中山大学南方学院综合素质测评实施办法(试行)

中山大学南方学院课程评估指标体系
（自填）
一、说明：
1、本《评估指标体系》,沿用的是《国家精品课程评估指标体系》，略作修改。

之所以如此是因为国家精品课程的评估，具有导向性、目标性和规范意义。

而且指标体系本身突出了本科教学的重要性，适合独立学院这种教学型本科院校的课程评估。

2、总分计算：M=∑KiMi,，其中Ki为评分等级系数，A、B、C、
D、E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，Mi是各二级指标的分值。

3、实践教学含社会调查、实验、实习及其他实践教学活动。

4、各种证明材料请另纸附后。

二、课程评估指标。

南方医科大学第二临床医学院学生综合素质测评实施细则（试行）第一章总则第一条对学生实施综合素质测评，目的在于正确评价学生的德才表现和综合素质，实现学生教育管理工作的正规化、制度化和科学化，引导和促进学生德、智、体、能全面协调发展，培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才。

第二条医学生必须自觉地接受马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，践行“三个代表”的重要思想，接受共产主义理想和道德的教育，接受党的路线、方针、政策的教育，拥护四项基本原则，学习目的明确，态度端正，学风严谨，能认真完成各项学习任务；自觉遵守国家法律，遵守《高等学校学生行为准则》,遵守学校和学院的各项规章制度；尊敬师长、团结同学、遵守社会公德，积极参加社会实践和公益活动，有较强的社会责任感和集体荣誉感。

第三条综合测评每学年进行一次，实行量化考核和“奖加罚扣”的原则。

每学年综合测评成绩为两学期综合测评成绩的平均值。

学生大学期间综合测评总分由各学年综合测评得分合成,每学年各占20%。

第四条年度测评总分由专业素质测评和非专业素质测评两个单项分构成，分别占总成绩的70%和30%，每个单项都以100分计。

总成绩计算办法：总成绩=专业素质得分×70%+非专业素质得分×30%-特别扣分，毕业综合成绩，按五年平均分进行排名，各部分所占比例和记分方法见下表:总表第五条学生综合素质测评结果是作为评选“综合奖学金”“学业奖学金”、“单科成绩优秀奖”、“优秀学生”、“成绩优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀贫困生国家奖学金”等各项评优评先进的重要依据，也是学生见习、实习分配选点的主要依据。

第二章专业素质测评第六条医学生必须努力学习科学文化知识，熟练掌握本专业知识和技能，善于总结和创新。

专业素质测评按教务部门的学业考核加权平均分（教务处下发的统一成绩）来计算。

第三章非专业素质测评第七条非专业素质测评奖分的内容和标准如下：(一)政治活动中表现突出：模范遵纪守法，对维护社会和学校的安定团结有突出贡献；有助人为乐、拾金不昧、见义勇为等行为受到公开表彰（在电台、报纸、广播等媒体受到公开表彰的给予100%加分，表扬信经查实的给予50%加分）。

附件：中山大学南方学院学生综合素质测评办法（试行）其中基础性素质与发展性素质测评共占15%，学业测评占85%。

计算公式如下：综合素质测评分=（基础性素质分+发展性素质分）×15%+学业成绩分×85% 第五条基础性素质测评。

基础素质主要包括思想道德素养、组织法纪素养、学习发展素养、科学文化素养与身心健康素养等五个一级指标构成，依据《基础素质测评指标体系》（见附件），由所在班级的测评小组进行评分。

第六条发展性素质测评。

发展性素质测评是对学生在测评学年自身素质拓展方面进行的综合评价，包括荣誉称号、文体艺术等竞赛、社会工作、知识与技能四个加分维度（加分上限为40分）和日常操行减分项。

（一）荣誉称号加分1.在本学年度获得如下荣誉称号的，可按如下标准加分：2.网络与实验中心、就业指导中心、招生办公室、图书馆等单位的非勤工助学岗的优秀学生助理与学院记者团先进个人加2分；勤工助学先进个人加1分。

