行政人事文员实习报告总结
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行政人事实习周记10篇,我们将为大家提供关于20XX年实习报告的信息,敬请期待!:xx:实习报告范文| 实习报告模板| 会计实习报告 | 大学生实习报告 | 顶岗实习报告 | 金工实习报告 | 毕业实习报告 | 土木工程实习报告 | 生产实习报告 |实习周记 | 3000字范文行政人事实习周记范文10篇周记1:通过面试,我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。
虽然我自己的专业是会计电算化,与行政方面不对口,但是我想我应该能做好,而我的工作就是借贷客户,进行信息的记录和反馈等一些琐碎的事情,虽然工作内容相对比较简单,但是我仍然不敢掉以轻心的,以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。
之前我就对这家公司进行过一个大致的了解,这让我不会感觉很茫然,不会觉得特别拘束,我觉得自己非常幸运。
为了让我更好的了解公司,特别招商这块,所以经理安排我先做起了公司的前台,这让我非常跃跃欲试,因为前台需要很好的沟通能力和应变能力,是一个非常的锻炼机会。
周记2:虽然一开始还是会非常害羞,不怕好意思跟顾客说话,但是好在有上一个前台在旁边提点,我才越发的适应和享受这个学习的过程,虽然只是一个小小的岗位,但是能学到东西就好。
第一次站在前台,心情是既兴奋又紧张的,由于我初来乍到,对很多都不熟悉,前台的前辈给我讲的第一课便是工作时要需要注意的地方。
比如收到有些需要交接的,这一周学的内容不是很多,最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作,其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法,我都认真的一一牢记,但是我想这只是一个全新的开始和尝试,不管怎样我都应该勇敢面对,年轻什么都有可能,不是么?一定的,我想自己能行的,当然以后在真正的工作中还要虚心的学习,不断的进步才好。
加油!周记3:刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多,需要我做的也不是很多,但是在本周我感受最深的是“服从”二字,现在我也这样要求自己。
行政文员实习岗位工作总结范文一、单位简介____集团有限公司前身____皮鞋厂创建于____年,____年组建集团公司,现已发展成为拥有员工____余名,集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。
目前作为主业的____鞋业生产基地位于鞋都工业园____路____号,占地面积近____亩,建筑面积____万平方米,年生产能力达____万双,产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家。
____集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业,在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨,从____年开始,公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对____产品进行同步研发,在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位,并建立了标准化实验室。
____年,公司还通过与德国____公司的合作,实现了民外合璧,借梯登高,并率先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证,使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准,从而打破贸易壁垒,为企业更好地进军国际市场铺平道路。
二、办公室文员工作总结在这一个多月中,我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。
在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。
首先总结一下我的所有具体工作内容:1、接应聘者来电,给应聘者进行简单初始,通过者送往各部门经理处进行复试;2、开试工单通知复试通过者试工,并做好登记;4、送文件至各级领导,签收文件;8、计算管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字;9、录入月罚款单与奖励单,录入员工养老保险资料;10、制作____年全厂管理人员年休表;11、协助接待最大客户德国____客人。
三、收获及体会以上是我的实习报告,回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。
记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。
【导语】⽂员实习,加深了我对⽂员⼯作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对⽇常办公⾏政管理⼯作有了⼀定的感性和理性认识。
实习增强了⾃⼰的语⾔表达能⼒,⼈际沟通能⼒和协调能⼒。
这些都为⾃⼰以后⼯作奠定了基础。
