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大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。
请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。
这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。
1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1. 我不是一个充满烦恼的人。
2. 我真的喜欢大部份我遇见的人。
3. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。
4. 我会怀疑及讽刺别人的企图。
5. 在工作上，我是有效率又能胜任的。
6. 我很少感到恐惧及焦虑。
7. 我很喜欢与别人交谈。
8. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
9. 我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。
10. 我会保持我的物件整齐和清洁。
11. 我经常感到紧张及心神不定。
12. 我喜欢很多人在我周围。
13. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
14. 如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。
15. 我不是一个做事有条不紊的人。
16. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。
17. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。
18. 我一向喜欢单独工作。
19. 有些人觉得我自私又自我中心。
20. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。
21. 我很少感到寂寞或忧郁。
22. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
23. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
24. 有些人觉得我冷漠又爱算计。
25. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
26. 有时我感到自已完全一文不值。
27. 我常常感到精力旺盛。
28. 当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。
29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。
30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。
31. 我很少感到忧郁或沮丧。
32. 我生活的节奏很快。
33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。
34. 大部份认识我的人都喜欢我。
心理大五测试一、什么是心理大五测试呢？嘿，宝子们！心理大五测试可有意思啦。
它就像是一把神奇的小钥匙，能打开我们性格的小秘密哦。
这个测试主要是从五个大的方面来瞅瞅咱的个性呢。
比如说，它会看看我们是不是很外向，像那些社交小达人一样，到处都是朋友，一到聚会就超兴奋；还是比较内向，就喜欢自己静静地待着，看看书呀，听听音乐啥的。
再就是看我们情绪稳不稳定啦，有些人那情绪就像六月的天，说变就变，一会儿笑嘻嘻，一会儿就可能因为一点小事就哭鼻子或者发火呢；而有些人就比较沉稳，天大的事儿也能稳稳地应对。
还有责任感方面呀，有的人就是超靠谱，答应的事儿就一定会做到，不管多困难；但也有那种比较随性，对啥都不太上心的小伙伴呢。
另外，开放性也在这个测试的考察范围内哦，开放性高的人对新事物充满好奇，啥都想试试，像那些勇于尝试新口味食物的吃货们，而开放性低的可能就比较保守，就喜欢自己熟悉的东西啦。
