深圳市文化体育类民办非企业单位评估指标体系(征
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体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法第一条 rn为适应体育类民办非企业单位发展的需要,根据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)等有关规定,结合体育事业的实际情况,制定本办法。
第二条 rn本办法所称体育类民办非企业单位,是指由企业事业单位、社会团体、其他社会力量和公民个人利用非国有资产举办的,不以营利为目的的,以开展体育活动为主要内容的民办的中心、院、社、俱乐部、场馆等社会组织。
第三条 rn体育行政部门是体育类民办非企业单位的业务主管单位。
国务院体育行政部门负责指导全国体育类民办非企业单位的登记审查工作,并负责在民政部登记的体育类民办非企业单位的登记审查工作。
县级以上地方各级人民政府体育行政部门负责本辖区内体育类民办非企业单位的设立审查工作。
第四条 rn体育类民办非企业单位的业务主管单位履行下列职责(一)负责体育类民办非企业单位设立、变更、注销登记前的审查;(二)监督、指导体育类民办非企业单位遵守国家宪法、法律法规和政策并按照其章 rn 程开展活动;(三)对体育类民办非企业单位进行业务指导;(四)负责对体育类民办非企业单位年度检查的初审;(五)组织经验交流,表彰先进;(六)会同有关机关指导体育类民办非企业单位的清算事宜;(七)协助登记管理机关和其他有关部门查处体育类民办非企业单位的违法行为;(八)其他应由业务主管单位履行的以责。
第五条 rn申请设立体育类民办非企业单位应当具备以下条 rn件(一)业务和活动范围必须符合发展体育事业的相关政策、法规,并遵守国家规定的行业标准;(二)有与业务范围和业务量相当的体育专业技术人员,关键业务岗位的主要负责人应由体育专业技术人员担任;(三)有与所从事的业务范围相适应的体育场所和条 rn件;(四)法律、法规规定的其他条件。
第六条 rn体育类民办非企业单位可以从事以下业务(一)体育健身的技术指导与服务;(二)体育娱乐与休闲的技术指导、组织、服务;(三)体育竞赛的表演、组织、服务;(四)体育人才的培养与技术培训;(五)其他体育活动。
编写单位指导单位:深圳市社会组织管理局主持单位:深圳市社会组织总会主编单位:深圳市社会组织总会深圳社会组织研究院深圳市标准技术研究院深圳市鼎诚技术经济评价中心深圳市现代公益组织研究与评估中心深圳市恩派公益组织发展中心深圳海鹏会计师事务所1 总则2 术语3 评估原则与方法4 依法登记和接受监管要求5 内部治理要求6 业务活动要求7 财产管理要求8 信息公开要求9 评估等级管理附录民办非企业单位评估指标体系1。
1 为贯彻落实党的十八届三中、四中全会的决定和中共深圳市委、深圳市人民政府《关于进一步推进社会组织改革发展的意见》(深发[2012]12号)等文件精神,适应我市社会组织快速发展的需求,明确社会组织管理要求,完善社会组织评估体系,加强社会组织自律机制建设,特制定本指引。
1.2 评估准则适用于在深圳市社会组织管理局登记注册的社会组织,包括社会团体、基金会和民办非企业单位。
1。
3 本部分关于民办非企业单位的运营规范及评估要求所依据的法律、行政法规和地方性法规、部门规章包括并不限于:——《民办非企业单位登记管理暂行条例》(国务院令第251号);——《民办非企业单位年度检查办法》(民政部令第27号);——《民办非企业单位登记暂行办法》(民政部令第18号);——《民办非企业单位名称管理暂行规定》(民发[1999]129号);—-《民办非企业单位印章管理规定》(民政部、公安部令第20号);——国家科技部、民政部关于印发《科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》的通知(国科发政字[2000]209号);--文化部、民政部关于印发《文化类民办非企业单位登记审查管理暂行办法》的通知(文人发[2000]60号);—-民政部、卫生部关于城镇非营利性医疗机构进行民办非企业单位登记有关问题的通知(民发[2000]253号);-—民