新员工入职安全手册

新员工入职手册范本(5篇)>新员工入职手册范本(5篇)每一个合格的企业或单位都会有一本清晰的员工手册，目的就是为了规范员工的工作，起到约束员工的作用。

以下是小编整理的新员工入职手册范本，欢迎大家借鉴与参考！新员工入职手册范本精选篇1第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。

第三条本手册之专有名称如下：一、公司——即指深圳市__实业有限公司；二、经营管理者——指的是公司主管级以上人员；三、员工——每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作——员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；五、职务行为——指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；六、工资——员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；七、惩罚——触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；八、奖励——对在公司工作上有特殊表现所得之代价；九、申戒、警告——员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；十、小过、大过——员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；十一、厂牌——员工身份之证明卡；十二、公假——依政府法令及公司规定应给公假者；十三、公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；十四、出差——员工因公务需要前往深圳市以外地区者。

第四条一般规定一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。

新员工入职手册范本(5篇)新员工入职手册范本(5篇)新员工入职手册怎么写（篇1）第一章总则第一条为了加强劳动管理、规范员工行为，提高员工整体素质，同时也为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持安全第一，预防为主的方针，把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条公司情况介绍（略）第四条本手册仅适用本厂全体员工第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条员工必须有爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。

试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

新员工入职指引手册(完整版)下午1:00-5:30，周六、周日休息。

2、考勤制度公司采用刷卡考勤制度，每日上下班需要刷卡打卡。

请务必按时刷卡，迟到早退将会影响考勤记录。

3、请假制度请假需要提前向直属Leader申请，并填写请假单。

具体请假流程请参考公司内部规定。

4、福利制度公司为员工提供有竞争力的薪资福利和职业发展机会，具体福利政策请参考公司内部规定。

五、安全知识1、保密制度公司有严格的保密制度，未经授权不得泄露公司机密信息。

请新员工务必遵守相关规定。

2、防火墙设置公司电脑已经安装了防火墙软件，为了保障公司信息安全，请不要随意更改防火墙设置。

3、网络安全请勿随意下载不明来源的软件，不要访问非法网站，保护公司网络安全。

希望以上内容能够帮助新同事快速适应公司环境，更好地融入团队。

如果有任何问题，请随时向部门经理或行政人事部咨询。

祝工作愉快！工作规定1.上下班时间为11:30-12:30和12:30-17:30，请准时遵守。

特殊情况除外。

2.员工必须使用指纹系统打卡，每天早晚各一次。

如果因公务晚到或外出办事后不返回公司，应及时打卡。

如果员工没有打卡也没有单据，将按公司制度进行旷工处罚。

3.员工需要在工作日外出、请假或出差，必须提前填写相关单据，并由上级领导签字确认后交给人事行政部门。

出门单在外出时交至前台，其他单据签字后直接交人事行政部门。

4.员工应遵守办公纪律和着装规定。

在工作时间内必须佩戴工作牌。

禁止在工作时间做与工作无关的事情，如淘宝购物、玩游戏等。

对于违反规定的员工，将视情节给予警告、通报批评或罚款处理，屡次不改者将扣除当月绩效。

生活规定1.公司共有两个食堂，分别位于12楼和23楼。

提供自选线、麻辣烫线、粉面线和川菜线等餐食。

早餐供应时间为8:00-9:30，中餐供应时间为11:30-13:00，晚餐供应时间为17:30-19:00.2.员工可以乘坐公司提供的班车，但前排座位应留给有需要的人士。

新员工入场安全技术指导1. 引言欢迎新员工加入我们的团队！为了确保您的工作环境安全，我们提供以下入场安全技术指导，帮助您了解并遵守公司的安全规定和最佳实践。

2. 账户和密码安全- 您将获得一个公司电脑账户和密码，请妥善保管，不要与他人共享。

- 定期更改密码，并使用强密码，包括字母、数字和特殊字符的组合。

- 不要将密码存储在公共场所或电脑上，尽量使用密码管理工具。

3. 电脑和设备安全- 将电脑锁定或注销当您离开工作区时，确保您的个人和公司数据不被他人访问。

- 定期更新操作系统和软件程序，以获取最新的安全补丁和功能。

- 如果您的设备丢失或被盗，请立即向IT部门报告。

4. 网络安全- 尽量使用公司提供的虚拟专用网络（VPN）连接，以保护您的网络通信安全。

- 如果您怀疑电子邮件是网络钓鱼或欺诈行为，请立即向IT部门报告。

5. 数据安全- 不要将公司机密信息保存在个人电脑或移动设备上。

- 使用公司提供的加密和安全传输工具，确保敏感数据的安全传输。

- 定期备份您的工作文件，以防止数据丢失。

6. 信息安全意识- 了解公司的安全政策和流程，并遵守相关规定。

- 参加公司提供的安全培训和教育活动，增强安全意识。

- 如果您发现任何安全问题或异常情况，请立即向IT部门报告。

7. 总结入场安全是我们公司对员工的重要关注点。

通过遵守上述安全技术指导，您将能够更好地保护自己、公司和客户的信息安全。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系IT部门。

祝您工作愉快！---(800+字)。

入厂新员工安全培训手册一、入职前的安全准备1.了解公司的安全政策：新员工在入职前应该阅读公司的安全政策文件，遵守公司的安全规定，了解公司的安全管理体制，以保证自己的安全和公司的正常运作。

