监测数据弄虚作假行为调查处理办法（试行）>的通知》鄂环发〔2020〕39号35《省生态环境厅?省交通运输厅?省市场监督管理局关于建立汽车排放检验与维护制度的实施意见》鄂环发〔2020〕54号36《湖北省污染地块开发利用监督管理办法（试行）》鄂环发〔2020〕69号37《湖北省生态环境厅、湖北省工商业联合会关于支持服务全省民营企业绿色发展的实施意见》鄂环发〔2021〕2号38《湖北省生态环境资金项目管理办法》鄂环办〔2021〕2号39省住建厅《湖北省住房和城乡建设厅?湖北省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）>的通知》鄂建办〔2020〕1号40《湖北省住房和城乡建设厅关于印发<湖北省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训实施细则（试行）><湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核实施细则（试行）>的通知》鄂建文〔2020〕8号41省水利厅《省水利厅关于印发<湖北省生产建设项目水土保持监督管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕1号42《省水利厅关于印发<湖北省水利工程建设项目招标投标管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕2号43《省水利厅关于印发<湖北省大中型水库移民后期扶持项目管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕3号44《省水利厅关于印发<湖北省大中型水库移民后期扶持人口动态管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕4号45《省水利厅关于废止部分规范性文件的通知》鄂水利规〔2020〕5号46省农业农村厅《湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准应用规则》、《湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准（试行）》鄂农发〔2020〕2号47《湖北省农民合作社示范社评定及监测办法》鄂农发〔2020〕31号48《省农业农村厅关于印发<湖北省省级示范家庭农场管理办法>和<湖北省家庭农场名录管理办法（试行）>的通知》鄂农规〔2020〕1号49《省农业农村厅关于印发<湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准应用规则和<湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准>（试行）>的通知》鄂农规〔2020〕2号50省商务厅《省商务厅关于印发湖北省中小微外贸企业融资业务“楚贸贷”实施方案（试行）的通知》鄂商务发〔2020〕5号51《省商务厅关于印发<湖北省“荆楚优品”目录管理办法（试行）>的通知》鄂商务发〔2020〕14号52省文旅厅《省文化和旅游厅关于印发<湖北省省级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法>的通知》鄂文旅发〔2020〕11号53省应急厅《湖北省应急管理厅?湖北省人力资源和社会保障厅?湖北省财政厅?湖北煤矿安全监察局?关于印发<湖北省高危行业领域安全技能提升行动实施办法（试行）>的通知》鄂应急发〔2020〕14号54《省应急管理厅关于印发<湖北省安全生产风险管控办法（试行）>的通知》鄂应急发〔2020〕20号55《省应急管理厅关于印发<湖北省安全生产行政处罚自由裁量标准>的通知》鄂应急发〔2020〕23号56省国资委《关于印发<湖北省企业国有资产评估管理办法>的通知》鄂国资产权〔2020〕2号57省粮食局《省粮食局关于印发<湖北省粮食局行政执法公示办法（试行）><湖北省粮食局行政执法全过程记录方法（试行）><湖北省粮食局重大行政执法决定法制审核方法（试行）>的通知》鄂粮规〔2020〕1号58省气象局《湖北省气象局关于印发<湖北省雷电防护装置检测机构监督管理办法（试行）>、<湖北省雷电防护装置监测质量考核办法（试行）>、<湖北省雷电防护装饰检测机构信用信息管理办法（试行）>的通知》鄂气规〔2019〕2号59省体育局《湖北省体育局关于印发<湖北省体育赛事活动管理办法（试行）>的通知》鄂体〔2020〕45号60省统计局《湖北省统计局?