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》有关问题的通知(民函[2003]152号);——《民间非营利组织会计制度》(财会[2004]7号);—-《财政部关于公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》(财综〔2010〕112号);——《社会组织评估管理办法》(民政部令第39号);——《民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》(民发〔2011〕155号);——《民政部关于社会组织举办研讨会论坛活动管理办法的通知》(民发〔2012〕57号);—-《社会组织登记管理机关行政处罚程序规定》(民政部令第44号);——《广东省民间组织年检暂行办法》(粤民社[1999]46号;——《广东省社会组织登记管理机关实施行政处罚程序规定》的通知(粤民民〔2010〕66号);-—《深圳市民政局、深圳市地方税务局、深圳市财政局、深圳市物价局关于民间组织办理税务登记、领购使用票据和收费管理有关问题的通知》(深民民[2003]13号);——《深圳市社会组织评估管理办法(试行)》(深民函〔2011〕926号);——《深圳市社会组织财务管理指引(试行)》(深民函〔2011〕1025号)。
深圳市教育局关于印发《深圳市民办中小学设置标准》的通知文章属性•【制定机关】深圳市教育局•【公布日期】2020.05.19•【字号】深教规〔2020〕1号•【施行日期】2020.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文深圳市教育局关于印发《深圳市民办中小学设置标准》的通知各区(新区、深汕特别合作区)教育行政部门:现将新修定的《深圳市民办中小学设置标准》印发你们,请遵照执行。
深圳市教育局2020年5月19日深圳市民办中小学设置标准为了促进深圳市民办中小学优质、特色发展,更好地打造与深圳城市发展相匹配的现代教育,根据国家、省、市民办教育相关法律法规和中小学规划建设标准,结合本市实际,参照公办学校设置标准,制定本标准。
本标准适用于依据《中华人民共和国民办教育促进法》在本市新设立的民办小学、民办九年制学校、民办初级中学、民办完全中学、民办普通高中、民办十二年制学校和现有民办中小学分立、合并及变更层次和名称。
一、举办者(一)学校举办者为国家机构以外的社会组织或者个人。
举办者为社会组织的,应当具有中华人民共和国法人资格,信用状况良好,无不良记录,未被列入企业或者其他社会组织经营异常名录或者严重违法失信名单;其法定代表人有中华人民共和国国籍,在中国境内定居,有政治权利和完全民事行为能力,信用状况良好,无犯罪记录。
举办者为个人的,应当具有中华人民共和国国籍,在中国境内定居,有政治权利和完全民事行为能力,信用状况良好,无犯罪记录。
外商投资企业办学,应当符合国家有关外商投资的规定。
(二)已举办了民办学校的举办者,其举办的学校近5年无违法违规办学受到行政处罚的行为。
(三)两个以上社会组织或者个人联合举办民办中小学校,应当签订联合办学协议,明确办学宗旨、培养目标以及各自权利义务和争议解决办法、各自开办资金的出资数额、方式以及相应比例等内容。
二、学校名称(一)营利性学校的名称应当符合《工商总局教育部关于营利性民办学校名称登记管理有关工作的通知》(工商企注字〔2017〕156号)的规定,非营利性学校的名称应当符合《民办非企业单位名称管理暂行规定》(民政部民发〔1999〕129号)的规定。
深圳市体育局关于印发《深圳市体育局体育类民办非企业单位登记审查和体育社会团体登记审查行政许可实施办法》的通知【法规类别】体育综合规定【发文字号】深体[2007]79号【发布部门】深圳市体育局【发布日期】2007.09.19【实施日期】2007.09.19【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市文体旅游局关于废止《深圳市体育局行政许可实施办法》等规范性文件的通知深圳市体育局关于印发《深圳市体育局体育类民办非企业单位登记审查和体育社会团体登记审查行政许可实施办法》的通知(深体〔2007〕79号2007年9月19日)《深圳市体育局体育类民办非企业单位登记审查和体育社会团体登记审查行政许可实施办法》已经市政府同意,现予印发施行。
