医院节能减排考核办法

市医院节能工作考评奖惩办法为加大我院对节能减排工作的管理力度，经院节能工作领导小组研究决定，进一步细化节能考评奖惩办法。

一、认真落实创建节约型医院工作，把节能工作与科室季度、年度考核结合起来，科主任一岗双责，对科室节能工作负主要责任。

二、医院节能监督检查小组和节能办（挂靠总务科）一起开展定期与不定期检查。

主要针对医院医疗设备、医用耗材、用水用电、卫生材料、办公用品及医疗废物处理等情况开展检查监督。

三、年终节能办将检查结果分等次评定，设优秀、达标和不达标三个等次。

在季度考核时，优秀等次的科室，医院给予奖励150元绩效工资；达标等次的科室提出进一步整改；对不达标等次的科室给予扣罚绩效工资150元。

四、年终节能办结合年度检查结果，对全院各个季度的考评结果综合评定，评出前3名科室和后3名科室，并在医院内网公布考核结果、排名。

对前3名科室授予“节能减排先进科室”荣誉称号及300元奖励；并对排名后3名科室在全院提出通报批评，限期整改及扣罚500元的绩效工资。

同时，对节能工作有突出贡献的个人给予100元奖励。

本规定自颁发之日起实施。

为建立资源节省型和环境友爱型医院，节制污染削减排放，打造绿色医院，让有限的资金发扬更大的效益，削减糜费和耗费，进步行政治理效能，切实保证有用供给，根据国家和县卫生局有关律例要求，结合我院实践，制定以下节能降耗治理方法。

一、节能降耗组织指导为认真做好医院节能降耗工作，特成立医院节能降耗指导小组，构成职员名单以下：组长：副组长：组员：及各科主任、护士长职责：负责全院相干政策的制定和监视指导，保证相干准则的执行和落实，调和相干科室共同。

由总务科具体落实相干要求，具体组织检查、赏罚和宣传工作，并负责制定年度方案和具体办法，切实把节能降耗工作落到实处，进步行政治理程度和为医疗活动供给有力后勤保证。

二、节能降耗治理规则（一）纸类的应用 1.纸杯是给来客豫备的，员工用本人的水杯。

开会时，请预会职员自带水杯。

2.应用电子邮件、局域网替换纸类公函。

3.双面应用复印、打印的纸张。

单面应用后的复印纸，可再利用空缺面复印或裁剪为条子纸或草稿纸再次应用。

4.多应用再生纸，公函用纸、名片、印刷品，尽能够应用再生纸，以削减环境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可削减卫生纸、面纸的糜费。

尽可能应用抹布。

6.一切文件尽可能应用小字号字体。

（二）其他物品的应用 1.多应用回形针、订书钉，罕用含苯的溶剂产物，如胶水、批改液。

2.没必要一次性办公用品，如应用可更换笔心的原珠笔、水笔和钢笔等。

3.不应用一次性餐具。

4.尽可能应用充电电池，电池应收受接收，收受接收时应避免挤压破损。

（三）坏了的设备可以修复后再应用，削减资源糜费，也可节省资金。

空调、核算机械材、传真机、复印机、办公桌椅等假设显现毛病应实时上报有关部份并进行维修。

（四）选用有环保标记的产物，拒尽应用不符合办公室环保理念的用品。

1、提倡购置绿色标记产物，以利可延续发展。

2、给各部份收购冰箱、电脑、复印机等时，除思考价钱要素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保目标也必须予以思考。

