社会保险费和非税收入政策学习会

社保非税股会议培训计划一、培训目的提高社保非税股工作人员的专业水平，提供全面的社会保障服务，为企业和员工提供更加全面和优质的服务。

二、培训对象社保非税股全体工作人员。

三、培训时间培训时间为一个月，每周安排2-3天的培训时间。

四、培训内容1. 社会保障相关政策法规的学习- 了解社会保障相关法律法规，包括社会保险法、劳动合同法、劳动争议调解法等，掌握相关政策和规定。

- 学习最新的社会保障相关政策，如社会保险费率调整、社会保障基金管理办法等。

2. 社保业务知识的深入学习- 学习社会保险的种类、缴纳和领取条件、福利待遇等内容，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。

- 学习社会保险的办理流程和操作规范，包括社保卡申领、待遇申领、报销、异地就医等相关业务。

3. 服务意识和职业道德的培训- 培养良好的服务态度，提升服务意识和质量，要求工作人员尊重客户，做到耐心细致，积极解决客户的问题。

- 强化职业道德，提高工作人员的责任心和敬业精神，加强培养工作人员的职业技能能力。

4. 应急处置和问题处理能力的提高- 培养工作人员的应急反应能力，提高工作人员处理突发事件的能力，包括处理客户纠纷、意外事故等。

- 学习解决社保业务中常见问题的方法和技巧，提高工作人员对业务的理解和把握，提升业务办理效率。

五、培训方式1. 理论学习- 由相关业务部门负责人和资深工作人员主讲，通过讲解、讨论、案例分析等方式进行理论学习。

- 组织参观学习，到相关单位参观学习，如社保事业单位、医疗机构、社保局等。

2. 实践操作- 组织工作人员进行实地操作，包括社保业务的操作流程、填写各种表格等。

- 制定实操任务，要求工作人员在真实的业务场景中进行训练和练习。

3. 案例分析- 针对实际工作中遇到的问题和案例进行分析和讨论，引导工作人员进行深入思考和学习。

- 培训过程中，通过现实案例的分析，教育工作人员正确处理社保业务中的各类问题。

六、培训考核1. 理论考核- 定期进行理论知识的测试，考核工作人员对社会保险相关政策法规和业务知识的掌握情况。

社保和非税业务讲解一、税务部门征收哪些社保费和非税收入？1、税务部门当前征收的社保费有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

另外还征收一个非社保费——职业年金，职业年金是单位对职工个人的一项福利。

养老保险按缴费人群的不同又细分为：企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、灵活就业人员养老保险和城乡居民基本养老保险。

其中企业职工、机关事业单位养老保险缴费比例2019年5月1日前是单位19%、个人8%，根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，缴费比例为单位16%，个人8%。

灵活就业人员养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工社会平均工资的60%-300%，选择其中一个缴费档次，按20%的比例缴费。

城乡居民基本养老保险缴费档次有十四档，分别是200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、1800元、2000元、3000元。

医疗保险按缴费人群的不同又细分为：职工基本医疗保险（单位6%，个人2%）、长期护理保险（目前定额缴费30元，全国选取了10个省在试点，湖北选在荆门地区试点，企事业单位可选择缴费，但城乡居民必须缴费）、城乡居民医疗保险（定额缴费，2018年是180元，2019年是220元）。

失业保险：根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，全省失业保险费率执行1%的期限延长至2020年4月30日。

工伤保险：根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，全省继续延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的地区可以现行费率为基础下调20%，可支付月数在24个月以上的可以下调50%。

生育保险由单位按职工工资的0.5%的比例缴费。

个税申报暨社保和非税收入划转工作会议发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！为了更好地帮助大家掌握个人所得税新政尤其是专项附加扣除暂行办法，了解自然人税收管理系统扣缴客户端的安装操作方法，我们今天在这里举行行政机关和事业单位个人所得税代扣代缴专题培训。

希望通过这次培训，提高行政机关和事业单位人员对个人所得税代扣代缴业务的认识，规范行政机关和事业单位个人所得税代扣代缴工作，为今后的个税代扣代缴工作打下良好的基础。