05号许可事项:体育类民办非企业单位登记审查一、行政许可内容体育类民办非企业单位设立、变更登记前审查。
二、设定行政许可的法律依据(一)《民办非企业单位登记管理暂行条例》(1998年10月25日国务院令第251号)第五条、第八条、第十五条、第十六条、第二十条;(二)《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》(2000年11月10日国家体育总局、民政部令第5号)第三条、第四条。
三、行政许可数量及方式无数量限制,符合条件即予许可。
四、行政许可条件(一)符合国家发展体育事业的政策、法规规定,并遵守国家规定的行业标准;(二)有与开展业务活动相适应的场地、器材或设备;(三)有与业务活动相适应,达到一定体育专业技术等级的专业技术人员;(四)实行独立核算、自负盈亏,积累不得用于分配;建立相应的财务管理制度并配有专职会计人员。
法律依据:《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》第五条。
五、申请材料(一)申请设立体育类民办非企业单位需提交的材料:1.《民办非企业单位(法人)登记申请表》(原件1份);2.成立民办非企业单位的章程(原件1份);3.拟任法定代表人或负责人身份证(复印件1份,验原件);4.从业人员中体育专业技术人员的专业技术资格证明材料(包括体育专业学历证明、体育运动中获得的成绩证明、能够体现体育运动技术水平的其他证明材料)(复印件1份,验原件);5.体育场所产权或使用权证明(复印件1份,验原件)和从事业务活动所必须的设备、器材质量检验证明(原件1份)。
体育类民办非企业单位设立审查服务指南
一、事项名称
体育类民办非企业单位设立审查
二、申报材料
1.《体育类民办非企业设立申请书》,申请书应当包括申请人的名称、住所,拟设立体育类民办非企业机构的名称、地址、业务范围、设施场所等内容。
2.训练所需体育设施符合国家标准的说明性材料及器材清单。
3.使用体育场所的所有权或使用权证明(房屋租赁合同)。
4. 从业人员中体育专业技术人员的专业技术资格证明材料,包括学历证明、工作简历、在体育运动中获得成绩证明、体现运动技术水平的其他证明材料等。
5.安全保障制度、措施及安全应急预案。
6.成立(体育类)社团、俱乐部的章程。
三、办理流程
1、提交申请材料并受理;
2、现场勘验;
3、审核后送达结果。
四、办理依据
依据《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办
法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》第一章第三条规定:成立民办非企业单位,应当经其业务主管单位审查同意,并依照本条例的规定登记。
五、办理时限
14个工作日。
六、收费依据及标准
无
七、咨询方式
(一)现场咨询:
东营区行政审批服务局文教卫生服务区窗口
(二)电话咨询:0546-8220760
八、网上申报网址
/dyq/。
社会组织体育类民非评估指标(征求意见稿)尊敬的各位专家、学者、社会组织从业者和相关人士:大家好!在社会组织中,体育类民非组织在促进公民身心健康、推动社会和谐发展中发挥着重要的作用。
为了推动社会组织体育类民非的发展,我们决定编制一份评估指标,以促进其健康发展和提升绩效效果。
现将征求意见稿的内容简要介绍如下,请大家对其进行审阅和提出宝贵意见。
一、组织使命与愿景1. 使命阐述:体育类民非组织的核心使命是什么?它的价值在于提供怎样的服务或推动怎样的变革?2. 愿景表述:体育类民非组织所追求的理想状态和目标是什么?二、组织架构与人员配置1. 组织架构:体育类民非的组织结构是否合理?能否有效运转?2. 人员配置:组织是否拥有足够的人力资源来完成其工作任务?招募和培训是否科学合理?三、项目设计与运营1. 项目规划:体育类民非项目是否符合社会需要?是否能解决当地体育类民众的实际问题?2. 项目运营:体育类民非的项目实施过程是否有序?是否能够有效地达到计划的目标?四、组织财务状况与透明度1. 资金来源与使用:体育类民非的资金来源是否合法和透明?是否有合理的使用计划?2. 财务报告:体育类民非是否按时公开财务状况?是否符合相关规定和要求?五、社会影响力与合作关系1. 社会影响力:体育类民非对社会的影响力如何?是否能有效地推动社会进步和社会和谐?2. 合作关系:体育类民非与政府、其他社会组织或企业之间的合作关系是否紧密?是否能共同推动体育事业的发展?以上仅为征求意见稿的初步内容,我们欢迎大家就以上内容提出修改意见,并对评估指标的其他方面提出宝贵建议。