医院节能减排考核办法为了有效降低医院的能耗，实施节能减排管理，我们制定了本考核办法。

全体员工必须遵照执行，其中的扣罚和奖励将从月绩效工资或年终奖中扣减或发放。

一、节能减排定义节能减排是指在保证医院正常业务运作的前提下，节省或节约其他不必要的能源消耗。

二、节能减排考核对象考核对象包括各科室、部门及全体员工。

三、节能减排具体工作内容1.各科室要认真查找工作中能源消耗漏洞，并制定解决办法。

对于未能解决的问题，需要形成书面材料报送节能减排办公室。

2.节能减排办公室需要加强各科室用水、用电、办公用品使用等监控工作，确保管控到位，执行到位。

3.要认真开展能源消耗整治工作，特别是大型仪器设备的使用维护、业务用水、业务用电、业务用车、办公用品等。

4.要全面检查全院电表、水表运行、安装情况。

对于有损坏的设备及时维修，对于需要加装的设备及时安装。

5.要认真开展节能减排监督检查工作，对浪费能源的个人及科室要严格按制度处罚，并给予批评教育。

6.要认真开展节能减排宣传和实施工作。

四、考核实施细则1.处罚办法：a。

办公室、病房要做到人走灯灭，电源关。

如下班后或空置病房不关灯，不关电源将处罚责任人或责任科室50元每次。

b。

各科室不允许使用电炉、取暖器等大功率取暖设备。

经检查发现使用者，处罚相关责任人或责任科室100元每次。

c。

办公室、病房在光线充足情况下不允许开灯，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。

d。

开启空调时，禁开门窗，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。

e。

节约用水，要做到龙头开小、开少，人走水不流，经检查如有违返者处罚相关责任人或责任科室50元每次。

f。

严格控制办公用品、耗材的使用及领取，对可以双面打印无双面打印、可以废纸再用无废纸再用，可以用低成本办公用品无用低成本办公用品，可以用重复再用笔而使用一次性笔的，经检查如有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。

g。

其他违反节能减排工作原则的行为及个人，一经发现，由节能减排办公室记录并上报节能减排领导小组，再行根据讨论意见对相关责任人或责任科室进行处罚。

医院总务科节能减排工作实施方案一、前言能源消耗和排放是当前全球面临的重要挑战之一，节能减排已经成为促进可持续发展的重要举措。

作为医院的总务科，负责医院的日常设施管理和能源消耗管理，积极推进医院的节能减排工作是我们的责任和使命。

本文将就医院总务科节能减排工作的实施方案进行详细阐述，包括能源消耗分析、节能改造计划和管理措施等方面，以期为医院的节能减排工作提供参考。

二、能源消耗分析1. 能源消耗清单制作通过对医院各个科室、楼层及相关设施进行能源消耗清单的制作，明确各个科室、楼层的能源消耗情况，包括电力、燃气、水等能源的消耗量及消耗方式。

2. 能源消耗监测与分析利用监测仪器对医院的能源消耗进行实时监测，并对监测数据进行分析，找出能源消耗较大的科室和设施，为后续的节能改造工作提供依据。

3. 能源消耗问题评估对能源消耗较大的科室和设施进行详细评估，找出能源消耗问题的原因和产生问题的环节，并分析可能的解决方案，形成问题清单和解决方案。

三、节能改造计划1. 设备更新和升级对老旧设备进行更新和升级，选用能源效率较高的新设备替换掉能源消耗较大的老旧设备。

在采购新设备时，应优先选择能效标识高的产品，并考虑设备的维修和运营成本。

2. 能源管理系统的建立通过引入现代化的能源管理系统，实现对医院各个设施的能源消耗进行远程监控和管理。

通过对设施的能源消耗进行实时监测和分析，进行能耗诊断，找出能耗较大的环节，并采取相应的节能措施。

3. 照明系统改造对医院的照明系统进行改造，选用能效高、寿命长的LED灯具替代传统的荧光灯和白炽灯。

优化照明系统的设计，合理设置灯具的数量和亮度，减少能源的浪费。

在不同的区域设置自动感应开关，实现实时控制和节能。

4. 水资源管理对医院的用水设备进行检修和维护，及时修复漏水和渗水的现象，减少水资源的浪费。

在病区和公共区域设置自动感应水龙头，合理设置水压和使用流量，减少水的使用量。

5. 循环能源的利用对医院的余热、余压和废水等循环能源进行收集和利用。

医院总务科节能减排工作实施方案普二医后勤发【____】____号为了进一步贯彻落实我院的节能减排工作，确保实现我院节能减排的目标，结合我院的实际情况，制定如____案。