国家统计局湖北调查总队关于印发<湖北省统计行政处罚裁量基准（试行）>的通知》鄂统计文〔2020〕27号61省人防办《湖北省人民防空办公室关于印发规范性文件的通知》鄂人防〔2021〕1号62《省人防办关于印发<湖北省人防工程行业市场责任主体信用“红黑名单”管理办法（试行）>的通知》鄂人防〔2020〕21号63省地方金融监督管理局《关于印发<湖北省融资担保公司分类监管办法（试行）>的通知》鄂金发〔2020〕27号64省公共资源交易监督管理局《关于印发<湖北省公共资源招标投标行政处罚裁量基准规定>的通知》鄂公管文〔2020〕28号65省交通运输厅《省交通运输厅关于印发<湖北省特许经营高速公路建设项目投资人自行勘察设计、施工管理办法>的通知》鄂交发〔2020〕192号66省退役军人事务厅《省退役军人事务厅关于印发<湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）>的通知》鄂退役军人发〔2020〕61号67省卫生健康委员会《互联网意见管理办法（试行）》鄂卫规〔2020〕1号68《湖北省短缺药品清单管理办法（试行）》鄂卫规〔2020〕2号69《湖北省新增和修订医疗服务项目技术规范确认暂行办法》鄂卫规〔2020〕3号70《湖北省乡村医生执业注册管理实施办法》鄂卫规〔2020〕4号71《湖北省食品安全企业标准备案实施办法（试行）》鄂卫规〔2020〕5号72《湖北省互联网医院药学服务管理办法（试行）》鄂卫规〔2021〕1号73武汉《市人民政府关于加强长江新城规划区域管理的通告》武政规〔2019〕31号74《市人民政府关于印发武汉市“双随机、一公开”监管工作办法的通知》武政规〔2019〕32号75《市人民政府关于在公共场所实施佩戴口罩有关措施的通告》武政规〔2020〕1号76《市人民政府关于进一步加强野生动物及制品管理的通告》武政规〔2020〕2号77《市人民政府关于印发武汉市公共租赁住房保障办法的通知》武政规〔2020〕3号78《市人民政府关于印发武汉市重污染天气应急预案的通知》武政规〔2020〕4号79《市人民政府关于农村宅基地和集体建设用地及地上房屋确权登记发证有关问题的意见》武政规〔2020〕5号80《市人民政府关于在工程建设领域推行告知承诺制的意见》武政规〔2020〕6号81《市人民政府关于全面禁止食用野生动物严格野生动物保护管理的通知》武政规〔2020〕7号82《市人民政府?民航湖北监管局关于公布武汉天河国际机场在武汉市域内净空保护（核心）区域等事项的通告》武政规〔2020〕8号83《市人民政府关于长江汉江武汉段实施全面禁捕的通告》武政规〔2020〕9号84《市人民政府关于印发武汉市2020年大气污染防治工作方案的通知》武政规〔2020〕10号85《市人民政府关于印发武汉市突破性发展数字经济实施方案的通知》武政规〔2020〕11号86《市人民政府关于印发武汉市促进线上经济发展实施方案的通知》武政规〔2020〕12号87《市人民政府关于修改部分规范性文件的决定》武政规〔2020〕13号88《市人民政府关于规范性文件清理结果的决定》武政规〔2020〕14号89《市人民政府关于推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》武政规〔2020〕15号90《市人民政府关于进一步完善政策性担保和纾困贴息机制促进中小微企业稳定发展的意见》武政规〔2020〕16号91《市人民政府关于修改〈武汉市违法用地上建筑物处置办法〉施行时间的通知》武政规〔2020〕17号92《市人民政府关于印发武汉市加快集成电路产业高质量发展若干政策的通知》武政规〔2020〕18号93《市人民政府关于支持开发区新型工业用地（MO）发展的意见》武政规〔2020〕19号94《市人民政府关于印发武汉市市场监管领域部门联合“双随机丶一公开”监管方法的通知》武政规〔2020〕20号95《市人民政府关于加强长江新城规划区域管控的通告》武政规〔2020〕31号96《市人民政府关于印发武汉国家新一代人工智能创新发展试验区建设若干政策的通知》武政规〔2021〕1号97《市人民政府关于做好2021年春节期间保供应促销费工作的通知》武政规〔2021〕2号98黄石市《黄石市人民政府关于印发强化“六稳”促进经济高质量发若干政策措施的通知》黄政发〔2020〕7号99《黄石市人民政府关于加强全市三轮机动车、四轮低速电动车管理的通告》黄政发〔2020〕11号100《黄石市人民政府关于推进长江大保护促进矿业绿色发展的实施意见》黄政发〔2020〕14号101《黄石市城区国有土地上房屋征收补偿还建细则（暂行）》黄石政规〔2020〕1号102《黄石市人民政府关于印发强化“六稳”促进经济高质量发展若干政策措施的通知》黄石政规〔2020〕7号103《黄石市人民政府关于加强全市三轮机动车、四轮低速电动车管理的通告》黄石政规〔2020〕11号104《黄石市人民政府关于推进长江大保护促进矿业绿色发展的实施意见》黄石政规〔2020〕14号105《黄石市人民政府关于长江黄石段实施全面禁捕的通告》黄石政规〔2020〕15号106十堰市《市人民政府关于禁止捕猎陆生野生动物的通告》十政发〔2020〕2号107《市人民政府关于进一步加快推进城市优先发展公共交通的实施意见》十政发〔2020〕12号108《市人民政府关于印发十堰武当