⽆忧考为⼤家整理的《⽂员实习报告范⽂3000字5篇》,希望对⼤家有所帮助!⽂员实习报告范⽂3000字篇⼀ ⼀、实习⽬的 毕业实习是我们⼤学⽣必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要⽅式,它能使我们在实践中更加了解社会状况,在实践中巩固知识,实习⼜是对我们毕业⽣专业知识的⼀种检验,让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野,⼜能增长见识,为我们⾛向社会打下坚实的基础,也是我们⾛向⼯作岗位的第⼀步。
我们通过实习⾛向社会,接触实物,了解各种各样的情况,从⽽发现⾃⼰的不⾜,来提⾼我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能⼒,为今后⾛向社会,服务社会做好准备。
⼆、实习内容 在这⼀个多⽉中,我的主要⼯作内容是协助办公室⼈员做好⾏政部的⽇常⾏政⼯作。
在这⼀过程中,初步了解了公司办公室⽂员的具体业务知识。
⾸先总结⼀下我的所有具体⼯作内容: 接听、转接电话;接待来访⼈员; 负责办公室的⽂秘、信息、机要和保密⼯作,做好办公室档案收集、整理⼯作,并做好会议记录; 协助做好新员⼯⼊职培训、阶段性培训等培训⼯作; 送⽂件⾄各级领导,签收⽂件; 整理及保管休假条、请假条等出勤记录,并于⽉底汇总各部门考勤情况交⾏政主管; 复印、速印办公⽂件,发传真,领办公表格等; 管理好员⼯⼈事档案材料,建⽴、完善员⼯⼈事档案的管理,严格借档⼿续。
; 计算管理⼈员⽉考勤,并将考勤明细送⾄各部门核对签字; 领导安排的其他⼯作。
三、实习过程 ⾃从实习后,每天就必须按时上班,不能迟到,所以周末可以算是⼯作⽇的希望,每天睡到⾃然醒是⼀种奢望。
虽不⾄于⼀⼤早就起床去挤公交车,只要不是周末,都得去上班的⽇⼦的确很令⼈疲惫。
有时候业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个⼈⽀配的时间更少。
人事岗实习报告总结6篇人事岗实习报告总结篇1一年内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事:一、个人工作情况1、统计分析岗位需求。
了解公司的缺员情况,随时掌握人员变动状况,定期对入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。
每天查看人才网、公司邮箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、更新、完善人才库。
定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作。
5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的完成了公司准入资料的准备。
随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作,如员工培训、活动组织、招聘会等等,但是对于我来说,目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。
熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。
2、做好长期人员储备工作。
便于及时用工时的人员招聘。
3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。
4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。
三、个人不足之处1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自信。
自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结经验,不断的学习提高,我相信一定能建立良好的自信心。
3、表达沟通能力需要提高。
虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认,语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点,起码在沟通上是一种障碍。
四、个人明年计划随着新厂区的完工投入生产,20__年力资源中心的责任将更加沉重,人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作总结计划,用实际的工作业绩来说话。
2024年行政岗位实习报告范文随着时光的流转,我们已步入____年____月,我于____集团有限公司的____个月实习期也圆满结束。
此次实习,作为大学生涯的重要组成部分,不仅对我至关重要,也具有其不可复制的特殊性。
实习经历使我得以将所学理论知识与实践相结合,逐步摆脱学生的稚嫩与浮躁,深入社会,逐步融入其中,标志着我在社会独立成长道路上迈出了关键一步。
回顾过去的____个月,虽然我的实习成果并非显赫,但我历经了不同寻常的考验和锤炼。
年终之际,自我反思与总结成为每位追求进步者的必修课,这既是对自己的鞭策,也是对成长路径的回顾。
以下,我就实习期间的工作情况作一简要梳理,主要涵盖以下几个方面:一、基层岗位锻炼在基层实习的半个月,是我实习生涯中最为艰辛的阶段,尤其对于长期生活在校园的我们来说更是如此。
我在油漆部门工作了一个多星期,在总装部门工作了____天,每天____点准时上班,____点下班,长时间站立完成童车零部件半成品的统计和零部件毛坯的挂卸工作。
尤其是在流水线作业中,每一环节都必须紧凑,不得有丝毫懈怠,以免影响整个生产流程。
尽管身心疲惫,多次想要放弃,但想到自己已经步入社会,必须独立,我选择了坚持,这段经历对我的意志力是一次前所未有的考验。