一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻落实____，建设资源节约型医院。

以节约资源、降低能耗为内容，建立和完善节能减排的工作机制，落实责任，强化监管，加强宣传，提高意识，突出重点，强力推进，充分发挥医院所有工作人员的积极性，坚持在日常工作中厉行节约、杜绝浪费、降低成本、提高效率，确保实现医院节能减排约束性指标，推动医院又好又快发展。

三、工作重点(一)突出抓好节约用电1、优化用能设备的运行时间和参数。

(1)电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。

②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间；较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。

(2)空调。

使用时间严格控制在上班时间，并且温度保持在26℃以上，室内温度在26℃以下，各科室不得开空调。

禁止敞门、开窗时使用空调。

下班前____分钟关闭空调。

(3)打印机、复印机、碎纸机等不是长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。

(3)太阳能供水设备。

合理调整供水时间，与太阳能公司联系进一步提升太阳能利用率，提高供水数量与质量，减少依赖电力供水。

(4)门诊电梯限制在人流高峰期开放，其他时间不开放。

2、加强节电管理。

(1)照明节电。

充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。

夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯，由保安队负责巡查管理，除特殊需要外，办公区装饰性景观照明一律关闭。

(2)实行区域划分包干，下班前，各科室所属区域要检查办公设备、电器及相关制键，确保全部处于关闭状态，插头拔出才离开。

3、加快推进节电改造。

进行全面用电检查，对可减少使用的电器、照明设施能停能拆的都进行改进，并且利用装修机遇，合理布局节电灯具、器材，逐步淘汰旧式非节能产品，选用财政补贴高效节能产品。

某医院节能减排管理办法某医院节能减排管理办法一、背景介绍近年来，全球温室气体排放不断增加，气候变化问题日益突出，环保和节能已经成为全球共同关注的大问题。

作为一个医疗机构，某医院的能源消耗量较大，为了响应国家的环保政策，减少对环境的影响，本医院制定了一系列的节能减排管理办法。

二、政策制定目标1. 减少能源消耗量：通过合理管理和科学运用能源资源，降低医院能源消耗量。

2. 增加能源利用效率：提高能源利用效率，减少能源浪费。

3. 推广清洁能源：加大清洁能源的使用力度，减少对化石能源的依赖。

4. 降低碳排放量：采取有效措施，减少医院的碳排放量，为全球减缓气候变化做出贡献。

三、具体措施1. 建筑节能（1）加强对建筑的维护保养，提高建筑的隔热、保温性能，减少能源的消耗。

（2）引入节能设备，如太阳能光伏板、节能灯具等，提高能源利用效率。

（3）推广绿色建筑理念，使用环保材料，减少建筑过程中的碳排放。

2. 电力节约（1）严格控制医疗设备的使用，避免空运转，确保设备的高效使用率。

（2）优化电力系统，合理调整电力负荷，避免浪费。

（3）采用智能电表和能耗监测系统，监控能源使用情况，提醒并引导员工使用电力。

3. 水资源管理（1）提倡节水意识，加强员工培训，减少不必要的用水。

（2）修复水管漏水，使用节水器具，减少水资源的浪费。

（3）收集雨水，用于冲厕、灌溉等非生命必需的用途。

4. 垃圾分类与处理（1）建立科学的垃圾分类制度，推广垃圾分类知识，减少对环境的污染。

（2）优化医疗废弃物处理系统，加强对有害废弃物的收集和安全处理。

（3）推广资源化利用，开展废旧物品的回收和再利用。

5. 绿色出行（1）鼓励员工选择环保交通方式上下班，如公共交通、骑行或步行。

（2）提供员工停车位，鼓励员工拼车或共享出行工具，减少汽车的使用。

（3）推广电动汽车的使用，提供电动汽车充电设施。

四、推行和监督1. 指定专人负责能源管理工作，建立完善的管理体系。

2. 设立节能减排目标，制定指标考核制度，对医院各部门进行绩效考核。

医院节能减排管理办法
医院节能减排管理办法是为了降低医院能源消耗和环境污染，提高医院可持续发展能力而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些常见的医院节能减排管理办法：
1. 能源管理：建立医院能源管理系统，进行能源消耗的监测和管理，包括定期进行能源巡检、能源测量和分析等，优化能源使用，减少能源浪费。