二、为啥要做心理大五测试呢？宝子们，这个测试可有用啦。
首先呢，对咱们自己来说，它能让我们更了解自己呀。
就像照镜子一样，不过这镜子照的是我们内心深处的性格哦。
知道自己的性格特点后，我们就能更好地发挥自己的优势啦。
比如说，要是你发现自己很外向，那你就可以多去参加一些社交活动，拓展人脉，说不定以后找工作啥的都能靠这些人脉呢。
要是你比较内向，也别担心，你可以找到适合自己的方式来提升自己，比如内向的人可能更擅长深入思考，那你就可以在学术研究或者创意工作上发挥自己的长处。
对咱们和别人相处来说呢，知道对方的性格类型，也能让我们相处得更融洽哦。
比如说，如果你的朋友是那种情绪不太稳定的，那你在他情绪不好的时候就多包容他一下，知道他不是故意的啦。
三、心理大五测试的题目大概啥样呢？1. 关于外向性的题目：你是否喜欢参加大型聚会？当你进入一个新环境时，你会主动和陌生人打招呼吗？在社交场合，你是中心人物还是边缘人物？2. 关于情绪稳定性的题目：当你面临突然的挫折，比如考试失利，你会很快恢复情绪还是会持续低落很久？你是否容易因为别人的一句批评就感到非常沮丧？在压力下，你是会保持冷静还是容易变得焦虑和暴躁？3. 关于责任感的题目：你是否经常按时完成自己的任务，不管有没有人监督？如果答应了朋友一件事，你会想尽办法做到吗？当你在团队中承担一个角色时，你会积极履行自己的责任吗？4. 关于开放性的题目：你是否愿意尝试一种从未吃过的异国料理？对于新的艺术形式，比如抽象画，你是好奇还是觉得难以理解？当有一个新的旅行目的地，你是充满期待还是更喜欢去熟悉的地方？四、答案和解析1. 外向性题目答案和解析：对于“你是否喜欢参加大型聚会？”如果回答是，那说明你可能具有较高的外向性，因为大型聚会是社交的一种典型场景，喜欢参加的人往往更享受社交互动。
大学生心理测试题目及答案详解心理测试一直以来都是人们了解自己内心世界和心理健康状况的重要方法之一。
本文将为大家提供一系列的心理测试题目，并针对每个题目给出详细的答案解析，希望能帮助大学生更好地认识自己。
请大家放松心情，仔细思考每个题目，认真完成测试。
1. 以下哪个颜色最能代表你的内心状态？a) 红色b) 蓝色c) 黄色d) 绿色解析：这个问题是关于颜色心理学的。
不同的颜色代表着不同的情绪和特质。
例如，红色通常与热情和力量相关，蓝色则与冷静和稳定相关，黄色则与乐观和创造力相关，绿色则与平和和宽容相关。
选择不同的颜色可以反映出你的内心状态。
2. 你更喜欢和哪种类型的人交朋友？a) 开朗外向的人b) 深沉内敛的人c) 聪明机智的人d) 心灵手巧的人解析：这个问题主要考察你对朋友类型的偏好。
不同的人交朋友时追求的品质也不同。
例如，喜欢开朗外向的人可能寻求活跃和积极的能量，喜欢深沉内敛的人则可能更看重思想深度和情感交流。
你的选择可以反映出你在人际关系中对不同特质的侧重点。
3. 当面对压力时，你会如何应对？a) 寻求他人支持和帮助b) 独自思考和解决问题c) 运动或做一些放松的事情d) 冥想或进行冥想练习解析：这个问题涉及到你处理压力和应对困难的方式。
不同的人有不同的应对策略。
例如，寻求他人支持和帮助是一种积极主动的方式，表明你倾向于通过社交资源来解决问题。
而选择独自思考和解决问题则表明你更倾向于靠自己来应对困难。
每种方式都有其优势和劣势，没有绝对的对与错。
4. 选择你最喜欢的一种音乐类型：a) 古典音乐b) 流行音乐c) 摇滚音乐d) 嘻哈音乐解析：这个问题涉及到你对音乐的喜好和审美。
不同类型的音乐反映了不同的情绪和个性特质。
例如，古典音乐通常与优雅和温和相关，流行音乐则更加轻松和活泼，摇滚音乐则更富有激情和力量，嘻哈音乐则充满活力和张扬。
你的选择可以反映出你对音乐和情感的偏好。
5. 以下哪个季节最符合你的性格？a) 春季b) 夏季c) 秋季d) 冬季解析：这个问题通过将不同季节与不同的特质联系在一起，来揭示个体的个性差异。