为了使评估指标更加完善和实用,请各位务必提供独创、切实可行的意见。
感谢大家对本次评估指标编制工作的关注和支持!期待收到各位的意见和建议,谢谢!体育类民非组织在社会发展中扮演着重要的角色,通过各类体育项目和活动,为社会带来了许多积极的影响。
为了让体育类民非组织在实践中更好地发挥作用,我们需要制定一套科学合理的评估指标,从组织使命与愿景、组织架构与人员配置、项目设计与运营、组织财务状况与透明度以及社会影响力与合作关系等多个维度来评价其绩效。
广东省民政厅关于公布2019年度全省性社会组织评估结果的通知文章属性•【制定机关】广东省民政厅•【公布日期】2020.10.26•【字号】•【施行日期】2020.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文广东省民政厅关于公布2019年度全省性社会组织评估结果的通知全省性社会组织:根据《社会组织评估管理办法》和《广东省民政厅关于开展2019年度全省性社会组织评估工作的通知》要求,经参评社会组织自评、第三方评估机构考察初评、全省性社会组织评估委员会复核评定、公示,确定了以下社会组织的评估等级。
现将等级评估结果通知如下:一、全省性社会团体(一)5A级全省性社会团体(21家)1.广东省环境保护产业协会2.广东省建筑业协会3.广东省造纸行业协会4.广东省爆破行业协会5.广东省保险行业协会6.广东省市政行业协会7.广东省美容美发化妆品行业协会8.广东省涂料行业协会9.广东省房地产行业协会10.广东省金融消费权益保护联合会11.广东省哈尔滨商会12.广东省让爱回家公益促进会13.广东省青年企业家协会14.广东省公共安全技术防范协会15.广东省游戏产业协会16.广东省建设教育协会17.广东省残疾人康复协会18.广东省工业园区协会19.广东省价格和产业品牌发展协会20.广东省质量发展促进会21.广东省企业培训研究会(二)4A级全省性社会团体(10家)1.广东省家居建材商会2.广东省机器人协会3.广东省地质灾害防治协会4.广东省湖南攸县商会5.广东省产业园区协会6.广东省能源运销协会7.广东省鳄鱼产业协会8.广东省项目管理学会9.广东省水利学会10.广东省早期教育行业协会(三)3A级全省性社会团体(17家)1.广东省激光行业协会2.广东省电子商务协会3.广东省客家商会4.广东省贵州毕节商会5.广东省工业设计协会6.广东省阳江商会7.广东省船员服务协会8.广东省建设科技与标准化协会9.广东省社区文化艺术促进会10.广东省低碳产业技术协会11.广东省对外经济合作企业协会12.广东省科技基础条件平台建设促进会13.广东省新兴经济体研究会14.广东省政府绩效管理研究会15.广东省金融创新研究会16.广东省体质健康管理学会17.广东省扬善公益事业促进会(四)2A级全省性社会团体(9家)1.广东省佛教协会2.广东省陕西汉中商会3.广东省河南光山商会4.广东省黑龙江商会5.广东省冷链协会6.广东省抗癫痫协会7.广东省品牌研究会8.广东省城镇化法治研究会9.广东省市场监督管理学会(五)1A级全省性社会团体(5家)1.广东省关爱老人事业发展促进会2.广东省学生联合会3.广东省青少年体育舞蹈协会4.广东省航海商会5.广东省南派武功研究会二、全省性民办非企业单位(一)5A级全省性民办非企业单位(2家)1.广东省现代物流研究院2.广东华夏高级技工学校(二)3A级全省性民办非企业单位(3家)1.广东省兴农农村信息化推进中心2.广东华南新药创制中心3.广东省现代社会评价科学研究院(三)2A级全省性民办非企业单位(1家)广东省南粤文化交流中心(四)1A级全省性民办非企业单位(1家)广东南方冷链物流发展促进中心三、全省性基金会(一)5A级全省性基金会(1家)广东省侨界仁爱基金会(二)4A级全省性基金会(2家)1.广东省豪爵慈善基金会2.汕头市见义勇为基金会(三)3A级全省性基金会(3家)1.广东省心智家园慈善基金会2.深圳市拥军优属基金会3.广东省贤能堂世界文化与自然遗产基金会(四)2A级全省性基金会(1家)广东省慈阳慈善基金会(五)1A级全省性基金会(2家)1.佛山市顺德区职工解困基金会2.广东省佛教协会慈善基金会广东省民政厅2020年10月26日。