2.了解工作环境的危险源：在开始工作之前，新员工应该了解工作环境中的危险源和安全隐患，注意避免危险行为，了解安全设施和应急措施，以应对突发事件。

3.接受企业安全培训：新员工应该接受企业安全培训，学习企业安全规定和安全管理制度，了解工作中的危险源和安全要求，掌握紧急情况处理技能，做好安全防范工作。

二、出入厂安全1.进入工厂大门前，应该主动向保安交代身份，并依法接受抽检。

2.不要进入生产车间或者机房，除非你有相应的许可或者领导的陪同。

3.任何时候都不要携带易燃易爆危险物品进入工厂，如若不慎携带，请及时上报负责人或保安，以免造成危害。

4.离开工厂时需个别领口述许可。

应关闭窗户，熄灭火种，离开自己的岗位。

5.进入公司后，应该定期更换密码锁，确保办公室的安全。

三、日常安全要求1.在工作前和工作中，应该自觉佩戴防护用品，如头盔、安全带等，并按照规定正确使用，并避免搞忘。

2.在工作过程中，应该注重自身的安全意识，认真执行相关的安全规定，注意保护自己的安全。

3.在办公室或者工厂内，不要随便放置易燃易爆物品，避免发生火灾或者爆炸事故。

4.在使用那些需要电源支持的电器设备之前，必须检查电源插座是否安全，并确保插头与插座的插接良好。

5.在重型机器设备旁，应该远离与确保身体部位的安全距离，以防机器对身体造成损伤。

四、紧急处理应对1.在发生突发情况时，应该及时向公司领导或负责人报告，并且向公司安全领导求助。

2.在发生火灾、爆炸等安全事件时，应该迅速进行应急处理，并向周围人员发出警告。

3.在爱护他人的同时，也要爱护自己，不可进行冒险行为，坚持原则安全第一。

作为新员工，合理掌握生产安全知识，增强自我安全防范意识，提高自我安全素质，既有助于完善自身能力，同时对保障公司的安全也起到积极作用。

新员工入职指引手册7篇新员工入职指引手册【篇1】一、职业道德要求(1) 敬业爱岗勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。

(2) 遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。

(3) 认真学习努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。

(4) 公私分明爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。

(5) 勤俭节约具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。

(6) 团结合作严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。

(7) 严守秘密未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。

二、服务意识要求(1) 文明礼貌做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。

(2) 主动热情以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。

(3) 耐心周到员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。

三、仪容仪表要求(1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。

(2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。

(3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。

(4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。

(5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。

四、行为举止要求(1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。

(2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。

(3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。

(4) 在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。

公司新员工入职须知手册(5篇)公司新员工入职须知手册【篇1】第一章总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条、公司员工应发扬“务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。

第四条、本手册解释权属公司。

第二章细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。

第六条、请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、请病、事假以半天基本单位。

第七条、加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。

2、根据工作需要，由公司安排加班。

3、加班处理按国家规定处理。

第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

第九条、员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、待客礼貌，热情周到。

7、办公文明，保持办公环境整洁有序。

8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：A、结婚或离异。

B、姓名变更。

C、身份证换领。

D、本人或配偶分娩。

E、住处或电话变更。

第十条禁止事项：1、欺骗公司和同事的行为。

2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

新员工安全技术入场指南概述新员工入职是企业安全的重要环节之一。

本指南旨在为新员工提供安全技术入场指南，以确保他们在工作环境中的安全。

1. 电子设备安全- 所有新员工将获得必要的电子设备，如电脑、手机等。

请妥善保管这些设备，避免丢失或被盗。

- 在离开工作区时，始终将电子设备锁定或关闭屏幕，以防止未经授权的访问。

- 定期更新操作系统和应用程序的安全补丁，以确保设备的安全性。

2. 帐户和密码安全- 新员工将获得个人帐户和密码。

请确保密码强度，避免使用容易猜测的密码。

- 不要与他人共享密码，包括同事和外部人员。

- 定期更改密码，并避免在多个帐户中使用相同的密码。

- 如果怀疑帐户被入侵，请立即通知相关部门。

3. 数据安全- 在处理敏感数据时，确保遵守公司的安全政策和法律法规。

- 不要将敏感数据存储在个人设备或云存储中，除非得到授权。

- 使用加密的通信方式（如加密电子邮件）发送敏感数据。

- 定期备份数据，以防止数据丢失或损坏。

4. 网络安全- 安装和定期更新防病毒软件，确保设备免受恶意软件的侵害。

- 不要连接未知或不受信任的Wi-Fi网络。

- 如果怀疑设备感染了病毒或恶意软件，请立即通知相关部门。

5. 社交工程和钓鱼攻击- 不要泄露敏感信息，如帐户凭据、银行卡信息等。

- 如果怀疑遭受了社交工程或钓鱼攻击，请立即通知相关部门。

6. 丢失或盗窃报告- 如果发现电子设备丢失或被盗，请立即向相关部门报告，并采取必要的措施，如远程锁定设备或更改密码。

以上是新员工安全技术入场指南的简要内容。

请新员工遵守这些指南，确保个人和公司的安全。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请联系公司安全部门。

新员工入职指导手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!新员工入职指导手册新员工入职指导手册(5篇)一本合理的员工手册可以维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。