因此，我对刚刚进行的个税培训提出三点意见：一是提高认识，确保改革如期推进。

希望通过此次专题培训，大家能够提高认识，明确责任，确保全县行政机关和事业单位个税改走好工作推动三部曲。

7月11日，县税务局成立了非税工作组。

8月份，县政府成立社会保险费和非税收入征管职责划转工作领导小组，指导及协调**县社会保险费和非税收入征管职责划转工作。

10月25日，县税务局“三定”到位，设置了社会保险费和非税收入股，负责组织实施基本养老保险费、医疗保险费等五大险种和有关非税收入征收管理工作。

（二）在统筹推进上下功夫，念好“快细实准”四字诀。

一是动员培训快。

积极落实上级部署，迅速认真做好社会保险费征管职责划转培训工作，积极组织全体干部开展学习社会保险费和非税收入相关文件及政策，做到业务熟练。

二是摸底调研细。

前期深入开展摸底调查，调研了解社保费的征收基本情况、征缴模式、费源底数、欠费情况以及存在问题等情况，掌握社会保险费经办机构、代扣代缴银行、代征单位、征缴政策等，做到底数清楚。

三是档案整理实。

开展社会保险费和非税收入档案资料收集整理工作，与人社局联系，对**县统筹制度的具体操作办法以及取得城乡居民基本养老保险的详细政策进行了解，做到政策明了。

四是数据清理准。

加强与人社部门的沟通，扎实开展基础数据比对核查，做好数据清理，共清理完成**多条数据。

并进行了社保费管理子系统初始化资料采集，已完成了**个初始化信息表的采集和修改。

社保非税工作例会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这次社保非税工作例会上发言。

我是社保部门的小王，今天我将就社保非税工作的相关情况，给大家做一个简要的汇报。

首先，我想简要回顾一下社保非税工作在过去一年里所取得的成绩。

在全体员工的积极努力下，社保非税工作稳定运行，各项工作任务有序完成。

我们通过分析、整理与改进，有效提高了社保服务的质量和效率，并大量减少了工作流程中的纸质材料，提高了工作效率和信息管理的便利性。

此外，我们还积极推进电子社保卡的普及，提升了社保服务的便捷程度，受到了广大参保人员的好评。

接下来，我想重点介绍一下我们在社保非税工作中有待改进的地方。

首先，由于近期社保相关政策的频繁变动，我们的工作人员需要持续学习、了解并及时更新相关政策，以便更好地服务于参保人员。

其次，我们需要进一步提高业务流程的标准化和规范化，加强对操作规程及工作责任的落实，确保各项工作能够按时、高效地完成。

最后，我们还需要不断加强工作人员的培训和技能提升，以适应社保非税工作的新形势和新要求。

在未来的工作中，我提出以下建议：一是加强部门间的沟通与协作，形成更高效的工作模式。

我们应该积极与财务、人力资源等相关部门沟通，共同解决工作中的问题，并协作推进社保非税工作的改善。

二是加强信息化建设，提高社保信息系统的可靠性和安全性。

我们应该整合各类信息资源，优化业务流程，通过信息化手段提高工作效率和服务质量。

三是加强与社会各界的交流与合作。

我们应该积极参与社保行业的研讨和交流活动，与企业和参保人员建立良好的沟通和合作关系，共同推动社保事业的发展。

综上所述，社保非税工作在过去一年里取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。

我相信，通过我们的共同努力和改进，我们可以进一步提高社保服务的质量和效率，为广大参保人员提供更优质的服务。

最后，我希望大家继续保持良好的工作态度，为社保非税工作的改进和发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

税务社会保险费培训全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：税收是国家的重要财政收入来源，通过税收征收和管理，国家可以有效地筹集资金用于公共事业和社会福利。