深圳市民政局关于印发深圳市行业协会商会、公益性社会团体学术性社会团体和科学研究类民办非企业单位评估指标体
系(试行)的通知
【法规类别】社团管理
【发布部门】深圳市民政局
【发布日期】2011.10.13
【实施日期】2011.10.13
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
深圳市民政局关于印发深圳市行业协会商会、公益性社会团体学术性社会团体和科学研究类民办非企业单位评估指标体系(试行)的通知
各区民政局,光明、坪山新区社会建设局,各有关社会组织:
为全面推进我市社会组织评估工作,按照分类评估的原则,在参照民政部、广东省民政厅有关评估指标的基础上,结合我市实际,我局制定了《深圳市行业协会商会评估指标体系(试行)》、《深圳市公益性社会团体评估指标体系(试行)》、《深圳市学术性社会团体评估指标体系(试行)》和《深圳市科学研究类民办非企业单位评估指标体系(试行)》,现予以印发,请认真组织实施。
试行中如有意见和建议,请及时反馈。
特此通知。
二O一一年十月十三日
附件:
1.深圳市行业协会商会评估指标体系(试行)
2.深圳市公益性社会团体评估指标体系(试行)
3.深圳市学术性社会团体评估指标体系(试行)
4.深圳市科学研究类民办非企业单位评估指标体系(试行)
附件1
深圳市行业协会商会评估指标体系(试行)
总分满分1000分。
深圳市全市性公益性社会团体评估指标体系(征求意见稿)
总分值为:1000分
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备注:
1、“评定方法与说明”栏中标识的“相关证明材料”请在自评报告中按项目内容进行相关描述(描述内容包括时间、地点、项目主要内容)。
2、需实地考察查阅的资料,请在自评时进行准备,待评估小组进行实地考察时当场查阅。
3、指标与分值分布:(1)总计:二级指标17个,三级指标47个,四级指标100个;(2) 基础条件150分,5个二级指标,11个三级指标,16个四级指标;(3)组织建设365分,5个二级指标,13个三级指标,48个四级指标;(4)工作绩效365分,4个二级指标,13个三级指标,26个四级指标;(5)社会评价及影响力120分,3个二级指标,10个三级指标,10个四级指标。
27。
附件9深圳市光明新区文化体育类民办非企业单位评估指标体系参评社会组织:总分满分1000分评估指标四级指标满分评分与计分自评计分栏评估专家小组计分栏一级指标二级指标三级指标四级指标1. 基础条件(110分)1.1法人资格(45)1.1.1法定代表人(10)任职资格、产生程序符合章程规定10任职资格和担任职务符合章程规定;产生程序符合章程规定,每项得5分 10分任职资格、担任职务或产生程序不符合章程规定 0分1.1.2活动资金(15)年末净资产 5上年末净资产高于或等于国家有关规定的最低标准 5分上年末净资产低于国家有关规定的最低标准 0分银行账户10开立独立银行账户 5分未开立独立银行账户 0分1.1.3名称(5)悬挂单位名称牌匾 5名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立 5分未悬挂名称牌匾 0分1.1.4办公条件(15)有独立办公用房 5有独立办公用房 5分与其他单位共用办公用房 4分无办公用房 0分具备相应的办公设备10具备办公桌椅、办公电话、电脑、网络、打印机,缺一项扣2分,扣完10分为止。
无办公电话本指标不得分。
