市场部部门职务说明书

市场部岗位职责说明书关键信息：1、岗位名称：市场部岗位2、所属部门：市场部3、直接上级：上级岗位名称4、直接下级：下级岗位名称5、岗位职责概述：简要描述11 市场调研与分析111 持续跟踪和研究市场动态、行业趋势及竞争对手情况，收集、整理和分析相关市场信息。

112 制定市场调研计划，组织开展市场调研活动，为公司的产品和服务开发、市场推广等提供决策依据。

113 分析市场数据，评估市场潜力和销售预期，撰写市场调研报告，提出针对性的市场营销建议。

12 品牌推广与管理121 制定并执行公司品牌战略，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。

122 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下的广告投放、公关活动、促销活动等。

123 负责公司品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象的一致性和规范性。

13 营销策划与执行131 根据公司的业务目标和市场情况，制定年度、季度和月度营销计划。

132 策划并组织实施各类营销活动，如新品发布会、展会、营销战役等，以促进产品销售和业务增长。

133 监控营销活动的效果，进行数据分析和评估，及时调整营销策略和方案。

14 客户关系管理141 建立和维护客户关系管理系统，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和解决方案。

142 处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和口碑传播。

143 开展客户满意度调查，了解客户需求和期望，为产品改进和服务优化提供依据。

15 销售支持与协作151 为销售团队提供市场推广资料、销售工具和培训支持，协助销售团队完成销售目标。

152 与销售团队密切合作，共同制定销售策略和方案，推动销售业绩的提升。

153 参与销售项目的洽谈和跟进，提供市场和竞争情况的分析和建议。

16 团队管理与协作161 管理和指导市场部团队成员，制定工作计划和目标，监督工作进展和绩效评估。

162 组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和综合素质。

163 与公司内部其他部门协作沟通，确保市场工作与公司整体战略和业务流程的协调一致。

市场部职务体系说明书及工作流程图职务说明书—市场部副总经理1、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；2、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划；3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；4、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；5、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

6、负责市场部工作目标的规划和制定，并领导全部门员工按计划执行。

职务说明书—总监/副总监（胡）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。

2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。

组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。

3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。

4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。

5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。

6、管理广告公司，进行电视、平面广告的创意，使其发挥最大效用，为品牌服务。

7、与制作部协同工作、共同完成印刷品、宣传品、促销道具、促销品的制作、并控制质量。

8、与终端推广部协同工作，完成促销品、促销活动方案的选择、评估。

职务说明书—总监/副总监（唐）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。

2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。

组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。

3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。

4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。

5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。

市场部专员职务说明书市场部专员职务说明书(700字)一、职位概述市场部专员是市场部门下属的一种职务，主要负责市场调研、市场策划、产品推广等工作。

市场部专员需要具备一定的市场分析能力和团队协作能力，能够有效地推动公司产品和品牌在市场上的竞争力。

二、职责与要求1. 市场调研：负责进行市场调查和分析，了解行业和竞争对手的发展动态，及时掌握市场需求和趋势，为公司制定合适的市场策略提供数据支持。

2. 市场策划：根据市场调研结果，制定市场策划方案，包括产品定位、目标市场、推广渠道等，确保公司在市场上的竞争力和知名度。

3. 产品推广：负责产品的推广方案和推广活动的执行，包括市场推广计划、制作宣传资料、组织市场活动等，提高产品的市场占有率和销售额。

4. 市场推广分析：跟踪市场推广活动的效果，进行市场推广数据的统计和分析，及时调整和改进市场策略，提高营销效果。

5. 与其他部门的协作：与销售部门、产品研发部门等其他相关部门进行沟通和协作，确保市场需求与产品开发、销售的衔接，提高整体市场竞争力。

6. 客户管理：与现有客户进行沟通和维护，提高客户满意度；开发新客户，扩大销售范围，提高市场份额。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业优先。