社会保险费也是保障公民权益和提高社会福利的重要手段。

加强税务和社会保险费的培训工作对于完善国家财政体制、提高税收征收效率和维护公民权益具有重要意义。

税收是国家的经济命脉，税务部门的工作不仅仅是为了筹集资金，更是为了确保社会公平正义和经济稳定发展。

税收体系的建立和完善需要专业的税收管理人才，他们需要具备扎实的税法知识、熟练的税务操作技能和高度的责任意识。

税务部门需要不断加强税收培训，提高税务人员的专业素养和服务水平，保障税收征管工作的顺利进行。

税务部门的培训内容主要包括税收政策法规、税收征管技术、税收征缴流程等方面的知识。

税收政策法规是税务工作的基础，税务人员需要深入学习和理解国家税收政策法规，确保税收征收工作符合法律规定。

税收征管技术是税务人员的核心竞争力，他们需要掌握最新的税收征管技术和工具，提高工作效率和征管质量。

税收征缴流程是税务工作的关键环节，税务人员需要熟悉纳税人的征缴流程和操作规程，保障征缴工作的顺利进行。

社会保险费是保障公民健康权益和提高社会福利的重要方式，社会保险部门的工作直接关系到广大民众的利益。

社会保险费的征收和管理需要专业的社会保险人才，他们需要具备扎实的社会保险法规知识、熟练的保险操作技能和高度的责任感。

社会保险部门需要不断加强社会保险费的培训工作，提高保险人员的专业水平和服务质量，保障社会保险费的征缴工作的顺利进行。

税务部门和社会保险部门是公共服务部门，他们承担着维护国家财政安全、保障公民权益和提高社会福利的重要责任。

加强税务和社会保险费的培训工作，不仅可以提高税务人员和保险人员的专业素养和服务水平，更可以加强税收征收和社会保险费征缴工作的效率和质量，促进国家经济社会的稳定和发展。

税务部门和社会保险部门需要密切合作，加强培训交流，共同推动税务和社会保险费的工作向更高水平迈进。

社保非税会议总结汇报稿尊敬的领导、各位领导、各位同事：大家上午好！今天我非常荣幸能够向大家汇报本次社保非税会议的讨论内容和总结。

首先，我们在本次会议中明确了社保非税工作的重要性和紧迫性。

社保非税款项是指企事业单位根据国家相关法律法规规定，通过专用印章生成的社会保险费、工伤保险费、基本医疗保险费、生育保险费、职业年金、住房公积金等各项保险费及其他费用。

这些款项对于保障职工合法权益、提高社会保障水平、促进经济发展具有重要意义。

然而，在实际工作中，社保非税款项往往面临着一些问题和困难。

我们结合自身工作实际，总结了以下几个方面存在的问题：第一，手续繁琐、效率低下。

由于社保非税款项涉及多个职能部门，各部门之间联系沟通不畅，导致相关手续繁琐、时间周期长，影响了企业和个人的正常经营和生活。

第二，信息不对称、风险增加。

当前，社保非税信息主要由企业进行自行申报，信息的准确性和及时性不能得到有效保障，存在一定的风险。

第三，监管不到位、执法不严。

社保非税款项的监管和法律执法力度不够，一些企业和个人存在违法行为，严重影响了社会保险制度的公平性和建设的可持续性。

针对以上问题和困难，我们紧密结合实际工作提出了以下几点改进措施：第一，加强部门间协调与沟通。

建立跨部门社保非税款项工作协调机制，明确各职能部门的职责与权限，形成工作合力，减少企业和个人办事的负担。

第二，推行社保非税信息共享平台。

建立统一的社保非税信息管理体系，实现相关信息的准确、及时录入和共享，降低信息不对称的风险。

第三，加大监管和执法力度。

完善社保非税款项的日常监管机制，加强对违法行为的查处力度，形成强大的监管威慑力，维护社会保险制度的稳定和公平。

第四，大力推进电子化办理服务。

积极推动社保非税款项的电子化办理服务，简化手续、提高办理效率，降低企业和个人的经济成本。

最后，我们将制定详细的工作计划和时间节点，并与相关部门和单位密切合作，确保上述改进措施的顺利实施。

通过本次社保非税会议的讨论，我们进一步明确了工作目标和方向，认识到了问题和挑战，也积累了许多宝贵经验与课程。

税政解析42报率，进而可能打击美国本土的稀土矿供应，也会由此影响国内轻稀土的供应，这一点值得后续关注。

然而考虑到美国稀土矿项目仍有的较多非流动资产、往来款项、负债压力、产品较高的毛利率以及可能存在的变通方式，此方面或许存在一定变数。

钕铁硼磁粉、稀土永磁体也在将加征25%关税的清单内，这将有利于提高国内高端磁材的竞争力。

其实影响较大的商品分别包括氧化镧、氧化铈、钕铁硼速凝永磁片等，至于5%的商品则未发生变化。

此外，风电机组、压缩机等稀土下游应用产品也位于加税清单。

《国家税务总局关于国家重大水利工程建设基金等政府非税收入项目征管职责划转有关事项的公告》（国家税务总局公告2018年第63号）明确，自2019年1月1日起，原由财政部驻地方财政监察专员办事处（以下简称“专员办”）负责征收的国家重大水利工程建设基金、农网还贷资金、可再生能源发展基金、中央水库移民扶持基金（含大中型水库移民后期扶持基金、三峡水库库区基金、跨省际大中型水库库区基金）、三峡电站水资源费、核电站乏燃料处理处置基金、免税商品特许经营费、油价调控风险准备金、核事故应急准备专项收入，以及国家留成油收入、石油特别收益金，划转至税务部门征收。

