员工应聘登记表.pdf

员工应聘信息登记表
编号：号
一寸彩色头像粘贴处：
姓名：，性别：，身份证号：
出生日期：，应聘时年龄：
应聘时居住地：
联系号码：婚姻状况：
家庭成员情况：
紧急情况联系人：
身体健康状况：。

有无官方不良记录：
会做什么工作：
阅读范围：健身方式：在校读书情况：其他经历情况：
到本公司应聘时间：应聘岗位要求：期望薪资标准：月薪元。

综合管理部意见：；入职时间：；试用期间：；入职岗位：；综合薪资标准：（试用期：；正式入职后：；）
应聘人成功到本公司上班后是否服从公司因工作需要调整工作岗位的安排：。

如有不服从工作安排的情形出现，则本人自愿按自动离职处理。

以上信息内容及意思体现的真实性、有效性，应聘人签名予以确认：时间：年月日
公司领导意见：。

员工应聘登记表应聘职位：日期：年月日
公司员工考核表
被考核人姓名：部门：职位：
1、本表适用于通过《员工手册》笔试考核合格的公司员工。

2、公司员工考核其中：基本情况25分，占重25%；工作态度20分，占重20%；工作能力25分，占重25%；工作成绩30分，占重30%；总分为100分。

3、考核者应把考核当作自己的重要职责，对员工考核做到公正、严格、合理的原则。

4、初核由被考核人主管领导对被考核人进行评分，复核由本商场店长进行评分，之后进行综合评分，综合评分合格后上报总经理审批。

公司员工签到表。

公司应聘人员（内部）登记表1. 个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•民族：
•政治面貌：
•联系方式：
•邮箱：
•紧急联系人及电话：
2. 教育背景
•最高学历：
•毕业院校：
•所学专业：
•毕业时间：
•学位证书编号：
3. 工作经历
3.1 现工作情况
•公司名称：
•入职时间：
•职务：
•工作内容：
3.2 曾工作情况（最近的一家起）
•公司名称：
•入职时间：
•离职时间：
•职务：
•工作内容：
4. 岗位应聘信息
•应聘部门：
•应聘岗位：
•期望薪资：
•是否已内部推荐：
5. 其他信息
•是否有亲戚在公司工作：
•是否参加过公司其他部门活动：
•是否有违法犯罪记录：
•其他需要说明的情况：
以上所填信息属实，本人愿意承担相关法律责任。

签字：
日期：。

员工应聘登记表求职人员基本情况登记表公司新员工职位申请表特别说明1.申请人如有传染病、精神病或其他有行业限制的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明，否则视为严重违反用人单位的规章制度。

2.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按照《劳动合同法》第二十六条第（一）款规定解除劳动合同。

3.申请人入职以后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露（法律法规规定可以透露的除外），否则视为严重违反用人单位的规章制度。

4.申请人在填写该入职申请表时，无国家规定的不适合从事本用人单位工作的工作经历（包括但不限于以上项目），入职时应将体检结果或健康证明提交公司审阅，否则视为严重违反用人单位的规章制度。

5.申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人全额承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

6.申请人在职期间或离职后，用人单位可以将申请人在本单位的工作状况向有需要的第三方提供。

7.申请人在填写本入职申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系或聘用关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

8.申请人在填写本入职申请表时，已保证与原来工作过的单位未存在有违反竞业限制的情形。

否则，所有责任由申请人承担。

9.如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的五个工作日内以书面形式向公司提交变更说明，否则由此引起的后果均由申请人承担。

10.申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

申请人签字：日期：。

应聘人员登记表应聘岗位填表时间年月日基本情况姓名性别☐男☐女出生日期月日民族免冠照片政治面貌第一学历最高学历授予时间健康状况身高㎝体重㎏血型婚姻状况籍贯联系电话外语水平普通话水平计算机水平参加工作时间年月日工作年限入司前连续工龄身份证号码子女个数户口所在地省市县区街道现家庭住址省市县区街道（自购○借住○租用○）职称及证书E-mail紧急联系人电话社保账号社会关系关系姓名工作单位及职务政治面貌联系电话教育/培训起止年月学校或培训机构名称专业证明人联系电话年月日-年月日年月日-年月日年月日-年月日年月日-年月日工作经历起止年月工作单位名称职位薪酬水平证明人联系电话年月日-年月日年月日-年月日年月日-年月日年月日-年月日对本职位的认知及看法专业特长兴趣爱好期望薪资到岗时间个人声明本人知悉本应聘登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同。

本表中登记的本人和紧急联系人通讯地址、手机、Email和电话为公司与本人的联系的法定联系方式，任何一项发生变动，本人将在变动之日起三日内书面通知单位，否则导致单位的法律文件无法送达的，本人同意视为送达并承担相应的法律责任。

本人签字自我评价以下内容为酒店填写基本资格确认（行政人事部）有何学历资历证书形象气质语言表达工作经验业务能力用人部门意见行政人事部意见部门岗位试用期：级别薪资转正：级别薪资签名：总经理意见董事长意见。

员工应聘登记表
应聘人声明：以上信息真实可查，如有不实，本人愿意承担相关的法律责任！
应聘人：
新员工入职须知
一、请你向公司提供以下相关证件：
1、一般员工：提供本人有效身份证、学历证、岗位技能证件、
身体体检表原件；与原单位解除劳动合同证明。

2、管理员工：提供本人有效身份证、学历证、岗位技能证件、
职称任职资格证（一、二级建造师或结构师、造价员等等）、身体体检表原件；与原单位解除劳动合同证明。

二、未提供上述证件的，公司不接受入职面试手续。

三、入职30天内与公司办公室签订《劳动合同》，不与公司签
订者，按临时工资计算其本人的工资元/天。

四、遵守公司的管理制度《员工职业品德基本标准》、《员工十
大禁令》、《考勤管理制度》、《人事管理制度》。

五、员工离职时，到公司办公室办理解除社保、劳动合同的相
关证明。

应聘人：
年月日。