2. 具备市场调研和分析能力，熟练运用市场调研工具和方法。

3. 熟悉市场策划和推广流程，有推广计划和活动组织经验的优先。

4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的员工有效地合作。

5. 熟练掌握办公软件和市场分析工具，具备良好的数据处理和表达能力。

6. 具备较强的独立思考和解决问题能力，能够快速适应市场变化和应对挑战。

7. 有责任心和执行力，能够按时完成工作任务，具备一定的抗压能力。

四、薪资待遇市场部专员的薪资待遇会根据个人的资历和实际工作表现而定，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

在市场部门的专业发展上，可以逐步晋升为市场主管、市场经理等职位。

市场部岗位说明书一、岗位概述市场部是企业中至关重要的部门之一，负责市场调研、产品定位、营销策略制定和品牌推广等工作。

岗位旨在为企业提供全面、准确的市场分析与信息，帮助企业在竞争激烈的市场环境中取得竞争优势。

二、职责描述1. 市场调研与分析：- 负责收集、整理和分析市场数据，制定市场研究报告，并提供市场动态分析，为公司决策提供有效参考。

- 对公司产品在市场中的定位、竞争对手以及目标市场进行深入研究并提出建议。

2. 品牌推广：- 制定品牌推广策略和计划，包括市场推广活动、广告宣传等，提高品牌知名度和美誉度。

- 编写营销文案、宣传资料，与媒体合作，进行有效的品牌推广活动。

3. 销售支持：- 协助销售团队实施销售策略，提供市场活动支持和解决方案。

- 分析销售数据，为销售团队提供市场动态和趋势预测，协助制定销售目标和销售计划。

4. 市场营销策略制定：- 与其他部门紧密合作，共同制定市场营销策略，确保市场活动与公司整体目标一致。

- 监测市场竞争环境和行业趋势，及时调整市场策略和推广计划。

5. 客户关系管理：- 协助建立和维护客户关系，深入了解客户需求，提供优质的客户服务。

- 及时处理客户投诉和问题，并与相关部门协作解决。

三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2. 专业知识与技能：- 具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研和分析方法。

- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。

- 熟练使用市场调研工具和数据分析软件，如SPSS、Excel等。

- 具备较强的独立解决问题的能力和应变能力。

3. 经验要求：- 2年以上市场部或相关岗位工作经验，有行业经验者优先考虑。

4. 知识储备：- 熟悉市场营销和品牌推广相关知识，了解市场趋势和竞争环境。

- 对于数字营销、社交媒体营销等新兴领域有一定了解。

四、薪资待遇具体薪资待遇根据岗位需求和个人经验而定，将在面试过程中与应聘者进行商议并达成一致。

市场部岗位职务说明书模板
市场部岗位职务说明书模板
一、岗位职责：
1.负责市场调研和分析，制定市场营销策略及计划，并监督实施；
2.协调内外部资源，推动产品推广、品牌推广和市场推广；
3.负责市场营销活动的组织、策划和执行，包括线上线下的推广活动；
4.与销售团队紧密合作，协助制定销售目标和销售策略，并跟踪销售业绩；
5.收集、整理和分析市场信息、竞争对手信息，及时进行市场动态分析和反馈；
6.与供应链部门合作，优化产品供应链管理，促进产品销售和渠道发展；
7.负责市场部门的日常管理、绩效考核和团队建设。

二、任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2.具有5年以上市场部岗位工作经验，有线上线下市场推广经验者优先；
3.熟悉市场调研和分析方法，有市场调研和分析经验者优先；
4.较强的市场策划和市场推广能力，有成功的市场推广案例者优先；
5.良好的协调和沟通能力，具备团队合作精神；
6.较强的分析和解决问题能力，能够快速应对市场变化；
7.具备较强的领导能力和团队管理能力，有团队管理经验者优先。

三、薪资待遇：
1.底薪+绩效奖金，根据个人及团队绩效评估确定；
2.享受公司福利政策，包括社保、公积金、年假等；
3.提供良好的职业发展机会和晋升空间。

四、工作时间和地点：
1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休；
2.工作地点：公司总部，需根据工作需要出差。

以上是市场部岗位职务说明书的模板，具体可根据实际情况进行调整和完善。

岗位描述市场部主管岗位名称：市场部主管直接上级：营销部经理直接下级：调查员、秘书本职工作：负责本酒店的市场调查工作直接责任：1.正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。