目前，全国性由税务机关征收的社会保险费和非税收入主要有废弃电器电子产品处理基金、文化事业建设费、残疾人就业保障金、教育费附加、地方教育费附加和社会保险费等。

本文结合现行相关政策文件，就税务征收社会保险费和非税收入优惠政策与注意事项进行整理归纳（并分系列详细对各费种优惠进行实例解析）。

一、教育附加和地方教育附加（一）主要政策1.按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元缴纳义务人免征教育费附加。

《财政部、国家税务总局关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》（财税［2016］12号）第一条规定，自2016年2月1日起，按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。

社保和非税业务讲解预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制社保和非税业务讲解一、税务部门征收哪些社保费和非税收入？1、税务部门当前征收的社保费有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

另外还征收一个非社保费——职业年金，职业年金是单位对职工个人的一项福利。

养老保险按缴费人群的不同又细分为：企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、灵活就业人员养老保险和城乡居民基本养老保险。

其中企业职工、机关事业单位养老保险缴费比例2019年5月1日前是单位19%、个人8%，根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，缴费比例为单位16%，个人8%。

灵活就业人员养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工社会平均工资的60%-300%，选择其中一个缴费档次，按20%的比例缴费。

城乡居民基本养老保险缴费档次有十四档，分别是200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、1800元、2000元、3000元。

医疗保险按缴费人群的不同又细分为：职工基本医疗保险（单位6%，个人2%）、长期护理保险（目前定额缴费30元，全国选取了10个省在试点，湖北选在荆门地区试点，企事业单位可选择缴费，但城乡居民必须缴费）、城乡居民医疗保险（定额缴费，2018年是180元，2019年是220元）。

失业保险：根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，全省失业保险费率执行1%的期限延长至2020年4月30日。

工伤保险：根据《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》，自2019年5月1日起，全省继续延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的地区可以现行费率为基础下调20%，可支付月数在24个月以上的可以下调50%。

生育保险由单位按职工工资的0.5%的比例缴费。

社保和非税交流材料发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我要和大家探讨的话题是关于社保和非税的交流。

社保和非税是我们生活中很重要的两个方面，对于个人和社会来说都有着深远的影响。

在这个发言中，我将从三个方面来谈谈社保和非税的交流。

首先，我们来谈谈社保交流。

社保是保障个人的权益和福利的一种制度，它涵盖了医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面。

社保交流的意义在于保障个人权益的同时，也能够推动全民的保险意识。

在社保交流中，我认为需要加强以下几个方面。

首先，应加强宣传教育，让每个人都了解社保的重要性和相关政策。

其次，可以建立一套完善的社保服务体系，通过线上线下相结合的方式为个人提供方便、快捷的服务。

最后，需要加强社保与其他相关政策的衔接和配合，形成一个良好的制度体系，实现社保的综合发展。

其次，让我们来谈谈非税交流。

非税收入是指政府通过行政行为而非征税进入国家财政的资金。

与社保相比，非税交流更注重的是推动经济的发展和创新。

在非税交流中，我认为需要加强以下几个方面。

首先，需要推动非税收入的来源多样化，通过培育新的经济增长点，增加非税收入的来源，减轻国家财政负担。

其次，应加强非税收入的管理和监管，确保资金的使用合理和透明。

最后，可以鼓励企业和个人参与非税交流，通过合作和创新来推动非税收入的增长，促进经济的繁荣。

最后，我想谈谈社保和非税的交流的意义和影响。

社保和非税作为国家财政的两个重要组成部分，其交流的意义不仅在于保障个人的权益，也在于推动经济的发展和社会的进步。

只有社保制度完善，个人的权益得到保障，才能够形成一个和谐稳定的社会。

而非税收入的增长和利用，可以为国家财政提供更多的资金来源，促进经济的繁荣和创新。

因此，社保和非税的交流是重要的，需要各级政府、企业和个人共同努力，形成一个良好的合作体系。

总结起来，社保和非税是我们生活中非常重要的两个方面，对于个人和社会来说都具有深远的影响。

加强社保和非税的交流，不仅能够保障个人的权益，也能够推动社会的发展和进步。

大家好！今天，我们在这里召开社保非税收入工作座谈会，共同探讨和推进社保非税收入工作的发展。

首先，我代表社保非税收入管理部门，对各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，社保非税收入作为国家财政收入的重要组成部分，对于保障和改善民生、推动经济社会发展具有重要意义。