2. 能源节约措施：推广和应用节能技术，如LED照明、高效空调、节能电器等，提高能源利用效率。

3. 优化设备运行：对医疗设备进行定期维护和清洁，确保设备运行的效率和稳定性，减少能源的浪费。

4. 医疗废物管理：建立合理的医疗废物管理制度，分类收集和处理医疗废物，减少废物对环境的污染，提高废物资源利用率。

5. 节约用水：推广和应用节水设备和技术，如水龙头节水装置、节水冲厕器等，降低用水量，减少水资源的浪费。

6. 绿色建筑设计：在医院建设和改造中，注重使用环保材料和采用节能设计，如使用节能建筑材料，进行建筑隔热和保温等，减少能源消耗。

7. 健康宣教：开展相关节能减排知识和意识的宣传和教育活动，培养医院员工和患者的环保意识，推动节能减排工作的开展。

8. 监测和评估：定期进行医院的能源消耗和排放监测，制定节能减排目标和计划，评估节能减排成效，对工作进行调整和改进。

以上是一些常见的医院节能减排管理办法，医院可以根据实际情况和需求制定适合自己的管理办法，并不断优化和改进。

一、目的为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度及奖惩办法。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括在编职工、合同制职工、派遣职工、返聘职工等。

三、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。

四、节能降耗管理制度1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规，积极采用节能新技术、新设备、新材料。

2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

3. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗设备的运行规程，定期进行维护保养，确保设备安全运行。

4. 提高职工节能意识，开展节能宣传教育活动，普及节能知识。

5. 合理安排空调、照明等设备的使用，降低能源消耗。

6. 加强污水处理、废弃物回收利用等工作，提高资源利用效率。

五、奖惩办法1. 奖励：（1）对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

（2）对在节能降耗工作中提出合理化建议并被采纳的单位和个人，给予奖励。

（3）对节能减排工作成绩显著的部门，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：（1）对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

（2）对故意破坏节能设施，造成能源浪费的，依法严肃处理。

（3）对不履行节能降耗职责，影响医院节能减排工作的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

六、监督与考核1. 节能降耗工作领导小组负责对医院节能降耗工作进行监督和考核。

2. 各部门应定期向节能降耗工作领导小组汇报节能降耗工作情况。

3. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家及地方有关节能降耗的法律法规相抵触，以国家及地方法律法规为准。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，加强医院能源管理，降低能源消耗，提高医院资源利用效率，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院各部门、各科室及全体员工。

第三条本制度旨在通过建立健全节能减排管理体系，实现医院能源消耗的合理化、科学化，促进医院可持续发展。

第二章节能减排目标第四条我院节能减排目标：1. 降低能源消耗总量，实现单位面积能源消耗逐年下降；2. 提高能源利用效率，实现能源使用成本降低；3. 减少废弃物排放，实现资源循环利用；4. 提高员工节能减排意识，形成良好的节能减排氛围。

第三章节能减排措施第五条电力节约措施：1. 合理规划用电负荷，避免高峰时段用电；2. 优化照明系统，采用节能灯具，实行分时照明；3. 加强空调系统管理，合理设定温度，减少能耗；4. 定期检查电气设备，及时维修和更换老化设备。

第六条水资源节约措施：1. 实施节水措施，减少用水量；2. 优化用水设施，采用节水器具；3. 加强用水管理，严格审核用水计划；4. 定期检查漏水点，及时修复。

第七条废弃物处理措施：1. 建立健全废弃物分类回收制度，实现资源化利用；2. 加强医疗废弃物管理，确保安全处置；3. 减少一次性用品使用，推广环保用品；4. 加强宣传教育，提高员工环保意识。