3.同一荣誉称号有不同级别的，其加分按照获得的最高级别计算，不累加。

（二）文体艺术等竞赛活动获奖加分1.在各级文体艺术等竞赛活动中获得名次及荣誉的，可按如下标准加分：2.参加同一项目获得不同级别奖励，以最高分计，不重复计分。

3.没有设臵特等奖的竞赛活动，一等奖分值按照特等奖分值计算，其他名次以此类推。

附件1：社会工作加分（修订）（三）社会工作加分1.社会工作加分依据是承担工作的内容和学年综合考评结果，具体如下：2.一名学生担任多岗位的，只记一个岗位的加分值，不累加。

3.学生干部在任职期间，未出现重大失误，工作称职原则上均可加基准分，最高加分的比例原则上控制在50%以内，其他情况可在基准分和加分上限之间浮动。

4.考核结果由各学生组织管理单位送各系各系学生工作小组，并报学生工作部备案。

备注：2012-2013综合素质测评“社会工作加分”项，参照此标准执行；（四）知识与技能加分1.获得普通话证书一级甲等、一级乙等、二级甲等者，分别加4分、2分、1分。

中山大学历史系本科生综合测评实施细则为促进学生综合素质的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力，鼓励学生奋发向上、刻苦学习，根据《普通高等学校学生管理规定》及《中山大学学生管理规定》，结合我系学生的实际情况，特制订本细则。

第一章总则第一条本细则旨在规范我系本科学生综合测评工作，做到程序规范、标准客观、结果公正。

第二条我系学生综合测评遵循如下原则：一要激励学生刻苦学习、奋发向上；二要认同学生在社会工作、课余活动等方面的成绩；三要对学生的不良行为做出相应惩处；四要实事求是，对学生在校期间的综合表现做出公正、合理的评价。

第三条学生每学年的综合测评成绩由学业加权平均分、附加分和扣分三部分构成。

综合测评成绩＝学业加权平均成绩＋附加分－扣分。

学业加权平均分（包括必修课、专业选修课和限定选修课）计算方法如下：设学生全年所修的各科成绩为A1、A2、A3、……An，各科相应的学分分别为B1、B2、B3、……Bn，则学业加权平均分 = ∑(Ai*Bi) ，（i =1，2，3，……，n）∑Bi凡有缓考的科目，均不计算在学业加权平均分内。

转专业的学生,如在评奖年度内在原专业学习并参加考试的,应返回原专业参评;如果在上一学年中途转专业的,则按照具体情况由学院报学校研究处理。

转专业的学生，应计算评奖年度内所学全部必修课、专业选修课和限定选修课成绩。

第四条每个学生获得附加分的上限为6分，累加后超过6分者按6分计。

加分必须有相应凭证，扣分也要有相应依据。

获优秀学生奖学金的名额参照《中山大学本科生手册》奖励办法与名额中相关规定。

第五条必修课、专业选修课和限定选修课单科成绩低于70分，而且单科成绩未达到本班前60%的一、二等奖学金入围者，奖学金等级作降一级处理；三等奖学金入围者，不降等，但其排序应在单科成绩高于70分的其他三等奖入围者之后；必修课和指定选修课修满后的第一次考试有不合格者不具备获优秀学生奖学金条件。

第六条凡属于下列情况之一者，均不得参加本学年度优秀学生奖学金评选：1、凡受到学校纪律处分者，一年内取消评奖资格；2、凡弄虚作假者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一年度的评奖；3、颁奖后，如发现参评个人有任何不符合获奖条件的，取消其荣誉称号，收回荣誉证书及奖金，因取消评奖资格后产生的空缺，不再补报。

中山医学院长学制综合测评实施细则（2011年7月修订）第一章总则第一条为进一步规范细化综合测评执行标准，以全面客观，公正合理地指导中山医学院长学制的学生综合测评工作，遵照中山医学院2011年5月制定的《中山大学中山医学院本科生综合素质测评实施办法》，长学制综合测评小组基于2010年12月修订的《中山医学院长学制学生综合测评实施办法（试行）》及《中山医学院长学制综合测评增补细则》整理出《中山医学院长学制综合测评实施细则》。