大五测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪个选项不属于大五人格特质？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：E2. 大五人格理论中，哪个特质与个体的社交能力和人际关系密切相关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：C3. 根据大五人格理论，以下哪个特质描述了个体的自律和组织能力？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：E4. 大五人格理论中，哪个特质与个体的创造力和想象力有关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：A5. 在大五人格理论中，以下哪个特质与个体的情绪反应和压力管理能力相关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：D6. 大五人格理论认为，以下哪个特质与个体的领导能力和影响力有关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：B7. 根据大五人格理论，以下哪个特质描述了个体的合作精神和同情心？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：C8. 在大五人格理论中，以下哪个特质与个体的可靠性和坚持性相关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：E9. 大五人格理论中，哪个特质与个体的冒险精神和对新事物的接受度有关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：A10. 根据大五人格理论，以下哪个特质与个体的适应性和灵活性有关？A. 开放性B. 外向性C. 宜人性D. 情绪稳定性E. 尽责性答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 大五人格理论中的外向性包括哪些特征？A. 社交性B. 热情C. 冒险精神D. 情绪稳定性答案：A, B, E2. 以下哪些选项是大五人格理论中宜人性的表现？A. 合作精神B. 同情心C. 竞争性D. 信任E. 谦逊答案：A, B, D, E3. 尽责性在大五人格理论中包含哪些特质？A. 可靠性B. 坚持性C. 冲动性D. 组织能力E. 谨慎性答案：A, B, D, E4. 大五人格理论中开放性包含哪些方面？A. 创造力B. 想象力C. 保守性D. 接受新事物的能力E. 好奇心答案：A, B, D, E5. 情绪稳定性在大五人格理论中涉及哪些特质？A. 焦虑B. 自我意识C. 压力管理能力E. 冲动控制答案：C, D结束语：以上是大五测试题及答案的全部内容，希望能够帮助大家更好地理解和掌握大五人格理论。
初五心理测试题及答案解析心理测试是一种自我了解和探索的工具，可以帮助我们更好地认识自己，发现潜在的优点和需要改进的地方。
以下是一套初五心理测试题，通过这些问题，你可以对自己的个性、情绪状态和行为模式有一个大致的了解。
测试题1. 当你遇到一个难题时，你通常会：- A. 立即寻求帮助- B. 尝试自己解决- C. 先思考一段时间，然后决定是否寻求帮助2. 你更喜欢哪种类型的工作或学习环境？- A. 独立工作- B. 团队合作- C. 两者皆可，取决于任务的性质3. 当你感到压力时，你倾向于：- A. 与他人分享你的感受- B. 独自处理- C. 通过运动或娱乐活动来缓解压力4. 你如何描述自己的社交风格？- A. 外向，喜欢与人交往- B. 内向，更喜欢独处- C. 中性，根据情境调整社交方式5. 当你面对批评时，你通常的反应是：- A. 接受并尝试改进- B. 感到受伤，可能有些抵触- C. 评估批评的合理性，然后决定是否采纳6. 你更倾向于哪种决策方式？- A. 直觉驱动- B. 逻辑分析- C. 结合直觉和逻辑7. 你如何安排自己的时间？- A. 严格按照计划- B. 灵活调整- C. 两者都有，视情况而定8. 你更喜欢哪种类型的活动？- A. 创造性的，如绘画、写作- B. 逻辑性的，如编程、解决问题- C. 社交性的，如聚会、讨论9. 当你遇到冲突时，你通常如何处理？- A. 避免冲突，寻求和谐- B. 直面冲突，寻求解决方案- C. 根据冲突的性质选择处理方式10. 你如何看待变化？- A. 欢迎变化，认为它是成长的机会- B. 抗拒变化，喜欢稳定- C. 对变化持开放态度，但需要时间适应答案解析- 问题1：选择A可能表明你倾向于依赖他人，选择B表明你独立且自信，选择C则显示你平衡了独立性和合作性。