第八条节能减排管理措施：1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调、监督实施；2. 制定节能减排工作方案，明确各部门、各科室的职责；3. 定期开展节能减排培训，提高员工节能减排意识；4. 建立节能减排考核制度，将节能减排指标纳入绩效考核。

第四章节能减排责任第九条各部门、各科室负责人为本部门、科室节能减排工作的第一责任人，负责组织、协调、监督本部门、科室节能减排工作的实施。

第十条全体员工应积极参与节能减排工作，自觉遵守节能减排规定，从自身做起，节约能源、减少浪费。

第五章附则第十一条本制度自发布之日起施行，由医院节能减排工作领导小组负责解释。

XX医院节能管理办法为认真贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》，全面落实市区及上级主管部门的有关会议和文件精神，提高我院干部职工的忧患意识、责任意识和节能意识，进一步加强和推进医院节能工作，创建节约型医院，结合我院实际，制定本管理办法：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以建设绿色、环保、节能、群众满意的医院为目标，以减少医院能源消耗为核心，以突出抓好节约水、电、汽车用油、办公费等开支为重点，引导医院广大职工树立节约意识，养成人人讲节约、处处讲节约、时时讲节约的工作态度和崇尚节约、履行节约、合理用能、科学用能的科学态度，创新机制，加强管理，努力降低医院行政管理成本和医疗成本，促进医院可持续发展。

二、工作目标1.提高全员节能意识，推广普及节能知识，使节能工作成为全体医院职工的自觉行为，发挥公共机构在全社会节能工作中的模范带头作用。

2.建立健全医院节能目标管理体系、监测体系、考核体系以及相关制度和规范，制定节能指标、严格落实节能工作目标责任制，做到层层有责任，人人讲节约，切实将节能责任逐级分解落实到各科室及个人。

三、组织架构及职责按照《公共机构节能条例》规定，医院成立节能工作领导小组，领导小组成员如下：组长：党委书记、院长副组长：所有分管院领导成员：总务科、院办公室、安全保卫科、医务科、护理部、信息中心、门诊办、医学装备科、财务科、宣传科负责人。

领导小组下设节能办公室，办公室设在总务科，办公室主任由总务科负责人担任。

节能办公室职责：1.负责全院节能监督管理及日常工作。

2.制定医院节能年度计划、节能目标并落实到全院各科室。

3.建立节能工作的报告制度，积极开展医院节能宣传、教育工作，普及节能科学技术知识。

4.实行能耗统计报告制度，建立能耗统计台账，按时报送能源消费状况统计表。

5.对医院节能工作进行监督检查和组织能源审计，并按相关规定将检查和审计的结果进行通报。

6.做好节能技术改造和节能产品推广使用。

医院节能减排奖罚制度
一、总则
1. 为响应国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，特制定本奖罚
制度。

2. 本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医生、护士、行政人员、后勤人员等。

二、节能减排目标
1. 年度能源消耗量较上一年减少5%。

2. 推广绿色办公，减少纸张使用，提高电子化办公比例。

3. 鼓励员工参与节能减排活动，提升环保意识。

三、奖励措施
1. 对于节能减排成效显著的科室或个人，给予年度“节能减排先进科室”或“节能减排先进个人”称号，并予以物质奖励。

2. 对于提出节能减排创新方案并实施有效的员工，给予一次性奖励。

3. 定期评选节能减排优秀案例，对优秀案例的提出者给予表彰和奖励。

四、惩罚措施
1. 对于未达到节能减排目标的科室或个人，将进行通报批评，并要求
制定改进措施。

2. 对于违反节能减排规定的行为，如浪费能源、滥用资源等，根据情
节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对于连续两年未达到节能减排目标的科室或个人，将取消其年度评
优资格。