二、人力资源部门实习在人力资源部门的半个月实习期间,我收获了宝贵的工作经验和知识。
我的主要职责包括熟悉招聘流程,与各部门保持沟通,了解招聘需求,发布招聘信息,电话通知面试,以及录用员工、建立档案等工作。
在此过程中,我不仅锻炼了沟通技巧,也学会了如何通过各种渠道挑选合适的人才。
三、行政部门实习在行政部门的两个月实习中,我主要协助办公室主任处理人事及日常行政事务。
通过观察、提问和学习,我初步掌握了办公室文员的工作要领,扩展了专业知识。
我的工作内容包括协调各项工作、处理文件、管理办公用品、组织企业文化活动、管理会议、以及完成领导交办的其它任务。
尽管行政工作繁杂,但我始终以最高的效率和质量标准要求自己。
行政实习报告3000字4篇时光匆匆,实习生活已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴有成功后的欣喜和激动也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时内心也经历着微妙的成长。
一、实习目的为了更好地巩固已有知识学习技能到公司进行实习,在办公室担任行政文员的工作在此我对我的实习工作做一个自我鉴定。
二、实习内容在实习期间我接触了一些办公用品如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基本情况。
同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时刚进入陌生的环境难免会有些紧张不知道该怎么办。
是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。
大家都很有礼貌不管大事小事都要说声谢谢。
作为行政文员任务比较琐碎繁杂指导我的老师教我做事情要分主次、有条理。
说着容易做着难。
每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等手头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位把所有事情的主次顺序排好。
这样就不会乱。
正好最近公司在扩建传真很多。
要“分主次有条理”是做好事情的关键这次实习让我更加深了对这句话的理解。
实习是我步入社会前的第一课教会我怎么待人接物如何处理各种事情。
虽然在短短的_个月里看到的只能是工作的一个侧面学习的只能是一些初步的方法但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我在社会这个大学堂里我还是一个小学生还有很长的路要走。
要抱着谦虚谨慎的态度无论大小认真踏实的完成每一件事走好每一步。
通过实习我有信心未来的路我能更好地走下去时光匆匆为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。
回顾其中的点点滴滴有成功后的欣喜和激动也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下我在收获业务技能的同时内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境新的顾客内心有点紧张。
在看似忙碌而又紧然有绪的工作中我开始记住了客户这个词因为我深知客户是我们的服务对象我开始体味微笑服务诠释的真谛。
这一次实习主要是行政。
同时学习联行往来业务。
文员类实习报告(精彩4篇)文员实习报告篇一一、实习目的借此机会接触社会,了解企业,更进一步地学习职业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验。
二、实习时间20xx年x月——20xx年x月三、实习地点xxxx建设集团有限公司四、实习部门公司档案部五、实习内容即将在学校毕业了,为了更好的巩固所学的知识,进一步了解社会,于是我申请了去xxxx 建设集团有限公司实习的机会。
在三个多月的实习时间里我确实学到了许多在学校里不曾接触过的东西,所以我在报告里讲述我遇到的问题,和学到的经验。
初到公司,接待我的x主任就安排了文秘的工作给我,主要是让我在档案室实习一段实习,熟悉熟悉各方面的流程。
档案室的本质特征是统一管理本单位档案和主要为本单位服务。
它是一个单位档案信息存储、加工和传输的服务部门,与本单位的领导和各组织机构发生联系,为领导决策、处理工作、组织生产、进行科研等活动提供依据和参考材料。
机关档案室工作是机关工作的组成部分,是提高行政工作效率的必要条件。
企业、事业单位档案室工作是生产管理、技术管理、科研管理不可缺少的环节。
我每天按时的起床做公交车去公司,第一次迟到被领导训,第一次看到自己整理的文件整齐的放在架子上,第一次和同事一起在食堂吃饭,第一次在公司的报表上核算填上我的名字,有太多的第一次。
刚开始,x主任让我跟着档案室的小田学习熟悉工作流程。
我主要做一些会计方面的档案。
核对账目和根据支票用电脑记账。
这两项工作要求心细认真,每位数字都要一一核对,用电脑记账时要把支票的支出原因总结概括,因此,要求我们具备一定的概括能力。
完成账目输入后,我们将所有账目累加,与电脑显示的结果进行核对如结果相同则正确。
其他的工作还有,整理医疗报销清单,我们的工作为核对医疗报销清单中的每一项数据,将所有清单上的曲别针等金属物取下粘贴整齐,并将其按月份放入档案盒中保存。
整理会计凭证,这项工作与我们所学专业是紧密相连的,我们根据会计档案的案卷目录核对档案内容、立档单位、案卷题名、保管单位、全宗号、保管期限是否与案卷目录相符,将有误的地方进行修改。
大学生行政工作实习报告范文(5篇)大学生行政工作实习报告范文(精选篇1)我是__大学的学生,于x月x日在__公司实习担任行政文员一职。