- 问题2：A选项显示你可能更享受独立工作，B选项表明你可能在团队中表现更好，C选项则说明你能灵活适应不同的工作方式。
大学生525心理健康知识竞赛题库附答案题目一：选择题1. 下列哪项不是心理健康的核心要素？（）A. 情绪稳定B. 自我认识C. 社交能力D. 身体健康答案：D2. 以下哪种情况不属于心理疾病？（）A. 抑郁症B. 焦虑症C. 感冒D. 精神分裂症答案：C3. 以下哪种方法可以有效缓解压力？（）A. 暴饮暴食B. 运动C. 吸烟饮酒D. 熬夜答案：B4. 以下哪种行为表明一个人可能存在心理健康问题？（）A. 偶尔失眠B. 积极乐观C. 定期做噩梦D. 极度自恋答案：C5. 以下哪种方法不是解决冲突的有效方式？（）A. 沟通B. 妥协C. 逃避D. 对抗答案：D题目二：判断题1. 青少年时期是心理疾病的高发期。
（）答案：错2. 社交恐惧症是一种常见的心理疾病。
（）答案：对3. 心理疾病只能通过药物治疗。
（）答案：错4. 大学生应该学会自我调节，以保持心理健康。
（）答案：对5. 心理素质越高，抗压能力越强。
（）答案：对题目三：简答题1. 请简述保持心理健康的有效方法。
答案：保持心理健康的方法有：保持积极乐观的心态，增强自我认识，学会情绪调节，建立良好的人际关系，保持健康的生活习惯，学会压力管理，寻求心理帮助等。
2. 请列举三种心理疾病及其症状。
答案：三种心理疾病及其症状如下：（1）抑郁症：情绪低落、兴趣丧失、食欲不振、失眠多梦、乏力、自卑、消极悲观等。
（2）焦虑症：过度担心、紧张不安、失眠、出汗、心悸、注意力不集中等。
（3）精神分裂症：幻觉、妄想、情感淡漠、思维混乱、行为怪异、认知功能受损等。
3. 请简述如何应对心理危机。
答案：应对心理危机的方法有：（1）保持冷静，不要慌张。
（2）寻求专业心理帮助，如心理咨询师、心理医生等。
（3）与亲朋好友沟通，寻求支持。
（4）采取积极的心态，面对现实。
（5）调整生活方式，保持健康的生活习惯。
（6）学会自我调节，提高心理素质。
题目四：案例分析题小明最近一段时间感到心情低落，整日郁郁寡欢，对原本喜欢的活动也失去了兴趣。
大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。
每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
第1篇大五人格理论，也称为“五大人格特质”，是一种广泛认可的人格分类方法，它将人格分为五个维度：开放性（Openness）、责任心（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。
以下是一份基于大五人格理论的测试题，旨在帮助您了解自己的性格特质。
请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
第一部分：开放性（Openness）1. 我喜欢尝试新事物和冒险。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合2. 我通常对艺术和文化活动感兴趣。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合3. 我喜欢独立思考，不轻易接受他人的观点。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合4. 我喜欢探索未知的领域。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合5. 我倾向于保守和传统的生活方式。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合第二部分：责任心（Conscientiousness）6. 我总是按时完成任务。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合7. 我对自己的工作和学业非常认真。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- E. 完全不符合8. 我通常能够很好地组织自己的时间和活动。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合9. 我在面临困难时，通常能够坚持不懈。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合10. 我倾向于遵循社会规范和道德准则。