五、执行与监督
1. 成立节能减排工作小组，负责制度的执行、监督和评估工作。

2. 定期组织节能减排培训，提高员工节能减排意识和能力。

3. 建立节能减排信息公示平台，公开节能减排数据和奖惩信息。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院节能减排工作小组负责解释。

2. 本制度每两年至少修订一次，以适应节能减排工作的新要求。

请注意，以上内容为示例文本，具体实施时需根据医院实际情况进行调整，并确保符合相关法律法规。

医院节能减排管理办法策划方案一、项目背景1.1当前我国节能减排形势严峻，医院作为大型公共建筑，能耗较高，节能减排任务尤为重要。

1.2医院节能减排不仅有助于降低运营成本，还能提升医院整体形象，实现绿色环保。

二、目标设定2.1通过实施节能减排措施，降低医院能源消耗，提高能源利用效率。

2.2建立完善的节能减排管理制度，确保节能减排工作的持续进行。

三、实施步骤3.1成立节能减排领导小组，明确各部门职责。

3.2开展能耗调查，分析医院能源消耗现状。

3.3制定节能减排计划，明确目标和措施。

3.4落实节能减排措施，加强能耗监测。

3.5建立节能减排奖励制度，激发员工积极性。

四、具体措施4.1加强能源管理4.1.1制定能源管理制度，明确能源使用规范。

4.1.2加强能源设备维护，提高设备运行效率。

4.1.3推广节能技术，如太阳能、风能等可再生能源利用。

4.2优化建筑设计4.2.1采用绿色建筑设计，提高建筑节能性能。

4.2.2优化建筑布局，减少无效空间。

4.2.3采用节能型门窗，提高隔热性能。

4.3改进医疗设备4.3.1更新淘汰高能耗医疗设备，采购节能型设备。

4.3.2加强医疗设备维护，提高设备运行效率。

4.3.3推广无纸化办公，减少打印设备使用。

4.4提高员工节能意识4.4.1开展节能减排培训，提高员工节能意识。

4.4.2设置节能减排宣传栏，普及节能知识。

4.4.3开展节能减排竞赛，激发员工参与热情。

五、监测与评估5.1建立能耗监测系统，实时监测能源消耗情况。

5.2定期对节能减排工作进行评估，分析存在的问题。

5.3根据评估结果，调整节能减排措施。

六、激励机制6.1设立节能减排奖励基金，对节能减排成果显著的部门和个人给予奖励。

6.2建立节能减排晋升通道，鼓励员工积极参与节能减排工作。

6.3将节能减排纳入员工绩效考核，提高员工节能意识。

在这个阳光明媚的午后，我完成了这份策划方案。

希望它能为医院的节能减排工作带来新的突破，为绿色环保事业献上一份力量。

三甲医院节能管理办法为合理利用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗，创建节约型医院，根据国务院颁布的《公共机构节能条例》和自治区公共机构节能工作会议精神，结合我院实际，制定本办法。

一、医院成立节能工作领导小组，职责包括：1、统筹医院的各项节能工作，召开节能工作例会，对医院节能工作进行安排、部署，确保医院能源管理的各项任务顺利完成；2、贯彻执行上级部门节能工作的方针政策，制定医院节能目标、管理细则并组织实施；3、制定医院年度节能计划及节能技术改造计划；4、审定医院年度各类能源消耗指标和节能指标；5、督导检查医院的各项节能工作；6、对医院节能工作情况进行总结、分析。

领导小组下设办公室，办公室设在后勤管理科，负责医院节能工作日常事务。

职责包括：1）贯彻落实医院节能领导小组的各项决定，并对各部门的执行情况进行督导检查；2）负责医院能源利用普查、能量平衡测试和审计工作；3）负责对医院用能进行计量监督、统计监督和节能检查；4）按月度、季度、年度汇总各部门能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报、节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案和统计台账；5）参与审查医院的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计具有正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；6）负责组织节能教育和技术培训，提高职工的节能意识和节能水平。