山机场航行服务程序净空保护区域一体化图使用管理办法的通知》十政发〔2020〕14号109《市人民政府办公室关于促进和支持全市建筑产业加快发展的实施意见（试行）》十政办发〔2020〕6号110《市人民政府办公室关于促进房地产市场平稳健康发展的实施意见》十政办发〔2020〕21号111《十堰市城镇小区配套幼儿园建设管理办法（试行）》十政办发〔2020〕22号112《市人民政府办公室关于印发十堰支持文化旅游产业发展奖励办法的通知》十政办发〔2020〕25号113《市人民政府办公室关于进一步支持建筑业企业发展的实施意见》十政办发〔2020〕28号114《市人民政府办公室关于印发十堰市餐厨垃圾管理实施细则的通知》十政办发〔2020〕37号115襄阳市《市人民政府关于印发襄阳刘集机场航行服务程序净空保护区域一体化图使用管理办法的通知》襄政发〔2020〕4号116《襄阳市市区既有住宅增设电梯的指导意见》襄政发〔2020〕6号117《市人民政府关于加快建设体育强市促进全民健身和体育产业发展的实施意见》襄政发〔2020〕8号118《市人民政府办公室关于印发进一步支持建筑业企业发展的意见的通知》襄政办发〔2020〕8号119《市人民政府办公室关于印发襄阳市城区残疾人自主就业创业扶持办法的通知》襄政办发〔2020〕13号120《市人民政府办公室关于印发襄阳市促进稳岗就业创业工作实施方案的通知》襄政办发〔2020〕14号121《市人民政府办公室关于印发襄阳市城乡居民基本医疗保险基金市级统筹实施方案的通知》襄政办发〔2020〕18号122《市人民政府办公室关于印发襄阳市市级公共体育场馆免费低收费开放管理办法的通知》襄政办发〔2020〕20号123《市人民政府办公室关于印发襄阳市个人信用积分管理办法（试行）的通知》襄政办发〔2020〕21号124《市人民政府关于印发襄阳市本级政府性资金存放管理办法（暂行）》襄政办发〔2020〕29号125《市人民政府办公室关于印发襄阳市市区人才公寓管理办法的通知》襄政办发〔2020〕33号126《市人民政府办公室关于印发襄阳市河道采砂统一经营管理办法的通知》襄政办函〔2020〕38号127《市人民政府办公室关于对承租集体经济组织生产经营用房的中小微企业和个体工商户免收租金、对承租市场主体和居民个人房屋且未享受减免租金的中小微企业和个体工商户发放租金补贴的通知》襄政办函〔2020〕57号128《市人民政府办公室关于印发湖北襄阳汉江国家湿地公园管理办法的通知》襄政办函〔2019〕76号129宜昌市《市人民政府关于公布执行宜昌市城区公示地价的通知》宜府发〔2020〕1号130《市人民政府关于市政府规章和行政规范性文件清理结果的决定》宜府发〔2020〕4号131《市人民政府关于长江宜昌城区段水域全民禁捕的通告》宜府发〔2020〕5号132《市人民政府办公室关于市政府规章和行政规范性文件清理结果的决定》宜府发〔2020〕10号133《市人民政府办公室印发关于支持白酒产业振兴发展的若干政策措施的通知》宜府办发〔2020〕2号134《市人民政府办公室关于印发<宜昌市公安机关警务辅助人员管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕5号135《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城镇居民住宅二次供水管理实施细则>的通知》宜府办发〔2020〕6号136《市人民政府办公室关于加快推进工业企业“进规”发展的意见》宜府办发〔2020〕12号《市人民政府办公室关于调整公布全市社会救助标准的通知》宜府办发〔2020〕14号138《市人民政府办公室关于印发宜昌市支持餐饮行业纾困发展若干措施的通知》宜府办发〔2020〕15号139《市人民政府办公室关于印发宜昌市工业项目“标准地”出让工作实施方案的通知》宜府办发〔2020〕18号140《市人民政府办公室关于进一步加强城市基础设施配套费征收管理的通知》宜府办发〔2020〕19号141《市人民政府办公室关于加强磷石膏建材推广应用工作的通知》宜府办发〔2020〕25号142《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市三峡质量奖管理规定〉的通知》宜府办发〔2020〕31号143《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市城乡居民基本医疗保险基金市级统筹实施方案〉的通知》宜府办发〔2020〕38号144《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市物业管理办法〉的通知》宜府办发〔2020〕40号145《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市城区集体土地征收办法〉（试行）的通知》宜府办发〔2020〕41号146《市人民政府办公室关于进