此细则服从《中山大学中山医学院本科生综合素质测评实施办法》（以下简称《办法》）。

第二条长学制综合测评小组由长学制办公室指导老师，小组长，长学制团学组织代表，长学制各党支部代表和学生代表（每班推选一名）组成，负责审核各班的综合测评结果。

加分扣分审核要严格遵守以下事项:1）加分扣分审核过程必须公开；2）学生加分必须在上交《综合素质测评表》时提供有效证明（素拓网站的记录属有效证明），对逾期不提供相应证明的，不予以加分。

审核小组扣分也应按照相应依据审核加分。

3) 审核小组成员涉及自身评分问题时必须回避，由小组其他成员对该成员予以评定；4）班审核小组在评定过程中必须切实落实签名制度，各负责人均要在其所负责的项目后“审核人”一栏中签名。

综合测评小组成员若在测评结果审核过程中未能遵守测评规则的相关要求，或未能履行好测评小组成员职责的，经由年级测评小组讨论，可取消该同学学生代表资格。

第三条凡属于下列情况之一者，均不得参加本学年度优秀学生奖学金评选，所缺名额由其邻后名次的同学依次补上：1）必修课或限选课（指选课）修满后的第一次考试不及格者；2）受到学校、院纪律处分或校党、政、团通报批评者；3）在综合测评中弄虚作假者。

第二章非专业素质加分(一)学术（学习）和科研成果1.在学术期刊增刊上发表文章，按期刊级别降一级加分，如为校级期刊，则增刊文章作者分别递减两分加分。

2.考虑到学术杂志对发表的文章都应其相应的作者限定，因此默认每篇论文署名最前的为第一作者，署名第二的为第二作者，其余均为第三作者。

法学院本科生综合测评实施办法（2014年版）第一部分总则为了更好地贯彻实施国家教育部《普通高等学校学生管理规定》，鼓励学生在加强专业学习的基础上，根据自身特点进行拓展性发展，全面提高综合素质，结合我院实际情况，特制定《法学院本科生综合测评实施办法（修订稿）》。

一、根据原《中山大学综合测评实施办法》，参考其他相关的细则与条例规定，结合本专业特点与教学管理、学生活动等各方面情况，对原《法学院本科生综合测评实施办法（修订稿）》在内容和形式上进行适当地修改而形成本实施办法。

二、本办法的实施，旨在以明晰的内容、明确的程序指导我院本科生综合测评工作，以达到内容全面，标准客观，程序规范，结果公正的要求。

三、学生每年的综合测评成绩由学业加权平均分成绩、附加分和扣分（评分标准详见下）三部分组成。

1、学业加权平均分成绩＝该学年各科考试成绩分别乘以各科学分之结果求和，再除以该学年总学分。

2、计算科目为该学年内开设的各门必修课和专业选修课。

四、以班级为单位按综合测评成绩高低排名次，优秀学生奖学金等级原则上按照名次评定。

优秀学生奖学金等级不能因综合测评加分而提高二级以上（含二级）。

优秀学生可获中山大学奖学金，名额、金额参照《中山大学学生手册》。

五、凡属下列情况之一者，均不得参加本学年优秀学生评选，所确定名额由其邻后名次依次递补：1、评奖学年内所选科目中有任一科不及格者。

2、受到党、政、团通报批评（含院级）及纪律处分者。

3、未达到《国家体育锻炼标准》者。

4、一年级新生未经批准不参加军训者。

六、附加分的调整幅度：每名学生的附加分上限为15分，累加后超过15分的按15分计。

加分必须有相应凭证。

七、在学院学生工作领导小组的领导下，各班由班主任（或年级辅导员）、班委、团支委组成评分审核小组，全面负责评分事宜。

评分审核要严格遵守以下要求：1、学生必须在限期内提供评分有效证明。

逾期不提供有效证明的，不得评分。

学生评分项目、幅度必须符合本办法规定，其他单位只负责出示相关证明，不可自行设定评分项目、幅度。

附件1：中山大学南方学院学生奖励管理规定第一章宗旨和适用范围第一条为了全面贯彻党的教育方针，促进学生综合素质的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力,激励学生勤奋学习、刻苦钻研、奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，建设优良的校风和学风，根据《普通高等学院学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《中山大学南方学院学生管理规定》中的有关规定，结合本院实际情况,特制定本规定。