2.向营销部经理报告市场部工作的真实情况，并代表市场部投诉。

3.批阅市场部所属调查员提交的相关文件。

4.主持召开市场部例会，并参加酒店有关市场调查工作的会议。

5.根据酒店的总体规划，制订市场部的工作目标，上报营销部批准后执行。

6.根据工作目标，制订市场部工作计划，上报营销部经理批准后执行。

7.制订市场部的工作程序和流程，以及工艺程序和流程，报营销部经理批准后执行。

8.按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定调查员、秘书的岗位描述，界定其工作职责。

9.与调查员、秘书进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。

10.向调查员布置工作任务，在必要情况下，向其授权。

11.负责安排市场部主管的培训工作。

12.根据工作需要，调配调查员的工作岗位，并报人力资源部备案。

13.及时对调查员在工作中的争议做出裁决。

14.监督、检查、巡视市场部的各项工作。

15.配合销售部工作计划，策划本酒店的市场调查活动。

16.拟订市场调查计划，报营销部经理批准后，执行。

17.审批调查员提交的调查组织方案，并根据该方案向调查员授权。

18.针对调查计划的执行情况，召开工作会议。

19.分析市场信息库和潜在客户资料库，草拟市场开发方案，上报营销部经理。

20.参加营销部的公关活动。

21.关心市调查员的思想、生活和待遇。

22.完成上级授权交办的其它任务。

23.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

24.协调与相关部门的工作联系。

领导责任：1.对市场部的工作绩效负责。

2.对市场部的培训工作负总责。

3.对市场部的所有工作的检查反馈负责。

4.对市场部给酒店造成的影响负责。

5.对市场部的费用负总责。

6.对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。

7.对市场部所属的调查员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

市场部岗位说明书模板一、岗位概述市场部是公司中至关重要的部门之一，负责制定并实施公司的市场营销策略，以实现销售目标和增加市场份额。

市场部岗位是一个战略性和执行性兼具的重要岗位，需要具备一定的市场分析、营销策划和推广技巧。

二、岗位职责1. 市场调研与分析- 负责收集、整理和分析市场信息与竞争对手情报，为制定市场策略和决策提供支持。

- 跟踪市场动态，了解市场需求和趋势，为产品开发和推广提供参考建议。

2. 市场策划与推广- 根据公司市场战略和需求，制定市场推广计划和方案，包括选择推广渠道、制定推广内容和计划推广活动。

- 策划并组织市场推广活动，如展览、宣传和促销等，以提高产品和品牌知名度。

3. 客户关系管理- 负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求、反馈和投诉，并协调内外部资源解决问题，以提高客户满意度。

- 跟进销售业绩，与销售团队合作，制定并执行客户关系管理计划，以增加客户保持率和销售额。

4. 市场数据分析与报告- 收集、整理和分析销售和市场数据，撰写市场分析报告和业绩分析报告，为决策提供数据支持。

- 监控市场营销活动效果，评估市场策略的实施效果，及时进行调整和改进。

三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。

2. 技能要求- 具备市场调研和分析的能力，熟悉市场研究方法和工具。

- 具备市场策划和推广的能力，了解市场推广渠道和手段，具备策划和执行市场活动的经验。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作推进项目。

- 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟悉市场分析工具和报告编写规范。

3. 经验要求- 至少3年以上市场部门相关工作经验。

- 具备相关行业市场工作经验者优先考虑。

四、福利待遇- 公司根据个人能力和工作表现提供具有竞争力的薪酬福利体系。

- 公司提供完善的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

- 公司提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的职场体验。

市场部岗位说明书XXXX(一)市场部岗位说明书XXXX一、岗位职责：1.制定公司市场战略：根据公司的规划和定位，参与制定公司的市场短期、中期和长期战略，建立规范的市场营销工作体系，确保公司的营销目标的实现。