- A. 完全符合- B. 符合- C. 一般- D. 不符合- E. 完全不符合第三部分：外向性（Extraversion）11. 我通常很健谈，喜欢与人交往。
大五人格测试题五个人格因素模型被普遍认为是衡量个体个性的最常用的模型之一。
这个模型包含五个人格维度：外向性、神经质、开放性、责任心和宜人性。
同时，每个人格因素中都包含多个特性。
通过这个模型，可以更好地理解个体的基本性格特征，以及这些特征对个体行为和决策的影响。
以下是对每个人格因素的详细描述：1.外向性外向性是指一个人的社交能力、和善的亲和力和活力。
这些人通常具有以下特征：- 热爱社交和社交活动，经常会主动参与各种社交活动，喜欢结交新的朋友。
- 乐观、果断、充满自信，通常能够自然而然地引导群体活动，容易受到他人的信任。
- 情感表达丰富，擅长表达情感和理解他人。
2.神经质神经质是指个体情绪相对稳定的程度。
这些人通常具有以下特征：- 易焦虑和紧张，容易感到害怕、沮丧和不安。
- 经常对事情过于关注，容易受到负面事件的影响。
- 高度敏感，想象力和创造力丰富，同时也很容易被工作和生活中的问题所困扰。
3.开放性开放性是指个体愿意尝试新事物和体验新想法的程度。
这些人通常具有以下特征：- 对于新事物持开放态度，经常冒险尝试新的体验、新的想法，喜欢创造性思维。
- 兴趣爱好广泛，对于各种艺术形式、文化背景、社会问题等具有浓厚的兴趣。
- 富有想象力和好奇心，能够积极地探索世界和思考自己的未来发展。
4.责任心责任心是指个体完成工作和任务的程度。
这些人通常具有以下特征：- 认为自己的行为和决定对他人和组织负有责任，能够预见和解决问题，是一名出色的领导者。
- 高度自律和可靠，通常会尽力遵守规定和完善每一个任务。
- 能够忍受压力和逆境，具有强烈的动机和坚定的决心来完成自己的工作。
5.宜人性宜人性是指个体的合作能力、包容性和倾听技能。
这些人通常具有以下特征：- 善解人意，热心助人，善良可亲，容易与人相处。
- 能够理解和尊重他人的观点和感受，善于协调和解决矛盾。
- 能够有效地沟通，包括倾听和表达自己的想法和意见，以及及时地给出反馈和建议。
1. 将工厂生产的商品运到物流中心、厂内或其它工厂的仓库入库这一部分属于生产企业物流的哪一部分（）。
A) 采购物流B) 厂内物流C) 退货物流D) 废弃物与回收物流2. 在外包领域中，发包企业都比较重视接包方的信息安全管理水平。
请问，以下哪项标准可以反映企业的信息安全管理水平？（）A) MM/MMIB) ISO27000C) PMMD) ISO90003. 商家网上商店管理模块，不包括（）。
A) 随时了解商店的信誉情况B) 商家可以根据情况选择合适的支付方式C) 在线发布商家的商品专业知识信息、求购信息、公告信息，可查阅客户留言及投诉D) 会员通讯簿（地址本）管理功能4. 电子钱包(E-wallet)是一个在SET交易中运行在( )的软件。
A) 网上商店端B) 银行卡发行商端C) 银行卡持卡人端D) 银行卡受理银行端5. 某单位的用户购买了一台预先安装了操作系统的PC，后经查实，该PC上的操作系统是盗版，而对此情况该用户并不知情，则（）。
A) 该用户承担部分侵权责任。
B) 应由其所在单位承担侵权责任。
C) 应由该PC的提供者承担侵权责任。
D) 该用户承担全部侵权责任。
6. 你是一位软件开发工程师，正在公司的某外包软件项目组工作。
项目组委托你召集一次技术讨论会议，以解决一个可能严重影响到项目交付日期的技术难题。
请问，下列人员中最没有必要参会的是（）。
A) 人力资源主管B) 销售人员C) 测试工程师D) 项目经理7. SET协议又称为（）。
A) 安全套接层协议B) 安全电子交易协议C) 信息传输安全协议D) 网上购物协议8. 一家厨卫生产公司将其产品通过网站销售给个人用户。
该公司的业务模式属于（）。
A) B2CB) B2BC) C2CD) P2P9. 保护客户的信息安全是外包的基础原则之一。
从安全管理的角度而言，对信息分类是信息安全的基础。