一步支持建筑业平稳健康发展的通知》宜府办发〔2020〕45号《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市劳动模范管理办法〉的通知》宜府办发〔2020〕47号148《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城区海绵城市建设管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕56号149《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城区公共租赁住房管理实施细则>的通知》宜府办发〔2020〕58号150《市人民政府办公室关于印发<宜昌市知识产权运营服务体系建设专项资金管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕59号151《市人民政府办公室关于印发<宜昌市体育争光奖励办法>的通知》宜府办发〔2020〕65号152荆州市《市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》荆政发〔2019〕3号153《市人民政府关于印发荆州市城乡困难群众医疗救助实施办法的通知》荆政发〔2019〕21号154《市人民政府关于印发荆州市城市设计管理办法的通知》荆政发〔2019〕22号155《市人民政府办公室关于印发荆州市政府规范性文件公开征求意见实施办法和荆州市政府规范性文件实施后评估规定的通知》荆政办发〔2019〕35号156《市司法局关于印发<荆州市行政规范性文件廉洁性评估办法>等规定的通知》荆司发通〔2019〕17号157《市人民政府关于荆州长江流域重点水域全面禁捕的通告》荆政发〔2020〕2号158《市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》荆政发〔2020〕3号159《市人民政府关于公布涉及优化营商环境规范性文件清理结果的决定》荆政发〔2020〕11号160《市人民政府关于优化政府采购更大力度支持中小微企业发展的实施意见》荆政发〔2020〕12号161《市人民政府办公室关于印发荆州市国有建设用地使用权网上挂牌出让规则的通知》荆政发〔2020〕15号162《市人民政府关于荆州市中心城区优先发展公共交通的实施意见》荆政发〔2020〕17号163《荆州市人民政府关于印发荆州市物业服务与管理办法的通知》荆政发〔2020〕19号164《市人民政府办公室关于印发荆州市长江流域重点水域全面禁捕工作实施方案的通知》荆政办发〔2020〕18号165《市人民政府办公室关于印发荆州市城乡居民基本医疗保险市级统筹实施办法的通知》荆政办发〔2020〕24号166《市人民政府办公室关于印发荆州市基本医疗保险按病种分值付费实施办法的通知》荆政办发〔2020〕29号167《市人民政府办公室关于印发荆州市市级国有金融资本出资人管理暂行办法的通知》荆政办发〔2020〕30号168《市人民政府办公室关于印发荆州市中心城区夜间照明管理暂行办法的通知》荆政办函〔2020〕2号169《市人民政府办公室关于印发荆州市低收入家庭认定实施办法（试行）的通知》荆政办函〔2020〕16号170荆门市《荆门市人民政府关于禁止猎捕野生动物的通告》荆政发〔2020〕5号171《市人民政府关于印发荆门市做实城乡居民基本医疗保险市级统筹办法（试行）的通知》荆政发〔2020〕6号172《荆门市人民政府关于加强松材线虫病防控工作的通告》荆政发〔2020〕7号173《市人民政府关于加快发展高新技术产业的若干意见》荆政发〔2020〕8号174《荆门市人民政府关于荆门市长江流域重点水域禁捕的通告》荆政发〔2020〕9号175《市人民政府关于修改部分规范性文件的通知》荆政发〔2020〕11号《市人民政府关于加快推进工业企业“进规”发展的实施意见》荆政发〔2020〕12号177《市人民政府办公室关于印发荆门市招商项目贷政银担合作管理办法（试行）的通知》荆政办发〔2020〕8号178《市人民政府办公室关于印发荆门主城区国有土地上房屋征收补偿等标准的通知》荆政办发〔2020〕12号179《市人民政府办公室关于推进矿产资源管理改革相关事项的意见（试行）》荆政办发〔2020〕13号180《市人民政府办公室关于支持文化旅游产业恢复振兴的实施意见》荆政办发〔2020〕14号181《市人民政府办公室关于公布市政府规章及规范性文件清理结果的通知》荆政办发〔2020〕15号182《市人民政府关于公布荆门市证明事项取消目录的通知》荆政办文〔2020〕1号183《市人民政府办公室关于进一步完善分级诊疗制度的意见（试行)》荆政办文〔2020〕10号184《荆门市人民政府关于划定荆荆铁路线路安全保护区的通告》荆政发〔2021〕2号185《市政府办公室关于印发荆门市中心城区委托招商管理办法的通知》荆政办发〔2021〕2号。

湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训机构有关要求为便于各地指导规范有关职业培训机构开展工作，确保培训质量，对开展全省建筑工人职业培训机构提出如下要求：一、培训机构类别开展施工现场专业人员职业培训的机构应为下列之一。

（一）建筑企业，且设置了专门的培训机构，如企业培训中心等，无拖欠农民工工资等不良行为记录。

（二）开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校（含技师学院、技工院校）等，长期从事行业相关人才培养，为行业输送大量合格人才，无不良记录。

（三）具有相关办学资质的行业专业培训机构，具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力，长期支持行业人才培养工作，从业信用良好，无不良记录。

二、培训机构应具备的基本条件（一）建筑企业应具备的基本条件：1.有完整的组织管理机构（如设立企业培训中心等），有满足培训所需的管理人员,专职管理人员不少于3人，具有本科及以上学历。

2.有完善的管理制度，包含教学管理、师资管理、学员管理、评价管理、档案管理、岗位责任制等规章制度。

3.有满足申请开展培训的职业（工种）所对应的培训师资，其中安全生产知识培训师资不少于2人，职业理论知识培训师资根据住建部职业技能标准，工程施工、装饰装修、工程安装、弱电工四个类别每类专职教师不少于1人，兼职教师不少于1人。

培训师资应具有土建及相关专业本科及以上学历，中级及以上职称。

具有技师、高级技师职业培训合格证书的人员，可以作为本职业（工种）高级工及以下等级培训的师资。

4.有满足申请开展培训的职业（工种）所对应的考评人员，工程施工、装饰装修、工程安装、弱电工四个类别每类不少于2人，须为本单位正式职工或合法聘用人员。

5.有满足培训评价所需要的场地（如农民工业余学校等）和设备设施。

（二）职业（技工）院校应具备的条件：1.职业（技工）院校须具有办学许可证书，并设置有土建类专业。

2.有满足申请开展培训的职业（工种）所对应的培训师资，其中安全生产知识培训师资不少于2人，职业理论知识培训师资根据住建部职业技能标准，工程施工、装饰装修、工程安装、弱电工四个类别每类专职教师不少于2人。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于印发《湖北省建筑市场检查实施导则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2011.12.05•【字号】鄂建办[2011]260号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文湖北省住房和城乡建设厅办公室关于印发《湖北省建筑市场检查实施导则（试行）》的通知（鄂建办[2011]260号）各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会：为贯彻落实《湖北省建筑市场管理条例》和住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》，规范和加强建筑市场监管工作，进一步维护建筑市场秩序，根据有关法律、法规规定，结合我省实际，我厅组织编制了《湖北省建筑市场检查实施导则（试行）》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