1.2章程(20)1.2.1制定程序(10)章程制定或修改经法定程序10章程制定或修改符合法定程序 10分章程制定或修改不符合法定程序 0分1.2.2 章程制定或修改按10 按规定于30日内报送登记管理机关核准 10分1. 基础条件(110分)章程核准(10)规定报登记管理机关核准未按规定申报核准 0分1.3登记和备案(25)1.3.1变更登记(15)名称、业务范围、住所、开办资金、法定代表人、业务主管单位等变更,按规定办理变更登记手续15 任何1项未按规定办理变更手续扣5分,扣完15分为止1.3.2备案(10)理事会名单、办事机构、印章、银行账户等按规定办理备案手续5 任何1项未按规定办理备案手续扣3分,扣完5分为止办理组织机构代码、税务登记备案手续5 任何1项未办理备案手续扣3分,扣完5分为止1.4年度检查(20)1.4.1年度检查(20)上两年度年检合格20任一年度年检基本合格一次扣5分,不合格一次扣10分,未参加年检一次扣15分,扣完20分为止2.内部治理(380分)2.1组织机构(120)2.1.1员工(代表)大会(10)员工(代表)大会制度5制定员工(代表)大会制度,内容清晰完整,具备可行性 5分制定员工(代表)大会制度,内容基本完整,具备可行性 3分未制定员工(代表)大会制度 0分员工(代表)大会履职情况5形成员工代表大会组织机构和具体工作分工,按制度规定定期召开员工(代表)大会,每年不少于2次 5分形成员工代表大会组织机构和具体工作分工,按制度规定定期召开员工(代表)大会,每年仅1次 4分形成员工代表大会组织机构和具体工作分工,但未按制度规定定期召开员工(代表)大会 3分未召开过员工(代表)大会 0分2. 内部治理(380分)2.1组织机构(120)2.1.2理事会(60)理事产生、罢免10理事产生、罢免符合章程规定 10分理事产生、罢免不符合章程规定0分理事会人数 5理事会成员数量在5人以上 5分理事会成员数量为3-4人 4分理事会成员数量不足3人 0分理事会换届10按章程规定按期换届,或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届的 10分未报登记管理机关批准同意,擅自延期并在一年内完成换届的 6分未报登记管理机关批准同意,届满一年仍未换届的 0分理事会定期召开10按章程规定定期召开理事会 10分仅有一年是按章程规定召开理事会 6分未召开理事会 0分理事会履职情况10理事依照章程规定参加理事会并有效履职 10分理事会未按章程规定参加理事会或未有效履职 0分理事中有员工代表 5理事中有员工代表,且每次理事会均有员工代表参加 5分理事中有员工代表,但未做到每次理事会都有员工代表参加 3分理事中无员工代表 0分理事会成员受薪情况10理事会成员在单位的受薪人数少于半数,且单位能够以报表或报告形式说明本年度理事会成员在本单位的薪酬获利情况,且详实可靠 10分理事会成员在机构受薪人数少于半数且单位能够以报表或报告形式说明本年度理事会成员在本单位薪酬获利情况,但不够清晰、明确 6分理事会成员在单位的受薪人数多于半数,且单位不能以报表或报告形式说明本年度理事会成员在本单位的薪酬获利情况 0分设有监事会(监事) 10设有监事会或监事,且符合章程规定 10分监事会、监事均未设立,或本单位理事、院长、所长、主任等及财务负责人兼任监事0分2. 内部治理(380分)2.1组织机构(120)2.1.3监事会(监事)(20)履行职责,发挥作用5监事全部列席理事会 5分监事有时缺席理事会 3分监事未列席理事会 0分5全体监事对协会年度工作报告、财务报告提出具体评议意见并签字 5分部分监事对协会年度工作报告、财务报告提出具体评议意见并签字 3分监事未列席理事会,且未在年度工作报告上签字 0分2.1.4办事机构(20)设置健全合理,符合业务需要10办事机构设置完备、合理,能满足业务活动需要 10分办事机构设置基本合理,基本满足业务活动需要 8分办事机构设置不合理,不能满足业务活动需要 0分职责明确,有效履行5办事机构职责明确,有详细的文字表述 5分办事机构职责有文字表述,但不详细 3分无办事机构职责描述 0分5办事机构有效履行职责 5分办事机构基本履行职责 3分办事机构未有效履行职责 0分2.1.5党组织(10)组建中共党组织或党员纳入管理5已组建独立党组织或联合党组织 5分现有党员已纳入其它单位党组织进行管理 3分具备条件但未组建党组织,或有党员但未纳入党组织管理 0分党组织(党员)活动正常,工作有效5党组织(党员)活动丰富,工作材料齐 5分党组织(党员)活动较少,工作材料不全 3分党组织未开展活动或党员未参加活动 0分5 有制定完善合理的工作人员聘用管理制度 5分2. 