二、能源管理1、能源计量范围：（1）进院能源（水、电、成品油）；（2）医疗和辅助部门用能。

2、能源统计实行能源统计报表制度，由节能办公室统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月上报，能源统计内容包括各种能源消耗量和能源利用水平（人均单耗、万元收入能耗等），能源统计时段与财务报表同步；积极完成政府部门规定上报的能源消耗报表。

节能办公室根据各部门能源统计资料，定期编制能源消费平衡表，开展全院能源审计工作，提出老旧耗能设备改造方案。

3、用水管理（1）按《节水型生活用水器具》行业标准和《中国节水技术政策大纲》中节水型器具的要求，制定节水型用水器具改造计划，严禁使用国家淘汰的用水器具；（2）严格组织认真抓好供水网络，输水管线和用水器具大检查，减少漏失，杜绝跑、冒、滴、漏等现象的发生，加强巡查，发现问题及时维修；（3）定期调节感应水龙头，根据季节变化调节冷热水的混合比；（4）花圃和树木进行喷灌采用地下水源，喷灌时派专人管理，避免长时间喷灌。

医院节能降耗管理暂行办法一、为进一步加强医院节能降耗工作，落实党中央、国务院关于节能减排的要求，推进节约型医院及绿色医院建设，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共建筑室内温度控制管理办法》《公共机构节能条例》等法律规章，特制定本办法。

二、本办法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

本办法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

三、节能管理坚持“谁使用、谁负责”原则，各科室（部门）负责人对本部门用能情况、节能措施落实情况负责，科室工作人员对其所负责工作区域内的用能情况、节能措施落实情况负责。

四、节能管理机构和职责1.节能降耗工作领导小组组长：**、**；副组长：**、**；成员：**、**、**、**、**、**。

领导小组职责为：1.1组织开展《节约能源法》等节能降耗政策法规、标准规范的宣贯；1.2审核、批准医院节能降耗工作方案、制度规章；1.3了解医院节能降耗工作进展与成效；1.4审核、批准能源审计、合同能源管理方案等；审核、批准节能改造方案、措施。

2.节能降耗工作小组组长：**、**；副组长：；成员：。

工作小组主要职责为：2.1宣传贯彻国家、省节能减排有关的法律法规、方针政策、标准规范；2.2制定和完善医院节能降耗实施方案、管理办法，经批准后组织实施；2.3负责医院节能降耗工作的日常管理、监督考核、综合协调；2.4贯彻落实医院节能降耗管理目标，负责节能降耗综合目标测定、分解，编制年度节能降耗工作计划、措施；2.5负责提出节能降耗培训计划、宣传方案，并组织落实；2.6提出能源审计、合同能源管理、节能改造的具体方案与措施，经批准后组织实施；2.7负责医院能耗数据统计与上报。

3.节能降耗办公室工作小组办公室（节能降耗办公室）设后勤服务中心，其工作职责为：3.1负责制定和完善医院节能降耗管理制度、实施方案；3.2负责汇总、编制医院节能降耗中长期规划和节能指标的分解落实；3.3负责监督检查节能降耗工作的进展情况；3.4负责组织节能降耗技术开发和技术攻关，负责节能降耗新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，负责落后产能的淘汰和设备改造、管理更新工作；3.5负责起草能源审计、合同能源管理、节能改造的具体方案与措施，经批准后组织实施；3.6负责能源数据统计、上报工作。

医院总务科节能减排工作实施方案范本为积极创建节约型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节约减排工作，加快推进节约型社会建设，全面贯彻国家“____五”节能约束性目标，根据____集团、____总部下达的《____年节能减排指导意见》要求，结合我公司实际，特制定本方案。

一、指导思想加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体表现，是加强公司自身建设的重要内容。

按照____集团关于全面推进节能减排工作，建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成公司大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成____年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业健康、良性发展。