在此，我想结合当前形势，就社保非税收入工作谈几点看法：一、认清形势，提高认识近年来，我国社保非税收入规模不断扩大，结构不断优化，已成为国家财政收入的重要来源。

然而，面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们仍需保持清醒头脑，充分认识做好社保非税收入工作的重要性。

二、明确目标，突出重点1. 做好政策宣传和解读。

要加强对社保非税政策的宣传，让广大缴费人充分了解政策内容，提高缴费人的知晓率和满意度。

2. 强化征管措施。

要进一步完善征管手段，提高征管效率，确保应收尽收，减少流失。

3. 优化服务，提升缴费体验。

要积极推行“互联网+政务服务”，简化缴费流程，提高缴费效率，为缴费人提供便捷、高效的服务。

4. 加强部门协作，形成工作合力。

要与其他相关部门加强沟通协作，形成工作合力，共同推进社保非税收入工作。

三、创新举措，提升工作水平1. 深化“放管服”改革。

要进一步简化审批流程，降低企业制度性交易成本，激发市场活力。

2. 加强税收风险管理。

要建立健全税收风险管理体系，提高税收风险防控能力。

3. 推进信息化建设。

要加快社保非税收入信息化建设，提高征管质量和效率。

4. 加强人才队伍建设。

要加大人才培养力度，提高干部队伍的专业化水平。

四、强化监督，确保工作落实1. 加强对社保非税收入工作的监督检查，确保政策落实到位。

2. 加强对违法违规行为的查处，维护社保非税收入秩序。

3. 建立健全激励机制，激发广大干部职工的工作积极性。

最后，我衷心希望各位领导和同事能够携手共进，紧紧围绕社保非税收入工作目标，努力开创工作新局面。

非税收入培训总结汇报非税收入是指政府以其他方式获得的收入，与税收收入不同。

非税收入广泛应用于各级政府的财政收入中，包括国有资本经营收入、土地经营收入、行政事业性收费、政府资产经营收入等。

为了更好地提高非税收入的管理水平，我所参加了一次非税收入培训，并在此次培训中积累了丰富的经验和知识。

本次培训主要包括了非税收入管理理论知识的学习和实践操作的演练。

首先，我们学习了非税收入管理的基本原理和政策法规。

了解了非税收入的分类、计划编制、征收管理、使用监督等方面的内容。

通过对法律法规的学习，我了解到非税收入具有收入多样化、税种多样化和政策约束性的特点，必须按照规定的程序和要求进行管理，以确保非税收入的合法性和规范性。

在培训中，我们还学习了非税收入的征收和管理方法。

非税收入的征收主要包括对行政事业性收费的管理和监督。

我们学习了如何正确制定和调整行政事业性收费标准，如何加强收费资金的保管和使用监督，以及如何加强对各单位收费行为的监督和考核等。

通过学习，我深刻认识到加强行政事业性收费管理对于提高非税收入的规范性和合法性非常重要。

另外，在培训中我们还进行了一系列实践操作的演练。

通过模拟实践，我们掌握了非税收入管理系统的使用方法和操作技巧。

非税收入管理系统是实现非税收入管理信息化的关键工具，通过学习和操作，我更加熟悉了该系统的各项功能和使用流程。

在模拟实践过程中，我逐渐培养了对非税收入管理的敏感性和细致性，提高了工作效率和准确性。

此次培训还组织了专家讲座和经验交流活动，使我们能够充分借鉴其他单位的成功经验和做法。

通过与其他单位的交流，我发现有些单位在非税收入管理方面做得很好，他们注重创新和改进传统管理模式，更加注重市场化运作，实施积极管理，提高收入质量和效益。

通过借鉴他们的经验，我对非税收入管理有了更深层次的理解。

总的来说，这次非税收入培训让我受益匪浅。

通过理论知识的学习和实践操作的演练，我对非税收入管理的理念和方法有了更深入的了解和掌握。