内部治理(380分)2.2人力资源(80)2.2.1人事制度(35)建立专职工作人员聘用管理制度有制定工作人员聘用管理制度,内容基本规范合理 3分未制定工作人员聘用管理制度 0分奖惩制度 5建立了完善、科学合理的奖惩制度,并有效实施 5分未建立奖惩制度 0分薪酬管理制度 5建立完善、科学合理的薪酬管理制度,并有效实施 5分未建立薪酬管理制度 0分签订劳动合同10与所有工作人员全部签订劳动合同或劳务协议 10分存在未签订劳动合同或劳务协议情况 0分落实社保政策 10为所有专职工作人员按合同约定缴纳社会保险与住房公积金 10分为所有专职工作人员按合同约定缴纳社会保险,未缴纳住房公积金 6分存在未缴纳社会保险与住房公积金情况 0分2.2.2工作人员(20)工作人员配备10配备稳定的组织工作人员,年度平均流失率低于10% 10分组织工作人员团队基本保持稳定,年度平均流失率在10%-30%之间 6分未配备稳定的组织工作人员,年度平均流失率高于30% 0分工作人员数量10专职工作人员数量在3人以上 10分专职工作人员数量为1-2人,或离休返聘人员3人以上 8分无专职工作人员,但有兼职工作人员3人以上 6分无专兼职或离退休返聘工作人员 0分2.2.3人员培训(10)培训制度 5制定完善合理的工作人员培训制度 5分制定工作人员培训制度,内容基本规范合理 3分未制定工作人员培训制度 0分2. 内部治理(380分)2.2人力资源(80)培训工作实施情况 5定期开展培训,且年度开展培训2次以上 5分开展员工培训,但年度培训次数少于2次 3分未开展员工培训 0分2.2.4专业资历(15)本科以上学历(或中级以上职称)的工作人员比例5达到50%以上 5分达到30%以上 4分达到20%以上 3分不足20% 0分专业人员资质10所有专业服务人员资质完全符合组织业务开展要求和行业管理规定 10分80%以上的专业服务人员资质符合相关专业服务开展要求和行业管理规定 8分60%以上的专业服务人员资质符合相关专业服务开展要求和行业管理规定 6分低于60%的专业服务人员资质符合相关专业服务开展要求 0分2.3领导班子(20)2.3.1负责人(20)选举产生程序和履行职责情况3负责人按章程规定程序产生 3分负责人未按规定程序产生 0分2负责人有效履行职责 2分负责人未按规定履行职责 0分行政负责人专兼职情况5行政负责人为专职 5分行政负责人为兼职 3分年度绩效考核 5定期出具年度述职报告, 定期考核并具有相应的绩效考核结果 5分定期出具年度述职报告, 不定期考核但具有相应的绩效考核结果 3分未进行年度绩效考核 0分2. 内部治理(380分)行政负责人学历资质5具有大专或以上学历 2分具备相关行业专业资质要求 2分在行业内具有较高影响力 1分2.4财务管理与资产管理(125)2.4.1财务机构与人员资质(20)财务人员岗位设置合理、职责分工明确,会计、出纳分设5岗位设置合理且职责明确,会计、出纳岗位由不同人员担任,凭证和报表按职责要求操作5分岗位设置不合理,职责不明确,且会计、出纳岗位未分设,凭证和报表未按职责要求操作 0分会计机构负责人(或会计主管人员)5会计负责人(或主管会计)具有专业职称 5分会计负责人(或主管会计)无职称 0分财务人员具有会计从业资格证书5有2名以上具有会计从业资格的财务人员 5分有1名具有会计从业资格的财务人员 3分财务人员无会计从业资格证书 0分财务人员发生变动,交接手续齐全5未发生会计人员变动,或发生会计人员变动但交接手续齐全 5分发生会计人员变动,但交接手续不全 0分2.4.2执行《民间非营利组织会计制度》情况(35)会计科目设置,财务报表编制执行情况10按《民间非营利组织会计制度》设置会计科目5分未按《民间非营利组织会计制度》设置会计科目 0分按要求编制全部会计报表,内容完整、数字真实、准确 5分按要求编制全部会计报表,内容较完整、数字较准确 3分未按《民间非营利组织会计制度》的要求编制会计报表 0分财务处理项10 财务处理方面存在问题1项扣2分,扣完10分为止核算合规10 会计核算方面存在问题1项扣2分,扣完10分为止会计电算化 5会计核算实行电算化、使用民间组织财务管理软件,档案管理齐全。