二、主要目标____年，节能工作要实现以下主要目标：1、核定____年能耗基数，在____年基础上实现能耗降低____％。

2、在____年能耗基础上，实现节电____％，节水____％，节油____％，公司办公能耗和人均分别降低____％以上。

3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的____体系、运行机制和公司节能减排长效机制。

4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。

5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用率有较大提高。

三、实施措施1、加强____领导、明确工作职责为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。

组长：____副组长：____成员：____工作职责。

主要负责____、检查、落实公司节能减排工作，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段积极开展节能减排行动工作。

2、开展宣传教育、增强全员节能意识2.1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全名节能的行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《____公共节能条列》，提____部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。

一、总则为了贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低医院运行成本，保护生态环境，特制定本制度。

二、指导思想坚持以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，以节能减排为目标，强化能源管理，提高能源利用效率，为医院可持续发展提供有力保障。

三、组织机构1. 成立医院节能减排工作领导小组，负责组织、协调、监督医院节能减排工作。

2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，定期开展节能减排检查和考核。

四、节能减排措施1. 优化能源结构（1）优先使用清洁能源，如太阳能、风能等。

（2）逐步淘汰高耗能设备，推广使用节能设备。

2. 提高能源利用效率（1）加强照明管理，采用节能灯具，合理控制照明时间。

（2）加强空调管理，根据季节和天气变化调整温度，合理使用空调。

（3）加强水资源管理，采用节水型器具，合理控制用水量。

3. 强化节能减排宣传教育（1）定期开展节能减排知识培训，提高员工节能减排意识。

（2）利用宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传节能减排政策。

4. 实施节能减排项目（1）开展合同能源管理，降低能源消耗。

（2）实施节能改造项目，提高能源利用效率。

五、监督检查1. 节能减排办公室定期对各部门节能减排工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门要定期上报节能减排工作进展情况，接受节能减排工作领导小组的监督。

六、考核与奖惩1. 将节能减排工作纳入医院绩效考核体系，对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对节能减排工作不力的单位和个人，予以通报批评，并追究相关责任。

七、附则本制度自发布之日起实施，由医院节能减排工作领导小组负责解释。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高医院能源利用效率，降低运营成本，保护生态环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有部门、科室及全体员工。

第三条节能减排工作应以节约能源、降低消耗、减少排放为目标，实行全员参与、责任到人、奖惩分明、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责第四条医院设立节能减排工作领导小组，负责全院节能减排工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条节能减排工作领导小组下设办公室，负责具体实施节能减排工作，包括制定节能减排计划、组织实施节能减排项目、监督考核节能减排成效等。

第六条各部门、科室负责人为节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施和监督考核。

第三章节能减排目标与措施第七条医院节能减排目标：1. 节约能源：通过技术改造、设备更新、管理优化等手段，降低能源消耗总量。

2. 减少排放：降低二氧化碳、氮氧化物、挥发性有机物等污染物排放量。

3. 节约用水：降低用水总量，提高用水效率。

4. 节约用电：降低用电总量，提高用电效率。

第八条节能减排措施：1. 优化能源结构：优先使用清洁能源，提高可再生能源使用比例。

2. 更新设备：淘汰高耗能、高污染设备，引进高效节能设备。

3. 改进工艺：优化生产流程，提高能源利用效率。

4. 强化管理：建立健全节能减排管理制度，加强监督检查。

5. 提高员工节能意识：开展节能减排宣传教育，提高员工节能意识。

第四章考核与奖惩第九条节能减排考核分为年度考核和季度考核，考核内容包括：1. 能源消耗量：对比上年度同期能源消耗量，降低幅度。

2. 排放量：对比上年度同期污染物排放量，降低幅度。

3. 节约用水、用电量：对比上年度同期用水、用电量，降低幅度。

4. 节能减排项目实施情况：完成节能减排项目数量、质量。

5. 员工节能减排意识：节能减排宣传教育活动参与度、节能减排行为。

第十条对节能减排工作成绩显著的部门、科室和个人给予表彰和奖励。

第十一条对节能减排工作不力的部门、科室和个人，根据情节轻重，给予通报批评、责令整改、经济处罚等处理。