请问，以下哪一类人员最适合承担对信息分类的责任?（）A) 信息所有者B) 信息使用者C) 安全主管10. 与传统银行相比，网络银行会存在一些安全问题。
以下哪一项中不体现安全问题的差异性？（）A) 银行网站安全B) 信用性安全C) 信息在银行与商家之间的传递D) 信息在银行与消费者之间的传递11. 在拜访客户时，关于递名片次序说法不正确的是（）。
A) 多数人相互交换名片时，可以按照座次依次递送名片。
B) 应由被拜访者先递名片。
C) 职位低者应先递名片。
D) 介绍其中一方时，应由被介绍方先递名片。
12. 网上商店日常运营管理，不包括（）。
B) 销售统计C) 客户查询和商家信用值D) 商品预览13. 以下关于外包的原因最不可能的是哪一项（）。
A) 为了降低成本B) 为了不掌握相应技术的知识产权C) 为了加快交付产品或服务的速度D) 为了提高交付产品或服务的质量14. 下列选项中不属于服务外包范畴的是（）。
A) 联想公司委托蓝星公司负责其中国公司内部IT系统的运营维护工作。
B) 微软公司委托软通公司负责其部分软件产品的测试工作。
C) 通用电气公司委托胜创公司负责其医疗专用高精度显微镜片的生产工作。
D) 长天公司与德国医药巨头默克公司签约，为其从事新药“脑血栓平”的研发工作。
15. 服务外包产业非常重视企业的信息安全管理。
为在企业内实现成功的信息安全管理，以下哪一项最为重要（）。
A) 最高管理层的支持B) 有效的控制机制和实施方法C) 恰当的安全策略和程序，并且定期更新D) 所有员工的信息安全意识16. 王明独立创作出一篇学术论文，依我国著作权法规定（）。
A) 王明只有在其论文发表后才能享有著作权。
B) 王明的论文不论是否发表都能享有著作权。
C) 王明的论文须经登记后才能享有著作权。
D) 王明的论文须经版权标记后才能享有著作权。
17. 路由器是工作在（）层，通常它只能连接相同协议的网络。
A) 物理层B) 数据链路层C) 运输层D) 网络层18. 网上商店的（）是商家与用户之间交易的凭证。
A) 购物单B) 单证C) 定单网页D) 服务器中的保留数据19. 某软件公司正为一家著名的网络交易网站开发全新的门户网站。
用户提出的重点需求之一是防范拒绝式服务攻击。
请问，拒绝式服务攻击会影响网站信息系统的（）。
A) 可用性B) 完整性C) 机密性D) 可控性20. 美国国家银行将其电话客户服务业务外包给了一家通讯系统有限公司，由该公司负责美国国家银行的呼叫中心服务。
这种外包业务类型被称作（）。
A) ITOB) CPOC) KPOD) BPO21. 在你的价值观中，更重要的是A) 宽以待人B) 客观公平22. 你总是在寻找新的机会A) 是的B) 不是23. 你认为比较重要的事情是A) 对未来进行规划B) 解决当下的困难24. 你容易对其他人的感受产生共鸣A) 是的B) 很难25. 你更喜欢哪一种方案A) 计划明晰的B) 易于变通的26. 让你更自在的生活方式是A) 常常有新体验B) 按部就班27. 在求职时我更看重A) 公司提供的薪资待遇B) 公司提供的培训机会28. 你认为你自己更是一个A) 意志坚强的人B) 心地温和的人29. 在一场热烈的讨论中，你会A) 坚持你的观点B) 寻找共同之处30. 在一大群人当中，通常是A) 你介绍大家认识B) 别人介绍你31. 管理他人时，你更倾向于A) 宽厚而温和B) 坚定而严格32. 你几乎从不迟到A) 是这样B) 不是这样33. 遇到困难，当别人不求回报地帮助你时，你会A) 庆幸自己遇到好心人B) 考虑对方这样做的目的34. 你的朋友经常评价你为A) 认真务实的人B) 想象丰富的人35. 当你有一份特别的任务，你会喜欢A) 边做边找须做什么B) 开始前小心组织计划36. 在社交聚会中，你会A) 是说话很多的一个B) 让别人多说话37. 要作决定时，你认为比较重要的是A) 据事实衡量B) 考虑大家的感受和意见38. 你更喜欢来欣赏A) 科幻片B) 记录片39. 哪一种情况下你的感觉更好A) 不确定的事情终于有了答案B) 事物的发展具有多种可能性40. 你更希望别人称赞你为A) 有同情心且周到的人B) 讲逻辑且能干的人41. 你更擅长A) 运用逻辑、分析及批判性思维来解决问题B) 运用人际关系解决问题42. 在社交聚会中，你是否A) 常常乐在其中B) 有时感到烦闷43. 对于时间，你觉得更重要的是A) 不去计划而随心所遇B) 让每分钟都有意义44. 