第二条本规定的适用对象为普通全日制在校学生。

第三条学院对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第四条各项奖励的评选坚持公开、公平、公正和实事求是的原则，严格按照本规定实施。

第二章评奖机构第五条学院成立学生奖励评定工作领导小组，负责本规定的全院各种奖励项目的组织评定、审查以及对各个系评奖工作进行指导、监督和协调。

第六条各系设立学生奖励评定工作小组，负责本系学生奖励工作的组织、领导、监督和协调工作。

系学生奖励工作小组成员应包括各系主管教学工作的系领导、系秘书、学生教育管理教师等。

第三章奖励项目和方式第七条学生奖励分为集体奖励和个人奖励.第八条学院设立以下集体奖励：(一）优良学风班；（二）优秀红旗团支部；（三) 文明宿舍奖；（四）优秀社团奖。

第九条学院设立以下个人奖励：（一) 优秀新生奖学金；（二）优秀学生奖学金(分一、二、三等奖）；（三) 单项奖学金；（四）优秀毕业生奖。

第十条学院对获得上述奖励的集体与个人采用以下方式予以表彰：(一）授予荣誉称号；(二）通报表扬;（三) 寄发喜报；（四) 颁发奖章、奖状、锦旗或证书;(五）颁发奖金或纪念品；（六）其他.第四章奖励条件第十一条学院设立“优良学风班”奖.“优良学风班”应具备以下条件：（一）班级成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学院的稳定；（二）班级成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚，学习成绩优良率高；（三) 班级成员遵守法纪，遵守《高等学校学生行为准则》和学院的各项规章制度；(四) 班级积极开展各项健康向上的文体活动，积极组织广大同学参加义务劳动、社会公益活动以及学院组织的各项活动，并起到模范带头作用；（五）班级成员团队精神好，互相帮助,关系和睦，关心集体利益，注意维护班级形象；（六）班级成员尊敬老师，师生有良好的互动关系；（七）班干部以身作则，工作热情高，能团结和带领同学积极开展“创优”活动；（八) 班级学生学年度各科成绩平均值不低于70分，综合测评平均成绩不低于70分且每位学生各科成绩都及格.第十二条学院设立优秀红旗团支部奖。

中山大学南方学院本科生学籍管理规定发布单位：教务部发布时间：2007-03-16 01:32:12第一章总则第一条为了维护学校正常的教育教学秩序，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《中山大学南方学院学生管理规定》，结合本校实际，制定本规定。

第二条本规定适用于在校接受普通高等教育的全日制本科生。

第二章入学与注册第三条按国家招生计划录取的新生，持学校签发的《录取通知书》，按有关要求和规定的期限到学校办理入学手续。

因故不能按期入学者，应在规定期限内来函向学校本科生招生办公室请假，并附有关证明。

请假一般不得超过两周。

未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。

第四条新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定、体检标准进行复查。

复查合格者予以注册，取得学籍。

复查不不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。

凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，无论何时发现，一经查实，取消其学籍，退回原地，情节恶劣者，转有关部门处理。

第五条凡体检复查不合格的新生暂不予注册。

对患有疾病的新生经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断证明，短期内治疗可达到健康标准的，由本人提出申请，校医院签署意见，报学院招生办公室批准，可保留入学资格一年，回家或回原单位治疗，往返路费和医疗费自理。

保留入学资格者不具有学籍。

保留入学资格的新生，可以在下一年六月份向学校本科生招生办公室提出入学申请，并提交医院开具的健康检查及诊断证明，由学校医院复查合格后，重新办理入学手续。

复查仍不合格或逾期不办理入学手续者，取消入学资格。

第六条取得学籍者，由学校发给学生证。

学生遗失学生证应向所在系办公室报告遗失原因，并提交补办学生证申请，由系办公室统一报送教务部。

由教务部统一登报声明作废（登报费用由学生支付），并按规定补发学生证。

若补发后找到原学生证应主动交回教务部处理。