在实习期间,我获益良多。
除了拓宽了自己的事业还锻炼了工作能力,并提前体验企业单位的工作模式。
简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。
虽然累,却过得很充实、很快乐。
以下是我的实习报告。
一、实习目的毕业实习是实习报告写作的前期工作,通过毕业实习,能够综合性地运用几年来学校所学的知识去分析、解决一个问题,并为确定实习报告题目、撰写论文打下实践基础。
更重要的是可以巩固专业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,将所学知识用于实际工作。
二、实习单位简介__公司是一家致力于再生资源回收的公司。
公司虽然成立不过几年,但是经过这几年来的诚信经营,获得了业内同行的肯定。
与许多有企业有合作,以严谨的态度、务实的作风,在现有资源的基础上,求实奋进,努力创新,深受各级合作伙伴的支持与信赖。
三、实习内容不同的部门具有不同的工作和不同的职责范围。
公司名义上的文员是行政部门底下的,行政部门工作范围大,任务也比较繁杂。
主要有打字处理工作,信息的上传下达,文件归档、保管,工作记录,来访客人通报及接待,本工作区域清洁负责。
另外辅助工作还有辅助工作,顾客服务,解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。
对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决,内外联络部门维持友好联系。
我实习的职位是行政文员,但是这种单据的录入和信息的录入也是文员的工作。
面对一定量的客户,每天的订单量相对还算比较可以。
除此之外主要登记公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。
Office软件的使用也必不可少的,我学的专业也能帮到我不少,还是比较熟练的。
对应该会见的人,应直接转达对方的意图,并引其进入会客室或告知各部门接洽人,不论对方要求见面还是预约。
对不宜会见的人,在请示相关人员后以“不在”、“正在开会”或“工作很忙”等为由,拒绝对方或是将个人意见报老板后接受答复。
行政人事实习报告范文尊敬的领导:您好!我是×××学院××专业的一名学生,经过半年的学习和实践,我有幸有机会在贵单位进行为期三个月的行政人事实习,现将实习期间的所见所闻,个人的体验和心得进行汇报。
我所在的实习单位是一家大型企业的行政人事部门,主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。
在实习期间,我参与了日常的办公文案处理、员工档案管理、招聘筛选等工作,并有机会参与了一些重要的会议和培训活动。
在办公文案处理方面,我学会了如何处理一些日常的行政事务,如接待来访客户、安排员工的公务出差、协助部门领导制定会议议程等。
通过这些工作,我感受到了行政工作的细致和责任感,也锻炼了我的沟通和协调能力。
在员工档案管理方面,我全面了解了企业的员工档案管理制度和流程,包括员工档案的建立、归档、借阅等环节。
我负责整理和归档了一批员工档案,并参与了部分员工档案借阅的工作。
通过这些工作,我深刻认识到员工档案管理的重要性,它不仅关系到企业的信息安全,还关系到员工的福利待遇和行政管理的效率。
在招聘筛选方面,我参与了一些岗位的招聘和面试工作。
在招聘岗位的筛选过程中,我学会了如何制定招聘需求、发布招聘信息,并通过简历筛选和面试的方式选取合适的人才。
通过这些工作,我了解到了人才招聘的竞争激烈和面试评估的科学性,也感受到了招聘过程的细致和耐心。
在会议和培训活动方面,我参与了一些重要的会议和培训活动。
在会议中,我学会了如何记录会议纪要、跟进行动计划,并与会议参与者保持良好的沟通和合作;在培训活动中,我学习了一些管理知识和技巧,如团队合作、决策分析等。
通过这些活动,我不仅提升了专业知识和沟通能力,还增加了对企业管理的理解和认识。
通过这次实习,我不仅接触到了实际的行政人事工作,还锻炼了自己的能力和技巧。
在实习期间,我深刻认识到行政人事工作的重要性和复杂性,它不仅需要细致的思考和沟通,还需要灵活的应变和决策能力。
人事行政实习总结报告一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步,同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间____年____月____日至____月____日三、实习地点____有限公司人力资源部四、实习报告内容(一)实习单位情况该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办公地资料,这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用,一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
(二)实习内容第二、录用,建立员工档案。
第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。
行政人事文员实习报告总结
时光荏苒,转眼间来xx实习已经五个月了,短暂的实习生活,除
了工作经验和知识上的丰硕外,的收获莫过于“转变”二字——从校
园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适合融入职场生涯奠
定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色