2.制定和执行市场计划：根据公司的市场战略、客户需求、竞争对手情况等因素，制定细分市场的营销计划，分析市场需求和趋势，制定并执行市场活动，提高公司品牌及产品知名度。

3.开发新客户：积极寻找新的客户资源，并与他们建立联系，提升公司在该领域的竞争力，达到客户需求和提高销售额的目的。

4.维护老客户：与老客户建立紧密的联系，时刻了解客户需求，为客户提供优质服务，保持客户忠诚度，提高客户满意度。

5.负责市场推广和品牌建设：通过各种渠道进行宣传推广，增强品牌知名度和影响力，提升企业形象和信誉。

6.市场调研和分析：对市场进行分析，了解客户需求以及竞争对手的情况，及时反馈市场动态，为公司决策提供重要依据。

二、任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业优先。

2.具备3年以上市场营销相关工作经验，有企业营销管理经验者优先。

3.具备较强的市场策划能力、方案设计能力和执行能力，较强的市场调研和分析能力。

4.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与各级员工、各方供应商进行高效的沟通协调。

5.熟练掌握市场营销相关软件和工具，如市场调研软件、广告策划软件、排版软件等。

三、薪酬待遇：1.底薪：15,000元/月 - 25,000元/月（根据经验、能力、职级、公司实际情况综合评估，具体面谈）。

2.福利待遇：包吃，包住，公司社保，年终奖金，带薪年假，定期组织旅游等福利待遇。

（具体细节根据公司实际情况而定）。

四、岗位要求：1.做事认真，有责任心，对工作充满热情，善于思考和创新，能够承受较大的工作压力。

2.团队合作意识强，有优秀的领导力和组织管理能力，能够有效地发挥自己的能力和优势，与团队成员和上级领导和谐共事。

3.积极向上，乐观向上，具有较高的职业素养和道德操守，能够在工作中锻炼自己的综合素质，不断进步和提高自己的能力。

（1）企业形象设计：企业形象、品牌形象和策略、商业化包装、品牌策略的制定规划与管理。

（2）产品企划：针对企业和产品的实际情况进行项目策划、新品上市营销方案、市场定位、整体策划。

（3）市场策划：调研、收集、整理、分析相关市场信息与情报；市场销售方案、渠道策略、的制定和执行、竞争策略的制定与实施、促销活动方案、销售策略的规划与执行，销售和服务网络的构建与管理，协助客户迅速提升市场占有率，快速提升品牌销量。

（4）广告企划：媒介策划、影视创意、促销宣传物品设计、公关创意、广告发布、包装设计、公司出版物的设计、印刷（5）文案策划：商务性文案、各种广告、宣传文案，渠道内促销人员的协调、管理和培训，档案管理，编写公司产品介绍、宣传材料和相关内容；后勤服务。

市场部经理职位说明书主要职能：负责“AA”品牌的拓展和产品开发创意工作主要职责：1.根据公司的销售目标，制订销售战略和企划方案，并检查、督促、协助销售部门执行销售计划与方案；2.负责广告业务的洽谈、落实，广告推广费用的控制；3.负责公司广告计划的拟订与执行；1.2.组织开展营销诊断与营销调研、规划营销战略、战术（如营销方案、促销活动等）并组织实施、监督等；3.组织设计各种重大的营销管理制度、政策；4.收集和研究有关行业的政策和法规，以及行业发展动态的信息，指导销售部门收集和整理市场信息(包括本公司和竞争对手) ，定期进行汇总、研究和分析，为市场开发的计划与评估提供建议；5.负责公司完成总经理或营销总监委托或授权的其它任务。

1.负责公司品牌拓展费用、广告费用的预算与控制；2.负责审核公司销售部门具体促销方案并进行执行监控；主要职能：3.负责公司品牌策略（含市场策略、产品策略、广告策略）的拟订和执行监控；4.负责公司网站网页的具体策划、设计与维护；5.负责“AA”品牌拓展计划的拟订及执行；6.负责新产品创意开发计划及具体产品的开发方案（含推广方案）并进行执行监控；7.负责推广、促销用品的选择、设计与制作；8.负责品牌危机公关；9.负责产品开发的前期市场调研，完成产品开发立项；10.产品包装的设计；11.产品推广计划的拟订与跟踪、监督；12.产品上市后的市场反映跟踪；13.负责公司促销品的监督管理；国际国内市场信息、产品信息和样品的收集、整理与提交。