发现违反1项扣2分,扣完5分为止2. 内部治理(380分)2.4财务管理与资产管理(125)2.4.3财务管理(40)经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定10 发现存在问题1项扣5分,扣完10分为止制定符合《内部会计控制规范》和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行5 发现存在问题1项扣1分,扣完5分为止5严格执行各项内部管理制度 5分各项内部管理制度基本落实 3分各项内部管理制度执行较差 0分财务各项支出审批符合规定的程序10 发现存在问题1项扣2分,扣完10分为止资产管理10 发现存在问题1项扣3分,扣完10分为止2.4.4税务及票据管理(10)依法进行税务登记,按期进行纳税申报5 发现1项未按规定办理扣2分,扣完5分为止各种票据使用、管理规范5 发现存在问题1项扣2分,扣完5分为止2.4.5财务监督(20)按规定进行法定代表人离任或换届审计10最近一期法人离任按要求进行财务审计,或成立时间较短未发生离任行为 5分最近一期负责人更换按要求进行财务审计,或成立时间较短未发生换届行为 5分未按要求进行法人离任或负责人更换财务审计的 0分年度财务报告向理事会报告,并主动接受监督10具有年度财务报告,并每年定期向理事会报告,主动接受监督 10分具有年度财务报告,曾向理事会公布并主动接受监督 6分年度财务报告未向理事会报告,且不主动接受监督 0分2.5.1档案管理(15)档案管理制度规范 5建立档案管理制度且完整规范 5分建立档案管理制度但不够完整、规范 3分未建立档案管理制度 0分档案资料齐全,整理有序,专业服务档案记录专业、完10 发现存在问题1项扣2分,扣完10分为止2. 内部治理(380分)2.5档案、证章管理(35)整,交接手续完备2.5.2证书管理(10)执行证书使用管理规定2有证书使用管理规定;专人管理,缺一项扣1分 2分无证书使用管理规定且证书无专人管理 0分各种证书等均在有效期内,且保存完好5 各种证书均在有效期内,证书均保存完好出现一个问题扣2分,扣完5分为止办公场所悬挂登记证书正本3办公场所悬挂登记证书正本 3分办公场所未悬挂登记证书正本 0分2.5.3印章管理(10)印章保管和使用制度5有完善的印章保管和使用制度 5分有印章保管和使用制度,基本合理完善 3分未制定印章保管和使用制度 0分印章保管有专人负责5 印章有专人妥善保管,使用登记记录详细 5分3. 业务活动与诚信建设(400)3.1业务活动(140)3.1.1业务计划(20)制订中长期发展规划10制定和修订中长期发展规划,内容单独完整,落实规划情况较好 10分制定和修订中长期发展规划,但内容不够完整,落实规划情况一般 6分未制定发展规划 0分制定年度工作计划情况10有具体完整、可操作、可实现的年度工作计划 10分已制定年度工作计划,但计划流于表面,没有结合单位实际情况与业务发展要求设定6分没有制定年度业务工作计划 0分业务活动场所10 具有较固定的、可满足业务活动开展需要的场所 10分3. 业务活动与诚信建设(400)3.1业务活动(140)3.1.2业务活动条件(20)具有较固定的业务活动场所,但不能完全满足业务活动开展需要 6分无业务活动场所 0分业务活动设施10业务活动设施能满足业务开展需要 10分业务活动设施不能完全满足业务开展需要 6分无业务活动设施 0分3.1.3业务监督(30)活动执行检查15活动检查制度完善规范,且对所有活动进行检查 15分有简单的活动检查制度或仅落实部分活动执行检查工作 12分未制定活动检查制度,但落实活动执行检查工作 9分未制定活动检查制度,且未落实过活动检查制度 0分活动执行总结15执行的所有重大活动都有总结,形成制度化 15分执行的所有重大活动都有总结但不够全面 12分执行的部分重大活动有总结 9分执行的所有重大活动都没有总结 0分3.1.4业务效果(40)业务工作开展情况15开展单项活动每一项得3分,每增加一项单项活动加1分;开展综合性活动每一项得5分,每增加一项综合性活动加2分,总分不超过15分。