定位。
从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不
能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生
那样保持谦虚的态度。
(一)项目工作总结
一路走来,从开始的懵懵懂懂,到逐渐理出思路,目标逐步明朗。
期间不但熟悉了工作环境以及公司运作基本流程,更是学到了很多专
业技能。
初始接触的是某移动传媒公司的项目。
该项目主要分为两部分,
一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系,包
括薪酬制度方案,绩效管理手册。
在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时,前期准备需要做
到以下三点:
1 对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查
2 熟悉公司的基本工作流程及组织结构
3 熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论
在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题:
1 制定部门kpi时,部门负责人的对抗,基于此我们与其上级领
导实行沟通,使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。
2因为媒介工作的特殊属性,使得对节目制作编播人员的考核成为难点。
对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和
定量指标,定性指标另行订立奖惩办法实行考核,这样就避免了一些
影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小,体现不出激励作用。
3 因为对工作流程不熟悉,影响kpi推导过程的准确把握。
对此
我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。
例如像财务部门,综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性,所以学习起来难度
相对小些,对于业务部门有其独特性,则需要认真分析总结。
(二)培训课件制作
“工欲善其事,必先利其器” 培训课程就是培训师手中的利器,
所以培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。
在培训课件
制作过程中,我逐步总结出其基本流程。
1 前期准备
在制作课件前首先要调研客户需求,即要弄清楚学员是谁;他们
需要什么;希望通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等,
弄清这些问题才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要确定培训的主题。
2 设计具体内容
首先搭建课程框架,然后填充内容,最后对课程润色,最后形成
标准化课程。
3 注意事项
前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善,形成逻辑
严密的系统;课件制作中的案例要丰富,多增加互动游戏,使课程不
枯燥,生动有趣,生活中很多例子都能够成为素材,例如三鹿奶粉事
件能够成为危机公关很好的案例;注意整个ppt的格式统一和标题美化。
如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。
(三)关于工作方法的问题
在公司实习期间除了工作内容的学习外,我还掌握了几点工作的方法,以此来提升工作质量和增加工作效率。
如联想三问(why what how),即领导分派任务时要充分了解领导的目的,了解的越详细,工作实施起来才会更加到位和顺利。
明白了为什么之后在做一个详尽规划,最后才去实施。
这样就能够避免很很多无效劳动和重复工作。
二八原则:80%的产出来自20%最至关重要的行动,所以每天首先要做的就是当日工作计划,哪些工作是重要紧急的,哪些是重要不紧急的,先做什么后做什么,合理安排时间。
会议的基本程序:open(开场白) clarify(澄清观点) develop(展开讨论) facilitate(推动达成一致) close(总结)
要勇于承担工作任务,不懂得地方尽快学习,边工作边学习,持续的遇到新问题去面对和解决,才会迅速成长。
还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位,比如如何与上级汇报工作和沟通等,在今后的工作中我将继续努力学习,力求做到更好。
即使在几个月的实习中我收获了很多,但是还是非常不成熟,需要继续在今后的工作中慢慢磨练。
因为选择了跨专业的方向,所以还要补充大量的专业知识,除了人力资源的3p核心要拓实基础外,因为人力资源管理是管理学的分支,所以管理学的知识不得不学,还要注意管理思维的培养;其次因为人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科,那么研究人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好;对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深入了解,只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”,才能做到目标明确。