市场部岗位说明书职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

下面是小编为您整理的关于市场部岗位说明书的相关资料，欢迎阅读！市场部岗位说明书范例1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。

二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。

市场部岗位职责说明书一、岗位概述市场部是公司中一个具有重要职能的部门，其主要职责是进行市场分析、制定市场策略、开展市场推广以及管理销售和客户关系等工作。

本文将详细介绍市场部岗位在这些方面的具体职责。

二、市场分析与策划1. 对市场进行调研和分析，收集各类市场信息，包括市场容量、市场竞争状况、产品需求等，并针对性地进行数据分析，为公司制定市场策略提供决策依据。

2. 与相关部门合作，制定市场推广计划和执行方案，明确市场推广目标、渠道和预算，并定期跟进、评估和调整市场推广活动。

3. 负责制定产品定价策略，根据市场需求和竞争情况进行定价分析，并协助销售团队制定销售政策和销售目标。

4. 调研竞争对手的市场策略和行业动态，及时提供市场竞争情报，为公司制定竞争对策和优化产品设计提供参考。

三、市场推广与品牌管理1. 负责组织和协调市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和影响力，并与广告代理公司和媒体进行合作。

2. 策划并执行数字营销活动，包括社交媒体推广、搜索引擎优化、电子邮件营销等，提升线上市场占有率。

3. 管理和维护公司品牌形象，规划和执行品牌传播策略，确保品牌一致性，并监测市场反馈，及时调整品牌策略。

四、销售管理与客户关系1. 协助制定销售计划和销售目标，与销售团队合作，开拓新客户，拓展销售渠道，提高销售额和市场份额。

2. 管理和指导销售团队，包括销售人员的招聘、培训和绩效评估，提高销售团队整体素质，确保销售目标的完成。

3. 与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，解决客户问题，并建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和客户忠诚度。

五、市场数据分析与报告1. 分析市场数据，包括销售数据、市场份额、竞争对手数据等，制作市场分析报告，向管理层提供决策支持和市场发展建议。

2. 监测市场趋势和市场月度、季度、年度业绩，及时向管理层汇报市场动态，提供数据支持和预测，并参与制定市场业绩考核指标。

六、其他职责根据公司需要，完成上级主管交办的其他市场相关工作，如参与产品开发、协助国际市场拓展等。

市场部岗位说明书(一)市场部经理岗位说明书岗位名称 市场部经理 岗位编号 JQ-SCB-001所在部门 市场部 岗位定员 1直接上级 总经理 工资等级直接下级 副经理 薪酬类型 基本工资+绩效工资+提成 所辖人员 经理助理、区域经理、客户经理 岗位分析日期 2022年7月24日本职： 根据公司总体战略制定和实施本部门战略计划，完成公司下达的年度销售目标；制定监督市场部管理制度与流程，负责建设高效的营销团队；做好市场调研分析工作、客户管理工作，开辟公司业务新的市场，树立公司品牌形象。

职责与工作任务：职 责 一 职责表述：根据公司总体战略制定和实施本部门战略计划工作任务制定本年度市场部销售目标，根据年销售目标制定相应的实施计划 编制公司年度、半年度销售费用预算，并监督实施组织将公司下达的经营计划分解落实到每位市场人员掌握政府对行业市场所发布的最新政策，及时调整战略职 责 二职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开辟、市场推广、销售、客户服务等工作工作任务建立市场部调研的方法、流程，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开辟工作，执行公司销售政策，完成部门的销售目标根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品报价，参预合同谈判、合同签订等工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作职 责 三职责表述：建设高效的营销团队工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见组织部门内部的业务、技能培训，培养和挖掘人材负责组织月度销售会议，并对会议的效果负责不定期总结销售经验，增加部门内部交流，加强学习职 责 四 职责表述： 参预公司产品创新工作任务总结市场反馈，为公司老产品的完善、新产品的开辟提供意见和建议根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品开辟建议参预新产品市场推广，组织新产品销售为新产品的开辟，安排好市场调研、数据采集工作职 责 五 职责表述：部门内部组织管理工作工作任务制订本部门相关的管理制度并监督检查部门人员的执行情况组织销售人员建立销售情况统计台帐，审核后定期报送财务部 负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系权力：(决策权决策权决定权任免权监控权裁决权考核评价权审批权等) （1）权限内的财务审批权（2）新产品开辟建议权（3）市场推广方案建议权；（4）公司销售政策建议权；（5）权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权（6）对下属人员有绩效考核权；（7）对部门员工录用具有决定权；（8）对所属下级的工作的监督、检查权；（9）对下级之间工作争议的裁决权。