各地在执行《湖北省建筑市场检查实施导则（试行）》中有何意见及建议，请及时与省建筑工程管理局联系。

附件：《湖北省建筑市场检查实施导则（试行）》二○一一年十二月五日湖北省建筑市场检查实施导则（试行）1.总则1.1为规范建筑市场检查活动，切实解决建筑市场存在的突出问题，进一步维护建筑市场秩序，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《湖北省建筑市场管理条例》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律、法规以及有关规定，结合我省实际，制定本导则。

1.2在本省行政区域内对参与建设工程的各方行为主体（建设、施工、监理、招标代理等单位及其从业人员），实施与建筑市场有关活动的检查，适用本导则。

本导则所称建筑市场，是指建设工程参与各方进行项目发包承包交易和建设工程的新建、扩建、改建的行为及场所。

1.3省住房和城乡建设主管部门负责指导、管理全省建筑市场检查工作。

各级住房和城乡建设主管部门或其依法委托的具有市场管理职能的机构，负责对本行政区域内建筑市场实施检查，编制建筑市场检查计划、方案。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于推广工程质量安全手册试点经验做法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于推广工程质量安全手册试点经验做法的通知各市、州、直管市、神农架林区住（城）建局：贯彻落实《工程质量安全手册》制度（下称《手册》）是促进工程品质提升、推动建筑业高质量发展的有力举措。

自开展《手册》试点以来，中建三局、中天六建、汉阳市政等企业先行先试、勇于实践，武汉、宜昌、襄阳等地区加强领导、积极推进，在完善管理体系、强化过程管控、促进管理变革和健全监管机制等方面探索形成了一批可复制、可推广的好经验、好做法。

经研究，决定在全省复制推广《手册》试点好的经验做法。

现就有关事项通知如下：一、复制推广的主要内容（一）完善管理体系方面。

1.结合《手册》要求，梳理企业质量、环境和职业健康、安全管理体系文件，新增、修订相应质量安全管理制度，实现《手册》内容与“三体系”管理要求全面融合，有效提升企业质量安全保证能力。

2.将《手册》执行与推行工程质量安全管理标准化结合，制定企业版“质量标准化实施细则”“安全文明标准化实施细则”，制订质量安全标化评分手册，建立“双标化”考核体系，全面落实质量安全管理责任。

3.以《手册》为指导，企业自主编写钢筋工、混凝土工、砌筑工等专业工种实操图册，编印《产业工人培训手册》，开展建筑工人技能培训，进行初、中、高技能等级评定，激励建筑工人开展以解决现场施工难题为导向的创新增效活动，建立健全培养、评价、考核、使用和待遇五位一体的新时代建筑产业工人职业培养体系。

（二）强化过程管控方面。

1.根据《手册》条文，梳理明确项目管理流程、项目部岗位标准化管控动作和项目部过程管理执行标准，实现对各类风险强有力的预控，搭建“标准+管控+服务”平台，形成以工作面为单位的系统集成应用，抓重点管控项，为项目提供最优的标准化解决方案，打造“大后台、强前端”支撑体系，引领《手册》落地见效。

2020年住房和城乡建设行业人员继续教育（八大员继续教育）劳务员继续教育考试题库集一、单选题1、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。

A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。

正确答案:C试题解析:对工程技术人员的主要要求：热爱科技，献身事业，不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺。

深入实际，勇于攻关，不断解决施工生产中的技术难题提高生产效率和经济效益。

一丝不苟，精益求精，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高建筑科学技术水平。

以身作则，培育新人，既当好科学技术带头人，又做好施工科技知识在职工中的普及工作。

严谨求实，坚持真理，在参与可行性研究时，协助领导进行科学决策；在参与投标时，以合理造价和合理工期进行投标；在施工中，严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准。

2、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的是（）。

A、谎报或者瞒报事故的负法律责任B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任正确答案:C试题解析:对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款3、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚正确答案:C试题解析:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。