处理突发事件会让你觉得A) 兴奋和充满挑战B) 烦躁而有压力45. 在阅读知识类书籍时，我更习惯于A) 摘录书中的内容B) 理解书中的含义46. 你容易看出具体事件背后的普遍原理A) 不是B) 是的47. 选择更合你心意的词A) 意志坚定的B) 仁慈慷慨的48. 我经常阅读与自己学习无直接关系的书籍A) 是的B) 不是49. 我会花费大量的时间去了解未知的事物A) 是的B) 不是50. 当接到紧急任务时，你会首先进行A) 任务分解B) 马上动工51. 与很多人一起会A) 令你活力倍增B) 常常令你感觉疲惫52. 你喜欢花很多的时间A) 一个人独处B) 和别人在一起53. 假如你是一名老师，你会选择来教授A) 涉及理论的课程B) 以事实为主的课程54. 你通常A) 与人容易混熟B) 比较沉静和矜持55. 选择更合你心意的词A) 朋友众多B) 朋友不多56. 你更擅长于A) 分析细节问题B) 把握宏观思路57. 与他人交谈时，你会A) 只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言B) 与多数人都能从容地长谈58. 大多数人会说你是一个A) 非常坦率开放的人B) 重视自我隐私的人59. 当你在执行一个常规的任务时，你会A) 按照一般认可的熟悉的方法去做B) 构想一个属于自己的新方法60. 如果一定要使某人失望，你通常A) 温和、语气委婉B) 坦率、直言不讳61. 选择更合你心意的词A) 有条不紊B) 不拘小节62. 你在向朋友描述一件新事物时总是想起其他相关的事物A) 不会，我会连贯的把新事物说完B) 是的，我的思维经常跳跃到其他相关的事情上63. 和一群人在一起，你通常会选A) 跟你很熟络的人个别谈话B) 参与大伙儿的谈话64. 你比较喜欢A) 无拘无束，看当时有什么好玩就做什么B) 很早便把约会、社交等事安排妥当65. 你更喜欢将自己的桌子布置得A) 干净整洁B) 自在随意66. 你希望自己的老板是A) 言辞尖锐但永远合乎逻辑的B) 天性善良但逻辑感较差的67. 你更容易接受的一种表达方式是A) 委婉含蓄B) 直截了当68. 你觉得幻想家和理论家A) 有些讨厌B) 非常有魅力69. 你认为别人一般A) 要花很长时间才能了解你B) 用很短的时间就可以了解你70. 在项目或任务中，我更大的优势在于A) 遇到问题时灵活应对B) 事先制定完备计划71. 做笔记时，我更愿意A) 将材料形成文字B) 将材料形成图表72. 成为哪一种人更糟糕A) 过分心软B) 顽固不化73. 你能否滔滔不绝地与人聊天？A) 几乎跟任何人都可以B) 只限于跟你有共同兴趣的人74. 你经常考虑人类及其命运问题A) 是的B) 不是75. 选择更合你心意的词A) 文静B) 爱合群76. 选择更合你心意的词A) 具体B) 抽象77. 你喜欢什么样的工作A) 有最后期限B) 随时进行78. 假如你是今年刚毕业的大学生。
由于就业竞争激烈，个人工作经验不足，你面试了十多家公司，都被拒之门外，感觉自己很受打击。
此时,你最可能采取的应对方式是（）。
A) 向已经成功就业的好朋友请教，请他们帮忙提供些有益的建议和心得，认识自身的不足。
B) 感觉自己真不走运，为什么正好赶上就业低潮期。
其实自己能力很强，而且自己已经很努力表现，期待下一家伯乐能认可自己。
C) 分析就业失败的原因，有针对性地进行学习，提升自己的就业能力，力争未来表现的更出色。
D) 现在是拼关系的年代，找亲戚朋友帮忙推荐一下，通过私人关系再争取。
79. 假设你是某公司研发部门的一名开发人员。
一天，研发总监约你吃中午饭。
平时，你都是跟自己的部门经理一起吃午饭的。
此后的几天，你发现部门经理看你的眼神有些怪怪的，态度也冷淡了很多。
在这种情况下，你会如何处理?（）A) 通过聊天工具，主动向部门经理汇报同研发总监的谈话，同时对谈话内容稍作介绍。
B) 忽视部门经理的表现，更加勤勤恳恳地工作。
只要有好的工作成绩，部门经理的态度自然就会好起来。
C) 在跟部门经理单独一起的时候，简要说明同研发总监的谈话内容，让他了解情况。
D) 给部门经理发一封邮件，说明同研发总监吃午饭，没有涉及工作内容，同时对谈话的内容稍作介绍。
80. 假如你是某公司的产品研发部经理，你的一位下属与其他同事很难相处，但是他的技术水平很强，公司的项目开发非常需要这样的技术人才。