市场部岗位说明书（精选4篇）市场部岗位说明书篇1市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。

（一）营销总监1 营销总监的职责（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并接受其领导。

（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

（5）结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

（6）负责向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。

（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。

（8）执行公司关于营销工作的决策。

2 营销总监的日常营销管理工作（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。

（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。

（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。

（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。

（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。

（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。

市场部岗位说明书一、岗位职责1. 负责市场部整体战略的规划与执行，确保市场目标的实现。

2. 深入分析市场动态，洞察行业趋势，为部门决策提供有力支持。

3. 组织策划各类市场活动，提升企业形象，扩大品牌影响力。

4. 协调内外部资源，确保市场活动的顺利进行。

5. 收集、整理、分析市场数据，为部门决策提供依据。

6. 跟踪竞争对手动态，制定针对性的应对策略。

7. 负责市场调研，了解客户需求，为产品研发提供参考。

8. 与其他部门沟通协作，共同推进公司业务发展。

二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 具备3年以上市场营销工作经验，熟悉市场运作流程。

3. 具有敏锐的市场洞察力，擅长分析市场动态。

4. 熟练运用各类市场调研工具，具备良好的数据分析能力。

5. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。

6. 具有良好的职业素养和敬业精神。

7. 熟悉办公软件，具备一定的文案撰写能力。

三、工作内容1. 参与市场部年度战略规划，制定市场目标与行动计划。

2. 负责市场调研，收集并分析行业报告、竞争对手信息、客户需求等。

3. 策划并执行各类市场活动，包括但不限于新品发布会、品牌推广活动、线下活动等。

4. 负责市场活动预算的编制与执行，确保活动顺利进行。

5. 跟进市场活动效果，评估活动成果，为后续活动提供改进建议。

6. 负责市场资料收集、整理、归档，确保市场信息准确、完整。

7. 跟踪竞争对手动态，收集竞争对手的市场策略、产品特点等信息。

8. 参与公司内部培训，提升团队成员的市场营销能力。

9. 协助部门领导完成其他工作。

四、绩效考核1. 完成市场部年度战略目标，实现市场业绩增长。

2. 成功策划并执行市场活动，提升公司品牌知名度和美誉度。

3. 提高市场调研能力，为公司决策提供有力支持。

4. 提升团队协作能力，促进部门内部沟通与交流。

5. 保持良好的职业道德，树立公司形象。

6. 持续学习，提升自身专业素养。

目录
市场部部长职务说明书 (1)
市场部部长助理职务说明书 (4)
市场部国外市场管理职务说明书 (6)
市场部国内市场管理职务说明书 (8)
市场部设计监理市场管理职务说明书 (10)
市场部新领域开发管理职务说明书 (12)
市场部信息管理职务说明书 (14)
市场部营销战略管理职务说明书 (16)
市场部综合管理职务说明书 (19)
市场部首席代表职务说明书 (21)
市场部部长职务说明书
市场部部长助理职务说明书
市场部国外市场管理职务说明书
市场部国内市场管理职务说明书
市场部设计监理市场管理职务说明书
市场部新领域开发管理职务说明书
市场部信息管理职务说明书
市场部营销战略管理职务说明书
市场部综合管理职务说明书
市场部首席代表职务说明书。